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Não recebi financiamento The State University of Minas Gerais (UEMG) has had a high number of temporary professors. This research asks: what are the implications of temporary hiring for teaching work at UEMG, Unidade Passos? The objective of the thesis is to analyze the implications of the process of precarious work of temporary teachers at UEMG, Unidade Passos, in the context of the unfolding of neoliberal educational policies, having as reference the concepts of field, habitus and scientific capital, by Pierre Bourdieu. The study is qualitative and uses bibliographic, documentary and field sources. The bibliographic sources were obtained through the website of SciELO journals, Google Scholar, Rede Universitas.Br and the library of the Federal University of São Carlos (UFSCar). Two notices of simplified selection processes (PSS) from UEMG, published in the years 2018 and 2019, were analyzed for the Passos unit. And semi-structured interviews were carried out with 10 professors from UEMG, Passos unit, transcribed by the researcher. For the analysis of the results, the data triangulation technique and the content analysis technique were used. The hypotheses have been partially confirmed. It was not possible to confirm whether the professional habitus of professors appointed in the face of struggles in the scientific field has undergone significant changes. As for the other hypotheses, we confirm that: a) the maintenance of the high number of positions of professors appointed at UEMG is due to the option of the state government to save with the payroll of public servants; b) the maintenance of designated professors causes greater losses for the development of research and extension and the exercise of functions that refer to management; c) the uncertainty regarding the classification in the PSS for the following year becomes an obstacle for the elaboration and approval of new projects, negatively affecting their academic production due to the difficulty of obtaining scholarships and project continuity; d) teaching is also impaired due to the disincentive to prepare good classes. Several elements were found that confirm the precariousness of teaching work, modifying their practices and being able to cause changes in professional habitus, such as low remuneration; job instability; teacher turnover; high number of didactic charges and teaching duties; having to teach disciplines without adherence with their training and preparation of projects in the short term. There is a high rate of teachers who occupy positions with a partial work regime. Participation in UEMG's PSS annually or every two years, causes uneasiness and disputes in the field, to be experienced among teachers. The continuing education of appointed teachers is negatively affected by instability in positions, given that they do not have the right to leave the position for studies. The expansion in the number of UEMG units, increasing the number of students and teachers, was not accompanied by a proper budget increase. As a result, the infrastructure became precarious, the funds for research, extension and student aid were reduced, the reduction of full-time positions and the maintenance of temporary employment contracts. A Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG) tem apresentado elevado número de professores temporários. Nesta pesquisa, indaga-se: quais são as implicações da contratação temporária para o trabalho docente na UEMG, Unidade Passos? O objetivo da tese consiste em analisar as implicações do processo de precarização do trabalho de professores temporários da UEMG, Unidade Passos, no âmbito dos desdobramentos das políticas educacionais neoliberais, tendo como referência os conceitos de campo, habitus e capital científico, de Pierre Bourdieu. O estudo é qualitativo e utiliza-se de fontes bibliográficas, documentais e de campo. As fontes bibliográficas foram obtidas por meio do site de periódicos da SciELO, do Google Acadêmico, da Rede Universitas.Br e da biblioteca da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). As fontes primárias consistem em documentos institucionais, particularmente, dois editais de processos seletivos simplificados (PSS) da UEMG, publicados nos anos de 2018 e 2019, para a Unidade Passos. Ademais foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 10 professores da UEMG, Unidade Passos, transcritas pelo pesquisador. Para a análise dos resultados, contou-se com a técnica de triangulação de dados e com a técnica de análise de conteúdo. As hipóteses foram parcialmente confirmadas. Não foi possível confirmar se o habitus profissional dos professores designados sofre alterações significativas diante das lutas no campo científico. Já para as demais hipóteses, confirmou-se confirmamos que: a) a manutenção do número elevado de cargos de professores designados na UEMG deve-se à opção do governo estadual para economizar com a folha de pagamento dos servidores públicos; b) a manutenção de professores designados provoca maiores prejuízos para o desenvolvimento de pesquisa e extensão e o exercício de funções que remetem à gestão; c) a incerteza quanto à classificação no PSS para o ano seguinte torna-se um obstáculo para a elaboração e a aprovação de novos projetos, afetando negativamente sua produção acadêmica devido à dificuldade de obtenção de bolsas e continuidade de projetos; d) o ensino também é prejudicado devido ao desestímulo para a preparação de boas aulas. Constataram-se diversos elementos que confirmam a precarização do trabalho docente, modificando suas práticas e podendo causar alterações no habitus profissional, tais como baixa remuneração; instabilidade dos cargos; rotatividade dos professores; elevado número de encargos didáticos e atribuições na docência; necessidade de ministrar disciplinas sem aderência com a sua formação e elaboração de projetos a curto prazo. Há um elevado índice de professores que ocupam cargos com regime de trabalho parcial. A participação no PSS da UEMG, anualmente ou a cada dois anos, faz com que um mal-estar e disputas no campo sejam vivenciadas entre os docentes. A formação continuada dos professores designados é afetada negativamente pela instabilidade nos cargos, haja vista que não possuem direito à afastamento do cargo para estudos. A expansão na quantidade de unidades da UEMG, elevando a quantidade de alunos e professores, não foi acompanhada de um devido aumento orçamentário. Assim, provocou-se uma precarização da infraestrutura, a redução de verbas para pesquisa, extensão e auxílio estudantil, a redução de cargos de tempo integral e a manutenção de contratos de trabalho temporários.

