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This paper analyses the strategic and legislative framework of innovation and growth of skills in Croatia. Emphasis is placed on the life-long learning system, especially the legal duty of the employer to education and training of his or her employees. The paper will present the results of the research carried out in the scope of the scientific research project Flexicurity and New Forms of Employment about the issues of flexicurity, atypical and new forms of employment, as well as the respective opinions of the employers operating in several branches and trade-unions. Finally, the author analyses different active labour market policy measures directed to the growth of skills and innovations., U radu se analizira strateški i zakonski okvir za inovacije i unaprjeđenje vještina radnika u Republici Hrvatskoj. Rad se bavi pitanjem cjeloživotnog obrazovanja te posebice obvezom poslodavca da radniku omogući obrazovanje i osposobljavanje. U radu se iznose rezultati izvornog istraživanja autora o konceptu fleksigurnosti, atipičnih i novih oblika rada, provedenog u okviru projekta Fleksigurnost i novi oblici rada. Analiziraju se prikupljena stajališta poslodavaca koji djeluju u okviru nekoliko gospodarskih sektora, kao i stajališta sindikata o ovim institutima. Zaključno, analiziraju se i mjere aktivne politike tržišta rada usmjerene unaprjeđenju vještina i inovacija., Die vorliegende Arbeit untersucht den strategischen und rechtlichen Rahmen für Neuerungen und Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer in der Republik Kroatien. Den Schwerpunkt bilden lebenslanges Lernen und die Pflicht des Arbeitgebers den Arbeitnehmern Weiterbildung und Qualifizierung zu ermöglichen. In der Arbeit werden die Ergebnisse der Forschung über Flexicurity, atypische und neue Beschäftigungen skizziert, die im Rahmen des Forschungsprojekts „Flexicurity und neue Beschäftigungsverhältnisse“ durchgeführt wurde. Standpunkte der in verschiedenen Sektoren tätigen Arbeitgeber und Gewerkschaften zu genannten Rechtsinstituten werden auch untersucht. Zum Schluss werden aktive Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik für die Förderung von Kompetenzentwicklung und Neuerungen unter die Lupe genommen., Nel lavoro si analizza il quadro strategico e normativo per le innovazioni ed il potenziamento delle competenze dei lavoratori nella Repubblica di Croazia. Il lavoro tratta della questione della formazione continua ed in particolare dell’obbligo del datore di lavoro volto a permettere al lavoratore la formazione e la preparazione. Nel lavoro si illustrano gli esiti dell’indagine originale condotta dall’autrice circa il concetto di flexycurity delle forme di lavoro atipiche e tipiche, condotta nell’ambito del progetto Flexycurity e le nuove forme di lavoro. Si disaminano le opinioni raccolte dai datori di lavoro appartenenti ad alcuni settori economici, come pure le opinioni dei sindacati con riguardo a tali questioni. In conclusione, l’autrice offre una cernita delle misure di politica attiva del mercato del lavoro volte al potenziamento delle competenze e delle innovazioni.

Lo scopo di questo articolo è confrontare le diverse strategie applicate nelle saline di Stagno (Ston) e di Pago (Pag) nella Dalmazia e di Pirano nell’Istria. Si analizza e confronta l’impatto delle scelte legislative e la ricostruzione o ampliamento della rete dei canali intrapresi nelle dette saline, quali mezzi per implementare la loro capacità produttiva. L’importanza di queste decisioni risalta se posta in confronto con le scelte opposte attuate a Sebenico (Šibenik), che causarono una contrazione delle saline stesse., Cilj ovog članka je usporediti različite strategije korištene u solanama u Stonu i na Pagu u Dalmaciji te u Piranu u Istri. Predmet analize i usporedbe je utjecaj zakonskih legislativa i rekonstrukcija ili širenje mreže kanala u spomenutim solanama, kao sredstva za realizaciju njihovih proizvodnih kapaciteta. Važnost spomenutih odluka posebno dolazi do izražaja ako ih usporedimo sa suprotnim odredbama u Šibeniku koje su dovele do smanjenja kapaciteta solana.

U radu se analiziraju neki od ključnih teorijskih pravaca u području regionalnog razvoja od 50-ih godina prošlog stoljeća do danas. Od brojnih teorijskih pravaca i koncepata zbog ograničenog prostora u radu su pobliže analizirani pristupi regionalnom razvoju u tzv. klasičnoj literaturi o ekonomici razvoja, zatim neoklasični model regionalnog rasta, modeli nove teorije rasta, modeli nove ekonomske geografi je te novi koncepti regionalnog razvoja temeljeni na inovacijama. Kontekst za proučavanje regionalnog razvoja se dramatično promijenio u posljednjih dvadesetak godina. Globalne promjene ekonomskih i drugih odnosa pratile su i promjene u shvaćanju paradigme razvoja pa tako i regionalnog razvoja. Razvijeni su novi teorijski pravci i koncepti temeljeni na procesu stvaranja i širenja znanja te modeli u kojima lokacija, odnosno prostor imaju ulogu važnog čimbenika razvoja. Pored značajnog napretka u matematičkom modeliranju regionalnog razvoja, također se prepoznaje sve veća važnost kvalitativnih koncepata regionalnog razvoja kod kojih važnu ulogu imaju tzv. neopipljivi čimbenici razvoja poput povjerenja među sudionicima razvojnih procesa, kvalitete institucija i drugih., This paper analyzes some of the key theoretical directions in the fi eld of regionaldevelopment from the 1950s until today. Of the many theoretical directions andconcepts, because of the limited space, in the paper are analyzed in detail approaches toregional development in the so-called classic literature on the development economics, then the neoclassical model of regional growth, new models of growth theory, new economic geography models and new concepts of regional development based on innovation.The context for the study of regional development has changed dramatically over the past twenty years. Global changes in economic and other relations have been accompanied by changes in the understanding of the paradigm of development, including regional development. New theoretical directions and concepts were based on the creation and dissemination of knowledge and models in which the location or the space act as an important factor of development. In addition to signifi cant advances in mathematical modeling of regional development, the growing importance of qualitative concepts of regional development has been recognized, in which the important role belongs to the. “immaterial” factors such as the development of trust among participants in the development process, the quality of institutions and others., Questo lavoro analizza alcune delle principali tendenze teoriche per lo sviluppo regionale dagli anni 50 del secolo scorso ad oggi. Tra le molte direzioni e concetti teorici a causa dello spazio limitato nel documento vengono analizzati in dettaglio gli approcci dello sviluppo regionale nella cosiddetta letteratura classica sull’economia dello sviluppo, allora il modello neoclassico della crescita regionale, nuovi modelli di teoria della crescita, nuovi modelli di geografi a economica e nuovi concetti di sviluppo regionale basato sull’innovazione. Il contesto per lo studio dello sviluppo regionale è cambiato radicalmente negli ultimi venti anni. I cambiamenti globali nei rapporti economici e di altro sono stati accompagnati dai cambiamenti nella comprensione delle paradigme di sviluppo, compreso lo sviluppo regionale. Sono sviluppati nuovi direzioni e concetti teorici basati sulla creazione e sulla diffusione delle conoscenze e i modelli in cui la posizione, opurre l’area fanno la parte di fattore importante dello sviluppo. Oltre a signifi cativo progresso nella modellizzazione matematica dello sviluppo regionale, si riconosce anche l’importanza crescente dei concetti qualitativi dello sviluppo regionale in cui il ruolo importante hanno cossidetti fattori intangibili dello sviluppo come la fi ducia tra i partecipanti nel processo di sviluppo, la qualità delle istituzioni e degli altri.