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Resumo Diante da evolução do ingresso de investimento direto estrangeiro na economia brasileira e da crescente preocupação com aspectos institucionais nos países receptores e de origem deste tipo de investimento, o presente estudo se propôs a avaliar como a qualidade do ambiente institucional e sua heterogeneidade tem afetado a entrada de IDE no mercado brasileiro, no período de 1996 a 2012. Para tanto, foram realizadas estimações de uma equação gravitacional para os fluxos de investimentos externos destinados ao Brasil e provenientes dos seus 31 principais parceiros investidores. Os resultados obtidos evidenciaram que o volume entrante de investimento externo no Brasil é positivamente afetado pela qualidade do ambiente institucional político-social e econômico-financeiro entre os países de origem e o Brasil. Além disso, a disparidade institucional econômico-financeira mostrou-se negativamente relacionada com o ingresso do capital externo. Abstract Given the evolution of the inflow of foreign direct investment in the Brazilian economy and the growing concern about institutional aspects in the countries that receiving and sending this type of investment, the present study aimed to evaluate how the quality of the institutional environment and its heterogeneity has affected the entry of FDI in the Brazilian market in the period 1996-2012. Therefore, estimation of a gravity equation for the flow of foreign investments to Brazil and from its 31 major investment partners were held. The results of this analysis showed that the volume of incoming foreign investment in Brazil is positively affected by the quality of the socio-political and economic-financial institutional environment between the countries of origin and Brazil. Moreover, the economic and financial institutional heterogeneity proved to be negatively related to the inflow of the foreign capital.

Made available in DSpace on 2019-10-03T17:31:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2019. Added 1 bitstream(s) on 2019-10-04T16:20:37Z : No. of bitstreams: 1 S0104-530X2019000200221.pdf: 1001676 bytes, checksum: dd995caf8b1c29e34cd9dae415b0f682 (MD5) Resumo A abordagem do novo institucionalismo sociológico destaca a importância da cultura, dos mitos e das cerimônias no ambiente institucional, bem como argumenta que as instituições influenciam não apenas as estratégias dos indivíduos, mas também suas identidades. Essa abordagem é utilizada neste estudo para entender por que o arranjo produtivo local (APL) de calçados das organizações de Franca, São Paulo, adota e difunde certas práticas que trazem como consequência a fragilidade nas relações organizacionais desse arranjo. Para isso, foi realizada uma pesquisa de campo por meio de entrevistas semiestruturadas com empresas, associações profissionais e representantes do governo local do APL de calçados de Franca. Abstract The approach of the New Sociological Institutionalism emphasizes the importance of culture, myths, and ceremonies in the institutional environment, and argues that institutions influence not only in the strategies of individuals but also in their identities. This approach is used in this study to understand why footwear’s local productive arrangement (LPA) in Franca organizations adopt and diffuse certain practices that bring, as a consequence of the defect in organizational relationships of this arrangement. For this, field research was conducted through semi-structured interviews with companies, professional associations and representatives of local government in footwear’s LPA in Franca. Universidade Federal de Uberlândia Faculdade de Gestão e Negócios Universidade Federal de São Carlos Departamento de Engenharia de Produção Universidade Estadual Paulista Departamento de Educação, Ciências Sociais e Políticas Públicas Universidade Estadual Paulista Departamento de Educação, Ciências Sociais e Políticas Públicas

En la investigación realizada Influencia del ambiente laboral en la tarea docente Institución Educativa “Antenor Orrego Espinoza” tuvo por finalidad demostrar el nivel de influencia que existe entre el ambiente laboral y tarea docente. Para ello se utilizó técnicas e instrumentos de observación y recolección de datos entre ellos utilizamos: encuestas, cuestionario sobre ambiente laboral y tarea Docente además fue utilizado el método correlación de corte transversal en una población de 25 profesores. Según los resultados demuestran que existe una relación entre ambas variables ambiente laboral y tarea Docente de correlación significativa positiva alta 0.278 en la institución educativa Antenor Orrego Espinoza –Laredo Dando otro resultado se rechaza la hipótesis nula ya que, se evidencio que existe correlación entre ambas variables, por lo tanto, se rechazó la hipótesis nula, No Existe relación entre el ambiente institucional y tarea docente en el nivel Secundario de la Institución Educativa “Antenor Orrego Espinoza” del distrito de Laredo 2019. Trujillo Escuela de Posgrado Administración del talento humano

portuguesPara proteger suas informacoes, as organizacoes podem adoptar medidas de Seguranca da Informacao, mas a adopcao pode ser influenciada pelo seu ambiente externo atraves de regulamentos, contratos, acordos e fiscalizacao, conhecimentos profissionais tidos como certos sobre tecnologias, normas e padroes internacionais, e da imitacao de constituintes considerados bem-sucedidos. No entanto, nao se sabe quais pressoes influenciam a adopcao dos diferentes tipos de medidas de Seguranca da Informacao. Este trabalho teve o objectivo de identificar quais pressoes coercitivas, mimeticas e normativas influenciam a adopcao de medidas formais, informais e tecnicas de Seguranca da Informcao em universidades publicas brasileiras, que tem o desafio de divulgar conhecimento enquanto precisam proteger informacoes de pesquisa e dados privados. A pesquisa envolveu um levantamento com gestores e profissionais de Seguranca da Informacao das universidades e pesquisa documental. Os resultados evidenciam que a adopcao de medidas tecnicas e informais e influenciada principalmente por pressoes normativas enquanto medidas formais sao adoptadas devido a pressoes coercitivas. EnglishOrganizations may adopt Information Security measures to protect information, but adoption may be influenced by external environment through regulations, contracts, agreements, and inspection, professional knowledge about international standards and technologies that are taken for granted, and imitation of successful constituents of environment. However, it is not known what pressures influence adoption of different types of Information Security measures. This paper aimed to identify which coercive, mimetic, and normative pressures influence adoption of formal, informal, and technical Information Security measures in Brazilian public universities, which have the challenge of disseminating knowledge while need to protect research information and private data. The research involved a survey with universities’ Information Security managers and professionals, and research in documents. The results show adoption of technical and informal measures is influenced mainly by normative pressures while formal measures are adopted due to coercive pressures.

Submitted by Marilene Donadel (marilene.donadel@unioeste.br) on 2019-01-28T13:28:10Z No. of bitstreams: 1 Francielly_Costa_2018.pdf: 5912504 bytes, checksum: a1369c2b6854c880c7dac8f269fb0278 (MD5) Made available in DSpace on 2019-01-28T13:28:10Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Francielly_Costa_2018.pdf: 5912504 bytes, checksum: a1369c2b6854c880c7dac8f269fb0278 (MD5) Previous issue date: 2018-09-05 Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES The Maquila Law, or Paraguay Law Nº. 1064 of 1997, promotes incentives to foreign investors, with the levying of only 1% of export tax, without any further taxes, even for the importation of inputs necessary for production. In addition, labor and energy costs are considered low relative to countries in the same region. Such Paraguayan incentives have attracted entrepreneurs from several countries, mainly Brazilians, who are investors in 80% of the maquila companies in Paraguay. This policy is based on the strategy of export promotion, which is made possible through direct foreign investment. In this context, the main objective of this study was to analyze the impact of the Maquila Law on the economic development of Paraguay between 2003 and 2016. Thus, it proposed to study and measure data related to the Paraguayan Maquila Law, the relationship between export and foreign direct investment in that country, after the implementation of this law, using the econometric method of Ordinary Least Squares. What was found was that the impact that the Maquila Law provided to the country during the period studied was not very relevant for the economy as a whole, but for the secondary sector it was an important activity for its growth and diversification. A Lei de Maquila, ou Lei nº 1064 de 1997 do Paraguai, promove incentivos à investidores estrangeiros, com a cobrança de apenas 1% de imposto sobre a exportação, sem mais tributos, mesmo para a importação de insumos necessários à produção. Ademais, os custos de mão de obra e de energia são considerados baixos, com relação aos países da mesma região. Tais incentivos paraguaios têm atraído empresários de vários países, principalmente brasileiros, que são investidores em 80% das empresas maquiladoras no Paraguai. Essa política está pautada na estratégia de promoção à exportação, que é possibilitada via investimento externo direto. Nesse contexto, o presente trabalho teve como objetivo geral analisar os impactos da Lei de Maquila para o desenvolvimento econômico do Paraguai entre 2003 e 2016. Para isso, se propôs a estudar e mensurar dados referentes à Lei de Maquila do Paraguai, e a verificar a relação entre exportação e investimento externo direto nesse país, após a implantação desta lei, utilizando-se do método econométrico de Mínimos Quadrados Ordinais. O que se constatou foi que o impacto que a Lei de Maquila proporcionou ao país no período estudado foi pouco relevante para a economia na sua totalidade, mas para o setor secundário foi de importante atuação para o seu crescimento e diversificação.

Motivated by globalization, the internationalization of Brazilian franchise chains to emerging countries has grown in recent decades. This internationalization provided opportunities for expansion for companies in this segment through business in foreign markets. The objective of this article is to identify, in the institutional environment of the destination countries of Brazilian franchise chains, the legal characteristics that are determinant in their internationalization strategies for emerging markets. The methodology used was the multiple case study, with a sample of three internationalized Brazilian franchise chains. The results indicated that the legal environment has relevance in the internationalization of franchise chains, but also indicated the existence of other factors that generate security and confidence and motivated the effective selection of emerging markets. Thus, in the choice of an emerging country for internationalization, the chain seek guarantees in the formal market relations, but, due to the institutional fragility of emerging markets, they also seek guarantees in informal institutions., Motivada pela globalização, a internacionalização de redes de franquias brasileiras para países emergentes tem crescido nas últimas décadas. Essa internacionalização possibilitou oportunidades de expansão para as empresas desse segmento por meio de negócios em mercados externos. O objetivo deste artigo é identificar, no ambiente institucional dos países de destino das redes de franquias brasileiras, as características legais que forem determinantes em suas estratégias de internacionalização para esses mercados. O método utilizado foi o de estudo de caso múltiplo, com uma amostra de três redes de franquias brasileiras internacionalizadas. O resultado indicou que o ambiente legal apresenta relevância na internacionalização de redes de franquias. No entanto, o resultado indicou também a existência de outros fatores que geram segurança e confiança e motivaram a escolha de mercados emergentes. Assim, na escolha de um determinado país emergente de destino, as redes buscam garantias nas relações formais de mercado. No entanto, diante da fragilidade institucional dos mercados emergentes as redes buscam também garantias nas instituições informais.

Resumen El propósito de este artículo es determinar si existe relación entre el entorno institucional de I + D y el fortalecimiento empresarial en la pyme manufacturera mexicana. A partir de aquellas empresas con crecimiento superior en ventas y empleo, se buscará identificar qué variables de I+D en su entorno impulsan el crecimiento. La investigación empírica se realizó a una muestra de 402 pymes manufactureras, y se aplicó un análisis longitudinal que estudió el periodo 2007-2010. El principal hallazgo es que las instituciones y políticas públicas referentes a la I+D influyen positivamente en el empleo de la pyme manufacturera y, caso contrario, en el crecimiento de las ventas. JEL: O3, M1, L6. Abstract This paper aims to determine whether there is a correlation between institutional R&D environment and industrial strengthening in Mexican manufacturing SMEs. Based on those companies with higher growth in sales and employment, it seeks to identify R&D variables in their environments that drive their growth. This empirical research was based on a survey of a sample of 402 Mexican manufacturing SMEs with a longitudinal analysis during the period 2007-2010. The main result is that R&D institutions and public policies have a positive influence on employment in manufacturing SMEs, but the opposite effect on sales growth. Resumo O propósito deste artigo é determinar se existe relação entre o contexto institucional de P+D e o fortalecimento empresarial na pequena e média empresa (PME) manufatureira mexicana. A partir daquelas empresas com crescimento superior em vendas e emprego, pretende-se identificar quais variáveis de P+D em seu contexto impulsionaram o crescimento. A pesquisa empírica foi realizada com uma amostra de 402 PME manufatureiras; aplicou-se uma análise longitudinal que estudou o período 2007-2010. A influência positiva das instituições e políticas públicas referentes à P+D no emprego da PME manufatureira e inversamente proporcional no que se refere ao crescimento das vendas é o principal achado deste estudo.

Internacionalizar as operações requer que as empresas multinacionais (EMNs) desenvolvam estratégias capazes de lidar, simultaneamente, com as pressões institucionais externas, para a legitimidade, e as pressões institucionais internas, para a conformidade. Neste artigo conceitual e baseado na literatura de teoria institucional em negócios internacionais, desenvolve-se um conjunto de proposições teóricas sobre quais as estratégias de entrada nos mercados externos seguidaspelas EMNs face aosambientes institucionais. Com foco predominante no ambiente institucional externo e nas diferenças de desenvolvimento institucional, também aborda a relevância de considerar o ambiente interno. As estratégias de entrada tendem a ser baseadas em modos de baixo envolvimento e em parcerias, como jointventures, para entrar em países institucionalmente imaturos ou institucionalmente mais distantes.As aquisições e as parcerias podem ser usadas se as pressões institucionais forem menores. Conclui-se com uma discussão geral e o apontamento de questões para pesquisas futuras. Internationalizing operations requires multinational corporations (MNCs) to develop strategies capable of simultaneously dealing with external institutional pressures towards legitimacy and internal institutional pressures towards conformity. In this conceptual paper we develop a set of theory-driven propositions on what are the internationalization strategies that MNCs must deploy given their institutional environments. Especially emphasizing the external institutional environment and differences in institutional development, we also approach the relevance of considering the internal institutional environment to the firm. Entry strategies tend to be based on low-involvement modes and on partnerships, such as joint-ventures, to enter institutionally immature or institutionally farther countries. Acquisitions and partnerships may be used when internal institutional pressures are weaker. We conclude with a broad discussion and avenues for future research.

