Search

CSR is a form of sustainability activity that must be a concern for the company because it poses a risk to existence. This study aims to determine the effect of governance, political connections, and executive power on CSR performance. The research uses a quantitative approach with a positivism paradigm. The research population is all issuers of the manufacturing sector listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2017-2021 period. The research sample was 89 companies with 445 observations. Data were analyzed using multiple regression. The results show that corporate governance has a positive effect on CSR performance, whereas executive power has a negative effect on CSR performance. The political connection does not affect CSR performance. This research confirms stakeholder theory, legitimacy theory, and agency theory. The study results are also useful for investors/creditors in making investment decisions in companies, and top management can adopt CSR strategies that affect sustainability. This study uses a more comprehensive measurement variable.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Modernisasi sistem administrasi dan pengampunan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Madiun. Pengambilan sampel menggunakan tehnik Insidental. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak yang menjadi karyawan di kota Madiun sejumlah 558 wajib pajak yang mengikuti pengampunan pajak. Dengan Rumus solvin sehingga di dapat sampel sejumlah 235. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan: (1) Modernisasi sistem administrasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Madiun, (2) Pengampunan pajak secara parsial berpengaruh terhadap kepatuhan wajib Pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratma Madiun, (3) Modernisasi sistem administrasi dan pengampunan pajak secara simultan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Madiun.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui terjadinya efisiensi biaya melalui metode lot for lot dalam mengendalikan persediaan pada PT. INKA (Persero) Madiun. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor INKA yang beralamat di Jalan Yos Sudarso No. 71, Kota Madiun pada bulan Maret 2017 sampai dengan bulan Juli 2017. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder, dengan sumber data pihak manajer divisi keuangan departemen akuntansi dan divisi logistik departemen perencanaan dan pengendaliaan pengadaan PT. INKA (Persero) Madiun. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi dan untuk menguji keabsahan data dalam penelitian ini, digunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian: analisis efisiensi biaya dengan menggunakan metode lot for lot dalam pengendalian persediaan studi kasus (PT. INKA (Persero) Madiun) menunjukkan bahwa perusahaan dalam menerapkan pengendalian persediaan dengan baik, dapat dilihat dari jumlah bahan baku produksi yang terpenuhi atau tidak terjadi kekurangan bahan baku pada kegiatan produksinya. Beberapa hal yang perlu diperhatikan guna meningkatkan pengendalian persediaan yaitu: jenis bahan baku dalam memproduksi Kereta Ekonomi (K3) AC terdiri dari 326.801,75 komponen bahan baku utama, harus dipisahkan sehingga memudahkan perhitungan kebutuhan proyek pada periode berikutnya. Perhitungan metode moving average yang diterapkan PT. INKA (Persero) Madiun saat ini masih mengeluarkan biaya penyimpanan yang besar sehingga terjadi pemborosan biaya pada perusahaan. Perhitungan metode moving average dan metode lot for lot yang telah dianalisis, maka didapat hasil perhitungan menggunakan metode lot for lot lebih efisien karena jumlah pesanan sesuai dengan kebutuhan yang akan diproduksi.

This study aims to examine the determinants of customers interest who use rahn and ijarah services at the branch offices of Syariah Madiun branch covering the principles of syariah, ujrah, and service. Sampling was conducted by Accidental Sampling technique to get sample of 227 respondents. Data collection use questionnaires. The analysis method used in this research is Multiple Linear Regression Analysis. The result of the research shows that: (1) the application of sharia principle influences the customer interest who use rahn and ijarah service, (2) ujrah does not affect the customers interest who use rahn and ijarah services, (3) the service influences customers interest who use rahn and ijarah services, and (4) The application of sharia principles, ujrah, and services simultaneously affect the customers interest who use serve rahn and ijarah services. Keywords: syariah principle, ujrah, services, customer interest.

