11 results on '"trabalhadores da saúde"'
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2. “No olho do furacão”: trabalhadoras/es do Hospital Regional Cleonice Ribeiro (HRCR) no primeiro ano de pandemia.
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Custódio de Lima, Isabelle Cristina and Trindade, Hiago
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LITERATURE reviews , *LABOR contracts , *MEDICAL personnel , *WORK environment , *CONTRACT employment , *MENTAL health - Abstract
The purpose of this article is to analyze the relationships and working conditions of health professionals working at the HRCR hospital, especially in 2020, during the context of the pandemic caused by Covid-19. Methodologically, we carried out a quantitative-qualitative research, resorting to literature review, documental and empirical research, from the application of 123 electronic questionnaires. Among the conclusions reached, we found that the precariousness of work, in its multiple expressions, has had a strong impact on HRCR workers, considering elements such as the fragility of employment contracts (with 46.63% of workers submitted to precarious contracts), the intensification of activities (recorded by 94.3% workers) and the repercussions in mental health, which is expressive, in the study, the fact that 75.2% workers register the feeling of anxiety. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
- Published
- 2022
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3. Impactos do avanço da pandemia de COVID-19 na saúde mental de profissionais de saúde.
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Correa Ribeiro, Pricila Cristina, Silva Alvarenga, Marco Antônio, Geraldo de Azevedo, Tiago, Ribeiro Bandeira, Paulo Felipe, Gomes Pereira, Elder, Mansur-Alves, Marcela, Alvares-Teodoro, Juliana, Batista Peixoto, Camila, Nunes Diniz, Marina Luiza, Pessoa de Freitas, Sabrina Kelly, and Martins Teodoro, Maycoln Leôni
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COVID-19 pandemic , *MENTAL depression , *MEDICAL personnel , *MENTAL health , *PANDEMICS , *DESPAIR - Abstract
The study verified the association and influence between sociodemographic and labor variables, pandemic impacts (hopelessness, contamination, death in the family), personality and mental health traits in Brazilian health professionals at two different times of the COVID-19 pandemic. There were 155 professionals included who replied to an online questionnaire. The network model was used for data analysis. Symptoms of depression, anxiety, and stress were the most influential variables in the model tested and showed connections with hopelessness at both times. At time 1, stigma was one of the most influential variables. At time 2, stigma and anxiety reduced their influence, while stress and hopelessness became more prominent. The targets of interventions for health professionals can be differentiated in relation to the onset and progression of the pandemic context, but with a continuous focus on the level of stress and hopelessness for intervention. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
- Published
- 2021
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4. A saúde mental dos profissionais da saúde na pandemia de COVID-19: uma revisão integrativa
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Ricardo Ormanes, Cascaes, Ádria Rayane Lima, Rocha, Alexandre Marques da, Prestes, Ananda Carolina Reis, Santos, Fábio Miranda dos, Corrêa , Gabriel Dias, and Diogo, Leonardo Rodrigues Ferreira
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Salud mental ,COVID-19 ,Personal de la salud ,Mental health ,Trabalhadores da saúde ,Health personnel ,Saúde mental - Abstract
The present scenario of COVID-19 pandemic provoked intense changes in the lives and work dynamics of health professionals. This work category started to live with constant exposure to SARS-CoV-2 virus, which had impact on the routine and mental health of this group. To that extent, the objective of this study was to analyze the main factors that influenced the mental health of health personnel during the current COVID-19 pandemic. This study is an integrative literature review, based on the guiding question: How has COVID-19 pandemic impacted on the mental health of health professionals? The research was made on the databases of SciELO, LILACS and PubMed, using the descriptors: “Mental health”, "Health personnel” and “COVID-19”, indexed according to DeCS and combined using the boolean operator “AND”. Only articles published between 2020 and 2022 were considered. From the inclusion criteria, 10 articles were selected to develop this review, whereby the main aspects related to the psychic suffering of health professionals during