Search

Zagadnienie prawa wewnętrznego wspólnot mieszkaniowych nie było dotychczas podejmowane w literaturze przedmiotu w sposób kompleksowy. Problematyka ta jest niezwykle ważna z uwagi na to, że ułomnych osób prawnych w naszym kraju jest blisko pięć milionów. Prawo wewnętrzne wspólnot mieszkaniowych to konkretyzacja rozwiązań ustawowych, ale przede wszystkim system ten każdorazowo odzwierciedla specyfikę działania każdej wspólnoty mieszkaniowej z osobna. Są to zwłaszcza uchwały podejmowane przez wspólnotę, ale należy pamiętać też o innych, specyficznych dla tego systemu źródłach. Ich uzupełnieniem są zasady ogólne, których wyróżnienie jest niezwykle istotne, bo dopełnia złożoną problematykę podejmowania przez wspólnotę mieszkaniową uchwał. Niniejsze opracowanie bazuje na najnowszych poglądach doktryny oraz na orzecznictwie sądowym. The issue of the internal law of housing communities has not been dealt with comprehensively in the literature of the subject so far. This issue is extremely important given that there are nearly five million entities without legal personality in our country. The internal law of housing communities is a concretization of statutory solutions, but most importantly, the system each time reflects the specificity of the operation of each housing community separately. These are especially resolutions passed by the community, but other sources specific to this system should also be kept in mind. This issue is complemented by general principles, the distinction of which is extremely important, because it completes the complex issue of resolutions by the housing community. This study is based on the latest views of doctrine and judicial decisions. Питання внутрішнього права житлових громад досі в літературі вичерпно не обговорювалося. Це питання є надзвичайно важливим у зв’язку з тим, що в нашiй державі налічується близько п’яти міль- йонів юридичних осіб з обмеженими можливостями. Внутрішнє право житлових громад є конкретизацією нормативно-правових рішень, але перш за все ця система щоразу відображає специфіку функціонування кожної з житлових громад окремо. Особливо це рішення, прийняті громадою, але слід пам’ятати і про інші джерела, характерні для цієї системи. Вони доповнені загальними правилами, розрізнення яких є надзви- чайно важливим, оскільки завершують комплексне питання прийняття житловою громадою резолюцій. Це дослідження базується на останніх поглядах доктрини та судових рішеннях. Вопрос о внутреннем праве товариществ собственников жилья до сих пор не был всесторонне рассмотрен в литературе. Этот вопрос чрезвычайно важен в связи с тем, что в нашей стране насчитывается около пяти миллионов неполноценных юридических лиц. Внутреннее право товариществ собственников жилья является конкретизацией законодательных решений, но в большей степени эта система отражает специфику деятельности каждого товарищества собственников жилья в отдельности. Это, в частности, решения, принятые товариществами, но следует помнить и о других источниках, специфичных для данной системы. Они дополнены общими правилами, упоминание которых чрезвычайно важно, поскольку дополняет всю сложность вопроса о принятии решений товариществами собственников жилья. Настоящее исследование основано на последних положениях доктрины и судебных решениях.

Сегодня вопрос эффективного управления трудом стоит особо остро, так как на рабочий рынок выходит все больше молодых специалистов, которые не готовы следовать привычным ранее принципам менеджмента. Эти специалисты необходимы, в особенности, зрелым и крупным корпорациям, так как они могут способствовать модернизации компаний, благодаря свежему и нетривиальному взгляду на вещи. Для эффективного управления этими молодыми специалистами компаниям зачастую требуется масштабный процесс реорганизации и оптимизации менеджмента в более современную и упрощенную интерпретацию., Today, the issue of effective labor management is particularly acute, as more and more young specialists enter the labor market who are not ready to follow the previously familiar management principles. These specialists are especially needed by mature and large corporations, as they can contribute to the modernization of companies, thanks to a fresh and non-trivial view of things. To effectively manage these young professionals, companies often require a massive process of reorganization and optimization of management into a more modern and simplified interpretation., Вестник МИРБИС, Выпуск 1 (33) 2023, Pages 172-175

Всестороннее развитие молодого поколения, формирование его идеалов - важнейшая задача образования. Огромное значение для ее решения имеет дальнейшее совершенствование системы школьного обучения, обеспечение его ведущей роли в развитии личности каждого ученика. В настоящей статье исследуются характерные особенности обучения математики в начальных классах, оказывающих огромное влияние в развитии детей.

This article gives an analysis of American foreign policy elite’ activity on the sample of Obama, Trump and Biden’s policy in Middle East. Nowadays, we are facing a serious challenges in geopolitical system in terms global criss under pandemic situation and multi conflictual cases. In this sense, it is questionable to say that American primacy is stable. Many American experts believe that the US State Department needs large-scale reforms in order to become a toolkit, not a propaganda mouthpiece in foreign policy. The future of American foreign policy towards the Middle East region will depend on whether Washington can work out a balanced position that will allow them to remain one of the guarantors of stability and the solution of crisis problems, Бұл мақалада Обама, Трамп және Байденнің Таяу Шығыстағы саясатының мысалында американдық сыртқы саяси элитаның қызметіне талдау жасалады. Қазіргі уақытта, біз жаһандық дағдарыс, пандемия және көп жанжалды жағдайлар жағдайында геосаяси жүйеде елеулі сын-қатерлерге тап болып отырмыз. Бұл тұрғыда Американың біріншілігі тұрақты деп айту күмәнді. Көптеген американдық сарапшылар АҚШ Мемлекеттік департаментіне сыртқы саясатты насихаттау үшін емес, құрал болу үшін ауқымды реформалар қажет деп санайды. Американың Таяу Шығыс аймағына қатысты сыртқы саясатының болашағы Вашингтонның тұрақтылық пен дағдарыс мәселелерін шешудің кепілі болып қалуына мүмкіндік беретін салмақты ұстанымды дамыта алатынына байланысты болады, В данной статье проводится анализ деятельности американской внешнеполитической элиты на примере политики Обамы, Трампа и Байдена на Ближнем Востоке. В настоящее время, мы сталкиваемся с серьезными вызовами в геополитической системе в условиях глобального кризиса, пандемии и многоконфликтных ситуаций. В этом смысле сомнительно утверждать, что первенство Америки стабильно. Многие американские эксперты считают, что Госдепартамент США нуждается в масштабных реформах, чтобы стать инструментом, а не рупором пропаганды во внешней политике. Будущее американской внешней политики в отношении ближневосточного региона будет зависеть от того, сможет ли Вашингтон выработать взвешенную позицию, которая позволит ему оставаться одним из гарантов стабильности и решения кризисных проблем., Международные отношения и Регионоведение, Выпуск 4 (50) 2022