Este estudo visou analisar a contribuição dos aspectos técnicos e institucionais da comédia no estado do Ceará, em uma inovação social bem sucedida. Neste trabalho, sucesso foi definido à luz dos critérios teóricos elencados por Neumeier (2012): adoção da nova ação por novos atores, aceitação do grupo e a geração de uma melhoria tangível. A inovação social é um tema que ganha destaque internacionalmente, mas carece de aprofundamento teórico e empírico. Na pesquisa, quinze entrevistas foram realizadas com atores sociais desse campo e 67,4% dos humoristas em atividade no Ceará foram pesquisados com questionários. Os resultados demonstraram que a comédia no Ceará tipifica o processo de inovação social, evidenciando os aspectos técnicos e institucionais considerados condicionantes de sucesso. Contudo, o campo apresentou nível intermediário de isomorfismo.

Technical literature describes local productive arrangements (LPAs) as an institution. It also states that existing interaction links within their members foster them to act quite similarly. However, entrepreneurs and their characteristic attributes tend to distinguish their decisions. Therefore, according to such, this research examined if entrepreneur psychological characteristics would be able to influence management practices and the performance of companies sharing the same institutional environment. This study follows such objectives via an epistemologically positivist approach – quantitative view – and data gathering through forms used in 121 firms from clothing industry LPA in Parana Northwest. The research model has been tested through structural equation modelling techniques. Amongst findings, it may be observed management control practices have a 46.42% positive effect on company performance. Characteristics of entrepreneurial orientation have been able to positively influence the usage of management controls in 38.38%, and company performance in 14.90%. However, no statistical inferences regarding the individual's metacognitive ability of predicting the variables of entrepreneurial orientation, management controls and company performance have been carried out. Resumo A literatura descreve que os arranjos produtivos locais são uma instituição e que os vínculos de interação existentes entre os membros os levam a agir de forma bastante semelhante. No entanto, entende-se que o empreendedor e a existência de alguns atributos característicos a ele tende a distinguir suas decisões. Diante desse contexto, essa pesquisa verificou se as características psicológicas do empreendedor seriam capazes de influenciar as práticas gerenciais e o desempenho de empresas que compartilham um mesmo ambiente institucional. O estudo adota um posicionamento epistemologicamente positivista, com abordagem quantitativa e coleta de dados operacionalizada por meio de um questionário aplicado em 121 empresas industriais do APL de confecção do noroeste do Paraná. O modelo da pesquisa foi testado por meio da técnica de Modelagem de Equações Estruturais. Dentre os achados, observou-se que as práticas de controle gerencial exercem efeito positivo de 46,42% sobre o desempenho empresarial. As características de orientação empreendedora foram capazes de influenciar positivamente o uso de controles gerenciais em 38,38%, e em 14,90% o desempenho das empresas. No entanto, não foram realizadas inferências estatísticas acerca do poder da capacidade metacognitiva do indivíduo predizer as variáveis de orientação empreendedora, controles gerenciais e desempenho empresarial. Resumen En la literatura se defiende que los sistemas y arreglos productivos locales son una institución, y que los vínculos de interacción existentes entre sus miembros los conducen a actuar de una manera muy similar. Sin embargo, se entiende que algunos de los atributos característicos del emprendedor tienden a llevarlo a decisiones distintas. En este contexto, el presente estudio examina si las características psicológicas de los empresarios podrían influir en las prácticas de gestión y el desempeño de las empresas que comparten el mismo entorno institucional. Se ha adoptado un posicionamiento epistemológico positivista, con un enfoque cuantitativo y se han recogido los datos por medio de un cuestionario aplicado a 121 empresas industriales del APL de confección del noroeste del estado de Paraná. El modelo del estudio se ha puesto a prueba por medio de la técnica de modelos de ecuaciones estructurales. Entre los hallazgos, se observa que las prácticas de control de gestión tienen un efecto positivo del 46,42% en el rendimiento empresarial. Las características de orientación emprendedora han sido capaces de influir positivamente en el uso de los controles de gestión en el 38,38%, y en el 14,90% el rendimiento de las empresas. Sin embargo, no se han realizado inferencias estadísticas sobre el poder de la capacidad metacognitiva del individuo para predecir las variables de orientación emprendedora, controles de gestión y el rendimiento empresarial.

Mestrado em Ciências Empresariais Em meados da década de 90 surge um novo conceito designado por Parcerias Público-Privadas (PPPs), que rapidamente se propagou por todo o mundo quer em países desenvolvidos, quer em países em desenvolvimento, onde a união entre o setor público e o setor privado veio potenciar a criação de projetos de novas infraestruturas e a acessibilidade a serviços básicos. No entanto, a sua excessiva utilização e o fracasso de vários projetos suscitaram preocupações a nível da sua criação, entre as quais destacamos a existência de um ambiente institucional desfavorável. Neste âmbito, o presente trabalho de investigação, para além de tentar compreender todo o modelo de concessões/PPP e avaliar o impacto do seu investimento na dívida pública, visa sobretudo, compreender se um ambiente institucional de melhor qualidade estimula a utilização do modelo. Para este fim, procedeu-se a uma análise quantitativa de cariz longitudinal da qual foi possível aferir que os países desenvolvidos tendem a criar e investir mais em concessões/PPPs, tendo o seu investimento impacto na dívida pública dos países, ajudando a controlá-la em casos singulares. Estabelece-se, acima de tudo, uma correlação entre a existência de um ambiente institucional de qualidade e a ocorrência de concessões/PPP. In the mid-1990s, a new concept of Public-Private Partnerships (PPPs) emerged, having quickly spread both in developed and in developing countries, where the intersection between public and private sectors favoured the restructuring and/ or development of new infrastructure projects and the access to basic services. Notwithstanding this, the excessive promotion and failure of several projects raised concerns over its creation, namely arising from an unfavourable institutional framework. In this context, the present research work will delve into the PPP concession model, whilst assessing the impact of these investments on public debt. Moreover, it will study how a more positive institutional framework and the adoption of the PPP model interplay. For this purpose, a quantitative, longitudinal analysis was undertaken, which demonstrates how developed countries tend to create and invest more in PPPs, impacting public debt and in some cases helping to control it. More importantly it establishes a correlation between a higher quality institutional framework and the occurrence of PPPs. info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Resumo Objetivo: O objetivo deste estudo é utilizar a visão baseada em instituições como o pano de fundo para uma investigação sobre como as instituições formais influenciam os processos de internacionalização das empresas de uma economia emergente. Metodologia: Nosso estudo de caso é baseado em entrevistas semiestruturadas com 21 representantes de instituições formais e empresas do setor vinícola brasileiro. Resultados: Notou-se que as instituições formais têm influências positivas na internacionalização das vinícolas brasileiras por meio da promoção do aprendizado, redes de relacionamento, inteligência sobre mercados estrangeiros, redução de custos, internacionalização dos processos do negócio e da imagem do país de origem como um produtor de vinhos nos mercados internacionais e como um reconhecido fornecedor para o mercado doméstico. Elas também têm influências negativas, tais como burocracia excessiva, greves, criação de barreiras legais para a comercialização com outros países, conhecimento técnico insuficiente, altos impostos e favoritismo que beneficia os maiores produtores de vinho do setor. Contribuições: O trabalho encerra com sugestões para pesquisa futura sobre como fenômenos tais como as estratégias de relacionamento estabelecidas pelas vinícolas impactam a internacionalização e como as decisões de natureza política tomadas pelas instituições formais influenciam o setor vinícola, oferecendo uma nova perspectiva sobre a internacionalização dessas empresas. Abstract Purpose: The goal of this study is to use the institution-based view as the background for an investigation of how formal institutions influence the internationalization processes of firms from an emerging economy. Design/methodology/approach: Our case study is based on semi-structured interviews with twenty-one representatives of formal institutions and firms in the Brazilian wine industry. Findings: It was noted that formal institutions have positive influences on the internationalization of Brazilian wineries by providing learning, relationship networks, intelligence about foreign markets, costs reduction, internationalization of business processes, and by promoting the home country’s image as a wine producer in foreign markets, and as a recognized supplier to the domestic market. They also have negative influences, as excessive bureaucracy, strikes, erection of legal barriers to trade with other countries, insufficient technical knowledge, high taxes, and favoritism benefiting the largest wine producers in the industry. Originality/value: The paper closes with suggestions for future research on how phenomena such as the relationship strategies established by the wineries impact upon internationalization and how decisions of a political nature made by formal institutions influence the wine industry, providing a new outlook on the internationalization of these firms.

This doctoral thesis is composed by three articles about the influence of the external factors shaping the foreign direct investment (FDI). I propose three discussions specifically about the institutional environment and macroeconomic conditions shaping the FDI behavior. First, the study analyzes the impact of country-specific macroeconomic variables on outward foreign direct investment (OFDI) flows from Brazil. I have applied a vector auto-regression (VAR) in order to determine the key drivers of OFDI flows, and tested the variables for Granger causality. This study improves on previous empirical analyses about home country determinants of outward FDI, which have proposed comparable time series models, mostly with inconclusive results. I argue that some of these studies have been biased by ill-conditioning arising from the estimation of too many factors with too few data points. This study corrects this by using a thresholded VAR, which explicitly imposes a parsimony restriction to the number of coefficients to be estimated. The results corroborate theoretical models of OFDI, and shed more light on the macroeconomic drivers of foreign direct investment from an emerging economy, using Brazil as a case study. In sequence, I discuss the impact of corruption levels on FDI. I have applied a panel data set in order to determine the duration of FDI flows invested abroad based on the corruption levels of the host countries. I argue that the time of permanence of FDI flows could varies since the existence of corruption levels, since the existence of weak institutional environment would create unfavorable conditions, and also shaping the kind of FDI projects which means a short or long term duration. Finally, I propose a discussion on the effectiveness of institutional environment regarding law application and its impact on the firm’s performance. Specifically, I test the conjecture of how different institutional environment perceptions (represented by firms’ expectations about the legal system) result in different performance levels of firms. I contend that the mere existence of a law system does not ensure their enforcement. Therefore, firms respond distinctively towards each environment to increase their performance. This suggests the need to examine more carefully the interaction of institutions. Esta tese é composta por três artigos que tratam da influência do ambiente externo como fator de moldagem dos fluxos de investimento direto estrangeiro (IDE). São propostos três ensaios tendo em vista discutir como o ambiente institucional e condições macroeconômicas moldam os fluxos de investimento direto estrangeiro. O primeiro ensaio analisa o impacto de variáveis macroeconômicas na saída de investimento direto estrangeiro no caso brasileiro. Utiliza-se como metodologia vetor auto regressivo (VAR) e causalidade de Granger para determinar os determinantes dos fluxos de IDE das empresas brasileiras no exterior. Este estudo contribui para a literatura em negócios internacionais mediante da melhoria de análises empíricas já realizadas sobre o tema. A literatura existente, comparada ao uso de séries temporais mostra-se inconclusiva. Argumenta-se que alguns destes estudos são enviesados pela falta de coerência na especificação dos dados. Nesta ótica, o ensaio corrige usando thresholded VAR, do qual impõe restrições no tratamento dos dados e no número de coeficientes a ser estimado. Os resultados corroboram com os modelos de IDE existentes e oferece um novo olhar sobre os vetores que IDE de um país emergente, neste caso, usando o caso brasileiro. Em seguida, é discutido o impacto dos níveis de corrupção no IDE. Foi aplicado a metodologia de dados em painel para determinar a duração dos fluxos de IDE e a respectiva interação com os níveis de corrupção dos países hospedeiros. Argumenta-se que o tempo de permanência dos fluxos de IDE varia de acordo com os níveis de corrupção, uma vez que um ambiente institucional fraco é cria condições desfavoráveis. Desta maneira, níveis de corrupção moldam o tipo de projeto de investimento externo, no que condiz o seu tempo de duração. Por fim, propõe-se uma discussão acerca da efetiva do ambiente institucional tendo em vista a aplicação das leis e o impacto no desempenho das empresas. É testado, especificamente, como as diferenças na percepção do ambiente institucional (representado pela expectativa do Sistema Legal pela ótica empresarial) resulta em distintos níveis de desempenho. Neste trabalho, afirmase que a mera existência do sistema legal não garante a sua efetividade. Destarte, empresas reagem de maneira distinta em cada ambiente em prol de aumentar seu desempenho. Tal distinção ressalta um olhar mais apurado e cuidadoso em como as instituições interagem.