Efektivitas kerja guru sangat diperlukan dalam organisasai sekolah karena yang menentukan kualitas sekolah tersebut adalah keberhasilan dari kerja guru. Bila seorang guru dapat bekerja dengan efektif berarti guru tersebut dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik dan tepat waktu serta dapat mengatasi masalah-masalah yang dihadapi saat bekerja. Dengan adanya efektivitas kerja guru yang baik maka semua rencana yang telah dibuat sebelumnya akan dapat terlaksana sepenuhnya. Efektivitas kerja ini dapat ditunjang dengan dua hal yaitu komunikasi internal yang berjalan dengan baik dan kepala sekolah sebagai manajer dalam lingkup sekolah mampu memimpin organisasai sekolah tersebut dengan baik pula. Jadi peningkatan efektivitas kerja para guru dapat dipengaruhi oleh komunikasi internal dan kualitas kepemimpinan dari kepala sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan komunikasi internal terhadap efektivitas kerja guru di SMK PGRI Wonoasri. Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis hubungan kausal yang merupakan hubungan sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 47 responden yang merupakan guru di SMK PGRI Wonoasri. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara sampling jenuh sehingga semua populasi guru sejumlah 47 orang menjadi sampel penelitian. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder. Pengumpulan data menggunakan angket. Analisis data menggunakan regresi linier berganda Hasil penelitian menunjukkan 1) ada pengaruh secara parsial kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Efektivitas Kerja Guru SMK PGRI Wonoasri, 2) ada pengaruh secara parsial komunikasi internal terhadap Efektivitas Kerja Guru SMK PGRI Wonoasri, 3) Ada Pengaruh secara simultan kepemimpinan Kepala Sekolah dan komunikasi internal terhadap efektivitas kerja guru SMK PGRI Wonoasri

Penelitian ini bertujuan untuk menguji determinan loyalitas nasabah pada bank Syariah di Kota Madiun. Determinan loyalitas nasabah yang diteliti meliputi kinerja pelayanan dan kepuasan nasabah. Jika kinerja pelayanan yang disampaikan bank sesuai harapan nasabah, maka nasabah akan merasa puas. Kepuasan menjadi dasar yang baik bagi nasabah untuk mengulang kembali penggunaan jasa bank terkait. Kepuasan nasabah pada tahap berikutnya akan menciptakan loyalitas pelanggan. Penelitian menggunakan data primer dan instrumen pengambilan data berupa kuesioner. Teknik penghitungan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh sampel sejumlah 138 orang nasabah. Penelitian memanfaatkan teknik accidental sampling untuk menetapkan sampel. Analisis regresi berganda digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pelayanan berpengaruh terhadap loyalitas nasabah Bank Muamalat, Tbk. Cabang Madiun. Kepuasan berpengaruh terhadap loyalitas nasabah Bank Muamalat, Tbk. Cabang Madiun. Kinerja pelayanan dan kepuasan secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas nasabah Bank Muamalat, Tbk. Cabang Madiun

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun dengan jumlah sampel sebanyak 102 karyawan dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun karena budaya organisasi yang baik dapat menciptakan situasi yang dapat mendorong karyawan peningkatan kinerja dan mendapatkan hasil yang maksimal. Perusahaan dapat menciptakan iklim budaya organisasi yang baik dan positif dengan merumuskan nilai dan aturan yang memiliki arah mencapai tujuan perusahaan dan memberikan pengetahuan terhadap pelanggan. Karyawan diharapkan mampu mengikuti budaya organisasi secara maksimal terutama pada kesepakatan untuk melaksanakan nilai-nilai dan aturan yang ada sehingga dapat meningkatkan kinerja.