Objetivo/contexto: O trabalho realiza um estudo de caso da democratização paraguaia e debate as hipóteses de uma transição incompleta e de uma democracia estável de baixa qualidade. A transição desde 1989 é apresentada e analisada a partir dos principais modelos analíticos do processo com o desenvolvimento da estrutura institucional, do comportamento dos principais atores políticos do processo e do comportamento cidadão. Metodologia: O estudo de caso faz uma periodização da transição paraguaia e lista os principais eventos e atores centrais. Para examinar a capacidade institucional foram utilizados os dados oferecidos pelo IDD-Lat entre 2002 e 2016, enquanto o comportamento cidadão foi analisado a partir dos dados do Latinobarómetro entre 1995 e 2016. Conclusões: Observa-se que a baixa capacidade institucional, juntamente com o comportamento cidadão negativo a respeito do regime, mantêm uma situação relativamente estável de cultura política autoritária e instituições frágeis que pode ser caracterizada como democrática, mas com baixa qualidade e sem perspectiva de mudança. Originalidade: Os estudos sobre a democracia paraguaia comumente analisam o desenvolvimento da estrutura institucional, a capacidade institucional ou o comportamento cidadão. A proposta deste estudo é considerar precisamente a união das perspectivas a partir da proposta analítica da precarização institucional, juntamente com a tentativa de periodização das etapas da transição democrática paraguaia, relacionando as etapas com o processo de precarização institucional. Objective/context: The work presents a case study of the democratization in Paraguay and debates the hypotheses of an incomplete transition and a stable low-quality democracy. It presents and analyses the transition since 1989, based on the first analytical models of the process, with the development of the institutional structure, the behavior of the main political actors of the process, and citizen behavior. Methodology: The case study undertakes a periodization of the transition in Paraguay, listing the main events and actors. Institutional capacity was examined using the data contributed by the IDD-Lat from 2002 to 2016, whereas citizen behavior was analyzed based on Latin American data from between 1995 and 2016. Conclusions: the low institutional quality and negative citizen behavior towards the regime appear to maintain a relatively stable situation of authoritarian political culture and weak institutions that can be characterized as democratic, but one of low quality that lacks any perspective for change. Originality: Studies on democracy in Paraguay, commonly analyze the development of the institutional structure, institutional capacity or citizen behavior. The proposal of this study is to consider a joining of the perspectives based on the analytical proposals for institutional precarization, together with an attempt at the periodization of the stages of the democratic transition in Paraguay, relating the phases with the process of institutional precarization. Objetivo/contexto: El trabajo realiza un estudio de caso de la democratización paraguaya y debate las hipótesis de una transición incompleta y de una democracia estable de baja calidad. Se presenta y analiza la transición desde 1989, a partir de los principales modelos analíticos del proceso, con el desarrollo de la estructura institucional, el comportamiento de los principales actores políticos del proceso y el comportamiento ciudadano. Metodología: El estudio de caso hace una periodización de la transición paraguaya, listando los principales eventos y actores centrales. Para examinar la capacidad institucional fueron utilizados los datos aportados por el IDD-Lat entre 2002 y 2016, mientras que el comportamiento ciudadano fue analizado a partir de los datos del Latinobarómetro entre 1995 y 2016. Conclusiones: Se observa que la baja capacidad institucional, junto con el comportamiento ciudadano negativo hacia el régimen, mantienen una situación relativamente estable de cultura política autoritaria e instituciones débiles que se puede caracterizar como democrática, pero con baja calidad y sin perspectiva de cambio. Originalidad: Los estudios sobre la democracia paraguaya comúnmente analizan el desarrollo de la estructura institucional, la capacidad institucional o el comportamiento ciudadano. La propuesta de este estudio es precisamente considerar la unión de las perspectivas a partir de la propuesta analítica de la precarización institucional, junto con el intento de periodización de las etapas de la transición democrática paraguaya, relacionando las etapas con el proceso de precarización institucional.

The Federal Constitution of 1988 provides that the primacy of work is the basis of the social order and that education is a right for all and a duty of the State and the family. It is important in this article to describe the way in which the Brazilian State fails when it does not observe that guaranteeing access to federal public higher education is also ensuring the student's permanence in the learning process until its conclusion. Thus, exploratory research was applied, with a hypothetical-deductive approach methodology and bibliographic procedure method, concomitant with field study. The results show that there is a relationship between education policies in Brazil and the phenomenon of job insecurity and university evasion. It is concluded that the productivist conception of education in Brazil reinforces the problems that involve the students' permanence in the federal public education of superior level. In field research, which 4 (four) students from the Federal University of Pará - UFPA were interviewed, the data are unanimous in the sense that students who have low family income, because within their families, the income comes from precarious work, they face with uncertainty their permanence in the university course due to the costs of commuting, food and didactic material, a situation that compels them to also practice precarious forms of work, such as the sale of products, so that they can remain in the learning process. La Constitución Federal de 1988 establece que la primacía del trabajo es la base del orden social y que la educación es un derecho de todos y un deber del Estado y de la familia. Es importante en este artículo describir la forma en que falla el Estado brasileño cuando no observa que garantizar el acceso a la educación pública federal en un nivel superior es también asegurar la permanencia del estudiante en el proceso de aprendizaje hasta su conclusión. Así, se aplicó una investigación exploratoria, con una metodología de enfoque hipotético-deductivo y un método de procedimiento bibliográfico, concomitante con el estudio de campo. Los resultados muestran que existe una relación entre las políticas educativas en Brasil y el fenómeno de la precariedad laboral y la evasión universitaria. Se concluye que la concepción productivista de la educación en Brasil refuerza los problemas que involucran la permanencia de los estudiantes en la educación pública federal de nivel superior, pues en la investigación de campo, en la que se entrevistaron 4 (cuatro) estudiantes de la Universidad Federal de Pará - UFPA, los datos son unánimes en el sentido de que los estudiantes que tienen bajos ingresos familiares, porque dentro de sus familias los ingresos provienen del trabajo precario, enfrentan su permanencia en la carrera universitaria con incertidumbre debido a los costos de viaje, alimentación y material didáctico, situación que les obliga a practicar formas de trabajo precarias, como vender productos, para que puedan permanecer en el proceso de aprendizaje. A Constituição Federal de 1988 prevê que o primado do trabalho é a base da ordem social e que a educação é um direito de todos e dever do Estado e da família. Importa neste artigo descrever a forma pela qual o Estado brasileiro falha quando não observa que garantir o acesso a educação pública federal de nível superior também é assegurar a permanência do estudante no processo de aprendizado até sua conclusão. Assim, foi aplicada pesquisa exploratória, com metodologia de abordagem hipotético-dedutiva e método de procedimento bibliográfico, concomitante com estudo de campo. Os resultados mostram que há relação entre as políticas de educação no Brasil e o fenômeno da precarização do trabalho e da evasão universitária. Conclui-se que a concepção produtivista da educação no Brasil reforça os problemas que envolvem a permanência dos estudantes na educação pública federal de nível superior. Em pesquisa de campo, na qual foram entrevistados 4 (quatro) estudantes da Universidade Federal do Pará - UFPA, os dados são uníssonos no sentido de que estudantes que possuem renda familiar baixa, pois no seio de suas famílias a renda advém do trabalho precarizado, encaram com incerteza sua permanência no curso universitário devido aos custos de deslocamento, alimentação e material didático, situação que os compele a também praticar formas de trabalho precárias, como a venda de produtos, para que possam se manter no processo de aprendizado.