В статье проанализированы причины, сущность, последствия изменений, внесенные в 2021 году в текст главы 9.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, в части проведения собраний с использованием цифровых технологий. Исследован ряд проблем правового регулирования проведения собраний в «онлайн-режиме». Автором статьи сделан вывод в целом о положительном характере внесённых изменений в текст главы 9.1 Гражданского кодекса Российской Федерации; вместе с тем для развития практики проведения собраний в дистанционном режиме необходимо внести ряд изменений в положения специальных законов., The article analyzes the causes, essence, and consequences of the changes made in 2021 to the text of Chapter 9.1 of the Civil Code of the Russian Federation regarding the holding of meetings using remote technologies. A number of problems of legal regulation of meetings in the "online mode" are investigated. The author of the article concludes on the whole about the positive nature of the changes made to the text of Chapter 9.1 of the Civil Code of the Russian Federation; at the same time, in order to develop the practice of holding meetings remotely, it is necessary to make a number of changes to the provisions of special laws., Вестник научной мысли, Выпуск 2 2022, Pages 73-77

В статье рассматриваются проблемы ведения управленческого учёта в условиях становления и развития рыночной экономики. Особое внимание уделено роли и значению управленческого учета. Уточнено место управленческого учета в системе бухгалтерского учета. Рассмотрены контрольно-аналитические возможности управленческого учета в современных условиях развития российской экономики., The article discusses the problems of management accounting in the conditions of the formation and development of a market economy. Particular attention is paid to the role and importance of management accounting. The place of management accounting in the accounting system has been clarified. Control and analytical possibilities of management accounting in modern conditions of development of the Russian economy., Вестник научной мысли, Выпуск 1 2022, Pages 18-22

Актуальность исследования связана с бурными изменениями, происходящими в налоговом законодательстве страны, которые в целом направлены на устранение налоговых схем, способствующих незаконному уменьшению налоговых обязательств. Однако подобные трансформации затронули и добросовестных налогоплательщиков, которые в результате рискуют получить штрафы и другие финансовые обязательства в результате того, что их партнер применял схемы по уходу от налогов. В этой связи компании прибегают к разного рода инструментам (налоговых оговорок, заверений и пр.), предоставляющим возможность компенсаций налоговых доначислений в случае незаконного поведения партнёра. Однако суды, как доказывает судебная практика, наиболее часто встают на сторону контрагента, который стал причиной доначисления налоговых платежей другой стороне. Это происходит в результате коллизий в налоговом и гражданском законодательстве, которые, несмотря на законность подобных инструментов, при разрешении возникающих споров судом не принимаются. В итоге наблюдается недейственность институтов налоговых оговорок в суде и возможность налоговых доначислений с контрагентов, не смотря на заверения, отмеченные в договоре поставки. Цель статьи заключается в изучении спорных аспектов при отражении в договорах поставки налоговых оговорок, влекущих за собой налоговые доначисления., The relevance of the study is related to the rapid changes taking place in the tax legislation of the country, which are generally aimed at eliminating tax schemes that contribute to the illegal reduction of tax liabilities. However, such transformations have also affected bona fide taxpayers, who as a result risk receiving fines and other financial obligations as a result of the fact that their partner used tax avoidance schemes. In this regard, companies resort to various tools (tax reservations, assurances, etc.), which provide the possibility of compensating additional tax charges in case of illegal behavior of a partner. However, courts, as judicial practice proves, most often side with the counterparty who caused additional tax payments to the other party. This happens as a result of conflicts in tax and civil legislation, which, despite the legality of such instruments, are not accepted by the court when resolving disputes. As a result, there is a lack of effectiveness of the institutions of tax reservations in court and the possibility of additional tax charges from counterparties, despite the assurances noted in the delivery contract. The purpose of the article is to study controversial aspects when reflecting tax clauses in supply contracts that entail additional tax charges., Вестник научной мысли, Выпуск 6 2022, Pages 671-674

Актуальностью данной статьи является изучение приоритетов принятия коллективных решений, которые отражают свободу взаимодействия определенных субъектов взаимоотношений. Коллективное принятие решений — это форма вовлечения исполнителей в выработку общих решений, демократизация управления, которая также используется для повышения эффективности управления., The relevance of this article is the study of the priorities of making collective decisions, which reflect the freedom of interaction of certain subjects of relationships. Collective decision-making is a form of involving performers in the development of common decisions, the democratization of management, which is also used to improve management efficiency.

В данной статье авторами рассмотрены маркетинговые решения и их роль в маркетинговой деятельности организации. В современных реалиях актуально изучение эффективности принимаемых решений и маркетинговых решений, в частности. Их эффективность определяют уровнем достижения обозначенной цели в ходе осуществления субъектом хозяйствования своей деятельности. Маркетинговые решения имеют непосредственную связь с эффективностью деятельности субъекта бизнеса. От качества решений, адекватности находится в зависимости и уровень снижения неопределенности и риска в ходе принятия решений в предпринимательских структурах. Поэтому в текущей ситуации очень важным является развитие с точки зрения теории и методологии научных подходов к формированию и осуществлению эффективных решений в маркетинге, которые содержат исследование факторов, позволяющих воздействовать на результативность указанных решений и их анализ., In this article, the authors consider marketing decisions and their role in the marketing activities of the organization. In modern realities, it is important to study the effectiveness of decisions made and marketing decisions, in particular. Their effectiveness is determined by the level of achievement of the designated goal in the course of the economic entity's implementation of its activities. Marketing decisions are directly related to the effectiveness of the business entity. The level of reduction of uncertainty and risk in the course of decision-making in business structures also depends on the quality of decisions, adequacy. Therefore, in the current situation, it is very important to develop, from the point of view of theory and methodology, scientific approaches to the formation and implementation of effective solutions in marketing, which contain the study of factors that allow influencing the effectiveness of these decisions and their analysis.

