Search

В последнее время слово толерантность все чаще внедряется в различные слои общества и разную деятельность. Эта проблема стала чаще появляться в средствах массовой информации, однако уже на государственном и даже международном уровнях. По мнению различных журналистов, такое явление вызвано потерей у людей чувства терпимости к чужому образу жизни, жестокостью в отношениях, неумением тактично и грамотно излагать свою позицию, не задевая значимые аспекты жизни других людей. Самый высокий уровень образования – достижение толерантности. Статья посвящена терпимому отношению к людям как основе инклюзивного образования.

В статье рассматривается такая нравственная черта человека, как уважение к людям. Обосновывается, что она определяет все остальные моральные свойства личности и является стержнем ее нравственного мира.

The purpose of the article is to study the socio-psychological characteristics of Ukrainian pharmacists.Methods: methods of psychodiagnostic analysis, expert assessments, analytical, comparative and logical. The survey involved 352 pharmacist practitioners from all regions of Ukraine.Results. In the context of introducing the proper pharmacy practices in pharmacies and aggravating the socio-economic situation in the country, pharmacy specialists face the issue of providing pharmaceutical assistance to pharmacy visitors at an appropriate professional level, for which they need a certain set of socio-psychological characteristics. Evaluation of these characteristics was carried out using the methods of diagnostics of systemic-characterological relations, resistance to conflicts, level of subjective control, MPI (G. Aysenck), SSB-98 (Self-regulation style of behavior), volitional qualities by N. Stambulova. The proposed methods allowed us to identify the inherent qualities of specialists, namely, the average level of indicators of self-control and endurance, initiative, creativity and independence. At the same time, pharmacy specialists overcome obstacles to achieve the goal, but show a certain softness, they are also not always confident in making decisions, they are prone to doubt. The willful sphere of the interviewed pharmacists is characterized by a tendency towards uncertainty and lack of initiative. Most pharmacists have poorly defined leadership qualities and an average level of conflict resistance. 22,03 % of pharmacy specialists have a high level of conflict, 8,48 % of respondents have a pronounced conflict level.Conclusion. The socio-psychological characteristics of pharmacy specialists were studied using psychodiagnostic methods. According to the test, the system-characterological relations of the individual determined that tactics, integrity, responsiveness, organization, diligence, self-criticism, self-confidence, accuracy, frugality and moderation in needs are characteristic of most pharmacy specialists, but there is a definite need to develop or improve these qualities. Pharmacy specialists are also characterized by an average value of the level of subjective control. The willful sphere of the interviewed pharmacists is characterized by partial uncertainty and lack of initiative, Метою статті є дослідження соціально-психологічних характеристик українських фахівців фармації.Методи дослідження: методи психодіагностичного аналізу, експертних оцінок, аналітичний, порівняльний та логічний. В опитуванні брали участь 352 провізора-практика з усіх регіонів України.Результати дослідження. В умовах впровадження в діяльність аптечних закладів належної аптечної практики та загострення соціально-економічної ситуації в країні перед фахівцями фармації гостро постає питання надання фармацевтичної допомоги відвідувачам аптечного закладу на відповідному професійному рівні, для чого їм потрібний певний набір соціально-психологічних характеристик. Оцінка цих характеристик здійснювалася за допомогою методів діагностики системно-характерологічних відносин, стійкості до конфліктів, рівня суб’єктивного контролю, Г. Айзенка, СПП-98, вольових якостей Н. Стамбулової. Запропоновані методи дозволили виявити притаманні фахівцям якості, а саме середній рівень показників самовладання та витримки, ініціативності, креативності та самостійності. При цьому фахівців фармації здатні подолати перешкоди задля досягнення мети, але проявляють певну м’якість, також вони не завжди впевнені при прийнятті рішень, їм характерні схильність до сумнівів. Вольова сфера опитуваних провізорів характеризується схильністю до невпевненості та безініціативності. У більшості провізорів не яскраво виражені лідерські якості та середній рівень конфліктостійкості. Високий рівень конфліктності мають 22,03 % фахівців, рівень вираженої конфліктності характерний для 8,48 % респондентів.Висновки. Досліджено соціально-психологічні характеристики фахівців фармації за допомогою психодіагностичних методів. Відповідно тесту системно-характерологічних відносин особистості визначено, що для більшості фахівців фармації характерні тактовність, принциповість, чуйність, організованість, працьовитість, самокритичність, впевненість у собі, акуратність, ощадність та помірність у потребах, але існує певна необхідність розвитку або удосконалення цих якостей. Фахівці фармації також характеризуються середнім значенням рівня суб’єктивного контролю. Вольова сфера опитуваних провізорів характеризується частковою невпевненістю та безініціативністю, Целью статьи является исследование социально-психологических характеристик украинских специалистов фармации.Методы исследования: методы психодиагностического анализа, экспертных оценок, аналитический, сравнительный и логический. В опросе участвовали 352 провизора-практика со всех регионов Украины.Результаты исследования. В условиях внедрения в деятельность аптечных учреждений надлежащей аптечной практики и обострения социально-экономической ситуации в стране перед специалистами фармации остро стоит вопрос предоставления фармацевтической помощи посетителям аптечного учреждения на соответствующем профессиональном уровне, для чего им нужен определенный набор социально-психологических характеристик. Оценка этих характеристик осуществлялась с помощью методов диагностики системно-характерологических отношений, устойчивости к конфликтам, уровня субъективного контроля, Г. Айзенка, СПП-98, волевых качеств Н. Стамбуловой. Предложенные методы позволили выявить присущие специалистам качества, а именно, средний уровень показателей самообладания и выдержки, инициативности, креативности и самостоятельности. При этом специалисты фармации способны преодолеть препятствия для достижения цели, но проявляют определенную мягкость, также они не всегда уверены при принятии решений, для них характерны склонность к сомнениям. Волевая сфера опрошенных провизоров характеризуется склонностью к неуверенности и безынициативности. У большинства провизоров неярко выражены лидерские качества и средний уровень устойчивости к конфликтам. Высокий уровень конфликтности имеют 22,03 % специалистов фармации, уровень выраженной конфликтности характерен для 8,48 % респондентов.Выводы. Исследованы социально-психологические характеристики специалистов фармации с помощью психодиагностических методов. Согласно тесту системно-характерологических отношений личности определено, что для большинства специалистов фармации характерны тактичность, принципиальность, отзывчивость, организованность, трудолюбие, самокритичность, уверенность в себе, аккуратность, бережливость и умеренность в потребностях, но существует определенная необходимость развития или совершенствования этих качеств. Специалисты фармации также характеризуются средним значением уровня субъективного контроля. Волевая сфера опрошенных провизоров характеризуется частичной неуверенностью и безынициативностью