Aquí analizo las condiciones laborales de los/as enfermeros/as de la Ciudad de Buenos Aires para mostrar la relación entre la feminización y la precarización de la fuerza de trabajo. Propongo un recorrido por las reformas neoliberales acontecidas durante la década de 1990 sobre el sistema de salud y sobre la legislación laboral. Seguidamente describo la categoría de precariedad y la crítica a la concepción de fuerza de trabajo secundaria vinculada con la inserción laboral de las mujeres. Finalmente, analizo la situación de trabajadores/as de enfermería para mostrar la persistencia de la precarización en dicho sector, a pesar de los procesos de contrarreformas laborales y revitalización sindical ocurridos desde 2003. Mediante un enfoque cualitativo, descriptivo examino fuentes secundarias nacionales e internacionales sobre el tema. Concluyo que las representaciones vigentes sobre las mujeres en espacios de trabajo explican -en parte- la falta de reconocimiento económico y social de la labor en enfermería. I analyse the working conditions in the nursing sector in the city of Buenos Aires in order to show the relationship between feminization and the precarization of the workforce. First, neoliberal reforms undertaken in the health sector during the nineties decade are reviewed. In addition, I examine the category of work precarity, paying attention to the concept of a secondary workforce regarding females labor force participation. Finally, I consider the case of nursing workers to highlight the persistence of feminization and precariousness amongst them, despite the constant demand for professionals nationwide and the process of counter-reforms and union revitalization after 2003. I have chosen a qualitative methodology to examine official documents and also both local and foreigners' research data. I conclude that persisting representations of women and work are fundamental to understand the precarization of working conditions and the lack of socio-economic recognition in the nursing sector.

Illegalisierte Personen sind eine besonders vulnerable Gruppe, welche im Alltag zahlreiche Herausforderungen erlebt. Diese Arbeit macht es sich zum Ziel, die Lebensrealitäten dieser Zielgruppe zu analysieren und aus der sozialarbeiterischen Sicht zu beleuchten. Besonderes Augenmerk wird hierbei der Thematik der Menschenrechte sowie der Sozialen Arbeit als Menschenrechtsprofession geschenkt. Illegalized persons are a particularly vulnerable group that experiences numerous challenges in everyday life. This thesis aims to analyze the realities of life of this target group and to shed light on them from a social work perspective. Special attention is paid to the issue of human rights and social work as a human rights profession.

Trabalho, tecnologias e pandemia são temas transversais que se encontram ao longo desta pesquisa. A partir da reconstrução das políticas trabalhistas no Brasil, analisa-se como a Reforma Trabalhista de 2017 marca um acentuado processo de avanço da estratégia neoliberal que suprime direitos, garantias e condições de trabalho decente, em troca de uma pretensa modernização ‒ que nunca chegou ‒. Mais recentemente, a chegada de tecnologias digitais, aliada ao processo de desregulamentação do trabalho, proporcionou a migração deste sofrimento para as plataformas digitais. Este processo vem sendo chamado de Uberização, Plataformização do Trabalho e outros termos emergentes. Nos interessa aqui o controle e o gerenciamento do trabalho realizado por processos algorítmicos e como estas populações se relacionam e percebem este fenômeno. Para compreender isto, foi realizada uma etnografia que acompanhou, durante 14 meses, motoristas e entregadores que trabalham por aplicativo. Este empreendimento trouxe desafios metodológicos e teóricos em razão de suas condições excepcionais, que são debatidos ao longo do texto. Por fim, é durante uma pandemia que este trabalho e as histórias contidas nele acontecem. Para tanto, se buscou trazer a dimensão múltipla da pandemia e a maneira como esta traz relevo aos problemas já presentes. Conciliando a pandemia e o digital, argumenta-se que a precarização do trabalho não é resultado de ambos, mas da exploração inerente ao sistema capitalista. Com esta discussão, propõe-se a ampliação dos debates à direção de uma agenda de políticas públicas a respeito da relação de trabalho, tecnologias digitais e eventos críticos. como a pandemia do novo coronavírus. Labor, technologies, and a pandemic are intersected issues throughout this research. From the reconstruction of labor policies in Brazil, we analyze how the 2017 Labor Reform marks a marked process of advancement of the neoliberal strategy that suppresses rights, guarantees, and decent work conditions, in exchange for an alleged modernization - which never arrived. More recently, the arrival of digital technologies, combined with deregulation of work, provided the migration of this suffering to digital platforms. This process has been called Uberization, Work Platform, and other emerging terms. We are interested in controlling and managing work performed by algorithmic strategies and how these populations relate to and perceive this phenomenon. We carried out an ethnography that followed drivers and riders working by application for 14 months to understand this issue. This undertaking brought methodological and theoretical challenges due to its exceptional conditions are discussed throughout the text. Finally, it is during a pandemic that this work and the stories contained in it take place. Therefore, we sought to bring the multiple dimension of the pandemic and how it highlights the problems already present. Reconciling the pandemic and the digital, we argue that the precariousness of work is not a result of these but the inherent exploitation of the capitalist system. With this discussion, we propose expanding debates towards a public policy agenda regarding the employment relationship, digital technologies, and critical events such as the new coronavirus pandemic.