Não recebi financiamento The Corporate Governance is current topic with a great relevance for organizational management. In the public sector, the Corporate Governance has gained a prominent role with the movement called New Public Management (NPM), started in the 1980s, during the Margaret Thatcher’s terms as British prime minister. This movement was intended to bring the methods and tools developed and employed successfully on the private sector for the public administration, in order to streamline the state apparatus, making its most effective and creating accountability mechanisms for the public agents actions in the exercise of his functions. In Brazil, these changes gained momentum during the government of President Fernando Henrique Cardoso, in 1995, with the reform of the state apparatus promoted by the minister Bresser Pereira. It was in this context that the Corporate Governance arises in our country. In 2000, the Bolsa de Valores de São Paulo – BOVESPA, established the Novo Mercado, whose goal was to create a high level standard of Corporate Governance in the brazilian stock market. Within this new context arise the levels of Corporate Governance (level I and level II), which, through a set of rules, aim to provide greater transparency on the management of companies that are subject to this system. The objective of this study was to analyze the feasibility of implementing the level I of Corporate Governance in the Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo, specifically on campus Hortolândia, a local school that belongs to the federal network of professional, scientific and technological education. To achieve this purpose, the present research deals with a case study, in which a descriptive-qualitative research was carried out through observations of the material obtained through semi-structured interviews and documentary research. Documentary research, based on the analysis of laws, normative acts and the institution’s statute allowed us to conclude that the institution has legal and normative bases that provide support for the implementation of this management model. In the semi-structured interviews, 12 individuals were interviewed, including members of campus administration, counselors and a manager who works at the Rectory. Through the analysis of interviews, it was also possible to conclude that the implementation of the Campus Council (CONCAM) has brought great progress to the practice of shared management within the organization, but that there are still several aspects to be improved to consolidate this management model in the institution, such as the improvement of transparency, accountability and social participation promotion tools, which enables the implementation of a corporate governance system with the characteristics of the BOVESPA's Corporate Governance Level I. A Governança Corporativa é um assunto atual e de grande relevância para a gestão organizacional. No setor público, a Governança Corporativa ganhou papel de destaque com o movimento denominado New Public Management (NPM), iniciado nos anos 1980, durante a gestão de Margaret Thatcher frente ao parlamento do Reino Unido. Este movimento tinha por objetivo trazer métodos e ferramentas desenvolvidos e empregados com sucesso no setor privado para a administração pública com a finalidade de enxugar o aparelho estatal, tornar sua operacionalização mais eficaz e criar mecanismos de responsabilização do agente público por suas ações no exercício de suas funções. No Brasil, essas mudanças ganharam força durante o governo do presidente Fernando Henrique Cardoso, em 1995, com a reforma do aparelho de Estado promovida pelo então ministro Bresser Pereira. Foi neste contexto que a Governança Corporativa surgiu em nosso país. No ano 2000 a Bolsa de Valores de São Paulo – BOVESPA, instituiu o Novo Mercado, com o objetivo de criar um padrão diferenciado de Governança Corporativa no mercado brasileiro de ações. Dentro deste novo contexto surgem os níveis diferenciados de Governança Corporativa (nível I e nível II), que, através de um conjunto de regras, conferem maior transparência à gestão das empresas que se submetem ao sistema. O objetivo deste trabalho foi analisar a viabilidade de implementação do Nível I de Governança Corporativa no campus Hortolândia do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP), uma autarquia da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica. Para atingir este intento, a presente pesquisa trata de um estudo de caso, no qual empregou-se uma pesquisa descritiva-qualitativa realizada através de observações do material obtido por meio de entrevistas semiestruturadas e pesquisa documental. A pesquisa documental, que se assentou sobre a análise de leis, atos normativos e do estatuto da instituição, nos permitiu concluir que a instituição possui bases legais e normativas que provêm sustentação para a implementação deste modelo de gestão. Nas entrevistas semiestruturadas foram entrevistados 12 indivíduos, entre eles, membros da administração do campus, conselheiros e um gestor vinculado à Reitoria. Através da análise destas entrevistas também foi possível concluir que a implantação do Conselho de Campus (CONCAM), trouxe grande avanço à prática de gestão compartilhada dentro da organização, mas que ainda existem diversos aspectos a serem aprimorados para que o modelo de gestão venha a se consolidar dentro da instituição, tais como o aprimoramento das ferramentas de transparência, prestação de contas e de promoção da participação da comunidade, o que torna viável a implantação de um sistema de Governança Corporativa com as características do Nível I de Governança Corporativa da BOVESPA.

This study analyzes how foreign multinational enterprises respond to uncertainty in their cross-border acquisitions in emerging economies and, specifically in Brazil, given the institutional differences that separate the home and host countries. We analyze how institutional distance impacts multinational enterprises strategy in taking a partial or full ownership stake in their Brazilian acquisitions. We propose that the equity stake is a strategic response to the uncertainty of operating in institutionally distant countries. In an study based on secondary data of 736 acquisitions between 2008 and 2012, we tested statistically the relation between nine dimensions of institutional distance and the equity stake acquired. Results show differentiated effects albeit with significant evidence that greater geographic distance lead multinational enterprises to take a partial equity stake, while financial and cultural distance leads to a full acquisition. This study has two contributions: reinforces the understanding of the institutional challenges of entering emerging economies, and puts forth how firms’ strategies may incorporate structural solutions that minimize risks and investments when facing institutional uncertainties. Resumo Este artigo analisa a forma como as empresas multinacionais (EMNs) estrangeiras respondem à incerteza nas aquisições de empresas em economias emergentes e, especificamente, no Brasil, face às diferenças institucionais que separam os países de origem e destino dos investimentos. Analisamos como a distância institucional impacta a estratégia das multinacionais estrangeiras na tomada de propriedade parcial ou total do capital nas aquisições no Brasil. Propomos que o grau de propriedade é uma resposta estratégica diante da incerteza de operar em mercados institucionalmente mais distantes. Num estudo baseado em dados secundários de 736 aquisições realizadas entre 2008 e 2012, testamos estatisticamente a relação entre nove dimensões de distância institucional e o grau de propriedade adquirido. Os resultados mostram efeitos diferenciados, mas com evidência significativa que maior distância geográfica conduz à tomada de posse parcial, enquanto maior distância financeira e cultural à tomada de posse total. Este estudo tem duas contribuições: reforça o entendimento dos desafios institucionais de entrar em economias emergentes, e propõe como as estratégias das empresas podem incorporar modos estruturais que minimizam riscos e investimentos em relação as incertezas institucionais. Resumen En este artigo se analiza cómo las empresa multinacionales (EMNs) extranjeras responden a la incertidumbre en las adquisiciones de empresas en economías emergentes y, específicamente, en Brasil, ante las diferencias institucionales que separan los países de origen y destino de las inversiones. Se evalúa cómo la distancia institucional influye en la estrategia de las multinacionales extranjeras en la toma de propiedad parcial o total del capital en las adquisiciones en Brasil. Se propone que el grado de propiedad es una respuesta estratégica frente a la incertidumbre de operar en mercados institucionalmente más lejanos. En un estudio con base en datos secundarios de 736 adquisiciones realizadas entre 2008 y 2012, se ha puesto estadísticamente a prueba la relación entre nueve dimensiones de distancia institucional y el nivel de propiedad adquirido. Los resultados muestran efectos diferenciados, pero con evidencia significativa de que mayores distancias geográficas conducen a la toma de propiedad parcial, mientras que una mayor distancia financiera y cultural conduce a la toma de propiedad total. Este estudio aporta dos contribuciones: subraya el entendimiento de los desafíos institucionales de entrar en economías emergentes, y propone cómo las estrategias de las empresas pueden incorporar formas estructurales que disminuyan riesgos e inversiones frente a las incertidumbres institucionales.

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el Bienestar laboral, Ambiente institucional y Satisfacción del usuario interno en el Hospital III Angamos, EsSalud Lima. . El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el cuestionario sobre bienestar laboral de Baigorria con 65 preguntas, el Cuestionario de ambiente institucional de Acero, con 40 preguntas y el cuestionario de Satisfacción del usuario interno del Minsa con 25 preguntas , todos con escala de Likert, que brindaron información acerca de la relación que existente entre Bienestar laboral, ambiente institucional y Satisfacción del usuario interno , en sus distintas dimensiones; cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por 60 enfermeras del Hospital III Angamos. EsSalud. Lima. La investigación concluyó que existe evidencia significativa para afirmar que las variables independientes explican o influyen significativamente en la variable dependiente (p-value=0.001

This research investigates the effect of the institutional environment on the level of disclosure of CSR in companies of environmentally sensitive sectors, whose nationalities come from the the G20 group. It is believed that institutional theory, from the perspective of the institutional environment, can explain why, despite the good adhesion by the world's largest companies to sustainability reports, especially in the format indicated by the GRI (2013), it is verified that, in each country, there are substantial differences in the information content evidenced (CAMPBELL, 2006). The National Business System (NBS), conceptualized by Richard Whitley (1992), explains that these transnational differences originate in demographic, cultural, geographic and political characteristics of each nation, making each country have institutional environments, which are sometimes similar, sometimes different, whether they are geographically close or not. According to Clarke and Gibson-Sweet (1999), among the sectors of a country's industry it is also possible to identify disparities in practices and disclosures of CSR, especially in the oil and in the paper and cellulose, for example, which are more sensitive to environmental conditions than other sectors. Thus, this research aims to evaluate the effect of the institutional environment on the disclosure of CSR in the sectors of basic materials, public utilities and oil and gas operations in developing and in developed countries. For this, the data were submitted to descriptive statistics, and the hypotheses were tested through panel and hierarchical data models. As a result, the quality of the education system and the efficiency of the labor market have been found to positively influence the disclosure of CSR in both developed and developing countries. It has also been found that the transparency index positively influences the disclosure of CSR only in developed countries, while foreign direct investment positively influences the disclosure of CSR only in developing countries. Regarding the effectiveness of the legal system, no influence relationship was found on the disclosure of CSR in developed or developing countries. Esta pesquisa investiga o efeito do ambiente institucional sobre o nível de disclosure de RSC em empresas de setores ambientalmente sensíveis, cujas nacionalidades são oriundas de integrantes do G20. Acredita-se que a teoria institucional, a partir da perspectiva do ambiente institucional, pode explicar por que, apesar da boa adesão por parte das maiores empresas do mundo aos relatórios de sustentabilidade, sobretudo no formato indicado pelo GRI (2013), verifica-se que, em cada país, existem diferenças substanciais no conteúdo da informação evidenciada (CAMPBELL, 2006). O Sistema Nacional de Negócios (SNN), conceituado por Whitley (1992), explica que essas diferenças transnacionais se originam em características demográficas, culturais, geográficas e políticas de cada nação, fazendo com que cada país tenha ambientes institucionais que ora se assemelham, ora diferem, estejam eles próximos geograficamente ou não. Conforme Clarke e Gibson-Sweet (1999), entre os setores da indústria de um país também é possível identificar disparidades nas práticas e no disclosure de RSC, sobretudo nas indústrias de petróleo e de papel e celulose, por exemplo, que são mais sensíveis às condições ambientais do que os demais setores. Dessa forma, esta pesquisa tem por objetivo avaliar o efeito do ambiente institucional no disclosure de RSC nos setores de materiais básicos, de utilidades públicas e de operações de petróleo e gás em países em desenvolvimento e desenvolvidos. Para isto, os dados obtidos foram submetidos à estatística descritiva e as hipóteses foram testadas por meio dos modelos de dados em painel e hierárquico. Como resultado, se constatou que a qualidade do sistema de ensino influencia positivamente o disclosure de RSC tanto em países desenvolvidos como em desenvolvimento. Também se verificou que o índice de transparência influencia negativamente o disclosure de RSC e a adesão ao GRI influencia positivamente o disclosure de RSC apenas nos países desenvolvidos, enquanto que o investimento estrangeiro direto influencia positivamente o disclosure de RSC apenas nos países em desenvolvimento. Em relação à eficácia do sistema jurídico, não se constatou qualquer relação de influência sobre o disclosure de RSC nos países desenvolvidos ou em desenvolvimento. Verificou-se ainda que tanto em países desenvolvidos como em desenvolvimento, as condições do país, as quais refletem o ambiente institucional, são um forte fator de explicação para o disclosure de RSC.

Con el objetivo de lograr una mejor comprensión del potencial desarrollo del campo del emprendimiento, el presente artículo pretende evidenciar la necesidad de buscar perspectivas diferentes a las actuales para comprender de una mejor manera las relaciones entre el emprendedor y su acción. Desde la categoría del poder se realiza una revisión teórica para entender la naturaleza del individuo emprendedor y, en este sentido, hacer una aproximación de los elementos que podrían incidir en su comprensión y análisis, a partir de los desarrollos contemplados por las prácticas del poder organizado. Para ello los autores proponen un marco teórico pertinente para profundizar en la naturaleza de la construcción teórica del emprendimiento. In order to achieve a better understanding of the potential development of the field of entrepreneurship, this paper aims to show the need to seek different perspectives to present the idea of a better way to demonstrate the relationship between the entrepreneur and the exercise of power. Our contribution from a different perspective is from the theoretical review of recent and relative area of knowledge, and that starts from understanding the nature of the entrepreneurial individual, and in this sense, make an approximation of the elements that might affect their understanding and analysis, from the developments covered by the practices of power, for which the authors propose as a relevant insight into the nature of the theoretical construction of the project framework. A fim de alcançar uma melhor compreensão do potencial de desenvolvimento do campo do empreendedorismo, este artigo tem como objetivo mostrar a necessidade de encontrar diferentes perspectivas para a compreensão atual de uma maneira melhor a relação entre o empresário e sua ação. A partir da categoria do poder uma revisão teórica para compreender a natureza do empresário individual é realizada, e, nesse sentido, fazer uma aproximação dos elementos que possam afetar a sua compreensão e análise, de desenvolvimentos abrangidos pelas práticas de poder organizado, para o qual os autores propõem como relevantes para aprofundar a natureza do referencial teórico empreendedorismo construção teórica.