the pandemic were identified, such as exposure to the disease, gender issues, increased workload, overload, excessive exposure to information, social isolation, area of activity, lack of PPE and age group. Therefore, the analyzed articles highlighted psycho-emotional impacts, among which the development of stress, anxiety, depression, and sleep disorders were the most frequent ones. El actual escenario de la pandemia del COVID-19 impuso fuertes cambios en la dinámica laboral y en la vida de los profesionales de la salud, ya que comenzó a convivir con la constante exposición al virus SARS-CoV-2, impactando la rutina y la salud mental de la categoría. El objetivo del trabajo es analizar los principales factores que influyeron en la salud mental de los trabajadores de la salud durante la pandemia de COVID-19. El presente estudio es una revisión integrativa de la literatura sobre el tema “¿Cómo ha sido impactada la salud mental de los profesionales de la salud por la pandemia de COVID-19?”, con base en las bases de datos SciELO, LILACS y PubMed, teniendo como período de referencia los textos publicados de 2020 a 2022. Los descriptores aplicados en la investigación fueron: “Salud mental”, “Profesionales de la salud” y “COVID-19”, indexados en el DeCS y combinados entre sí mediante el operador booleano “AND”. Según los criterios de inclusión, se seleccionaron 10 artículos para desarrollar la revisión, en los que se identificaron los principales aspectos relacionados con el sufrimiento psíquico de los profesionales de la salud durante la pandemia: exposición a la enfermedad, cuestiones de género, aumento de la carga de trabajo, sobrecarga, exposición excesiva a la información, aislamiento social, área de actividad, falta de EPP y grupo de edad. Por lo tanto, los artículos analizados destacaron impactos psicoemocionales causados por la nueva realidad, entre los que se destacan el desarrollo de estrés, ansiedad, depresión y trastornos del sueño. O vigente cenário da pandemia COVID-19 impôs fortes mudanças na dinâmica de trabalho e na vida dos profissionais da área da saúde, uma vez que a categoria passou a conviver com a exposição constante ao vírus SARS-CoV-2, impactando sobre a rotina e a saúde mental desse grupo. Nesse sentido, o objetivo do trabalho é analisar os principais fatores que influenciaram na saúde mental dos trabalhadores da saúde durante a atual pandemia de COVID-19. O presente estudo trata-se de uma revisão integrativa de literatura sobre a temática “Como a saúde mental dos profissionais da saúde foi impactada pela atual pandemia de COVID-19?”, a partir das bases de dados SciELO, LILACS e PubMed, tendo como período de referência os textos publicados de 2020 a 2022. Os descritores aplicados na pesquisa foram: “Saúde mental”, “Profissionais da saúde” e “COVID-19”, indexados de acordo com o DeCS e combinados entre si por meio do operador booleano “AND”. A partir dos critérios de inclusão, foram selecionados 10 artigos para desenvolver a revisão, nos quais foram identificados os principais aspectos relacionados ao sofrimento psíquico dos profissionais de saúde durante a pandemia, como: a exposição à doença, questões de gênero, aumento da carga horária, sobrecarga, exposição excessiva às informações, isolamento social, área de atuação, falta de EPIs e faixa etária. Portanto, ao perceber o desgaste sofrido pelos profissionais da saúde durante esse período, os artigos analisados ressaltaram impactos psicoemocionais, dentre os quais destacam-se o desenvolvimento de estresse, ansiedade, depressão e distúrbios do sono.
- Published
- 2022
5. Os significados do trabalho em unidades de terapia intensiva de dois hospitais brasileiros.
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Baasch, Davi and Laner, Aline dos Santos
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MEDICAL personnel ,INTENSIVE care units ,PUBLIC hospitals - Abstract
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- Published
- 2011
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6. Workplace Violence in Healthcare: A Single-Center Study on Causes, Consequences and Prevention Strategies
- Author
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Maria João Manzano, Ema Sacadura-Leite, Rui Relvas, Helena Sofia Antão, Sónia Pinote, António Sousa-Uva, and Florentino Serranheira
- Subjects
