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This paper presents and discusses an authentic landmark in the history of science, namely H. v. Foerster’s Cybernetics of Cybernetics, 1974, a most fundamental book based on the students’ notes. This is a book rarely known even by many specialists. This paper claims that von Foerster’s book constitutes a unique achievement in the history of science and pro-vides reasons. A thorough presentation is introduced that brings a complete panorama of concepts, problems and approaches

espanolEste articulo sostiene que la regla en el mundo social es el cambio, en todas las escalas de tiempo, sin ciclos ni periodicidades. Por consiguiente, el tema que emerge inmediatamente es la irregularidad del mundo. Si esto es cierto, deben ser posibles unas ciencias sociales irregulares. El mejor antecedente para una idea semejante se encuentra en la comprension del propio Mandelbrot acerca de los fractales y multifractales. Las ciencias sociales tratan radicalmente, de fenomenos irrepetibles, singulares. Estos han sido llamados como eventos raros. De esta suerte, una nueva epistemologia emerge y es posible. Al final se muestra que existen nexos fuertes entre las ciencias sociales con la biologia y la ecologia. Pero en ese punto, el texto termina abierto EnglishThis paper claims that change is the rule in the social world, in all scales of time, without cycles or periodic dynamics. Hereafter, the topic that immediately arises is the irregularity of the world. If this is true, then irregular social sciences are to be possible. The best antecedent of such an idea is to be found in Mandelbrot’s own understanding of fractals and multifractals. Thus, the social sciences radically deal with phenomena that are in no way repeated, for they are singular. Such events have been called as rare events. In thus tenure, a brand-new epistemology arises and is possible. At the end, some connections between the social sciences and biology and ecology are depicted. That, however, is where this text ends and remains open.

espanolResumen: Este articulo explica la complejizacion de las ciencias sociales en el curso del siglo XXI, y aporta tres razones por las que este proceso ha tenido lugar. La tesis que se defiende aqui es que las ciencias sociales sufren una metamorfosis radical que deben asumir si quieren seguir existiendo. Aunque nada obliga a que tengan que seguir existiendo. Al final, en unas concusiones abiertas, se senala como, como consecuencia de las transformaciones en crisis, emerge una ciencia de lo imposible. EnglishAbstract: This paper explains the process of complexification of the social sciences during the end of the 20th century and the beginning of the 21st century, while it provides three reasons why this has happened. The paper claims that the human and social sciences must undergo a radical metamorphosis if they want to keep alive at all. Even though, nothing obliges that these sciences must go on existing. At the end, as an open-ended conclusion, it is pointed out how, because of the changes that express a deep crisis, how a brand-new science of the impossible has emerged.

Probably the crux of quantum science is the relationship between consciousness and reality. The name for that relation is varied, and points out to a most fundamental problem, namely the possibility to overcome dualism. In science and philosophy at large, determinism and reductionism have already been tackled, if not superseded. The trouble though remains with dualism. This paper argues in favor of a radical relationship between reality and consciousness based on quantum theory. Such a relation is panpsychism, which can be translated and grasped in various other forms. The arguments are provided and some conclusions are drawn. Resumo: Provavelmente, o cerne da ciência quântica é a relação entre consciência e realidade. O nome dado a dessa relação varia, o que aponta para um problema fundamental, a saber, a possibilidade de se superar o dualismo. Na ciência e na filosofia em geral, o determinismo e o reducionismo já foram abordados, se não superados. O problema permanece com o dualismo. Este artigo argumenta em favor de uma relação radical entre realidade e consciência baseada na teoria quântica: o panpsiquismo, que pode ser descrito e apreendido em várias formas. Os argumentos são fornecidos e algumas conclusões são tiradas.

One of the most compelling problems in science consists in understanding how living systems process information. After all, the way they process information defines their capacities to learning and adaptation. There is an increasing consensus in that living systems are not machines in any sense. Biological hyper-computation is the concept coined that expresses that living beings process information non-algorithmically. Maldonado and Gomez (2015) have brought up biological hyper-computation as a new problem within complexity science. This paper aims at proving a positive understanding of non-algorithmic processes. A number of arguments are brought that support the claim. This fosters, it is argued, a brand new understanding of information processing among living beings. Some conclusions are drawn at the end., 9 pages, 1 table