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A comparative approach was used as a methodology. The author compares both the theoretical and methodological apparatus and the substantive conclusions developed within the framework of various theories (economic liberalism, neo-Marxism, anthropology of ���slow violence���, economic geography and neoinstitutionalism). The neoliberal approach in Russia has been compromised by the course and results of the reforms, all the more interesting is their sharp criticism by the classic of liberalism ��� J. Stiglitz. In neo-Marxism, the nature of reforms is defined as ���involution��� ��� the redistribution of the productive forces of society, leading to a general degradation of the system. Russian capitalism is defined as ���parasitic���. The result of the reforms is the displacement of Russia from the position of the semi-periphery of the capitalist world-system to the position of the raw material periphery. The emergence of a new exploited class, the precariat, is noted. The anthropology of ���slow violence��� (A. Forburg) qualitatively reveals the social side of reforms ��� widespread but elusive violence with delayed consequences, which manifests itself in peripheral territories. Economic geography shows how the Soviet ���leveling��� regional policy was curtailed at the beginning of the reforms, and later the results of development based on regional competitive advantages were canceled out by non-economic measures (administrative, customs) in order to concentrate rent in the hands of the elite, as a result of which the raw material nature of the economy increased, and the quality of life in the Far East has deteriorated. In neoinstitutionalism, it is considered the A.M. Etkind���s concept of a ���super-extractive state��� as a state whose elite directly, by non-economic methods, controls the export of natural resources and/or the market, practically excluding the population from the political and economic process. In general, it can be argued that a negative consensus prevails in the assessment of post-Soviet reforms ��� the results of the reforms do not satisfy experts of both the right and the left spectrum, regardless of the methodological toolkit.

В работе рассмотрены основные нормативные документы по регулированию занятости. На примере одного из регионов Республики Беларусь проанализированы количественные и качественные параметры ее изменения в современных условиях. Авторами предлагается ряд мер по обеспечению эффективной занятости., The article considers the main normative documents on the regulation of employment. Quantitative and qualitative parameters of changes in employment are analyzed on the example of one of the regions of the Republic of Belarus in modern conditions. The authors propose a number of measures to ensure effective employment.

По данным Международной организации труда, Россия занимает пятое место в мире (после США, Индии, Филиппин и Украины) по числу занятых посредством цифровых трудовых платформ. Наибольшее воздействие платформы оказали на труд, не требующий специальной подготовки и квалификации: работа курьеров, разовые услуги и т. д. Работа через платформы, как правило, носит неустойчивый характер, что приводит к прекаризации занятости. Научная проблема заключается в недостаточности знаний и информации об особенностях платформенной занятости. В статье систематизированы основные тенденции развития цифровых трудовых платформ в условиях пандемии. На основании анализа отчетных материалов Международной организации труда, данных портала Crunchbase, корпоративной отчетности «Яндекс-такси» диагностирован рост количества транзакций, доходов, численности лиц, вовлеченных в платформенную занятость. Цифровые трудовые платформы упрощают взаимодействие между участниками экономических отношений, способствуют росту производительности труда, снижают издержки за счет эффекта масштаба. Однако с несомненными преимуществами они несут целый ряд вызовов, угроз и рисков. Выявлены проблемы: определения правового статуса лиц, оказывающих услуги через платформы, гиперэксплуатации, снижения уровня социальной защищенности. Стремительное развитие платформ может усиливать гендерное неравенство. Отсутствие законодательного регулирования на данный момент частично компенсируется за счет развития механизмов саморегулирования. В статье обоснована необходимость предоставления трудоправовых гарантий всем трудящимся, независимо от форм занятости. В условиях цифровой экономики платформенная занятость будет стремительно развиваться, приводя к существенным сдвигам в социально-трудовых отношениях, что требует проведения дальнейших исследований и разработки государственной политики регулирования платформенной занятости., According to the International Labor Organization, Russia ranks fifth in the world (after the United States, India, the Philippines and Ukraine) in terms of the number of people employed through digital labor platforms. The platforms have had the greatest impact on jobs that do not require special training and qualifications: the work of couriers, one-time services, etc. Work through the platforms, as a rule, is unstable, which leads to an increase in labor protests. The scientific problem is the lack of knowledge and information about the features of platform employment. The article systematizes the main trends in the development of digital labor platforms in the context of the pandemic. Based on the analysis of the reporting materials of the International Labor Organization, the data of the Crunchbase portal, the corporate reporting of Yandex-Taxi, an increase in the number of transactions, income, and the number of persons involved in platform employment is revealed. Digital labor platforms simplify the interaction between participants in economic relations, contribute to the growth of labor productivity, and reduce costs due to economies of scale. However, with undoubted advantages, they carry a number of challenges, threats and risks. The following problems are identified: the uncertain legal status of those providing services through the platforms, hyper-exploitation, reduced social protection. The rapid development of platforms can increase gender inequality. The lack of legislative regulation at the moment is partially compensated by the development of self-regulation mechanisms. The article justifies the need to provide labor law guarantees to all workers, regardless of their form of employment. In the conditions of the digital economy, platform employment will develop rapidly, leading to significant shifts in social and labor relations, which requires further research and the development of a state policy for regulating platform employment., Бизнес. Образование. Право, Выпуск 3 (56) 2021

