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Las instituciones cooperativas constituyen riqueza colectiva inalienable que crea prosperidad local sostenible. Permiten que todas las personas, incluidos los más pobres, se hagan cargo de su desarrollo y se vuelvan autosuficientes. Sus buenas prácticas y sus raíces en la comunidad son una protección contra excesos, riesgos y prácticas demasiado agresivas. Su dependencia de los ahorros y el capital de sus miembros como fuentes de financiamiento les otorga una independencia que los hace más resistentes a las conmociones externas y es una garantía de estabilidad en el panorama financiero global. Participan en la creación de empleos de calidad (directa e indirectamente) y son una importante fuerza motriz para el crecimiento económico. Como están orientados a las necesidades de sus miembros y clientes, fomentan la innovación y el desarrollo sostenible. En la presente investigación se procuró definir la factibilidad para la creación de una cooperativa de microfinanzas en el Municipio de Aguachica-Cesar, a través del desarrollo de los componentes del plan de negocios, en una primera parte se presentó el estudio de mercados, seguido del modelo de negocio propuesto, en una tercera parte el análisis técnico que justifica la creación de una cooperativa microfinanciera, adicional a ello en una cuarta parte se presente el factor diferenciador y de innovación de la propuesta del presente documento, seguido de un análisis financiero que permita la evidencia de la factibilidad de la investigación, complementándolo con el marco jurídico que se requiere para crear la entidad microfinanciera. Palabras clave: Alta gerencia, Análisis financiero, Cooperativa, Microfinanzas. Cooperative institutions constitute inalienable collective wealth that creates sustainable local prosperity. They allow all people, including the poorest, to take charge of their development and become self-sufficient. Their good practices and their roots in the community are a protection against excesses, risks and overly aggressive practices. Their dependence on their members' savings and capital as sources of financing gives them an independence that makes them more resistant to external shocks and is a guarantee of stability in the global financial landscape. They participate in the creation of quality jobs (directly and indirectly) and are an important driving force for economic growth. As they are oriented to the needs of its members and customers, they promote innovation and sustainable development. In the present investigation it was tried to define the feasibility for the creation of a microfinance cooperative in the Municipality of Aguachica-Cesar, through the development of the components of the business plan, in a first part the market study was presented, followed by proposed business model, in a third part the technical analysis that justifies the creation of a microfinance cooperative, in addition to that in a quarter the differentiating and innovation factor of the proposal in this document is presented, followed by a financial analysis that allows the evidence of the feasibility of the investigation, complementing it with the legal framework that is required to create the microfinance entity. Keywords: Senior management, Financial analysis, Cooperative, Microfinance. Magister Administración - MBA http://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacion

p. 67 - 73 El libro VI de la Ética Nicomáquea de Aristóteles estudia cinco conceptos que son llamados por el autor cinco ‘disposiciones’ distintas en las que se encuentra ‘el alma’ cuando trata de acercarse de algún modo a la verdad. Cuando un estudioso de la Teoría Organizacional lee este libro VI no puede dejar de maravillarse de la claridad conceptual con la que el autor plantea la distinción entre estas cinco actitudes del espíritu frente a la verdad. Se trata de: el arte, la ciencia, la prudencia, el intelecto y la sabiduría y obligatoriamente tiene que pensar en la traducción de estos conceptos a las discusiones que se suscitan cuando se trata de distinguir una teoría de las organizaciones de una teoría administrativa, o de una habilidad práctica, o de una erudición académica en temas administrativos, o de un sentido de la estrategia. En este artículo pretendemos utilizar en la mejor forma los conceptos de Aristóteles para orientar y dinamizar una investigación fecunda en los temas que plantean las disciplinas que se refieren de algún modo a la problemática de las organizaciones. The book VI of Aristotele’s Nicomaquean Ethic studies five concepts that the author calls five different “dispositions” of the soul when tries to come close in any way to the truth. When someone interested in Organizational Theory reads this book VI, cannot avoid marveling with the conceptual clarity of the author in presenting the differences between these five attitudes of the spirit towards the truth. It is related to: the art, the science, the prudence, the intellect, the wisdom and it necessarily has to think how to translate these concepts in the discussions that arise when one tries to differ between an organizational theory and an administrative theory, or a practical ability, or an academic erudition in administrative subjects, or a strategy sense. In this article we pretend to use Aristotele’s concepts in the most convenient way to orient and give dynamism to a fertile investigation in the subjects that are presented by the disciplines related in some way with the organizations’ problems. Medellín