Search

Robots and artificial intelligence are no longer just something that the future might bring. Future generations of workers will certainly work with robots in their work environments. The trend toward automation has been present for decades, especially in industrial production. However, the increasing affordability of computers and other high-tech solutions, as well as the outbreak of Covid-19, which has created additional pressures toward less social interaction between humans, may accelerate these processes. The aim of this study is to understand the attitudes and opinions of students at the University of Rijeka towards robots in the workplace and workplace automation in general. The instrument used for the research is a thirteen question survey conducted through Google Forms. A total of 234 students completed the questionnaire. The results show that respondents are not receptive to robots, that they doubt the ability of robots to replace humans in the workplace, and that they would consider it unfair for an employer to choose a solution offered by a robot over their own. Most of the respondents in the sample also believe that one needs one to three years of work experience, while they claim that a university degree is sufficient for the job. It has been shown that the opinions of the respondents within the categories themselves are very different, which means that the respondents commit themselves to certain questions or scenarios.

Istraživanje koje je potrebno za ovaj rad provelo se je na uzorku od 64 studenta koji pohađaju sastavnice Sveučilišta u Rijeci, s ciljem da se mogu analizirati stavovi i mišljenja mladih generacija u vezi automatizacije radnih mjesta.. Alat koji se je koristio u istraživanju je anketa sa trinaest pitanja, koja je provedena putem softvera Google Forms u posljednjem kvartalu 2020. Godine. Dobivene podatke razvrstalo se je u tri znanstvene kategorije: prirodne, tehničke i društvene znanosti. U svakoj od navedenih kategorija provela se je detaljnija raščlamba u spolne skupine i u znanstvena polja. Rezultati pokazuju kako ispitanici nisu skloni robotima, kako sumnjaju u mogućnost robota da nadomjeste ljude na radnim mjestima i kako bi smatrali nepoštenim slučaj u kojem bi poslodavac birao rješenje koje je ponudio robot umjesto njihovog. Veći dio uzorka također misli kako je potrebno vremensko razdoblje od jedne do tri godine da bi se moglo steći iskustvo u struci dok istovremeno tvrde kako je diplomska edukacijska razina dovoljna za posao. Tri pitanja koristila su Likertovu skalu, pa se je za njih računala standardna devijacija i prosjek. Pokazalo se je da mišljenje ispitanika unutar samih kategorija sklono visokom stupnju različitosti, odnosno kako su ispitanici opredijeljeni za pojedina pitanja ili postavljene scenarije.

Ovaj rad prikazuje vezu između informatičke tehnologije, poput robota i umjetne inteligencije, i proizvodne organizacije unutar poduzeća. Kroz nekoliko primjera, objašnjava s utjecaj tehnologije na organizacijsku strukturu, kulturu i podjelu rada (koje se sposobnosti traže kod određenih slučajeva i sl.). Počinje kratkim objašnjenjem nekih temeljnih koncepata vezanih za proizvodnu organizaciju, poput menadžmenta, motivacije radnika, proizvodnje i komparacije sa organizacijom usmjerenom na uslužne djelatnosti. Nastavljajući s poviješću informatičke tehnologije i pokušajem definiranja robota, prikazuje se razvoj tehnologije i objašnjavaju se neki bitni dijelovi robota. Primjeri organizacija koje upotrebljavaju tehnologiju sa različitim ciljevima i postupcima služe da se prikaže spomenuta veza između tehnologije i organizacije poduzeća 21. stoljeća. Svaki primjer je poseban jer ima drukčije svrhe od ostalih, pa tako služe i za prikaz korištenja raznolike radne snage ovisno o potrebi organizacije. Konačno, autor dodaje svoj pogled na budućnost te veze, sa mogućim problemima i rješenjima. Prikazuju se dodatni primjeri razvoja tehnologije i njezine primjene u gospodarstvu a i u društvu uopće. Cilj je tog dijela potaknuti čitatelje na kritičko razmišljanje i pronalaženje odgovora na goruće probleme modernog gospodarstva.