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This article deals with innovations existing in special breweries in the metropolitan region of Belo Horizonte. With the advent of the production of special beers, we sought to understand the innovations generated by the sector and also what innovation strategies are used. To achieve the proposed objective, the study used qualitative-descriptive research with literature review, using a semi-structured script for interviews during visits to breweries and with content analysis for systematizing the data. After analyzing the data, it was noticed that incremental and radical innovations occur in breweries, which were classified into four types (product, process, position and paradigm). In addition, the evidence showed that in order to increase market share, specialty breweries make use of step-by-step and customer-oriented innovation strategies, but there is the use of the specialized innovation strategy in process only by those market-leading breweries that they have greater reach to financial resources, skilled labor and greater productive capacity. Este artigo versa sobre inovações existentes nas cervejarias especiais da região metropolitana de Belo Horizonte. Com o advento da produção de cervejas especiais, buscou-se compreender as inovações geradas pelo setor e também quais estratégias de inovação são utilizadas. Para galgar o objetivo proposto, o estudo utilizou-se de pesquisa qualitativa-descritiva com revisão de literatura, emprego de roteiro semiestruturado para entrevistas nas visitas às cervejarias e com análise de conteúdo para sistematização dos dados. Após a análise de dados, percebeu-se que ocorrem nas cervejarias as inovações incrementais e radicais, que foram classificadas em quatro tipos (produto, processo, posição e paradigma). Além disso, as evidências apontaram que para buscar ampliar a fatia de mercado as cervejarias especiais lançam mão das estratégias de inovação passo a passo e orientada ao cliente, porém há o emprego da estratégia de inovação especializada em processo somente por aquelas cervejarias líderes de mercado que possuem maior alcance à recursos financeiros, mão-de-obra especializada e maior capacidade produtiva.

CNPq - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico FAPEMIG - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior A proposta deste trabalho circunscreve-se ao tema inovação, levando-se em conta os determinantes de inovação no setor de cervejas especiais da região metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). Discute-se o surgimento das inovações existentes em seis cervejarias especiais da RMBH. Justifica-se, uma vez que há o crescimento de inovações no setor de cervejas especiais, porém ainda é insipiente a investigação sobre como surgem as inovações em um setor novo, diversificado e criativo. Objetivou-se, de modo geral, identificar os fatores indutores das inovações nas cervejarias especiais da região metropolitana de Belo Horizonte. De modo específico, objetivou-se: compreender como os determinantes da inovação influenciam na geração de inovações nas cervejarias especiais da RMBH; identificar as características de inovação das cervejarias especiais da RMBH e identificar as estratégias de inovação das cervejarias especiais da RMBH. Do ponto de vista metodológico, foi realizada pesquisa básica de caráter qualitativo-descritivo. A coleta de dados deu-se por pesquisa bibliográfica seguida de revisão de literatura. Realizou-se, também, a aplicação de roteiro de entrevista semiestruturada para mestres cervejeiros e empresários de seis cervejarias da RMBH. Por fim, realizou-se observação não participante em evento que reuniu mestres cervejeiros, pesquisadores, empresários e entusiastas da bebida. Na sistematização dos dados, verificou-se que existem inovações incrementais em todas as cervejarias visitadas e que são induzidas pelos determinantes (demanda, apropriabilidade, learning by doing, oferta x demanda e cumulatividade). Verificou-se, também, que a inovação no setor se dá, muitas vezes, pela interação entre os atores sociais envolvidos por meio do compartilhamento de conhecimento tácito. Uma rede de colaboração informal de cervejeiros foi encontrada. Percebeu-se, também, que a cerveja especial é consumida como um produto de diferenciação social. Conclui-se que as cervejarias especiais presentes na RMBH apresentam diferentes fontes indutoras de inovação, sendo o modelo sistêmico de inovação o mais apropriado para exemplificar esse processo. This work proposal addresses the theme of innovation, taking into account the determinants of innovation in the specialty beer sector in the metropolitan region of Belo Horizonte (RMBH). It is evaluated the rising of existing innovations in six specialty breweries in the RMBH. It is justified, since there is a growth of the specialty beer market in Brazil. In addition, there is a need to investigate how innovations arise in a new, diversified and creative sector. In general, the goal was to identify the factors that induce innovations in specialty breweries in the metropolitan region of Belo Horizonte. Specifically, it aimed: to understand how the determinants of innovation influence into generating innovations in RMBH specialty breweries; to identify the innovation characteristics of the RMBH specialty breweries and to identify the innovation strategies of the RMBH specialty breweries. From a methodological point of view, it was carried out a basic qualitative and descriptive research. Data collection took place through bibliographic research followed by literature review. Moreover, master brewers and businesspeople from six RMBH breweries were interviewed with a semi-structured script. Finally, participant observation took place in an event that brought together master brewers, researchers, businessmen and beer enthusiasts. In systematizing the data, it was found that there are incremental innovations in all visited breweries and that they are induced by the determinants (demand, appropriability, learning by doing, supply x demand, and technological cumulativeness). It was also discovered that innovation in the sector is often due to the interaction between the social actors involved through the sharing of tacit knowledge. An informal collaboration network of brewers was found. It was also noticed that the specialty beer is consumed as a product of social differentiation. In conclusion, the current specialty breweries at the metropolitan region of Belo Horizonte (RMBH) present different sources of innovation, with the systemic model of innovation being the most appropriate model to exemplify this process.

