Search

Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, 2007, Thesis (M.Sc.) -- İstanbul Technical University, Institute of Science and Technology, 2007, Girişimcilik yolunda ilk adımıyla birlikte, girişimci sermayesini, zamanını, gücünü ve başka firmalarda kullanabileceği becerilerini riske eder. Kuşkusuz yolun sonunda bir takım ödüller kendini beklemektedir. Patronsuz çalışmak ve yaşamını nasıl yönlendireceğine karar verebilmek, çok daha yüksek bir gelir düzeyi vs. En önemlisi de kendi kaderini başkası için çalışanlara göre daha geniş bir aralıkta kendisi belirleyebilmektedir. Böyle bir konjonktürde, girişimci yola çıkarken kendini rüzgarın esintisine bırakamaz. Sezgilerinin yanına tecrübelerini, bilimi ve mantığı da ekleyerek bir takım araştırmalar yapması gerekir. Bu tezin ilk kısmı girişimcilerin ortak özelliklerinin tespiti ve ücretli çalışma ile kendi işine sahip olmanın farklarına ayrılmıştır. Başarılı girişimcilerin bir çok ortak değer taşıdıkları düşünülmektedir. Öncelikle ya kendi tecrübeleri ya da geniş araştırmaları sonucunda işlerini iyi bilirler. İkinci olarak, aşırı motivasyona sahiptirler. Diğer bir özellik, girişimcilerin zihinleri seçtiği uzmanlık alanları ile devamlı meşgul olmaktadır ve buna büyük bir istek ve sevgiyle razı olmaktadırlar. Başlangıçta başarılı bir girişim için haftalık çalışma saati yetmişin üzerindedir. Sonuç olarak, kurulacak işin ayrıntılarına bağlı olarak, en önemli ve kritik girişimsel kavramlar daha iş kurulma aşamasına gelmeden düşünülmüş olmalıdır. Bu tez, girişimci adayları için bu kavramları netleştirmeyi amaçlamıştır. Genel olarak girişimcilik kavramından bahsedildikten sonra, inşaat sektörü potansiyelleri de göz önünde bulundurularak incelemiştir. Bu çalışma sırasında sektörün istihdam yapısı ve inşaat sektöründeki ağırlıklı ve / ve ya değerlenen girişimcilik alanları hakkında bilgiler verilmiştir. Tezin son bölümlerinde, sektörün eğilimleri ve düşüncelerinin tespiti için firma sahipleri, üniversite öğrencileri ve ücretli çalışan kesimlerin görüşlerine anket yoluyla başvurulmuş sonuçlar grafiksel olarak ayrıntılarıyla analiz edilmiştir., With the first step through the entrepreneurship, the entrepreneur risks his time, his own capital, effort, and skills in a company. Undoubtfully, some awards are waiting for him at the end of the way. Working without a boss and determining on how to lead his life, much more income level etc. Entrepreneurs control their own destinies to a greater extent than if they were working for someone else.In this conjuncture, The entrepreneur can?t leave himself to blowing of the wind, while he starts the way. Beside his sense, he should consolidate his logic ,knowledge and sciences. The first part of thesis reserved for explaning the shared characteristics of entrepreneur and the differences between having own business and working for the salary in a company. Successful entrepreneurs seem to have a large numbers of similar qualities. First, they know business, either from their own experience or through extensive research. Second, they are extremely motivated. Third, successful entrepreneurs become obsessed with all parts of their chosen area of expertise without any complaint. The number of working hours per week of a successful starting entrepreneur is over seventy. Consequently, the most important and critical entrepreneurial conceptions should be thought about long before the person starts her own business, depending on the business particularity. This thesis purposed that all the concerns?ll being explained clearly for the candidates. Following the introduces of entrepreneurship?s conceptions, construction sector has been analyzed with their potentials. While preforming this study, weighty and/or rising fields of construction sector and their distribution of employees have been introduced. The last chapters of thesis, inclinations of the sectors and thoughts has been researched by the helps of the inquiry which has been filled by the firm owners, university students, and salaried employees., Yüksek Lisans, M.Sc.

Betimleyici bir tarzda organize edilmiş olan bu çalışmada girişimcilik, iş ahlakı, narsizm, püriten ahlak ve hedonizm tanıtılarak bu kavramlar arasındaki ilişkiler İstanbul'daki muhafazakâr iş adamlarının yoğunlukta olduğu iki iş adamı derneğinin içerisinde araştırılmış ve araştırmanın hipotezlerinin doğrulanması yoluna gidilmiştir.Çalışma İstanbul Fatih'te ağırlıklı olarak muhafazakâr iş adamlarının üye olduğunu bir işadamı derneğinin katkılarıyla uygulanmıştır. İşadamlarına 225 anket dağıtılmış çeşitli nedenlerle bunların 189 tanesi değerlendirmeye alınmıştır. Anketlerin geri dönüş oranı yüzde 84 oranında gerçekleşmiştir. Bu çalışmanın sonuçlarını genellemenin yanlış olabilme ihtimali vardır. Bulgular değerlendirilirken bu gerçek göz ardı edilmemelidir.Bu araştırmanın bulguları ile muhafazakâr iş adamlarının değerleri saptanarak, iş hayatına yönelik yaklaşımları ortaya konulmaya çalışılmıştır. İş adamlarının kendi değerlerini bilimsel bir analizle öğrenebilmeleri sonucunda, kendilerinde var olan ve görmek isteyecekleri özellikler konusunda fikir edinmeleri hedeflenmiştir. Ayrıca, Muhafazakar Türk Girişimcisi'nin Değerleri'ni saptamak için yapılacak diğer araştırmalara da veri sağlanmış olacaktır.Araştırmada iki veya daha çok değişken arasında, birlikte değişim varlığını veya derecesini belirlemeye çalışan ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Muhafazakâr İşadamlarının uyumlulukları , geleneklere bağlılıkları, yardımseverlikleri, evrensellikleri, kendi kendini yönetebilme özellikleri, açık fikirli ve hazcı olup olmadıkları, başarı istekleri ile güç ve güvenlik tutkuları saptanmaya çalışılmıştır. Bu çalışmanın örneklemdeki Muhafazakar Türk girişimcisinin uyumluluklarının yüksek olduğu, geleneklere bağlı oldukları, yardımsever oldukları, evrenselliklerinin diğer özelliklerine oranla daha düşük olduğu, kendi kendilerini idare edebilme özelliklerinin düşük olduğu, hazcı olmadıkları, başarı tutkuların çok ön planda olmadığı gibi özellikleri tespit edilmiştir.Anahtar Kelimeler: İş ahlakı, Girişimcilik, Narsizm, Püriten Ahlak, Hedonizm, Türkiye'de GirişimcilikDanışmanı: Prof. Dr. Veysel Bozkurt In this research which was organized in a descriptive way, entrepreneurship,business ethics, narcicism, puritan ethics and hedonism were introduced andthe relations between these concepts were analysed in Ystanbul, in twobusinessmen associations where conservative businessmen constituted themajority and hypothesis of the research were tried to be verified.The research was conducted with the contribution of a businessmenassociation in Ystanbul, Fatih of which the members are mainly conservativebusinessmen. 225 surveys were distrubuted to the businessmen and 189 ofthese were taken into evaluation because of various reasons. The proportionof the surveys received back was 84%. The generalization of the results ofthis survey may tum out to be wrong. This should be taken intoconsideration while evaluating the findings'Through the findings of this research the values of the businessmen wereascertained and their approach to the business life were attempted to be putforward. The businessmen's getting an idea of the feautures they possess andthey could want to possess, by leaming their values through a scientificanalysis was determined as the goal of the research' Moreover, this willprovide data for other reserches which will be conducted to ascertain TheValues of Conservative Turkish Entrepreneur'The relational scanning model which tries to determine the existence or thedegree of changing together of two or more variables' The businessmen'scompatibility, traditionalism, helpfulness, universality, their ability tomanage themselves, stimulation, their being hedonist or not, their will tosucceed and their passion for power and security were tried to beascertained. The sample Conservative Turkish Entrepreneur was found out tobe highly compatible, traditionalist, helpfut' Their level of universalityturned out to be law compared to their other features. It was found out thattheir ability to manage themselves was low' that they were not hedonist andthat their passion for success was not on the forefront'I(ey $/ords: Business Ethics, Entrepreneurship, Narcicism, Ptlritan Ethics,Fledonism,E ntrepreneurshipin TurkeyAdvisor : Prof. Dr. VeYsel Bozkurt 113

1990’lı yıllara değin, Türkiye’de muhafazakar-dindar kesimler arasında herhangi bir burjuva sınıfı mevcut değildi. Aksine, 1980’li yıllara değin, esnaf ve “geleneksel tüccar”ın Türk toplumunun dini - muhafazakar kesimleri arasında, özellikle Orta Anadolu’nun geleneksel şehirlerinde temel ekonomik aktörler olduğu söylenebilir. 1990 yılından başlayarak, Türkiye’nin çevre bölgelerin de, özellikle Konya, Kayseri, Yozgat ve Gaziantep gibi şehirlerinde “Anadolu Kaplanları” ya da “Yeşil Sermaye” olarak nitelendirilen yeni bir dini burjuvazi ya da girişimci kesimi yükselmeye başladı. Sonrasında, bu gelişmelerin paralelinde, Türk ve Batılı akademisyenler arasında Türk toplumunda bu yeni yükselmeye başlayan dini burjuvazinin gelişiminde önemli olduğu düşünülen sosyoekonomik faktörlere yönelik yükselen bir ilgi ortaya çıktı. Daha önceki akademik çalışmaların büyük bir kısmı devlet ve büyük işadamları arasındaki ilişkinin niteliği üzerineydi. Yeni yükselen girişimcilerin dinsel kimliklerinin tersine bu işadamlarının çoğu seküler yönelimli bir işadamları derneğinin (TÜSİAD) üyesiydi. İslam, Kapitalizm ve iş ahlakı arasındaki ilişki sorunsalını tartıştıktan sonra, bu çalışma Denizli’deki muhafazakâr girişimcilerin geleneksel değerleri ile modern piyasa koşullarında gerçekleştirdikleri ekonomik aktiviteler arasındaki ilişkiyi ele almayı amaçlar. Diğer bir deyişle, bu çalışma, kendi muhafazakar değerleri ile modern ekonomik aktiviteleri arasında uyumluluğu nasıl ve hangi yollarla sağladıklarını değerlendirmeyi amaçlar. Bu saha çalışması, 2010 yılında çoğunun MÜSİAD üyesi olduğu Denizlili girişimcilere uygulanmıştır. Bu çalışmanın temel tezini şu şekilde ifade edebiliriz: muhafazakâr iş adamlarının çağdaş piyasa ekonomisinde başarılı olmalarının temel nedeni geleneksel-muhafazakâr değerleri modern rasyonel girişimcilik kültürüyle bütünleştirmeleridir. Until the 1990s, there had not been any bourgeoisie class among conservative – religious members of Turkish Society. Rather, it could be claimed that until the 1980’s both the tradesman and ‘traditional merchants’ had been the essential economic actors among the conservative –religious groups of Turkish society, especially in the traditional cities of central Anatolia. From 1990 onwards, there has been a rise of a new religious bourgeoisie or entrepreneurs, named as “Anatolian Tigers” or “Islamic Capital”, in the peripheral regions of Turkey, especially in such cities as Konya, Kayseri, Yozgat, Denizli and Gaziantep. Afterwards, in line with these developments, there has been a rising concern among the Turkish and Western academicians about the socio-economic factors which were considered as crucial for the development of this newly rising religious bourgeoisie in Turkish society. Previous academic studies were mostly on the nature of the relationship between the state and the big businesses in Turkish society. In contrast to the religious identities of the newly emerging entrepreneurs, most of them are the members of a far more secularly oriented business association, that is MÜSİAD. This study aims to evaluate the relationship between the traditional values of the conservative entrepreneurs of Denizli, and their economic activities performed in the modern market conditions after discussing the problem of the relationship between Islam, Capitalism, and work ethics. In other words, this study aims to evaluate how and through which ways these entrepreneurs harmonize their conservative values with their modern economic activities. This fieldwork was conducted in 2010 to the entrepreneurs of Denizli, most of which were the members of the MÜSİAD. The main thesis of this study is as follows: the success of the conservative entrepreneurs in Turkey, as observed in the case of Denizli, results from their ability to integrate their traditional – conservative values with the rational culture of modern entrepreneurship.