Accountability is important in Non-profit Organizations (NPOs) since their key revenue resources are donations and contributions from the public and various parties. This implies that NPOs are accountable to various stakeholders. In Malaysia, the growing number of NPOs shows how important NPOs are in contributing to society in terms of social work. By championing the need of the people through their activities, NPOs enjoy public trust since their goal is to help the people, and not for profit motivation. However, many NPOs are generally reluctant to share more comprehensive information and may not recognize the need for accountability by the NPOs. These problems could be solved if the enforcement and monitoring mechanisms are efficiently practiced. Using content analysis of annual reports and the Financial Information Forms/Borang Maklumat Kewangan (BMK) of 219 societies registered with the Companies Commission of Malaysia (CCM), this study examines the relationship between organizational characteristics and accountability in NPOs. The characteristics of organizational characteristics examined are grants and donations. The resource dependency theory is used to explain the organizational characteristics. The results of this study provide evidence that organizational characteristics are not significantly related to the accountability of NPOs. In relation to the insignificant results for organizational characteristics, it may indicate that non-profit managers are not using their disclosure effectively to manage inter-organizational relationships to ensure the continuous flow of financial and other resources to their organizations. Overall, the findings provide useful information that gives more input to the various regulatory authorities and other relevant stakeholders concerning the accountability disclosure of NPOs in Malaysia.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio Altman Modifikasi terhadap prediksi kebangkrutan. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan property dan real estate yang terdaftar di BEI. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh sampel sejumlah 32 perusahaan property dan real estate yang menerbitkan laporan keuangannya selama tahun 2011-2013. Teknik analisis data menggunakan regresi logistik (logistic regression). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) working capital/total asset tidak berpengaruh terhadap prediksi kebangkrutan; (2) retained earning/total asset tidak berpengaruh terhadap prediksi kebangkrutan; (3) earning before interest and tax/total asset berpengaruh terhadap prediksi kebangkrutan; (4) market value of equity/book value of equity tidak berpengaruh terhadap prediksi kebangkrutan; (5) rasio Altman Modifikasi secara simultan berpengaruh terhadap prediksi kebangkrutan. Rasio Altman Modifikasi terbukti secara bersama-sama dapat digunakan untuk memprediksi kebangkrutan.

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan memaknai praktik akuntansi pada masyarakat seni budaya ketoprak di Pati, dan untuk mengetahui rekonstruksi konsep akuntansi pada masyarakat seni budaya ketoprak yang sarat dengan nilai budaya lokal. Ketoprak (bahasa Jawa: kethoprak) adalah seni pertunjukan rakyat tradisional yang menampilkan sandiwara diselingi dengan lagu-lagu Jawa dan diiringi gamelan (alat musik tradisional Jawa). Seni ketoprak yang ada di Pati kebanyakan adalah ketoprak tanggapan yaitu ketoprak yang dihelat karena adanya permintaan pada suatu hajatan. Penulis mengamati seni ketoprak di Pati sebagai sebuah organisasi dan sarana penghidupan bagi seniman yang tergabung dalam grup seni ketoprak tersebut. Data diperoleh dari informan (anggota dari kelompok budaya seni ketoprak di Pati) melalui pengamatan berpartisipasi, wawancara mendalam dengan para informan dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi ekonomi yang diperoleh hanyalah sebagai sarana untuk melestarikan serta menjamin kelangsungan hidup kelompok seni ketoprak. Hasil rekonstruksi konsep akuntansi pada masyarakat seni budaya ketoprak menunjukkan bahwa akuntansi dipandang sebagai kegiatan pencatatan yang berhubungan dengan angka serta kalkulasi dalam kegiatan ekonomi yang sarat dengan nilai kejujuran serta tanggung jawab

Penelitian ini merupakan literature review yang membahas tentang peran perbankan syariah dalam pemberdayaan UMKM di Indonesia. Upaya perbankan syariah dalam mengembangkan perekonomian negara adalah dengan memberikan pembiayaan pada sektor riil melalui usaha mikro kecil dan menengah. Seiring perhatian pemerintah terhadap perkembangan UMKM di Indonesia, perbankan syariah pun turut berpartisipasi dalam pemberdayaan UMKM tersebut. Sistem yang diterapkan oleh perbankan syariah sangat cocok untuk pengembangan UMKM karena perbankan syariah menerapkan sistem bagi hasil dalam memberikan bantuan pembiayaan. Perkembangan UMKM sangat berpengaruh pada perekonomian Indonesia maka dari itu sudah seharusnya UMKM ini diberdayakan dengan memberikan bantuan pembiayaan salah satunya melalui perbankan syariah. Perbankan syariah telah melakukan segala sistem yang telah ditetapkan sesuai dengan UU No. 21 Tahun 2008 tentang perbankan syariah yaitu memberikan pembiayaan berdasarkan akad yang tidak bertentangan dengan prinsip syariah yaitu bagi hasil yang tidak merugikan pihak nasabah sehingga dapat menjalankan usahanya. Bank Indonesia (BI) mencatat penyaluran pembiayaan syariah pada sektor usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) mencapai 70% dari total pembiayaan, atau sebesar Rp58 triliun hingga akhir September 2012. Hal ini membuktikan bahwa bank syariah memiliki peran penting dalam pemberdayaan UMKM.

