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Background: Suicide is considered a public health problem. Every year 840,000 people take their own lives. In military police, suicide rates are also high. Objective: This study aimed to investigate occupational and social characteristics in cases of suicide of military police officers from Santa Catarina, Brazil, from 2012 to 2016. Method: This is a documentary, descriptive and quantitative study, using socio-occupational information provided by the organization about suicide cases of military police officers. Results: All military police officers who committed suicide are male (n = 14) and most have children (85.71%). About 85.71% of the suicide cases occurred in lower rank positions, especially in the first degree in the military hierarchy. Soldiers accounted for half of the cases (n = 7). In all cases, part of the salary was committed with loans or financial debts. Conclusion: Important occupational characteristics in certain situations may become a risk factor for suicide of military police officers. Further research is needed, especially considering other important sources of information not used in this investigation. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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Research on police self-legitimacy indicates that how these agents perceive the fairness of procedures within their institutions has an impact on how these officers understand their work and authority. So Different and So Equal: The Perceptions of Civil and Military Police Officers of São Paulo About their Institutions presents a comparative analysis of a survey with civilian and military police officers in the city of São Paulo in 2016. We seek to explore how police officers from distinct corporations perceive their institutions and the procedures adopted by them. The results show a tendency of convergence between the perceptions of the civil and military police officers about their institutions. The implications of these findings and police practice are discussed. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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The aim of the present work was to investigate how Organizational Culture influences the development of bonds between the individual and the organization. As a conceptual framework, the theory that defined Consent and Entrenchment as organizational links was used, in addition to the classic studies on Commitment. To this end, a Case Study was developed in the Military Police of the State of Santa Catarina. It was concluded that all elements of culture demonstrated to contribute to the subjects' perception about the organization, influencing their desire to remain in it and developing, to a greater or lesser extent, the commitment, consent and entrenchment. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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This paper aimed to evaluate the public policy of dry law through the perception of military police officers of a State of the Federation, taking into account social, legal and financial criteria intrinsic to this policy. Methodologically, a questionnaire had been made available through an instant messaging application for smartphones, a group formed by only officers, from the most varied stations. A descriptive research with a quantitative approach was carried out, giving a focus to the numerical representativeness by means of percentages. The main results show the alignment of the opinions of the research collaborators with the objectives that the dry law seeks to achieve, translating into improvements for society, but with the need to involve more actors in the partnership of conducting the policy. It is concluded that the population knows the limits imposed by the law, there is still consumption of alcoholic beverages by drivers of vehicles, who know the heavy penalties imposed on transgressors and that, even with the reduction of accidents and behavior change with the alcohol-steering relationship, initiatives within the dry law must remain and progress. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

O artigo visa discutir as abordagens policiais motivadas por busca de drogas na cidade do Rio de Janeiro, como ocorrem essas abordagens e a forma que os jovens percebem e avaliam o tratamento dado pelos policiais. Parte de entrevistas semiestruturadas com 25 jovens entre 18 e 29 anos moradores da cidade do Rio de Janeiro. As entrevistas contemplam diversos perfis de jovens, atentando especialmente para a área de domicílio: zona sul (favela e não favela) e zona norte (favela e não favela). O objetivo dessa separação é analisar se há diferenças no tratamento dado por policiais quando comparadas áreas mais ricas e áreas mais pobres da cidade. Também são consideradas na análise a cor dos abordados e se moram em favelas ou não.

Em um regime totalmente masculinizado e simbolizado pela força de trabalho do homem, a presença feminina nos batalhões consegue evidenciar um princípio de militarismo, onde prevalece não apenas a força física característica e atribuído aos homens, mas sim atributos individuais como: coragem, dedicação e isso se traduzem em competências e habilidades que podem ser encontrados também na mulher. O objetivo principal deste estudo foi analisar as relações de gênero no contexto de trabalho das policiais militares de um Batalhão da Polícia Militar (BPM). Foi utilizada a metodologia de estudo de caso qualitativo, sendo que foi realizado entrevistas, com roteiro semiestruturado, com oito mulheres policiais e o responsável pelo comando do batalhão. Foi possível concluir que, o trabalho militar antes estereotipado como lugar de homens, vem tendo mudanças consideráveis, desde a década de 1990. Foi possível observar ainda que em um universo de 19,5 mil policiais em todo o Paraná, o número de mulheres ainda é baixo, no entanto pode ser percebido com base nas entrevistas das mulheres que há muito empenho e dedicação, onde o ingresso dessas se deu tardiamente na profissão de policial militar.