Bu çalışmada, en kısa ve kapsamlı tanımının “yeni organizasyonlar yaratma süreci” olan girişimcilik kavramı ile en kısa ve kapsamlı tanımı “ mevcut, faaliyet halindeki organizasyonlardaki girişimcilik” olan iç girişimcilik kavramları arasındaki farklar tartışılmaktadır. İç girişimcilik ile bağımsız girişimcilik arasındaki farkların her iki girişimcilik tipinde yer alan girişimciler perspektifinden ziyade daha çok girişimsel eğilim ve davranışlar bakımından olduğu ortaya çıkmıştır. ç girişimcilik, kaynakları elde etme ve kullanma yeteneği, strateji oluşturma ve performans seviyesi bakımından sistematik olarak bağımsız girişimcilikten farklıdır.

Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Coğrafya Ana Bilim Dalı, Balıkesir, ülkemizin en gelişmiş ve en fazla sanayileşmiş Marmara Bölgesi'nde bulunan; sanayi bölgesi Marmara ile yine sanayi ve tarım bölgesi olan Ege arasında ve önemli ulaşım yolları üzerinde yer alan bir ildir. Sahip olduğu konum ve kaynakların sunduğu avantajlara rağmen sanayi sektörü alanında Balıkesir, beklenen gelişimi gösterememiş, çevre illere göre geri planda kalmıştır. Bu çalışma, sanayinin kurulması ve gelişmesi için gerekli kaynakların ve koşulların neler olduğunu; Balıkesir'de bu kaynakların ve koşulların varlığı ve bunlara bağlı olarak sanayi sektörünün gelişim durumunu değerlendirerek Balıkesir'de bu sektörünün beklenen gelişimi gösterememesinin sebeplerini ortaya koymayı hedeflemiştir. Araştırma sırasında sektörle ilgili resmi kişi ve kurumlarla görüşülmüş, Sanayi Odasının yardımıyla seçilen sanayi kuruluşlarına anket uygulanmış, ile ait sanayi istatistik verilerine ulaşılmış, elde edilen veri ve bilgiler literatür taraması ile desteklenmiştir. Araştırma sonucunda genel olarak Balıkesir ilinde gerekli kaynakların varlığına ve ilin sahip olduğu avantajlara rağmen sanayisinin istenilen düzeyde gelişemediği, yerellikten kurtulamayan bir sanayi yapısına sahip olduğu daha net ortaya çıkmıştır. Durumun böyle olmasında ise yörenin geleneksel faaliyeti olan tarımın bağlayıcılığı ve girişim performansının düşük olmasının en önemli sebepler olduğu sonucuna ulaşılmıştır., The Balıkesir province is located between the Marmara and Agean geographical regions in NW Turkey. Despite the advantages stems from the geographical factors such as natural resources, important transportation routes, workforce, availability of energy and access to markets, the industrial sector in the province has not developed as much as other places that have the same kind of setting. Therefore, this study aims at answering the following questions: what are the necessary resources and circumstances for the establishment and development of industrial sector? What might be the reasons for Balıkesir's underdevelopment compared to contagious provinces? What measures can be taken for the industrial sector to catch up the rest of the region? To answer these questions, official statistics from the State Statistical Institution were used; a survey questionnaire was conducted to the 30 business owners in Balıkesir, and the findings were supported by the existing literature. As a result, it appeared that despite the availability of natural and human resources Balıkesir could not be able to achieve a level of industrial development which is satisfactory. The industrial sector could not get free from being local and mostly dependent on agricultural product. The result showed that the assumption that the availability of natural resources is enough for industrial development is not quite accurate and a number of social and cultural factors should be able to function properly for a healthy industrial development.

06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması, Düzenlenmesi ve Erişime Açılmasına İlişkin Yönerge” gereğince tam metin erişime açılmıştır. SAÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tez ÖzetiTezin Başlığı:Kadınları Girişimci Olmaya Yönelten Nedenler Ve Giresun ÖrneğiTezin Yazarı: Bahar Doğramacı Danışman: Yrd. Doç. Dr. Fatma F DANKabul Tarihi: 28/06/2006 Sayfa Sayısı: vii (ön kısım) + 59 (tez) + 2 (ek)Anabilim dalı: Çalışma Ekonomisi Ve Bilim dalı: nsan Kaynakları YönetimiEndüstri lişkileriGirişimci kadın; ev dışı bir mekanda, kendi adına kurduğu bir veya birkaç işyeriolan, bu işyerinde işin sahibi olma sıfatıyla ortaklık kuran ve-veya tek başına ya daistihdam ettiği kişilerle çalışan, herhangi bir mal veya servisin üretimini, dağıtımını,pazarlamasını ya da satışını yapan, yaptıran, işle ilgili her türlü riski üstlenen, eldeettiği kazancın yatırım ve kullanım hakkına sahip olan kadındır. Dünya genelinde veTürkiye'de kadın girişimciliği önemli bir istihdam alanıdır. Ancak; Türkiyenüfusunun önemli bir girişimci potansiyeli olan kadınlar girişimci olarakdeğerlendirilememektedir.Bir sivil toplum kuruluşu olan KAG DER'in verilerine göre Türkiye, tüm OECD veAvrupa ülkeleri arasında kadın girişimci oranının en düşük olduğu ülkekonumundadır. Hem işverenleri hem de kendi hesabına çalışanları girişimci olarakdüşünürsek, Türkiye'de erkek girişimciler, kadın girişimcilerin 7 katıdır. Buna birde kadınların, ailelerinin ya da yakın çevrelerinin erkek üyeleri için paravan olarakkullanılması eklenirse, kadın girişimci sayısı daha az olacaktır. Bu da; kadınlarıngirişimci olma yolunda cinsiyetlerinden kaynaklanan engellerle karşılaştıklarınıortaya koymaktadır. Girişimciliğin genel zorlukları kadınlar için daha yoğunyaşanmaktadır.Çalışmada, girişimcilik ve kadın girişimciliği konusunda genel çerçeve çizildiktensonra Giresun merkez ilde faaliyet gösteren kadın girişimciler üzerinde durulacaktır.Mülakat yöntemi kullanılarak yapılan bu araştırmada 35 kadın girişimci yeralmıştır.Araştırmanın neticesinde; bazı işyerlerinin kadın üzerinde kayıtlı olmasına rağmen,işi yönetenin başka biri olduğu, kayıt üzerindeki kişi ile işleten kişi arasında yakınakrabalık ilişkisinin örneğin, abi-kardeş, anne-kız, amca-yeğen, karı-koca ilişkisininolduğu tespit edilmiştir. Kadın girişimcilerin çoğunluğunun ekonomik nedenlerdendolayı girişimci oldukları, girişimcilik faaliyetleriyle ilgili informel yardım aldıklarıve çoğunun eğitiminin lise seviyesinde olduğu belirlenmiştir. Kadın girişimcilerinevli ve çocuklu olması, genel olarak kadınları etkilememektedir. Aynı zamandakadın girişimcilerin çoğu orta yaş dilimindedir. Girişimciliğin doğuştan gelen biryetenek olduğu düşüncesine araştırmaya katılan kadınların büyük çoğunluğuinanmamaktadır. şle ilgili karşılaşılan problemin ne olduğu sorusuna çoğunluk;halkın alım gücünün düşük olması yanıtını vermiş ve Giresun halkının önemli birgeçim kaynağı olan fındığın, piyasada yaşadığı olumsuzluklardan şehirdeki tümesnaflar gibi kadın girişimcilerin de etkilendiği saptanmıştır.Anahtar Kelimeler: Girişimcilik, Girişimci, Kadın Girişimciliği, Giresun'da KadınGirişimciliği, Türkiye'de Kadın Girişimciliği. Sakarya University Institue of Social Sciences Summary of Master?s ThesisTitle of the Thesis: ?The Reasons Forceing Women To Become An Entrepreneur And GiresunSampleAuthor: Bahar Doğramacı Supervisor: Assoc. Prof. Dr. Fatma F DANDate:28/06/2006 Nu. of pages: vii (pre text) + 59 (main body) + 2 (appendices)Department: Labour Economics Subfield: Human Source Management And Industrial RelationsThe entrepreneur women who has one or more office founded outside the house bythe women, who works or makes partnership with others, produces, sells a good orservice, takes all the risk about the job and has the right of using or investing themoney that she earned.Woman entrepreneur is an important employment area in turkey and world. But,women who who are the most important potential entrepreneur of Turkeypopulation is not evaluated as an entrepreneur.According to KAG DER that is an civilian sociaety organization, the ratio ofwomen entrepreneur of Turkey is low between OECD and europen cauntries. If wethink both employer and who works for herself as an entrepreneur, in Turkey menentrepreneur will be more less when the women who is used dishonestly for theirfamily and sincere relativies. Women encounter with handicap that stems from theirsex in the way of being an entrepreneur.In this study, after the general frame is drawn about entrepreneur and womenentrepreneur, it is emphasized on the women entrepreneur who enterprise in thecentrel Giresun. 35 women entrepreneur was used in this interview.The result of the survey showed that although the some offices registered on thewomen the manager is another person like sister-brother, mother-daughter, uncle-cousin, wife-husband. Most of the women was become entrepreneur because of theeconomic reasons and get informal help about entrepreneurship and most of themgraduated from high scholl. Generally, the child and being married do not effect thewomen entrepreneurs. Meanwhile the women entrepreneurs are at mit ages.Majority sad that the purchase power of people is low and the hazelnut that is theliving sourece of Giresun people having negativeness in the market effects womenentrepreneur as the other tradesmen.Keywords: Entrepreneurship, Entrepreneur, Women Entrepreneur, WomenEntrepreneur in Giresun , Women Entrepreneur in Turkeyvii

