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Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2021/2022 Los medios de comunicación son un actor político muy importante dentro de la sociedad debido a que contribuyen en los avances feministas y sitúan en la agenda la igualdad; estas acciones se deben en gran parte por el papel jurídico y las mujeres periodistas que trabajan en ellos. Del mismo modo que los medios de comunicación juegan un papel en contra de la desigualdad entre hombres y mujeres también tenemos que ser conscientes de que pueden contribuir a construir otros valores en contra de la igualdad. El itinerario profesional elegido es el de Agente de Igualdad y al realizar las prácticas dentro de la comisión de igualdad del medio de comunicación público valenciano fui consciente de que esta herramienta tan importante y tan transformadora debe de ser un aliado para todos y todas las alumnas que se muevan por la misma ruta y tienen el mismo fin, una igualdad real y efectiva. El objetivo general del trabajo trata de analizar el posicionamiento de À Punt con respecto a la igualdad de género en la creación del ente. Motivo por el cual a través de una búsqueda bibliográfica sobre como los medios de comunicación afectan a la sociedad y construyen identidades y cultura, basándonos también en la teoría feminista audiovisual hemos podido hacer un análisis de casos de Canal 9 y À Punt. El medio de comunicación público valenciano ha vivido dos períodos históricos con contextos y políticas muy diferentes entre ambos; tras analizar jurídicamente y en profundidad las herramientas que À Punt dispuso para el nacimiento del ente y poder comprobar en qué posición se encuentra con respecto a la igualdad, se ha llegado a varias conclusiones que se exponen en el apartado correspondiente, pero la más importante hace referencia al libro de estilo. Este documento propio recoge un apartado específico sobre la emisión de la imagen personal en la que se cita textualmente que “esta imagen debe de intentar evitar los estereotipos de género, haciendo especial hincapié en no caer en la sexualización ni en la cosificación de la mujer” (Corporación Valenciana de Medios de Comunicación, 2017). Llama poderosamente la atención que este sea el único apartado que no está jurídicamente respaldado, a diferencia del resto de herramientas que el ente utilizó para la construcción de À Punt, y que tenga una relación directa con la imagen que Canal 9 proyectaba de las mujeres con les monleonetes. El presente Trabajo Final de Máster puede ser la puerta a una investigación más profunda en la que el punto de partida sea la posición que el ente ocupa en igualdad y en la que a través del cambio de rol de las mujeres dentro del medio de comunicación podamos llegar a atravesar las pantallas de la televisión y conseguir una igualdad real y efectiva en los hogares y en las calles de en las que los y las espectadoras son protagonistas.

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2020/2021 Las mujeres gitanas residentes en la ciudad de Valencia no suelen utilizar los recursos específicos para víctimas de violencia de género, quedándose en los márgenes de los servicios instituciones y administraciones públicas. El objetivo principal será detectar las barreras que impiden a las mujeres gitanas acceder o utilizar los recursos para víctimas de violencia de género, profundizar en la percepción de las mujeres de etnia gitana sobre dichos recursos y proponer posibles soluciones que aumenten el acceso. Para ello, se han realizado entrevistas semiestructuradas a profesionales de una entidad social que atiende a mujeres gitanas diariamente. No se realizarán comparaciones entre la comunidad gitana y la sociedad mayoritaria, pues no se trata de centrar el TFM en la diferenciación cultural sino en las barreras que presentan las mujeres gitanas para ser reconocidas como víctimas de violencia de género y utilizar los recursos e instituciones. Este trabajo será realizado desde una perspectiva de género y tendrá en cuenta en todo momento la interseccionalidad. Roma women living in the city of Valencia do not usually use the specific resources for victims of gender violence, remaining on the margins of the services provided by public institutions and administrations. The main objective will be to detect the barriers that prevent gypsy women from accessing or using the resources for victims of gender violence, to deepen the perception of gypsy women about these resources and to propose possible solutions to increase access. To this end, semistructured interviews were conducted with professionals from a social entity that serves Roma women daily. No comparisons will be made between the gypsy community and the majority society, since the aim is not to focus the TFM on cultural differentiation but on the barriers that gypsy women face in order to be recognized as victims of gender violence and to use the resources and institutions. This work will be carried out from a gender perspective and will always take intersectionality into account.

