Search

Çalışanlara sağlanan faydaların gerek çalışanlar açısından gerekse işletmeler açısından önemi büyüktür. Bu faydaların; çalışanların ana çalışma sebebini oluşturması ve işletmeler açısından da önemli gider kalemlerinden biri olması sebebiyle, objektif kriterle doğru hesaplanması ve ortaya çıkan yükümlülüklerin işletmenin finansal tablolarına doğru yansıtılması önem arz etmektedir.Çalışma 3 ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; başta ülkemizdeki İş Kanunu olmak üzere diğer kanunlar kapsamında çalışanlara sağlanan faydalara ayrıntılı olarak değinilmiştir. Yine 2019 yılı itibarıyla de halen ülkemizin gündeminden düşmeyen kıdem tazminatı fonuna da değinilmiştir. Birinci bölümün sonunda da çalışanlara sağlanan başlıca faydaların yer aldığı bir örnek üzerinden bu faydaların ölçüm ve muhasebeleştirilmesi yapılmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise; çalışanlara sağlanan faydaların ölçüm ve raporlamasına muhasebe standartları açısından bakılmıştır. Başta TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Standardı olmak üzere, TMS 26 Emeklilik Fayda Planlarında Muhasebeleştirme ve Raporlama ve TFRS 2 Hisse Bazlı Ödemeler Standartları örneklerle derinlemesine açıklanmıştır. Üçüncü bölümde ise; çalışanlara sağlanan faydalar, borsada işlem gören ve en çok çalışan istihdam eden şirketlerin finansal tabloları ve bağımsız denetim raporları üzerinden derinlemesine incelenmiştir. İnceleme sonuçları SPSS programına aktarılarak çapraz tablolamalar yapılmıştır. Geliştirilen hipotezler doğrultusunda veriler Anova (F Testi/Varyans Analizi) testine tabi tutulmuş, sonuçlar raporlanmıştır.--------------------Employee benefits are of capital importance for the business organizations as well as the employees. Calculating the benefits with the objective criteria and reflecting the emerging obligations on to the financial statements of the businesses correctly have a great importance since these benefits constitute the main reasons for the employees to work and become one of the most important expense items.The study consists of 3 main chapters. In the first chapter, employee benefits were touched upon in detail within the scope of the Business Law primarily and also the other Laws in our country. The severance pay fund, which still occupies the agenda of our country as of 2019, was also dealt with. At the end of the first chapter, calculation and accountancy of the said benefits were done through an example which included the principal benefits for the employees. In the second chapter of the study, calculation and reporting of the employee benefits were examined according to the accounting standards. IAS 19 Employee Benefits Standard at the outset; IAS 26 Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans and IFRS 2 Share-based Payments were explained thoroughly by means of various examples. And finally in the third chapter, employee benefits were analyzed in depth considering the financial statements and independent audit reports of the publicly traded companies which employ the largest number of personnel. Results were transferred into SPSS programme and cross tabulations were formed. Taking the established hypotheses into account, data was put to Anova (F Test/ Analysis of Variance) test and the end results were reported.

Bu çalışmada, brüt toplam kat alanı, brüt zemin kat alanı, brüt normal kat alanı, toplam kat yüksekliği, fonksiyonel mekân sayıları, toplam brüt çevre uzunluğu, temel tipi, bodrum tipi gibi farklı değişken parametrelere ve mimari özelliklere sahip konut tipi yapı projelerinin betonarme taşıyıcı sistem maliyet tahminlemesi yapay sinir ağları modeli kullanılarak yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar, istatistiksel regresyon analizi yöntemi ile hesaplanan değerlerle karşılaştırılmış ve yapay sinir ağları yönteminin performansı ortaya konulmuştur.Anahtar Kelimeler: Yapay Sinir Ağları, Regresyon Analizi, Betonarme Taşıyıcı Sistem, Maliyet Tahmini In this study, the cost of the reinforced concrete structural system of residential construction projects which have different variable parameters and architectural properties such as gross total floor area, gross ground floor area, gross floor area, total structural height, functional place number, gross total floor perimeter, foundation type, basement type has been estimated by using artificial neural networks model. The obtained results have been compared with the values that have been calculated by using statistical regression analysis method and the performance of the artificial neural networks model has been demonstrated.Key Words: Artificial Neural Networks, Regression Analysis, Reinforced Concrete Structural System, Cost Estimation 116

ÖZETBilindiği üzere ticari hayatı düzenleyen Türk Ticaret Kanunu’nda köklü değişikliklere gidilerek 1957 yılından beri yürürlükte olan eski 6762 Sayılı Türk Ticaret Kanunu yürürlükten kaldırılmış ve yerine 6102 Sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu kabul edilerek 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu kanun ile ticari hukuk kurallarımız Avrupa ülkelerinin hukuk normlarına paralel hale getirilmiş, teknolojik gelişim ve değişimlere cevap verebilecek, denetimlerde şeffaflığı sağlayabilecek bir yapıya bürünmüştür. Çalışmanın 1. Bölümünde kanunun getirmiş olduğu yenilik ve değişimlere değinilmiştir. Çalışmanın 2. Bölümünde ise kanunun ilk haliyle uygulamasını zorunlu kıldığı, ancak sektörün hazır olmaması nedeniyle uygulama zorunluluğunun geçici bir süre ertelendiği muhasebe standartlarına değinilmiştir. Bilindiği üzere muhasebeye, uluslararası standartlar getirilerek uluslararası karşılaştırma yapılabilirlik ve ortak bir raporlama dili oluşturulmak istenmiştir. Bu bölümde, ülkemizdeki işletmelerin de yaklaşık %99’unu oluşturan küçük ve orta ölçekli işletmeler (Kobiler) için geliştirilen Kobiler için Türkiye Finansal Raporlama Standartları (Kobi TFRS) çeşitli kaynaklardan yararlanılarak örneklerle ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. Çalışmanın son bölümü olan 3. Bölüm ise bir saha araştırması olup, bu araştırma ile de Kobiler için Türkiye Finansal Raporlama Standartlarının (Kobi TFRS’nin) uygulamaya konulması durumunda mali müşavirlerin karşılaşabileceği zorluklar araştırılarak saptanmış ve bunlara karşı geliştirilen çözüm önerileri ortaya konulmuştur.ABSTRACTAs is known, the Turkish Commercial Code which regulates the commercial life has undergone drastic changes and the former Turkish Commercial Code No. 6762 which has been in force since 1957 has been, repealed and replaced by the new Turkish Commercial Code No. 6102 which was approved and enacted on 1 July 2012.With this law, our commercial law, has been collimated with the legal norms of European countries and rendered in to a structure that can ensure transparency in controls.In the first chapter of the study the innovations and changes brought by this law are mentioned.In the second chapter of the study, accounting standards which were stipulated by the initial version of the law but couldn't be applied due to the fact that the industry wasn't ready and thus the obligation to implement was temporarily put off were mentioned.As is known, by bringing international standards of accounting, international comparability, feasibility, and to create a common reporting language was intended .In this chapter, Turkish Financial Reporting Standards for the small and medium-sized entities (TFRS for SMEs) which were developed for the Small and Medium-Sized Entities (SMEs) which make upabout 99% of enterprises in our country is described by making use of various sources, with examples in a detailed manner.The third chapter which forms the last chapter of the study is a field study and in this research the difficulties financial advisors may experience in the case that Turkey Financial Reporting Standards for the small and medium-sized entities (TFRS for SMEs) is implemented have been detected by probing and the suggested solutions against them have been introduced.