Search

The triad of strategic actions for responsibility of the organisation has been discussed, which includes responsible entrepreneurship, responsible innovativeness and responsible quality. The purpose of the actions within the triad is to build legitimisation of the organisation, with special emphasis on the role of stakeholders in developing competitive edge of the enterprise. Importance of communication with stakeholders has been indicated. Attention has been paid to the role of social entrepreneurship and social innovations. The stages of creating innovations of this type has been discussed. Importance of the role of innovativeness in execution of CSR has been emphasised. The aspects of responsible technologies have been discussed within this context. Attention has been paid to the special importance of the CSR 2.0. concept with the use of the latest information and communication technologies. Significance of ethical quality has been discussed. Similarities in the approach to managing quality and social responsibility have been indicated. Use of specific tools for the particular stages of the triad has been proposed, taking into consideration, among others, achievements concerning partnership, technologies and a new approach to management accounting.

W artykule opisano pojęcie organizacji inteligentnej i odniesiono je do koncepcji miasta inteligentnego (smart city). Wskazano miejsce bezpieczeństwa w tej koncepcji. Dokonano przeglądu koncepcji, metod i technik zarządzania wykorzystywanych w organizacjach. Odniesiono się do możliwości rozwiązywania problemów badawczych i wykorzystania metod zarządzania na rzecz podniesienia poziomu bezpieczeństwa miast. Omówiono kwestie planowania cywilnego, zarządzania incydentami i scenariuszy zdarzeń krytycznych w działaniach na rzecz bezpieczeństwa miast. Odniesiono się do metod wykorzystywanych w zarządzaniu kryzysowym. Sformułowano i uzasadniono tezę, że poziom bezpieczeństwa miast może być podniesiony poprzez wykorzystanie koncepcji, metod i narzędzi zarządzania opartych na koncepcji organizacji inteligentnej. Wskazano kierunki dalszych badań na rzecz bezpieczeństwa miast, w tym problematykę menadżerskiego zarządzania miastem z wykorzystaniem dorobku dotyczącego sprężystości (resilience) organizacji oraz brikolażu (bricolage). This paper looks at the notion of a smart organisation by referring it to the concept of a smart city. It makes an attempt to properly locate the notion of security within the smart city concept by reviewing a selection of management concepts, methods and techniques applied in organisations. A reference has also been made to the possibility of solving research problems and use management methods in favour of city security. The author points to the numerous possibilities of taking advantage of the achievements of management sciences and discussed selected issues of civil planning, incident management and critical event scenarios for actions in favour of city security. Reference has also been made to the methods used in crisis management. The underlying thesis that the city security level may be increased by using management concepts, methods, based on the concept of a smart organisation has been substantiated along with an indication of directions for further research regarding city security and issues in smart city management based on the achievements in the field of organisation resilience and bricolage. Im Artikel wurde das Phänomen der intelligenten Organisation in Bezug auf das Konzept einer intelligenten Stadt (smart city) beschrieben. Es wurde der Platz der Sicherheit in diesem Konzept festgelegt. Es wurden das Konzept und die in den Organisationen benutzten Managementmethoden und Managementtechniken analysiert. Es wurde auf die Möglichkeit der Untersuchung der Forschungsfragen und Nutzung der Managementmethoden für die Verbesserung der Sicherheit in den Städten Bezug genommen. Man wies auf die Möglichkeit der Nutzung der Leistung der Managementwissenschaften hin. Es wurden Probleme der zivilen Planung, des Incident-Managements und Szenarien der kritischen Ereignisse in den Maßnahmen für die Sicherheit der Städte behandelt. Es wurde Bezug auf die bei dem Krisenmanagement genutzten Methoden genommen. Es wurde die These formuliert und begründet, dass das Niveau der Städtesicherheit durch Nutzung der auf die intelligente Organisation gestützten Managementkonzepte, Methoden und Instrumente verbessert werden kann. Es wurden die Richtungen weiterer Forschung zugunsten der Sicherheit der Städte aufgeführt, darin das Problem des Managings einer Stadt mit Nutzung der Leistung zur Widerstandsfähigkeit (resilience) von Organsationen und Bricolage (bricolage). В статье изложено понятие «умная организация» и рассмотрено концепцию «ум- ного города» (smart city). Указано место безопасности в этой концепции. При- ведены примеры понятий, методов и приемов управления, применяемых в ор- ганизациях. Рассмотрены возможности решения исследовательских проблем с использованием методов управления, способствующих повышению уровня безопасности городов. Обсуждены вопросы гражданского планирования, управ- ления инцидентами и сценарии критических событий, которые дают возмож- ность обеспечить безопасность городам. Рассмотрены методы, используемые в антикризисном управлении. Сформулировано и обоснованно тезис о том, что уровень безопасности городов может быть повышен благодаря использо- ванию концепций, методов и инструментов управления, базирующихся на кон- цепции «умной организации». Указано направления дальнейших исследований по обеспечению безопасности городов, в том числе затрагивающих проблема- тику менеджмента городом с использованием знаний, касающихся устойчивости (resilience) организации и «бриколажа».

