Les recherches sur l'intégration socioprofessionnelle des immigrants au Canada et dans la province québécoise sont légion. Elles arrivent souvent à la conclusion que les immigrants ne sont pas bien intégrés socialement et professionnellement. Ces recherches réalisent souvent des analyses transversales, dont les résultats mettent en exergue des insatisfactions et des attitudes passives et subies. L'article suivant révèle une perspective différente, témoignant de leur agentivité, sommairement défini comme le pouvoir d'agir—qui a pu émerger à travers le récit de vie de sept immigrants rencontrés à plusieurs reprises sur une année. Cette notion d'agentivité est en toute la richesse et le cadre d'analyse proposé souligne des répondants qui de manière intentionnelle, s'engagent et prennent leurs destinées en main. Ils font preuve d'une autoréflexivité pour contourner les obstacles et réajuster au besoin leurs attentes. Ils projettent des trajectoires d'action selon de nouveaux objectifs et tout au long du parcours, témoignent d'un sentiment d'auto-efficacité. Aussi, leur évaluation révèle un sentiment de satisfaction, malgré les difficultés qu'ils rencontrent. Les résultats proposent alors une nouvelle définition de l'intégration socioprofessionnelle au Québec en permettant aux immigrants eux-mêmes d'en définir les contours et de témoigner d'autres réussites en marge de leurs objectifs professionnels. Research on the socio-professional settlement of immigrants in Canada and in the province of Quebec is abundant. Researchers often come to the conclusion that immigrants are not well integrated both socially and professionally. This research often carries out transversal analyses, the results of which highlight dissatisfactions and passive attitudes toward their life circumstances. The present article reveals a different perspective, testifying to their agency, broadly defined as the power to act—a quality which emerged through the life story of seven immigrants who met several times over the course of a year. This notion of agency is prominent and the proposed analytical framework highlights respondents who intentionally commit themselves and take charge of their destinies. They demonstrate self-reflexivity in getting around obstacles and readjusting their expectations if necessary. They project action itineraries according to new objectives and, throughout the course of their lives, demonstrate a feeling of self-efficacy. Also, their evaluation reveals a feeling of satisfaction, despite the difficulties they encounter. The results then propose a new definition of socio-professional settlement in Quebec by allowing immigrants themselves to define its contours and to demonstrate other successes outside of their professional goals. [ABSTRACT FROM AUTHOR]