Hızlı yaşanan değişim ve küreselleşme, toplumsal sistemin tüm alt sistemlerini ve bireylerini etkilemektedir. Küreselleşme ile ortaya çıkan yeni rekabet koşulları ise, eskiye oranla çok daha sert ve imha edicidir. Uluslararası rekabet gücü, makro ekonomik açıdan ülkelerin rekabet gücünü karşılaştıran bir kavram olması yanında; mikroekonomik üretici birimlerin de uluslararası piyasada rekabet yönünden üstünlüklerini karşılaştırmalı olarak ortaya koyan bir kavramdır. Bir ülkenin rekabet gücü o ülkenin ürettiği malların diğer ülkelerin ürettiği mallarıyla fiyat ve kalite yönünden yarışabilecek düzeyde olması demektir. Uluslararası rekabet gücü belirleyicilerini iki ana kategoride toplamak mümkündür. Birincisi firma içi etkenler arasında, ürünün kalitesi, maliyeti ve fiyatı büyük önem taşımaktadır. Bunun dışında verimlilik, karlılık, firmada kullanılan bilgi teknolojisi, organizasyon ve yönetim yapısı, kaynakların etkin kullanımı, yenilikçilik gibi faktörler sıralanabilir. İkincisi firma dışı etkenler arasında ise, devletin ekonomideki yeri ve ekonomiye olan müdahalesi en başta yer almaktadır. Bir ülkede girişimciliğe ve KOBİ'lere verilen değer de, o ülkenin uluslararası rekabet gücünün gelişmesini etkileyen en önemli etkenlerden biridir., Fast lived change and globalisation effects all subsystems of social system and family. New competition conditions emerged with globalisation are harder and destroyer than previous. Although the international competition power seems to be a concept comparing the competition powers of countries in the respect of macro economy, in fact it is a concept that exposes the superiority of micro economic production units in the international market. Competition power of a country means that the products produced in a country should be in the level that can compete with prices and quality of other countries. It is possible to summarise the determinants of international competition power into the two category. First, in the factors inside of company, quality, cost and price of product bears big importance. Except that, the factors can be categorised as productivity, profitability, information technology used in the firm, organisation. and management structure, effective use of sources, and innovation. Second, in the factors outside of company, position of country in economy and its interference on economy lie in the beginning. In a country, the worth given to the entrepreneur and small and medium sized firms.

Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır

ÖZET Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde bugüne kadar girişimcilikle ilgili pek çok araştırma yapılmıştır. Bu çalışmalarda, kadınların yoğun olarak gelenekselleşmiş iş alanları ve meslek gruplarında çalıştıkları görülmüştür. Bugün, kadının toplumsal ve ekonomik yaşama en ileri düzeyde katılımının sağlandığı ülkelerde bile, “kadın girişimci” kavramını yerleştirmek için büyük çabalar harcanmaktadır. Kadının ekonomik anlamda çalışma yaşamına girişi 18.YY.da gerçekleşen sanayi devrimi ile başlamaktadır. Günümüzde gelişen teknoloji ve endüstrileşme ile birlikte her geçen gün çalışma hayatına katılan kadın sayısı artmaktadır. Ülkemizde halen kadınlarımızın iş sahibi olmalarını engelleyen birçok sorun halledilmeyi beklemektedir.Türkiye’de kadının çalışma yaşamında karşı karşıya bulunduğu sorunların temelinde, toplumun ekonomik, sosyal ve kültürel yapısındaki bazı aksaklıklar yatmaktadır. Bu çalışmada Türkiye'de kadın girişimcinin yeri, kadın girişimci tanımı, profili ve kadınları girişimciliğe iten faktörler araştırılmaktadır. ABSTRACT Until today, there are so many researches have been done in developed and undeveloped countries about entrepreneurship. In those researches, it has been seen that women were occupying mostly traditional areas of the business world. Today, even in the post modern countries or societies that have a certain level of occupational participation for women; there is still an obstacle in the means of implementing the title of female entrepreneur. Business life for woman has started with the Industrial Revolution which occurred at the beginning of the eighteenth century. Today, there is an increasing number of women entering business life with the development of technology and industry. In our country lots of problems are waiting to be solved, which are preventing women to have a job. The basis of problems, which women face during their business life are due to some economic, social and cultural structure of the society. In this study the aim is to define the women entrepreneurs in Turkey and search the factors that drive women to entrepreneurship.

ÖZETGRiŞİMCİLERİN, GİRİŞİMCİLİK TİPLERİ İLE ÇALISMAAMAÇLARI ARASINDAKİ İLİŞKİMc Clelland girisimciligin gelismesinin, ekonomik güdülerden ziyade, psikolojik birgüdü olan güç, basarı ve baglılık ihtiyacına baglı oldugunu belirtmektedir. Bu anlamdagirisimcilerin psikolojik yaklasım içerisinde güç odaklı, basarı odaklı ve baglılık odaklı olarakfaaliyette bulundukları söylenebilir. Diger yandan bu girisimcilerin çalısma amaçlarıincelendiginde farklı güdülere sahip olanların farklı çalısma amaçları ortaya koydukları ifadeedilmektedir. Çalısma, bireyin prestij, kimlik ve belirli bir çevreye ait olma duygularının etkilioldugu bir kavrama ve süreçler bütünüdür. Çalısma faaliyeti süresinde belirli amaca ulasmakisteyen bireylerin bireysel çalısma amaçları farklılıklar göstermektedir. Bu anlamdabirbirinden farklı insanların farklı çalısma amaçlarına sahip olabilecekleri muhakkaktır.Girisimcilerin, girisimcilik tipleri ile çalısma amaçları arasındaki iliski adlı buçalısmada, Mc Clelland’ın güç, basarı ve baglılık ihtiyacı ile bireysel çalısma amaçlarıdegiskenleri ele alınarak, farklı girisimcilik tipleri (güç odaklı, basarı odaklı ve baglılıkodaklı) için çalısma amaçları ortaya konmaya çalısılmıstır. Arastırmanın evreninistanbul’daki mes ve kitelli sanayi sitelerinde ve yakınlarında faaliyet gösteren küçük veorta ölçekli isletme sahipleri veya ortakları olusturmustur. Arastırma yöntemi olarak anketkullanılmıstır. Arastırma sonucunda girisimcilik tipleri literatürde de bahsi geçtigi gibi üçbaslık (güç odaklı, basarı odaklı ve baglılık odaklı) içerisinde ele alınmıstır. Çalısmaamaçlarında ise dokuz faktöre ulasılmıstır. Bir baska deyisle çalısma amaçları dokuz baslıkaltında toplanmıstır. Tüm bunlarda hareketle güç odaklı, basarı odaklı ve baglılık odaklıgirisimcilik tiplerinin çalısma amaçları faktörlerine verdikleri önem bakımından birbirlerindenfarklılastıkları bulunmustur.ABSTRACTTHE RELATIONSHIP BETWEEN THE ENTREPRENEURSHIP TYPESAND WORKING PURPOSES OF ENTREPRENEURSMc Clelland states that the development of entrepreneurship depends onpsychological drives like the need for power, success and dependency rather than economicdrives. In this respect, it can be said that entrepreneurs act as power-focused, success-focusedand dependency-focused within a psychological approach. On the other hand, it is indicatedthat the ones having different working purposes have different drives when their workingpurposes are analyzed. Working is a set of perception and processes in which an individual’sprestige, identity and senses of belonging to a specific community is effective. The purposesof an individual who desires to reach a specific goal during working activity differ. Hence, itis possible that people who are different from each other have different working purposes.In this paper, “the relationship between the entrepreneurship types and workingpurposes of entrepreneurs”, working purposes for various entrepreneurship types (powerfocused,success-focused and dependency-focused) are aimed to demonstrate by handling thevariables of Mc Clelland’s needs for power, success and dependency, and individual workingpurposes. Imes in Istanbul and the owners or the sharers of the small and medium scaleenterprises operating in Ikitelli industrial site have formed total field under survey.Questionnaires are used as the method of research. As a result of the research,entrepreneurship types are studied under three topics (power-focused, success-focused anddependency-focused) as it is mentioned in the literature. Nine factors are reached in workingpurposes. In other words, working purposes are collected under nine topics. In conclusion, ithas been found out that the power-focused, succes-focused and dependency-focusedentrepreneurship types differ from each other in terms of the importance they pay to theworking purposes.

The economic theory of regulation has been around since 1970s. Chicago school economists were pioneers in this new research area. After 30 years, economics of regulation is no longer under the monopoly of the Chicago economists. Chicago approach begins with the assumption that politicians and bureaucrats also follow their self-interests. Stigler, Peltzman and others study the regulatory processes under this new framework. Beginning with 1980s, two alternative schools developed theories of regulation: Public choice school and the market process theory. Public choice theory begins with Tullock and Buchanan’s works, and rejects public interest arguments like Chicago school. However, it uses mostly neo-classical toolbox and carries the same problems of static competition theory A different approach to regulation comes from the Austrian school. The goal of this paper is to discuss the relevance of the market process theory for the economics of regulation. To begin with, is discussed the nature of the market process theory. Then, is analyzed the market process approach to regulation. The paper ends with an assessment of the market process theory’s implications over regulatory issues., Ekonomik regülasyon teorisi 1970lerde ortaya çıktı ve bugüne kadar varlığını sürdürdü. Şikago okulu iktisatçıları bu yeni araştırma alanının öncüleriydiler. Geçen otuz yıldan sonra regülasyon ekonomisi artık Şikago iktisatçılarının tekelinde değildir. Şikago yaklaşımı siyasetçi ve bürokratların şahsi çıkar güdüsüyle hareket ettikleri varsayımını başlangıç noktası yapar. Stigler, Peltzman ve diğerleri regülasyon süreçlerini bu yeni çatı altından incelerler. 1980lerden başlayarak, iki alternatif regülasyon yaklaşımı gelişmiştir: kamu tercihi okulu ve piyasa süreci teorisi. Kamu tercihi teorisi Tullock ve Buchanan'ın çalışmalarıyla başlar ve Şikago yaklaşımınınki gibi kamu çıkarı argümanlarını reddeder. Bununla birlikte, neo-klasik analiz araçlarını kullanmaya büyük ölçüde devam etmektedir ve statik rekabet teorisinin problemlerini sürdürmektedir. Regülasyona farklı bir yaklaşım Avusturya iktisat okulundan gelmektedir. Bu yazının amacı piyasa süreci teorisinin regülasyon ekonomisine bakışını tartışmaktır. Makalede ilk olarak, genel olarak piyasa süreci teorisi tartışılmış, sonra piyasa süreci teorisinin regülasyona bakışı analiz edilmiştir. Çalışma, piyasa süreci teorisinin regülasyona bakışının genel bir değerlendirmesinide yapmaktadır.