Fruit of an ethnographic process initiated through self-instrumentalization as a volunteer in a centre of social incorporation to investigate with precarized people in the abandonment zones of contemporary Bilbao, this article addresses the sensitive turn that occurred during the fieldwork. Centered in the links between politics and smell, it proposes a reflexive and critical approach that joins the anthropologies of violence, post-structuralism and sensory studies. Starting from my own olfactory perceptions and, specifically, the unpleasant aromas felt while accompanying the interlocutors, I conceptualize the self as a multisensory carnal whole woven into specific material and discursive frameworks. After presenting the premises and the main antecedents of the so-called sensory revolution in social sciences, I display the interpretations elaborated from the ethnographic experience. Despite the link between precarization, abandonment and stinking, the government of body hygiene deployed by the professionals of the care technology in which I have researched becomes moralizing, individualizing and, consequently, susceptible to accentuate the symbolic violence of beings who tend to be responsibilized for their destiny. Likewise, both the individualization and the racialization of the odorific condition are central elements of classification and hierarchization in the daily sociality of Bilbao’s gray zone. Fruto de un proceso etnográfico iniciado a través de la auto-instrumentalización como voluntario en un centro de incorporación social para investigar con personas precarizadas en las zonas de abandono del Bilbao contemporáneo, este artículo aborda el giro sensitivo que aconteció durante el trabajo de campo. Centrado en el vínculo entre política y olor, propone una aproximación reflexiva y crítica que ensambla las antropologías de las violencias, el posestructuralismo y los estudios sensoriales. Partiendo de las propias percepciones olfativas y, específicamente, los desagradables aromas sentidos mientras acompañaba a los interlocutores, conceptualizo el propio yo como una totalidad carnal polisensorial tejida en entramados materiales y discursivos específicos. Tras presentar las premisas y los principales antecedentes de la denominada revolución sensorial en ciencias sociales, expongo las interpretaciones elaboradas a partir de la experiencia etnográfica. A pesar del entrelazamiento entre precarización, abandono y hediondez, el gobierno de la higiene corporal desplegado por las y los profesionales de la tecnología asistencial en la que he investigado deviene moralizador, individualizador y, en consecuencia, susceptible de acentuar la violencia simbólica de seres que tienden a ser responsabilizados de su destino. Asimismo, tanto la individualización como la racialización de la condición odorífica son elementos centrales de clasificación y jerarquización en la socialidad cotidiana de la zona gris bilbaína.

Статья посвящена анализу нескольких взаимосвязанных про­цессов: развитию нетрадиционных форм занятости, прекариза­ции трудовых отношений, формированию принципиально нового типа трудовых отношений – шеринг-отношений, выстраивае­мых по типу экономики совместного использования – шеринг-эко­номики, характерной чертой которых является частичное ис­пользование работодателем работника и отсутствие от­ветственности и обязательств работодателя в отношении трудовых прав и интересов наемных работников., The article is devoted to the analysis of several interrelated processes: the development of non-traditional forms of employment, the precarization of labor relations, the formation of a fundamentally new type of labor relations-sharing relations, built on the type of sharing economy-sharing economy, a characteristic feature of which is the partial use of the employee by the employer and the absence of responsibility and obligations of the employer in relation to the labor rights and interests of employees., Социально-гуманитарные знания, Выпуск 4 2021, Pages 26-45

The article is the result of the research: Intergenerational labor trajectories and perspectives on university teaching work in Colombia. With a qualitative approach and the biographical method of social research focused on work trajectories, it investigated the consequences that the mercantilization of higher education has left on the work of university professors from four cities in Colombia. Three intergenerational cohorts were analyzed in three focal samples of university professors, who, through semi-structured interviews, were asked about the consequences generated by the commercialization of higher education in their work as an income generator and identity builder. The policies of quality and internationalization are analyzed, as systems that operationalize the new management models in universities, generating an increase in the workload of teachers that lead to increasing the precariousness of teaching work, promoting competitiveness, the deterioration in their quality of life and the dilution of their teaching identity. El artículo es fruto de la investigación: Trayectorias laborales intergeneracionales y perspectivas sobre el trabajo docente universitario en Colombia. Con un enfoque cualitativo y el método biográfico de investigación social enfocado en las trayectorias laborales, indagó sobre las consecuencias que la comercialización de la educación superior, han dejado en el trabajo de los profesores universitarios de cuatro ciudades de Colombia. Se analizaron tres cohortes intergeneracionales en tres muestras focales de profesores universitarios, a quienes, por medio de entrevistas semiestructuradas se les preguntó por las consecuencias generadas por la comercialización de la educación superior en su trabajo como generador de los ingresos y constructor de la identidad. Se analizan las políticas de la calidad e internacionalización, como sistemas que operativizan los nuevos modelos de gestión en las universidades, generando un incremento en la carga laboral de los docentes que conducen a aumentar la precarización del trabajo profesoral, promoviendo la competitividad, la desmejora en su calidad de vida y la dilución de su identidad profesoral. O artigo é resultado da pesquisa intitulada "Trajetórias trabalhistas intergeracionais e perspectivas do trabalho docente universitário na Colômbia". Foi desenvolvida com uma abordagem qualitativa apoiada principalmente no método biográfico de pesquisa social, método este centrado em trajetórias de trabalho. O presente estudo investigou as consequências que a comercialização da educação superior deixou sobre o trabalho de professores universitários de quatro cidades da Colômbia. Três coortes intergeracionais foram analisadas em três amostras focais de professores universitários, os quais, por meio de entrevistas semiestruturadas, foram questionados sobre as consequências geradas pela comercialização do ensino superior em seu trabalho, tomando-o a partir de dois referenciais: como gerador de renda e construtor de identidade. São analisadas as políticas de qualidade, internacionalização e flexibilidade curricular, entendendo-as como sistemas que operacionalizam os novos modelos de gestão nas universidades. Como resultados, indicamos que tais políticas vem gerando um aumento da carga horária docente, o que leva ao aumento da precariedade do trabalho, promovendo a competitividade, a deterioração da qualidade de vida e a diluição de sua identidade profissional docente.