O artigo analisa a relação indissociável entre a atuação das forças policiais e a violência estrutural da sociedade capitalista em suas organizações políticas precárias, pautadas pela perpetuação da pobreza, da precarização humana e da espoliação urbana das massas desprovidas de direitos civis. As forças policiais, mantenedoras do status quo e da legalidade burguesa, atuam como instrumentos repressivos de toda força atentatória contra a propriedade privada.

O artigo aborda o tratamento oferecido pela Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ) aos policiais militares usuários de drogas lícitas e ilícitas. O objetivo é apresentar as diretrizes adotadas no tratamento e suas justificativas. Desde 1987, a PMERJ mantém um ambulatório para tratamento de dependência química na estrutura de seu hospital central. O principal serviço oferecido é a internação de caráter voluntário. Em 1992, a partir de uma reformulação do serviço, além da desintoxicação, passou a ser adotada ao longo da internação a metodologia dos Doze Passos, oriunda de irmandades como Alcoólicos Anônimos e Narcóticos Anônimos. O trabalho ainda discute, à luz do conceito de instituições totais de Erving Goffman (1968) e de instituições reinventivas de Susie Scott (2013), o processo de reconstrução do indivíduo manejado ao longo do tratamento. O trabalho é resultado de observação participante realizada entre outubro de 2016 e junho de 2017 e entrevistas com funcionários e “conselheiros estagiários”, policiais que já haviam passado pela internação e passaram a colaborar com o funcionamento da clínica, auxiliando no acolhimento aos pacientes.

The changes in organizations tend to provoke transformations in the professional practices. In Brazilian literature, there are few studies on changes in the Military Police and involving police work. The objective of the article was to analyze the changes occurred and their influence on the professional practices of the police officers in the context pre and post-strike of the Military Police capixaba. As a theoretical-analytical approach, this study makes of ergological approach for the study of human work. This is a qualitative research, with application of interviews with six police officers, and adoption of the coding technique of the grounded theory approach for data analysis. The results showed that the changes in the Military Police involved the police training, the insertion of a new police officer profile and the consequences of the strike at 2017. The changes influenced the professional practices of police officers, especially, the unpreparedness for certain activities and demotivation. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

This study is inserted in the field of workers' health in interface with contemporary public safety. Our main axis of analysis revolved around the ways in which retired military police officers now perceive the production of health and illness within their working trajectories in the Military Police. The research was guided by the qualitative bias, we interviewed 5 police officers retired by length of service, who held different positions during their work trajectories. In the interviews, the subjects had space to report on their various daily experiences in the Military Police. As a theoretical support, the work took as reference Michel Foucault's conceptual productions about discursive practices, discipline and power, mainly. The interviews showed that the trajectories of the police officers were marked by the fact that workers recognize themselves as subjects of a work experience in which health equals the absence of the disease. Violence in daily work was perceived only when taking physical contours. Thus, we understand the importance of this study with regard to the field of prevention and health promotion of workers in relation to public police officers that involve the most diverse actors that make up the Brazilian Public Security. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