Publikacja recenzowana / Peer-reviewed publication W artykule dokonano przeglądu dorobku w zakresie zarządzania mediami. Zwrócono uwagę na możliwości uwzględnienia aspektów bezpieczeństwa w działalności organizacji medialnych. Omówiono pojęcie sektora medialnego. Zwrócono uwagę na strategiczne zachowania firm medialnych na globalnym rynku, w szczególności wobec zjawiska konwergencji. Uwzględniono wybrane kwestie związane z funkcjonowaniem firm medialnych w aspekcie bezpieczeństwa: zmiany na rynku medialnym, przemiany łańcucha wartości, kształtowanie modeli biznesu medialnego, media jako interesariusz, interesariusze mediów, rola CSR (społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa, biznesu), media w sytuacjach kryzysowych, znaczenie logistyki mediów. Zwrócono uwagę na wpływ modeli komunikacji na bezpieczeństwo. Opisano relacje system medialny – bezpieczeństwo państwa. Podkreślono wpływ mediów społecznościowych na bezpieczeństwo. Wskazano na fakt, że media mogą pełnić rolę pozytywną dla poprawy bezpieczeństwa, ale mogą być także wykorzystywane dla tworzenia sytuacji zagrażających temu bezpieczeństwu. Podano przykłady zachowań mediów w różnych sytuacjach związanych z kwestiami bezpieczeństwa. The paper reviews the materials available in the scope of media management. Emphasis has been put on the possibilities of taking security aspects into consideration in the activities of media organisations. The media sector term has been discussed. Emphasis has been put on strategic behaviour of media companies in the global market, in particular on convergence phenomena. Selected subjects related to functioning of media companies in the aspect of security have been included: changes in the media market, transformations of the value chain, shaping of the media business models, media as a stakeholder, media stakeholders, the role of corporate social responsibility (CSR), media in crisis situations, importance of media logistics. Emphasis has been put on the effect of communication models on security. The media system – state security relations have been described. The effect of social media on security has been emphasised. The fact has been pointed out that media may perform a positive role for improvement of security, but also may be used to create situations threatening this security. Examples of media behaviour in various situations related to security issues have been presented.

W artykule zwrócono uwagę na rosnące zainteresowanie problematyką kryzysów pozaekonomicznych podmiotów gospodarczych wywoływanych m.in. przez katastrofy naturalne i cywilizacyjne. Zapobieganie możliwym zagrożeniom opierać się może o założenia bezpieczeństwa podmiotów gospodarczych. W tekście podkreślono znaczenie koncepcji sustainability nie tylko dla funkcjonowania przedsiębiorstw w sytuacjach ustabilizowanych, ale także w warunkach kryzysowych. Zaproponowano model trójkąta kompetencji sustainability. Umieszczone na wierzchołkach tego trójkąta kompetencje: ekonomiczne, społeczne i ekologiczne są wykorzystywane w różny sposób w zależności od tego, czy mamy do czynienia z sytuacją ustabilizowaną bądź kryzysową podmiotu gospodarczego. W artykule określono powiązania kompetencji sustainability z kompetencjami sieciowymi przedsiębiorstw. Przyjęto tezę, że tworzenie sieci międzyorganizacyjnych jest współczesnym paradygmatem zarządzania. W artykule zwrócono uwagę na rolę zaufania międzyorganizacyjnego i tworzonego kapitału społecznego. Podkreślono również rolę CSR w budowie kompetencji sustainability. Podkreślono, że w sytuacji kryzysu, szczególne pozaekonomicznego zmienia się mapa interesariuszy przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