Исследованы теоретические основы организационно-управленческих инноваций в повышении эффективности бизнеса, практические бизнес-аспекты организационно-управленческих инноваций в повышении эффективности. Рассмотрены организационно-управленческие инновации в повышении эффективности логистического бизнеса на примере цепочки поставок. Внедрение инноваций в логистике требует незамедлительных решений вопросов производства, управления и экологического воздействия на процессы логистики. Установлено, что цепь поставок с необходимыми атрибутами предоставляет много преимуществ компаниям, которые используют ее инструменты за счет договоров аутсорсинга. В статье приведены практики внедрения логистических инструментов, способствовавших повышению прибыльности компаний, участия в логистических проектах аутсорсинга, росту доли рынка компании, повышению скорости ее проникновения на новые рынки за счет расширения географии бизнеса логистических операторов рынка и партнеров бизнес-цепи., The theoretical foundations of organizational and managerial innovations in improving business efficiency, practical business aspects of organizational and managerial innovations in increasing efficiency have been investigated. Organizational and managerial innovations in improving the efficiency of the logistics business are considered on the example of the supply chain. The implementation of innovations in logistics requires immediate solutions to issues of production, management and environmental impact on logistics processes. It has been found that a supply chain with the necessary attributes provides many benefits to companies that use its tools through outsourcing agreements. The article describes the practices of introducing logistics tools that contributed to increasing the profitability of companies, participating in logistics outsourcing projects, increasing the company's market share, increasing the speed of its penetration into new markets by expanding the geography of business of logistics market operators and business chain partners., Вестник научной мысли, Выпуск 6 2022, Pages 409-415

В статье рассматриваются вопросы анализа финансового состояния экономического субъекта. Уточнено, что финансовое состояние является комплексным понятием, зависящим от множества факторов, и характеризуется системой показателей, которые отражают наличие средств у организации, их распределение, результаты деятельности организации, определяют предпосылки дальнейшего ее развития на отдаленную перспективу, ее реальные и потенциальные возможности. Обосновано, что современная экономика России отличается появлением организаций различных форм собственности и характера деятельности, ростом и сложностью экономических связей, что в свою очередь, приводит к значительному увеличению объема финансовой работы., The article considers the issues of analyzing the financial condition of an economic entity. It was clarified that the financial condition is a complex concept that depends on many factors, and is characterized by a system of indicators that reflect the availability of funds from the organization, their distribution, the results of the organization's activities, determine the prerequisites for its further development for the long term, its real and potential opportunities. It is justified that the modern Russian economy is characterized by the emergence of organizations of various forms of ownership and nature of activity, the growth and complexity of economic ties, which in turn leads to a significant increase in the volume of financial work., Вестник научной мысли, Выпуск 5 2022, Pages 90-95

Статья посвящена конкретизации социальных, экономических и управленческих направлений, способствующих снижению негативного влияния глобальных экономических и социальных угроз на психологическую безопасность и социально-психологическое благополучие работников. Проблема формирования и укрепления благополучия человека - одна из наиболее актуальных проблем гуманитарных наук. Профессиональный мир характеризуется ростом потребности в профессионалах, обладающих пулом качеств, позволяющих им быть мобильными и высокоэффективными в изменяющихся условиях профессиональной среды, что также оказывает значимое влияние на уровень социально-психологического благополучия. Прежде всего, автор определяется с дефиницией термина «благополучие человека», анализируя различные подходы к его определению, и выявляет его неоднозначность. Изучение передовых теоретических и эмпирических исследований в области оценки и формирования психологической безопасности и благополучия работников позволили наметить ареалы решений: повышение экономической грамотности работников; разрушение стереотипов работников; забота работодателя о благополучии работников; популяризация социальных инструментов достижения благополучия; актуализация психологической безопасности и социально-психологического благополучия работников как самоценности. По каждому из выделенных направлений решений в статье приводится обоснование важности его действия на основе раскрытия механизма воздействия., The article is devoted to the specification of social, economic and managerial directions that contribute to reducing the negative global economic and social threats impact on the employees’ psychological safety and socio-psychological well-being. The problem of human well-being formation and strengthening is one of the most urgent humanities’ problems. The professional world is characterized by an increasing need for professionals with a pool of qualities that allow them to be mobile and highly effective in the changing conditions of the professional environment, which also has a significant impact on the socio-psychological well-being level. First of all, the author determines the term "human well-being" definition, analyzing its various approaches, and reveals its ambiguity. The study of advanced theoretical and empirical research in the field of assessment and formation of employees’ psychological safety and well-being allowed to outline the solutions’ areas: increasing employees’ economic education; employee stereotypes destruction; employer's concern for the employees’ well-being; social tools popularization for achieving well-being; employees’ psychological safety and socio-psychological well-being actualization as self-worth. For each of the selected decisions areas, the article provides a rationale for its importance based on the mechanism of influence disclosure., Human Progress, Выпуск 3 2022, Pages 14-14