Con el presente trabajo se pretende plantear algunas de las questiones relacionadas con el trabajo tercerizado en el ámbito de la Universidad de Brasília (UnB). De modo que, después de contextualizar los orígenes y los efectos del proceso global de la reestructuración productiva, el artículo se centra en el estudio de la implementación del modelo laboral-productivo de tercerización en el Estado brasileño para, finalmente, analizar el proceso de flexibilización y precariedad del trabajo en esa institución pública a través de documentos normativos que rigen la gestión de la mano de obra del sector de limpieza y conservación., The present article sought to discuss some issues related to outsourced work within the ambit of the University of Brasília (UnB). After contextualizing the origins and effects of the global process of “productive restructuration”, the article deals with the implementation of the labour model of outsourcing in the Brazilian State to, in the end, analyse the process of flexibilization and precarization of labour in this public institution through the normative documents that govern the management of the cleaning and conservation labour sector., Procurou-se, com o presente artigo, discutir algumas questões relacionadas ao trabalho terceirizado no âmbito da Universidade de Brasília (UnB). Após contextualizar as origens e efeitos do processo global da reestruturação produtiva, o artigo se ocupa da implementação do modelo laboral-produtivo da terceirização no Estado brasileiro para, enfim, analisar o processo de flexibilização e precarização do trabalho nessa instituição pública através dos documentos normativos que regem a gestão da força de trabalho do setor de limpeza e conservação.

The object of research is the labor market, which is undergoing significant transformations under the influence of technological and structural changes, global and demographic trends. In this context, special attention should be paid to such an important aspect as youth unemployment, to identify its features. The subject of analysis is the classification of the causes of unemployment and the development of unemployment, youth behavior patterns on the labor market, manifested in the spread of phenomena such as distance employment, the latest forms of employment, self-employment, social exclusion of youth and the like. The methodology of an interdisciplinary approach to the analysis of youth unemployment made it possible to identify and characterize not only its state and structure, but also to identify the characteristics of youth behavior patterns in the labor market. The conclusion regarding the growth and actualization of employment instability, the decrease in the value of labor among youth, the blurring of the boundaries between employment and unemployment, as a result of modern transformations of the labor market, actualizes the need to search for a new youth policy. Analyzing the factors producing the growth of youth unemployment and the spread of non-standard forms of employment, it should be noted the need for their constant consideration in the institutional environment of the modern economy. The main manifestations of socio-economic transformations of the labor market are substantiated. It is proved that the effective inclusion of young people in social production is in the plane of the formation of an innovative model of social and labor relations based on the reform and creation of regulatory institutions. Without the development and implementation of effective and interconnected institutional mechanisms for managing the youth labor market, it is impossible to systematically and comprehensively increase the level of youth employment. The paper proposes the creation of a system of institutions, the main activity of which will be aimed at stimulating youth employment, identifying hidden employment and youth unemployment, employment, retraining, work with gifted youth, social guarantees and the like. Thanks to this, it is possible to tightly control the state of youth unemployment, to respond quickly and to implement prompt and effective measures to overcome it, Объектом исследования является рынок труда, который испытывает существенные трансформации под влиянием технологических и структурных изменений, глобальных и демографических тенденций. В этом контексте следует особое внимание уделить такому важному аспекту, как молодежная безработица, выявить её особенности. Предметом анализа стали вопросы классификации причин возникновения и развития безработицы, моделей поведения молодежи на рынке труда, проявляющихся в распространении таких явлений, как дистанционная занятость, новейшие формы занятости, самозанятость, социальное отчуждение молодежи. Методология междисциплинарного подхода к анализу молодежной безработицы позволила охарактеризовать не только его состояние и структуру, но и выявить особенности моделей поведения молодежи на рынке труда. Вывод относительно роста и актуализации неустойчивости занятости, снижение ценности труда среди молодежи, размывание границ между занятостью и безработицей, как результата современных трансформаций рынка труда, актуализирует необходимость поиска новой молодежной политики. Анализируя факторы, продуцирующие рост молодежной безработицы и распространения нестандартных форм занятости, следует отметить необходимость их постоянного изучения в институциональной среде современной экономики. Обоснованы основные проявления социально-экономических трансформаций рынка труда. Доказано, что эффективное включение молодежи в общественное производство находится в плоскости формирования инновационной модели социально-трудовых отношений на базе реформирования и создания регулирующих институтов. Без разработки и внедрения эффективных и взаимосвязанных институциональных механизмов управления молодежным рынком труда невозможно систематическое и комплексное повышение уровня занятости молодежи. В работе предложено создание системы институтов, основная деятельность которых будет направлена на стимулирование молодежной занятости, выявление скрытой занятости, преодоление безработицы молодежи, трудоустройство, переподготовка, работа с одаренной молодежью, социальные гарантии и прочее. Благодаря этому обеспечивается возможность жесткого контроля состояния молодежной безработицы, быстрого реагирования и осуществления оперативных и действенных мер для его преодоления, Об’єктом дослідження є ринок праці, який зазнає суттєвих трансформацій під впливом технологічних та структурних змін, глобальних та демографічних тенденцій. У цьому контексті слід особливу увагу приділити такому важливому аспекту, як молодіжне безробіття, виявити його особливості. Предметом аналізу стали питання класифікації причин виникнення та розвитку безробіття, моделі поведінки молоді на ринку праці, що проявляються в поширенні таких явищ, як дистанційна зайнятість, новітні форми зайнятості, самозайнятість, соціальне відчуження молоді тощо. Методологія міждисциплінарного підходу до аналізу молодіжного безробіття дозволила виявити та охарактеризувати не тільки його стан та структуру, але й виявити особливості моделей поведінки молоді на ринку праці. Висновок стосовно зростання та актуалізації нестійкості зайнятості, зниження цінності праці серед молоді, розмивання меж між зайнятістю та безробіттям, як результату сучасних трансформацій ринку праці, актуалізує потребу пошуку нової молодіжної політики. Аналізуючи чинники, що продукують зростання молодіжного безробіття та поширення нестандартних форм зайнятості, слід зазначити потребу їх постійного врахування в інституційному середовищі сучасної економіки. Обґрунтовано основні прояви соціально економічних трансформацій ринку праці. Доведено, що ефективне включення молоді в суспільне виробництво знаходиться в площині формування інноваційної моделі соціально-трудових відносин на базі реформування та створення регулюючих інститутів. Без розробки та впровадження ефективних і взаємопов'язаних інституційних механізмів управління молодіжним ринком праці неможливе систематичне та комплексне підвищення рівня зайнятості молоді. В роботі запропоновано створення системи інститутів, основна діяльність яких буде спрямована на стимулювання молодіжної зайнятості, виявлення прихованої зайнятості та безробіття молоді, працевлаштування, перепідготовка, робота з обдарованою молоддю, соціальні гарантії тощо. Завдяки цьому забезпечується можливість жорсткого контролю стану молодіжного безробіття, швидкого реагування та здійснення оперативних та дієвих заходів для його подолання