SAÜ, Sosyal Bilimler EnstitüsüYüksek Lisans Tez Özeti TEZİN BAŞLIĞI: GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE SAKARYA ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ Tezin Yazan: Öznur BOZKURT Danışman:Doç.Dr. Serkan BAYRAKTAROGLU Kabul Tarihi: 29 Haziran 2005 Sayfa Sayısı: 10 (ön kısım) +88 (tez) + 3 (ekler) Anabilim dalı: işletme Bilim dalı : Yönetim ve Organizasyon Bu tez çalışmasında, girişimci ve girişimcilik kavramları tanımlanmakta, girişimciyi desteklemenin ve girişimci kişilik özelliklerini geliştirmenin önemine değinilmektedir. Girişimcilerin önemli kişilik özellikleri, girişimciliği etkileyen demografik, sosyal ve psikolojik faktörler detaylı olarak anlatılmakta, girişimciliği etkileyen faktörler ve girişimci kişilik özellikleri arasındaki ilişkiler incelenmektedir. Bu tez çalışmasında ayrıca girişimci kişiliğin tanımı yapılmakta ve risk alma, yenilikleri kabul, belirsizliğe tolerans gösterme, yüksek başarma ihtiyacı duyma ve kontrol odağı gibi girişimci kişilik özelliklerine değinilmektedir. Girişimciliği etkileyen demografik, sosyal ve psikolojik faktörler ile girişimcilerin kişilik özelliklerine ilişkin sorulan içeren anket çalışması Sakarya Üniversitesinin şu üç bölümündeki son sınıf öğrencileri üzerinde uygulamıştır.(İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri) Elde edilen veriler frekans dağılımı analizi ile analiz edilmiş ve bazı ilginç bulgular ortaya çıkarılmıştır. Bu bulgularına göre; örnek kütle başarma ihtiyacı duymasına rağmen, belirsizliğe tolerans gösterme, risk alma, kontrol merkezi, yenilikçilik ve kendine güven konusunda karasız kalmaktadır. Anahtar kelimeler: Girişimci, Girişimcilik, Girişimcilerin Kişilik Özellikleri ıx Sakarya University Institute of Social Sciances Abstract of Master's Thesis TITLE OF THE THESIS: PERSONEL CHARACTERISTICS OF ENTREPRENEURS: SAKARYA UNIVERSITY CASE Author: Oznur BOZKURT Supervisor: AssocProf. Dr. Serkan BAYRAKTAROGLU Date: 29.06.2005 Nu. of pages: 10 (pre text) + 88 (main body) + 2(appendices) Department: Business Administration Subfield : Management and Organization In this master thesis is identified the notion of entrepreneur and entrepreneurship terminologies, maintained entrepreneurship and is pointed out the spesific sides of entrepreneur. The important spesifics of. entrepreneurs, demographic, social and pyschological factors, affecting to entrepreneurship is recognized in datailed form, the relationships between the factors affecting entrepreneurship and spesifics of entrepreneur is researched, hi this research, the characteristics of entrepreneurs is identified and stared the spesifics of entrepreneur, namely, need for achievement, locus of control, propensity to take risk, tolerance of ambiguity, self-confidence and innovativeness. The questionnaire containing the demographic, social and pyschological factors affecting to entrepreneurship and the problems related with snior students from three departments of Sakarya University(Labour Economics and Endustrial Relationship, Economi and Business Administration). The obtained datas is analised by frequenced dispersion method and researched out some interesting results. According to these results, selected group of people in spite of in need for achievement, have been faceing with the difficulties to make decision the issue like tolerance of ambiguity, propensity to take risk, locus of control, self- confidence and innovativeness. Key words : Entrepreneurship, Entrepreneur, Entrepreneurial Characteristic 112

Anahtar Kelimeler: Girişimci, Girişimcilik, Kadın Girişimci, Ekonomik Profil, Girişim Faaliyetleri. Araştırma, girişimci kadınların demografik yapılarını, girişim faaliyetlerine ilişkin bilgileri, girişimci olma nedenlerini ve girişimci olmak isteyen kadınlara önerilerini içermektedir. Bu çalışma Adapazarı ve çevresinde faaliyet gösteren girişimci kadınların, girişim faaliyetlerine başlamalarına sebep olan faktörleri belirlemek, karşılaştıkları sorunlarda önlem alınması gerekli tedbirleri saptamak ve diğer çalışmalarda kullanılmak üzere bir veri tabanı oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır. Araştırma örneklemini Adapazarı ve çevresinde iş yeri bulunan 100 kadın girişimci oluşturmaktadır. Araştırmaya katılan kadın girişimcilerin, % 57' si ticaret alanında faaliyet göstermekte ve % 62' si girişimcilik alanından elde ettikleri gelir ile evin toplam gelirinin en az yarısını kazanır durumdadır. Kadın girişimcilerin iş kurma fikirlerine hiç kimse (% 85) karşı çıkmamış ve kadın olmalarından dolayı iş kurma aşamasında ve sonrasında % 87' si sorun yaşamamışlardır. Araştırmaya katılan kadın girişimcilerin çoğu (% 67), ekonomik bağımsızlıklarını elde etmek ve aile ihtiyaçlarını karşılamak (% 49) amacıyla girişimcilik faaliyetlerine başlamışlardır. İş kurma fikirlerini ağırlıklı olarak eşleri (% 21) ve aileleri (% 28) desteklemişlerdir. Araştırmaya katılan kadın girişimcilerin % 44' ü işletmeyi kurma aşamasında en çok sermaye temini sorunu ile karşılaşmışlardır. İşletmeyi kurduktan sonra karşılaştıkları sorun olarak, % 58' i işletmenin devamı ve büyümesi için gereken sermayenin temini sorunu yaşamaktadırlar. Deneklerin yaşları ile faaliyet alanları, aile ihtiyaçlarını karşılamak için girişimciliği tercih nedenleri, girişimciliği başka bir alternatiflerinin olmaması sebebiyle tercih etmeleri ve diğer kadın girişimcilere sevdikleri işi yapmaları noktasındaki önerileri arasında anlamlı ilişkilerin olduğu saptanmıştır (P

ÖZET Anahtar Kelimeler: Girişimci, Girişimcilik, Yerel Girişimcilik, Girişimsel Süreç, İtici ve Çekici Faktörler. Bu çalışmada, son yılların popüler kavramlarından olan girişimcilik ve girişimcilik ile ilgili kavramlar tanımlandıktan sonra tezin ana konusunu oluşturan yerel girişimci dinamikleri üzerine yapılan bir araştırma sunulmuş, bireylerin girişimci olma nedenleri, onları etkileyen çeşitli faktörler ve girişim süreçlerindeki yerel girişimci dinamikleri detaylı olarak anlatılmaya çalışılmıştır. Bu noktadan hareketle, Sakarya'da mobilyacılık sektöründe faaliyet gösteren küçük ölçekli işletmeler şeklinde örgütlenmiş ve yerel girişimcilik özellikleri olan (kendi işini kurmuş) bireylerin girişimci dinamiklerim oluşturan itici ve çekici faktörler, girişimcilerle yapılan mülakatlardan sağlanan bilgiler ışığında ortaya konulmuş ve bu faktörlerin etkilerinin nasıl gerçekleştiği belirlenmiştir. Ayrıca sektörel ve yerel girişimcilik sorunlarına da değinilmiş, çözüm önerileri sunulmuştur. Yapılan çalışma sonucu, bir iş fikri olarak mobilyacılık sektöründe kendi işini kurmuş girişimci bireylerin bu girişimlerinde ve girişimcilik süreçlerinde, yerel girişimci dinamikleri kapsamında itici faktörlerden, bireyin çocukluk dönemi ve yetiştiği ortam, aile, geçmiş iş tecrübeleri ve kişilik gibi faktörlerden olumlu ve girişimi destekleyici bir biçimde etkilendikleri görülmüştür. Çekici faktörler içersinde yer alan mevcut ekonomik ve siyasi şartlar, endüstriyel durum ve oluşturulan yatırım ikliminin ise, girişimcilik yolunda teşvik edici yönde değil aksine girişimler üzerinde olumsuz bir hava yaratarak, zaman zaman girişimleri sekteye uğrattığı görüşü ortaya çıkmıştır. VI SUMMARY Local Entrepreneurship Dynamics (The Study of Sakarya Furniture Sector) Keywords: Entrepreneur, Entrepreneurhip, Local Entrepreneurship, Entrepreneurial Process, Motivating and Appealing Factors Local entrepreneur dynamics form the main idea of this dissertation. The concept is examined as amain strand of entrepreneurship, which is one of the popular concept in recent years discipline. At last chapter, an empiricial research on entrepreneur dynamics, was presented and the reasons why individuals became entrepreneur with varius factors affecting them and the dynamics in the prosess of entrepreneurship tried to be presented in detail. From this point of view, motivating and appealing factors in the Furniture Sector of Adapazarı, which have local entrepreneurship charecteristics, will be analysed. The entrepreneurship dynamics of individuals, will be extracted from interviews. Also, sectoral and local problems were stated and solutions were offered. As a result of the study, it has been understood that the entrepreneurs who established their own business in furniture sector as a sectoral idea, were affected from the factors like personality, the previous experience, family, the environment in which they grow and childhood which are among the motivating factors in the scope of dynamics of local entrepreneurs in their enterprises and in the process of entrepreneurship positively and in a way that support the enterprise and that the current economics and political conditions which are among the attracting factors and the investment conditions result in a negative atmosphere on behalf of the entrepreneur and slow down the entreprises instead of encouraging the person in the frame work of entrepreneurship. VII 135

