Search

In 2017 is er een digitaal vragenlijstonderzoek uitgevoerd onder werkgevers en werkenden (werknemers en zelfstandigen) in de sector bos, natuur en landschappen in opdracht van de sociale partners (Vereniging van Bos- en Natuurterreineigenaren (VBNE), CNV Vakmensen en FNV Agrarisch Groen). Dit onderzoek is ook binnen de sector hoveniers en groenvoorziening en loonwerk uitgevoerd. De doelstelling van het onderzoek was het verkrijgen van inzicht in de stand van zaken met betrekking tot de blootstelling aan teken en tekenbeten, het oplopen van de ziekte van Lyme en de maatregelen die door werkgevers en werknemers/zelfstandigen genomen worden om blootstelling te voorkomen en effecten van ziekte te verminderen. Een vergelijkbaar onderzoek heeft in 2009 plaatsgevonden. Waar mogelijk zijn de resultaten vergeleken met het vorige onderzoek. In totaal beantwoordden 290 respondenten de vragenlijst voor werknemers/zelfstandigen. 35 Personen vulden de vragenlijst in namens de werkgever.

In 2017 - 2018 is er een digitaal vragenlijstonderzoek uitgevoerd onder werkgevers en werkenden (werknemers en zelfstandigen) in de sector loonwerk in opdracht van de sociale partners (CUMELA Nederland, CNV Vakmensen en FNV Agrarisch Groen). Dit onderzoek is ook binnen de sector bos, natuur en landschappen en hoveniers en groenvoorziening uitgevoerd. De doel stelling van het onderzoek was het verkrijgen van inzicht in de stand van zaken met betrekking tot de blootstelling aan teken en tekenbeten, het oplopen van de ziekte van Lyme en de maatregelen die door werkgevers en werknemers/zelfstandigen genomen worden om blootstelling te voorkomen en effecten van ziekte te verminderen. Het is de eerste keer dat dit onderzoek is uitgevoerd binnen de sector loonwerk . Daarmee is het ook meteen een nul - meting. Over enkele jaren kan een vergelijkbaaronderzoek worden herhaald. In totaal beantwoordden 35 respondenten de vragenlijst voor werknemers/zelfstandigen en 36 personen vulden de vragenlijst in namens de werkgever. Binnen de loonwerksector lijkt het thema minder te leven dan in de andere sectoren waar het onderzoek is uitgevoerd. Er worden minder maatregelen genomen. Dit kan onder andere te maken hebben met het feit dat men minder buiten in het groen werkt en dus ook minder in aanraking komt met de teken en de gevolgen hiervan. Desalniettemin werken er wel degelijk mensen in het groen en worden zij blootgesteld aan teken. Uit de resultaten komt naar voren dat werkgevers meer aandacht kunnen hebben voor: het maken van afspraken op bedrijfsniveau over de preventie van tekenbeten, het opnemen van het thema in de RIE en LMRA, het melden en registreren van tekenbeten, het frequent geven van voorlichting, het beschikbaar stellen van middelen, het aanbieden van een PMO met aandacht voor teken en ondersteuning van werkenden met klachten door de ziekte van Lyme. Voor werkenden dient er aandacht te zijn voor het bevorderen van kennis over het herkennen, controleren en snel verwijde

In 2017 is er een digitaal vragenlijstonderzoek uitgevoerd onder werkgevers en werkenden (werknemers en zelfstandigen) in de hoveniers en groenvoorziening sector in opdracht van de sociale partners (Branchevereniging VHG, CNV Vakmensen en FNV Agrarisch Groen). Dit onderzoek is ook binnen de sector bos, natuur en landschappen en loonwerk uitgevoerd. De doelstelling van het onderzoek was het verkrijgen van inzicht in de stand van zaken met betrekking tot de blootstelling aan teken en tekenbeten, het oplopen van de ziekte van Lyme en de maatregelen die door werkgevers en werknemers/zelfstandigen genomen worden om blootstelling te voorkomen en effecten van ziekte te verminderen. Een vergelijkbaar onderzoek heeft in 2010 plaatsgevonden. Waar mogelijk zijn de resultaten vergeleken met het vorige onderzoek. In totaal beantwoordden 190 respondenten de vragenlijst voor werknemers/zelfstandigen. 100 Personen vulden de vragenlijst in namens de werkgever. Uit de resultaten komt naar voren dat werkgevers m eer aandacht kunnen hebben voor: het maken van afspraken op bedrijfsniveau over de preventie van tekenbeten, het opnemen van het thema in de RI&E en, het melden en registreren van tekenbeten, het frequent geven van voorlichting, het beschikbaar stellen van middelen, het aanbieden van een PMO met aandacht voor teken en ondersteuning van werkenden met klachten door de ziekte van Lyme. Voor werkenden dient er aandacht te zijn voor het bevorderen van kennis over het herkennen, controleren en snel verwijderen van teken, het gebruik van hulpmiddelen, het wegnemen van belemmeringen bij controle en maatregelen, registratie van tekenbeten en het bezoek van het preventiespreekuur.