1. Residência em Medicina de Família e Comunidade para a formação de recursos humanos: o que pensam gestores municipais?
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Ana Paula Tussi Leite, Isabel Brandão Correia, Patrícia Sampaio Chueiri, Thiago Dias Sarti, Adelson Guaraci Jantsch, Alice Paul Waquil, Scheila Mai, Vitória Silva da Rosa, Elvira Alicia Aparicio Cordero, Daniel Knupp Augusto, André Ferreira Lopes, and Maria Eugênia Bresolin Pinto
- Subjects
Medicina de Família e Comunidade ,030505 public health ,Primary Health Care ,Health Policy ,Public Health, Environmental and Occupational Health ,Primary health care ,Internato e Residência ,Internship and Residency ,Atenção Primária à Saúde ,03 medical and health sciences ,0302 clinical medicine ,Political science ,030212 general & internal medicine ,Public aspects of medicine ,RA1-1270 ,Family Practice ,0305 other medical science ,Humanities - Abstract
Resumo Treinamento especializado, provimento e fixação de profissionais na Atenção Primária à Saúde são desafios prementes no Brasil. A recente expansão dos Programas de Residência em Medicina de Família e Comunidade coexiste com lacunas na literatura sobre o efeito deste processo. O objetivo do trabalho é explorar a perspectiva do gestor municipal de saúde acerca das estratégias para o fortalecimento das residências e do papel destas na formação profissional e na qualificação da atenção. Trata-se de um estudo de análise quantitativa e qualitativa, com aplicação de questionário a gestores de municípios cenários destes programas. As respostas de 48 sujeitos foram submetidas a estatística descritiva e análise de conteúdo. Os resultados revelam um esforço em incorporar o Médico de Família e Comunidade na rede de atenção à saúde, uma percepção do potencial das residências no incremento da qualidade da atenção e da formação profissional e fragilidades nas ações para melhoria da estrutura e organização dos serviços com residentes. Vislumbra-se assim o potencial das residências para a superação de problemas históricos da Atenção Primária à Saúde brasileira, se atrelada a ações de fortalecimento do serviço, dos recursos humanos e do próprio programa. Abstract The training, recruitment and retention of primary care professionals is a constant challenge in Brazil. The recent expansion of family and community medicine residency programs in the country coexists with gaps in the literature on the effects of this process. This article explores municipal health managers’ understanding of these programs and the role they play in professional training and improving the quality of health care. We conducted a quantitative and qualitative analysis of the responses to questionnaires answered by 48 health managers working in municipal health services affiliated to residency programs. A descriptive statistical analysis of the quantitative data was performed and the qualitative data were analyzed using thematic analysis. The findings show that efforts were made to incorporate family and community doctors into the health care network and that managers recognized the potential residency program have to improve the quality of care and enhance professional training. Weaknesses were found in actions to improve infrastructure and facilities and the organization of the services affiliated to the programs. This study highlights the potential of residency programs for addressing longstanding problems in primary health care in Brazil when combined with actions to strengthen services, human resources and the programs.
- Published
- 2021