Made available in DSpace on 2018-08-29T15:28:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 4890_9703.pdf: 2945097 bytes, checksum: b2793fd7fedd748d82e1f440da835aad (MD5) Previous issue date: 2016-07-01

O presente trabalho teve como objetivo compreender e analisar como as crianças de cinco e seis anos, integrantes de uma turma da Educação Infantil, interagiam em grupos no ambiente de umaUnidade Municipal de Educação Infantil (UMEI), em Belo Horizonte/Minas Gerais (Brasil). O referencial teórico utilizado foi composto por estudos contemporâneos sobre a Infância e a Educação Infantil, com destaque para a Sociologia da Infância, com sustentação em estudos daPsicologia Histórico-Cultural e da Psicologia Social. Os conceitos centrais voltam-se para o entendimento do ambiente institucional, da formação de grupos e interações entre as crianças, e da discussão de cultura de pares e de culturas da infância. Do ponto de vista teórico-metodológico, foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa que teve como instrumentos a observação participante, a análise de documentos e entrevista semiestruturada com as duas professoras que trabalhavam diretamente com as crianças. As observações foram registradas em diário de campo, videogravação e fotografias. As análises revelaram que o ambiente institucional atuava como um regulador das interações entre as crianças. Constataram-se diferentes interações e organizações de grupos de crianças nos distintos ambientes da Instituição. Espaços amplos apresentavam menor quantidade de artefatos e interações de curta duração com parceiros diferentes. Espaços mais fechados possuíam maior quantidade de artefatos e apresentavam interações mais duradouras entre as crianças. Os resultados da pesquisa demonstraram, ainda, que as crianças utilizavam de modo reiterado algumas estratégias para desenvolver suas interações, com ações que almejavam a entrada e permanência nos grupos de pares. Foram identificados os seguintes comportamentos: pedido ou convite para desenvolver uma ação e interferência como estratégia de entrada; e diálogo e cooperação como estratégia de permanência, além de apoio ou ajuda para as duas finalidades. Toda estratégia utilizada pelas crianças recebia uma resposta positiva ou negativa e tanto a estratégia quanto resposta podiam ser verbais ou não verbais. No que tange à perspectiva das crianças sobre a participação nos grupos, identificou-se que, para as crianças pesquisadas, participar de um grupo significava ser amigo do outro. A amizade se apresentava como uma condição para estar no grupo, ou podia ser criada a partir do desenvolvimento de ações conjuntas. The aim of this paper is to comprehend and analyze how children from five to six years of age in a primary school classroom interacted in groups within the environment of a Municipal Childrens Education Unit (UMEI), in Belo Horizonte/ Minas Gerais (Brazil). The theoretical reference used iscomposed of contemporary studies on Childhood and Childhood Education, with emphasis on the Sociology of Childhood, based on studies of Historical-Cultural Psychology and Social Psychology.The central concepts are geared towards understanding the institutional environment, and of the formation of groups and interactions between the children, as well as the culture of pairs and cultures of childhood.. From the theoretical-methodological point of view, we employed qualitativeresearch employing the instruments of participant observation, document analysis and semistructured interview with the two teachers that worked directly with the children. Observations were recorded in a field diary, on video and in photographs. Analyses revealed that institutional environment acted as a regulator of interactions between children. We noted different interactions and organizations of groups of children within the distinct environments of the institution. More open spaces had a lesser quantity of artifacts and short-lived interactions with different partners. Closed off spaces had a greater number of artifacts and produced longer interactions between children. Research results also showed that the children used so reiterated some strategies to develop their interactions, with actions that sought to bring about the entry and permanence in peer groups. The following behaviors were identified: a request or invitation to develop an action and interference like entry strategies, and dialog and cooperation like permanence strategies, as well as support or help was noted as a strategy for entry and permanence. Every strategy used by the children received a positive or negative response and both the strategy and response could be verbalor non-verbal. With regard to the childrens perspective about group participation, it was identified that for the children surveyed, participating in a group meant being the friend of the other. Friendship presented itself as a condition for being in the group, or could be created based on thedevelopment of joint actions.

pesquisa em negócios internacionais aponta para o ambiente institucional como um determinante crucial da capacidade de os países atraírem investimento estrangeiro direto (IED). No entanto, a pesquisa existente tem estado mais focada em compreender o ambiente institucional específico de economias emergentes e em transição deixando descurados os países africanos. Neste artigo analisamos o impacto de seis dimensões institucionais selecionadas na capacidade de os países da África Subsaariana atraírem influxos de IED. Os resultados mostram que a qualidade do ambiente institucional está positivamente relacionada com o IED nestes países, confirmando estudos anteriores em outras localizações, mas mostrando algumas diferenças notáveis. Estendemos a pesquisa existente sobre os ambientes e distâncias institucionais para contextos de extrema sub-institucionalização que caracterizam muita da região da África Subsaariana., International business research points to the institutional environment as a core determinant of the countries’ ability to attract foreign direct investment (FDI). However, the extant research has been more focused on understanding the specific institutional of the transition and emerging economies and has left largely untapped African countries. In this paper we examine the impact of a selected number of six institutional dimensions on sub-Saharan countries’ ability to attract FDI inflows. Results show that the quality of the institutional environment is positively related to the FDI into these countries, confirming prior work on different geographies but showing some remarkable differences. We extend extant research on the institutional environments and distances into contexts of extreme under-institutionalization that characterize much of the sub-Saharan African region.

Não recebi financiamento Institutions are still looking for effective and efficient practices of their portfolio project management (PPM). Similarly, public research laboratories (PRL) are also pursuing this practice. However, these have organizational and institutional factors that differentiate them from private companies. In this way, through a literature review and case studies, developed a theoretical framework to identify and represent the organizational and institutional influence factors in practices and processes of PPM inside Brazilian public research institutions. Based on the five cases realized (a University, an institution with ties to state-owned company and three research institutions linked to Brazilian Government ministries) was able to evaluate the five factors: organizational aspects, institutional environment, identification, selection and priorization of opportunities, administration of resources and development of partnerships. It could be listed as findings of this thesis: the low adoption of PPM practices in national research institutions, the influence of public policy in the development of research activities of these institutions, and the need for a better development of managerial practices of administrative activities. Only two institutions studied have structured procedures to select, prioritize, track and monitor their projects portfolios. Muitas instituições ainda buscam práticas eficazes e eficientes para o gerenciamento de seus portfólios de projetos. Essa busca não é diferente para os laboratórios públicos de pesquisa. Porém estes apresentam características institucionais e organizacionais que os diferenciam das empresas privadas. Neste intuito esta tese, por meio de uma revisão da literatura e estudo de casos, desenvolveu um quadro teórico para identificar os fatores que influenciam na adoção de práticas de gestão de portfólio de projetos nas instituições brasileiras públicas de pesquisa. Com base nos cinco casos realizados (uma universidade, uma instituição com vínculo a empresa estatal e três instituições de pesquisa vinculadas a ministérios do governo brasileiro) foi possível analisar os cinco fatores: Aspectos Organizacionais, Ambiente Institucional, Identificação, Seleção e Priorização de Oportunidades, Administração dos Recursos e Desenvolvimento de Parcerias. Podem ser listados como constatações do trabalho: a pouca adoção de práticas de gestão de portfólio de projetos nas instituições de pesquisa nacionais, a influência de políticas públicas no desenvolvimento das atividades de pesquisas destas instituições e a necessidade de um melhor desenvolvimento de práticas gerenciais administrativas das atividades realizadas. Apenas duas instituições estudadas possuem procedimentos estruturados para selecionar, priorizar, controlar e monitorar seus portfólios de projetos.

O objetivo do estudo é investigar a influência de aspectos do ambiente institucional, no qual os bancos brasileiros se inserem, na divulgação de informações de Responsabilidade Social Corporativa (RSC).A pesquisa descritiva, documental e quantitativa, analisou a influência do tipo de controle (público, privado nacional e privado estrangeiro), da listagem em bolsa (ser ou não listada) e do segmento de atuação (atacado, varejo e ambos), na divulgação de informações referentes à RSC tomando-se uma amostra de 25 instituições bancárias. Para a coleta dos dados, foram utilizadas informações divulgadas em 2014, referentes ao ano de 2013, enquanto que a análise dos dados se deu a partir da aplicação dos seguintes métodos: estatística descritiva, testes de Mann-Whitney e Kruskal-Wallis e regressão linear múltipla. Os resultados apontam para a existência de relacionamento entre a divulgação de informações referentes à RSC e os seguintes aspectos do ambiente institucional: a listagem em bolsa e ao segmento de atuação atacado; que apresentaram, respectivamente, influência positiva e negativa sobre a divulgação. Verificou-se, ainda, que a variável de controle tamanho apresentou relacionamento positivo e estatisticamente significante com o nível de divulgação de RSC.

Esta pesquisa tem como objetivo estudar a dinâmica de legitimimação em organizações da mídia, especialmente no jornal Gazeta do Povo, do Estado do Paraná, no Brasil. Nosso objetivo é mostrar como a Gazeta do Povo enfrentou pressões institucionais ao longo de sua história como uma empresa. O principal objetivo desta pesquisa foi identificar esse processo, para analisar as pressões sobre o ambiente da organização e para entender a resposta da empresa para esses problemas, além de procurar entender como se deu a dinâmica de legitimação. Na realização desta pesquisa, foram utilizados métodos qualitativos.

Submitted by Núcleo de Pós-Graduação Administração (npgadm@ufba.br) on 2017-12-18T19:20:38Z No. of bitstreams: 1 LIMITAÇÕES DO AMBIENTE INSTITUCIONAL-NORMATIVO DE ACESSO AOS RECURSOS PÚBLICOS DO SANEAMENTO BÁSICO.pdf: 492722 bytes, checksum: 62ead63a91ed7cdd63f15924c4b82ea1 (MD5) Approved for entry into archive by Maria Angela Dortas (dortas@ufba.br) on 2018-01-19T16:40:23Z (GMT) No. of bitstreams: 1 LIMITAÇÕES DO AMBIENTE INSTITUCIONAL-NORMATIVO DE ACESSO AOS RECURSOS PÚBLICOS DO SANEAMENTO BÁSICO.pdf: 492722 bytes, checksum: 62ead63a91ed7cdd63f15924c4b82ea1 (MD5) Made available in DSpace on 2018-01-19T16:40:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LIMITAÇÕES DO AMBIENTE INSTITUCIONAL-NORMATIVO DE ACESSO AOS RECURSOS PÚBLICOS DO SANEAMENTO BÁSICO.pdf: 492722 bytes, checksum: 62ead63a91ed7cdd63f15924c4b82ea1 (MD5) Previous issue date: 2016 A área de saneamento básico no Brasil é caracterizada pela atuação de diversas entidades das diferentes esferas de governo (prefeituras, órgãos estaduais, prestadores, dentre outros). Dada a extensa variedade de entes envolvidos, considera-se que o ambiente institucional da área oferece diversos obstáculos para acesso aos recursos públicos disponíveis e para a concretização dos projetos, dificultando a universalização do acesso aos serviços. Este artigo visa a discutir aspectos apontados por bibliografia específica como limitadores da atuação interorganizacional e intergovernamental nas políticas públicas, e que podem dificultar o acesso aos recursos públicos da área. A metodologia utilizada consistiu em levantamento e análise crítica da bibliografia consultada, realizados a partir de artigos científicos, livros, dissertações, teses e documentos governamentais. Entre os aspectos verificados que podem representar limitações para acesso aos recursos incluem-se incompatibilidade entre normativos, cooperação interinstitucional, além da institucionalização dos procedimentos. Salvador

The study analyzes how organizational features and the institutional environment in which companies operate, may influence their corporate social performance (CSP). Stakeholder Theory says that some business characteristics can be influenced by their groups of interest, and this may affect their willingness to engange in socially responsible practices, reflecting on their CSP. Moreover, these socially responsible practices are also influenced by the institutional environment they operate. According to the business-system approach, there are some key aspects that shape the national business system of a country like corruption, the degree of state interventionism, the degree to which the country adopts a capital market and its educational and job systems. These institutional features end up shaping management practices and hence standardizes the way companies operate, including their decisions about socially responsible practices. In order to evaluate how these financial and institutional characteristics shape CSP, a descriptive and quantitative research was conducted, using secondary data from Brazilian and Canadian companies that ranged from 2007 to 2014. The companies selected were those of utility, oil and gas operations and materials sectors, that were in the Forbes 2000 list in the year 2008. The CSP was calculated using information from sustainability reports published by those companies during the analyzed period. The financial characteristics were taken from annual reports and the institutional aspects were measured by indicators from several international organizations: World Bank, World Economic Forum (WEF), the Heritage Foundation, Transparency Interational and the United Nations Development Programme (UNDP). In order to analyze the data, it was used descriptive statistics, hypothesis testing such as T test and Wilcoxon test, cluster analysis, panel data regression and hierarchical linear regression. The results show that the institutional environment plays a more important role than financial characteristics in determining the CSP. In addition, Brazilian institutional environment allows companies to adopt a more resource oriented strategy than the Canadian environment. The results also show that the Brazilian and Canadian institutional characteristics influence CSP in an opposite way. O estudo analisa como características organizacionais e do ambiente institucional no qual as empresas se inserem, podem influenciar no seu desempenho social corporativo (DSC). Segundo a Teoria dos Stakeholders algumas características das empresas podem ser influenciadas por seus grupos de interesse, de forma que, essa influência pode afetar a predisposição que elas têm de se engajarem em práticas socialmente responsáveis, refletindo no seu DSC. Além disso, essas práticas socialmente responsáveis também sofrem influência do ambiente institucional no qual as empresas estão inseridas. De acordo com a Teoria do Sistema de Negócios, existem alguns aspectos chave que moldam o Sistema Nacional de Negócios em um país como o intervencionismo do estado e a corrupção, o grau com que um país adota um mercado de capitais, seu sistema educacional e de trabalho. Essas características institucionais acabam moldando as práticas gerenciais e, consequentemente, dão um padrão na forma como as empresas atuam, incluindo aí suas decisões acerca de práticas socialmente responsáveis. Para avaliar como essas características financeiras e institucionais moldam o DSC, realizou-se uma pesquisa descritiva e quantitativa, que utilizou dados secundários de empresas Brasileiras e Canadenses, no período de 2007 a 2014. As empresas selecionadas foram aquelas dos setores de utilidade pública, petróleo e gás e materiais básicos, presentes na lista Forbes 2000, no ano de 2008. O DSC foi calculado a partir de informações dos relatórios de sustentabilidade publicados pelas empresas durante o período avaliado, enquanto as características financeiras foram retiradas dos relatórios anuais e as características institucionais foram medidas por meio de indicadores de diversos órgãos internacionais: Banco Mundial, World Economic Forum (WEF), The Heritage Foundation, Transparency International e Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). Na análise dos resultados, foram utilizadas técnicas de estatística descritiva, testes de hipóteses como Teste T e Teste de Wilcoxon, análise de clusters e regressão de dados em painel e regressão hierárquica linear. Os resultados mostram que o ambiente institucional é mais importante do que as características financeiras das empresas na determinação do DSC. Além disso, o ambiente institucional brasileiro é permite que as empresas adotem uma estratégia mais orientada para a gestão de seus recursos do que o ambiente canadense. Evidenciou-se ainda que as características do ambiente institucional brasileiro e canadense influenciam de modo oposto o DSC.