The article contains information on the impact of intellectual property (IP) on the competition of enterprises in their struggle for markets for products. Objects of intellectual property are an effective means of competition of enterprises in tenders, which affects the technical advantages, production times, price and quality of products. The victory in the tender bidding largely depends on the ability of bidders in a favorable light to raise in the specification to the commercial offer the level of excess quality of the proposed products compared to the prototype. An effective method of tendering is to replace the prototype of the tender product with a new "standard", in which the maximum use of IP of an individual enterprise participating in the tender. The corporate conspiracy of several companies to combine their IPRs in the design of products offered in a commercial tender also increases the competitiveness of these companies and ensures success in tenders. The authors point to the need for the growth of innovative activity of enterprises, the rapid use in the production of technical solutions, which are the IP of the enterprise. The article shows the points of the commercial proposal, where the most effective are the benefits of the application of IP rights. In particular, technical solutions that provide an increase in the productivity of technologies determine a reduction in the cost and price of products, as well as a reduction in the delivery time of batches of products. Product delivery times are often a major factor in bidding for the supply of parts for emergency repairs of equipment. The authors show how the use of new automotive equipment for transporting large-sized buckets allowed to reduce not only the delivery time of buckets to Slovakia, but also to abandon a large amount of assembly and installation work. The article shows the effectiveness of the formation of enterprise clusters for the successful struggle at tenders. On the example of the technical and commercial achievements and failures of two competing enterprises that manufacture carts for conveyor machines, the authors determine the need for patenting new technical solutions in Ukraine and countries with potential markets for products., Приведены сведения о влиянии объектов интеллектуальной собственности (ОИС) на конкуренцию предприятий в их борьбе за рынки сбыта продукции. Показана необходимость роста инновационной активности предприятий, быстрого использования в производстве технических решений, которые являются ОИС предприятия. Указаны пункты коммерческого предложения, где наиболее эффективно проявляются выгоды от применения ОИС. В частности, технические решения, которые обеспечивают увеличение производительности технологий, обусловливают снижение себестоимости и цены продукции, а также снижение сроков поставки партий изделий. Сроки поставки изделий часто являются основным фактором в торгах на поставку деталей для аварийных ремонтов оборудования. Показано, как применение новой автомобильной техники для транспортировки крупногабаритных ковшей позволило сократить не только сроки доставки ковшей в Словакию, но и отказаться от большого объема сборочных и монтажных работ. Подтверждается эффективность образования кластеров предприятий для успешной борьбы на тендерах. На примере технико-коммерческих достижений и неудач двух конкурирующих предприятий, изготавливающих тележки для конвейерных машин, обусловливается необходимость патентования новых технических решений в Украине и странах с потенциальными рынками сбыта продукции., Наведені відомості про вплив об'єктів інтелектуальної власності (ОІВ) на конкуренцію підприємств в їх боротьбі за ринки збуту продукції. Вказується на необхідність зростання інноваційної активності підприємств, швидкого використання у виробництві технічних рішень, які є ОІВ підприємства. Вказані пункти комерційної пропозиції, де найбільш ефективно виявляються вигоди від застосування ОІВ. Зокрема, технічні рішення, які забезпечують збільшення продуктивності технологій, обумовлюють зниження собівартості і ціни продукції, а також зниження термінів поставки партій виробів. Терміни поставки виробів часто є основним чинником в торгах на поставку деталей для аварійних ремонтів обладнання. Показано, як застосування нової автомобільної техніки для транспортування великогабаритних ківшів дозволило скоротити не тільки терміни доставки ківшів в Словаччину, але і відмовитися від великого обсягу складальних і монтажних робіт. Стверджується ефективність створення кластерів підприємств для успішної боротьби на тендерах. На прикладі технічних і комерційних досягнень та невдач двох конкуруючих підприємств, що виготовляють візки для конвеєрних машин, обумовлюється необхідність патентування нових технічних рішень в Україні та країнах з потенційними ринками збуту продукції.

The scientific article examines the activities of the European Court of Human Rights and identifies the significance of the relevant case law of the European Court for the case law of Ukraine. It is noted, that one of the issues, studied within the topic, is the sources and legal framework, which is especially relevant in the adoption of the Law of Ukraine «On Enforcement of Decisions and Application of the Case Law of the European Court of Human Rights», according to which courts use the Agreement and case law as a legal source in cases. The activity of the European Court of Human Rights, the role and impact on the judicial system of Ukraine are analyzed, the relevant examples are given. It is concluded, that the implementation of international human rights law into Ukrainian law is a complex procedure that requires special doctrinal consideration, as today Ukrainian citizens are among the most active complainants to the European Court of Human Rights, which indicates a fairly high insecurity by national legal mechanisms. In order to increase the credibility of the judiciary, courts should take into account the European experience, decisions and observations of the Court in their work. The Court's case law is said to play an important role in the judicial reform process as it approaches the European legal framework for human rights standards in Europe. The current law cannot fully protect a person or build justice if it is not applied properly. Based on existing ECtHR rulings, judges can accurately understand the rule of law and apply it properly, which will help improve human rights, accurate understanding and implementation of the Agreement on Ukraine. Based on the study, it was concluded, that it is necessary and appropriate to implement the decisions of the European Court of Human Rights, as in this way it is possible to ensure the protection and defense of human and civil rights and freedoms, Исследована деятельность Европейского суда по правам человека и определено значение соответствующей практики Европейского суда для судебной практики Украины. Проанализирована деятельность Европейского суда по правам человека, роль и влияние на судебную систему Украины, приведены соответствующие примеры. Основное внимание уделено решению Европейского суда по правам человека, их влияния на национальную имплементацию Конвенции. Рассмотрены направления имплементации Конвенции в правовой системе Украины. На основе проведенного исследования сделан вывод о необходимости и целесообразности имплементации решений Европейского суда по правам человека, поскольку таким образом можно обеспечить охрану и защиту прав и свобод человека и гражданина. Определено, что Европейский суд по правам человека всегда придерживается созданных прецедентов, за исключением случаев, когда есть веские причины усовершенствовать толкования Договора 1950, ссылаясь на изменения социальных ценностей или повседневных условий жизни. Сделан вывод о том, что для повышения доверия к органам судебной власти судам целесообразно учитывать европейский опыт, решения и замечания Европейского суда по правам человека в своей работе. На основе существующих решений Европейского суда по правам человека судьи могут точно понимать верховенство закона и применять его должным образом. Указано, что на основе решений Европейского суда по правам человека судьи могут точно понимать верховенство закона и применять его правозащитной деятельности, Досліджено діяльність Європейського суду з прав людини та визначено значення відповідної практики Європейського суду для судової практики України. Проаналізовано діяльність Європейського суду з прав людини, роль та вплив на судову систему України, наведені відповідні приклади. Основну увагу приділено рішенням Європейського суду з прав людини, їх впливу на національну імплементацію Конвенції. Розглянуто напрямки імплементації Конвенції у правову систему України. На основі проведеного дослідження зроблено висновок про необхідність та доцільність імплементації рішень Європейського суду з прав людини, оскільки таким чином можливо забезпечити охорону і захист прав та свобод людини і громадянина. Визначено, що Європейський суд з прав людини завжди дотримується створених прецедентів, за винятком випадків, коли є вагомі причини вдосконалити тлумачення Договору 1950 року, посилаючись на зміни соціальних цінностей або повсякденних умов життя. Зроблено висновок про те, що для підвищення довіри до органів судової влади судам доцільно враховувати європейський досвід, рішення та зауваження Європейського суду з прав людини у своїй роботі. На основі існуючих рішень Європейського суду з прав людини судді можуть точно розуміти верховенство закону та застосовувати його належним чином. Вказано, що на основі рішень Європейського суду з прав людини судді можуть точно розуміти верховенство закону та застосовувати його у правозахисній діяльності