Sociológicamente hablando, el final del siglo xx conoce el tránsito del capitalismo posindustrial a la sociedad de la información (Castells, 1996). En este cambio, en plena guerra fría, nace la cienciometría -ciencia de segundo orden o, también, medición cuantitativa de la ciencia, prima facie-, con el Manual de Frascati (2012) de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos -ocde- 1963, con posteriores revisiones y actualizaciones). Al Manual de Frascati le siguieron el Manual de Oslo (1993) y el Manual de Canberra (1997). Para Iberoamérica y América Latina, se crearon posteriormente el Manual de Lisboa, el Manual de Santiago y el Manual de Bogotá. El capitalismo informacional y la sociedad del conocimiento responden ambas al hecho de que la información en general y el conocimiento han crecido de manera hiperbólica, literalmente. Jamás había habido tantos académicos, científicos, ingenieros e investigadores como en nuestros días. Al crecimiento y expansión de la información y el conocimiento, la cienciometría responde con mediciones de tipo cuantitativo, sencillamente porque por primera vez es posible, es deseable y es necesario medir la ciencia y cómo se hace, al igual que todo su arsenal y expresiones. Pues bien, en la transición hacia el capitalismo informacional, emergen diversos escalafones, centrados específicamente en la cantidad y la calidad de universidades, luego también de programas, escuelas y facultades, y más recientemente de los propios profesores e investigadores. Sociologically speaking, the end of the twentieth century saw the transition from post-industrial capitalism to the information society (Castells, 1996). In this change, in the middle of the cold war, scientometrics - second order science or, also, quantitative measurement of science, prima facie - was born, with the Frascati Manual (2012) of the Organization for Economic Cooperation and Development - OECD-1963, with subsequent revisions and updates). The Frascati Manual was followed by the Oslo Manual (1993) and the Canberra Manual (1997). For Ibero-America and Latin America, the Lisbon Manual, the Santiago Manual and the Bogotá Manual were subsequently created. Informational capitalism and the knowledge society both respond to the fact that information in general and knowledge have grown hyperbolically, literally. Never have there been so many academics, scientists, engineers, and researchers as there are today. To the growth and expansion of information and knowledge, Scientometrics responds with quantitative measurements, simply because for the first time it is possible, it is desirable and it is necessary to measure science and how it is done, as well as all its arsenal and expressions. Well, in the transition towards informational capitalism, different ranks emerge, focused specifically on the quantity and quality of universities, then also of programs, schools and colleges, and more recently of professors and researchers themselves.

Este trabajo investigativo surge a partir de la indagación que primero se realizó con los coordinadores, gerentes y directores de 16 organizaciones empresariales de Bogotá, para determinar los imaginarios que se tienen en torno a las organizaciones y su desarrollo humano y social desde el punto de vista de la teoría de la complejidad. A partir de esta indagación en los grupos focales se plantean unos conceptos propuestos desde la experiencia y la construcción cultural que posee cada uno de los integrantes. El trabajo tiene los siguientes apartes: en la primera parte en el marco teórico se profundiza en torno a la organización desde las representaciones sociales, el papel de los imaginarios, el proceso del desarrollo humano y social, desde el marco de la complejidad y concluye con la ilustración de los resultados matriciales, que nos permiten observar cómo son percibidas las diferentes dimensiones del ser humano y su desarrollo social en las organizaciones con elementos constitutivos de la teoría de la complejidad Present research work comes from a first inquiry conducted with coordinators, managers and directors of 16 business organizations in Bogota in order to determine the imaginary they have about organizations and their human and social development from the point of view of complexity theory. From this inquiry in the focus groups raised concepts proposed from experience and cultural construction that has each of the members. The work has the following excerpts: In the first part the theoretical framework deepens around the organization from the social representations, the role of the imaginary, the process of social and human development , from the context of the complexity and concludes with illustration of the results matrix, allowing us to observe how the different dimensions of human being and social development in organizations with elements of the theory of complexity are perceived. Centro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad

Como una propuesta alternativa en la gestión de recursos naturales, este texto enlaza los fundamentos de la bioeconomía y las ciencias de la complejidad, en especial, con la termodinámica del no equilibrio y el concepto de estructuras disipativas. As an alternative in the management of natural resources, this text links the basics of bioeconomy and the sciences of complexity, specially with non equilibrium thermodynamics and the concept of dissipative structures.

