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En marzo de 2020 muchas empresas se vieron en la tesitura de cerrar sus negocios u optar por enviar a su personal a prestar el trabajo en sus domicilios. Esta situación ha acelerado la promulgación de una normativa que, aunque no garantiza una mayor implantación del trabajo a distancia, sí que, al menos, resuelve alguna de las cuestiones ante las que el art. 13 del Estatuto de los Trabajadores hasta ese momento se mostraba insuficiente.Este comentario analiza el contenido mínimo del acuerdo de trabajo a distancia, regulado en el art. 7 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, obligatorio para las partes, y que, pese a su carácter de mínimos, recoge la mayoría de las condiciones de esta forma de trabajar. Junto a ello, también se aborda su modificación y, en ambos casos, cuál es la problemática que la regulación legal plantea en la práctica, así como la respuesta ofrecida hasta el momento por los convenios colectivos, para concluir apuntando un diagnóstico de inseguridad jurídica que la ley no solventa y que la negociación colectiva aún no está en condiciones de responder. In March 2020, many companies found themselves in the position of closing their businesses or opting to send their workers to work at home. This situation has accelerated the promulgation of a regulation that, although it does not guarantee a greater implementation of remote working, at least, resolves some of the issues that art. 13 of the Workers’ Statute has so far been insufficient.This comment analyzes the minimum content of the remote work agreement, regulated in art. 7 of Law 10/2021, of 9 July, on remote work, which is obligatory for the parties, and which, despite its minimal nature, includes most of the conditions of this way of working. In addition, it also addresses its modification and, in both cases, the problems that the legal regulation poses in practice, as well as the response offered so far by collective agreements, to conclude by pointing to a diagnosis of legal insecurity that the law does not resolve and that collective bargaining is not yet in a position to respond to. 2021-22

El artículo trata de presentar en muy pocas palabras dos cuestiones íntimamente relacionadas entre sí. La primera cuestión es la de las conexiones que pueden trazarse entre la acción de «acordar» (tomar o alcanzar acuerdos) y la actividad de «debatir». La segunda es la presentación de la «negociación» como un «debate» entre partes que tratan de alcanzar un «acuerdo». La respuesta a la primera cuestión viene a ser el marco general en el que se inscribe la segunda; y la segunda puede verse como una ilustración de la primera. The article tries to present in a nutshell two closely related questions. The first one is that of the connections that can be drawn between the action of «agreeing» (taking or reaching agreements) and the activity of «debating». The second question tries to present «negotiation» as a «debate» between parties trying to reach to an «agreement». The answer to the first question becomes the general framework in which the second is posed; and the second, can be seen as an illustration of the first. Este trabajo se inscribe dentro del proyecto de investigación «Una teoría postpositivista del Derecho» (DER2017-86643-P) financiado por el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.

El artículo trata de presentar en muy pocas palabras dos cuestiones íntimamente relacionadas entre sí. La primera cuestión es la de las conexiones que pueden trazarse entre la acción de «acordar» (tomar o alcanzar acuerdos) y la actividad de «debatir». La segunda es la presentación de la «negociación» como un «debate» entre partes que tratan de alcanzar un «acuerdo». La respuesta a la primera cuestión viene a ser el marco general en el que se inscribe la segunda; y la segunda puede verse como una ilustración de la primera. The article tries to present in a nutshell two closely related questions. The first one is that of the connections that can be drawn between the action of «agreeing» (taking or reaching agreements) and the activity of «debating». The second question tries to present «negotiation» as a «debate» between parties trying to reach to an «agreement». The answer to the first question becomes the general framework in which the second is posed; and the second, can be seen as an illustration of the first. Este trabajo se inscribe dentro del proyecto de investigación «Una teoría postpositivista del Derecho» (DER2017-86643-P) financiado por el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.