The study evaluates the influence of the National Business System (NBS) in Brazil and Canada on the extent of corporate social responsibility (CSR) disclosure of environmentally sensitive industries. According to the assumptions of business-systems approach, the national institutional framework such as the political system, the financial system, the education and labor system and cultural system are responsible for shaping the national business system (NBS), which in turn determines the aspects of the nature of the firm, the organization of market processes, and coordination and control systems. Therefore, the institutional framework that shapes the NBS can explain differences in the CSR disclosure practices between countries. The study is characterized as descriptive and correlational, it has a quantitative approach and uses secondary data from companies in the utilities, materials, and oil and gas operations sectors, as well as indicators of Brazil and Canada's institutional environment between 2007 and 2014. The independent variables are related to the institutional framework that shape the NBS, as well as control variables relating to firms characteristics (size and adoption of the GRI guidelines). These variables came from databases of the World Bank, the World Economic Forum (WEF), the Hofstede Centre, and from the Brazilian and Canadian Stock Exchanges, besides the existing information in firms annual and sustainability reports. The dependent variable of research is the extent of disclosure of CSR information measured using the methodology developed by Fischer and Sawczyn (2013), divided into three dimensions: environmental, social, and total. The quantitative methods of analysis are descriptive statistics, panel data analysis and hierarchical linear model (HLM). The results indicate that the extent of CSR disclosure is positively related to the political system, the labor system, and the cultural dimensions related to uncertainty avoidance and power distance. On the other hand, it relates negatively with the financial system, the education system, and the cultural dimensions of individualism and masculinity. The HLM results show that the country-level characteristics for Canada are able to explain in greater proportion the extent of CSR disclosure than those relating to Brazil. The study concludes that managers should pay attention to the influence of the national institutional framework characteristics when establishing their strategies related to CSR. O estudo avalia a influência do Sistema Nacional de Negócios (SNN) do Brasil e do Canadá sobre a extensão da divulgação de informações (disclosure) de responsabilidade social corporativa (RSC) de empresas de setores ambientalmente mais sensíveis. Conforme os pressupostos da Teoria de Sistema de Negócios, as estruturas institucionais nacionais como os sistemas político, financeiro, de educação, de trabalho e cultural são responsáveis por moldar o SNN que, por sua vez, determina os aspectos da natureza da empresa, a organização dos processos de mercado e os sistemas de coordenação e controle empresarial. Dessa forma, as diferenças nas práticas de disclosure de RSC entre os países podem ser explicadas pelas estruturas institucionais que moldam os SNN. O estudo desenvolvido caracteriza-se como descritivo e correlacional, tem abordagem quantitativa e utiliza dados secundários de empresas dos setores de utilidade pública, materiais básicos e de operações de petróleo e gás, além de indicadores do ambiente institucional do Brasil e do Canadá entre 2007 e 2014. As variáveis independentes utilizadas relacionam-se com as estruturas institucionais que moldam o SNN, além de variáveis de controle relativas às características das empresas (tamanho e adoção das diretrizes da GRI). Essas variáveis tiveram como fonte os bancos de dados do Banco Mundial, do World Economic Forum (WEF), do The Hofstede Centre, das bolsas de valores do Brasil e do Canadá, além das informações existentes nos relatórios anuais e de sustentabilidade das empresas. A variável dependente de pesquisa é a extensão da divulgação de informações de RSC mensurada através da metodologia desenvolvida por Fischer e Sawczyn (2013), divididas em três dimensões: ambiental, social e total. Os métodos quantitativos de análise serão a estatística descritiva, análise de dados em painel e modelo linear hierárquico (MHL). Os resultados apontam que a extensão da divulgação de informação de RSC se relaciona positivamente com o Sistema Político, Sistema de Trabalho e as dimensões culturais relacionadas à aversão à incerteza e à distância do poder. Por outro lado, relaciona-se negativamente com o Sistema Financeiro e de Educação e as dimensões culturais individualismo e masculinidade. Os resultados do MHL apontam que as características do nível de país referentes ao Canadá são capazes de explicar em maior proporção a extensão do disclosure de RSC do que as referentes ao Brasil. O trabalho conclui que os gestores devem dar atenção à influência das características das estruturas institucionais que moldam o SNN ao estabelecerem suas estratégias relacionadas à RSC.

Este trabalho analisa os ambientes institucional e organizacional do mercado de trabalho do setor sucroalcooleiro do Brasil, e apresenta seus indicadores sociais para o período 1992-2005. As fontes de dados são as PNADs (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) e os Registros Administrativos da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) do Ministério do Trabalho e Emprego. No setor de cana-de-açúcar, verificou-se redução de 23% do número de empregados entre 1992 e 2005, a despeito do crescimento da produção de 54,6%; do total de 519.917 empregados, 27,1% são informais; o nível de educação dos empregados do setor de cana-de-açúcar tem evoluído positivamente, mas ainda é baixo: em 2005, 70% tinham até quatro anos de estudo e existia uma parte significativa de analfabetos (29%) (PNAD). Segundo os registros da RAIS, os maiores salários médios mensais foram pagos pela indústria do álcool (R$ 706,29), seguidos pela indústria do açúcar (R$ 698,99), e pelo setor agrícola (R$ 647,22).This study analyzes the institutional and organizational environment of the labor market of the sugar alcohol sector, and presents its social indicators for the period 1992-2005. Two databases were used: RAIS (Administrative Registers of the Ministry of Work and Labor) and PNADs (National Research for Sample of Domiciles). It was observed in the sugar cane production a reduction of 23% of the number of employees between 1992 and 2005, in despite of the growth of 54.6% in the sugar cane production; 27.1% of the total 519.917 employees of the sugar cane sector are informal; the education level of the sugar cane employees is still low: in 2005, 70% had up to 4 years of schooling and 29% were illiterate (PNAD). According to RAIS database, average monthly income1 for the year of 2005 was US$ 330.35 in the alcohol industry; US$ 326.94 for the sugar mill industry and US$ 302.72 for the agricultural employees.

Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2019-06-19T18:00:22Z No. of bitstreams: 1 Flavio Jorge Freire D Andrade Battistuzzo.pdf: 1219433 bytes, checksum: c7b7a380b9b4a4db351f5037cdf07449 (MD5) Made available in DSpace on 2019-06-19T18:00:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Flavio Jorge Freire D Andrade Battistuzzo.pdf: 1219433 bytes, checksum: c7b7a380b9b4a4db351f5037cdf07449 (MD5) Previous issue date: 2015-12-17 World population is increasing and shall reach 9 billion at the end of 2050. The demand for basic services like energy, water and sanitation will increase. In Brazil, these services used to be provided by State owned enterprises. Despite the changes occurred after the privatization, the influence of the State on how organizations are structured is still a major fact. The challenge for the utilities services organizations in Brazil is how to deal with this ever-changing institutional environment in order to fulfill its social objective in an operational and economic efficiency. The organizations will have to innovate in their strategies to access the base of the pyramid, as its peculiarities are different from the top of pyramid. These innovations will be implemented through projects, with all the characteristics of complexities like size, innovations and new technologies. Understand the complexities dimensions in the execution of these projects is fundamental for the effective implementation of these strategies. Based on a multiple qualitative case study, this research answers the question “How does the participation of the State in utilities services organizations impact the execution of complex projects created to serve the base of pyramid markets?” with a focus in the Brazilian utilities services organizations. This research is based on a multiple case study, with a qualitative and exploratory nature, using an inductive approach. In order to perform this research, two utilities service organizations were selected with a representativeness of the sector. Data were collect based on a semi-structured interviews with respondents involved in the project execution to access the base of pyramid. Those were transcribed and a software for content analysis used to support the analysis of the research objectives. As a result of the research, complexities dimensions for project execution were identified, as well as the State influence on these projects and the organizational strategies. This research contributes in practical terms to a better understanding of the variants of the institutional elements with an impact on the strategies of the utilities services organizations. It reveals the need for a better understanding and definition of specific business model to attack the huge market opportunities at the base of pyramid. The identified results may be used by organizations to establish specific strategies for the base of pyramid considering the quantitative impacts of these strategies in the economic, social and environmental dimensions. Limitations from this research are established and suggestions for future works are presented. A população mundial está crescendo, devendo alcançar 9 bilhões de pessoas em 2050. A demanda por serviços básicos como energia, água e esgoto deve aumentar. Apesar de certas mudanças na forma pela qual o Estado participa nessas organizações, decorrentes do processo de privatização brasileiro, a influência governamental ainda é um fator crítico dentro do ambiente institucional. Os desafios para as organizações no setor de utilidades públicas no Brasil se concentram em como lidar com esse ambiente institucional em contínua alteração, atendendo seu objetivo social e tendo um nível de desempenho econômico adequado, especialmente no atendimento ao mercado da base da pirâmide. Estas organizações devem inovar em suas estratégias para servir esse mercado, considerando que essas são distintas do topo da pirâmide. Estas inovações serão implementadas através de projetos considerados complexos. Compreender os fatores de complexidades na execução desses projetos se torna fundamental para o sucesso dessas estratégias. Esta pesquisa responde a questão “Como a participação do Estado nas organizações de serviços de utilidades impacta a execução de projetos complexos criados para servir o mercado da base da pirâmide?”. Esta pesquisa está baseada em um estudo de caso múltiplo, com natureza qualitativa, exploratória e uma abordagem indutiva. Para a realização da pesquisa, duas organizações da área de utilidades públicas foram selecionadas com representatividade do setor. Dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com pessoas envolvidas na execução de projetos na base da pirâmide. As entrevistas foram transcritas e um aplicativo para análise de conteúdo foi utilizado para auxiliar na análise dos objetivos da pesquisa. Como resultado, identificou-se os parâmetros de complexidade na execução dos projetos para a base da pirâmide, assim como a forma pela qual o Estado influencia estes projetos e as estratégias organizacionais. Esse estudo contribui de forma prática na compreensão dos elementos institucionais com impacto na definição das estratégias organizacionais. Revela a necessidade de uma melhor definição de modelos de negócio específicos para alavancar as oportunidades na base da pirâmide. Os resultados identificados podem ser usados pelas organizações para estabelecer estratégias específicas para a base da pirâmide considerando os impactos quantitativos destas estratégias nas dimensões econômica, social e ambiental. Limitações da pesquisa e sugestões para futuros trabalhos são estabelecidas ao final do estudo.

Resumo O trabalho se dedica ao estudo das governanças das transações adotadas pelas distribuidoras de combustíveis no Estado de São Paulo com os postos revendedores varejistas. A partir da desregulamentação do mercado, formas plurais foram permitidas e têm sido recorrentes no mercado. Neste artigo, argumenta-se que as formas plurais encontradas são transitórias, mas que isso não se dá em razão de aumento da eficiência e redução de custos de transação, mas sim pela forma plural ter se tornado um passo estratégico fundamental para alcançar parceiros comerciais e promover maior crescimento da firma. Ademais, argumenta-se que o ambiente institucional apresentou influência significativa na coordenação das formas plurais, interferindo diretamente na estabilidade destas. Abstract This paper aims to study the governance of transactions adopted by fuel distributors with gas station retailers in the state of São Paulo. With the market deregulation, there are plural forms allowed on the market. This paper argues that the plural forms found are transitory, not as a result of increased efficiency and reduced transaction costs, but because plural forms have become a key strategic step in securing business partners and promoting greater growth of the firm. Moreover, it is argued that the institutional environment has a significant influence on the coordination of plural forms, directly interfering with their stability.