La realidad de la complejidad en las organizaciones actuales " Kellert: Hay que ver la teoría del caos como una nueva y revolucionaria ciencia que es discontinua radicalmente con la tradición occidental de objetivar y controlar la naturaleza pues falsifica tanto el carácter de la teoría del caos y la historia de la ciencia. ... cualquier expectativa de que la teoría del caos es el re-encantamiento del mundo se reunirá con la decepción“ La complejidad a lo largo de la segunda mitad del siglo XX, fue adquiriendo importancia a partir de los trabajos desarrollados desde diferentes disciplinas, como respuesta a los vertiginosos avances y a la aparición de nuevas tecnologías que están cambiando nuestra forma de vida y generando nuevo conocimiento. Estamos acostumbrados a ver el mundo de manera lineal, conforme a nuestras formación racionalista, y el ser humano desligado de la naturaleza y su proceso evolutivo, en ese sentido desde la aparición de las TCP, encontramos nuevas formas de entender, tanto los sistemas físicos, biológicos como los sociales humanos. El objetivo de este escrito e hipótesis es plantear la contradicción que se presenta al interior de las organizaciones desde el punto de vista de la realidad organizacional, realizando una mirada rápida al desarrollo las teorías que hoy en día componen lo que entendemos como complejidad, para terminar en el planteamiento de cómo ella se presenta en el interior de las organizaciones. En donde la toma de decisiones por la magnitud de información existe, se vuelven complejas y terminamos en la búsqueda de modelos que nos permitan un manejo adecuado de las organizaciones. The reality of complexity in the existing organizations "Kellert: Must see chaos theory as a new and revolutionary science that is radically discontinuous with the Western tradition of objectifying and controlling nature as it misrepresents both the nature of chaos theory and the history of science. ... any expectation that chaos theory is the re-enchantment of the world will meet with disappointment” Complexity throughout the second half of the twentieth century was becoming important from the work from different disciplines, in response to rapid advances and the advent of new technologies that are changing our way of life and generating new knowledge. We are accustomed to seeing the world in a linear fashion, according to our training rationalist and humans separate from nature and its evolutionary process, in this sense since the emergence of complexity theories, we find new ways of understanding both the physical systems, biological and social human. The aim of this paper is to raise hypotheses and the contradiction is within the organizations from the point of view of organizational reality, doing a quick look to the theories that today make up what we understand as complexity, to finish approach in how it is presented within the organizations. Where decisions by the magnitude of information there, they become complex and ended up in the search for models that allow us to properly manage the organizations.

Indagar sobre las mujeres cabeza de familia ha sido una experiencia significativa, debido al poco conocimiento que se tiene frente a este concepto, lo que hace importante demostrar en este proyecto las consecuencias que causa la ausencia de la figura masculina en el hogar, siendo esta problemática observada en el barrio Popular número dos Parte Central de la ciudad de Medellín. La ausencia de la figura masculina en el hogar logra desestabilizar la familia a causa de los conflictos intrafamiliares que se generan por la falta de comunicación en la pareja, inseguridad en la relación, la tradicional condición machista y la sexualidad a temprana edad. Siendo la forma de comunicarse el factor relevante para que haya una buena relación al interior de los hogares. La investigación de este tema facilitó el conocimiento de las diferentes situaciones sociales que han afectado los hogares, en los cuales se ha invisibilizado la figura del padre, siendo un fenómeno social que viene afectando a miles de mujeres de la ciudad de Medellín, según el Departamento Administrativo de Planeación de Medellín. El marco de referencia está compuesto por el marco teórico, conceptual y legal en los que se encuentran las diferentes teorías, Leyes, conceptos y antecedentes que hacen referencia a la mujer cabeza de familia, quien desde la historia viene participando activamente en el fortalecimiento de la estructura familiar y a la vez en la defensa de los Derechos, siendo de interés en esta investigación dar a conocer las dificultades que surgen en el hogar en ausencia del cónyuge, lo cual genera un cambio en la tipología familiar. De acuerdo a las teorías, Leyes y antecedentes sobre la mujer cabeza de familia enunciadas en el Marco de referencia, siendo de gran interés en la indagación sobre la jefa de hogar que sin duda ha traspasado las dificultades de un hogar en ausencia de su cónyuge. Para verificar la realidad que viven las mujeres cabeza de familia se aplicó una metodología de alcance descriptivo, basada en el estudio de caso, llevándose a cabo la consecución de la información por medio de entrevistas y encuestas. Los principales hallazgos encontrados en el estudio realizado a las jefas de hogar a partir de la ausencia de la figura masculina, corresponde a las problemáticas socioeconómicas y familiares, donde se sigue perpetuando el vacío del cónyuge, generando de esta manera dificultades en la parte afectiva del núcleo familiar. Los temas más relevantes de la investigación son la historia y evolución de la familia, tipologías y crisis de la familia, el aumento de las madres cabeza de 14 familia, leyes en beneficio a las mujeres jefas de hogar y las consecuencias del ausentismo de la figura masculina en los hogares dirigidos por jefas de hogar. Corporación Universitaria Minuto de Dios

