1. De complexiteit van het domein Bewaken en Beveiligen : balanceren tussen een flexibele en bureaucratisch e organisatiestructuur binnen de Koninklijke Marechaussee
- Author
-
Beker, R. (Romée) and Beker, R. (Romée)
- Abstract
NLDA Bachelor Eindstudie ; MBW, Het stelsel Bewaken en Beveiligen heeft te maken met een hoge politieke en maatschappelijke druk. De uitbreiding van het stelsel Bewaken en Beveiligen heeft ook effect op de groei van het domein Bewaken en Beveiligen van de Koninklijke Marechaussee. De groei binnen het domein Bewaken en Beveiligen brengt organisatorische uitdagingen met zich mee. Deze scriptie onderzoekt de uitdagingen in de huidige organisatiestructuur van het domein Bewaken en Beveiligen van de Koninklijke Marechaussee. Het onderzoek draagt bij aan het toekomstbestendig maken van het domein. Het theoretisch kader van dit onderzoek bestaat uit literatuur over organisatiestructuren. Uit de theoretische analyse zijn vier zuivere ideaalvormen gekomen, namelijk het pioniersregime, het bureaucratisch regime, het flexibel regime en het hyperflexibel netwerkregime. Het regime is afhankelijk van de vorm die de elementen zoals de omgeving, de arbeidsdeling, het productiesysteem, de besturingsstructuur en de interacties aannemen en hoe deze met elkaar samenhangen. Het inzicht in de organisatiestructuur binnen het domein Bewaken en Beveiligen is verkregen door de analyse te confronteren met het theoretisch kader. In dit onderzoek is kwalitatief onderzoek gedaan op basis van beleidsdocumenten en interviews. De interviews zijn afgenomen bij medewerkers die in relatie staan met het domein Bewaken en Beveiligen. Het onderzoek toont aan dat de organisatiestructuur van het domein Bewaken en Beveiligen complex is. Zo zijn verschillende kenmerken van het flexibel regime, het hyperflexibel netwerkregime, maar ook het bureaucratisch regime zichtbaar. Binnen het domein Bewaken en Beveiligen is over het algemeen zichtbaar dat de organisatie bureaucratische antwoorden geeft op ad hoc problemen in de organisatie. De organisatie wil graag flexibiliseren en doet dit middels een adhocratie binnen de organisatie. Een adhocratie in de bureaucratie wringt; het zorgt voor nog meer bureaucratisering. Het onderzoek toont aan hoe ui
- Published
- 2024