W artykule zaprezentowano znaczenie środowiska naturalnego we współczesnych koncepcjach przedsiębiorstw. Omówiono rozwój teorii interesariuszy oraz ich podział. Zaprezentowano podejście do środowiska naturalnego jako interesariusza: od koncepcji milczącego interesariusza do interesariusza głównego. Omówiono atrybuty środowiska naturalnego jako interesariusza. Zaprezentowano miejsce interesariuszy w budowie modeli odpowiedzialnego biznesu. Określono miejsce środowiska naturalnego w tych modelach. Zwrócono uwagę na aspekty efektywności oraz przedsiębiorczości i innowacyjności ekologicznej we współczesnych modelach biznesu. (abstrakt oryginalny)

W artykule omówiono rozwój teorii interesariuszy wobec zjawisk globalizacji i internacjonalizacji przedsiębiorstw. Wskazano wpływ interesariuszy na zmianę zachowań przedsiębiorstw w związku z koniecznością ochrony środowiska naturalnego. Omówiono założenia odpowiedzialności ekologicznej na tle oczekiwań interesariuszy. Podkreślono rolę raportowania ekologicznego w realizacji założeń odpowiedzialności ekologicznej. Zwrócono uwagę, że odpowiedzialność ekologiczna staje się czynnikiem rozwoju i źródłem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw na globalnym rynku. Podkreślono, że odpowiedzialność ekologiczna wiąże się z działaniami zmierzającymi do budowy kompetencji ekologicznych przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

Artykuł przedstawia poglądy dotyczące przedsiębiorczości ekologicznej, strategii ekologicznej i strategii ochrony środowiska naturalnego w przedsiębiorstwie. Zamierzeniem było ukazanie wpływu wymagań ekologicznych na przedsiębiorczy rozwój korporacji. W artykule zaprezentowano związki pomiędzy kompetencjami ekologicznymi przedsiębiorstwa i jego przedsiębiorczością ekologiczną (ekoprzedsiębiorczością). W tekście zaprezentowano także przedsiębiorczy, proekologiczny model biznesu.

W artykule omówiono pojęcie synergii oraz wskazano na możliwości wykorzystania tego zjawiska w realizacji odpowiedzialnych innowacji. Zaprezentowano pojęcie odpowiedzialnych innowacji i omówiono synergię procesów, wykorzystując m.in. dorobek logistyki. Przedstawiono pogląd, że tworzenie wiązki procesów z udziałem procesu legitymizacji można przyjąć jako ogólną zasadę w kreowaniu wartości dla wszystkich interesariuszy. Zaproponowano wykorzystanie synergicznego oddziaływania tandemu procesów: innowacyjnego oraz legitymizacji do realizacji odpowiedzialnych innowacji. Synergia tych procesów powinna prowadzić do wystąpienia efektywności, rozumianej jako efektywność ekonomiczna, społeczna i ekologiczna. Wskazano na rolę czynnika synergicznego jakim jest oddziaływanie interesariuszy. Ich oczekiwania powinny być spełniane w ramach tworzenia odpowiedzialnego biznesu. The notion of synergy has been discussed along with indication of the possibilities of using this phenomenon in execution of responsible innovations. The responsible innovations term has been presented. The synergy of processes has been discussed with the examples, among others, of the achievements of logistics. The view has been presented that creating a set of processes with the legitimisation process employed may be adopted as a general rule in creation of value for all the stakeholders. Using the synergic interaction of the tandem of innovativeness and legitimisation processes for execution of responsible innovations has been proposed. Synergy of these processes should lead to effectiveness understood as joint economic, social and ecological effectiveness. The role of the synergic factor of the impact of the stakeholders has been indicated. Their expectations should be met within the creation of responsible business.

Artykuł omawia różne poziomy jakości organizacji. Zwraca uwagę na znaczenie orientacji marketingowej i zarządzania wiedzą w rozwoju organizacji. Przedstawia rozwój firmy w kontekście modyfikacji łańcucha wartości.

Problemy z przewidywaniem zmian w otoczeniu przedsiębiorstw powodują, że poszukuje się tych determinantów, które pozwolą na utrzymanie równowagi firmy - otoczenie w dłuższym okresie, nawet przy zmianach jakościowych otoczenia. Propozycje taką, opartą na wartościach wyznawanych przez społeczeństwo i pracowników firmy, na przykładzie wartości ekologicznych przedstawiono w artykule. Wartości te przekładają się na misję i cele strategiczne, w tym na cele społeczne, których realizacja opiera się na założeniach marketingu społecznego.