The precariat was widespread as a concept from the necessity, by the social sciences, to confer alternative interpretations to the ever-changing scenario of the working class, which acquired a markedly heterogeneous and multifaceted character, especially starting from the 1980’s. The present article has the goal to comprehend the origins of the term precariat, the conceptual foundations by its main theorists, as well as their criticizers. Lastly, we took stock of the theoretical debate, diverting ourselves from the concept of the precariat as a specific class segment, be it conceived as a new social class or as a class segment, but highlighting its eminently politicalagitative dimension, linked to its origin in workers' organizations. O precariado foi difundido como conceito a partir da necessidade, pelas ciências sociais, em conferir interpretações alternativas para o cenário de metamorfoses da classe trabalhadora, que tomou caráter acentuadamente heterogêneo e multifacetado, especialmente a partir da década de 1980. O presente artigo objetiva compreender a origem do termo precariado, os fundamentos conceituais fornecidos por seus principais teóricos, bem como seus críticos. Por fim, realizamos um balanço do debate teórico, nos afastando da concepção de um precariado como segmento social específico, seja ele concebido como uma nova classe social ou como segmento de classe, mas realçando sua dimensão eminentemente político-agitativa, ligada a sua origem em organizações de trabalhadores.

Conselho Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq This writing corresponds to the results of the Master's Dissertation that deals with peasant condition and informality from/into the world of work. The research was based on a general objective: to understand the peasant condition under the spectrum of informality. And three specific ones: to infer about the various provisions of informal labor relations in the context of the structural crisis of capital; to relate the forms of labor insertion of peasants to rebates in the unit of family production; and to identify expressions of the informality of work in the settlements of analysis. From the perspective of historical and dialectical materialism, the research highlights the reality of sergipanos peasants as a starting point for understanding how informality is intrinsic to the subordination of their ways of life, from the expansion of precarious forms of work in the countryside. Field research in villages in the municipalities of Itabaiana, Campo do Brito and São Domingos, located in Agreste Central Sergipano are justified by the presence of subjects who remain on the land as a condition of life. However, at the same time, are inserted in the circuit of resale of goods as a need to realize the material conditions of life, or even, from temporary occupations, partial and unstable. The intrinsic precariousness of informality is expressed in the talk of peasants, as in the example of young farm workers, cooperative workers, those who work in flour houses or in trucks, those who are hired on demand to apply agro-toxins, and in fairgrounds that acquire vegetable, vegetable, and fruit production in supply centers. The word as an ideological sign, for Mikhail Bakhtin's Philosophy of Language, can reflect or refract a given reality. In the words of those interviewed, the search and need for better spaces and times for social reproduction are expressed as a locus of hope for a dignified and full life. The spectrum of informality mirrors the work as a burden, revealed as tiredness and guilt among the researched subjects, who justify the situation from the individual responsibility of each one. O presente escrito corresponde aos resultados da Dissertação de Mestrado que versa sobre condição camponesa e informalidade do/no mundo do trabalho. A pesquisa fundamentou-se em um objetivo geral: compreender a condição camponesa sob o espectro da informalidade e três específicos: inferir sobre as multideterminações das relações informais de trabalho no contexto de crise estrutural do capital; relacionar as formas de inserção laboral dos camponeses aos rebatimentos na unidade de produção familiar; e identificar expressões da informalidade do/no trabalho nas povoações de análise. Sob a perspectiva do materialismo histórico e dialético, a pesquisa ressalta a realidade de camponeses sergipanos como ponto de partida para o entendimento de como a informalidade encontra-se intrínseca à subordinação de seus modos de vida, a partir da expansão de formas precárias de trabalho no campo. A pesquisa de campo em povoados nos municípios de Itabaiana, Campo do Brito e São Domingos, localizados no Agreste Central Sergipano se justificam pela presença de sujeitos que permanecem na terra como condição de vida, mas, ao mesmo tempo, se inserem no circuito de revenda de mercadorias como necessidade de realização das condições materiais de vida, ou mesmo, a partir de ocupações temporárias, parciais e instáveis. A precarização intrínseca à informalidade se expressa na fala de camponeses, como no exemplo dos jovens trabalhadores das chácaras, de trabalhadores cooperados, nos que trabalham em casas de farinha ou em caminhões, nos que são contratados por demanda para aplicarem agrotóxicos e nos feirantes que adquirem produções de verduras, legumes e frutas em centros de abastecimento. A palavra como signo ideológico, para a Filosofia da Linguagem de Mikhail Bakhtin, pode refletir ou refratar dada realidade. Nas palavras dos entrevistados expressam-se a busca e necessidade de melhores espaços e tempos para a reprodução social como lócus de esperança de uma vida digna e plena. O espectro da informalidade espelha o trabalho como fardo, revelado como cansaço e culpa entre os sujeitos pesquisados, que justificam a situação a partir da responsabilidade individual de cada um. São Cristóvão, SE