Las recientes crisis económicas que ha vivido el mundo nos llevan a hacer una reflexión en torno a las responsabilidades que tienen los dirigentes empresariales en los cambios económicos e incluso sociales que se están viviendo. Es por tanto el momento para hacer un análisis más profundo del aporte que la administración, como ciencia, ha hecho a la sociedad. Se ha identificado que la administración permite el desarrollo y crecimiento de un individuo, al tiempo que es un medio de crecimiento y desarrollo para una comunidad, una región y una cultura, lo que se convierte en una realidad indiscutible que nos lleva a reflexionar acerca del porqué, ocurren problemas como las quiebras, ausencia de recursos, y conflictos internos en las organizaciones. En esa medida, una reflexión puede ser que los ideales que ha venido liderando la administración han sido desvirtuados y apartados de una moral y ética empresarial que permita al directivo pensar en algo más que utilidades. Podría parecer extraño decir que la empresa y la acción gerencial deben ir más allá. Podríamos iniciar con el análisis de la obsolescencia de los ideales administrativos o incluso en la ausencia de ideales en la administración. Sobre si se está teniendo en cuenta que la administración que conocemos y aprendemos sigue vigente en un mundo que ha evolucionado y cambiado, el mundo de hoy es distinto al que conocimos incluso en nuestra época de formación profesional, pues se nos enseñó a pensar linealmente, causa y efecto, todo cumple un orden y un plan predeterminado, hoy la visión de certidumbre y control del hombre sobre las decisiones son guiadas por el azar, y por más que el hombre trabaja y diseña estrategias, éstas serán transformadas de acuerdo a las emergencias. Por lo anterior, es importante entender que para avanzar y dejar la obsolescencia en los ideales que ha definido la administración, los directivos deben cambiar su visón y entender la dinámica de interrelación de sus organizaciones en un mundo en permanente caos. Debemos estudiar desde dinámicas diferentes a la de funcionalidad, y saber que es momento para que la administración tenga una nueva visión de la gestión administrativa, por lo que debemos ampliar nuestro horizonte y ver a través de la complejidad. Las decisiones que toman los directivos, las estrategias que definen y la forma de relacionarse con la competencia en mercados altamente competitivos requiere de un cambio en la administración y de un marco ético muy distinto, debe concebirse la gestión directiva y administrativa para mantener y conservar la vida del sector, de la empresa y, por ende, mantener el medio que nos rodea. Por ello se propone ejercer la administración desde la bioética. Current economies crises suggest in the world a reflection upon the responsibility facing company leaders. Now is the moment to undertake a deeper analysis of how management as a science has contributed to society. It has been taught that management is not only a means of development for one individual, but a means of growth and development for entire regions and cultures as well. If this is an indisputable reality, why do we have problems of bankruptcies, shortages of resources, internal conflicts in our organizations? Ideals once fostered [through the practice of] management have been distorted and cut off from an entrepreneurial ethos which allowed executives to think of something more than merely profit. It might sound odd to state that enterprises and leaders must step beyond this. The present reflection could start by analyzing the obsolescence of managerial ideals, and even the absence of ideals in management. With regard to the applicability of the management we know and learn, is it still current in a world that has evolved and changed? Today’s world is different from the world we knew even in the time of our professional development. We were taught to think in a linear fashion, cause and effect, everything follows a presumed order and to a determined planning; today the vision of human certitude and control over decisions is guided by chance, and, no matter how hard men work and develop strategies, they will be transformed by emergencies. In order to proceed and overcome the obsolescence of ideals defined by management, directors will have to modify their vision and understand the interrelations dynamics of their organizations within a world in a permanent state of chaos. We must achieve a different point of view from that of sheer functionality; this is a moment when management shall acquire a new vision of the managerial activity. It must be viewed from complexity. A change is required in the decisions taken by directors, in the strategies they define and in the ways in which they relate to the opposition in highly competitive markets. It demands a change in management as well as a quite different ethical framework. The conception of the directorial and managerial activities must aim at the maintenance and survival of the sector, of the organization, and consequentially the preservation of the environment around us. This is the reason why management must be exercised through bioethics.

El mercadeo es un proceso dinámico, que esta en permanente movimiento y evolución, impulsado por las nuevas demandas de sus clientes de una parte y por los cambios que se gestan en el entorno macroeconómico que le rodea, es así como la empresa modifica su estructura, haciendo cada vez mas flexible la estrategia, se fusiona, se reorganiza, coopera, comparte, con el fin de satisfacer las necesidades de sus clientes y consumidores .Ofreciendo productos que generen nuevos valores agregados, como ruta hacia la fidelización de los segmentos de mercado a los que se dirige creando relaciones de beneficio, para todos los actores del sistema en un nuevo orden que no se puede anticipar ni proyectar, el presente trabajo aborda la percepción de varios actores a nivel regional acerca de la pertinencia y aplicación de supuestos de mercadeo. Marketing is a dynamic process in permanent movement evolution and changing, Impulse by new customer demands in one side and in the other side by macroeconomic environment. Companies modify structures making them flexible to its strategies re-engineering, merging or by cooperation between them in order to satisfy customer needs with products that generate loyalty in the different segments they are offered due to the value satisfaction they can create, benefits and relations obtained to all actors participating in a system difficult to project or anticipate. The present project enter upon the perception of different actors at a regional level and tries to see the relevancy and pplication of marketing assumptions.