ÖZET Anahtar Kelimeler: Girişimcilik, Cinsiyet ve Kadın Girişimciler Girişimci kadın, ev dışı bir mekanda çalışan, kendi adına kurduğu bir veya birkaç iş yeri olan, bu iş yerinde istihdam ettiği kişilerle çalışarak herhangi bir mal veya hizmetin üretilmesiyle ilgili faaliyetleri yürüten, işle ilgili her türlü riski üstlenen, elde ettiği kazancı yönlendirme hakkına sahip olan kadındır. Türkiye'de yapılan araştırmalar sonucunda kadın girişimcilerle ilgili ortaya çıkan ortak sorunların başında, sosyal ve kültürel ortamda kadın rollerinin kalıplaşmış olması, eğitimlerinin yetersizliği, aile tepkileri, iş yükünün fazla oluşu, finans bulma güçlüğü ve güvenilirlik sağlamak için kadınların erkeklerden daha fazla çaba gösterme gerekliliği gelmektedir. Görüşülen kadın girişimcilerin daha çok hizmet sektöründe yoğunlaştıkları gözlenmektedir. Bunun sebebi, kadınların eğitimleri, bu sektördeki tecrübeleri, becerileri ve erkek egemenliğinin hakim olduğu alanlardan uzaklaşma isteği olduğu düşünülmektedir. Girişimci kadınlara ulaşmak ve onlar hakkında kalitatif çalışma yapmak oldukça uzun zaman ve araştırma isteyen, özen gösterilmesi gereken bir süreçtir. Araştırma yapılırken önce kadın girişimci tipi belirlenmekte daha sonra araştırmalara başlanmaktadır. Yukarıdaki tanımlamalara göre, kadın girişimciler bulunup yaşam tarihleri incelenerek bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmada girişimcilik ve kadın girişimcilik konusunda genel çerçeve çizdikten sonra Adapazarı ve Kocaeli çevresinde çoğunlukla hizmet sektöründe faaliyet gösteren kadın girişimciler üzerinde durulacaktır. Bu düşünceden hareketle çoğu hizmet sektöründe faaliyet gösteren yirmi beş kadın girişimci hayat tarihi yöntemi ile incelenmiştir. İncelemenin neticesinde, her bir kadm girişimcinin faaliyet gösterdikleri sektörlere farklı nedenlerden girdikleri, finans kaynaklarım temin etme konusunda yardım aldıkları, çoğunun eğitinılerinin lise ve üniversite olduğu, işle ilgili farklı sorunlar yaşadıkları, hedeflerinin büyük olduğu, çoğunun evli olduğu, ailelerinden destek aldıkları saptanmıştır. SUMMARY A Study on Gender Factor in Entrepreneurship and Women Entrepreneurs Keywords: Entrepreneurship, Gender and Women Entrepreneurs Women entrepreneur who works outside home, has set up her own business herself, a business working with a few people, produce a property, service concerning the business, undertakes all the responsibilities about it, has the right to spend out this income. In respect of the results of the research concerning women entrepreneur in Turkey resulted in various common problems, in social and cultural surroundings, too much burden, financial difficulties, insufficient education, and family reaction. In order to get reliability, they must strive more than men. It's observed that most women entrepreneurs focused on services sector owing to women education, experience and desire to leave men dominant. To reach women entrepreneur fields and get qualitative work on them requires long time and careful research. While the researches are performing about women entrepreneur, first they should determine women entrepreneur type and then the research should begin. According to the definitions above, women entrepreneurs have been found and their life histories have been examined. After presenting general frame a work for entrepreneurship and women entrepreneurs, the research will be focused on the women entrepreneur concerning in services sector in Adapazarı and Kocaeli. In the light of these ideas, twenty five women entrepreneurs, whose majority work on services sector, have been examined by the life history method. At the end of the research, it was determined that every women entrepreneur had different reason for performing their fields, they were helped to assure the finance, most of them had a high school or a university degree, most of them had different problems about their jobs, they had big goals, most of them were married and were supported by their families. VI 138

Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır. ÖZET Bu çalışmada, son yılların popüler kavramlarından girişimcilik ve girişimcilik ile ilgili kavramlar tanımlanarak, tezin ana konusunu oluşturan girişimcilik özellikleri üzerine yapılan uygulama sunulmuştur. Literatürdeki önemli girişimcilik özellikleri ve girişimciliği etkileyen çeşitli faktörler detaylı olarak anlatılmaya çalışılmıştır. Araştırma esnasında girişimcilik özellikleri konusu üzerine yapılan akademik çalışmaların dilimize çok fazla sayıda çevrilmediği gözlemlenmiştir. Çoğu eserde bu konuya birkaç sayfada kısaca değinilmiştir. Bu durum yabancı, özellikle Amerika ve Avrupalı, araştırmacıların makalelerinden yararlanma yolu ile giderilmeye çalışılmıştır. Ankara'da faaliyet gösteren küçük işletme sahibi ve bu işletmelerde çalışan kişiler üzerinde yapılan anket çalışması ile, girişimci ve girişimci olmayan kişilerin başarı ihtiyacı, risk alma, özgüven, içsel kontrol, yenilikçilik ve belirsizliğe tahammül özellikleri açısından karşılaştırılması yapılmıştır. Ayrıca demografik bilgiler açısından da çeşitli karşılaştırmalar yapılmıştır. Yapılan çalışma sonucu girişimci olanlar ile girişimci olmayanların basan ihtiyacı, özgüven, belirsizliğe tahammül ve yenilikçilik özelliklerinin anlamlı derecede farklılık arz ettiği, bunun yanında risk alma ve içsel kontrol özelliklerinin anlamlı bir farklılık göstermediği ortaya çıkmıştır.

ÖZET Bu çalışmada Türkiye'deki otomotiv sektöründeki rekabet stratejileri ve girişimciliğin şirketlerin nihai başarısı üzerindeki etkisideğerlendirilmiştir. Tez çalışmamızda öncelikle "strateji" kavramına açıklık getirerek, strateji çeşitleri ve rekabet stratejileri üzerinde durulmuştur. Ardından şirketlerin başarısının önemli belirleyicilerinden biri olduğunu düşündüğümüz "girişimcilik" kavramını alt boyutları ve literatürde yer alan teoriler bazında incelenmiştir. Ardından, başarı-rekabet stratejileri ilişkisi üzerine literatürde daha önce yapılmış olan çalışmalara göz gezdirilmiş ve rekabet stratejileri ile çalışanların şirketin hazırladığı girişimcilik ortamını algılayışlarının başarı üzerinde nasıl bir etkisinin olabileceği incelenerek, aralarındaki ilinti araştırılmıştır. Son olarak ise, bu bağlamda oluşturduğumuz teorik model ve araştırmamızda yer alan sorular ve hipotezler üzerinde durulmuştur. Çalışmanın teorik kısmında rekabet stratejileri, yönetsel strateji, girişimcilik kavramları açıklanmıştır. Çalışma; Türkiye'deki otomotiv sektörünün geçmişi ve mevcut durumu hakkında bilgiler de içermektedir. Ampirik kısımda ise, sektörde 14 şirkete uygulanan girişimcilik ve rekabet stratejileri anketleri istatistiki analizlere tabi tutularak, başarılı ve başarısız şirketlerin uyguladıkları rekabet stratejileri arasında farklılığın olup olmadığı ve girişimcilik-rekabet stratejileri ilintisi saptanmıştır.Bu çalışma Türkiye'deki otomotiv sektöründeki rekabet stratejilerinin analizine rabet stratejilerinin irdelenmesi ve belirli operasyonel performans göstergelerinde sektör ortalamalarının, en yüksek ve en düşük değerlerinin saptanması nedeniyle şirketler ve yöneticiler açısından da önemli ipuçları ve çıkarımlar sağlayacaktır.Bu çalışmayı sonuçlandırmamda görüşleri ile katkıda bulunan değerli hocam Prof. Dr. İnci Erdem Artan'a teşekkür eder, çalışmamın tüm ilgililere yararlı olmasını dilerim.İstanbul, 2003Nur BİLGİNOĞLU ABSTRACTIn this study, the competitive strategies of the firms in the Turkish automotive sector and the effects of intrapreneurship on the overall success of firms are being evaluated. In our thesis, we first clarified the strategy concept, and explained the types of strategy and competitive strategies. Next, we explained the intrapreneurship concept, which we thought to be of the crucial determinants of the success of firms, with all its dimensions and the theories that take place in literature. Then we scanned the studies in the literature on success-competitive strategies relationship and tried to explain how competitive strategies and the employees' perception of the intrapreneurship environment of the firm have an effect on success, and investigated the interaction of competitive strategies and intrapreneurship, and continued by taking a closer look at the questions and hypotheses that we have formed. This study can be helpful in the analysis of the competitive strategies in the Turkish automobile sector by investigating the competitive strategies and presenting the sector's averages, highest and lowest values on certain operational performance indicators, which will provide important insight for firms and managers. I would like to express my gratitude to Prof. Dr. İnci Erdem Artan helping me conclude this study, and wish that my study will be helpful to all that are interested. İstanbul, 2003Nur BİLGİNOĞLU

Çağdaş uygarlığın gelişmesinde girişimcilik unsuru hemen her dönemde çok önemli bir işleve ve yere sahip olmuştur. Adına bilgi toplumu veya iletişim toplumu denilen 2000'li yıllarda ise girişimci ve girişimciliğin öneminin bugüne kadar olduğundan çok daha fazla artacağı anlaşılmaktadır. Gelişmiş toplumlarda yüksek öğrenim görmüş gençlere "eğitilmeye hazır hale gelmiş kişiler" olarak bakılmaktadır. Diğer toplumlara nazaran daha girişimci olduğu kabul edilen Türk insanına da, özellikle üniversiteye adımını atan bir öğrenciye de "girişimci adayı" gözü ile bakmak gerekmektedir. Girişimcilik ruhu genetik olarak varolabileceği gibi aile, çevre, eğitim, gelir vs. gibi çeşitli unsurların da girişimcilik ruhunun gelişmesinde çok önemli etkenler olduğu kabul edilmektedir. Bu çalışmada, Haliç Üniversitesi öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerinin oluşmasında ve mesleki tercihlerinde fiziksel, sosyal ve ekonomik çevrenin rolü incelenmeye çalışılmış ve bu amaçla kapsamlı bir anket yapılarak değerlendirilmiştir. Enterpreneurship has always had a significant role in the development of the modern civilization. Its significance is expected to grow more in this age which is called as the age of information or communication. Developed societies consider university graduates as the "individuals who became ready for education". In Turkey, where the people are said to have more enterpreneurship characteristics, each individual who starts university education should be considered as a candidate enterpreneur. Enterpreneurship spirit may be present genetically or may be developed by time due to the factors such as family, environment, education and income. In this article, the roles of physical, social and economic environment on the formation of enterpreneurship tendencies and professional preferences have been analysed based on a detailed survey.