The objective of this article is to analyze the evolution of the police staffing of the PMSC in the last two decades and half and present short, medium and long-term projections that make it possible to draw panoramas of management and strategic positioning of the Santa Catarina Corporation. The study is quantitative analytical, using appropriate statistical tools, but also qualitative. Data from the period 1994 to 2020, provided by the Directorate of Personnel and the General Staff, were used. The results, presented in the form of tables and comments, in general, point to the existence of deficiencies in the PMSC's staffing and allow some reflections on the impacts that these deficiencies cause in the public security policy of the country. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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Este estudo teve como objetivo conhecer, na perspectiva dos pilotos, como é o exercício da atividade de segurança pública daqueles que atuam embarcados em aeronaves de asas rotativas e compreender eventuais situações que podem contribuir para a ocorrência de acidentes aeronáuticos envolvendo esses profissionais. Para discutir a temática foram utilizados, dentre outros autores, Schwartz (2004; 2011), Durrive e Schwartz (2008) e Brito (2006; 2008). A realização desta pesquisa baseou-se em uma abordagem qualitativa. Foram realizadas sete entrevistas com pilotos comandantes de aeronave. Após a coleta dos dados foi feita sua análise a partir da Ergologia. O trabalho dos pilotos de helicóptero de segurança pública inclui a realização de ações tanto de intervenção em ocorrências policiais quanto de meio ambiente, resgate de pessoas e traslado de autoridades. Cada uma dessas atividades requer um planejamento e uma forma de ação diferenciada. Embora haja uma forma de prescrição – os chamados Procedimentos Operacionais Padronizados - os entrevistados apontam que a execução prática, muitas vezes, pode requerer um novo planejamento. Os treinamentos desenvolvidos visam minimizar as dificuldades técnicas, contudo os fatores pessoais e os valores que são levados em conta quando da decisão final no cenário de atuação não podem ser treinados, cabendo a cada um dos pilotos, individualmente, gerir suas decisões. Nesse sentido, emerge a Ergologia como uma possibilidade de reflexão sobre os saberes normatizados e a experiência daqueles que, de fato, vivenciam as situações reais de pilotagem e são constantemente convocados a realizarem processos de renormatizações. Esta pesquisa é uma iniciativa que visa contribuir para o desenvolvimento da reflexão sobre os aportes que a Psicologia pode apresentar para a atividade de pilotagem, de forma a possibilitar um maior diálogo entre os processos estabelecidos (normas antecedentes) e as ações práticas (renormatizações).

A prática regular de atividade física está relacionada com a melhoria da saúde e, também, com a prevenção de diversas doenças não transmissíveis. Estudos realizados com policiais militares, em alguns estados brasileiros, têm relatado a presença de elevado peso corporal. O presente estudo objetivou compreender o perfil morfológico, através do Índice de Massa Corporal (IMC) e da relação cintura/quadril (RCQ), dos policiais militares da sede da 1ª CIA/1ºBTL na cidade de Russas-Ceará. Trata-se de um estudo exploratório com delineamento transversal em que houve a participação de 81 policiais militares que obedeceram aos seguintes critérios de seleção: pertencer ao efetivo policial-militar da 1ª Cia/1º BPM, pertencer ao quadro do efetivo operacional e consentir com a aplicação, análise e divulgação acadêmica dos dados obtidos. A análise dos dados relatou que 91% dos policiais apresentaram riscos com implicações em sua saúde, com ênfase na prevalência de sobrepeso e obesidade. Em relação ao IMC e ao RCQ foi relatado que: 52% eram pré-obeso; 52% e 22% apresentavam obesidade. Já a análise da RCQ, constatou-se que 44% estavam em risco moderado, 31% alto e 15% muito alto. Contata-se que um elevado número de policiais acima do peso e a necessidade na melhoria da saúde e na redução dos agravantes dos riscos cardiovasculares e metabólicos para esta população. ABSTRACT Regular physical activity is related to improved health and also to the prevention of various non-communicable diseases. Studies of police officers in some Brazilian states have reported the presence of high body weight. This study aimed to understand the morphological profile, through the Body Mass Index (BMI) and the waist / hip ratio (WHR), the military police of the 1st CIA headquarters / 1ºBTL in the city of Russian-Ceará. This is an exploratory cross-sectional study in which there was the participation of 81 military police officers who met the following selection criteria: belong to the police-military personnel from the 1st Company / 1st BPM, belong to the operational effective frame and consent to the application, analysis and dissemination of academic data. Data analysis reported that 91% of police showed risks with implications for their health, emphasizing the prevalence of overweight and obesity. In relation to BMI and WHR it was reported that 52% were pre-obese; 52% and 22% were obese. However, the analysis of WHR, it was found that 44% were moderate risk, 31% high and 15% too high. Contact is that a large number of police overweight and the need to improve health and reduce aggravating cardiovascular and metabolic risk for this population.