La presente investigación, tiene como objetivo, Conocer la relación que existe entre la resolución de conflictos y la convivencia escolar en los estudiantes del centro de educación técnica productiva Santa Fortunata de Moquegua, 2017, y se planteó la hipótesis: La resolución de conflictos se relaciona con la convivencia escolar en los estudiantes del centro de educación técnica productiva Santa Fortunata de Moquegua, 2017. Este estudio corresponde al tipo de investigación no experimental diseño "descriptivo correlacional"; porque nos permite demostrar si existe relación entre las variables de estudio. La muestra estuvo integrada por 40 estudiantes del centro de educación técnica productiva Santa Fortunata de Moquegua. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos utilizados fueron el cuestionario sobre resolución de conflictos y la convivencia escolar. El coeficiente de correlación alcanza un valor de 0,743 y p = 0,000, que es mucho menor que el nivel de significancia elegido (0,05) e identifica una correlación positiva moderada. Se verifica, relación directa entre las variables. Por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula, Hoy se acepta la hipótesis alterna, Ha. Se concluye que existe relación directa entre la resolución de conflictos y la convivencia escolar en los estudiantes del centro de educación técnica productiva Santa Fortunata de Moquegua, 2017. Trujillo Escuela de Posgrado Innovaciones Pedagógicas

La Directiva 94/45/CE del Consejo, de 22 de septiembre, traspuesta por la Ley 10/1997, de 24 de abril, trata de mejorar los derechos de información y consulta de los representantes a nivel de empresa o grupo de empresas de dimensión comunitaria y garantizar el acceso de los representantes de los trabajadores a los verdaderos centros de decisión. Los empresarios y trabajadores afectados tienen la facultad, previa una fase de negociación de constituir un organismo específico de representación (comité de empresa europeo) o fijar como mecanismo alternativo el ejercicio de los derechos de información y consulta fuera del citado comité.The Directive 94/45/CE, 22 of September, transposed by Ley 10/1997, 24 of April, looks for increase the rights of information and participation of the workers. The companies and the employees can establish, first, they have to negotiation, a European Works Council or a procedure for informing and consulting employees in every Community-scale undertaking and every Community-scale group of undertakings, following agreement between the central management and a special negotiating body.

The Insolvency Act contains a preconcursal mediatorial figure, the court procedure of payments, which allows citizens and legal persons, whether or not employers, to agree an agreement that allows the viability of personal and professional activity. This rule includes many specialties for the mediation process and even allows the transformation of the role of mediator into administrator, creating a hybrid figure appropriate for the specific context of bankruptcy. La Ley Concursal recoge una figura preconcursal de carácter mediatorio, el procedimiento extrajudicial de pagos, que permite que los ciudadanos y personas jurídicas, sean o no empresarios, puedan acordar un acuerdo que permita la viabilidad de la actividad personal y profesional. Esta normativa recoge numerosas especialidades, de carácter estructurado y directivo para el procedimiento de mediación, e incluso permite la transformación del papel del mediador en administrador, creando una figura híbrida adecuada para el marco específico del concurso.

El convenio colectivo es una acuerdo entre los representantes de los trabajadores y empresarios que tiene como objetivo regular determinadas materias que afectan a ambas partes. Son una fuente del Derecho Laboral con unas características determinadas y con un contenido mínimo que deben regular, aunque dejando un espacio a las partes negociadoras. Podemos realizar distintas clasificaciones de los convenios colectivos según el criterio al que acudamos para hacerlo. De esta forma podremos determinar su ámbito de aplicación The collective agreement is an agreement between representatives of workers and employers who aims to regulate certain matters affecting both parties. They are a source of labor law with certain characteristics and minimal content that must regulate, but leaving room for the negotiating parties. We can make different classifications of collective agreements at the discretion us to go to do it. In this way we can determine its scope

Trabajo de Fin de Máster del Máster en Derecho Privado Patrimonial, curso 2013-2014., [ES]El presente trabajo aborda las diferentes soluciones negociadas a la insolvencia del deudor que prevé la ley concursal, permitiéndole superar la situación de insolvencia sin necesidad de declarar el concurso de acreedores