ÖZET Günümüzde, şirketlerin varlıklarını devam ettirebilmeleri yenilik/yenileşme düşüncesine nasıl yaklaştıklarına bağlı. Bu yaklaşım da şirket kültürünü oluşturan çalışanların algı ve davranışlarıyla ortaya çıkıyor. Çalışanlar, yeniliğe girişmeye ne kadar hevesliyse, şirketin iş dünyasındaki gelişmeleri yakalama şansı o kadar artıyor. Bu girişimci çalışanlar, araştırmamızda, şirket içi girişimciler olarak belli davranış ve algı boyutlarıyla tanımlanmış; yeni bir kavram olan işe cezbolma durumunun şirket içi girişimcilik davranışının öncülü olup olamayacağı sorgulanmaya çalışılmıştır. Be belirlenen 17 adet demografik değişkenin şirket içi girişimcilik davranışı üzerinde nasıl bir farklılaştırma etkisinin olabileceği ortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırmamızda, işe cezbolma durumunun boyutlarının şirket içi girişimcilik davranışının boyutlarını olumlu etkilemekle birlikte, tek başına bir öncül olamayacağını; bu davranışı etkileyen -başka birtakım değişkenlerin de var olması gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. Demografik değişkenlerimiz ise, davranış boyutlarından ağırlıklı olarak Yenilikçilik, Takımdaşlık ve Özgüven boyutları için farklılaşma etkisi ortaya koymuştur. ABSTRACT In today's complex business world, the existence of the companies is dependent on their approach to 'change', which is mainly shaped by the perception and behaviors of the employees of the companies. Their chance to catch up with the development in the changing business world increase, if they have employees who have great interest and desire to deal with this change like an entrepreneur. These corporate entrepreneurs are called intrapreneurs in our research and their approach is defined with the help of some behavioral and perceptional characteristics. What mainly questioned is, the effect of job attraction, - which is a new concept- on the dimensions of intrapreneurship behavior. The differentiation effect of our 17 demographies variables on the intrapreneurship behavior is also analyzed. The results of our analyzes show that there are significant relationships between the dimensions öf the job attraction and dimensions of the intrapreneurship behavior, but alone the job attraction situation is not enough to explain the changes in the intrapreneurship behavior and there must be other independent variables placed in the regression models, which means the power of the relations are not so high as we expected. In our demographies analysis, we could find the differentiation effect mainly for the dimensions Innovativeness, Teamwork Tendency and Self-Confidence. 82

96

Nowadays, it is important for operations to ensure their sustainability. Many operations consider that analysis one of the marketing activities which is called marketing mix is great important. Marketing mix consists of 4P (product, place, price & promotion) analyses and 4C (customer value, customer cost, customer convenience & customer communication) analyses, which correspond to 4P analysis in order to focus on consumer behavior. These analyses provide operations' sustainability. In today's World many operations origin from entrepreneurships and they want to maintain their sustainability. However, much entrepreneurship come from ideas and the marketing analysis stay behind that idea.This study suppose to seek that whether the entrepreneurship utilize from marketing mix or not. This study, also, tries to show the effects of marketing analysis on the performance of operations and their sustainability. The importance of this thesis is took attention that marketing analysis have an important effect on entrepreneurship. Many entrepreneurs have got only idea without any analysis. When there is no marketing analysis, the ideas consist to be same. Besides, entrepreneurial faces with many problems while the period between the process of operations to process of reaching consumers. That is why it is important to make good analysis of marketing in order to disappear these kinds of problems., Günümüzde işletmelerin sürdürülebilirliğini sağlamak için pazarlama aktiviteleri büyük önem arz etmektedir. Çoğu işletme, pazarlamanın 4P (product, place, price ve promotion) kavramına ve bununla ilişkili müşteri odaklı satışın 4C (customer value, customer cost, customer conevenience & customer communication) analizlerine büyük önem vermektedir. Bu analizlerin iyi bir şekilde yapılması sonucunda çoğu işletmeler başarılı bir şekilde sürdürebilirliğini sağlamaktadır. Günümüzde çoğu işletme girişimcilik kökenli olup, sürdürebilirliklerini devam ettirmeyi amaçlamaktadır. Ancak çoğu girişimcilik serüveni bir fikirle ortaya atılmıştır ve çoğu pazarlama ve satış aktivitesi, girişimcinin özelliklerinin ve fikirlerinin arkasında kalmıştır. Bu araştırmanın amacı pazarlama alanındaki 4P analizlerinin ve bu analizlerle bağlantılı olarak tüketici satın alma aşamasını etkileyen satışın 4C analizlerinin girişimciler (start-up'lar) açısından incelemektir. Bu araştırmanın önemi; girişimcilikte pazarlama ve satış aktivitelerinin önemini vurgulamaktır. Çoğu girişimcinin aklında sadece fikir (product) bulunmaktadır ancak bu ürünün ticarileşmesi içinde analizlerin yapılması gerekmektedir. Bunun yanı sıra, girişimcilik sürecinden, ticarileşme sürecine geçen girişimciler ise; bir sürü problemle karşılaşmaktadır. Bu problemleri ortadan kaldırmak veya problemlerin nedenlerini daha iyi analiz edebilmek için girişimcilikte pazarlamadaki 4P analizini ve satıştaki 4C analizinin yapılması çok önemlidir.

Günümüzde işletmelerin varlıklarını devam ettirebilmeleri ve sürekli değişen pazar koşullarına kendilerini adapte edebilmeleri, yüksek girişimcilik yeteneği gerektirmektedir. Mevcut çalışma ile işletmelerin orta ve üst kademelerinde görev yapan yöneticilerin, girişimcilik davranış yönelimlerinin ve bu yönelimlerin demografik faktörler (yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim ve çalışma süresi) açısından farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Adana Sanayi Odasına kayıtlı ilk 10 işletmede (ASO sıralamasına göre) görev yapan 397 orta ve üst kademe yöneticiye yönelik araştırma gerçekleştirilşmiştir. Örneklem grubundan verilerin toplanmasında, anket formu kullanılmıştır. Anket formunun hazırlanmasında 21 ifadeden oluşan “Girişimci Davranış Yönelim Ölçeği” kullanılmıştır. Ölçekteki 21 ifade, girişimcilik davranışını yenilikçilik, özgüven, kendini kontrol ve başarı isteği alt boyutlarında ölçmektedir. İfadelerin örneklem grubuna uygunluğunu test etmek için faktör analizi yapılmıştır. Verilerin analizinde aritmetik ortalama hesaplamaları ve regresyon analizi kullanılmıştır. Analiz sonucunda yöneticilerin genel girişimcilik ortalaması yüksek bulunurken, alt boyutlardan yenilikçilik boyutunun diğer boyutlara oranla daha yüksek düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Girişimci davranış yönelimi alt boyutları kapsamında, demografik faktörler açısından da anlamlı farklılıkların olduğu tespit edilmiştir., An entrepreneur is defined as a person who organizes the production factors such as labour, capital and natural sources and gives action to them. (Tekin, 1999; Tuncer, Ayhan and Varoğlu, 2008). Also, an entrepreneur is defined as a person who always observes the changes in market, finds the demand gaps, builds new demands, notices the changes in demand and adopts the business, gathers all sources and makes investment. They don’t hesitate to compete and take risk, and also don’t avoid taking responsibilities. This process is called as entrepreneurship. (Müftüoğlu, 1993; Tutar and Küçük, 2003; Müftüoğlu and Durukan, 2004; Naktiyok, 2004; Küçük, 2005; Yurtsever et al., 2006; Top, 2006; Özdevecioğlu and Cingöz, 2009). Also, entrepreneur can be defined as a person who finds opportunities in market by taking risks and making innovation and transform them to the profitable business ideas. According to the results of the researches, the features of the successful entrepreneur can be classified as following (Golata, 1987; Kuratko ve Hodgetts 1998; Littunen, 2000; Burns, 2001; Müftüoğlu ve Durukan, 2004; Yeniçeri ve İnce, 2005; Döm, 2006); imagination, stability, to be able to take the risk, to be sophisticate, to be able to apply the strategies, to find opportunities and evaluate them, to have personnel responsibilities, having mission, vision and self confidence, to be independence, creative, to have proactive personality, emotional intelligence. Therefore, an entrepreneur is provider of change (Cunningham and Lischeron, 1991; Kautz, 1991; Naktiyok, 2004; Wickham, 2006). Methodology The aim of this study is to explore entrepreneurial attitude orientation of medium and top level managers of business. In this scope the answers of following questions were looked into. a) What is the level of the entrepreneurial attitude orientation in scope of different dimensions? b) Dose the entrepreneurial attitude orientation differ in scope of every dimension in term of demographic factors? The medium and top level managers of first 10 industrial businesses from members of the Adana Chamber of Industry were included sample group of this study. The basic reason of the selection of Adana as research area is their high intention and help. The numbers of the total medium and top managers in 10 top businesses were 397 and respondent of them were 208. The data collected from sample group by research team using the questionnaire form. The questionnaire form was firstly developed by Robinson et al.(2001) and translated to Turkish by different researchers (Artan, Yener and Aykol, 2008). The questionnaire form was comprised of four dimensions which comply with the Robins’ entrepreneurial attitude orientation scale. Likert scale was used in questionnaire form. Because of different place and region are chosen, the reliability and validity tests were applied again. In order to test the convenience of the data, factor analysis was performed. For this reason, Kaise-Meyer-Olkin and Barlett tests carried out. The factors’ KMO convenience was found higher than 0,50 and Barlett test significant (p

Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı, Dünya genelinde her gün milyarlarca insan sokağa karışmakta ve beslenme ihtiyaçlarını sokak lezzetleri ile karşılamaktadır. Sokak lezzetlerinin kolay ulaşılabilir olması, doyurucu olması, her bütçeye uygun olması, kültürel unsurları içeriğinde barındırması ve tüketicilerde merak uyandırması sokak lezzetlerine olan talebi arttırmaktadır. Sokak lezzetlerin karşı yüksek bir talebin olması beraberinde bazı sorunları da getirmektedir. Sokak lezzetlerindeki tüketim sıklığının artması bireylerde gıda kaynaklı hastalıkların artmasına da sebebiyet vermektedir. Bunun sebebi olarak sokak lezzetleri girişimcilerinin kalitesiz malzeme kullanmaları, gıdaların saklama koşullarındaki eksiklikler, hijyen ve gıda güvenliği gibi konularda yanlış veya eksik bilgiye sahip olmaları gibi unsurlar gösterilmektedir. İnsan sağlığını önemli ölçüde etkileyebilecek olan bu tehlikeleri önlemek için sokak lezzetleri girişimcilerinin formal ve informal eğitim düzeyleri ve eğitime katılım oranlarının belirlenmesi ve girişimciler ile yerel yönetimlere önerilerde bulunulması büyük bir önem arz etmektedir. Bu doğrultuda bölgedeki sokak lezzetleri girişimcilerinin yaşamış oldukları deneyimler, işletmelerinin mevcut durumu, formal ve informal eğitim düzeyleri ve düzenlenecek olan eğitimlere katılım istekleri hakkındaki görüşleri ortaya konmaktadır. Çalışmada, yarı yapılandırılmış görüşme formu hazırlanarak İzmir ilindeki sokak lezzetleri girişimcilerine uygulanmıştır. Elde edilen veriler betimsel analiz yöntemi ile analiz edilmiş, tema ve kodlar oluşturulmuştur. Araştırmadan elde edilen veriler sonucunda, girişimcileri yatırıma çeken en önemli unsur, sokak lezzetlerini aile geleneği olarak görmeleri olmuştur. Elde edilen bulgulardan çıkarılan bir diğer sonuç ise, girişimcilerin yoğun çalışma saatleri sebebiyle formal eğitime yeteri kadar önem vermedikleri, informal eğitimin sokak lezzetlerinde daha etkili bir öğrenme biçimi olduğunu belirttikleri görülmektedir. Katılımcıların görüşleri doğrultusunda yerel yönetimlere ve potansiyel girişimcilere önerilerde bulunulmuştur., Every day, billions of people are involved in the streets and meet their nutritional needs with street flavors. The fact that street flavors are easily accessible, satisfying, suitable for every budget, contain cultural elements, and arouse curiosity among consumers increase the demand for street flavors. The high demand for street flavors brings along some problems. The increase in the frequency of consumption in street flavors also causes an increase in foodborne diseases in individuals. The reason for this is the fact that street food entrepreneurs use poor quality materials, lack of storage conditions of food, hygiene, and food safety, etc. In order to prevent these dangers that can significantly affect human health, it is of great importance to determine the formal and informal education levels and participation rates of the entrepreneurs and local administrations of street food entrepreneurs. Accordingly, the opinions about the experiences of street flavors entrepreneurs in the region, the current status of their businesses, formal and informal education levels, and their desire to participate in the training to be organized are presented. In the study, a semi-structured interview form was prepared and applied to street food entrepreneurs in İzmir. The data obtained were analyzed with descriptive analysis method, themes and codes were created. As a result of the data obtained from the research, the most important factor that attracted the entrepreneurs to the investment was that they regarded street delicacies as a family tradition. Another conclusion from the findings is that entrepreneurs do not attach enough importance to formal education due to their busy working hours and that informal education is a more effective form of learning in street flavors. In line with the opinions of the participants, suggestions were made to local administrations and potential entrepreneurs.

Girişimcilik, küreselleşen günümüz dünyasında ekonomik gelişmede rol oynayan en önemli faktörlerden biridir. Girişimcilik ekonomik büyüme ve kalkınmanın motoru, yenilik ve yaratıcılığın kaynağıdır. Ekonomik açıdan girişimciliğin bu artan önemi, ekonomik teoride girişimcinin niteliklerinin ve rolünün ne olduğu ile ilgili bazı soruları da beraberinde getirmektedir. Ekonomik gelişmede girişimcilerin dinamik rolü üzerinde duran ve girişimciyi yenilikleri gerçekleştiren kişi olarak tanımlayan Schumpeter, buluşlar yoluyla girişimcilerin üretime getirdikleri yenilikleri, liberal kapitalist gelişmenin itici gücü olarak kabul etmektedir. Diğer bir ifadeyle Schumpeter teknolojik yenilikleri ve girişimcilik faaliyetlerini statik ekonominin üretken kaynaklarını dinamik yeniliklere aktaran güçler olarak ele alır. Girişimciliğin yenilikçi faaliyetleri olarak ifade edilen bu gelişmeler ilk olarak Schumpeter tarafından ele alınmakla birlikte girişimcilik ve yenilikçilik kavramları farklı iktisat okulları tarafından farklı şekillerde yorumlanmıştır.Bu çalışma ilk olarak iktisadi düşünce tarihinde girişimciliğin ve yenilikçiliğin teorik temellerini oluşturan yorumları inceledikten sonra Schumpeter’in yenilikçi girişimci analizini irdelemektedir., Entrepreneurship is one of the most important factors that play a role in economic development in today's globalized world.Entrepreneurship is an engine of economic growth and development and a source of innovation and creativity. Economically, the growing importance of entrepreneurship raises some questions about what is the entrepreneur’s qualifications and it’s role in the economic theory. Because physiocrat thought emerged in a period, when agriculture became dominant and industrial revolution did not change world economy completely, it mostly emphasized agricultural entrepreneur in its thoughts related to entrepreneurship. The definition of entrepreneurship was made by R. Cantillon, physiocrat thinker, as a person buying and producing the production inlets to sell from undetermined price. Thus, Cantillon, relating the enterprise to risk element, emphasizes the feature of entrepreneurs to undertake risk in the face of uncertainty. Beside risk element, those emphasizing the importance of entrepreneur form other viewpoints are under consideration. For example, Beaudeu attracted attention to planning and organization. Definition of entrepreneur, being developed J.B.Say after R. Cantillon, it was emphasized that the entrepreneur should have the attribution to organize and manage production inlets. In other words, according to J.B.Say, entrepreneur is a person undertaken the coordination role in both production and distribution and marketing stages. Classical economists did not sufficiently madethe distinction between entrepreneur who undertakes risk, combines production factors, and searches the possibility of innovation and capitalist who only provides tool for investment and as a result, equated the entrepreneur with capitalist. The reason for this is that classic economists have the belief that all changes and movements in the market will be known by all market actors. In view of this, they accept all human beings wanting to maximize their interests as entrepreneur. Because the situation is so, classical economists did not give a distinct role for entrepreneur. According to A.Marshall, from the pioneer of neoclassic economics, entrepreneur is a person producing goods and services as well as performing supervision functions in the firm and while making these, undertaking risk. In Neoclassic school, entrepreneurship remained limited with the function to bring together and protecting the individual against the risk of future. Neoclassic model, with production function, rational choices, and the assumption of perfect information it has did charged a little mission to the entrepreneur. In this model, firm can run itself. In the studies carried out on the entrepreneurship, Austrian economics school that accounts for market process on the base of human action has a distinct place. In this frame, I. Kirzner made the most important contribution about market process and entrepreneurship. In market process, the emergence of profit depends on the activity of entrepreneur. Krizner shaped the definition of entrepreneurship around the concepts of awareness, learning new things, and realizing innovation. The studies on the concept innovation and its effect on growth gained acceleration, especially after Second World War. For innovation, in short, expressed as transforming an opinion to the production, there are very different definitions. Adam Smith, a classical economist, says that there is division of work in the foundation of wealth of countries and technological innovations emerged as a result of division of work. According to Smith, the mechanism providing growth is division of work. Therefore, Smith, unlike from Schumpeter, did not give any place to the entrepreneur, who generally acquired capital, borrowing in the form of credit and thus revealing the opportunities. In Neoclassical understanding, innovativeness was handled as a driving force on the back of growth and evaluated as externality. The opinions of Marshall leaded to evolutionist opinions to emerge and provided possibility to understand the processes of specialization and nonstructural change based on the interaction between heterogeneousness, complementariness and competition characterizing the process of innovation Evolutionist economists, with the concepts they developed, brought the new openings to the previous discussions in the literature of economics. Evolutionary economics became successful in introducing the superficiality of assumptions of traditional industrial competition theories such as that firms have the identical cost conditions and no firm has informational and organizational advantage. Until this moment, the opinions of schools related to the concepts entrepreneurship and innovativeness throughout history of economics have been attempted to be summarized. However, the person who makes most contribution to these concepts and has a great influence in accessing of the concepts entrepreneurship and innovativeness to the theory of economics is certainly J.A. Schumpeter. Schumpeter, who stands on the dynamic role of entrepreneurs in economic development and defines the entrepreneur as someone who has taken the innovations, defined entrepreneurs bring innovations in production through discoveries as the driving force of liberal capitalist development. In other words, Schumpeter treats technological innovation and entrepreneurial activity as forces which transfer productive resources of the static economy to dynamic innovations. Schumpeter generally shaped the issue of entrepreneurship around the concept innovativeness. According to Schumpeter, the way of being able to be to become entrepreneur passes from introducing the opinion or innovation, nor realized earlier, from not having the owner of business enterprise or capital. Entrepreneurship directing the existing resources from the old businesses from the more effective and new businesses is the essence of modern economy. Schumpeter who brings forward that entrepreneur will lead to a process called “creative destruction”, generating new combinations and upsetting the balance in economy, makes the issue connected to the innovation. Schumpeter, beside labor, capital, and natural resources, emphasized the importance of entrepreneur, fourth production factor. According to Schumpeter, the essence of entrepreneurship is innovation. In other words, those making leadership to the innovations are dynamic entrepreneurs. Schumpeter, emphasizing the unique relationship between entrepreneur and innovation, ın contrast to a number of earlier theory, charged an important role on the entrepreneur in the process of economic development. Schumpeterian entrepreneur, thanks to the innovations he/she made, is a person carrying the economy to the better and higher balance point, receiving it from a balance point. This activity is expressed as the entrepreneurship’s innovative developments firstly is taken by Schumpeter but also concepts of entrepreneurship and innovation are interpreted in different ways by different schools of economics. This study firstly reviews comments on the theoretical basics of entrepreneurship and innovation in the history of economic thought, then explores the innovative entrepreneur analysis of Schumpeter.