Artykuł przedstawia koncepcję ekologicznej społecznej odpowiedzialności biznesu (ECSR) jako koncepcję strategiczną budowy wartości firmy na podstawie kryteriów ekologicznych. Autorzy dowodzą w nim, że w obecnych uwarunkowaniach rynkowych czynnik ekologiczny wyrażony w formie przyjętych do realizacji kryteriów ekologicznych jako warunków brzegowych prowadzenia biznesu staje się istotnym elementem budowy wartości firmy. Dowodzą ponadto, że stymulatorem do osiągnięcia wyżej wymienionego celu jest opracowany i wdrożony do realizacji efektywny model biznesu, którego platformę stanowią założenia proponowanej koncepcji ECSR.

W artykule omówiono zagadnienie zachowań proekologicznych kreowanych przez odpowiedzialny biznes, nastawiony na spełnienie oczekiwań społecznych. Przybliżono takie problemy jak: reputacja, wizerunek i zaufanie a kompetencje ekologiczne; zachowania proekologiczne przedsiębiorstw.

W artykule dokonano próby kategoryzacji rodzajów wiedzy pozyskiwanej dzięki projektowaniu i realizacji procesów w firmie. Zwrócono uwagę na fakt, że zarządzanie wiedzą opiera się na potencjale intelektualnym organizacji i stanowi formę jego wykorzystania m.in. poprzez realizację procesów. Umiejętność praktycznego zarządzania wiedzą decyduje o uzyskaniu pożądanej pozycji konkurencyjnej firmy.

Produktywność wiedzy to stosunek efektów do poniesionych nakładów na uzyskanie wiedzy. Omówiono takie zagadnienia jak: produktywność wiedzy w organizacji zorientowanej na procesy, procesy i produkty bogate w wiedzę, zarządzanie wiedzą w koncepcjach rozwoju firmy.

Innowacyjność i jakość w modelach biznesowych a ekologia

W artykule omówiono miejsce innowacji ekologicznej w rozwoju firmy. Przedstawiono innowację ekologiczną jako źródło przewagi konkurencyjnej firmy.

Państwo oddziałuje na procesy innowacyjne, wykorzystując możliwości związane ze wspieraniem działalności naukowej oraz realizację polityki technologicznej i polityki innowacyjnej. W sektorze publicznym realizuje się innowacje: obejmujące procesy innowacyjne (o charakterze administracyjnym lub technologicznym); w postaci produktu lub usługi; w zakresie zarządzania (governance innovation) czy innowacje konceptualne (conceptual innovation). Państwo wspierając działalność innowacyjną podejmuje określone przedsięwzięcia (projekty). Wykorzystuje w tym celu m.in. własne agencje, tworzone przez siebie jednostki badawczo-rozwojowe, włączając w to przedsiębiorstwa państwowe i prywatne, oraz wspiera działania lokalne w zakresie działalności innowacyjnej. Wspomaga także działalność innowacyjną organizacji non profit czy organizacji wchodzących w skład systemu bezpieczeństwa państwa. W artykule omówiono przeobrażenia sektora badawczo-rozwojowego w Polsce i możliwości realizacji prac na rzecz zarządzania bezpieczeństwem publicznym. Ma ono na celu obniżenie (potencjalnych) zagrożeń, w tym tych w ramach publicznego zarządzania kryzysowego. Zwrócono uwagę na rolę wsparcia państwa na rzecz sektorów wysokich technologii. The state affects innovation processes, using a variety of possibilities related to supporting scientific activity, performance of the technological and innovative policy. In the public sector, various investments are carried out that encompass innovative processes of administrative or technological nature, innovations in the form of products or services, governance innovations, or conceptual innovations. By supporting innovative activities, the state takes on specific enterprises, also known as projects. It uses, among others, its own agencies, research and development units created by the State, including state-owned, but also private companies. It supports local actions in the scope of innovative activity. It also supports the innovative activity of non-profit organisations, or those included in the national security system. Transformations of the research and development sector in Poland are currently discussed, along with the possibilities of conducting works for public safety. This is intended to reduce the potential threats, including those that are part of public emergency management. The paper also puts emphasis on the role of state support for high-technology sectors. Ein Staat beeinflusst die innovativen Maßnahmen, indem er die mit der Förderung der wissenschaftlichen Tätigkeit und die Umsetzung der technologischen und innovativen Politik verbundenen Möglichkeiten nutzt. Im öffentlichen Sektor werden folgende Innovationen umgesetzt: die die Innovationsprozesse (administrative oder technologische) einschliessenden Innovationen in Form eines Produkts oder einer Dienstleistung, im Bereich des Managements (governance innovation) oder konzeptionelle Innovationen (conceptual innovation). Durch die Förderung der innovativen Aktivitäten nimmt der Staat bestimmte Vorhaben (Projekte) vor. Zu diesem Zweck werden u.a. eigene Agenturen, die von ihm selbst gegründeten Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen, einschliesslich der staatlichen und privaten Unternehmen genutzt als auch unterstützt die lokalen Aktivitäten auf dem Gebiet der innovativen Tätigkeit. Er unterstützt auch die Tätigkeit der gemeinnützigen Organisationen, welche Teil des Sicherheitssystems des Staates sind. Im Artikel wurden die Umwandlungen des Forschungs- und Entwicklungssektors in Polen besprochen, als auch die Möglichkeiten der Umsetzung der Atbeiten für das Managements der öffentlichen Sicherheit. Das dient der Reduzierung der (potenziellen) Gefahren, darin der im Rahmen des öffentlichen Krisenmanagements. Man hat die Rolle der staatlichen Unterstützung für die Sektoren der hochentwickelten Technologien betont. Государство влияет на инновационные процессы, используя возможности, свя- занные с поддержкой научной деятельности и реализацией политики технологи- ческих инноваций. В государственном секторе инновации реализуются в области инновационных процессов (административного или технологического харак- тера); продуктов и услуг; управления (governance innovation), концептуальных ин- новаций (conceptual innovation). Поддерживая инновационную деятельность, го- сударство внедряет определенные проекты, привлекая для этого собственные агентства, научно-исследовательские учреждения, государственные и частные предприятия, а также поддерживает местные инициативы в области инноваци- онной деятельности. Государство также способствует развитию инновационной деятельности некоммерческих организаций и организаций занятых в системе го- сударственной безопасности. В статье обсуждены вопросы трансформации на- учно-исследовательского сектора в Польше и возможности проведения работ, связанных с управлением общественной безопасностью. Указаны решения сни- жающие (потенциальные) риски, в том числе в рамках государственного антикри- зисного управления. Подчеркнута роль государственной поддержки высокотех- нологичных секторов.