Формирование логистической системы проявляется в функционировании и развитии. По И. А. Гареевой, универсальный механизм образования любой системы основывается на феномене интеграции, именно процесс интеграции превращает суммативные множества в интегративные, то есть системы, элементы которых имеют схожие свойства и взаимосвязаны друг с другом. А. Н. Сумец также исследует формирование логистической системы предприятия и рекомендует, во-первых, при учете влияния объективных и субъективных факторов обращать особое внимание на угрозы возникновения потерь, опасность и возможности разрушения организационной структуры и статуса предприятия; во-вторых, противостоять изменениям рыночной ситуации за счет реализации системы мер правового, организационного и инженерно-технического характера, создания эффективных организационной структуры управления логистикой на предприятии; системы управления поточными процессами в пределах логистической системы; системы регистрации, учета и контроля логистических затрат на выполнение логистических функций; количественно-качественного структурного состава инфраструктуры логистической системы. К. М. Таньков предложил факторы рационального построения промышленно-логистической системы, на наш взгляд, эти факторы могут учитываться и при формировании логистической системы всего предприятия: наиболее полное сочетание централизации и децентрализации в методах планирования, управления и контроля потоковых процессов, четкое разделение функций планирования, управления и контроля, как по вертикали, так и горизонтали; органическое сочетание отраслевого и территориального аспектов планирования, управления и контроля потоковых процессов; степень управляемости субъектов рыночных отношений, которая зависит от сроков решения управленческих проблем, времени согласования решений и их реализации, времени сбора и обработки необходимой информации и т. п; наиболее эффективное использование в соответствии с теоретическими рекомендациями современных экономико-математических методов и тому подобное., The formation of a logistics system is manifested in the functioning and development. According to I. A. Gareeva, the universal mechanism of formation of any system is based on the phenomenon of integration, it is the integration process that turns summative sets into integrative ones, that is, systems whose elements have similar properties and are interconnected with each other. Sumet also examines the formation of the logistics system of the enterprise and recommends, firstly, taking into account the influence of objective and subjective factors, to pay special attention to the threats of losses, the danger and the possibility of destruction of the organizational structure and status of the enterprise; secondly, to resist changes in the market situation through the implementation of a system of legal, organizational and engineering measures, the creation of an effective organizational structure of logistics management at the enterprise; systems for managing flow processes within the logistics system; systems of registration, accounting and control of logistics costs for performing logistics functions; quantitative and qualitative structural composition of the logistics system infrastructure. K. M. Tankov proposed the factors of rational construction of the industrial and logistics system, in our opinion, these factors can be taken into account when forming the logistics system of the entire enterprise: the most complete combination of centralization and decentralization in the methods of planning, management and control of flow processes, a clear separation of the functions of planning, management and control, both vertically and horizontally; an organic combination of industry and territorial aspects of planning, management and control of flow processes; the degree of manageability of subjects of market relations, which depends on the timing of solving management problems, the time of approval of solutions and their implementation, the time of collecting and processing the necessary information, etc.; the most effective use of modern economic and mathematical methods in accordance with theoretical recommendations, etc.

автором статьи поднимается проблема влияния легального закрепления раздельности супружеского имущества на свободу ведения предпринимательской деятельности женщинами. Сделан вывод о том, что на коммерческую деятельность дворянок и купчих оказывали как исторические предпосылки в виде обычаев, так и государственная политика защиты сословных интересов через легальное закрепление раздельности супружеского имущества., the author of the article raises the issue of the influence of the legal consolidation of marital property on the freedom to conduct business by women. It is concluded that the commercial activities of nobles and merchants were provided by both historical preconditions in the form of customs, and the state policy of protection of class interests through the legal consolidation of the separation of marital property., Вестник научной мысли, Выпуск 1 2021, Pages 154-157

Формирование приемов мыслительной деятельности алгоритмического типа, ориентированной на формально логический анализ задач, закономерно приводящей к выбору соответствующего конкретного способа решения, является необходимым, но недостаточным условием развития мышления. Необходимо интеллекта, дана характеристика каждой стадии в зависимости от ведущего вида мыслительной деятельности.

Статья посвящается классификации и описанию моделей рационального (эффективного) экономического поведения человека в условиях современной российской экономики., The article is devoted to the classification and description of models of rational (effective) economic behavior of a person in the conditions of the modern Russian economy., Экономика и предпринимательство, Выпуск 8 (133) 2021, Pages 81-84

В статье обсуждается важность использования опыта развитых стран в области электронной коммерции в Узбекистане, важность развития электронной коммерции, а также проблемы и решения для постепенного развития электронной коммерции.