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2020/2021 El trabajo que se presenta a continuación tiene como objetivo analizar la situación actual de Comisiones Obreras desde el punto de vista de la perspectiva de género y proponer mejoras. Para ello, se ha empleado una metodología tanto cuantitativa como cualitativa, ya que partiremos tanto de datos extensos narrativos como de datos numéricos. En la actualidad, el sindicato Comisiones Obreras es una organización formada por un número de personas afiliadas y por delegadas y delegados elegidos en las elecciones sindicales. Desde sus inicios como organización confederada, el sindicato Comisiones Obreras ha expresado su compromiso con la igualdad y su preocupación por incorporar a la acción sindical la lucha por eliminar la discriminación por razón de sexo. Sin embargo, a pesar de que, por las características del movimiento obrero y sindical, se pudiera pensar lo contrario, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres encuentra notables dificultades en el mundo sindical. La propia estructura sindical no es ajena a la división sexual del trabajo ni a la cultura machista. Por otro lado, la dificultad de conciliar la vida familiar y laboral es un problema presente también en los sindicatos. Además, aunque los niveles de afiliación y representación sindical de las mujeres han ido evolucionando muy positivamente, se mantienen desequilibrios e insuficiencias entre mujeres y hombres en las distintas esferas y niveles de participación y representación en el conjunto de las organizaciones. La participación de las mujeres en el sindicato Comisiones Obreras, supone cada vez un mayor porcentaje de la organización, cada vez son más las mujeres que deciden afiliarse o hacerse delegada sindical. No obstante, a la hora de ocupar puestos de mayor responsabilidad, se encuentran limitadas por varios factores. Diversos órganos están ocupados mayoritariamente por hombres y en otros, han tenido que pasar varios años para que la participación de hombres y mujeres sea paritaria. A su vez, existe una escasa participación de la mujer en la negociación colectiva, haciendo de la negociación colectiva una herramienta poco útil para el logro de mayores y mejores medidas de igualdad en el ámbito laboral. Es por todo esto que se proponen varias medidas que tienen como objetivo solucionar algunas de las debilidades encontradas en el sindicato Comisiones Obreras.

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2019-2020 Intervention proposal to incorporate the gender perspective in the Levante-EMV newspaper.

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2019-2020 A study on the glass roof in access to positions of power in Valencian public universities (2010-2020).

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2019-2020 Masculinity and refuge.

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2019-2020 In a stage of development of multiple and important changes at the cognitive, emotional, social, moral and affective level such as adolescence, providing the necessary socio-affective tools to adolescents is essential to prevent situations of abuse. Therefore, in the next project an analysis is made of socializing processes, audiovisual influences, or gender stereotypes that lead to normalize violence. With the aim of raising awareness of the prevention of gender-based violence, the project is carried out from a qualitative approach in which from the own experience and observation as a professional in the field of work with adolescents, sexist behaviors and attitudes are detected that must be known and modified. As a result, workshops have been designed to provide the necessary tools in the most important evolutionary stage of affective relationships. En una etapa de desarrollo de múltiples e importantes cambios a nivel cognitivo, emocional, social, moral y afectivo como es la adolescencia, dotar de las herramientas socio-afectivas necesarias a las/os adolescentes es primordial para prevenir situaciones de maltrato. Por ello, en el siguiente proyecto se realiza un análisis de los procesos socializadores, las influencias audiovisuales, o los estereotipos de género que conllevan a normalizar la violencia. Con el objetivo de sensibilizar en materia de prevención de violencia de género, el proyecto se lleva a cabo desde un enfoque cualitativo en el que desde la propia experiencia y observación como profesional en el ámbito del trabajo con adolescentes se detectan comportamientos y actitudes sexistas que deben ser conocidas y modificadas. Como resultado, se han diseñado talleres para proporcionar las herramientas necesarias en la etapa evolutiva más importante de las relaciones de afecto.

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2019-2020 Study of the facilities of the city of Mérida with a gender perspective.