Male ,Health Personnel/statistics & numerical data ,Workplace Violence/prevention & control ,lcsh:Medicine ,Healthcare Workers ,Occupational Hazard ,Occupational Health ,Prevention ,Workplace Violence ,Anxiety ,Occupational safety and health ,0302 clinical medicine ,prevention ,Health care ,030212 general & internal medicine ,Qualitative Research ,lcsh:R5-920 ,030504 nursing ,Worplace ,General Medicine ,Middle Aged ,Health services ,Workplace violence ,Health Personnel/standards ,Female ,medicine.symptom ,0305 other medical science ,Psychology ,CHLC SOC ,lcsh:Medicine (General) ,Workplace Violence/statistics & numerical data ,Adult ,medicine.medical_specialty ,Health Personnel ,Anxiety/psychology ,Violence ,Statistics, Nonparametric ,03 medical and health sciences ,medicine ,Humans ,Health Personnel/psychology ,Portugal ,business.industry ,healthcare workers ,Hospitals, Public ,lcsh:R ,Hospitals, public ,Hypervigilance ,Health personnel ,Mental health ,occupational hazard ,Cross-Sectional Studies ,Workplace Violence/psychology ,Family medicine ,Public hospital ,occupational health ,Observational study ,Fatores de Risco Profissionais ,Prevenção ,Saúde Ocupacional ,Trabalhadores da Saúde ,Violência no Local de Trabalho ,business ,Qualitative research - Abstract
Introduction: Workplace violence is one of the main risk factors in the professional world. Healthcare workers are at higher risk when compared to other sectors. Our study aimed to characterize physical and verbal violence in a public hospital and to define occupational health prevention and surveillance strategies. Material and Methods: Single center observational cross-sectional study, carried amongst healthcare workers in a public hospital in Lisbon. A qualitative survey was carried out through six in-depth interviews. A quantitative survey was carried through questionnaires delivered to 32 workers. A significance level of 5% was accepted in the assessment of statistical differences. The Mann-Whitney test and the Fisher’s exact test were used to calculate p values. Results: The main results are: (1) 41 violence incidents were reported in the quantitative phase; (2) 5/21 [23.81%] victims notified the incident to the occupational health department; (3) 18/21 [85.71%] victims reported a permanent state of hypervigilance; (4) 22/28 [78.57%] participants self-reported poor or no familiarity with internal reporting procedures; (5) 24/28 [85.71%] participants believed it is possible to minimize workplace violence. Discussion: Workplace violence is favored by unrestricted access to working areas, absence of security guards and police officers or scarce intervention. The low notification rate contributes to organizational lack of action. The state of hypervigilance reported in our study reflects the negative effects of threatening occupational stressors on mental health. Conclusion: Our results show that workplace violence is a relevant risk factor that significantly impacts workers’ health in a noxious manner, deserving a tailored occupational health approach whose priority areas and strategies have been determined. Introdução: A violência no local de trabalho é um dos principais fatores de risco no mundo do trabalho. Os trabalhadores da saúde apresentam um risco superior. O nosso estudo teve como objetivo caracterizar a violência física e verbal num hospital público e definir estratégias de prevenção e vigilância em saúde ocupacional. Material e Métodos: Estudo observacional transversal monocêntrico, conduzido num hospital público em Lisboa com trabalhadores da saúde. Foi realizado um inquérito qualitativo com entrevistas em profundidade a seis trabalhadores e um inquérito quantitativo com questionários a 32 trabalhadores. Aceitou-se um nível de significância de 5% na avaliação das diferenças estatísticas. O teste de Mann-Whitney e o teste exato de Fisher foram usados para calcular os valores de p. Resultados: Os principais resultados são: (1) 41 episódios reportados na fase quantitativa; (2) 5/21 [23,81%] vítimas notificaram o incidente; (3) 18/21 [85.71%] vítimas reportaram estados de hipervigilância permanente; (4) 22/28 [78,57%] participantes não conheciam ou conheciam mal os procedimentos de notificação; (5) 24/28 [85,71%] consideravam possível minimizar o problema. Discussão: A violência é favorecida pelo acesso livre às zonas de trabalho, ausência de agentes de segurança e polícia ou falta da respetiva intervenção. A baixa notificação contribui para a ausência de medidas organizacionais. O estado de hipervigilância relatado reflete o efeito prejudicial da exposição a fontes de stress e ameaça. Conclusão: A violência no local de trabalho é um fator de risco relevante, com impacto negativo na saúde dos trabalhadores e merece uma abordagem individualizada no âmbito da saúde ocupacional, cujas áreas e estratégias prioritárias foram definidas neste estudo. Palavras-chave: Fatores de Risco Profissionais; Prevenção; Saúde Ocupacional; Trabalhadores da Saúde; Violência no Local de trabalho. info:eu-repo/semantics/publishedVersion
- Published
- 2018
7. Os significados do trabalho em unidades de terapia intensiva de dois hospitais brasileiros The meanings of working in intensive care unities of two Brazilian hospitals