The formalization of Rural Family Farming (RFF) is understood here as a complex process‟, because it is suit industry standards an activity that once served as household value and whose features handmade become valued by consumers as differentiated products for industrial products. The literature suggests that the viability of this possibility marketing involves the organization of farmers, with the action of different actors, to promote cooperation among stakeholders. It is characterized, therefore, an economic phenomenon that is inserted‟ in a context of internal social relations family, but also relationships that constitute the external actors with expertise, for specific socio-spatial to the issue. These are variables that make up the institutional environment in which RFF are immersed and shape the study of the problem that arises in order to understand how Rural Family Farming are formalized, featuring actors and the relationships that are established to overcome the adversities that the institutional environment exerts on those experiences. Thus, this study aims to analyze the dynamics inherent in the formalization of Rural Family Farming, trying to understand the contribution of the actors to overcome adversity related to the institutional environment. The theoretical orientation of the research is located predominantly in the tradition of the New Economic Sociology. We used the method of comparative study of cases‟, the analytical units are located in the municipalities of Jaguari-RS and Chapecó-SC. Data collection was conducted from secondary sources (bibliographies and databases), but mostly from primary sources (interviews, documents and free observation) with farmers and the actors with whom they relate on the basis of projects of RFF, using specific instruments (scripts semi-structured) for each category. We used a qualitative approach, supported occasionally by quantitative methods (frequency distribution), where the organization of the information collected was to enable the analysis of content, supporting the interpretations based on the theoretical framework presented. The results call into question the effectiveness of the ways in which family farming is organized and is represented, as well as their own support services to overcome barriers to the institutional environment (especially with regard to the requirements of the existing legal framework) imposes on projects of family farming. The study suggests that advances in potential do not occur by the individual action of farmers, either by deterministic State action, but as a construction carried out by farmers' organizations, supported decisively by their forms of representation, by organizations of social movements and the government. A formalização das Agroindústrias Familiares Rurais (AFRs) é compreendida aqui como um processo complexo‟, pois se trata de adequar a padrões de mercado uma atividade que outrora servira como valor de uso doméstico e cujas características artesanais passam a ser valorizadas pelos consumidores como produtos diferenciados dos produtos industriais. A literatura aponta que a viabilização dessa possibilidade mercadológica envolve a organização dos agricultores, com a ação de diferentes atores, no sentido de promover a cooperação entre os envolvidos. Fica caracterizado, com isso, um fenômeno econômico que ocorre inserido‟ em um contexto de relações sociais internas a família, mas também de relações que se constituem com atores externos às experiências, conferindo especificidade socioespacial à problemática. Essas são variáveis que compõem o ambiente institucional em que as AFRs estão imersas e configuram o problema do estudo que se coloca de modo a compreender como as Agroindústrias Familiares Rurais são formalizadas, caracterizando os atores e as relações que se estabelecem para superar as adversidades que o ambiente institucional exerce sobre essas experiências. Diante disso, este estudo se propõe a analisar a dinâmica inerente à formalização das Agroindústrias Familiares Rurais, buscando compreender a contribuição dos atores para superar adversidades relacionadas ao ambiente institucional. A orientação teórica da pesquisa está situada, predominantemente, na tradição da Nova Sociologia Econômica. Foi utilizado o método de estudo comparativo de casos‟, cujas unidades de análise localizam-se nos municípios de Jaguari-RS e Chapecó-SC. A coleta de dados foi conduzida a partir de fontes secundárias (bibliografias e bases de dados), mas principalmente de fontes primárias (entrevistas, documentos e observação livre) com agricultores(as) e os atores com os quais estes se relacionam em função dos projetos de AFRs, empregando instrumentos específicos (roteiros semi-estruturados) para cada categoria. Utilizou-se de abordagem qualitativa, apoiada pontualmente por métodos quantitativos (distribuição de frequências), onde a organização das informações coletadas ocorreu de modo a permitir a análise de conteúdo, subsidiando as interpretações à luz do marco teórico proposto. Os resultados colocam em xeque a eficácia das formas pelas quais a agricultura familiar se organiza e é representada, assim como dos próprios serviços de apoio, na superação de barreiras que o ambiente institucional (sobretudo no que diz respeito às exigências do quadro legal vigente) impõe aos empreendimentos da agricultura familiar. O estudo sugere que avanços em potenciais não ocorram pela ação individual dos agricultores, tampouco pela ação determinista do Estado, mas como uma construção protagonizada pelas organizações de agricultores, apoiadas de maneira decisiva por suas formas de representação, pelas organizações dos movimentos sociais e pelo poder público.

Submitted by Mariana Dornelles Vargas (marianadv) on 2015-05-25T17:23:36Z No. of bitstreams: 1 ambiente_politico.pdf: 3222968 bytes, checksum: 06002c7d1adcffe21041573fe22ad095 (MD5) Made available in DSpace on 2015-05-25T17:23:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ambiente_politico.pdf: 3222968 bytes, checksum: 06002c7d1adcffe21041573fe22ad095 (MD5) Previous issue date: 2014 Nenhuma O objetivo deste trabalho é analisar a interferência do ambiente político e institucional da Argentina, do México e da China no investimento externo direto (IED) da empresa Artecola nesses países. Para atingir esse objetivo, o estudo buscou descrever os modos de entrada utilizados pela Artecola nesses países, sua percepção sobre o ambiente político e institucional dos mesmos, assim como as interferências percebidas pela empresa em função destes ambientes no IED. A análise ainda conta com o entendimento da experiência da empresa no Brasil sobre o processo de adaptação nos países de destino. Para alcançar esse objetivo, o estudo visitou os principais construtos teóricos capazes de suportarem a análise. Esta dissertação foi elaborada através de um estudo qualitativo descritivo, utilizando estudo de caso único. A análise foi realizada com base na coleta de dados documentais e entrevistas em profundidade. De acordo com a análise, foi constatado que os ambientes institucionais da Argentina e do México interferiram diretamente na operação, principalmente com relação ao sistema de cobrança do país e às instituições ambientais e sociais. Essas interferências exigiram flexibilidade estratégica e operacional da empresa para se adaptar ao ambiente. Com relação aos ambientes políticos desses países, a interferência foi considerada positiva e não causou estranheza por parte da Artecola. Em relação à China, a internacionalização só pode ser levada adiante em função da JV formada com a parceira Orisol, que auxiliou na redução do risco percebido a priori. Atribui-se a capacidade de adaptação da Artecola à vivência da empresa no Brasil, onde atuou sobre ambientes políticos voláteis e incertezas institucionais. The objective of this work is to analyse the interference of political and institutional environment of Argentina, Mexico and China in outside direct investment (FDI) of the Artecola company in these countries. For achieving this goal, the study sought to describe the entry modes used by Artecola in those countries, its perception about the political and institutional environment of the referred countries, as well as the interference perceived by the company because of these environments in FDI. The analysis also includes the understanding of the company’s experience in Brazil about the adaptation process in the destination countries. To achieve this aim, the study visited the main theoretical constructs able to support the analysis. This work was performed using a qualitative descriptive study using a single case study. The analysis was based on the documental data collect and in depth interviews. According to the analysis, it was found out that Argentina and Mexico’s institutional environments directly interfered in the operation, especially with regard to the country collection system and environmental and social institutions. The interferences demanded strategic and operational flexibility of the company to adapt to the environment. Regarding the political environments of these countries, the interference was considered positive and was not unexpected by Artecola. Regarding China, internationalization was only carried forward due to the joint venture formed with the partner Orisol, which helped to reduce the perceived risk a priori. Artecola’s adaptation capacity is attributed to its experience in Brazil, where it acted in volatile political environments and institutional uncertainties.

Made available in DSpace on 2016-10-13T14:09:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Maite Alves Bezerra.pdf: 3089595 bytes, checksum: 4b732db01b39da0972cda3bb94b15ec7 (MD5) Previous issue date: 2014-03-27 It is widely recognized that multinational enterprises' capabilities derive from its ability to acquire knowledge from different sources. However, with the recent emersion of emerging-market multinational enterprises (EMNE) scholars start asking how EMNEs capacities are built. As traditional MNEs, EMNEs seek knowledge in foreign markets. Although EMNEs tend to engage in technological asset-seeking, once they origin country lacks technological knowledge. Using the institutional and network approaches, I argue that the local institutional environment and the embeddedness in local networks jointly affect the reverse transfer of technological capabilities in EMNEs, specifically in Brazilian EMNEs. The sample is composed by a survey applied to 78 foreign Brazilian EMNEs subsidiaries and the data was analyzed through structural modeling equation, using the partial least square (PLS) approach. The results confirm that subsidiaries located in well-developed environments and highly embedded in local suppliers network are more likely to transfer technological product capabilities in to headquarter. Subsidiaries highly embedded in supplier and clients' local networks are more likely to transfer technological process capabilities to headquarter. However, the latter was only significant to subsidiaries established through acquisition. Another interesting finding is that Brazilian EMNEs subsidiaries seem to present low-performance in exploring local knowledge sources and that there is apparent evidence that Brazilian EMNEs engage more in market-seeking than knowledge-seeking FDI. Nevertheless, these evidences need to be better explored in future researches. With this research I hope to contribute to the extension of existing IB theory with a better understanding about reverse transfer of technological capabilities in EMNEs. É amplamente reconhecido que as capacidades das empresas multinacionais derivam de sua habilidade de adquirir conhecimento de fontes distintas. Entretanto, a recente emersão das empresas multinacionais emergentes (EMNEs) fez surgir questionamentos acerca de como as capacidades que as levam a competir internacionalmente são constituídas. Assim como as MNEs tradicionais, as EMNEs buscam conhecimento em mercados estrangeiros. Porém estes conhecimentos tendem a ser de cunho tecnológico, já que possuem carência tecnológica em seu país de origem. Por meio das lentes teóricas das redes em negócios internacionais e da teoria de sistemas de inovação, é proposto que o desenvolvimento do ambiente institucional em conjunto com a imersão nas redes locais impactam o processo de transferência reversa de capacidades tecnológicas em EMNEs, especificamente brasileiras. A amostra do estudo é composta por 78 subsidiárias de EMNEs brasileiras instaladas no exterior. Os dados foram analisados por meio da modelagem de equação estrutural pelo método dos mínimos quadrados parciais (PLS). Os dados mostraram que a transferência reversa de capacidades tecnológicas em produto é mais propícia em subsidiárias localizadas em mercados avançados e altamente imersas na rede local de fornecedores. A transferência reversa de capacidades tecnológicas em processo é mais propícia a subsidiárias altamente imersas na rede local de fornecedores e de clientes, contudo a segunda se mostrou significante apenas a unidades estabelecidas por meio de aquisições. Os achados mostraram também que as subsidiárias tendem a ser mais imersas na rede local de clientes em ambientes desenvolvidos, ao passo que o ambiente não mostrou influência na imersão na rede de fornecedores. Outros achados de destaque foram o aparente baixo aproveitamento das fontes de conhecimento disponíveis às subsidiárias e a aparente tendência das EMNEs brasileiras de se internacionalizarem mais em busca de mercados do que em busca de tecnologia. No entanto esses achados necessitam de futuras análises. Espera-se com este estudo contribuir para a extensão da literatura de negócios internacionais existentes e para um melhor entendimento acerca da transferência reversa de capacidades tecnológicas em EMNEs.

Made available in DSpace on 2016-10-13T14:10:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Kelly Roman Pavan.pdf: 686760 bytes, checksum: 9e4d7320de89f48403d90cd657d1ea0c (MD5) Previous issue date: 2014-02-27 The aim of this research is to identify what is the association between the institutional environment of the host country and the Corporate Social Responsibility (CSR) practices of the subsidiaries of Brazilian multinationals. Institutional Theory is used to support the theoretical considerations once it addresses the association between institutional environment and strategy, and CSR is understood here as a component of the legitimating strategy of the subsidiaries of Brazilian multinationals. Multiple linear regression is the statistical technique used to proceed the analysis of secondary data. The data on the CSR practices concern the adoption of social and/or environmental certification; the contracts with certified suppliers; and the conduct of social and/or environmental training, by subsidiaries, with its suppliers and/or customers. The variables from the institutional environment analyzed are: the inefficiency of the legal system , press freedom , commitment to ethics , political stability , and efficiency of the infrastructure . The results show evidence of a positive association between the variables inefficiency of the legal system and efficiency of the infrastructure with the CSR practices of subsidiaries. There is evidence of a negative association between the commitment to ethics and the CSR practices of subsidiaries. Concluding remarks point out to contributions, limitations, and opportunities for future researches. O objetivo desta dissertação é identificar qual é a associação entre o ambiente institucional do país de destino e as práticas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) das subsidiárias de multinacionais brasileiras. Utiliza-se a Teoria Institucional para sustentar as considerações teóricas, uma vez que ela aborda a associação entre ambiente institucional e estratégia, sendo a RSC aqui compreendida como um componente da estratégia de legitimação das subsidiárias estrangeiras de multinacionais brasileiras. Utiliza-se a regressão linear múltipla como técnica estatística para a análise de dados secundários. Os dados sobre as práticas de RSC versam sobre a adoção de certificação social e/ou ambiental pelas subsidiárias; a contratação de fornecedores certificados; e a realização de treinamento social e/ou ambiental, pelas subsidiárias, com seus fornecedores e/ou clientes. As variáveis do ambiente institucional analisadas são: a ineficiência do sistema jurídico , a liberdade de imprensa , o compromisso com a ética , a estabilidade política e a eficiência da infraestrutura . Os resultados apresentam evidências de associação positiva entre as variáveis ineficiência do sistema jurídico e eficiência da infraestrutura e as práticas de RSC das subsidiárias. Há evidências de associação negativa entre o compromisso com a ética e as práticas de RSC das subsidiárias. Conclui-se esta dissertação com o apontamento de contribuições, limitações e oportunidades para pesquisas futuras.

Este trabalho discute o papel dos leilões a partir do referencial teórico da Nova Economia das Instituições. Discute em quais situações os leilões surgem como uma forma eficiente de governança, a partir dos condicionantes dados pelo ambiente institucional. São enfocadas em particular as transações que ocorrem ao longo do sistema agroindustrial da carne bovina, em comparação com arranjos alternativos de governança, especialmente a venda direta no mercado spot e a venda direta por meio de outros arranjos contratuais. Dentro deste sistema se inserem as transações existentes no mercado de animais de raça, no mercado de animais de reposição e no mercado de animais terminados para abate, sendo este último o enfoque central do presente artigo. As evidências da pesquisa realizada que deu origem a este artigo apontam no sentido de que as características do ambiente institucional explicam, em muitas situações, as escolhas alternativas das instituições de governança na comercialização de animais. Prevalecem as formas mais eficientes no sentido de redução dos custos de transação. Os custos de transação são subdivididos para discussão em custos informacionais, custos de negociação e custos de monitoramento. This paper discusses the role of auctions as a governing factor in the livestock market in Brazil (especially cattle), considering the framework of the transaction costs economics. The main question is to discuss under which situations the auctions emerge as an efficient governing structure, compared with other forms of governance, whether contractual forms or the spot market. The paper compares some alternative arrangements, such as direct sales or contractual relationship, along the beef chain, from the farmer to slaughterhouses and among farmers. The costs of negotiation, information and monitoring that emerge in different institutional environments are the key aspects that explain the conditions in which auctions prevail or not as a superior governance structure in the livestock market.