This research tests the effect of profitability, liquidity, investment opportunity, risk, and firm’s size on dividend policy of go public company in Indonesian over the period 2006-2008. Population of this research is all of public companies that listed at Indonesian Stock Exchange. Sampling method uses purposive sampling method. Hypothesis test uses multiple regression analysis. The results of this research show that: profitability, liquidity, investment opportunity, risk, and firm’s size simultaneously affect on dividend policy; and each of independent variables partially affects on dividend policy.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan persepsi mahasiswa mengenai kompetensi dosen tersertifikasi. Penelitian dilaksanakan pada mahasiswa Program Studi Pendidikan Akuntansi IKIP PGRI MADIUN dengan jumlah sampel 80 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan instrumen berupa kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan analisis varian satu jalan (one way ANOVA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan persepsi mahasiswa tahun angkatan 2010, 2011, 2012, dan 2013 mengenai kompetensi dosen tersertifikasi pada Program Studi Pendidikan Akuntansi IKIP PGRI MADIUN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh fasilitas sekolah terhadap hasil belajar akuntansi siswa kelas XI dan XII IPS 1 MAN 1 Madiun dengan lingkungan sosial sebagai pemoderasi. Penelitian dilaksanakan di sekolah MAN 1 Madiun dengan jumlah sampel sebanyak 60 siswa. Teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh dimana semua populasi penelitian menjadi sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan instrumen kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi moderasi yaitu uji nilai selisih mutlak. Hasil penelitian menunjukan bahwa fasilitas sekolah maupun Lingkungan sosial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap hasil belajar siswa kelas XI dan XII IPS 1 MAN 1 Madiun. Hasil uji nilai selisih mutlak menunjukan bahwa variabel lingkungan sosial merupakan vaiabel pemoderasi yang mampu memperkuat pengaruh fasilitas sekolah terhadap hasil belajar siswa. Secara simultan variabel fasilitas sekolah dan lingkungan sosial bepengaruh terhadap hasil belajar siswa.

Accountability is important in Non-profit Organizations (NPOs) since their key revenue resources are donations and contributions from the public and various parties. This implies that NPOs are accountable to various stakeholders. In Malaysia, the growing number of NPOs shows how important NPOs are in contributing to society in terms of social work. By championing the need of the people through their activities, NPOs enjoy public trust since their goal is to help the people, and not for profit motivation. However, many NPOs are generally reluctant to share more comprehensive information and may not recognize the need for accountability by the NPOs. These problems could be solved if the enforcement and monitoring mechanisms are efficiently practiced. Using content analysis of annual reports and the Financial Information Forms/Borang Maklumat Kewangan (BMK) of 219 societies registered with the Companies Commission of Malaysia (CCM), this study examines the relationship between organizational characteristics and accountability in NPOs. The characteristics of organizational characteristics examined are grants and donations. The resource dependency theory is used to explain the organizational characteristics. The results of this study provide evidence that organizational characteristics are not significantly related to the accountability of NPOs. In relation to the insignificant results for organizational characteristics, it may indicate that non-profit managers are not using their disclosure effectively to manage inter-organizational relationships to ensure the continuous flow of financial and other resources to their organizations. Overall, the findings provide useful information that gives more input to the various regulatory authorities and other relevant stakeholders concerning the accountability disclosure of NPOs in Malaysia.

