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Manuale di diritto del lavoro, con finalità didattica.

Il CCNL dei metalmeccanici del 2021 è particolarmente innovativo in diversi aspetti, tenendo una linea di continuità su istituti centrali del rapporto di lavoro come l'orario e lo smart working, per come si è diffuso specie nel corso della pandemia del 2019, istituto per il quale si riafferma la consensualità delle modifiche - trattandosi di una modalità non ridotta alla scelta del luogo di lavoro - e con l'uso della tecnica del rinvio ad un futuro Osservatorio bilaterale di monitoraggio, nel segno di un incentivo di principio all'uso degli strumenti tecnologici e alla attualizzazione della disciplina di tutela della persona dei lavoratori che ne deriva.

Il saggio analizza il tema del diritto alla disconnessione, sia con riferimento alla nuova fattispecie del lavoro agile, che prevede espressamente tale diritto sia - più in generale - cercando di verificare la tenuta dell’impianto normativo-garantistico con riferimento ai tempi di lavoro e non lavoro, alla luce delle incessanti trasformazioni tecnologiche che coinvolgono il rapporto di lavoro.

Le competenze di Stato e Regioni in materia di politica attiva del lavoro

Il contributo offre testimonianze e riflessioni di docenti, studenti ed ex-studenti dell'Università Cattolica riguardo alla relazione tra ambito universitario e mondo del lavoro. Da essi emerge: a) il profondo cambiamento in atto: sempre più studenti dividono le loro giornate tra università e lavoro; b) un auspicio: anticipare l'incontro con il mondo del lavoro, tramite una sinergia tra percorsi formativi e lavorativi (occasionali o formalmente legati al corso di studi). La posta in gioco è alta sia per lo studente, alle prese con il discernimento vocazionale-professionale e quindi con la sua natura antropologico-identitaria, sia per l'Università Cattolica la quale è chiamata a concretizzare nel presente la sua natura e il suo ruolo di Università Cattolica.