Zbadano pojęcie „kultury”, rozpatrując je na poziomie ponadnarodowym, krajowym oraz organizacji. Odniesiono się do pojęcia „kultury bezpieczeństwa”. Omówiono wymiary kultury bezpieczeństwa. Omówiono kulturę bezpieczeństwa w ujęciu przedmiotowym i realizowanych obszarów działalności, w szczególności w energetyce krajów Unii Europejskiej. Kulturę bezpieczeństwa omówiono, odnosząc się do bezpieczeństwa jako wartości. Podkreślono, że w analizie aspektów organizatorskich istotna może być analiza struktury społecznej w zarządzaniu. Dotyczy ona władzy i komunikacji pomiędzy ludźmi tworzącymi całość społeczną. Opisano znaczenie kultury bezpieczeństwa na różnych poziomach organizacyjnych, w szczególności dla organizacji niezawodnych. Przeanalizowano znaczenie zjawiska izomorfizmu. Dyfuzję kultury bezpieczeństwa rozważono w kontekście dwóch filarów tej kultury: bezpieczeństwa indywidualnego (filar mentalno-duchowy) i bezpieczeństwa społecznego (filar organizacyjno-prawny). W ramach tych filarów podkreślono znaczenie kongruencji wartości osobistych pracowników i wartości organizacyjnych. Zwrócono uwagę na znaczenia wartości społecznych i obywatelskich W kontekście kulturowym uwypuklono znaczenie wewnętrznego i zewnętrznego dopasowanie organizacji. W tworzeniu kultury bezpieczeństwa występuje współdziałanie aspektów społecznych i organizacyjnych. The notion of “culture” is presented and analysed at the supranational, national, and organisational levels. Reference has been made to the concept of “safety culture”. The various dimensions of safety culture have been discussed, and the very notion of safety culture has been scrutinised from a subjective perspective, as well as in the implemented areas of operations, in particular in the energy industry of EU countries. Safety culture has been analysed with reference to safety as a value in its own right. It has been emphasised that the analysis of the social structuring in management may be important in the analysis of organisational aspects. It refers to authority and communication between people who make up the entire social community. The importance of safety culture has been described at various organisational levels, particularly for high-reliability organisations. The meaning of the isomorphic phenomenon has been analysed. The spread of safety culture has been analysed in the context of two pillars of this culture: personal safety (the mental and spiritual pillar), and social safety (the organisational and legal pillar). Within these pillars, emphasis has been placed on the importance of congruence of personal values of employees and organisational values. Attention has been paid to the meaning of social and civic values. Within the cultural context, emphasis has been put on the meaning of the internal and external alignment of an organisation, as in the creation of the safety culture, social and organisational aspects operate together.

