Search

La Guajira alberga en su territorio a una de las más representativas comunidades indígenas del país, los Wayüu, quienes sufren en la actualidad una amenaza constante a raíz de la explotación de minerales en sus territorios ancestrales. Por lo cual su estilo de vida, tradiciones e interacción en sociedad se han visto perjudicadas, lo que ha dado lugar estos últimos años a una alerta por la posible desaparición de la comunidad, dilema denunciado por diferentes organizaciones internacionales, entre ellas se encuentra Equal Time, la cual recientemente ha publicado artículos como “El riesgo de desaparición de las culturas ancestrales” (EqualTime.org. 2017) . El estado colombiano ha mantenido una política de adjudicación de tierras a ciertas multinacionales que deseen hacer exploración y excavación en el territorio nacional, lo que conlleva al sector privado generar responsabilidades frente al entorno, y de alguna manera el iniciar la creación de una política de Responsabilidad Social que proteja y disminuya los posibles daños causados. Introducción……………………………………………………………………………………..4 Resumen de la situación problemática…………………………………………………………. 6 Justificación…………………………………………………………………………………. 9 Objetivos……………………………………………………………………………………… 10 Resumen del marco referencial……………………………………………………………….. 11 Marco Conceptual……………………………………………………………………………...15 Capítulo I Colombia un país pluriétnico: La importancia de la comunidad Wayüu……………………………………....…………………………………………….….. 16 Capitulo II La Tierra es un bien privado… y concesionado…………………………………………………………………………..……... 25 Capitulo III ¿De quién es la culpa?............………………………………………………………………………………….. 31 Conclusiones……………………………………………………………………………………45 Anexos…………………………………………………………………………………………..48 Referencias…………………………………………………………………………………….. 50 La Guajira is home to one of the most representative indigenous communities in the country, the Wayüu, who currently suffer a constant threat from the exploitation of minerals in their ancestral territories. Therefore, their lifestyle, traditions and interaction in society have been damaged, which has given rise in recent years to an alert for the possible disappearance of the community, a dilemma denounced by different international organizations, among them is Equal Time , which recently published articles such as "The risk of disappearance of ancestral cultures" (EqualTime.org. 2017). The Colombian state has maintained a land allocation policy to certain multinationals that wish to do exploration and excavation in the national territory, which leads the private sector to generate responsibilities towards the environment, and somehow initiate the creation of a Responsibility policy Social that protects and reduces the possible damages caused. Pregrado La Guajira é o lar de uma das comunidades indígenas mais representativas do país, os Wayüu, que sofrem atualmente uma ameaça constante da exploração de minerais em seus territórios ancestrais. Portanto, seu estilo de vida, tradições e interação na sociedade foram prejudicados, o que tem dado origem nos últimos anos a um alerta para o possível desaparecimento da comunidade, um dilema denunciado por diferentes organizações internacionais, entre elas a Equal Time. , que publicou recentemente artigos como "O risco de desaparecimento de culturas ancestrais" (EqualTime.org. 2017). O estado colombiano tem mantido uma política de alocação de terras para certas multinacionais que desejam fazer explorações e escavações no território nacional, o que leva o setor privado a gerar responsabilidades em relação ao meio ambiente e de alguma forma iniciar a criação de uma política de responsabilidade. Social que protege e reduz os possíveis danos causados.

The image perceived by the clients of supermarkets and hypermarkets is not only the result of the companies’ informative actions conducted by means of advertising, public relations, online presence or brochures with insertions about the sold items, the best prices and the most attractive offers, but also the synergy of CSR actions and of service through personnel. The present paper investigates, with the aid of structural equation modeling, the way in which service and communication of the Romanian retail brands contribute to building consumers’ proper perception of social responsibility actions as well as to the development of the image of the analyzed stores. The obtained empirical results have managerial implications useful to retailer's top management in better understanding the client and achieving a better position on the market.

A incidência e a prevalência quer da pre‑obesidade quer da obesidade têm vindo a aumentar no mundo e, também, em Portugal. Estima‑se que mais de 50% da população mundial será obesa em 2025 se não forem adoptadas medidas concretas, o que justifica bem o facto da Organização Mundial de Saúde ter considerado a obesidade como a epidemia global do século XXI. A génese da obesidade deve‑se a sucessivos balanços energéticos positivos, em que a quantidade de energia ingerida é superior à quantidade de energia gasta pelo organismo, ainda que outros factores, também, determinem a sua origem, nomeadamente genéticos, culturais e comportamentais. O estabelecimento de programas de prevenção adequados e o seu cumprimento rigoroso podem reduzir a taxa de pre‑obesidade e de obesidade. Estes assentam fundamentalmente em três pilares, a saber, a alimentação, a actividade física e a mudança de comportamento e necessitam do envolvimento de todos os parceiros visados, particularmente da família, da escola, e da sociedade onde se inserem. Igualmente determinante é o papel mobilizador e interventivo da indústria alimentar e de bebidas, da distribuição e do marketing que são chamados a rever as suas políticas comerciais voluntariamente ou pelo meio da legislação em vigor. A crescente eclosão de produtos alimentares processados altamente calóricos obriga a indústria agro‑alimentar, e empresas de distribuição, enquanto entidades responsáveis, ao estabelecimento de compromissos empenhados e partilhados que visem a promoção de hábitos alimentares saudáveis., Cadernos de Saúde, v. 4 n. Especial (2011): Obesidade

En la última década se ha despertado una noble o necesaria conciencia hacia los temas de Responsabilidad Social; diferentes empresas y organismos están dirigiendo sus recursos hacia este postulado. Si revisamos la oferta publicitaria y de comunicaciones de las multinacionales, están enfocadas a acciones de orden social, estableciendo una creativa sinergia con el marketing, dándole peso y contenido a los mensajes que a diario se transmiten por los diversos medios. En consonancia, se propende desde la Academia a la formación de personas no solo como usuarios, consumidores o clientes, cada vez más pensantes, que exijan de las empresas mayor compromiso por las causas sociales, lograr nuevos hábitos de consumo, evitar los excesos en todos los órdenes, no participando directa o indirectamente de la cadena del uso y abuso de los recursos, distinguiéndose como ciudadanos sustentables, que puedan desde su comunidad producir bienes o desarrollar servicios como organismos autosustentables, a partir de las Juntas de Acción Comunal In the last decade has awakened a noble and necessary awareness towards issues of social responsibility; different companies and organizations are directing their resources to this postulate. If we review the offer advertising and comunications are focused largely multinational actions of social establishing a creative synergy with the marketing, giving weight and substance to the daily messages that are transmitted by various means. Consistent is a tendency from the academy for training people not only as users, consumers or costumers, more thoughtful, to demand that the companies greater commitment to social causes, make new habits, avoiding excess in all orders, not dictates or indirectly involved in the chain of use and abuse of resources, sustainable distinguished citizens who can produce from their community goods or perform services as a self-sustaining organizations, from the Juntas de Accion Comunal

Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:14Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2004 - Maria de F?tima Bernardes do Amaral.pdf: 2137909 bytes, checksum: 240add6c702738baf693d944f6603a7c (MD5) Previous issue date: 2004-03-30 This bibliography study analysed the social responsability conception, as well as the different degrees which can be adopted by organizations. It presented arguments for and against the participation of organizations in social responsability iniciatives. The general goal in this study was to identify how far social responsability can cause an impact on management of people and on organizational culture. So, this above-mentioned has carefully dealed with the social responsability subject on management of people and on organizational culture performance, contributing to development of new social projects in the organizations, independent of their capacity. The study has also contributed to provide a new view on the management of people area, including the new roles of management professionals and its connection with organizational development. It was also relevant to comprehend the social responsabity influence on organizational culture and its reflection in the execution of social programs. As an ilustrative example, we took Petrobras, the 14th biggest petroleum company in the world, working in Brazil and in many other countries. Once it puts in practise its social responsability in an effective way and it is engaged to maintainable development. As an agent of the human maintainable development, Petrobras aided , in 2002, the total of 1016 projects which were born in civil society. To analyse the performance of Petrobras, Vergara s definition of a human company was used. This company is also a notable organization due to the way it succeeds in having an ethical relationship with co-workers, communities and society in general. Este estudo bibliogr?fico analisou o conceito de responsabilidade social, bem como os v?rios graus que podem ser ser adotados pelas organiza??es. Apresentou-se os argumentos contr?rios e favor?veis ? participa??o de organiza??es em atividades de responsabilidade social. O estudo teve como objetivo geral identificar at? que ponto a responsabilidade social pode impactar a Gest?o de Pessoas e a Cultura Organizacional. Assim, o referido estudo tratou de forma especial ? quest?o dos impactos da Responsabilidade Social nas pr?ticas de Gest?o de Pessoas e na Cultura Organizacional, contribuindo para o desenvolvimento de novos projetos sociais nas organiza??es, independente do seu porte. O estudo contribuiu tamb?m para uma nova vis?o da ?rea de Gest?o de Pessoas, incluindo os novos pap?is do profissional de gest?o de pessoas e sua rela??o com o desenvolvimento organizacional. Tamb?m foi relevante compreender a influ?ncia da responsabilidade social na cultura organizacional e seus reflexos na implementa??o dos programas sociais. Utilizou-se como exemplo ilustrativo a Petrobras, 14a maior Companhia de Petr?leo do Mundo, operando no Brasil e em diversos outros pa?ses, j? que ela exerce sua responsabilidade social de forma efetiva e est? comprometida com o desenvolvimento sustent?vel. Como agente do desenvolvimento humano sustent?vel, a Petrobras apoiou, em 2002, um totlal de 1016 projetos nascidos na sociedade civil. Para an?lise do desempenho da Petrobras, utilizou-se a defini??o de empresa humanizada de Vergara. Essa Companhia tamb?m ? uma organiza??o not?vel pela forma com consegue ter um relacionamento ?tico com colaboradores, comunidades e sociedade em geral.

International audience; The importance of Corporate Social Responsibility (CSR) in the Levant is on the rise and can no longer be ignored. Stimulating organizations to think that it is possible for corporate values to be aligned with stakeholder expectations in a way that is socially, environmentally, and economically sustainable is a major challenge. But, Professor Henri SAVALL has began the setting up of an international research network, the "Tetranormalization Observatory" to monitor the impacts of discrepancies and contradictions between the four mains clusters of organizational performance norms (finance and accounting norms, social norms, quality-security-environment, and regulations regarding world trade).

No presente artigo aborda-se alguns pressupostos teóricos que têm norteado a promoção da saúde. Alguns questionamentos são apontados quanto as intervenções profissionais que preconizam a promoção da saúde como responsabilidade individual Sugere-se o enfoque em que as mudanças sociais sejam alcançadas através da conscientização profissional quanto aos aspectos sociais, políticos, econômicos e comportamentais que exercem influência na saúde da população e a incorporação dos mesmos na interação enfermeira(o)-cliente. This article is about some theorietical assumptions that have guided helath promotion and disease prevention strategies. Some questions are raised in relation to the professional's interventions that consider health promotion as an individual responsability. It is suggested that the focus should be on social changes through the professionals' consciousness in social, political, behavioral and economic aspects that exert influences over the population's health. These ideas ought to be incorporated to the nurse-client interaction.

In this study, a model for the selection of investment portfolios is proposed with three objectives. In addition to the traditional objectives of maximizing profitability and minimizing risk, maximization of social responsibility is also considered. Moreover, with the purpose of controlling transaction costs, a limit is placed on the number of assets for selection. To the best of our knowledge, this specific model has not been considered in the literature to date. This model is difficult (NP-Hard), and therefore, only very small instances may be solved in an exact way. This paper proposes a method based on tabu search and multiobjective adaptive memory programming (MOAMP) strategies. With this method it is possible to obtain sets of nondominated solutions in short computational times. To check the performance of our method it is compared with adaptations of the nondominated sorting genetic algorithm (NSGA-II), strength Pareto evolutionary algorithm (SPEA-II) and multiobjective particle swarm optimization (MOPSO). The results of different computational experiments show that our tabu search-MOAMP method performed best. The quality of the sets of solutions that were obtained and the speed of execution mean that our tabu search-MOAMP can be used as a tool for financial assessment and analysis (including online services). This tool, as we can see in this work with some examples, can take into account the social concerns of many clients and their overall risk profile (very conservative, conservative, moderate, or fearless). This approach is also in line with current legal regulations that oblige financial advisors to take the client profile into account to provide greater protection and propose good financial advice., Open Access funding provided thanks to the CRUE-CSIC agreement with Springer Nature. This work was partially supported by FEDER funds and the Spanish Ministry of Economy and Competitiveness (Projects PID2019-104263RB-C44 and PDC2021– 121021-C22), the Regional Government of “Castilla y León”, Spain (Projects BU329U14 and BU071G19), the Regional Government of “Castilla y León” and FEDER funds (Projects BU062U16, COV2000375 and BU056P20).

El lema de esta revista, que es también el de la Universidad del Rosario, me sirve asaz para enmarcar en una palabra hermosa lo que hoy quiero escribir: la humanidad. Más que abrumar a los lectores con datos de catástrofes y con cifras que indican que puede haber daños mayores, quiero reflexionar sobre un cambio de lenguaje para referirnos a esa búsqueda de una salida colectiva que nos devuelva la esperanza y acaso ponga fin a nuestras afugias. Propongo retomar un término del renacimiento (y de la filosofía griega): La Humanidad, y reemplazar la noción de sociedad, que por lo demás es más reciente, por aquella connotación profunda capaz de abarcar en un término todos nuestros anhelos y todas nuestras angustias, nuestra inteligencia y nuestra voluntad, nuestra tribalidad y nuestra civilidad.Una de las tres amenazas que ha señalado para la humanidad el físico Stephen Hawking es el hombre mismo, su poderosa agresividad. Explica que si bien esto pudo haber representado una ventaja para la supervivencia de nuestros antepasados, debido a que les ayudaba a conseguir más y mejor comida, territorio o pareja, hoy amenaza con destruirnos. Le preguntaron sobre la cualidad humana que él quisiera magnificar y respondió sin dudarlo: la empatía.

