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Dans le contexte actuel ou l’accueil des migrants constitue un probleme majeur pour les societes europeennes et leurs responsables politiques, la question de l’hospitalite chez Derrida prend tout son sens. Accueillir l’autre, en l’occurrence le migrant, est une question sociale globale qui engage chaque individu a penser son rapport a l’alterite. Face a « l’irrecusable » que constitue la decision d’accueillir l’autre, comment se deploient et s’articulent les concepts d’hospitalite et de responsabilite chez Derrida ?

While organizations are increasingly embracing the rhetoric of human rights, equity and inclusion, many face challenges in fostering management practices that effectively respond to the dynamics of...

Peu de recherches ont etudie l’articulation entre la religion et les pratiques de management dans les entreprises de droit francais dirigees par des patrons de confession musulmane en France. Notre recherche qualitative explore dans quelle mesure la religion musulmane influence les pratiques GRH et marketing de trois points de vente agroalimentaires « halal » implantes a Strasbourg. Reposant sur la methode des recits de vie a visee comprehensive (Sanseau, 2005), les entretiens approfondis conduits aupres des dirigeants des trois PME ont ete completes par une observation in situ afin de mieux cerner le phenomene etudie. Le constat est nuance. Les premiers resultats de cette recherche exploratoire mettent en evidence l’empreinte de la culture religieuse au sens de Banon (2006), sur le style de management des patrons et sur le recrutement du personnel notamment au regard du genre. Si la religion a par ailleurs une influence sur le positionnement marketing de certains produits notamment au rayon boucherie, la strategie de ces enseignes n’est pas reduite stricto sensu, a un marketing ethnique a caractere religieux et communautaire. Le ciblage de la clientele ne se limite pas exclusivement aux acheteurs musulmans maghrebins, des actions RSE d’integration culturelle traduisent le respect des principes de laicite et d’ouverture sociale deploye au sein des entreprises etudiees.