O trabalho da Polícia Militar do Estado de São Paulo, em favor da sociedade completa 185 anos de existência. É um trabalho amplo e digno. Uma parcela desse trabalho apoia-se no Grupamento Aéreo da Polícia Militar do Estado de São Paulo, guarnição direcionada especificamente à atividade de transportar órgãos para transplante. Nesse sentido, o presente artigo, objetiva avaliar essa atividade, baseando-se em pesquisa realizada junto às Instituições e profissionais responsáveis pela captação e o transporte de órgãos para transplante, e sugere também ações de melhorias no planejamento dessa complexa operação.

Há no Brasil uma carência de estudos sobre cultura policial. Os poucos trabalhos existentes são frutos de pesquisas qualitativas que enfrentam dificuldades para captar variações não aleatórias nas dimensões dessa cultura. Este trabalho procura contribuir para o preenchimento destas lacunas por meio de um estudo de survey com os policiais militares do Estado do Paraná. O foco recai sobre um dos aspectos da cultura policial que é caro à realidade brasileira: as atitudes e visões acerca dos direitos humanos. Como os policiais da PMPR veem os direitos humanos? Eles compartilham visões homogêneas ou há variações dentro da corporação? O trabalho procura responder essas questões e testar três hipóteses: a de que os policiais militares paranaenses partilham visões mais desfavoráveis do que favoráveis aos direitos humanos; a de que os policiais mais velhos são mais resistentes aos direitos humanos do que os policiais mais novos; e a de que os não-oficiais e policias que trabalham no nível da rua compartilham uma cultura ocupacional mais avessa aos direitos humanos do que os oficiais e policiais em atividades administrativas. Os dados mostram que predomina na PMPR atitudes de rejeição aos direitos humanos. Como previsto, essa rejeição é maior entre os não-oficiais e policiais de rua. Todavia, descobriu-se que os policiais mais jovens são os que mais rejeitam os direitos humanos. As implicações desses achados são discutidas.

A partir de levantamento e revisão bibliográfica, neste trabalho busca-se explicitar tendências do debate científico acerca da formação do policial militar no período de 2001 a 2015. Neste período foram identificados 12 artigos, 23 dissertações e 08 teses abordando a formação do policial militar. Deste conjunto, o currículo utilizado na formação desses policiais foi o tema mais recorrente (mais de 50%), seguido de “Direitos Humanos” e de discussões acerca da coerência entre o conteúdo curricular e sua aplicação no cotidiano do trabalho do policial militar.

A pesquisa tem por objetivo discutir o papel constitucional das Polícias Militares na segurança externa dos presídios brasileiros, evidenciando a interpretação equivocada que é dada a essa atribuição. Buscar-se-á comprovar que a atuação em guaritas e muralhas, além de não caracterizar uma atividade de segurança ou guarda externa, causa sérios prejuízos à missão constitucional das Polícias Militares.

Neste artigo, analisamos as percepções de policiais militares (masculinos e femininos) sobre o lugar da mulher na Corporação. Para tanto, são escrutinados os dados resultantes de um survey on-line respondido por 5.741 policiais militares, de ambos os sexos, em fevereiro de 2015. O nosso olhar recaiu sobre as relações de poder e gênero que se estabelecem tanto no momento do concurso como no exercício da atividade profissional, com especial destaque para o assédio moral e sexual. Os resultados indicam que os obstáculos simbólicos à igualdade de gênero estão muito presentes no cotidiano policial.

