Search

В статье рассматриваются основы разработки и принятий управленческих решений. Определены основные этапы и методы разработки решений, а также разобраны отличия между методами принятия управленческих решений в России и Англии.

Рассмотрена проблема выбора альтернативных решений, в частности, технологий ГТМ для конкретной геологической обстановки. Предложено использовать для решения данной задачи метод анализа иерархий, разработанный в семидесятые годы Т. Саати. Показано, что этот метод имеет перспективы применения в нефтяной промышленности. Приведен пример использования методики., The authors discuss the problem of selection of alternative solutions, in particular, selection of IOR/EOR technologies for a concrete geological environment. To solve this problem, the analytic hierarchy process developed by Thomas Saaty in 1970s is offered. It is shown that the method can come into use in petroleum industry. Case studies are presented., Нефтяная провинция, Выпуск 2 (30) 2022, Pages 98-110

Существует линейное или одно тракторное управление. Это типовое управление, которое осуществляют на основе заранее составленного плана. Такое управление является стационарным или квазистационарным. В статье описана методология управления с выбором цели, которое относится к классу ситуационного управления и управления при непредвиденных обстоятельствах. Описано отношение многоцелевого управления к разным школам управления. Показано, что многоцелевое управление относится к школе управления при непредвиденных обстоятельствах. Теоретической основой многоцелевого управления является теория управления при непредвиденных обстоятельствах и теория непредвиденных обстоятельств. Обе теории далеки от завершения. Поэтому на практике применяют мета эвристики. Приведено пять примеров, показывающих эволюцию перехода от одноцелевого управления ко много целевому. Выделены критерии обоснованного перехода к многоцелевому управлению., There is a linear or one tractor control. This is a typical management, which is carried out on the basis of a pre-planned plan. Such control is stationary or quasi-stationary. The article describes the management methodology with the choice of goal, which belongs to the class of situational management and management under unforeseen circumstances. The relation of multipurpose management to different schools of management is described. It is shown that multipurpose management belongs to the school of contingency management. The theoretical basis of multi-purpose management is the theory of control under unforeseen circumstances and the theory of unforeseen circumstances. Both theories are far from complete. Therefore, meta heuristics are used in practice. Five examples are given showing the evolution of the transition from single-purpose management to multi-purpose management. The criteria for a justified transition to multi-purpose management are identified.

В статье рассмотрены ключевые теоретические положения по вопросам системного мышления развитию системного анализа. Приведена характеристика современных процессов изменения мира. Представленные в статье основные положения могут быть использованы для определения практических аспектов системной деятельности относительно современных процессах., The article discusses the key theoretical provisions on the issues of systems thinking and the development of systems analysis. The characteristics of modern processes of world change are given. The main provisions presented in the article can be used to determine the practical aspects of systemic activity in relation to modern processes., Экономика и предпринимательство, Выпуск 11 (136) 2022, Pages 1051-1053

В статье представлены результаты разработки альтернативных стратегий развития промышленного предприятия. На основе использования методов SWOT-анализа и опроса экспертов проведена комплексная оценка взаимного влияние факторов внешней и внутренней среды предприятия на перспективы его развития. Сформулированы альтернативные стратегии развития: стратегия снижения издержек, стратегия усиления рыночных позиций, стратегия расширения рынка, стратегия диверсифицированного роста., The article presents the results of the development of alternative strategies for an industrial enterprise. Based on the use of SWOT-analysis methods and a survey of experts, a comprehensive assessment of the mutual influence of factors of the external and internal environment of the enterprise on the prospects for its development was carried out. Alternative development strategies are formulated: the strategy of cost reduction, the strategy of strengthening market positions, the strategy of market expansion, the strategy of diversified growth.

В статье представлен подход к выбору наиболее рационального тактического решения при производстве кормов из трав на примере заготовки рулонного прессованного сена в естественных условиях при скашивании злакового травостоя (ежи сборной). Фаза вегетации травы влияет на её энергетическую и питательную ценность, поэтому от своевременности уборки существенно зависит и энергетическая ценность заготавливаемых кормов для сельскохозяйственных животных. Продолжительность уборки также влияет на качественные параметры корма: при длительной уборке высока вероятность попадания под осадки. В связи с этим, зная прогноз погодных условий, площадь уборки, урожайность трав, а также располагаемые ресурсы хозяйства можно выбрать наиболее рациональный вариант по срокам заготовки кормов и в целом разработать стратегию уборки кормовых культур. Обоснование тактического решения осуществлялось математическими методами нелинейного программирования на базе математических моделей изменения массы и качественных параметров травостоя в зависимости от числа дней после начала всходов. Решение задачи выполнялось через поиск целевой функции. Рассматривалось два альтернативных варианта – получение максимального количества урожая в количественном и качественном выражении и определение минимума площади для получения требуемого количества и качества корма. Разработка тактического сценария при заготовке кормов из трав позволяет сократить потери питательных веществ в кормах и повысить энергетическую эффективность всего технологического процесса производства кормов. Разработка тактического сценария является элементом моделирования всего технологического процесса заготовки кормов из трав и делает более рентабельным деятельность сельскохозяйственного предприятия., The article presents an approach to the selection of the most rational tactical solutions in grass forage production as in the case of baled cereal hay made in natural conditions when mowing the cocksfoot grass. Grass vegetation stage has a significant effect on its energy and nutritional value; consequently, the energy value of produced forage for farm animals depends greatly on the timely harvesting. The duration of harvesting also affects the forage quality: if the harvest last a long time, the risk of rain is highly probable. In this regard, if the data on weather forecast, the area to be harvested, the expected grass yield and the available farm resources, is available, it is possible to choose the most rational option in terms of forage making time, and in general, to work out a strategy for forage crop harvesting. The tactical solution was substantiated by mathematical methods of nonlinear programming based on mathematical models of variation of the grass stand mass and qualitative indicators depending on the number of days after the emergence started. The problem was solved by searching of the objective function. Two alternatives were considered: to obtain the maximum yield in terms of quantity and quality and to determine the minimum area for obtaining the required quantity and quality of forage. Tactical scenario for grass forage making allows to reduce the forage nutrient loss and to improve the energy efficiency of the entire technological process of feed production. Tactical scenario generation is an element of the modelling of the entire technological process of grass forage making. It contributes to higher cost-effectiveness of the agricultural enterprise.

