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RESUMEN: En el presente escrito se caracterizaron y contrastaron las condiciones laborales de mujeres y hombres jefes de familia mediante una tipología que consideró escolaridad, edad, tipo de empleo y estado civil. Con los grupos más representativos se analizaron las principales características laborales con la finalidad de valorar su precariedad laboral. Se empleó la metodología de análisis cualitativo comparado mediante la generación de tablas de verdad utilizando los microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo al primer trimestre de 2019. Como resultados, se identificó una precariedad generalizada en las y los jefes de familia explicada por los bajos niveles de escolaridad, en contraste con las necesidades que suponen los roles de género. Asimismo, se identificaron tres grupos de jefas de familia: i) trabajos por cuenta propia, salarios bajos y nulo acceso a prestaciones; ii) trabajos subordinados con brechas de género adversas, y iii) trabajos subordinados con bajos niveles de precariedad. Una implicación de este escalonamiento está en la superposición de la ocupación con la etapa reproductiva y de crianza. Cabe destacar que este trabajo se centró únicamente en las condiciones laborales, dejando de lado aspectos de la dinámica familiar. ABSTRACT In this paper, the working conditions of women and men heads of households were characterized and contrasted through a typology that considered variables such as education, age, type of employment, and marital status. The main labor characteristics among the most representative groups were analyzed in order to assess job insecurity. Comparative qualitative analysis was implemented by generating truth tables using microdata from the Mexican National Survey of Occupation and Employment for the first quarter of 2019. Results show that Mexican heads of households experience a generalized precariousness grounded in low education levels, which contrasts with the needs that gender roles entail. Our findings identified three groups of female heads of family: i) self-employment, low salary and no access to social benefits; ii) subordinate jobs with adverse gender gaps; and iii) subordinate jobs with low precariousness levels. One implication of this categorization lies in the overlapping of individuals' occupation with their reproductive and parenting stage. It should be noted that this work focused solely on working conditions, leaving aside some aspects of family dynamics. RESUMO: Neste texto, são caracterizadas e comparadas as condições de trabalho de mulheres e homens chefes de família mediante uma tipologia que considerou escolaridade, idade, tipo de emprego e estado civil. Com os grupos mais representativos, foram analisadas as principais características do trabalho com o objetivo de valorizar sua precariedade trabalhista. Foi empregada a metodologia de análise qualitativa comparada mediante a geração de tabelas de verdade que utilizam os microdados da Pesquisa Nacional de Ocupação de Emprego no primeiro trimestre de 2019. Como resultados, foi identificada uma precariedade generalizada nos e nas chefes de família explicada pelos baixos níveis de escolaridade, em contraste com as necessidades que os papéis de gênero supõem. Além disso, foram identificados três grupos de mulheres chefes de família: 1) trabalhos por conta própria, salários baixos e nulo acesso à seguridade social; 2) trabalhos subordinados com brechas de gênero adversas e 3) trabalhos subordinados com baixos níveis de precariedade. Uma implicação desse escalonamento está na sobreposição da ocupação com a etapa reprodutiva e de criação. Cabe destacar que este trabalho se enfocou unicamente nas condições de trabalho, deixando de lado aspectos da dinâmica familiar. RÉSUMÉ : Ce document caractérise et oppose les conditions de travail des femmes et des hommes chefs de famille au moyen d'une typologie qui tient compte de la scolarité, de l'âge, du type d'emploi et du statut marital. On a analysé les principales caractéristiques du travail des groupes les plus représentatifs afin d'évaluer la précarité de leur travail. On a employé la méthodologie de l'analyse qualitative comparative en générant des tables de vérité à partir des microdonnées de l'enquête nationale sur les professions et l'emploi au premier trimestre de 2019. Comme résultats, on a identifié une précarité généralisée chez les chefs de ménage expliquée par un faible niveau de scolarisation, en opposition aux besoins impliqués par les rôles de genre. On a identifié trois groupes de femmes chefs de famille : i) des emplois indépendants, à bas salaires et sans accès aux avantages sociaux ; ii) des emplois subalternes avec des écarts défavorables entre les sexes ; et iii) des emplois subalternes avec de faibles niveaux de précarité. L'une des implications de cet étalement est le chevauchement de la profession avec la phase de reproduction et d'éducation des enfants. Il convient de noter que ce document ne s'est concentré que sur les conditions de travail, en laissant de côté les aspects de la dynamique familiale.