ResumoAo analisar o papel que os policiais militares ocupam na sociedade, é possível observar sua forte relação com a autoridade, a força e a integridade corporal, aspectos distantes da imagem atribuída às pessoas com deficiência. Apesar da aparente incompatibilidade entre os dois papéis, verifica-se que a aquisição de uma deficiência é uma possibilidade real na vida profissional desses indivíduos, face às condições de risco físico a que eles são submetidos. Amparado nos pressupostos teórico-metodológicos da Psicologia Histórico-Cultural, na qual o trabalho é entendido como atividade vital humana, realizou-se o presente estudo - de caráter exploratório e analítico - que objetivou identificar o conjunto de significações relacionado à deficiência e à Polícia Militar para policiais com deficiência adquirida, na história de vida dos participantes. Seus achados reiteram as significações de desvalorização profissional e pessoal dadas às pessoas com deficiência, mesmo em tempos nos quais ações inclusivas têm sido propagadas em termos normativos e sociais.

O Brasil não espantou totalmente todos os fantasmas de seu recente passado de regime de exceção. Ainda não houve o restabelecimento completo da normalidade democrática, não obstante a consagração dos princípios da democracia formal e do Estado democrático de direito. O país ainda não conseguiu levar, para parcelas importantes da população, os princípios de justiça, paz, desenvolvimento e equidade. O aparato estatal - particularmente polícia e justiça - ainda apresenta limitações em termos de controle social, transparência e efetividade. Diante de tantas incompletudes, enfrenta-se a escalada da violência, da criminalidade, do crime organizado e da desestrutura urbana. Como resposta aos problemas percebidos como urgentes, a jovem democracia brasileira apela para as instituições da segurança pública e, na falta e insuficiência destas, para as forças privadas de vigilância. As Forças Armadas, igualmente, são acionadas como garantidoras da ordem e da paz dentro do território e das comunidades. Estamos diante de uma tendência de militarização da segurança pública? Esta tendência é nova? Corresponde a que práticas e a que aspirações da sociedade brasileira globalizada? É o que se pretende discutir no presente artigo.

O presente artigo busca, a partir da análise de uma série de evidências empíricas e de dados disponíveis, construir um panorama atualizado da área e, com isso, reforçar uma narrativa acerca da atual configuração da segurança pública no país que identifica os sentidos das fortes disputas pelo significado de lei, ordem e segurança pública, bem como interpreta os rumos e as opções institucionais em torno de como o Estado tem administrado os conflitos sociais da sociedade brasileira contemporânea. Narrativa essa que, em síntese, defende que há um forte hiato entre os princípios democráticos inaugurados com a Constituição de 1988 e as práticas institucionais das polícias, dos ministérios públicos e do Judiciário, que, paradoxalmente, delegam às polícias militares a gestão da vida da população e pouco avançam na sua valorização como princípio basilar a organizar suas práticas e procedimentos.