In the below article, the application of the fuzzy logical conclusion method is considered as decision-maker in the process of analyzing the students skills and abilities based on the requirements of potential employers, in order to reduce the time of the first interview for potential candidates on a vacant position. When analyzing the results of the assessment of the competence of university students, a certain degree of fuzziness arises. In modern practice, fuzzy logic is used in many different assessment methods, including questioning, interviewing, testing, descriptive method, classification method, pairwise comparison, rating method, business games competence models, and the like. Each of the methods has its advantages and disadvantages, but they are effective only as part of a unified personnel management system. As a method for implementing a systematic approach to the assessment of the contingent of students, it is proposed to use fuzzy logic, a mathematical apparatus that allows you to build a model of an object based on fuzzy judgments. The use of fuzzy logic, the mathematical apparatus of which allows you to build a model of the object, based on fuzzy reasoning and rules. The most important condition for creating such a model is to translate the fuzzy, qualitative assessments used by man into the language of mathematics, which will be understood by the computer. The most used are fuzzy inferences using the Mamdani and Sugeno methods. In a fuzzy inference of the Mamdani type, the value of the output variable is given by fuzzy terms, in the conclusion of the Sugeno type, as a linear combination of the input variables. Research in the field of application of fuzzy logic in socio-economic systems suggests that it can be used to assess the competencies of university students. В данной работе рассмотрено использование метода нечеткого логического вывода для поддержки принятия решения в задачах анализа навыков и умений контингента студентов исходя из требований потенциальных работодателей, с целью уменьшения времени на первичную обработку информации касательно потенциальных кандидатов на вакантную должность. При анализе результатов оценки компетентности студентов вузов возникает определенная степень нечеткости. В современной практике нечеткая логика применяется во многих различных методах оценки, в том числе анкетирование, интервью, тестирование, описательный метод, метод классификации, парное сравнение, рейтинговый метод, деловые игры модели компетентности и тому подобное. Каждый из методов имеет свои преимущества и недостатки, но эффективны они только в составе единой системы управления персоналом. Как метод для реализации системного подхода к оценке контингента студентов предложено использовать нечеткую логику, математический аппарат, который позволяет построить модель объекта, основанную на нечетких суждениях. Использование нечеткой логики, математический аппарат которой позволяет построить модель объекта, основываясь на нечетких рассуждениях и правилах. Важнейшее условие создания такой модели заключается в том, чтобы перевести нечеткие, качественные оценки, применяемые человеком, на язык математики, которая будет понятна вычислительной машине. Наиболее используемыми являются нечеткие выводы с помощью способов Мамдани и Сугено. В нечетком выводе типа Мамдани значение выходной переменной задаются нечеткими термами, в заключении типа Сугено – как линейная комбинация входных переменных. Исследования в области применения нечеткой логики в социоэкономических системах позволяют говорить о возможности ее использования для оценки компетенций студентов вузов.

Задача совершенствования управления вузом особенно трудна в части стратегического планирования. Как частный случай решения предлагается интеллектуальная система для поддержки принятия решений о структурных преобразованиях в вузе, основанная на сочетании нескольких подходов. В работе описана экспертная система, расширяющая корпоративную информационную управляющую систему вуза. В основе решения задачи выбора альтернатив лежат методы оптимизации. It is especially difficult to improve the University management when it comes to strategic planning. One particular way of solving this task is to implement the expert system of making decisions. The said system referring to the structural reorganization at the University is based on the combination of several approaches. The article describes the expert system, which expands the Higher Educational information management system. The techniques of optimization are at the bottom of choosing the alternatives.

У статті розглянуто проблему прийняття рішень у ситуації, коли параметри зовнішнього середовища задано нечітко. Запропоновано методику розв’язання задач для основних критерієв прийняття рішень: Байєса, Кофмана, Марковица. The decision problem with input fuzzy data is formulated in this aticle. The solve method for the main decision criterion: Bayes, Kofman, Markowitz is considered.