- Author
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Davi Baasch and Aline dos Santos Laner
- Subjects
Meanings of working ,Significados do trabalho ,lcsh:Public aspects of medicine ,Satisfaction ,Mental health ,lcsh:RA1-1270 ,Trabalhadores da saúde ,Satisfação ,Health workers ,Saúde mental - Abstract
Profissionais de saúde que trabalham em unidades de terapia intensiva (UTI) vivenciam situações complexas, em que há sofrimento decorrente do sofrimento alheio, além de outros fatores. Este artigo propôs-se a verificar os significados e a satisfação advinda do trabalho de 80 funcionários de UTI de um hospital público catarinense e de um privado fluminense. Para a coleta de dados, utilizaram-se questionários e entrevistas. Para a análise, estatística descritiva. Pode-se ressaltar que os significados do trabalho nas UTI pesquisadas orbitam em torno da noção de contribuição social e também no âmbito da responsabilidade e/ou troca. As relações sociais no trabalho se mostraram como uma dimensão central para a maioria dos pesquisados. A maior parte deles considera o trabalho não como algo negativo, mas como um dos itens mais importantes de suas vidas, ultrapassando até mesmo a ideia de remuneração dele advinda. Pôde-se observar que a compreensão dos significados atribuídos ao trabalho é uma variável essencial para se alcançar o equilíbrio emocional dos trabalhadores nos nosocômios, bem como para se entender as causas condicionantes de eventuais rompimentos deste equilíbrio, fator crucial para a promoção da saúde mental e qualidade de vida no trabalho.Health workers working in Intensive Care Unities experience complex situations where there is suffering due to patients suffering, among other factors. This article aimed to verify the meanings and the satisfaction arising from the work of 80 ICU employees at a public hospital from Santa Catarina and a private one from Rio de Janeiro. For data collection, questionnaires and interviews were used and the analysis was made by descriptive statistics. It is noteworthy that the meanings of working at the ICUs researched varied around the notion of social contribution and responsibility and/or exchange. Social relations at work were shown as a central dimension for most of the individuals. Most of them consider working not as something negative, but as one of the most important item of their lives, surpassing even the idea of the payment that it originates. It was observed that the understanding of the meanings assigned to work is an essential factor to achieve the emotional balance of workers at hospitals and to understand the conditioning causes of possible disruptions of this balance, which is a crucial factor for the promotion of mental health and life quality at work.
- Published
- 2011
8. Modos de subjetivação dos trabalhadores de saúde mental em tempos de Reforma Psiquiátrica Modes of subjectification of mental health workers in the context of the Psychiatric Reform
- Author
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Henrique Caetano Nardi and Tatiana Ramminger
- Subjects
health workers ,Reforma Psiquiátrica ,trabalhadores da saúde ,lcsh:Public aspects of medicine ,Psychiatric Reform ,modos de subjetivação ,saúde mental ,lcsh:RA1-1270 ,lcsh:H1-99 ,modes of subjectification ,lcsh:Social sciences (General) ,mental health - Abstract
O artigo discute os modos de subjetivação dos trabalhadores de saúde mental no contexto da Reforma Psiquiátrica. A partir da revisão da literatura, da análise de documentos e de 40 entrevistas com trabalhadores de serviços de saúde mental, busca analisar, por meio da utilização das ferramentas teóricas construídas por Michel Foucault, os jogos de verdades e os desafios e dificuldades presentes na implementação dos princípios da Reforma Psiquiátrica. Aponta para o jogo político e a disputa em torno das verdades sobre as formas de atenção, assim como para a necessidade de reflexão permanente com relação às formas de implicação com o trabalho como forma de evitar o adoecimento dos trabalhadores.The article discusses the modes of subjectification of mental health workers in the context of the Psychiatric Reform. Based on the scientific literature review, document analysis and 40 interviews with mental health services workers, we intended to analyze, using the theoretical tools constructed by Michel Foucault, the truth games, challenges and difficulties present in the implementation of Psychiatric Reform's principles. We describe the political games and the dispute around the truth about the forms of health attention, as well as the need of permanent reflexive attitude towards work implication in order to avoid occupational diseases on workers.
