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2150 hysterectomies performed during the years 1984-1986 of which 547 had a diagnosis of uterine adenomyosis by pathologic examination were reviewed, 452 cases it was possible to assess clinical and epidemiological characteristics were selected. Predominantly in the corresponding age group 41-50 years with a preferential distribution in premenopausal age (p

Comprendemos la extensión del Caribe colombiano como un territorio de resistencia y conflicto en todas las áreas de producción de la cultura, donde las artes plásticas es uno de los conceptos aplicado a cierto tipo de prácticas desarrolladas por los habitantes, que actualmente presenta repercusiones en su desarrollo y sostenibilidad en la región. Las salidas para este tipo de problemas están encaminadas a ser solucionadas bajo una visión de políticas culturales nacionales que, miradas desde un análisis discursivo permite evaluar su pertinencia desde su puesta en marcha en el 2006, con el objetivo de determinar si las estrategias implementadas colaboran con el fortalecimiento de las dinámicas de las artes plásticas en la región o simplemente agudizan la crisis en la que están inmersas. En este marco, los artistas y la visión sobre su propio oficio son determinantes para que los discursos generados desde el centro y desde la misma región puedan establecer un diálogo y garantizar unas bases lo suficientemente fuertes para un futuro plan de desarrollo sostenible dentro de las artes plásticas contemporáneas. Maestría

La presente investigación tiene como título “Satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad de Imperial – Cañete - 2015” y tiene como objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la municipalidad de Imperial - Cañete el año 2015. El tipo de investigación es el descriptivo simple, cuya finalidad es que el investigador busca y recoge información contemporánea con respecto a una situación previamente determinada (objeto de estudio), no presentándose la administración o control de un tratamiento. Se obtuvo como resultado que la variable satisfacción laboral presenta su nivel más alto de satisfacción en el promedio ascendente a 73%, y el nivel más bajo en 1% en muy insatisfecho y 1% en muy satisfecho. Asimismo, la dimensión significación de la tarea presenta su nivel más alto en satisfecho con 44%, y el nivel más bajo en el nivel muy insatisfecho con 1%; la dimensión condiciones de trabajo tiene su nivel más alto con 48% en su nivel promedio, y el nivel más bajo con el nivel muy insatisfecho con 1%; el reconocimiento personal y/o social alcanza su nivel más alto con un 52% en nivel insatisfecho, y el nivel más bajo con muy satisfecho de 0%; la dimensión beneficios económicos presenta su nivel más alto en promedio en 45%, y su nivel más bajo en muy satisfecho, con un 0%. Con ello, esta investigación reúne los principales aportes que la estadística provee a partir de los instrumentos utilizados para medir la satisfacción laboral en la entidad pública municipalidad de Imperial - Cañete, con una información relevante del nivel de satisfacción laboral en la entidad antes mencionada. Esto dentro de que lo complejo y cambiante del mundo de hoy, las organizaciones necesitan más personas comprometidas con el éxito en la organizaciones, capaces de vencer la incertidumbre para innovar y emprender cambios por el camino de la transformación personal y organizacional. Esta transformación debe ser holística. Este trabajo contiene un completo panorama sobre la satisfacción laboral en general, así como la satisfacción laboral concretamente en el campo de las municipalidades, viendo así la comparación en los antecedentes en las distintas municipalidades en las que se ha aplicado el concepto, así como el instrumento para medir la variable y las dimensiones. Se verán las teorías así como la evolución en enfrentamiento de éstas. De ahí discurrirá el interés del lector de la presente investigación a partir de la teoría presentada y los resultados obtenidos en la presente investigación. La discusión versa sobre los resultados del presente autor y los de otras tesis citadas, que fructificarán el tema haciéndolo más interesante, en virtud a que la discusión implica la convergencia de aciertos y desaciertos en los alcances de cada uno de los autores que tiene implicancias producto de la aplicación del instrumento y con la teoría contenida de la satisfacción laboral. Así como las conclusiones y recomendaciones contiene lo esencial de las conclusiones de la presente investigación, como presente que parte de un planteamiento del problema, que se engranan con un marco teórico y una metodología que lleva al producto final. Lima Norte Escuela de Posgrado Administración del Talento Humano

International audience; We show a detailed magneto-optical Kerr study at room temperature of well characterized epitaxial La0:7Sr0:3MnO3 (LSMO) thin lms grown onto (110) and (1 18) SrTiO3 substrates. The lms present a well-de ned uniaxial (two-fold) magnetic anisotropy ascribed to substrate-induced anisotropy. In particular, the in-plane uniaxial anisotropy in the(110)-oriented LSMO lms originates from the existence of elongated in-plane [001]-oriented structures. Similar elongated structures, parallel to the [110] crystallographic direction, are found for LSMO lms grown on (1 18) STO surfaces. In all lms, such a uniaxial magnetic anisotropy is characterized by an easy axis lying along the elongated structures. Furthermore, the vectorial-resolved hysteresis loops as a function of the in-plane applied eld direction are interpreted in terms of rotation and propagation and nucleation of magnetic domains processes. Our results demonstrate the tailoring of magnetic anisotropy by exploiting the substrate-induced anisotropy in epitaxial thin films.