Представленное в статье эмпирическое исследование носит качественный характер и направлено на поиск и анализ факторов, влияющих на психологическую безопасность работающих женщин. В качестве основного метода исследования использовано нарративное интервью. В результате исследования выяснено, что на психологическую безопасность женщин на рабочем месте влияют различные факторы, в том числе наличие гарантированных трудовых отношений и психологического контракта с непосредственным руководителем. The empirical research presented in the article is of a qualitative nature and is aimed at the search and analysis of factors affecting the psychological safety of working women. A narrative interview was used as the main research method. The study showed that the psychological safety of women in the workplace is influenced by various factors, including the availability of guaranteed labor relations and a psychological contract with the immediate supervisor. Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 20–010–00952. The reported study was funded by RFBR, project number 20–010–00952.

Orientador: Regina Maria de Souza Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação Resumo: Esta dissertação aborda o perfil exigido para a profissão de Tradutor e Intérprete de Língua Brasileira de Sinais, bem como as condições de trabalho que este profissional encontra na escola, focando uma interação com a literatura referencial e estudos científicos, tendo em vista compreender os desafios enfrentados pelo profissional no atendimento dos direitos da comunidade surda. A profissão tem se constituído entre trabalhos assistenciais ou remunerados, na inclusão da pessoa surda na sociedade, principalmente no ambiente escolar, com a proposta de contribuir na formação educacional, atuando como interface de comunicação. Recentemente regulamentada, a profissão busca sua consolidação como um importante campo de estudo e de prática profissional. Com o intuito de aprofundar reflexões e contribuir com novos olhares, este trabalho teve como objetivo analisar os desafios do profissional no atendimento dos direitos dos surdos brasileiros e na concepção de novas estratégias de promoção de parcerias, envolvendo profissionais que atuam na educação de surdos, buscando contribuir na formação educacional destas pessoas. Sob uma abordagem qualitativa, que envolveu dois instrumentos de levantamento de dados - entrevista com parceiros e revisão de literatura -, este estudo contou com a participação de tradutores e intérpretes de Libras que possuem extensa experiência na área. Os resultados apontam a formação inadequada do profissional, as condições precárias de trabalho nas instituições e a não valorização da profissão pela sociedade como desafios a serem enfrentados. Os desafios apontados impedem o avanço no atendimento dos direitos da comunidade surda brasileira, bem como na promoção de estratégias mais efetivas para o ensino e aprendizagem de alunos surdos. O avanço, no sentido da maior inclusão do surdo na sociedade, depende de repensar a formação básica e a qualificação profissional do tradutor e intérprete, suas condições de trabalho nas instituições, e sua contribuição para a aprendizagem e comunicação do surdo Abstract: The present dissertation addresses the profile demanded for the position of educational sign language translator and interpreters, as well as the work conditions which this professional encounters in different institutions, focusing on the interaction between the referential literature and the scientific studies, aiming to understand the challenges faced by the professional dealing with the deaf community rights. This profession has been formed by social or paid work, for the inclusion of the deaf person in society, especially in the school environment, aiming to contribute with the educational background, acting as a communication interface. Regulated recently, this profession seeks to be consolidated for professional and practice studies. In order to deepen reflections and contribute with new perspectives, this paper had as its objective, to analyze the challenges the professional faces when attending to the Brazilian deaf rights and in the conception of new strategies for promotion and partnership, involving professionals that work with education for the deaf, seeking to contribute with the educational background of these people. Under a qualitative approach, which involved two instruments for the collection of data ¿ interview with partners and review of literature - , this study had the participation of Brazilian Sign Language translators and interpreters, people with an extensive experience in this area. The results show an inadequate education on the professional's side, the poor work conditions in the institutions and the depreciation of the profession by the society, all challenges to be faced. The challenges indicated, prevent progress when attending to the rights of the Brazilian deaf community, as well as when creating more effective strategies for the learning of the deaf students. The advance, in the sense of a greater inclusion of the deaf person in society, depends on rethinking elementary education and also the professional qualification of the translator and interpreter, their work conditions in the institutions, and their contribution for the deaf person's communication and learning Mestrado Educação Escolar Mestra em Educação Escolar

Este trabajo persigue analizar las propuestas de algunos agentes clave en el sector de la agroecología y el empleo verde en la región de Madrid. El objetivo es conocer qué medidas son necesarias para mejorar las condiciones laborales de la producción agroecológica. Para ello se realiza una revisión crítica de literatura, desarrollada desde posiciones del ecofeminismo y del trabajo decente para una transición justa que aborde la crisis medioambiental. El análisis trata de articular las perspectivas de organismos internacionales, instituciones públicas, movimiento asociativo y productores. This work aims to analyse the proposals of some key actors in the agroecology and "green jobs" sector in the region of Madrid. The objective is to know what measures are necessary to improve working conditions in agroecological production. To this end, a critical review of the literature is carried out, developed from positions of ecofeminism and decent work for a just transition that addresses the environmental crisis. The analysis seeks to articulate the perspectives of international organizations, public institutions, the associative movement and producers. Aquest treball persegueix analitzar les propostes d'alguns agents clau en el sector de l'agroecologia i l'ocupació verda a la regió de Madrid. L'objectiu és conèixer quines mesures són necessàries per a millorar les condicions laborals de la producció agroecològica. Per a això es realitza una revisió crítica de literatura, desenvolupada des de posicions del ecofeminismo i del treball decent per a una transició justa que abordi la crisi mediambiental. L'anàlisi tracta d'articular les perspectives d'organismes internacionals, institucions públiques, moviment associatiu i productors.