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2018-2019

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2018-2019 La masculinidad hegemónica es aquella que tradicionalmente han adoptado los hombres socializados en un sistema patriarcal. Se caracteriza por ser un tipo de masculinidad violenta, autoritaria y por una falta de emotividad que le lleva a mantener relaciones frías y distantes con su propia descendencia. Este mismo sistema concede a los hombres una serie de privilegios que lo sitúan en una posición superior a la mujer tanto en los planos públicos como en los privados, esto es, la experiencia de la crianza. La entrada de las mujeres al mercado laboral alteró los roles de género establecidos, así como la división sexual del trabajo, que indicaba que ese espacio era únicamente para los hombres. Esta alteración forzará a los varones a replantearse su posición en la sociedad, surgiendo así las Nuevas Masculinidades: hombres que no se sienten identificados con los valores de la masculinidad hegemónica, apostando por la igualdad y por una paternidad presente y activa. En el presente trabajo se reflexiona sobre esta posible transición, teniendo en cuenta los obstáculos, pero también algunos hitos que pueden favorecer una mayor igualdad Hegemonic masculinity is the socialization man receibe by being on a patriarcal system. It is characterized by being violent and agressive, and having a lack of emotions that lead him to maintain cold and distant relationships with his own offspring. This same system grants men a series of privileges that place them in a position superior to women. The entry of women into the labor market altered the established gender roles, as well as the sexual division of labor, which indicated that this space was only for men. This alteration will force men to rethink their position in society, emerging New Masculinities: men who do not feel identified with the values of hegemonic masculinity, betting on equality and a present and active fatherhood. This project reflects on this possible transition, taking into account obstacles, but also some milestones that may favor greater equality.

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2018-2019

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2018-2019

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2018-2019

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM044. Curs acadèmic 2018-2019

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2018-2019

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM044. Curs acadèmic 2017-2018

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2017-2018 La feminización de la pobreza es un fenómeno que hace referencia al crecimiento en los índices de pobreza de las mujeres respecto al de los hombres. El fenómeno se manifiesta agravado en las familias monomarentales, generalmente formadas por una mujer y un menor o varios a cargo, por ello, las posibilidades de entrar en una situación de pobreza se prevén mayores que en otras formas de modalidad familiar. Por otra parte, la crisis económica que vivimos desde 2006 fruto de las contradicciones internas del sistema económico y concretada en el estallido de la burbuja inmobiliaria, ha tenido una notable repercusión en el panorama social, profundizando las grandes desigualdades entre la ciudadanía. Uno de los de los derechos que se ve gravemente cuestionado es el derecho de acceso a la vivienda, tal es así, que las ejecuciones hipotecarias y los desahucios son uno de los máximos exponentes de la exclusión social. Debido a las alarmantes cifras de desahucios durante los últimos años, los movimientos sociales han puesto a debate la idea de que la vivienda es un derecho fundamental en la vida de las personas y se ha creado un fuerte tejido asociativo que se concreta en el nacimiento de las Plataformas de Afectados por las Hipotecas (PAH) en 2009. Nos proponemos, mediante un enfoque cualitativo utilizando la entrevista como instrumento, estudiar si la situación descrita está afectando mayormente a las mujeres, para ello, tomamos contacto con la PAH de Elche para la obtención datos sobre las ejecuciones hipotecarias y desahucios en las familias que están encabezadas por un solo miembro que generalmente será una mujer. Para finalizar, se realizará una reflexión sobre las funciones que desempeñan, o pueden desempeñar, las agentes de igualdad con relación a las políticas públicas y la lucha contra la desigualdad de oportunidades en razón al género. Analizaremos los agentes de igualdad como herramientas para combatir la feminización de la pobreza. The feminization of poverty is a phenomenon that refers to the growth in the poverty rates of women compared to the one of men. This phenomenon is aggravated in single-parent families, usually formed by a woman in charge and a child or several children, therefore, the chances of encounter a situation of poverty are usually higher than in other kind of families. On the other hand, the economic crisis that we have lived since 2006 as a result of the internal contradictions of the economic system that ended with the bursting of the “housing bubble”, has had a notable impact on the social panorama, deepening the great inequalities among the citizens. One of the rights that is seriously questioned is the right of access to a house, this is why foreclosures and evictions are one of the biggest examples of social exclusion. Due to the alarming numbers of evictions during the last years, the social movements have put to debate the idea that housing is a fundamental right in the life of the people. This strong associationism gave birth to all of the Platforms of Affected by Mortgages (PAH in Spanish) in 2009. We are proposing, through a qualitative approach using the interview as an instrument, to study if the situation described is affecting women and for this reason, we’ve contacted the PAH of Elche in order to obtain data on foreclosures and evictions in families that are headed by a single member who will generally be a woman. Finally, there will be a reflection on the functions performed, or the ones that can be performed by agents of equality in relation to public policies and the fight against the inequality of opportunities due to gender. We will analyse the equality agents as tools to fight against the feminization of poverty