- Published
- 2007
9. The meanings of working in intensive care unities of two Brazilian hospitals
- Author
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Aline dos Santos Laner and Davi Baasch
- Subjects
Health personnel ,Meanings of working ,Significados do trabalho ,Health Policy ,Public Health, Environmental and Occupational Health ,Satisfaction ,Mental health ,Sociology ,Trabalhadores da saúde ,Satisfação ,Health workers ,Humanities ,Saúde mental - Abstract
Profissionais de saúde que trabalham em unidades de terapia intensiva (UTI) vivenciam situações complexas, em que há sofrimento decorrente do sofrimento alheio, além de outros fatores. Este artigo propôs-se a verificar os significados e a satisfação advinda do trabalho de 80 funcionários de UTI de um hospital público catarinense e de um privado fluminense. Para a coleta de dados, utilizaram-se questionários e entrevistas. Para a análise, estatística descritiva. Pode-se ressaltar que os significados do trabalho nas UTI pesquisadas orbitam em torno da noção de contribuição social e também no âmbito da responsabilidade e/ou troca. As relações sociais no trabalho se mostraram como uma dimensão central para a maioria dos pesquisados. A maior parte deles considera o trabalho não como algo negativo, mas como um dos itens mais importantes de suas vidas, ultrapassando até mesmo a ideia de remuneração dele advinda. Pôde-se observar que a compreensão dos significados atribuídos ao trabalho é uma variável essencial para se alcançar o equilíbrio emocional dos trabalhadores nos nosocômios, bem como para se entender as causas condicionantes de eventuais rompimentos deste equilíbrio, fator crucial para a promoção da saúde mental e qualidade de vida no trabalho. Health workers working in Intensive Care Unities experience complex situations where there is suffering due to patients suffering, among other factors. This article aimed to verify the meanings and the satisfaction arising from the work of 80 ICU employees at a public hospital from Santa Catarina and a private one from Rio de Janeiro. For data collection, questionnaires and interviews were used and the analysis was made by descriptive statistics. It is noteworthy that the meanings of working at the ICUs researched varied around the notion of social contribution and responsibility and/or exchange. Social relations at work were shown as a central dimension for most of the individuals. Most of them consider working not as something negative, but as one of the most important item of their lives, surpassing even the idea of the payment that it originates. It was observed that the understanding of the meanings assigned to work is an essential factor to achieve the emotional balance of workers at hospitals and to understand the conditioning causes of possible disruptions of this balance, which is a crucial factor for the promotion of mental health and life quality at work.
- Published
- 2011
10. Modos de subjetivação dos trabalhadores de saúde mental em tempos de Reforma Psiquiátrica
- Author
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Nardi, Henrique Caetano and Ramminger, Tatiana
- Subjects
health workers ,Reforma Psiquiátrica ,trabalhadores da saúde ,Psychiatric Reform ,modos de subjetivação ,saúde mental ,modes of subjectification ,mental health - Abstract
O artigo discute os modos de subjetivação dos trabalhadores de saúde mental no contexto da Reforma Psiquiátrica. A partir da revisão da literatura, da análise de documentos e de 40 entrevistas com trabalhadores de serviços de saúde mental, busca analisar, por meio da utilização das ferramentas teóricas construídas por Michel Foucault, os jogos de verdades e os desafios e dificuldades presentes na implementação dos princípios da Reforma Psiquiátrica. Aponta para o jogo político e a disputa em torno das verdades sobre as formas de atenção, assim como para a necessidade de reflexão permanente com relação às formas de implicação com o trabalho como forma de evitar o adoecimento dos trabalhadores. The article discusses the modes of subjectification of mental health workers in the context of the Psychiatric Reform. Based on the scientific literature review, document analysis and 40 interviews with mental health services workers, we intended to analyze, using the theoretical tools constructed by Michel Foucault, the truth games, challenges and difficulties present in the implementation of Psychiatric Reform's principles. We describe the political games and the dispute around the truth about the forms of health attention, as well as the need of permanent reflexive attitude towards work implication in order to avoid occupational diseases on workers.
- Published
- 2007
11. Modes of Subjectification of Mental Health Workers in the Context of the Psychiatric Reform
- Author
-
Nardi,Henrique Caetano and Ramminger,Tatiana
- Subjects
Subjetividade ,Saude mental [Trabalho] ,trabalhadores da saúde ,Psychiatric Reform ,modos de subjetivação ,Mental health ,Health workers ,Saúde mental ,Modes of subjectification ,Reforma psiquiátrica - Abstract
O artigo discute os modos de subjetivação dos trabalhadores de saúde mental no contexto da Reforma Psiquiátrica. A partir da revisão da literatura, da análise de documentos e de 40 entrevistas com trabalhadores de serviços de saúde mental, busca analisar, por meio da utilização das ferramentas teóricas construídas por Michel Foucault, os jogos de verdades e os desafios e dificuldades presentes na implementação dos princípios da Reforma Psiquiátrica. Aponta para o jogo político e a disputa em torno das verdades sobre as formas de atenção, assim como para a necessidade de reflexão permanente com relação às formas de implicação com o trabalho como forma de evitar o adoecimento dos trabalhadores. The article discusses the modes of subjectification of mental health workers in the context of the Psychiatric Reform. Based on the scientific literature review, document analysis and 40 interviews with mental health services workers, we intended to analyze, using the theoretical tools constructed by Michel Foucault, the truth games, challenges and difficulties present in the implementation of Psychiatric Reform’s principles. We describe the political games and the dispute around the truth about the forms of health attention, as well as the need of permanent reflexive attitude towards work implication in order to avoid occupational diseases on workers.
- Published
- 2007
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