Dans le cadre de l’Alena, le Mexique a engagé des réformes institutionnelles et économiques majeures : réforme de la constitution, restructuration des espaces économiques, libérant des flux migratoires, en particulier de jeunes ruraux, principalement dirigés vers le nord du pays et les États Unis. Ces destinations lointaines supposent une nouvelle organisation des familles et de nouveaux rapports intergénérationnels du fait de l’absence prolongée des migrants. Les familles passent alors d’une économie domestique centrée sur la production agricole à une nouvelle organisation, qui reste toutefois fortement déterminée par le statut agraire des familles rurales. L’objectif de cet article est de proposer une première analyse de l’absence de longue durée des individus les plus jeunes dans une zone du sud de l’état du Veracruz (Mexique), et des nouvelles relations intergénérationnelles qui se mettent en place dans les familles d’émigrants. Il s’agit ainsi de proposer une lecture de la recomposition territoriale des espaces ruraux mexicains et de leur devenir sous l’impact de la migration internationale. Dentro del marco de Alena, México contrató reformas principales institucionales y económicas: reforma de la constitución, la reestructuración de los espacios económicos, liberación corrientes migratorias, en campesinos particulares jóvenes, principalmente dirigidos al norte del país y los Estados Unidos. Estos destinos distantes suponen una nueva organización de familias y nuevo entre informes de generaciones debido a la ausencia prolongada de las especies migratorias. Las familias pasan entonces de una economía de casa centrada en la producción agrícola a una nueva organización, que permanece sin embargo fuerte decidida por el estado agrario de las familias rurales. El objetivo de este artículo es proponer un primer análisis de la ausencia a largo plazo de los individuos más jóvenes en una zona de Sur del estado de Veracruz (México), y las relaciones de la generación nueva que son instaladas en las familias migratorias. Esto es así una pregunta de proponer una lectura de la reorganización territorial de los espacios mexicanos rurales y su futuro en el impacto de la migración internacional. Within the framework of Alena, Mexico engaged major institutional and economic reforms: reform of the constitution, the restructuring of the economic spaces, freeing migratory streams, in particular young countrymen, mainly steered to the north of the country and United States. These distant destinations suppose a new organization of families and new between generations reports because of the prolonged absence of the migrants. Families pass then of a home economics centred on the agricultural production to a new organization, which remains however strongly determined by the agrarian status of the rural families. The objective of this article is to propose a first analysis of the long-term absence of the youngest individuals in a zone of the South of the state of Veracruz (Mexico), and the new generation’s relations which are set up in the migrant families. It is so a question of proposing a reading of the territorial reorganization of the Mexican rural spaces and their future under the impact of the international migration.

La presence de plus de trois menages par maison de la capitale ghaneenne conduit a analyser leurs positions residentielles a deux niveaux: le statut d’occupation souligne d’abord la place majoritaire des locataires; la notion de cohabitation rend compte ensuite de l’association de trois statuts residentiels a une fine echelle. La diffusion de la location engage en fait plusieurs formes d’appropriation du bâti, que l’article analyse a l’appui de sept lieux d’enquete dans la region metropolitaine. Ces liens entre les formes sociales de la propriete et le marche locatif revelent l’originalite du terme de free holders, usufruitiers de patrimoines herites en commun. Selon les parcs immobiliers et des histoires de peuplement finement localisees, ils montrent enfin comment les definitions inevitablement tronquees du menage et du toit renvoient a une penurie chronique de logements et a la diversite des pratiques sociales ghaneennes.

International audience; L’article s’intéresse à la promotion des femmes et du « local » dans les politiques de développement, et au sens politique de ce cadrage. Ces modèles de participation et ces références citoyennes qui se veulent plus justes peuvent pourtant produire de nouvelles injustices spatiales en confinant les femmes à certaines échelles et actions. S’appuyant sur des exemples en Afrique subsaharienne, le propos s’attache en particulier à la logique de « Projets » qui domine désormais l’aménagement des villes et la formulation des normes de gestion urbaine. L’article porte en particulier sur la formulation des politiques et leur interférence avec des trajectoires différenciées de construction des espaces politiques locaux.

Les possibilites d’education des enfants qui vivent dans un menage dirige par une femme en Afrique subsaharienne ont ete bien decrites, mais on sait peu de choses sur la distribution de cet effet entre les differents enfants au sein du menage. A partir des donnees censitaires de 2006 de Ouagadougou, l’article a comme double objectif de revisiter le resultat de la meilleure scolarisation des enfants par les femmes chefs de menages en Afrique subsaharienne, et d’examiner si cette aptitude des femmes joue un role dans la reduction des inegalites scolaires selon le genre et le statut familial des enfants. Les resultats montrent que les enfants qui sont mieux scolarises par les femmes que par les hommes chefs de menage sont principalement les garcons qui leurs sont confies. Ils montrent aussi que les menages diriges par les femmes sont plus discriminatoires a l’encontre des filles que ceux diriges par les hommes.