Despite advances in studies in the area of public safety few studies in the area of quality of life specifically of military police have been developed. The profession presents itself as highly stressful and dangerous since it deals ostensibly with social problems. Some changes in routine police and available facilities can improve the quality of life and work of these professionals. The present study related the Repertory Grid technique with the attributes that improve the quality of life of the police officers. We interviewed 41 military police officers of the 19th Military Police Battalion of Novo Gama - GO about the factors that can improve the quality of life of these workers. The results were obtained through the triangulation method followed by an interview with the participation of the police. The results express that the greater variety of scales and vehicles adequate to the work developed (quantity and quality) are the most important attributes for the policemen interviewed. We can consider that some actions can be done to improve the quality of life at work of the military police of the Battalion of Novo Gama - GO, as well as new studies should be performed comparing with the results obtained in this study, as a way to improve the quality of life. of military Police. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Environmental protection areas are spaces protected by Brazilian environmental legislation. The Brazilian Forest Code defines Conservation Units - UC and Permanent Preservation Areas - APP as places that must be protected aiming at the preservation of water resources, biodiversity, flora and fauna, the soil, consequently promoting the welfare of the society. This paper aims to investigate the purpose of the existence of environmental protection areas and their basis in the forest code. The research method used in this article was a literature review bringing nuances of the relevant environmental legislation and making connections with the current state of degradation of environmental protection areas based on reference authors on the subject. To justify this research on the importance of environmental protection areas and the contribution of environmental policing to compliance with related legislation. The diverse land uses such as agriculture, livestock, industrialization and urbanization neglecting the importance of native vegetation put pressure on existing environmental degradation. Therefore, greater commitment from all spheres of government is needed, as well as effective commitment from military policing to enforce current legislation. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Este artigo tem o objetivo de apresentar as representações sociais de policiais militares da Tropa de Choque de Goiás sobre os indivíduos que foram denominados de vândalos nas manifestações públicas de protestos ocorridas no estado de Goiás e vários centros urbanos do Brasil no ano de 2013. Esse grupo de manifestantes não estão descritos em manuais operacionais de tropas de choque, no entanto, foram explorados em notícias e reportagens pelos meios de comunicação, principalmente nos jornais escritos e televisionados e na internet. Este artigo traz um recorte da pesquisa referente à cultura policial, na qual foi realizado 15 entrevistas individuais e aplicado um questionário a 150 policiais militares do Batalhão de Choque da Polícia Militar de Goiás com o objetivo de captar as representações sociais sobre protestos e manifestantes. This article aims to present the social representations of military police of the Shock Troop of Goiás on the individuals who were denominated vandals in the public manifestations of protests occurred in the state of Goiás and several urban centers of Brazil in year 2013. This group of demonstrators are not described in shock troop operative manuals, however, have been exploited in news and media reports, especially in the written and televised newspapers and the internet. This article brings a survey of the police culture research in which 15 individual interviews were conducted and a questionnaire was applied to 150 military police of the Battalion of Shock of the Military Police of Goiás with the objective of capturing the social representations about protests and demonstrators. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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The aim of is to understand one of the facets of military police violence through of that we have come to call a "military police distinction". We take a qualitative approach to the episode of the British Black Mirror series titled "Men Against Fire" where a soldier that comes to understand the reason why he pursues the social excluded: the war culture imposed by his profession. So, what is highlighted is the "sense of distinction", built by institutional socialization processes and established by the internalization of the military ethos. The police officers come to see themselves as different from other members of society. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

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O presente trabalho objetiva analisar a perspectiva conceitual sobre segurança pública no Estado Democrático de Direito, bem como a atuação da Polícia Militar, considerando o previsto na Constituição Federal de 1988 e utilizando análise histórica do perfil da Polícia Militar no período de transição entre a ditadura militar e o processo de redemocratização do Estado brasileiro, além da pesquisa bibliográfica acerca da temática. Os resultados deste trabalho apontam para a dificuldade de superação da visão de combate ao inimigo (interno) - própria de uma Polícia Militar em Estado de Exceção - para uma perspectiva de serviço à comunidade, inserida no contexto atual democrático pautado pela promoção de direitos humanos fundamentais. Assim, conclui que é necessária a efetivação de uma formação da Polícia Militar no sentido de compreender seu papel como primordialmente de garantia e respeito pelos direitos humanos fundamentais, e de sua responsabilidade para com a comunidade, com a finalidade de alcançar a redução da violência na sociedade por meio de práticas adequadas ao regime democrático.

Resumo O artigo analisa como policiais de baixa patente da Polícia Militar de Minas Gerais (praças) com formação superior percebem a sua organização, a sua carreira e a relação com a sociedade. A pesquisa aborda um ponto controverso no estudo sobre a polícia: o papel da educação superior. No caso brasileiro esta questão é reforçada pela existência de dois níveis hierárquicos em seus policiais militares: oficiais e praças. O estudo adotou metodologia qualitativa baseada em entrevistas semiestruturadas. A partir da análise dos dados, quatro categorias emergiram: capacidade crítica; conflitos hierárquicos; ausência de reconhecimento profissional; abandono da carreira. Em linhas gerais, os policiais apontam que a formação superior confere maior capacidade de discernimento nas ações cotidianas, mas também reforça os conflitos com o oficialato. Apesar disso, não há valorização pelo investimento pessoal realizado. Logo, esse contingente de novos policiais cada vez mais educados e capazes de fornecer uma base sólida para o exercício de um novo modelo de policiamento em sua maioria tem um único desejo: deixar a instituição. A pesquisa conclui que o modelo de dupla entrada das polícias brasileiras afasta os policiais com formação superior e aponta a necessidade de inserção do tema da mudança do modelo organizacional em uma agenda ampla de reformas das polícias.