Pisciculture is considered a sustainable activity that ensures food security. In Brazil, this activity still has some impediments that may influence its development in the country such as some issues with limited access due to technical and economical regulations. Apart from these problems, the performance and efficiency of the agents that compose this sector are interfered with determinations originated in an institutional environment that set the economic environment, particularly in the production segment. This study aimed to understand the influence of macro and micro institutions in these relations, involving agents of the segments of production and processor in SAG freshwater fish farming in Paraná. As theoretical contribution, theories of New Institutional Economics (NIE), mainly North (1991) focused on macro institution were used, Transaction Cost Economics (TCE) Williamson (1985) Measurement Cost Theory (MCT) Barzel (2005), the last ones cited, contributed to the understanding of the micro institutions. The study focused on the realization of a descriptive qualitative study, with a sectional and longitudinal perspective, which used as a tool for primary data collection, semi-structured interview with the producers and processors of fish farming SAG Paraná. Regarding the secondary data, those were obtained from government departments, institutions and governmental organs related to fishing activity. For data analysis, was used the method of content analysis. The survey results showed that macro institutional environment from this sector is still being established; being so the concern of the producers and processors involves the granting of environmental licenses. In addition, for those agents, the rules about the macro institutional environment and procedures established by those laws are complex, bureaucratic and time consuming, generating some uncertainties. Thus, certain rules, formal or not, are stipulated by the processors to be obeyed by producers seeking to decrease these uncertainties and make possible the development of the activity. When considering the assumptions of TCE and MCT, it is observed that even with uncertainty, asset specificity and the possibility of opportunistic behavior, the measurement is easily verified. With such characteristics, the relationship between producers and processors can take place through various forms of governance, being those predominantly hybrid. These forms range from the nearest from the market , mainly involving trust and reputation as a way of warranty , even the most formal, with the presence of the integration contract , besides the presence of some vertically integrated producers . However , it was observed that in cases of more formalized hybrid relations, there is the occurrence of asymmetric information on the part of producers and may lead to loss of property rights and opening the possibility of opportunism by the processors . Thus, only the contract demonstrates unsatisfactory because it is incomplete, and insufficient to solve disputes by legal means. This fact leads to the need for further negotiations and agreements, as well as margins contracted not to distinguish the legal right and the economic right, confirming the possibility of appropriation of income by the processors. In this regard it is noted that the relationship between producers and processors of fish agents SAG, studied in the state of Paraná, only formal institutions (judicial mechanisms) do not guarantee the efficiency of the exchange process between the agents, being complemented by informal institutions that contribute to the trust and reputation among them. A piscicultura é considerada como atividade sustentável que garante a segurança alimentar. No Brasil esta atividade ainda possui alguns impedimentos que podem influenciar seu desenvolvimento, como gargalos de dimensões regulatórias, técnicas e econômicas. Além disso, o desempenho e a eficiência dos agentes que compõe este setor, recebem interferência de determinações originárias de um ambiente institucional que ajustam o ambiente econômico, notadamente no segmento de produção. Este trabalho objetivou compreender a influência das macro e micro instituições nas relações envolvendo agentes dos segmentos produtor e processador no SAG da piscicultura de água doce no Paraná. Como aporte teórico, utilizou-se as teorias da Nova Economia Institucional (NEI), principalmente North (1991) com foco na macro instituição, a Economia dos Custos de Transação (ECT) de Williamson (1985) e a Teoria dos Custos de Mensuração (TCM) de Barzel (2005), estes últimos contribuindo para o entendimento das micro instituições. O estudo centrou-se na realização de uma pesquisa qualitativa descritiva, de corte seccional com perspectiva longitudinal, utilizando como instrumento de coleta de dados primários, a entrevista semiestruturadas com produtores e processadores do SAG da piscicultura do Paraná. Os dados secundários foram obtidos através de ministérios, instituições e órgãos relacionados à atividade piscícola. Para análise dos dados, utilizou-se o método de análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa expuseram que o ambiente macro institucional deste setor ainda está se estabelecendo, sendo que a preocupação de produtores e processadores quanto a ele está ligada à concessão de licenças ambientais. Além disso, para estes agentes, as normas e procedimentos destas leis são complexos, burocráticos e morosos gerando incertezas. Assim, certas normas, formais ou não, são estipuladas pelas processadoras para que sejam cumpridas pelos produtores buscando minimizar tais incertezas e propiciar o desenvolvimento da atividade. Ao considerar os pressupostos da ECT e TCM, observa-se que, por mais que haja incertezas, especificidades de ativos e possibilidade de comportamento oportunista, a mensuração é facilmente verificada. Assim, as relações entre os produtores e processadores se estabelece por diversas formas de governança predominantemente híbridas. Tais formas vão desde a mais próxima ao mercado, envolvendo principalmente a confiança e a reputação como modo de garantias, até as mais formais com a presença de contratos de integração e casos de produtores integrados verticalmente. Contudo, nas relações híbridas mais formalizadas, há a ocorrência de assimetria de informação por parte dos produtores, podendo gerar perda de direito de propriedade e abrindo possibilidade de ocorrência de oportunismo por parte dos processadores. Assim, apenas o contrato não demonstra ser satisfatório, pois ele é incompleto, sendo insuficiente para resolver as disputas por meio judiciário. Isso acarreta a necessidade de acordos e negociações posteriores, além de margens não contratadas que distinguem o direito legal e o direito econômico, ratificando a possibilidade de apropriação de renda por parte das processadoras. Logo, na relação entre os agentes produtores e processadores do SAG piscícola estudado, apenas as instituições formais (mecanismos judiciários) não garantiriam a eficiência do processo de troca entre as partes, sendo complementadas por instituições informais, que colaboram para a confiança e reputação entre elas. 176 f

The present study is about the impact of the institutional environment of Brazil, Chile, Mexico and Panama on the intensity of CSR communication and aims to answer the following research question: Different institutional environments present in Latin America, particularly in Brazil, Chile, Mexico and Panama, influencing the intensity of corporate social responsibility communication of its biggest companies? Brazil, Chile, Mexico and Panama have national, historical, social, cultural contexts, which contains similarities and differences, and form distinct institutional environments, resulting in different actions and business practices, such as the communication of CSR. The present research is an exploratory and descriptive study with a quantitative approach, developed through analysis of secondary data. The independent variables used in this study, which represented the institutional environment of the country, were the governance environment (represented by the sum of the WGI indicators), economic development (represented by GDP per capita), government corruption (represented by the CPI index) and educational level (represented by average years of schooling of adults). The dependent variable of the research, intensity of CSR communication, was measured using the methodology developed by Maignan and Ralston (2002), by searching in the annual reports of organizations twenty-one items of CSR communication. Quantitative methods of analysis were descriptive statistics, analysis of variance (ANOVA), reliability of test variables and panel data model. As a result, only the educational level variable showed a positive impact on the intensity of CSR communication. The variable governance environment impacted negatively on the dependent variable, and the other variables did not impact on the intensity of CSR communication. By analyzing the communication of CSR and its relation with the institutional environment of Latin American countries, the results of this study extend the discussion about the influence of the countries on the communication of CSR. O presente estudo trata do impacto do ambiente institucional de Brasil, Chile, México e Panamá sobre a intensidade de comunicação de RSC e se propõe a responder à seguinte pergunta de pesquisa: Diferentes ambientes institucionais presentes nos países da América Latina, em especial Brasil, Chile, México e Panamá, influenciam a intensidade da comunicação de responsabilidade social corporativa de suas maiores empresas? Brasil, Chile, México e Panamá apresentam contextos nacionais, históricos, sociais, culturais, que contêm similaridades e diferenças, e formam distintos ambientes institucionais, resultando em diferentes ações e práticas empresariais, tais como a comunicação de RSC. A presente pesquisa trata-se de um estudo exploratório e descritivo, com abordagem quantitativa, desenvolvida mediante análise de dados secundários. As variáveis independentes utilizadas neste estudo, que representaram o ambiente institucional dos países, foram o ambiente de governança (representado pela soma dos indicadores do WGI), o desenvolvimento econômico (representado pelo PIB per capita), a corrupção governamental (representada pelo índice CPI) e o nível educacional (representado pela média de anos de escolaridade dos adultos). Tais indicadores tiveram como fonte os bancos de dados do Worldwide Governance Indicators (WGI), do World Bank, Transparency International (TI) e do United Nations Development Programme (UNDP). A variável dependente da pesquisa, intensidade da comunicação de RSC, foi mensurada através da metodologia desenvolvida por Maignan e Ralston (2002), pesquisando-se nos relatórios anuais das organizações vinte e um itens de comunicação de RSC. Os métodos quantitativos de análise foram estatística descritiva, análise de variância (ANOVA), teste de confiabilidade das variáveis, e modelo de dados em painel. Como resultado, apenas a variável nível educacional mostrou impactar positivamente sobre a intensidade de comunicação de RSC. A variável ambiente de governança impactou negativamente sobre a variável dependente, e as outras variáveis não impactaram sobre a intensidade de comunicação de RSC. Ao analisar a comunicação de RSC e sua relação com o ambiente institucional de países emergentes, países latino-americanos, os resultados desta pesquisa ampliam a discussão acerca da influência dos países sobre a comunicação de RSC.

Este ensaio teórico tem por objetivo propor a autonomia como construto integrante de modelos estratégicos de gestão de pessoas em organizações públicas federais. O ambiente institucional, a estrutura e a cultura em organizações públicas podem oferecer restrições à autonomia de unidades de gestão de pessoas para o alinhamento de seus processos à estratégia organizacional. Nessa perspectiva, propõe-se a investigação de fatores ambientais de natureza formal e informal que condicionam as práticas de gestão de pessoas. Uma agenda de pesquisa é proposta visando a uma abordagem da gestão de pessoas mais adequada à realidade do setor público federal. This theoretical essay aims to propose autonomy as a construct that integrates strategic human resource management models in federal public organizations. The institutional environment, structure, and culture in public organizations may pose constraints to the autonomy of human resource departments to align their processes to the organizational strategy. From this perspective, we propose the investigation of environmental factors of formal and informal nature which affect human resource management practices. A research agenda is proposed aiming to provide a more adequate approach to the reality of human resource management in the federal public sector. Este ensayo teórico tiene como objetivo proponer la autonomía como constructo que integra los modelos estratégicos de gestión de personas en organizaciones públicas federales. El ambiente institucional, la estructura y la cultura en organizaciones públicas pueden ofrecer restricciones a la autonomía de unidades de gestión de personas para alinear sus procesos a la estrategia organizacional. En esa perspectiva, se propone la investigación de factores ambientales de naturaleza formal e informal que condicionan las prácticas de gestión de personas. Se propone una agenda de investigación dirigida a un abordaje de la gestión de personas más adecuado a la realidad del sector público federal.

Dissertação de Mestrado em Negócios Internacionais apresentada à ESTG - Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Leiria. A literatura em Negócios Internacionais aponta que o ambiente institucional é um dos determinantes da capacidade de os países atraírem Investimento Direto Estrangeiro (IDE). Os países competem por IDE como forma de promover o upgrade da estrutura económica do país, a captura de novas tecnologias e a criação de emprego e riqueza. No entanto, a pesquisa tem sido mais fortemente voltada para entender contextos específicos como o norte-americano, europeu e mesmo de um conjunto de economias emergentes (como na América Latina e na Ásia) e em transição (em especial do Leste Europeu), sendo os países africanos menos estudados. Assim, conhecemos pouco sobre os países da África Subsaariana e em especial entendemos de forma bastante incipiente o ambiente institucional nestes países e a forma como influencia a sua capacidade de atração de IDE. Nesta dissertação procuramos cobrir parcialmente esta lacuna ao propor como questão de investigação a análise de um conjunto selecionado de fatores institucionais deste grupo de países e identificar como influenciam os influxos de IDE. Metodologicamente, analisamos o impacto de variáveis do ambiente institucional dos 48 países da África Subsaariana usando seis indicadores de governança que sustentam hipóteses testadas com um modelo Tobit. Os resultados mostram que o ambiente institucional tem um impacto positivo e significativo sobre o IDE nestes países, confirmando trabalhos anteriores em outros contextos geográficos, sendo a voz e responsabilização, o controlo da corrupção e a eficácia governamental, os indicadores com maior impacto na atração de fluxos de IDE. Assim, esta dissertação contribui para melhor compreendermos o ambiente institucional no continente africano e perspetivar formas de ultrapassar as ineficiências institucionais que prejudicam a atratividade destes países para os investidores estrangeiros.

A propensão ao comportamento oportunista por parte dos indivíduos, pressuposto presente na Teoria dos Custos de Transação (TCT), é muitas vezes tratada de forma universal, sem considerar que essa propensão possui variação de um país para outro. O objetivo deste artigo é mostrar que pesquisas acadêmicas e aplicações gerenciais que utilizam a TCT devem levar em conta a relação entre os diferentes ambientes institucionais e a propensão ao comportamento no âmbito da sociedade.Para tanto será investigada a propensão ao comportamento oportunista em 27 países e em que medida ela está relacionada com a confiança nas instituições. Será argumentado que os países com uma maior propensão a comportamento oportunista e uma menor confiança nas instituições podem apresentar custos de transação mais altos e vice-versa. A partir de uma revisão de literatura sobre o conceito dos custos de transação, foram construídos índices para medir a confiança em instituições e a propensão ao comportamento oportunista da população de 27 países em seis continentes. A amostra analisada contém aproximadamente 45.000 observações e foi retirada da World Values Survey. No presente artigo serão formuladas várias proposições que podem servir como base para pesquisas sobre cooperação interempresarial em diferentes ambientes institucionais e internacionalização de empresas., Opportunistic behavior, one of the assumptions of Transaction Cost Economics (TCE), is often seen as an universal concept neglecting that opportunism may vary from one country to another. The aim of this article is to show that academic research as well as managerial applications which use TCE should consider the relationship between different institutional environments and propensity to opportunistic behavior in society. For this reason we will investigate the propensity towards opportunistic behavior in 27 countries and to which extent opportunism is related to confidence in institutions. It will be argued that countries with a higher inclination towards opportunistic behavior and lower confidence in institutions may show higher transaction costs and vice-versa. Drawing on literature review, two indexes were built in order to measure opportunistic behavior and confidence in institutions. The sample of 27 countries from six continents was extracted from the World Values Survey. Based on our results, several research propositions will be formulated. They may serve as a basis for research on cooperation in different institutional environments and business internationalization.