20p.; Laos is one of the poorest countries in South East Asia, the enrollment rates of are also among the lowest in this region. There are however strong difference according to regions, ethnic groups, gender, standards of living. Results introduced in this communication come from a demographic and schooling follow-up in Vientiane from 2006 till 2008. Vientiane, capital of Laos, remains however a mid-sized city, but benefits all over its status of capital of a situation privileged with regard to the rest of the country, with a larger school provides more complete. Nevertheless, significant distances exist according to the level of poverty of household, according to the level of schooling of the household head. On the contrary, effect of gender is less pronounced that in the other contexts. Overall, indicators of schooling are good. Repetition and dropout are few up to secondary school. Poorest household which often are also the ones whose household head is with low education himself, have more difficulties taking the education of their children.; Le Laos est un des pays les plus pauvres d'Asie du Sud-Est, les taux de scolarisation y sont aussi parmi les plus bas dans cette région. Il existe cependant de fortes disparités selon les régions, les ethnies, le genre, les niveaux de vie. Les résultats présentés dans cette communication sont issus d'un suivi démographique et de scolarisation mené à Vientiane de 2006 à 2008. Vientiane, capitale du Laos, reste cependant une ville moyenne, mais bénéficie de par son statut de capitale d'une situation privilégiée par rapport au reste du pays, avec une offre scolaire plus abondante, plus complète. Malgré cela, des écarts significatifs existent selon le niveau de pauvreté des ménages et selon le niveau de scolarisation des chefs de ménage. Par contre l'effet de genre est moins prononcé que dans d'autres contextes et globalement, les indicateurs de scolarisation sont assez élevés. Les redoublements, les abandons sont rares jusqu'au collège. Mais les ménages les plus pauvres qui souvent sont aussi ceux dont les parents ont été eux même peu scolarisés ont plus de difficultés à assumer l'éducation de leurs enfants.

International audience; This anthropological research conducted in Burkina Faso shows the difficulties encountered by many men when telling others of their seropositivity and when attending health care facilities for PLWH. The social context of these difficulties is analyzed by studying the values attached to masculinity in the Moose culture. The data were collected through semi-structured individual interviews, direct observation and group interviews between 2003 and 2007. After transcription, these data were processed by means of content analysis. Masculinity, closely related to the social status of the zaksoba (head of household), is considered in terms of men's capacity. It is conditioned by the social recognition of physical, material and moral aptitudes and responsibilities. This helps to better understand men's attitudes when they conceal problems relating to their HIV infection. They experience their inability to preserve their social image and their dominant position as shame and unworthiness. The difficulties many men have in socially accepting their seropositivity, and their vulnerability in terms of access to health care and treatments, are mainly induced by cultural values related to masculinity, which the men defend and emphasize.; Cette recherche anthropologique menée au Burkina Faso montre les difficultés de nombreux hommes à dire à autrui leur séropositivité et à fréquenter les lieux de soins des PvVIH. Les conditions sociales de ces difficultés sont analysées à travers les valeurs attachées à la masculinité chez les moose. Entretiens semi-structurés, observation directe et entretiens de groupe ont permis le recueil des données de 2003 à 2007. Ces données transcrites ont été traitées par analyse de contenu. La masculinité, étroitement liée au statut social de zaksoba (chef de famille), se décline en termes de capacité des hommes. Elle est conditionnée par la reconnaissance sociale d'aptitudes et de responsabilités physiques, matérielles et morales. Elle permet de mieux comprendre l'attitude des hommes consistant à taire leurs problèmes relatifs à l'infection à VIH. Ne pas pouvoir préserver leur image sociale d'homme mais aussi leur position dominante se décline pour eux en termes de honte et d'indignité. Les difficultés de nombreux hommes à assumer socialement leur séropositivité et leur vulnérabilité dans l'accès aux soins et aux traitements sont donc en grande partie induites par les valeurs culturelles relatives à la masculinité que les hommes défendent et valorisent habituellement.