El trabajo contiene una aproximación al concepto de Justicia Restaurativa, y en especial de la Mediación en el ámbito penal; un resumen a cerca de su trayecto histórico, con los movimientos y factores de impulso que propiciaron nuevas formas de entender la justicia, orientadas en la reparación del daño y en la humanización de las penas, con el fin último de conseguir la pacificación de la sociedad. Se analiza la naturaleza jurídica de los acuerdos de reparación en el contexto de aplicación de los procesos restaurativos, al objeto de su integración en el proceso penal. Por último se ofrece una aproximación de la situación de la Justicia Restaurativa en España, desde el derecho de adultos y de menores, con experiencias desarrolladas en la práctica, y atendiendo a las últimas reformas que se prevén en la legislación

La diversidad del pensamiento humano trae consigo múltiples posibilidades de asumir la comunicación dentro de una misma realidad; sobre esta premisa se puede inferir de manera obvia que todo proceso de comunicación trae en su interior la posibilidad del conflicto y la necesidad de establecer acuerdos para unificar los criterios bajo los cuales se asume dicha realidad, con base en el supuesto implícito de que la comunicación está asociada al conflicto; se hace necesario la resolución de conflictos latentes y potenciales con base en la negociación. En tal sentido, la presente investigación se fijó como objetivo analizar la comunicación como herramienta para el alcance de acuerdos mediante la negociación; para lo cual se pretende: a) Identificar los elementos del proceso de comunicación en el marco de la diversidad socio-cultural; b) Caracterizar el Conflicto; c) Identificar la necesidad de acuerdo en el contexto organizacional d) Determinar las fases del proceso de Negociación; y e) Proponer pautas para una comunicación pro-acuerdo mediante una negociación efectiva. Las investigadoras concluyen que la comunicación es el elemento fundamental para la solución de conflictos, su empleo oportuno y eficiente contribuye a despejar dudas, aclarar ideas, fijar posiciones, establecer acuerdos y tomar decisiones. The diversity of the human thought brings with it multiple possibilities of assuming communication within a same reality; based on this premise, it can obviously be inferred that all communication processes carry in their interior the possibility of conflict and the need to establish agreements to unify criteria whereby this reality is assumed, based on the implicit assumption that communication is associated with conflict; therefore, the resolution of latent and potential conflicts based in negotiation becomes necessary. The objective of this study is to analyze communication as a tool for reaching agreements through negotiation and it intends to: a) Identify elements of the communication process in the framework of socio-cultural diversity; b) Characterize the conflict; c) Identify the need for agreement in the organizational context; d) Determine phases of the negotiation process; and e) Propose guidelines for pro-agreement communication through effective negotiation. The researchers conclude that communication is the fundamental element for solving conflicts; its opportune and efficient use contributes to dispelling doubts, clarifying ideas, fixing positions, establishing agreements and making decisions.

Recopilación de articulos aparecidos en el diario Información en 2005 y 2006 y el capítulo 9 del libro El largo camino De la violencia a la paz, publicado por la Universidad de Alicante en 2001 Se reproducen a continuación ocho artículos publicados en Información, periódico de Alicante, y en la fecha que en cada caso se indica. Todos ellos se refieren al caso de la violencia generada desde, en y hacia el País Vasco. El último de estos artículos, el séptimo, es el único al que se han añadido algunas apostillas. En éste, como en el anterior a él, el sexto, se da por supuesto que, al margen de las más que evidentes peculiaridades del caso, se puede aprender de la consideración de otros asuntos en los que la violencia política se ha manifestado o se ha intentado reducir, mitigar o incluso eliminar. Como apéndice, se incluye el capítulo 9 del libro El largo camino De la violencia a la paz que publicó la Universidad de Alicante en 2001 y que forma parte de una serie de trabajos sobre el asunto que aparecieron en diversos medios, alguno de los cuales se cita de inmediato. Se han suprimido las notas a pie de página para aligerar la lectura.