Submitted by Edineia Teixeira (edineia.teixeira@unioeste.br) on 2023-01-31T14:59:13Z No. of bitstreams: 2 MARTA_FELIPETTO.2022.pdf: 1921887 bytes, checksum: 0ed6cf2a7d7c1e5dfde57fa5fa7825da (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Made available in DSpace on 2023-01-31T14:59:13Z (GMT). No. of bitstreams: 2 MARTA_FELIPETTO.2022.pdf: 1921887 bytes, checksum: 0ed6cf2a7d7c1e5dfde57fa5fa7825da (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2022-11-29 The aim of the study was to analyze the effect of intangible assets on social responsibility and the impact on the effectiveness of municipal management. A case study was elaborated with a quantitative approach, descriptive procedure, based on the model proposed by Queiroz (2003). Data were collected through the application of questionnaires to those responsible for expenses and planning. Multivariate confirmatory analysis was used, through factor analysis and modeling with structural equations. The survey results showed that the components of intangible assets: human capital, internal organization, external relations and transparency are statistically significant for municipal management. With regard to the ability of social responsibility to mediate the relationship between intangible assets and the effectiveness of municipal management. It was found that it partially influences the results of actions taken. Also it was concluded that the Municipal Management Effectiveness Indicators proved to be significant, in order to indicate the relevance of intangible asset management and how this can contribute to improving the quality of service provision, the effectiveness of the management that will reflect, consequently, in the improvement municipal administration image. Theoritical contribution of the study is the identification of the significant influence of social responsibility as a mediating variable in the relationship between intangible assets and the effectiveness of municipal management, as well as complementing the model proposed by Queiroz (2003) for municipal management. O objetivo do estudo consistiu em analisar o efeito do ativo intangível na responsabilidade social e os reflexos para a efetividade da gestão municipal. Elaborou-se um estudo de caso com abordagem quantitativa, procedimento descritivo, com base no modelo proposto por Queiroz (2003). Os dados foram coletados mediante a aplicação de questionários aos ordenadores de despesas e responsáveis pelo planejamento. Utilizou-se da análise confirmatória multivariada, por meio da análise fatorial e da modelagem com equações estruturais. Os resultados da pesquisa demonstraram que os componentes do ativo intangível: capital humano, organização interna, relação externa e transparência são estatisticamente significativos para a gestão municipal. Com relação à capacidade da responsabilidade social em mediar a relação entre o ativo intangível e a efetividade da gestão municipal, constatou-se que a mesma influencia, de forma parcial, nos resultados das ações executadas. Concluiu-se, também, que os Indicadores de Efetividade da Gestão Municipal mostraram-se significativos, de forma a indicar a relevância da gestão do ativo intangível e como essa pode contribuir para a melhoria na qualidade da prestação de serviço, na efetividade da gestão que refletirá, por conseqüência, na melhoria da imagem da gestão municipal. Como contribuição teórica, o estudo evidencia a identificação da influência significativa da responsabilidade social como variável mediadora na relação entre o ativo intangível e a efetividade da gestão municipal, bem como complementa o modelo proposto por Queiroz (2003) para a gestão municipal.

La investigación aborda el diseño y propone una herramienta de integración de sistemas de gestión a partir de las normas ISO 9001: 2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018, permitiendo la orientación a la organización Controlar Equipos Eléctricos en la Ciudad de Medellín con el fin de alcanzar mejores resultados. El objetivo de esta investigación es formular una metodología de un sistema de gestión integrado ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018. Como metodología inicialmente se abordó una revisión bibliográfica en bases de datos asociadas con la integración de los sistemas, se realizó el diagnóstico de la organización, problemáticas encontradas y alternativas de solución con base en la elaboración de una matriz DOFA, se puede evidenciar como principal hallazgo que este diseño y su futura implementación trae grandes beneficios dentro de la organización, se puede tener un mayor control en temas relacionados con calidad, ambiental y seguridad y salud en el trabajo, lo que permite tener mayor competitividad en el mercado, ahorro en costes, lograr posicionamiento estratégico en el mercado y cumplimiento con los objetivos propuestos dentro de la organización cumpliendo con estándares de calidad en la prestación del servicio. The research addresses the design and proposes a management system integration tool based on ISO 9001: 2015 standards; ISO14001:2015; ISO 45001:2018, allowing the organization Control Electrical Equipment in the City of Medellín to be oriented in order to achieve better results. The objective of this research is to formulate a methodology for an integrated management system ISO 9001:2015; ISO14001:2015; ISO45001:2018. As a methodology, a bibliographical review was initially approached in databases associated with the integration of the systems, the diagnosis of the organization was carried out, problems encountered and solution alternatives based on the elaboration of a DOFA matrix, it can be evidenced as the main finding that this design and its future implementation brings great benefits within the organization, it is possible to have greater control in matters related to quality, environment and safety and health at work, which allows greater competitiveness in the market, cost savings, achieve strategic positioning in the market and compliance with the objectives proposed within the organization, complying with quality standards in the provision of the service. Profesional en Negocios Internacionales Pregrado

Las organizaciones diariamente para el desarrollo de sus actividades consumen recursos del medio ambiente y la sociedad, consecuentemente crean y destruyen valor, transforman el mundo y, por consiguiente, la vida de las personas, la mayoría de las veces el valor que crea una organización solo se representa en cifras económicas, omitiendo en los reportes el valor social y ambiental que también genera. Con el fin calcular, medir, ponderar y evaluar el valor social, ambiental y económico generado por las acciones de las organizaciones surge la metodología del Retorno Social de la Inversión SROI, sirviendo de apoyo a las organizaciones para monitorear y evaluar el desempeño de sus actividades las dimensiones, económica, social y ambiental, apoyando la planeación y las decisiones. El objetivo de este informe de investigación es diseñar una guía que permita la aplicación del SROI, y por consiguiente la pregunta de investigación es la siguiente ¿Cómo medir el retorno social de la inversión a proyectos sociales en Colombia?, esta propuesta fue desarrollada bajo la modalidad de consultoría en investigación a la empresa Multilatina Gabrica S.A.S. donde el tipo de investigación fue descriptiva- exploratoria, ejecutada en 3 fases así: análisis, diseño y validación. Como conclusión, el SROI permite por medio de proxis financieros establecer un valor monetario del impacto generado en las comunidades lo cual facilita la toma de decisiones por parte de las empresas y/o gestores de proyectos. Magister en Calidad y Gestión Integral Maestría