Basic principles of businessman ethic code are considered in the article, main descriptions of etiquette, providing the increase of his image in the business world are distinguished; important description of businessman ethics is his fight against a corruption, observance of current legislation; it is shown that for a successful economic collaboration abroad, a businessman must know and observe the national features of etiquette of business commonunication; ethics and etiquette a businessman is necessary to observe not only on the formal meeting and negotiations but also at a subsequent commonunication in informal terms., В статье рассмотрены основные принципы этического кодекса бизнесмена, выделены главные характеристики этикета, обеспечивающие повышение его имиджа в деловом мире; отмечено, что важной характеристикой этики бизнесмена является его борьба с коррупцией, соблюдение действующего законодательства; показано, что для успешного экономического сотрудничества за рубежом, бизнесмену необходимо знать и соблюдать национальные особенности этикета делового общения; отмечено, что этику и этикет бизнесмену следует соблюдать не только на официальных встречах и переговорах, но и при последующем общении в неформальных условиях.

статья посвящена повышению качества урока через использование здоровьесберегающих технологий в процессе обучения. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» здоровье школьников относится к приоритетным направлениям государственной политики в сфере образования. В современных условиях школа призвана выполнять не только образовательную функцию, но и заботиться о сохранении и укреплении здоровья детей, так как через школу проходит каждый и проблему сохранения и укрепления здоровья нужно решать именно здесь. Однако, динамическое наблюдение за состоянием здоровья детского населения, особенно школьников, выявляет стойкую тенденцию ухудшения показателей здоровья; уменьшается удельный вес здоровых школьников с одновременным увеличением хронических форм заболеваний при переходе из класса в класс во время обучения, снижается индекс здоровья., In accordance with the Law of the Russian Federation "On Education" the health of schoolchildren is one of the priority areas of state policy in the field of education. In modern conditions, the school is called upon to fulfill not only the educational function, but also to take care of preserving and strengthening the health of children, as everyone goes through the school and the problem of preserving and strengthening health needs to be solved here.

данная статья посвящена рассмотрению морально‐этических норм бизнеса, моральных качеств менеджера и Морального Кодекса «Olympus Europa Holding». Автором выявлено, что моральные качества менеджера включают в себя: честность, искренность, тактичность, доброжелательность, скромность, справедливость, вежливость, уравновешенность; руководитель должен обладать всеми вышеперечисленными качествами, а также чуткостью, объективностью, способностью к сопереживанию, надежностью и ответственностью. Проанализированы методы морального воспитания менеджера. Составлен алгоритм вопросов «Как же поступать в ситуациях морального выбора?»