O presente trabalho tem por objeto as políticas de fomento à transferência de tecnologias a partir da ótica da gestão de patentes, tipo de inovação das tecnologias desenvolvidas e grau de participação empreendedora de docentes. Para tanto, foi realizado um estudo de caso em que foi realizada uma análise descritiva do Núcleo de Inovação da UFMG, visando identificar e analisar a pertinência das tecnologias produzidas pela UFMG entre 2012 a 2017. A escolha da UFMG como fonte de dados se deu por esta instituição apresentar a maior quantidade de patentes registradas no Brasil e também por se tratar da instituição a que dois dos pesquisadores estão afiliados. Os resultados apontam que, investindo em transferências de tecnologias, a instituição fomenta a cultura da inovação, fortalecendo também a cultura empreendedora e a preocupação com a proteção de tecnologias. This study's purpose is promotion of policies for technology transfer from the perspective of patent management, kind of innovation of technologies developed and degree of entrepreneurial participation of teachers. A case study was carried out in which a descriptive analysis of the Innovation Center of UFMG was carried out to identify and analyze the relevance of the technologies produced by UFMG between 2012 and 2017. The choice of UFMG as data source was given by this institution presents the largest number of patents registered in Brazil and also because it is the institution to which two of the researchers are affiliated. The results show that by investing in technology transfer, the institution fosters a culture of innovation, also strengthening the entrepreneurial culture and concern for the protection technologies.

Submitted by Renato Lourenço (renato.lourenco@fjp.mg.gov.br) on 2022-07-11T16:08:35Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Obstáculos vivenciados pelas chefias imediatas.pdf: 296643 bytes, checksum: af901a34812e316e526da4f5d399c346 (MD5) Approved for entry into archive by Renato Lourenço (renato.lourenco@fjp.mg.gov.br) on 2022-09-15T16:30:22Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Obstáculos vivenciados pelas chefias imediatas.pdf: 296643 bytes, checksum: af901a34812e316e526da4f5d399c346 (MD5) Made available in DSpace on 2022-09-15T16:30:22Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Obstáculos vivenciados pelas chefias imediatas.pdf: 296643 bytes, checksum: af901a34812e316e526da4f5d399c346 (MD5) Previous issue date: 2019 Universidade Federal de Minas Gerais Universidade Federal de Minas Gerais Fundação João Pinheiro Universidade Federal de Minas Gerais O presente artigo trata da importância do papel das chefias imediatas em avaliar o desempenho dos servidores, de modo que alcancem resultados melhores no exercício de suas atividades. Portanto, este trabalho tem por objetivo investigar os principais obstáculos vivenciados pelas chefias imediatas das unidades prisionais mineiras que compõem a 2ª RISP -Região Integrada do Sistema Prisional mineiro, em avaliar o desempenho dos Agentes de Segurança Penitenciário. Sendo assim, analisa-se se há necessidade de treinamentos, capacitação, suporte às chefias visando a realização do processo de avalição de desempenho com efetividade, transparência e excelência. Para o desenvolvimento deste trabalho proposto, foi utilizada pesquisa de campo, a qual foi realizada por meio de entrevistas as chefias imediatas pela realização da avaliação de desempenho nas unidades prisionais, pelo método qualitativo e descritivo, como instrumento de pesquisa para apontar possíveis alternativas que possam contribuir para minimizar os obstáculos concernentes à capacidade do gestor em realizar a avaliação. This article deals with the importance of the role of immediate superiors in evaluating the performance of the servers, so that they achieve better results in the exercise of their activities. Therefore, this paper aims to investigate the main obstacles experienced by the immediate heads of the Minas Gerais prison units that make up the 2nd RISP -Integrated Region of the Minas Prison System, in evaluating the performance of the Penitentiary Security Officers. Thus, it is analyzed whether there is a need for training, qualification, support to the managers aiming at the performance evaluation process with effectiveness, transparency and excellence. For the development of this proposed work, a field research was used, which was conducted through interviews with the immediate heads by conducting performance evaluation in prison units, by qualitative and descriptive method, as a research tool to point out possible alternatives that may contribute to minimize obstacles concerning the ability of the manager to perform the assessment. Governo e Política

Este trabalho tem como objeto de estudo a Gestão do IFNMG, no caso específico do Conselho Gestor do Campus Almenara. A lei nº 11.892 de 2008 em seu artigo sexto definiu os Institutos Federais de Ensino Técnico e Tecnológico, como Instituição de Ensino com a finalidade de ofertar educação profissional e tecnológica em todos os níveis e modalidades e promover a integração e a verticalização da educação profissional, desde a educação básica até a educação superior, otimizando a infraestrutura física, os quadros de pessoal e os recursos de gestão. O IFNMG como uma entidade educacional, busca aplicar uma forma de gestão mais participativa, assim o presente trabalho traz a seguinte problematização: Como se dá a efetivação do Conselho Gestor no Campus do IFNMG em Almenara? O trabalho tem por objetivo fazer a descrição completa do modelo de gestão praticado no Instituto Federal do Norte de Minas Gerais em Almenara, pretendendo especificamente, analisar se a gestão deste campus está caminhando em direção à gestão centralizada ou democrática, a funcionalidade deste conselho perante a gestão do campus e fortalecer a discussão de um modelo de gestão baseado na descentralização. A metodologia é caracterizada como descritiva e foi realizada a partir de levantamento documental e bibliográfico. Podemos concluir que o IFNMG em Almenara está caminhando cada vez mais para a prática de uma gestão participativa e democrática.