После 35 лет политики обновления сельскохозяйственный сектор Вьетнама добился значительных результатов в обеспечении продовольственной безопасности страны с почти 100-миллионным населением, способствовал высоким экономическим достижениям, развитию промышленности, индустриализации и модернизации. Однако для того чтобы сельское хозяйство устойчиво развивалось, адаптировалось к изменениям в обществе под давлением глобализации и углубляющейся международной интеграции, Вьетнаму необходимо развивать свои конкурентные преимущества, устранять трудности, барьеры и осуществлять коренную реструктуризацию сельского хозяйства с акцентом на развитие высоких технологий, служащих повышению производительности, качества и эффективности экономики., After 35 years of renewal policy, Vietnam’s agriculture sector has made a significant progress in ensuring the food security of a country of almost 100 million people, contributed to high achievements, industrial development, industrialization and modernization. However, in order to develop sustainable agriculture and adapt to changes under the pressure of globalization and deepening international integration, Vietnam needs to develop its competitive advantages, remove difficulties, constrains and carry out a radical restricting of agriculture with an emphasis on the development of high technologies that serve to increase productivity, enhance quality and effectiveness of economy.

Статья посвящена исследованию проблем доказывания обстоятельств, имеющих правовое значение и необходимых для принятия решений при производстве по уголовному делу. Следует при этом учитывать, что закон предъявляет ряд принципиальных требований как к доказательствам в уголовном процессе (относимость, допустимость, достоверность и достаточность), так и к уголовно-процессуальным решениям (законность, обоснованность, мотивированность и справедливость). Обеспечить реализацию указанных требований правоприменителю не всегда просто. Доказывание обстоятельств по уголовному делу представляет собой урегулированный законом процесс, особый вид познания, целью которого является достижение необходимого уровня убежденности в объективности формируемых на основе полученных сведений выводов. Причина такого явления видится среди прочего и в отсутствии единого подхода законодателя к понятию истины и необходимости ее установления при производстве по уголовному делу. В таком случае и возникают определенные противоречия между средствами и целью доказывания, когда в основу принимаемых решений кладутся не только прямые, но и косвенные доказательства, а соответственно, и принимаемые решения носят вероятностный характер, что приводит к ограничению или нарушению прав и законных интересов участников уголовного судопроизводства., This article is devoted to the study of the problems of proving circumstances of legal significance that are necessary for decision-making in criminal proceedings. At the same time, it should be taken into account that the law imposes a number of fundamental requirements both for evidence in criminal proceedings (relevancy, admissibility, credibility and sufficiency) and for criminal procedural decisions (legality, validity, motivation and fairness). It is not always easy for a law enforcement officer to ensure the implementation of these requirements. Proving the circumstances in a criminal case is a special type of cognition process regulated by law, the purpose of which is to achieve the necessary level of conviction in the objectivity of inferences formed on the basis of the received information. The reason for this phenomenon lies, among other things, in the absence of a unified approach of the legislator to the concept of truth and the need to establish it in criminal proceedings. In this case, certain contradictions arise between the means and the purpose of proof, when decisions are based not only on direct but also indirect evidence, and, as a consequence, the decisions taken are probabilistic in nature, which leads to restriction or violation of the rights and legitimate interests of participants in criminal proceedings., Вестник Волгоградской академии МВД России, Выпуск 4 (59) 2021, Pages 96-101

Актуальность рассматриваемой темы обусловлена продолжающимися дискуссиями о наиболее эффективной альтернативе комплексной оценке стратегического потенциала развития предприятий промышленности строительных материалов. В настоящее время отработаны и раскрыты в научных работах результативные способы оценки по компонентам, но интегральные методики оценки не применяются, а о полноте и комплексности оценки говорить преждевременно.В методиках преимущественно исследуется деятельность предприятия и формируется оценка итогов, из-за чего не раскрывается ни содержание, ни резервы экономического потенциала, в силу чего остаются неясны реальные возможности предприятия в приложении к имеющемуся потенциалу., The relevance lies in the fact that discussions are continuing today about the most effective alternative to a comprehensive assessment of the strategic potential of the development of enterprises in the construction materials industry. Currently, effective methods of evaluation by components have been worked out, disclosed in scientific papers, but integral evaluation methods are not used, and it is premature to talk about the completeness and complexity of the assessment.The methods mainly investigate the activities of the enterprise and form an assessment of the results, which is why neither the content nor the reserves of economic potential are disclosed, which is why the real capabilities of the enterprise to apply the existing potential are not clear., Экономика и управление: научно-практический журнал, Выпуск 6 (162) 2021

Currently, in the field of management, various methods and approaches to work with personnel are used. Modern management in the style of coaching is a view of employees as a huge additional resource of the enterprise, where each employee is a unique creative person who is able to independently solve many problems, show initiative, makes choices, take responsibility and make decisions. The theory and practice of training managerial specialists is undergoing serious changes in connection with the development of management as a science and practical area of production management and human relations. The nature of the training of specialists is determined by the actual needs of society and trends in the development of production. In this regard, comparative management is becoming increasingly important. It consists in the study and analysis of the experience of various countries, including the study of the reasons that determine the differences in the level of productivity and the results of enterprises and the identification of the specifics of the activities of managers of these enterprises. In general, in modern science, management is understood as a specific type of human activity, isolated in the course of the division and cooperation of social labor. Within the framework of personnel training from the point of view of the traditional approach, it is important to form an organizational culture of management – the readiness of a specialist to implement managerial influences in the logic of the allocated management functions. Within the framework of this direction, in the training of a manager, special attention is paid to his ability to organize the process of developing and implementing managerial decisions, to monitor their implementation by stimulating and motivating personnel., В настоящее время в сфере управления используются различные способы и подходы к работе с персоналом. Современное управление в стиле коучинг – это взгляд на сотрудников как на огромный дополнительный ресурс предприятия, где каждый сотрудник является уникальной творческой личностью, способной самостоятельно решать многие задачи, проявлять инициативу, делать выбор, брать на себя ответственность и принимать решения., Зараз в сфері управління використовуються різні способи та підходи до роботи з персоналом. Сучасне управління в стилі коучинг – це погляд на співробітників як на величезний додатковий ресурс підприємства, де кожен співробітник є унікальною творчою особистістю, здатною самостійно вирішувати багато завдань, виявляти ініціативу, робити вибір, брати на себе відповідальність і приймати рішення.