Editorial. Briceño, María Auxiliadora Crecimiento económico, nuevos negocios y actividad emprendedora. Economico growth, new businesses and enterprising activity. Bustamante, Juan Carlos Análisis y gestión estratégica de costos. Una estrategia para lograr la competitividad. Analysis and strategic management of costs. A strategy to obtain competitiveness. Molina de Paredes, Olga R. Sistemas de costos parciales: Herramientas para la toma de decisiones. Sistem of partial costs like tool for toma de decisiones Morillo Moreno, Marysela C. La clave para el éxito empresarial... ¡La satisfacción del cliente!. The key to business success ... the costumer satisfaction. Peñaloza, Marlene Negociación exitosa. Successful negotiation. Ramírez Calderón, Daniel La precariedad laboral y su incidencia en las políticas sociales de la V republica: Una mirada especial a las misiones. The labor precariedad and their incidence in the social politicas of V republica: A glance in special to the missions. Salazar Borrego, Neiza y Rivas Torres, Frank Eduardo 51-61 semestral Nivel analítico

El Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) constituye un nuevo modelo de integración que propone la liberalización radical del comercio y de la inversión. Recíprocamente, el Mercado Común del Sur (MERCOSUR) se presenta normalmente como un escenario en el cual se acepta una suerte de intervención estatal que conduce a proteger algunas industrias. Con la inclusión de la agricultura como variable, ese escenario se modifican. Así, a pesar de su inclusión en el Programa de Liberalización Comercial del TLCAN, las subvenciones al sector no han sido eliminadas en su totalidad en el acuerdo. En contraste, el MERCOSUR ha promovido una liberalización radical de su comercio agrícola. Este artículo analiza el alcance por el cual esas diferencias relacionadas con la agricultura pueden ser un instrumento de negociación en las discusiones que conduzcan a la creación del Área de Libre Comercio de las Américas (ALCA). Asimismo, este artículo muestra cómo los intereses particulares de los principales actores determinan (o delinean) un modelo de integración. The North American Free Trade Agreement (NAFTA) constitutes a new integration model that proposes the radical freeing of commerce and investment. Reciprocally, the Southern Common Market (MERCOSUR) is normally presented as a scenario in which certain state intervention is accepted to bring about the protection of some industries. Upon including agriculture as a variable, this scenario was modified. This way, despite including NAFTA's Free Commerce Program, in the agreement subsidies to the sector have not been eliminated completely. On the contrary, MERCOSUR has promoted the radical freeing of agricultural commerce. This article analyzes the results for which the differences related to agriculture can be a negotiating instrument in the discussion about the creation of the Free Trade Area of the Americas. Similarly, how particular interests of the principle actors determine (or define) an integration model is shown. L'Accord Nord-américain du Libre Echange (ALENA) constitue un nouveau modèle d'intégration qui poursuit une libéralisation radicale du commerce et des investissements. En revanche, le Marché Commun du Sud (MERCOSUR) accepte une certaine forme d'interventionnisme étatique qui vise à protéger certaines industries. L'inclusion de l'agriculture modifie ce scénario. Malgré l'introduction d'un programme de libéralisation du commerce agricole dans l'ALENA, les subventions données à ce secteur n'ont pas été supprimées dans cet accord. Par contre, le MERCOSUR a promu une radicale libéralisation des marchés agricoles. Cet essai cherche a comprendre dans quelle mesure ces différences concernant l'agriculture peuvent être un instrument de négociation dans les discussions qui visent a établir une Zone de Libre Echange des Amériques (ZLEA). De même, ce travail montre la façon dont les intérêts particuliers des acteurs économiques contribuent à la création d'un modèle d'intégration.

La Ley Concursal recoge una figura preconcursal de carácter mediatorio, el procedimiento extrajudicial de pagos, que permite que los ciudadanos y personas jurídicas, sean o no empresarios, puedan acordar un acuerdo que permita la viabilidad de la actividad personal y profesional. Esta normativa recoge numerosas especialidades, de carácter estructurado y directivo para el procedimiento de mediación, e incluso permite la transformación del papel del mediador en administrador, creando una figura híbrida adecuada para el marco específico del concurso.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- The lnsolvency Act contains a preconcursa1 mediatorial figure, the court procedure of payments, which aUows citizens and legal persons, whether or not employers, to agree an agreement that aUows the viability of personal and professiona1 activity. This rule indudes many specialties for the mediation process and even allows the transformation of the role of mediator into administrator, creating a hybrid figure appropriate for the specific context of bankruptcy.