Search

Item does not contain fulltext

Contains fulltext : 237797.pdf (Publisher’s version ) (Open Access) Radboud University, 07 oktober 2021 Promotores : Jansen, C.J.H., Jacobs, B.F.P. Co-promotor : Wolters, P.T.J. 392 p.

Item does not contain fulltext

Contains fulltext : 231874.pdf (Publisher’s version ) (Open Access) Radboud University, 30 juni 2021 Promotores : Jansen, C.J.H., Jacobs, B.P.F. Co-promotor : Wolters, P.T.J. 248 p.

Item does not contain fulltext

Item does not contain fulltext

Item does not contain fulltext

Item does not contain fulltext

Item does not contain fulltext

Contains fulltext : 239772.pdf (Publisher’s version ) (Closed access) Contains fulltext : 239773.pdf (Publisher’s version ) (Closed access)

Item does not contain fulltext Art. 17, lid 1 van de Richtlijn 2019/790 bevestigt dat platformdiensten (‘aanbieders van een onlinedienst voor het delen van content’) toestemming van de rechthebbende op het auteursrecht nodig hebben voor het toegang verlenen tot beschermde werken of andere beschermde materialen. Lid 9 verplicht de lidstaten erin te voorzien dat de aanbieders van onlinediensten een klachten- en beroepsmechanisme invoeren waar gebruikers kunnen klagen die vinden dat door hen geüpload materiaal ten onrechte door het platform wordt geweigerd. Ook moeten mechanismen voor buitengerechtelijke geschillenbeslechting beschikbaar zijn. Maar wordt de positie van de rechter daardoor niet verzwakt?

Contains fulltext : 233046.pdf (Publisher’s version ) (Open Access) Personentoetsingen in de financiële sector. Een beschouwing vanuit Nederlands- en Europeesrechtelijk perspectief Het proefschrift heeft betrekking op de betrouwbaarheids-, geschiktheids- en reputatietoetsingen van onder meer bestuurders, commissarissen en (groot-)aandeelhouders bij financiële ondernemingen. Vraagstukken die in het proefschrift aan bod komen zijn: • Rechtszekerheid. Is vooraf duidelijk aan welke eisen beleidsbepalers moeten voldoen, nu gebruik gemaakt wordt van open geformuleerde normen zoals “geschikt”, het hebben van “voldoende tijd” en het moeten hanteren van “hoge integriteits- en eerlijkheidsnormen”? • Rechtsgelijkheid. Interpreteren toezichthouders (in verschillende lidstaten) de normen op dezelfde wijze, zodat kan worden geborgd dat gelijke gevallen op gelijke wijze worden behandeld? In hoeverre is sprake van een Europees gelijk speelveld? • Rechtsbescherming. Heeft een bestuurder die door een toezichthouder is "afgetoetst" afdoende mogelijkheden om hiertegen in rechte op te komen? • Effectiviteit en evenredigheid, zowel van wetgeving als van het ingrijpen door de toezichthouder. Hoe verhouden de toetsingen zich bijvoorbeeld tot de Europese grondrechten, zoals de vrijheid van ondernemerschap en de vrijheid van beroep? Ook de combinatie van personentoetsingen en bancair tuchtrecht roept vragen op, net als de combinatie van geschiktheidseisen en het streven naar diversiteit in de top van financiële ondernemingen. Staan de toetsingen diversiteit in de weg? Een actuele vraag is voorts of het beheersen van klimaat-gerelateerde risico’s een onderdeel kan vormen van de toets. In het boek worden deze onderwerpen onderzocht, resulterend een serie aanbevelingen aan de Europese en Nederlandse wetgever en toezichthouders. Engelse versie: Fit and proper testing in the financial sector. A view from both the Dutch and European legal perspective The dissertation concerns the integrity, suitability and reputation tests of among others directors, supervisory directors and (major) shareholders in financial enterprises. Issues addressed in the thesis are: - Legal certainty. Is it clear in advance which requirements board members must meet, now that openly formulated standards are used, such as 'suitability', having 'sufficient time' and having to apply 'high standards of integrity and honesty'? - Legal equality. Do supervisors (in different Member States) interpret the standards in the same way to ensure equal treatment of equal cases? To what extent is there a European level playing field? - Legal protection. Does a director who has been "tested" by a supervisor have sufficient means of redress? - Effectiveness and proportionality, both of legislation and of the supervisory authority's interventions. How, for example, do the fit and proper-tests relate to fundamental European rights, such as the freedom to conduct a business and the freedom to choose an occupation? The combination of fit and proper testing and the Dutch banking disciplinary law also raises questions, as does the combination of suitability requirements and the pursuit of diversity in the senior management of financial enterprises. Do the assessments stand in the way of diversity? Another current question is whether the management of climate-related risks can form part of the fit and proper test. The book examines these subjects, resulting in a series of recommendations to the European and Dutch legislators and supervisors. Radboud University, 09 juli 2021 Promotores : Busch, D., Beekhoven van den Boezem, F.E.J. XXXII, 641 p.

Contains fulltext : 228074.pdf (Publisher’s version ) (Open Access) Radboud University, 31 maart 2021 Promotor : Bartels, S.E. 448 p.

Item does not contain fulltext

Contains fulltext : 239920.pdf (Publisher’s version ) (Open Access) Radboud University, 09 november 2021 Promotores : Schutgens, R.J.B., Klaassen, C.J.M. 502 p.

Item does not contain fulltext

Item does not contain fulltext

Item does not contain fulltext

Contains fulltext : 219946pos.pdf (Author’s version postprint ) (Open Access)

Contains fulltext : 221228.pdf (Publisher’s version ) (Open Access) Radboud University, 02 september 2020 Promotores : Veder, P.M., Beekhoven van den Boezem, F.E.J. 995 p.

Item does not contain fulltext