Introduction. The article examines the components and indicators of a commander's decision-making in conditions of uncertainty: emotional-volitional, cognitive and value-motivational, which play a decisive role in the commander's decision-making. The main functions implemented by the components, the consideration of which will predetermine the effectiveness of the implementation of this solution in a combat situation and in a situation of uncertainty, have been determined.Purpose. The purpose of the article is to determine the components and indicators that influence the decision of the commander in conditions of uncertainty. Methods. To achieve this goal, we used methods of analysis, comparison and generalization. Originality. The systematic analysis of the commander's decision-making in conditions of uncertainty allowed us to identify three main components that have specific characteristics and play a decisive role in the commander's decision-making in conditions of uncertainty: emotional-volitional component; cognitive component; value-motivational component. The main functions implemented by the components in decision making are identified. The main functions of emotional and volitional component are to control and regulate the volitional actions of the individual, associated with overcoming difficulties and barriers to decision-making, with the implementation of choices, including in situations of uncertainty. The main functions of the cognitive component of the decision-maker are: analysis of the characteristics of the situation (uncertainty, risk); analysis of available information and tracking insufficient for the implementation of the choice of solutions; analysis of barriers, difficulties of choice and personal resources to overcome them; rational assessment of the effectiveness of the choice, its implementation and consequences. The main functions of the value-motivational component are the control and regulation of motives, inclinations and actions of the individual in the choice and its successful implementation. The value-motivational component provides at the appropriate level of maintaining the activity of the commander and his focus on finding a choice and achieving goals in decision-making.Conclusion. Thus, the harmonious combination and interaction of all three components allows the commander to function effectively and facilitates the achievement of the goal in decision-making in conditions of uncertainty.In accordance with the identified components, further research in decision-making by commanders, we see in the definition of approaches and selection of psychodiagnostic tools to study the psychological features of decision-making commander in conditions of uncertainty and extreme situations., В статье рассмотрены компоненты и показатели принятия решения командиром в условиях неопределенности: эмоционально-волевой, когнитивный и ценностно-мотивационный, которые играют определяющую роль в принятии решения командиром. Определены основные функции, реализуемые компонентами, учет которых предопределит эффективность реализации этого решения в боевой обстановке и в ситуации неопределенности., В статті розглянуто компоненти та показники прийняття рішення командиром в умовах невизначеності: емоційно-вольовий, когнітивний та ціннісно-мотиваційний, що відіграють визначальну роль в прийнятті рішення командиром. Визначено основні функції, що реалізуються компонентами, врахування яких обумовлюватиме ефективність реалізації цього рішення в бойовій обстановці та в ситуації невизначеності.

В статті розглянуто особистість командира в бойовій обстановці, розкрито індивідуально-психологічні властивості, які мають бути притаманні командиру, що приймає рішення. Визначено психологічні чинники, що впливають на прийняття рішення командиром, врахування яких обумовлюватиме ефективність реалізації цього рішення в бойовій обстановці та в ситуації невизначеності., В статье рассмотрены личность командира в боевой обстановке, раскрыто индивидуально-психологические свойства, которые должны быть присущи командиру, что принимает решение. Определены факторы, влияющие на принятие решения командиром, учет которых предопределит эффективность реализации этого решения в боевой обстановке и в ситуации неопределенности., Introduction. The article examines the personality of the commander in a combat setting, reveals the individual-psychological properties that must be commander in the decision-maker. The psychological factors influencing the decision-making of the commander have been determined, which consideration will determine the effectiveness of the implementation of this decision in the combat situation and in the situation of uncertainty.Purpose. Disclosure of the individual-psychological properties that must be commander in the decision-maker and the determination of the psychological factors that influence the decision-making of the commander.Methods. We have used methods of analysis, comparison, generalization and questionnaire to achieve our goal. In order to find out the main factors that hinder the decision of the commanders, we conducted a survey. The number of respondents was 171 officers.Results. The commanders were offered to select the three factors that most negatively influence their decision-making from a number of factors (novelty, suddenness, uncertainty, danger, time deficit, increased pace of action). The results of the questionnaire showed that the main factor hindering the commander's decision was uncertainty (77%). In second place, officers identified a time deficit (73%) and third place gave a suddenness (40%). Danger (30%), novelty (29%) and increased pace of action (22%) are, respectively, less significant stimuli in decision making.Originality. A number of psychological factors exert a significant influence on the decision-making process of a commander in combat. The effects of these factors on the psychological stability of the commander in the decision-making process should not be reduced. In addition, it should be emphasized that the features of emotional shifts and their nature depend primarily on the intensity of these factors.Conclusion. Having analyzed the most important psychological factors of combat that influence the decision-making process of a commander, we have identified the following factors: novelty, suddenness, uncertainty, danger, time deficit, increase in pace of action. Uncertainty is a major factor preventing the commander from deciding. The negative effect of these factors can be significantly reduced provided that systematic and importantly conscious work on mastering military and professional activity in the conditions of action of the simulated psychological factors of combat.Further research into decision-making by commanders, we see in a detailed study of the main factor that adversely affects decision-making and constantly accompanies the commander - this is uncertainty.