Une étude menée à Niakhar, au Sénégal, montre que près de 50 % des ménages ne produisent pas suffisamment de céréales pour couvrir leurs besoins alimentaires. Le recours à la migration et à l'entraide familiale permet de compenser en grande partie ce déficit. Notre analyse révèle que certaines caractéristiques des ménages sont défavorables à la productivité : c'est le cas lorsqu'ils sont de grande taille, que le chef du ménage est une femme ou qu'il appartient à une caste. D'autres caractéristiques sont garantes d'une meilleure capacité productive : le grand âge, la polygamie. Toutefois, si les ménages de petite taille dirigés par des femmes sont moins productifs, ils compensent efficacement par une bonne aptitude à capter les ressources extérieures.

A new analysis of large-sample surveys in five comparable Sub-Saharan African countries allows measuring for the first time inequality of opportunity in Africa, aside inequality of resources and of living standards. We confirm the prevalence of high levels of inequality among the region’s countries. Yet we also find considerable differences in the structures of this inequality. Furthermore, intergenerational educational and occupational mobility and the equality of opportunity for income between social origins are quite definitely greater in countries where income inequality is lower, such as Ghana and Uganda, than in higher-inequality countries such as Côte d’Ivoire, Guinea and Madagascar.

This article analyses the evolution of household structure from the middle of the 1970s to the end of the 1990s in Côte d'Ivoire, as recorded in three data collection operations (1975, 1988 and 1998). It suggests that there is more than one principle of organization of family structure, and that the various socioeconomic groups behave differently. Various forces that bind or dissolve families, such a nuclearization, the hosting of other relatives, individualization or marital instability, are encountered within the households, and account for their particular morphology in line with the distribution of characteristics that vary by socioeconomic group. The particular mix is determined at least in part by the economic and financial ability of the groups to withstand the constraints of the crises encountered by Ivorian society since the early 1980s, but also in part by the demographic characteristics of sex and age of the heads of household. The structure of households is a joint function of the economic and social position of their heads, but also of the stage of the life cycle in which they are located. The analysis shows that Côte d'Ivoire, in the last twenty years, has witnessed an evolution of the family model, that is of the mode of more or less stable communal living specific to economic groups. This evolution is linked to the transformations of marital and kinship solidarity. It developed under the influence of the modernization of socioeconomic structures, which continued through recession and crises. Little by little, the household models diverge by social strata. At the same time, the members of the family nucleus and, beyond them, the members of the kinship group, represent a larger share of households. More than ever, the family is at the heart of the household.

Introduction Le choix de l’objet d’étude, « les stratégies familiales », procède d’une réflexion sur l’importance de l’agriculture dans l’économie des familles rurales tunisiennes et, d’une manière plus générale, sur les conditions de reproduction de celles-ci. Dans un monde rural en profonde et rapide transformation, de nombreux travaux convergent pour montrer le rôle décroissant de l’agriculture, en terme d’emploi et de revenu, l’importance grandissante des sources de revenus non agricoles ...

(english) In Dakar, there exists an antagonism for a woman between working (performing an activity outside of the home) and “working well” (working for the future of her children in correctly taking care of her husband and family-in-law). Even so, more and more women are now encouraged to manage these two competing roles, which necessarily modifies relationships among spouses. The strong participation of women in urban economic activity is not a recent tendency, but tends to become more necessary to the survival of the household. Women’s professional activity is pursued as a relief of the husband’s responsibilities, and is increasing in Dakar. Because women’s professional activity is originally a reaction of survival, it is essentially confined to the informal sector; but for the educated elite woman, work plays before anything else an emancipating role. In losing its optional nature, the feminine work threatens the essential function of the husband. _________________________________ (français) À Dakar, il existe un antagonisme pour les femmes entre travailler (exercer une activité à l'extérieur de la maison) et « bien travailler » (oeuvrer pour l’avenir radieux de ses enfants en s’occupant correctement du mari et de sa belle-famille). Pourtant de plus en plus de femmes sont désormais incitées à concilier ces deux rôles concurrents, ce qui modifie nécessairement les relations entre conjoints. La forte participation des femmes à l’activité économique urbaine n’est pas une tendance récente, mais elle tend à devenir de plus en plus nécessaire à la survie des ménages. L’activité professionnelle des femmes, conçue comme relais nécessaire aux responsabilités du mari, tend à prendre de l’ampleur à Dakar. Le fait qu’elle corresponde, à l’origine, à un réflexe de survie explique en grande partie qu’elle se cantonne essentiellement dans le secteur informel ; mais chez l’élite féminine éduquée, le travail joue avant tout un rôle émancipateur. En perdant son caractère facultatif, le travail féminin menace la fonction essentielle du conjoint masculin.