Accountability is important in Non-profit Organizations (NPOs) since their key revenue resources are donations and contributions from the public and various parties. This implies that NPOs are accountable to various stakeholders. In Malaysia, the growing number of NPOs shows how important NPOs are in contributing to society in terms of social work. By championing the need of the people through their activities, NPOs enjoy public trust since their goal is to help the people, and not for profit motivation. However, many NPOs are generally reluctant to share more comprehensive information and may not recognize the need for accountability by the NPOs. These problems could be solved if the enforcement and monitoring mechanisms are efficiently practiced. Using content analysis of annual reports and the Financial Information Forms/Borang Maklumat Kewangan (BMK) of 219 societies registered with the Companies Commission of Malaysia (CCM), this study examines the relationship between organizational characteristics and accountability in NPOs. The characteristics of organizational characteristics examined are grants and donations. The resource dependency theory is used to explain the organizational characteristics. The results of this study provide evidence that organizational characteristics are not significantly related to the accountability of NPOs. In relation to the insignificant results for organizational characteristics, it may indicate that non-profit managers are not using their disclosure effectively to manage inter-organizational relationships to ensure the continuous flow of financial and other resources to their organizations. Overall, the findings provide useful information that gives more input to the various regulatory authorities and other relevant stakeholders concerning the accountability disclosure of NPOs in Malaysia.

Accountability is important in Non-profit Organizations (NPOs) since their key revenue resources are donations and contributions from the public and various parties. This implies that NPOs are accountable to various stakeholders. In Malaysia, the growing number of NPOs shows how important NPOs are in contributing to society in terms of social work. By championing the need of the people through their activities, NPOs enjoy public trust since their goal is to help the people, and not for profit motivation. However, many NPOs are generally reluctant to share more comprehensive information and may not recognize the need for accountability by the NPOs. These problems could be solved if the enforcement and monitoring mechanisms are efficiently practiced. Using content analysis of annual reports and the Financial Information Forms/Borang Maklumat Kewangan (BMK) of 219 societies registered with the Companies Commission of Malaysia (CCM), this study examines the relationship between organizational characteristics and accountability in NPOs. The characteristics of organizational characteristics examined are grants and donations. The resource dependency theory is used to explain the organizational characteristics. The results of this study provide evidence that organizational characteristics are not significantly related to the accountability of NPOs. In relation to the insignificant results for organizational characteristics, it may indicate that non-profit managers are not using their disclosure effectively to manage inter-organizational relationships to ensure the continuous flow of financial and other resources to their organizations. Overall, the findings provide useful information that gives more input to the various regulatory authorities and other relevant stakeholders concerning the accountability disclosure of NPOs in Malaysia.

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dampak dari mekanisme good corporate governance (yang diproksikan oleh kepemilikan institusional, komisaris independen dan kepemilikan managerial) pada kinerja keuangan perusahaan. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan metode sampling judgement. Kriteri dalam menentukan sampel adalah apakah perusahaan perbankan tersebut terdaftar pada bursa efek jakarta dari tahun 2007-2009 dan apakah perusahaan tersebut secara konsisten mempublikasikan laporan keuangan yang sudah diaudit selama masa penelitian. Berdasarkan metode purposive sampling, ada 28 perusahaan yang memenuhi kriteria tersebut . Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel komisionaris independen berefek negatif pada kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian ini meneunjukkan bukti empiris bahwa proporsi komisionaris independent perusahaan hanyalah suatu formalitas yang digunakan untuk memenuhi aturan. Sehingga fungsi kontrol yang seharusnya menjadi tanggung jawab komisionaris menjadi tidak efektif. Hal ini akan mengakibatkan kinerja perusahaan menurun.This study aims to determine the effect of good corporate governance mechanisms (which is proxied by institutional ownership, independent commissioners, and managerial ownership) of the company’s financial performance. The sampling technique used is purposive sampling with the judgment sampling method. Whether the banking companies are listed in Indonesian Stock Exchange during the period of 2007 - 2009 and whether the companies consistently publishes their audited financial statements during the study period are the criteria in determining the samples too. Based on the purposive sampling method, there are 28 companies that meet the above criteria. The results of study indicate that only partially independent commissioner variables negatively affect the company’s financial performance (ROI). The results are perform that the proportion of the company’s independent commissioner is merely a formality. It is used to meet the regulation only so that supervisory functions that should be the responsibility of commissioners is ineffective. Then, as a result the company’s performance will decline