ilustraciones, graficas Los impactos de funcionamiento de las universidades generan efectos en la vida de quienes realizan actividades administrativas en estas organizaciones, la responsabilidad social universitaria se configura como una forma de visibilizar los aspectos positivos de la relación entre las universidades y sus partes interesadas, sin embargo, existen contradicciones en cuanto a la relación que tiene la Universidad Nacional de Colombia con el stakeholder contratista, situación que se pretende estudiar en esta investigación. Para ello, inicialmente se realiza una revisión de los referentes teóricos para la gestión socialmente responsable de la Universidad Nacional de Colombia, en segundo lugar, se desarrolla el estudio de caso de los contratos realidad en la UNAL Sede Bogotá, para posteriormente identificar el riesgo financiero derivado de esta figura contractual, finalmente se exponen las conclusiones en las que se hace necesario vislumbrar los principales desafíos de la Universidad Nacional de Colombia con respecto a las personas vinculadas por orden de prestación de servicios y algunas alternativas de solución para la organización. Este trabajo se configura como un aporte a la comprensión de la de responsabilidad social universitaria ligada al talento humano desde los referentes teóricos, y en la práctica estudia el fenómeno de las órdenes de prestación de servicios en la UNAL, con el fin de evidenciar la oportunidad de mejora que se le presenta a la organización no solo para sí misma, si no como ejemplo de gestión ética dada su naturaleza pública, por lo que a continuación se esbozan algunas disyuntivas con el fin de avanzar en el debate y lograr mejorar en la institución. (Texto tomado de la fuente) The impacts of the operation of universities generate effects on the lives of those who perform administrative activities in these organizations, university social responsibility is configured as a way to make visible the positive aspects of the relationship between universities and their stakeholders, however, there are contradictions in terms of the relationship that the National University of Colombia has with the stakeholder contractor, a situation that is intended to be studied in this research. To this end, initially a review of the theoretical references for the socially responsible management of the Universidad Nacional de Colombia is carried out, secondly, the case study of the reality contracts at the UNAL Bogotá Campus is developed, to later identify the financial risk derived from this contractual figure, finally the conclusions are presented in which it is necessary to glimpse the main challenges of the Universidad Nacional de Colombia with respect to the people linked by service provision order and some alternatives of solution for the organization. This work is configured as a contribution to the understanding of university social responsibility linked to human talent from the theoretical references, and in practice studies the phenomenon of service provision orders at UNAL, in order to demonstrate the opportunity for improvement that is presented to the organization not only for itself, but also as an example of ethical management given its public nature, so that some disjunctions are outlined below in order to advance the debate and achieve improvement in the institution. Maestría Magíster en Contabilidad y Finanzas Control

Nadie se cuestiona que el sector empresarial es el que actualmente esta generando más cambio en la sociedad, por lo que resulta natural que también asuma su responsabilidad en el tipo de futuro que esta creando. En este contexto, el concepto de RSE más se asocia a un movimiento en proceso, a un concepto en búsqueda de definición, como un medio de transformación social. Algunos piensan que es preciso incorporar la RSE por asuntos de imagen, exigencias de los mercados externos, por motivaciones éticas o porque mejora la gestión y la rentabilidad. Lo que no está en discusión es que las empresas están comprendiendo rápidamente que la RSE es un nuevo desafío que plantea la globalización. También se ha asumido que la desconfianza que tradicionalmente las comunidades han sentido hacia las empresas privadas, hoy se ha visto incrementada por los escándalos que han estremecido al mundo corporativo, al verse involucradas empresas con altos estándares éticos. La RSE se basa en lo que las empresas pueden hacer, y no en lo que deben hacer. Se trata de oportunidades, no de obligaciones ni de nuevas reglas. En pocas palabras, se trata del modo de añadir valor a su empresa mediante un análisis más detenido de algunos de los aspectos sociales y medioambientales de las actividades empresariales La Responsabilidad Social Empresarial es una nueva estrategia corporativa que implica el compromiso de las empresas, a través de la aplicación sistemática de recursos, para respetar y promover los derechos de las personas, el crecimiento de la sociedad y el cuidado del ambiente. Este compromiso se traduce en acciones concretas que buscan el beneficio de todos los actores involucrados en las actividades de la empresa (accionistas, trabajadores, proveedores, distribuidores y la comunidad en su conjunto), alcanzando un mejor desempeño y logrando su sostenibilidad y la de su entorno. No one questions that the business sector is the one that is currently generating more change in society, so it is natural that also take responsibility for the kind of future you are creating. In this context, the concept of CSR is more associated with a movement in process, to a concept in search of definition, as a means of social transformation. Some think that it is necessary to incorporate CSR for image issues, demands of foreign markets, for ethical reasons or because improves management and profitability. What is not in dispute is that the Companies are quickly realizing that CSR is a new challenge posed by globalization. It has also been assumed that the mistrust that communities have traditionally felt towards private companies, today it has been increased by the scandals that have shaken the corporate world, seeing companies involved with high ethical standards. CSR is based on what companies can do, and not on what they must do. These are opportunities, not obligations or new rules. Simply put, it's how you add value to your business. through a more detailed analysis of some of the social and environmental aspects of business activities Corporate Social Responsibility is a new corporate strategy that implies the commitment of companies, through the application systemic resources, to respect and promote the rights of people, the growth of society and care for the environment. East commitment translates into concrete actions that seek the benefit of all the actors involved in the activities of the company (shareholders, workers, suppliers, distributors and the community in their together), achieving better performance and achieving its sustainability and that of your environment. Comunicador Social http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado

De acuerdo a las estadísticas actuales, Chía es un municipio que cuenta con unos niveles de pobreza en el 30% de su población. Además de este factor el municipio no cuenta con un adecuado manejo de los residuos orgánicos o basuras que proliferan como otro problema que aun no tiene una pronta solución. Estos solo son unos pocos ejemplos que muestran lo complejo de las necesidades a atender en esta comunidad en particular. En el municipio existen diferentes tipos de organizaciones y movimientos sociales y culturales. No obstante, la participación social está poco desarrollada. La existencia de una población flotante muy grande ha llevado a un bajo nivel de pertenencia y a una escasa interacción entre los miembros de la comunidad local (POT, 1999). Existe una desarticulación entre las acciones de las asociaciones privadas (debido a la ausencia de espacios de concertación y a la falta de una cultura de colaboración entre las asociaciones ciudadanas), los gremios y las autoridades gubernamentales. Es necesario generar un espacio de concertación que permita romper con esta situación. Así mismo, indicadores de violencia y crimen se han deteriorado en lo que va corrido de la primera década del siglo. Ese incremento de la violencia, a degenerado la posición favorable que existía antes del 2000. Los actores del municipio identificaron problemas de seguridad generados por los escándalos y accidentes de tránsito. Estos problemas se encuentran ligados a la actividad de los bares y a los problemas de violencia intrafamiliar, sobre todo en los trabajadores de las flores de migración reciente. According to current statistics, Chía is a municipality that has about poverty levels in 30% of its population. In addition to this factor, the municipality does not have adequate management of organic waste or garbage that they proliferate as another problem that still does not have a quick solution. these alone are a few examples that show the complexity of the needs to be met in this particular community. In the municipality there are different types of organizations and social movements and cultural. However, social participation is underdeveloped. Existence of a very large floating population has led to a low level of membership and little interaction between members of the local community (POT, 1999). There is a disarticulation between the actions of private associations (due to the absence of spaces for agreement and the lack of a culture of collaboration between citizen associations), unions and government authorities. It is necessary to generate a space for agreement that allows breaking with this situation. Likewise, indicators of violence and crime have deteriorated so far course of the first decade of the century. This increase in violence, degenerated the favorable position that existed before 2000. The actors of the municipality identified security problems generated by the scandals and traffic accidents These problems are linked to the activity of the bars and the problems of domestic violence, especially in workers of flowers of recent migration. Comunicador Social http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado

Bajo el marco de la Ley 30 de 1992 en donde se legisla y se aborda el tema de la Educación Superior en Colombia, la Universidad Santo Tomas encuentra de gran pertinencia en los artículos 1 y 4 de la misma, un buen referente para la aplicación de sus estatutos académicos y formativos para los estudiantes tomasinos. El Proyecto Educativo Institucional (PEI) que según la ley es de carácter obligatorio, se define como un proyecto que especifica los principios y fines, las estrategias pedagógicas y el sistema de gestión académica que deben ser aplicados por la educación superior en Colombia. Actualmente en el ámbito educativo, el currículo se comprende como el concepto que debe realizar de una manera autónoma cada institución universitaria autorizada por el Estado y que permite que cada una elabore con plena libertad sus propios proyectos educativos institucionales. El currículo de la Universidad Santo Tomás propone y ejecuta la forma de enseñar a partir del estudio de problemas para que el proceso de enseñanza y aprendizaje sea comprendido como una retroalimentación entre docentes y estudiantes. La creación de la Facultad de Comunicación Social dentro de la Universidad Santo Tomás obedece a algunas demandas necesarias en los procesos de comunicación para el año 1995. La universidad obtuvo la aprobación del programa ante el ICFES utilizando la escisión entre práctica y teoría, vinculando la investigación como un componente indispensable de la comunicación y sus tecnologías, y desarrollando un modelo de investigación cuestionando la violencia como uno de los grandes problemas del país. La facultad en su rediseño curricular establece a los núcleos problémicos como pilares de fortalecimiento del plan de estudios requerido para alcanzar los estándares de calidad de la educación superior en Colombia. El núcleo problémico debe ser entendido como la opción que tiene cualquier persona o institución de realizar funciones con múltiples interpretaciones para poder dar solución y algún requerimiento que necesita la sociedad. Under the framework of Law 30 of 1992, where the subject of Higher Education in Colombia is legislated and addressed, the Santo Tomas University finds articles 1 and 4 of the same to be of great relevance, a good reference for the application of its academic and formative statutes for Tomasino students. The Institutional Educational Project (PEI), which according to the law is mandatory, is defined as a project that specifies the principles and goals, the pedagogical strategies and the academic management system that must be applied by higher education in Colombia. Currently in the educational field, the curriculum is understood as the concept that each university institution authorized by the State must carry out autonomously and that allows each one to freely develop its own institutional educational projects. The curriculum of the Santo Tomás University proposes and executes the way of teaching from the study of problems so that the teaching and learning process is intermediate as a feedback between teachers and students. The creation of the Faculty of Social Communication within the Santo Tomás University obeys some necessary demands in the communication processes for the year 1995. The university obtained the approval of the program before the ICFES using the division between practice and theory, linking research as an indispensable component of communication and its technologies, and developing a research model questioning violence as one of the country's great problems. In its curricular redesign, the faculty establishes the problematic nuclei as pillars for strengthening the curriculum required to achieve the quality standards of higher education in Colombia. The problematic nucleus must be understood as the option that any person or institution has to carry out functions with multiple interpretations in order to provide a solution and some requirement that society needs. Comunicador Social http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado

Constituir una empresa en Colombia no es una labor simple, sin embargo las últimas estadísticas3 demuestran que la inversión extranjera ha tomado fuerza en nuestro país. Por esto los empresarios de hoy en día no solo deben pensar en la rentabilidad de estas y que no solo basta con pagar impuestos y dar empleo, sino que llego el momento de pensar en la sociedad. Un reciente estudio del Banco Mundial (BM) encontró que 51,8% de los colombianos 2003 era pobre y 16,6% vivía en condiciones de extrema pobreza4. Para dicha organización el país necesitaría sostener durante una década un crecimiento promedio anual de 4% para volver al índice del 1995. La situación en los últimos años no ha cambiado sustancialmente, pero sus efectos sí son cada día más devastadores y afectan el sector productivo del país. La pobreza disminuye el poder adquisitivo de la población y su consumo, así como aumenta los índices de violencia, factores determinantes para el desempeño en cualquier industria. Por esto las empresas deben pensar en la Responsabilidad Social que tienen con el país. Setting up a company in Colombia is not a simple task, however the latest statistics3 show that foreign investment has gained strength In our country. This is why today's entrepreneurs must not only think in the profitability of these and that not only is it enough to pay taxes and give employment, but the time has come to think about society. A recent World Bank (WB) study found that 51.8% of Colombians 2003 was poor and 16.6% lived in conditions of extreme poverty4. For such an organization, the country would need to sustain for a decade an average annual growth of 4% to return to the 1995 rate. The situation in recent years has not changed substantially, but its effects are each day more devastating and affect the productive sector of the country. Poverty decreases the purchasing power of the population and its consumption, as well as increases the rates of violence, determining factors for the performance in any industry. For this reason, companies must think about the Social Responsibility they have with the country. Comunicador Social http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado

Practicas con la dirección de relaciones con la comunidad y de comunicaciones de EPM-Bogotá El Club de Lectura congrega a niños y niñas de todas las edades pertenecientes a comunidades vulnerables, en un esfuerzo por fomentar el hábito de leer en este segmento de la población, Consientes de las necesidades puntuales de las pequeñas comunidades en estado de vulnerabilidad social, EPM-Bogotá implementó el programa Manos Solidarias, con el cual, los miembros de la organización colaboran para la consecución de físicos que ayuden a mitigar este tipo de falencias. entre otras actividades que se realizaron durante el periodo de practica. Internship with the community relations and communications department of EPM-Bogotá The Reading Club brings together boys and girls of all ages belonging to vulnerable communities, in an effort to foster the habit of reading in this segment of the population, Aware of the specific needs of small communities in a state of social vulnerability, EPM -Bogota implemented the Solidarity Hands program, with which the members of the organization collaborate to obtain physicists who help mitigate this type of shortcomings. among other activities that were carried out during the practice period. Comunicador Social http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado

Después de los atentados del 11 de septiembre, el gobierno de los Estados Unidos liderando una cruzada contra el terrorismo a nivel mundial, asumió su hegemonía como la primera potencia. En esa dirección, apoyado en un discurso que propende por una sola visión del mundo, justifica el manejo de estándares de justicia global, y principalmente quiere desconocer la existencia de conflictos internos en el mundo, así como sus causas e implicaciones, como lo son: la pobreza, el hambre, la marginación, la desigualdad… En Colombia, el gobierno de Uribe ha alineado su discurso al de Bush, y al igual que su homólogo, se ha enfocado en una de las consecuencias del problema, pero no en las causas. En el imaginario colectivo de estas naciones, se cree que los conflictos se resuelven con el uso de la fuerza; de ahí la popularidad de Bush y Uribe en sus respectivos países. After the September 11 attacks, the United States government United States leading a worldwide crusade against terrorism, assumed his hegemony as the first power. In that direction, supported by a speech that tends towards a single vision of the world, justifies the handling of standards of global justice, and mainly wants to ignore the existence of conflicts in the world, as well as its causes and implications, such as: the poverty, hunger, marginalization, inequality... In Colombia, the Uribe government has aligned its discourse with that of Bush, and like than his counterpart, has focused on one of the consequences of the problem, but not in the causes. In the collective imagination of these nations, it is believed that conflicts they resolve with the use of force; hence the popularity of Bush and Uribe in their respective countries. Comunicador Social http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado

For the Faculty of Social Communication for Peace “The Academic System Modular, peace as a social project and deschooling as a strategy pedagogical education constitute the three basic pillars of professional practices. Supported by these and in an analogous way to the Renaissance workshops, whose base was the close relationship between productive work and learning, practices professionals avoid the contemporary split between doing and knowing A la luz de esta concepción, la realización de las prácticas dentro de un espacio estratégico supone que el estudiante debe poner en ejecución los conceptos académicos y éticos adquiridos con y durante su paso por el Sistema Académico Modular. De esta manera se plantean unos componentes específicos que hacen del Comunicador Social para la Paz, un profesional con características especiales dentro de su campo de acción. Los ejes temáticos trazados en cada uno de los semestres, principales puntos enmarcadores de la labor del Comunicador para la Paz, y el trabajo basado en núcleos problemáticos, han formado a este tipo de comunicadores en profesionales con un sentido crítico y humanista, capaces de realizar procesos de problematización que conlleven a la ejecución de proyectos que respondan a las necesidades comunicacionales de determinado espacio. Para la Facultad de Comunicación Social para la Paz “El sistema Académico Modular, la paz como proyecto social y la desescolarización como estrategia pedagógica constituyen los tres pilares básicos de las prácticas profesionales. Apoyadas en éstos y de manera análoga a los talleres renacentistas, cuya base era la estrecha relación entre el trabajo productivo y el aprendizaje, las prácticas profesionales evitan la contemporánea escisión entre el hacer y el saber In the light of this conception, carrying out practices within a space strategic assumes that the student must implement the concepts academic and ethical skills acquired with and during their time in the Academic System Modular. In this way, specific components are proposed that make of the Social Communicator for Peace, a professional with special characteristics within its field of action. The thematic axes outlined in each of the semesters, main framing points of the work of the Communicator for the Paz, and the work based on problematic nuclei, have formed this type of communicators into professionals with a critical and humanistic sense, capable of carry out problematization processes that lead to the execution of projects that respond to the communication needs of a certain space. Comunicador Social http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado

La calidad de la oferta es un punto indispensable en el momento de pensar en televisión comunitaria, siendo este un medio con bastante potencial, pero a su vez muy costoso, en el momento en que realmente se suplan las necesidades comunicativas que tienen los usuarios se podrá llegar a hablar de verdadera acción local, lo cual únicamente se puede lograr con presupuestos claros, y estrategias organizacionales efectivas que guíen a la empresa a prestar un servicio de calidad, no solo en las señales que se emiten desde el satélite, también en las producciones que se realizan desde el barrio. La televisión comunitaria es un fenómeno inexplorado, y solo desde el año 1995 cuando se creó la Comisión Nacional de Televisión (CNTV) se inició un análisis que partió de lo legal para concretar la normatividad y poco a poco se ha ido involucrando en los temas sociales, lo cual se ve representado en el interés de hacer de estos medios un puente comunicativo que guíe al individuo en aspectos barriales, locales y de ciudad. The quality of the offer is an essential point at the time of think about community television, since this is a medium with enough potential, but at the same time very expensive, at the moment when the communicative needs that the students have are really met. users will be able to talk about true local action, which can only be achieved with clear budgets, and strategies effective organizational guidelines that guide the company to provide a quality service, not only in the signals that are broadcast from the satellite, also in the productions that are made from the neighborhood. Community television is an unexplored phenomenon, and only since year 1995 when the National Television Commission (CNTV) was created An analysis was initiated that started from the legal to specify the regulations and little by little it has been getting involved in the issues social, which is represented in the interest of making these means a communicative bridge that guides the individual in aspects neighborhood, local and city. Comunicador Social http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado

Investigaciones sobre Clima Organizacional y Comportamiento Organizacional han sido temas altamente seleccionados en el último cuarto de siglo para estudios y monografías multiplicado así la variedad de conceptos y situaciones, que apuntan a un mismo efecto, una necesidad práctica sentida por los responsables de las organizaciones que van incorporando a su gestión directiva técnica la gestión del factor humano en su dimensión individual y social, para poder tener resultados de primera categoría. Para una compañía de altos niveles gerenciales y tecnológicos como lo es CITIGROUP en su Banca Personal, dirigido por una de sus compañías mas importantes en la Banca de consumo, CITIBANK, es de vital importancia que su calidad de trabajo sea eficaz y actualizada, por lo que su inventario humano esta en los primeros niveles de importancia. Dentro de este estudio nos concentraremos en la calidad de vida laboral y compromiso que tienen los empleados de la compañía Citibank, específicamente en la Banca de Consumo Personal. Cómo se ven reflejados o afectados los resultados que espera la franquicia Citigroup, a partir de su Clima Organizacional. Éste es de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones a nivel mundial, puesto que se busca un incesante mejoramiento día a día del ambiente organizacional, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Research on Organizational Climate and Organizational Behavior have been highly selected topics in the last quarter century for studies and monographs thus multiplied the variety of concepts and situations, which point to the same effect, a practical need felt by those responsible for the organizations that go incorporating into its technical directive management the management of the human factor in its individual and social dimension, in order to have first-class results. For a company with high managerial and technological levels such as CITIGROUP in your Personal Banking, directed by one of its most important companies in Banking of consumption, CITIBANK, it is of vital importance that its quality of work is efficient and updated, so its human inventory is in the first levels of importance. Within this study we will focus on the quality of work life and commitment that the employees of the Citibank company have, specifically in the Personal Consumer Banking. How are the results reflected or affected? expects the Citigroup franchise, based on its Organizational Climate. This one is great importance today for almost all organizations worldwide, since it is seeks an incessant improvement day by day of the organizational environment, in order to achieve an increase in productivity, without losing sight of human resources. Comunicador Social http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado

El presente ensayo a partir del planteamiento de dos preguntas claves, ¿Es posible Implementar estrategias de Responsabilidad Social dentro de las Universidades con un enfoque diferente al empresarial? y ¿La Universidad vista como una empresa desde la Responsabilidad Social?, busca sustentar y darle fundamento a la siguiente tesis: La Responsabilidad Social tiene aplicación dentro de la universidad desde el enfoque de Ecología Humana, ya que este enfoque aporta competencias multidisciplinares a los profesionales para la resolución de problemas con relación al Ser Humano y a su entorno. Para lo anterior, se propone la siguiente estructura para el desarrollo argumentativo que reafirme la tesis, el objetivo general busca analizar como la Ecología Humana se convierte en un enfoque sustancial para la aplicación de la Responsabilidad Social en la Educación Superior, con ello se plantean 3 objetivos específicos que faciliten la argumentación estructurada, en el primero se va a mostrar un marco teórico y conceptual sobre la Ecología Humana para comprender su aplicabilidad; en el segundo se va a definir una serie de características de la Responsabilidad Social Universitaria y su implementación en la actualidad; finalmente en el tercer objetivo se va a proponer una ruta de aplicación de la Responsabilidad Social en la Educación Superior desde el enfoque de la Ecología Humana. This essay based on the approach of two key questions, Is it possible to implement Social Responsibility strategies within Universities with a different approach to business? and Does the University seen as a company from Social Responsibility?, seeks to support and give foundation to the following thesis: Social Responsibility has application within the university from the Human Ecology approach, since this approach provides multidisciplinary skills to professionals for the resolution of problems in relation to the Human Being and his environment. For the above, the following structure is proposed for the argumentative development that reaffirms the thesis, the general objective seeks to analyze how Human Ecology becomes a substantial approach for the application of Social Responsibility in Higher Education, with this 3 specific objectives that facilitate structured argumentation, in the first one a theoretical and conceptual framework on Human Ecology will be shown to understand its applicability; in the second, a series of characteristics of University Social Responsibility and its current implementation will be defined; Finally, in the third objective, a path of application of Social Responsibility in Higher Education will be proposed from the Human Ecology approach. Especialización

The Ruggie principles have given new impulse to the process of developing and modernizing International Law through the influence of human rights. However, this process has been developed as “soft law” measures included in the corporate social responsibility activities of multinational companies, which academic opinion deems has lessened the capacity of human rights for transforming international law into more effective and truly binding instruments to avoid abuses against human dignity. This issue has prompted a debate concerning the role of multinationals as subjects of international law, and the advisability of returning to more traditional and conservative approaches to governance of globalization and to effective protection of human rights from risky business activities. However, thanks to Common Law traditions, this model may be transformed into binding rules, using the legal tools of private Law. This reveals the utility of such soft Law regulations in creating cultures of respect useful when rule of law is weak to rule relations between states, companies and people, that arise from the actions of private individuals rather than the activity of public law-making institutions.

We live in a world of constant changes where educational institutions reflect their current social system. It is evident that a greater demand is required in the organization of education and a responsible commitment from educators, which allows them to adapt to the new challenges that the educational system brings. In these times, organizational ethics and social responsibility occupy an important place in the political and public decisions of the world, and in the growth of companies; therefore, they conceive it as key factors for development. For this reason, it is necessary that all people feel committed to making their decisions and for their personal and collective goals; therefore, it is their behaviors and attitudes that must give positive responses to the ethical problems that occur. Given this context, a question arises: What is needed for the development of an institution or company?. This essay aims to address the importance of organizational ethics and social responsibility as key factors for the development of rural educational institutions., Vivimos en un mundo de constantes cambios donde las instituciones educativas reflejan su sistema social actual. Resulta evidente que se requiere una mayor exigencia en la organización de educación y un compromiso responsable de los educadores, que les permita acoplarse a los nuevos retos que trae el sistema educativo. En estos tiempos la ética organizacional y la responsabilidad social ocupan un lugar importante en las decisiones políticas y públicas del mundo, y en el crecimiento de las empresas; por ello, lo conciben como factores claves para el desarrollo. Por tal motivo, es necesario que todas las personas se sientan comprometidas con la toma de sus decisiones y por sus metas tanto personales, como colectivas; pues, son sus comportamientos y actitudes, los que deben dar respuestas positivas a la problemática ética que acontece. Ante este contexto, surge una interrogante: ¿Qué se necesita para el desarrollo de una institución o empresa?. El presente ensayo tiene como objetivo abordar la importancia que tiene la ética organizacional y la responsabilidad social como factores claves para el desarrollo de las instituciones educativas rurales.

No contexto atual, as redes sociais são fundamentais na comunicação de uma marca, empresa ou instituição, sendo cada vez mais importantes para a construção de uma reputação positiva. Este tipo de reputação pode ser criado tanto dentro como fora do ciberespaço, mas é relevante que seja sempre comunicada no online, já que é aqui que grande parte do público procura informação. O público começou a olhar para as empresas como exemplos de comportamentos e de valores. Desta forma, com a utilização do marketing social, é possível para uma empresa expor ao público a sua posição sobre um tema e assinalar quão relevante este deve ser para a sociedade. Neste estudo, iremos analisar a FIFA (Federação Internacional de Futebol) e o seu trabalho enquanto organização, com o objetivo de perceber se esta tem conseguido alcançar resultados positivos com as suas iniciativas, nomeadamente no domínio social. Demonstraremos que, para a FIFA, o futebol não é apenas um desporto praticado dentro das quatro linhas e, por isso mesmo, pode ter uma grande influência no que toca à sensibilização e resolução de problemas, principalmente aqueles que têm na sua essência, causas de cariz social. In the current context, social networks are fundamental in the communication of a brand, company or institution, being increasingly important for building a positive reputation. This type of reputation can be created both inside and outside cyberspace, but it is relevant that it is always communicated online, since this is where a large part of the public looks for information. The public has begun to look to companies as examples of behavior and values. Thus, with the use of social marketing, it is possible for a company to expose its position on an issue to the public and point out how relevant it should be to society. In this study, we will analyze FIFA (Fédération Internationale de Football Association) and its work as an organization, with the aim of understanding whether it has been able to achieve positive results with its initiatives, particularly in the social field. We will demonstrate that, for FIFA, soccer is not just a sport played on the field of play and, therefore, it can have a great influence when it comes to raising awareness and solving problems, especially those that have social causes at their core.

