101. Síndrome de «quemazón» (burnout) en médicos familiares y asistentes medicos
- Author
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Alma Corina Ortiz García, Gabriela Ramírez Rodríguez, Danelia Regina Panduro Vargas, and Jorge Luis Anaya Aceves
- Subjects
Maslach Burnout Inventory ,Medicine(all) ,Síndrome de burnout ,business.industry ,Epidemiología ,Medicine ,Médicos familiars ,General Medicine ,Cartas De Investigación ,business ,Family Practice ,Humanities ,Asistentes médicos - Abstract
Introduccion El sindrome de burnout (desgaste o quemazon) fue descrito en 1974 por el psiquiatra Freudemberg 1 . Por las mismas fechas, la psicologa social Cristina Maslach califico a los afectados de «sobrecarga emocional» o sindrome de quemazon (SQ), compuesto por agotamiento emocional, despersonalizacion y baja realizacion personal 2 . Se observa mas en profesionales de la ensenanza, de la salud y psicologos 3 . Objetivo Analizar la prevalencia de los componentes del sindrome de burnout (SQ) y los factores de riesgo sociodemo graficos en medicos familiares y asistentes medicos. Diseno Estudio descriptivo, transversal. Emplazamiento Hospital General de Zona con Medicina Familiar numero 2, Irapuato, Guanajuato. Participantes Participaron 50 medicos familiares y 50 asistentes medicos de la consulta externa, de los turnos matutino y vespertino. Mediciones principales Factores sociodemograficos y grado de burnout mediante el Maslach Burnout Inventory, que consta de 3 subescalas: cansancio emocional, despersonalizacion y realizacion personal * . Resultados Se identifico a 25 medicos (50%) con algun grado de burnout: 13 (26%) presentaban agotamiento emocional, 8 (16%) despersonalizacion y 18 (36%) falta de realizacion personal, pero el SQ total se observo solo en 5 (10%). Entre los asistentes medicos, 32 (64%) estaban afectados con cierto grado de burnout; hubo 15 (30%) aquejados de cansancio emocional; 13 (26%) con despersonalizacion y 22 (44%) sin realizacion personal, aunque el SQ completo se registro en 4 (8%) (fig. 1). Factores de riesgo encontrados. Edad entre 41,5 y 49,5 anos, sexo femenino, divorciados, antiguedad laboral entre 11 y 15 anos, con mas de 8 h laborales diarias. Conclusiones Se identifico una alta prevalencia en componentes del SQ, con una encuesta facil de aplicar y de bajo coste. Es necesario evaluar otras dimensiones en estudios posteriores para desarrollar posibilidades de accion que eleven la satisfaccion del personal de atencion primaria dentro de la organizacion.
- Published
- 2006
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