В статье рассматриваются основные элементы управленческого решения, обозначены атрибуты процесса анализа и обработки информации, формирования, принятия и реализации решения. Представлено обоснование категорий «эффективное управленческое решение», «оптимальное управленческое решение», «сбалансированное управленческое решение». Определены условия сбалансированного управленческого решения по созданию планируемого коммерческого мероприятия, определению стратегии его развития., The article discusses the main elements of management decisions, identifies the attributes of the process of analysis and processing of information, the formation, adoption and implementation of decisions. The substantiation of the categories "effective management decision", "optimal management decision", "balanced management decision" is presented. The conditions for a balanced management decision on the creation of a planned commercial event, determination of its development strategy have been determined., Экономика и предпринимательство, Выпуск 10 (123) 2020

Введение. Развитие кадрового потенциала как основополагающего элемента реализации кадрового менеджмента на предприятии дает ему возможность установить долгосрочные ориентиры своего развития в динамично развивающихся условиях, обосновать цели и выбирать методологию для их достижения, которые будут обеспечивать результативность деятельности, завоевание лидерских позиций и перспективное развитие. Трудность в принятии решения относительно развития кадрового потенциала в долгосрочной перспективе, необходимость разработки концептуальных основополагающих элементов стратегического менеджмента, совершенствование методологических подходов к оценке кадрового потенциала предприятия определяют актуальность проведенного исследования Данные и методы. Теоретической основой проведенного исследования выступают фундаментальные положения менеджмента, диалектический метод познания, научные концепции и разработки ученых по проблемам управления персоналом, управления стратегическим потенциалом. Полученные результаты. Авторами разработан научно-методический подход к оценке кадрового персонала за счет предложения разработки реализуемых предприятием стратегий на основе расчета интегральных показателей блоков создания и определения стратегических целевых ориентиров предприятия, создания и установления стратегий развития бизнеса, процесса развития стратегического менеджмента; применения матрицы согласования и оценки уровня соответствия осуществляемых стратегий; определения уровня соответствия менеджеров рекомендованным кадровым стратегиям. Научная новизна полученных результатов заключается в разработке теоретических и методических основ оценки кадрового потенциала предприятия с использованием основополагающих элементов стратегического менеджмента. Заключение. Практическая значимость полученных результатов исследования заключается в формировании методического инструментария по совершенствованию механизмов оценки кадрового потенциала для повышения результативности деятельности предприятия., Introduction.The development of human resources as a fundamental element of the implementation of human resources management in the enterprise allows it to establish long-term benchmarks for its development in a dynamically developing environment, justify goals and choose a methodology for achieving them, which will ensure the effectiveness of activities, gain leadership positions and long-term development. The difficulty in making a decision regarding the development of human resources in the long term, the need to develop conceptual fundamental elements of strategic management, and improving methodological approaches to assessing the company's human resources determine the relevance of the study. Data and methods.The theoretical basis of the research is the fundamental principles of management, dialectical method of cognition, scientific concepts and developments of scientists on the problems of personnel management, management of strategic potential. Obtained result.The authors have developed a scientific and methodical approach to the evaluation of personnel due to the ongoing development of enterprise strategies based on the calculation of integral indices of the blocks creating and defining the strategic targets of the company, creating and establishing business development strategies, development of strategic management; the use of matrix matching and the assessment of the compliance strategies; determine the level of compliance of managers recommended HR strategies. The scientific novelty of the obtained results consists in the development of theoretical and methodological bases for evaluating the human resource potential of an enterprise using the fundamental elements of strategic management. Conclusion.The practical significance of the research results lies in the formation of methodological tools for improving the mechanisms for evaluating human resources to improve the performance of the enterprise., ОРГАНИЗАТОР ПРОИЗВОДСТВА, Выпуск 2 2020

В настоящее время для эффективной деятельности предприятия, в условиях конкуренции, нужно вовремя реагировать на различные изменения всех факторов, которые окружают предприятие, быстро и оперативно прослеживать изменения в своей позиции между экономическими агентами и на рынке. Необходимо постоянно оценивать положительные и отрицательные изменения в предпринимательской деятельности как своей компании, так и компании-конкурентов. Необходим финансовый анализ. Руководители на всех уровнях управления должны обеспечить достоверной информацией о ходе производственно-финансового цикла на предприятии всех работников. Также необходимо следить за технической финансовой составляющей производства, в нужное время корректировать ход процессов, для достижения максимальных результатах при имеющихся условиях и при имеющихся материальных и финансовых ресурсов., At present, for an effective enterprise to operate in a competitive environment, it is necessary to react in time to various changes in all the factors that surround the enterprise, quickly and efficiently track changes in its position between economic agents and in the market. It is necessary to constantly evaluate positive and negative changes in the business activities of both your company and your competitors. Financial analysis is required. Managers at all levels of management must provide reliable information about the course of the production and financial cycle at the enterprise to all employees. It is also necessary to monitor the technical and financial component of production, adjust the course of processes at the right time, in order to achieve maximum results under the existing conditions and with the available material and financial resources., Наука: общество, экономика, право, Выпуск 3 2020

В статье рассматривается понятие и сущность экономических решений, определяется роль решений, принимаемых при осуществлении инвестиционной деятельности. Рассматриваются теоретические подходы к принятию экономических решений в условиях риска и неопределенности. Производятся расчеты показателей эффективности принимаемых решений в инвестиционной сфере. Оценивается структура финансирования бизнеса при принятии экономических решений. Исследования посвящены экономическим решениям как методу взаимодействия с субъектами экономической деятельности по распределению инвестиций. Изучена структура различных видов инвестиций. Приводится типология экономических решений. Делается акцент на анализе мер государственного частного финансирования при принятии стратегических экономических решений. Исследуются практические аспекты реализации экономических решений в инвестиционной деятельности на микроуровне. Автором произведены расчеты чистого приведенного дохода по анализируемым вариантам экономических решений., The article considers the concept and essence of economic decisions, defines the role of decisions made in the implementation of investment activities. Theoretical approaches to making economic decisions in conditions of risk and uncertainty are considered. Calculations of efficiency indicators of decisions made in the investment sphere are made. The structure of business financing is evaluated when making economic decisions. Research is devoted to economic decisions as a method of interaction with economic entities on the distribution of investment. The structure of various types of investments is studied. The typology of economic decisions is given. The article focuses on the analysis of public private financing measures when making strategic economic decisions. The practical aspects of implementing economic decisions in investment activities at the micro level are studied. The author calculates the net present income for the analyzed variants of economic decisions., Актуальные вопросы современной экономики, Выпуск 9 2020