Financiadora de Estudos e Projetos If a productive clusters can maintain its existence in time, it is interesting to note what their specific attributes, and the nature of their collective efficiency. From this perspective, this work aims to show organizational relationships that occur within the Local Productive Arrangement (APL) from Franca and thus observe what effects the actions of these actors in APL. To this was done through an exploratory survey of secondary data, and semistructured interviews with representatives of professional associations and local government. Se uma aglomeração produtiva consegue manter sua existência no tempo, é interessante notar quais são os seus atributos específicos, e qual a natureza da sua eficiência coletiva. A partir desta perspectiva, este trabalho tem por finalidade mostrar as relações organizacionais que acontecem no interior do Arranjo Produtivo Local (APL) de calçados de Franca e, assim, observar quais os efeitos das ações destes atores neste APL. Para isso foi feita uma pesquisa exploratória através de levantamento de dados secundários, além de entrevistas semiestruturadas com representantes de entidades de classe e do poder público local.

The study aims to investigate isomorphic forces that legitimize practices related to climate change projects, evidenced in Social and Environmental Reports of oil companies, released by Fortune. The methodology developed in this research has an exploratory characteristic with qualitative approach and has the assistance of the software NVivo 10 for processing the data collected. The study was conducted on a sample of 35 companies and, through categories codification and cluster analysis, the organizations that have the most complete information on your socio-environmental report have the best placements in the ranking compiled by Fortune. The survey results still indicate that larger organizations are more likely to obtain predominant features of the normative pillar, since multinationals have significant visibility handle this broader spectrum and complex pressures of sustainable development in its operations. Hence, they adopt the models of the industry in which they are embedded in their local context, weakening consequently the predominance of the mimetic pillar. Thus, there were exceptions in companies in less developed countries because, although lead the first places in the Fortune, did not possess satisfactory performance with respect to quality of such disclosure. Therefore, it is argued that environmental issues are often neglected in less developed countries, where the focus on climate change may not be as important as the need for social investments to combat poverty, for example. As a result, also argues that multinationals do not suffer so many pressures of coercive isomorphism as the normative, because there is a lack of clear regulations and enforcement mechanisms at the international level. Finally, it was concluded that the oil companies have made use of three types of isomorphism in the period surveyed as a strategy for the dissemination of their Corporate Social Responsibility practices relating to climate change projects. O estudo objetiva investigar as forças exercidas pelo ambiente institucional sobre projetos de mudanças climáticas evidenciados em Relatórios Socioambientais de organizações petrolíferas divulgadas pela Fortune. A metodologia desenvolvida na pesquisa tem característica exploratória com abordagem qualitativa e possui o auxílio do software NVivo 10 para o processamento dos dados coletados. A investigação foi efetuada em uma amostra de 35 companhias e, através da codificação entre categorias e análise de agrupamentos, constatou-se que a maioria das multinacionais que possui as informações mais completas em seu RSA encontra-se nos melhores posicionamentos do ranking elaborado pela Fortune . Desta forma, embora a evidenciação ambiental não seja prática da maioria das empresas, ela ainda é realizada predominantemente por grandes companhias, como também a conduta dessas organizações é influenciada pela pressão do ambiente institucional. Os achados da pesquisa ainda indicam que as maiores organizações são mais suscetíveis a obterem características predominantes do pilar normativo, uma vez que as multinacionais que possuem visibilidade expressiva lidam com esse espectro mais amplo e complexo de pressões de desenvolvimento sustentável em suas operações. Portanto, elas adotam os modelos da indústria na qual estão inseridas em seu contexto local enfraquecendo, assim, a predominância do pilar mimético. Destarte, ocorreram exceções em empresas de países menos desenvolvidos visto que, apesar de liderarem as primeiras colocações no ranking da Fortune, estas organizações não possuíram desempenho satisfatório com relação à qualidade do seu disclosure. Assim, defende-se que as questões ambientais são geralmente negligenciadas nos países menos desenvolvidos, onde o foco na mudança climática pode não ser tão importante quanto a necessidade de investimentos sociais para combater a pobreza, por exemplo. Logo, também se infere que as multinacionais não sofrem tantas pressões do isomorfismo coercitivo quando o normativo porque há falta de regulamentação clara e mecanismos de aplicação a nível internacional. Finalmente, concluiu-se que as empresas de petróleo fizeram uso dos três tipos de isomorfismo em suas evidenciações sociais e ambientais no período pesquisado, especialmente o normativo, como estratégia de legitimação na divulgação de suas práticas de Responsabilidade Socioambiental referentes a projetos de mudanças climáticas.

A biotecnologia é um campo de conhecimento multidisciplinar que oferece oportunidades e incentivos para a formação de parcerias e alianças, principalmente para complementação de recursos. As empresas do segmento de saúde humana tendem a desenvolver relações com outras empresas, especialmente as da área química ou farmacêutica. Em muitos casos, as empresas de biotecnologia estabelecem interações visando lidar com questões regulatórias presentes na área de saúde humana. Os aspectos regulatórios se inserem dentro do ambiente institucional do setor, no qual devem existir condições que favoreçam o desenvolvimento das empresas de biotecnologia. Em decorrência disso, o presente trabalho constitui-se de uma pesquisa qualitativa que analisou a relação entre o ambiente institucional-regulatório em biotecnologia, segmento de saúde humana, e alianças estratégicas realizadas pelas empresas deste setor. Para tanto, foram realizados estudos de casos em empresas sediadas na região sul do Brasil, cujos resultados mostraram que as alianças estratégicas realizadas sofrem influência de elementos do ambiente institucional como a legislação de biossegurança, os direitos de patentes e as fontes de financiamentos; sendo que o nível de influência irá variar conforme a atividade realizada pela empresa, o perfil do parceiro de relacionamento e o tipo de acordo estabelecido. Biotechnology is a multidisciplinary field of knowledge that provides opportunities and incentives for the formation of partnerships and alliances, especially to complement resources. The companies in the human health sector tend to develop relationships with other companies, especially from the chemical or pharmaceutical sectors. In many cases, biotechnology companies establish interactions in order to deal with regulatory issues of the human health sector. The regulatory aspects are inserted in the institutional environment of the sector, in which there must be conditions that favor the development of biotechnology companies. As a result, this paper describes a qualitative study of the relationship between the institutional and regulatory environment in biotechnology, a human health segment, and the strategic alliances created by the companies in this sector. The case studies were conducted in companies in southern Brazil. The results showed that the strategic alliances formed are influenced by institutional environment elements such as biosafety legislation, patent rights, and sources of funding, and the level of influence varies according to the company activity, the partner profile, and the type of agreement.

Submitted by Maicon Juliano Schmidt (maicons) on 2015-04-14T12:06:07Z No. of bitstreams: 1 Clarice Da Fontoura Paim.pdf: 1834965 bytes, checksum: 7a342fd7b51a64238c8cf78d64b11846 (MD5) Made available in DSpace on 2015-04-14T12:06:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Clarice Da Fontoura Paim.pdf: 1834965 bytes, checksum: 7a342fd7b51a64238c8cf78d64b11846 (MD5) Previous issue date: 2012-08-23 Nenhuma A presente tese investiga a internacionalização de empresas em países emergentes a partir da análise da relação de três temas relevantes para o estudo de negócios internacionais: as teorias de internacionalização de empresas, a abordagem baseada em recursos e a abordagem institucional. A importância do ambiente institucional (MEYER; MUDAMBI; NARULA, 2011; DUNNING; LUNDAN, 2008; NORTH, 1993) e dos recursos (BARNEY, 2001; PENG, 2001) nos processos de internacionalização tem sido objeto de estudos recentes. Observa-se, no entanto, que essas questões muitas vezes são abordadas na literatura de negócios internacionais de forma desconectada, dificultando o entendimento de fenômenos mais contemporâneos, como os que envolvem a internacionalização para países emergentes (FLEURY; FLEURY, 2007). Os países emergentes passaram a ser locais prioritários nos planos de investimentos das empresas transnacionais na atualidade (UNCTAD, 2009) e suas peculiaridades, principalmente no âmbito institucional, podem influenciar as estratégias de investimento e a configuração dos recursos das empresas multinacionais (MEYER ET AL, 2008). Diante do exposto a presente tese buscou analisar como o ambiente institucional influencia a mobilização das competências de uma empresa multinacional que realizou investimento direto externo em um país emergente. Para alcançar o objetivo foi realizado um estudo de caso através de uma perspectiva qualitativa (RICHARDSON, 1999; DENZIN; LINCOLN, 2006; FLICK, 2009) na TAP Engenharia e Manutenção Brasil, subsidiária do Grupo TAP, empresa européia com sede em Lisboa, Portugal. As técnicas de coleta de dados incluíram entrevistas semiestruturadas e dados secundários. Os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo utilizando como apoio para a análise o software QSR NVivo 9. Os resultados obtidos permitiram identificar que as motivações econômicas e a busca por vantagens de propriedade, localização e internalização que predominaram na decisão da empresa pelo investimento direto externo, conforme as premissas do Paradigma Eclético (DUNNING, 1988). Utilizando as dimensões propostas por Kauffmann ET AL (2010) identificou-se que, embora não tenha sido um fator decisivo, a qualidade do ambiente institucional influenciou positivamente a atração do investimento direto externo (AMAL; TOMIO; RABOCH 2010; NORTH, 1990; MUDAMBI; NAVARRA, 2002). Através da análise do processo de reconfiguração de recursos (FELDMAN, 2004) e da análise da trajetória da subsidiária como um fenômeno path dependent (GOLDSTONE, 1998; TORFING, 1999; DAVID, 2000; MAHONEY, 2000; HOFF, 2008), observou-se que no período de 2006 a 2011 a TAP como empresa multinacional transferiu e buscou desenvolver novas competências na subsidiária (RUGMAN; VERBEKE, 2001). Entretanto, aspectos culturais e regulatórios do ambiente institucional do contexto local influenciaram a utilização e exploração dos recursos da empresa e, por conseguinte, as suas capacidades e competências organizacionais. O estudo contribui para evidenciar a importância do ambiente institucional dos países emergentes não apenas para a atração do investimento direto externo, mas também como um elemento que pode influenciar a ativação de recursos e competências da empresa e a obtenção de vantagem competitiva. The present dissertation investigates the internationalization of firm in emerging countries from the analysis of the relation of three relevant themes for the study of international business: the theory of the internationalization of firms, the approach is based on resources and institutional approach. The importance of the institutional environment (MEYER; MUDAMBI; NARULA, 2011; DUNNING; LUNDAN, 2008; NORTH, 1993) and of resources (BARNEY, 2001; PENG, 2001) in the internationalization process has been object of recent studies. It is noted, however, that this inquires are very often discussed in the international business literature in a disconnected way, inhibiting the understanding of more contemporary phenomena, as the ones which involves the internationalization to emerging countries (FLEURY; FLEURY, 2007). The emerging countries became priorities in the investment plans of transnational companies nowadays (UNCTAD, 2009) and its peculiarities, mainly in the institutional ambit can influence the investment strategies and the conformation of the multinational firms (MEYER ET AL, 2008). Given this, the present thesis sought to analyze how the institutional environment influences the mobilization of competencies of a multinational company which make foreign direct investments in an emerging country. To reach the goal a case study was performed through a qualitative perspective RICHARDSON, ET AL, 1999; DENZIN; LINCOLN, 2006; FLICK, 2009) at TAP Engineering and Maintenance Brazil, subsidiary of TAP Group, an European company with headquarter in Lisbon, Portugal. The data collection techniques’ included semi-structured interviews and secondary data. The data were analyzed through the analysis of contents using as support of the software QSR NVivo 9 review. The results obtained allowed to identify that the economic motivation and the seek for advantages of propriety, location and internalization predominated in the decision of the company by the foreign direct investments, according to the premises of Eclectic Paradigm (DUNNING, 1988). Using the dimensions proposed by Kauffman ET AL (2010) it was identified that, although it was not a decisive factor, the quality of the institutional environment positively influenced the foreign direct investment attraction (AMAL; TOMIO; RABOCH 2010; NORTH, 1990; MUDAMBI; NAVARRA, 2002). Through the analysis of the resources reconfiguration process (Feldman, 2004) and the trajectory of the subsidiary as a path dependent phenomenon (GOLDSTONE, 1998; TORFING, 1999; DAVID, 2000; MAHONEY, 2000; HOFF, 2008), it was noticed that from the period of 2006 to 2011, TAP, as a multinational company, transferred and sought to develop new competencies in the subsidiary (RUGMAN; VERBEKE, 2001). However, cultural and regulatory aspects of the institutional environment of the local context influenced the use and exploitation of the company resources and therefore their capacities and organizational competencies. The study helps to highlight the importance of the institutional environment of emerging countries not only for the attraction of foreign direct investment, but also as an element that can influence the activation of resources and expertise of the company and gaining competitive advantage.