W artykule zaproponowano: koncepcję uczenia się bezpieczeństwa w kontekście wpływu społecznego podmiotu dominującego na uczestników sieci; schemat uczenia się bezpieczeństwa wykorzystujący model Donny Wood, w którym wpływ społeczny podmiotu odnosi się m.in. do ochrony środowiska naturalnego (wykorzystując raportowanie), a także do tworzenia programów oraz polityk społecznych; oraz pojęcie potencjału wpływu, którym dysponuje podmiot dominujący. Uczenie się organizacji i jej wpływ społeczny przeanalizowano na przykładzie awarii oczyszczalni ścieków „Czajka” w Warszawie i podejmowanych działań zarządczych. Wskazano na rolę czynników lokalnych, takich jak osadzenie i kapitał społeczny w uczeniu się sieci w sytuacjach awaryjnych. Jako znaczący czynnik egzogeniczny wskazano wpływ przepisów prawa odnośnie sytuacji kryzysowych. Celem pracy było pokazanie roli zarówno wewnątrz-, jak i międzyorganizacyjnego uczenia się dla obniżenia negatywnego wpływu na środowisko naturalne w sytuacjach awarii. The article proposes: the concept of safety learning in the context of the social impact of a dominant entity on network participants, the safety learning scheme using Donna Wood’s model in which the social impact of the subject refers, among other things, to environmental protection (with the use of reporting) as well as to the creation of social programmes and policies, and the notion of impact potential of a dominant entity. Organisational learning and the social impact of the organisation were analysed on the basis of the example of the Warsaw Czajka Wastewater Treatment Plant breakdown and the actions taken by the management. The roles of local factors, such as embeddeness and social capital in network learning in emergency situations, were indicated. A significant exogenous factor was identified as the impact of legislation on emergency situations. The paper aims to show the role of learning both intra- and interorganisationally in reducing negative impact on the environment in the event of emergencies. In dem Artikel werden vorgeschlagen: das Konzept des Sicherheitslernens im Kontext des sozialen Einflusses der Muttergesellschaft auf die Teilnehmer des Netzwerks; ein Schema des Sicherheitslernens unter Verwendung des Modells von Donna Wood, in dem sich der soziale Einfluss der Gesellschaft unter anderem auf den Umweltschutz (durch Berichterstattung) sowie auf die Entwicklung von Programmen und sozialpolitischen Maßnahmen bezieht; und der Begriff des Einflusspotenzials, über das die Muttergesellschaft verfügt. Am Beispiel des Ausfalls der Kläranlage „Czajka“ in Warschau und der ergriffenen Managementmaßnahmen wurden die Lernerfahrungen der Organisation und ihre sozialen Auswirkungen analysiert. Es wurde auf die Rolle lokaler Faktoren, wie Einbettung und Sozialkapital beim Lernen von Netzwerken in Notsituationen hingewiesen. Als wesentlicher exogener Faktor wurde der Einfluss gesetzlicher Regelungen zu Krisensituationen angegeben. Ziel der Studie war es, die Rolle des intra- und interorganisationalen Lernens bei der Verringerung der negativen Auswirkungen auf die natürliche Umwelt in Notsituationen aufzuzeigen. В статье рассмотрены вопросы касающиеся: концепции обучения безопасности в контексте влияния доминирующего социального субъекта на участников сети; схема обучения безопасности с использованием модели Донни Вуд, в которой вли- яние социального субъекта относится, в частности, к защите окружающей среды (используя отчетность), а также для создания программ социальной политики; по- нятия потенциала воздействия, которым располагает доминирующий субъект. Организационное обучение и социальное влияние организации были проанали- зированы на примере аварии водоканала «Чайка» в Варшаве и принимаемых во время возникшей чрезвычайной ситуации мер. Была указана роль местных фак- торов, таких как внедрение и социальный капитал в обучении способам ликвидации аварий. В качестве значительного экзогенного фактора было указано влияние пра- вовых норм закона о чрезвычайных ситуациях. Целью исследования было показать роль внутриорганизационного и межорганизационного обучения для снижения не- гативного воздействия на окружающую среду аварийных ситуаций.