Este proyecto es una reflexión sobre las estrategias o medidas que debe adoptar las múltiples empresas Curtidoras del municipio de Villapinzón sobre el manejo de residuos que están afectando el medio ambiente y que por lo tanto se necesita de una estructura más eficiente y que se encamine al alcance de los objetivos. Surge porque en la actualidad la imagen del sector industrial del cuero está siendo considerado un generador contaminante, por lo que no es tan favorable para los ciudadanos y la naturaleza, es por ello que existen dificultades para mejorar la calidad de vida de la población, no obstante, es importante adoptar maniobras y mecanismos que le permitan a las curtiembres mejorar los procesos en pro de la satisfacción de las necesidades de las personas por medio de una administración eficiente de los costos, recursos, y residuos. Se requiere crear alternativas efectivas para el manejo de residuos, tales como: la reutilización, reciclaje, tratamientos e incluso ventas que favorezcan a las empresas y al desarrollo sostenible. A si mimo se hará énfasis en la mitigación de costos, en la que se propone reducir estos haciendo practica de cada una de las soluciones anteriormente mencionadas, lo que hace analizar detalladamente la nueva función o uso de los desperdicios, al igual que calcular y registrar los costos medioambientales actuales y los futuros luego de aplicar las nuevas técnicas para los residuos. This project is a reflection on the strategies or measures to be adopted by the multiple companies Tanning in the municipality of Villapinzón on the management of waste that are affecting the environment and that therefore a more efficient structure is needed and that is within the scope of the objectives. It arises because at present the image of the industrial sector of leather is being considered a polluting generator, so it is not so favorable for citizens and nature, that is why there are difficulties to improve the quality of life of the population, however, it is important to adopt maneuvers and mechanisms that allow the tanneries to improve the processes for meeting the needs of people through efficient administration costs, resources, and waste. It is necessary to create effective alternatives for waste management, such as: reuse, recycling, treatments and even sales that favor businesses and sustainable development. If we consider cost mitigation, which proposes to reduce costs by practicing each of the above-mentioned solutions, it will focus on the new function or use of waste, as well as calculate and record current and future environmental costs after applying the new waste techniques. Administrador de empresas Pregrado

The relationship that societies have with their past influences their perception of the present. This is even more evident when these societies have not reconciled with their past. Such is the case of Cameroon, where many abuses of memory threaten the social balance and the construction of a multicultural society. These memory pathologies are the work of entrepreneurs who take advantage of the absence of public policies and a certain clear memory normativity to twist the past in order to exist. These abuses take the form of identity-based victimizations and the mobilization of a crisogenic and alterophobic rhetoric, which encourages identity withdrawal. It then appears indispensable to build the reconciliation of Cameroon with its past. This necessarily involves a salutary forgetting, which does not mean refusal to remember, but a catharsis of the traumatic memory in order to transcend it, and the advent of a society freed from the weight of its painful past. This work is the work of the “workers of oblivion” who are none other than historians, hence their social responsibility., Les rapports qu’ont les sociétés avec leur passé influencent leur perception du présent. Cela est encore plus manifeste lorsque ces sociétés ne se sont pas réconciliées avec leur passé. C’est le cas du Cameroun, où de nombreux abus de la mémoire menacent l’équilibre social et la construction d’une société multiculturelle. Ces usages pathogènes de la mémoire sont le fait d’entrepreneurs qui profitent de l’absence d’une politique publique claire et de normativité en termes mémoriels pour faire une entorse au passé et ainsi assurer leur publicité. Ces abus au Cameroun prennent la forme de victimisations identitaires revendicatives et mobilisent une rhétorique crisogène et altérophobe, qui favorisent le repli sur soi de certains groupes sociaux. Il apparaît donc indispensable d’oeuvrer à la réconciliation du Cameroun avec son passé. Cela passe nécessairement par un oubli salutaire, qui ne constitue pas un refus de se souvenir, mais une catharsis du souvenir traumatique afin de le transcender, et l’avènement d’une société délivrée du poids de son passé douloureux. Ce travail doit être réalisé par les “ouvriers de l’oubli ” qui ne sont autres que les historiens, d’où leur responsabilité sociale.

En el Perú, existen diversas barreras para que los jóvenes puedan dar continuidad a su formación educativa una vez finalizados los estudios secundarios. Se observa una población adulta que no cuenta con las competencias ni habilidades necesarias para afrontar los desafíos personales y laborales que surgen, lo que impacta en su calidad de vida y su desarrollo profesional. Frente a esto, surge DigiLab, emprendimiento social peruano, cuyo propósito es contribuir con la reducción de las brechas educativas a través de la oferta de programas especializados que interrelacionan las competencias técnicas y habilidades blandas requeridas. Estos programas educativos son adquiridos por clientes directos -instituciones públicas y privadas- comprometidos con el desarrollo sostenible, que buscan incidir en la educación, pero que requieren externalizar este objetivo de la mano de un aliado estratégico. La propuesta de valor se centra en la complementariedad de las hard y las soft skills, como premisa de una formación integral. Asimismo, incluye, en su planificación y ejecución, las características sociodemográficas de los usuarios, de modo que las mallas curriculares y metodología sean cercanas y respondan al contexto en el que se desenvuelven. Así, DigiLab busca ingresar al mercado para proveer un servicio educativo que posibilite un aprendizaje centrado en el estudiante, no solo en base a su metodología, si no también respecto a sus contenidos, facilitando las herramientas necesarias para que sus usuarios puedan mejorar sus condiciones de vida. Esto permite alcanzar el propósito del negocio y apoyar a los sectores público y privado a ser agentes de cambio. In Peru, there are various barriers for teenagers and young adults to continue their educational training once they get their high school degree. The result is an unskilled adult population, which lacks necessary abilities to face personal and professional challenges, an impact in their life quality and learning development. Among this necessity, DigiLab arises, a Peruvian social entrepreneurship, whose purpose is to reduce the educational gaps through their specialized programs portfolio, merging most solicited hard and soft skills. The clients (public and private institutions) buy our educational programs as a commitment with sustainable development, pursuing to create an impact on education, willing to find a strategy ally in charge of the accomplishment of this objective. The complementarity of hard and soft skills, as a premise for comprehensive training, is the benefit proposal of our products and services. Every specialized program is aligned with sociodemographic data, obtaining a simple and familiar curriculum and methodology capable of responding of the actual operating context. DigiLab seeks to enter the market to provide an educational service that enables student-centered learning based on its methodology, its content and providing the necessary tools for users to improve their learning experience, achieving the strategic purpose allowing the public and private sectors to be agents of change. Tesis