Son yıllarda dünya; yerel ve ulusal ekonomilerde, teknolojik ve sosyal eğilimlerde, bölgesel ve ulusal sınırları hızla aşan bir çağa küreselleşme dönemine girmiştir. Bilişim sistem ve teknolojilerindeki bu hızlı gelişim nedeniyle küreselleşme çok hızlı bir şekilde vuku bulmuştur. Bilişim sistem ve teknolojilerindeki gelişmelerin sonucu olarak: Bilginin kaydedilmesi, depolanması, analiz edilmesi ve iletilmesi ; doğruluk, aciliyet (hız), coğrafik bağımsızlık, karmaşıklık ve bilginin hacminin artması gibi pek çok etkiye yol açmıştır. Böylece bu makale ile bilişim sistem ve teknolojileri ve onun girişimcilik ve diğer alanlardaki etkileri hakkında bilgi verilmeye çalışılmıştır., Past decades, the world has been entered an era globalization, where local and national economies, technological and social trends are quickly transcending regional and national boundries. Globalization was occured very quickly because of the rapid improvement of information systems and technologies. As aresult of, the developments of information systems and technologies has been caused many effects such as increased the ability to record, store, analyze and transmit information in ways that flexibility, accuracy, immediacy, geographical independence and complexity and volume. Thus with this article has been tried to give some knowledge about information systems and technologies and its impacts on enterpreneurship and the other areas.

Piyasa süreci teorisi, Avusturya İktisat Okulu geleneğinin takipçileri tarafından, somut piyasaları açıklayabilmek amacıyla neo-klasik fiyat teorisine alternatif olarak geliştirilmiştir. Denge kavramına yoğunlaşan neo-klasik analizin tersine piyasa süreci teorisi, dengesizliği ve dengeye yönelimi incelemeye çalışır. Bunu yaparken, neo-klasik iktisadın fiyat teorisinde görmezden gelinen kısıtlı bilgi, zamanın getirdiği belirsizlik ve piyasada oluşan belirsizlikleri gidermede girişimciliğin rolü Israel Kirzner’ın analizinin temellerini oluşturur. Çalışmada Kirzner’ın rekabet ve girişimcilik teorisi, Mises ve Hayek’in katkılarıyla birlikte ele alınmaktadır. Çalışma, bu yönüyle Kirzner’ın piyasa süreci teorisine bir giriş niteliği taşımaktadır.

Çağımızda bilginin üretilmesi kadar paylaşımı da büyük bir önem taşımaktadır. Her bilginin bir ömrü vardır ve dolayısıyla bu ömür süresi içinde bilginin kullanılması gerekmektedir. Bilginin kullanılarak sağlanacak olan faydanın artırılması ise ancak bilginin paylaşımı ile mümkündür. Girişimciler kazanç – fırsat ve kayıp – risk ekseninde hareket ederek başarı sağlamayı hedefleyen kişilerdir. Bu uğraşlarında gösterecekleri başarı doğal olarak sahip oldukları bilgi ve bu bilgiyi kullanma becerileri ile doğru orantılıdır. Çalışma girişimcilerin bilgi ve yetenek düzeyleri ile fırsat – kazan ve risk – kayıp eksenlerinde şekillenen hareketlerinin ilişkisini incelemektedir, In our age, sharing of knowledge is important as producing of knowledge is. Knowledge has limited life and therefore it should be used within this life. If the knowledge is shared benefit obtained increases. Entrepreneurs are individuals who aim success acting on Earnings - Opportunity and Risk – Losses axles. Their success, naturally, depends on their knowledge and ability level they owned. This article examines relation between Earnings - Opportunity and Risk – Losses axles and entrepreneurs’ level of knowledge and ability

Dünyadaki kalkınma süreçleri incelendiğinde, her ülkenin kendine has özelliklere sahip, belli bir sistematiği olan bölgelere sahip olduğu görülmektedir. Bu bölgelerin ekonomik, fiziki ve sosyal şartlar bakımından barındırdığı farklılıklar ülke genelinde bölgelerarası gelişmişlik farklarına neden olmakta ve hem ülke çapında hem de bölgesel açıdan kalkınma düzeylerini etkileyebilmektedir. Bölgeler arasındaki gelişmişlik farklılığının şiddeti ülkeden ülkeye değişmekle birlikte, tüm ülkelerin yapısında genel olarak görülen bu eşitsizlik Türkiye’de de gözlemlenmektedir. Bu eşitsiz durumun ortadan kaldırılması için son dönemde bölgesel kalkınma politikalarına önem verilmektedir. Son yıllarda Türkiye’de yüksek ekonomik büyümeye rağmen bölgeler arasındaki büyük gelişmişlik farkları halen devam etmektedir. Bu farkları minimum seviyeye indirmek amacıyla sürdürülmesi gereken önemli kamu politikalarından biri de kadın girişimciliğinin desteklenmesidir. Ancak kalkınma plan, program ve projelerine 1970’li yıllara kadar kadınlar genellikle dâhil edilmemiştir. Kadını içine almayan kalkınma projeleri hem ülke nüfusunun yarısını görmezden gelmekte hem de bu projelerin yoksulluğun azaltılması ve sosyal adaletin sağlanması yönünde etkisi az olmaktadır. Bölgeler arasındaki eşitsizliği gidermenin temelinde bölge insanı ve bölge kaynağı vardır. Bu boyutuyla, bölgesel kalkınmada girişimciliğin geliştirilmesi, dolayısı ile bölgenin sahip olduğu potansiyellerin kalkınma sürecine entegre edilmesi son derece önemlidir. Bu potansiyellerden biri de kadın girişimciliğidir. Günümüzde gerçekleştirilen araştırmaların çoğunda, doğası gereği pek çok alanda erkeklerden farklı bir bakış açısına sahip olan kadınların gerek sosyal ilişkileri gerekse iş ve özel yaşamlarındaki dengeleyici faktörleriyle iş hayatına başarı kattıkları sonucuna ulaşılmıştır. Kadın girişimciliği, kadınların kendi kazançlarını elde ederek ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarında önemli bir araç olmasının yanı sıra kadınların iş hayatına ve dolayısıyla ülke ve bölge ekonomisine katkıları da yadsınamayan bir gerçektir. Kadınların toplumdaki statülerini yükseltme, ekonomik özgürlüklerini geliştirme gibi konularda önemli bir yere sahip olan kadın girişimciliğinin bölgesel kalkınma açısından öneminin incelenmesi çalışmamızın asıl amacını oluşturmaktadır. Bu amaç doğrultusunda bölgesel kalkınmada kadın girişimciliğinin önemli olduğu konusundaki varsayımımızın geçerliliğini test etmek için daha önce bu konuda yapılan araştırmaların sonuçları analiz edilecektir., The wave of change that has come with the globalization process, has forced all of the countries to keep pace with this change, and the importance of the regions has increased in this context. Because of the fact that the regions are not only parts of the countries but also of the international system, the necessity of using local capacity and knowledge in the global competition is began to be mentioned frequently in the development literature. In order to achieve economic improvement and development as one of the main goals of a country, there must be equilibrium among the regions in terms of social welfare. However, the concentration of economic and social activities in certain centres has led to emergence of imbalances among the regions in terms of development. When development processes in the world are examined, each country seems to possess regions that own idiosyncratic characteristics and a certain systematic. The differences these regions have in terms of economic, physical and social conditions cause interregional disparities in terms of development across the country and affect level of development both country-wide and regionally. Apart from the fact that the severity of interregional disparities in terms of development changes from country to country, this inequality which is seen in the structure of all of the countries in general is observed also in Turkey. Recently, in order to eliminate this unequal situation, regional development policies are given importance. The elimination of these disparities is very important for increasing the chances of success for national development plans. For this reason, the regions primarily must put forward their own dynamics and achieve regional development by mobilizing these dynamics. Entrepreneurship, at this point, has an important function for eliminating regional inequalities. Entrepreneur, who is the main actor of entrepreneurial activity, plays a significant role in the inclusion of the potentials of the region to the development process. Since there is a positive linear correlation between entrepreneurship and economic growth, women entrepreneurship and thereby women employment must be encouraged in our country where there are huge interregional differences. There is a general consensus about the fact that regional development policies will make contribution to effective allocation of resources across the country by improving the economic and social structure; to integration of economic and social structure; to increase the contribution of regions to the overall growth, development, welfare and stability of the country; to strengthening social cohesion and equality, and acceleration of adaptation to the changing conditions of global competition. Because of the fact that the places where regional development policies are implemented are usually lagging behind the other regions in many respects, the improvement of sectors which they have relative advantage is extremely important in these regions. The mobilization of local dynamics and the inclusion of the potentials of the region to the regional development process, is possible thanks to entrepreneurs who are pursuing opportunities, transforming the idea of innovation to the organizational realities and providing important solution opportunities for the problem of unemployment because in the process of transition from industrial society to information society, human capital has become more important than the physical capital in terms of providing development. Since the realization of development in the strict sense is bound to bring natural resources, physical capital and labour force together effectively, having qualified manpower that has entrepreneurial ability is of particular importance at the point of bringing into practice these factors of production. In the countries with significant imbalances between regions, the inclusion of the people who don’t abstain from taking risk and responsibility, and who are creative and enterprising to the production process for creating an economic value, will play an important role in decreasing existing imbalances. The factor which must be mobilized in the realization of regional development is entrepreneurship and especially women entrepreneurship which is idle despite women constitutes half of the world population. In recent years, despite high economic growth in Turkey, major interregional differences in terms of development are still continuing. One of the important public policies that must be maintained in order to minimize these differences is to support women entrepreneurship. However, until 1970s, women are often not included in the plan, program and projects of development. Although women, who constitute half of the country population and also constitute the group most affected by poverty, bear the responsibility in all aspects of family and social life at least as much as men today as in the past, can’t benefit from the rewards of development equally with men. Development projects that don’t take into account women both ignore half of the population of the country and have less impact on poverty reduction and on securing the social justice. The people in the region and regional supply lie at the bottom of overcoming interregional inequalities. In this context, it is extremely important to improve entrepreneurship in the process of regional development and thus integrate the potentials that region has to the development process. One of these potentials is women entrepreneurship. Removal of the barriers entrepreneurs in general and women entrepreneurs in particular face is of great importance in terms of both regional and country economy. As a result of researches conducted, it is determined that the existing gender inequalities in developing countries hamper economic development. In most of the researches that are made in our time, it is stated that women that have a different point of view due to their nature, bring success to the business life both with their social relations and balancing characteristics in their business and private lives. In addition to the fact that women entrepreneurship is an important means for women to become financially independent by making their own money, it is a stubborn fact that it makes women to contribute to the economy of country and regional economy. The examination of the importance of women entrepreneurship notion, which has such an important place in the sense of upgrading the status of women in society and of improving their economic freedom etc. in terms of regional development, constitutes the ultimate goal of this study. For this purpose, in order to test our assumption about the issue that women entrepreneurship is important in regional development, the results of earlier researches on this issue will be analyzed.