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2017-2018

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2017-2018 La empresa Solutia Global Health Solutions, es una pequeña empresa que ha decidido implantar el Plan de Igualdad. En este trabajo de final de master realizaremos la elaboración del mismo, partiendo de una revisión bibliográfica, en la que hablaremos de igualdad y en concreto de los Planes de Igualdad en las empresas, y veremos las limitaciones de elaborar el Plan en una pequeña empresa, los beneficios y las propuestas de mejora para el futuro.

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2017-2018 La desigualdad de las mujeres en el ámbito emprendedor es un síntoma de que nuestra sociedad debe avanzar hacia un estado superior en el cual ellas tengan las mismas oportunidades que los hombres. Hemos heredado una cultura procedente del androcentrismo que considera la figura del hombre como universal y homogénea en todos los ámbitos, faltando aún por eliminar algunas actitudes y creencias machistas que se arrastran históricamente. En el ámbito emprendedor aún podemos encontrar cierta carga sexista en multitud de aspectos tanto formativos como de apoyo. Es pues necesario reconsiderar estos servicios para adaptarlos a las necesidades específicas que tienen las emprendedoras y que suponen la mitad de la población. Los indicadores de actividad y económicos de participación de las mujeres emprendedoras ponen en evidencia que aún existe esta desigualdad mencionada, y que si esta brecha fuera cerrada, se generaría una sociedad más justa, más igualitaria y con mayor riqueza. Los objetivos de este Trabajo Final de Master son visibilizar herramientas y procesos que están enfocados a restituir el papel de la mujer como emprendedora, proponer una serie de medidas concretas y alcanzables que posibiliten el empoderamiento de las mujeres emprendedoras y empresarias, de forma que se puedan generar cambios y caminar hacia una sociedad con iguales posibilidades para mujeres y hombres. Además queremos visibilizar a la mujer emprendedora, porque estamos convencidas que su aportación es fundamental para alcanzar un desarrollo económico y social para el cual es necesario que las mujeres puedan liderar proyectos, empresas y organizaciones de nuestro entorno. Finalmente pretendemos aglutinar buenas prácticas que han incorporado algunas entidades a la hora de abordar con éxito el emprendimiento femenino con perspectiva de género, en un proyecto que denominamos “Programa de Emprendimiento Universitario con Perspectiva de Género” (PEUG).

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2016-2017

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2016-2017 La presente investigación partirá de los testimonios de algunas de las mujeres que han sido seleccionadas durante la intervención realizada en el Centro Mujer 24 horas de Alicante. A raíz de compartir e intercambiar experiencias con muchas de las usuarias, observamos que la gran mayoría coincidían en el malestar y la violencia institucional que estaban sufriendo. Las características comunes que mostraban las usuarias entrevistadas, hicieron que empezase a cuestionarme acerca de la construcción de sus identidades como mujeres, y la vulnerabilidad de las mismas ante la violencia sufrida. Para abordar estas cuestiones se toma como punto de partida la manera en que se construyen las identidades, para después reflexionar acerca de los mandatos de género que hacen más vulnerable a la mujer ante episodios de violencia. Posteriormente se analizará el proceso de socialización diferencial, y lo que representa en la vida de las mujeres y hombres, y en el amor romántico en particular. Tras los testimonios de las usuarias seleccionadas, conoceremos la forma en que los mitos del amor romántico actúan justificando la violencia de género. Finalmente se verificará la eficacia del marco legislativo implementado en nuestro país, y si dichas medidas son eficaces para el futuro empoderamiento de las mujeres, ya que lejos de desaparecer encontramos un aumento en los casos de violencia de género. The present research will be based on the testimonies of some of the women who have been selected during the intervention carried out at the 24 hour Women's Center in Alicante. As a result of sharing and exchanging experiences with many of the users, we observed that the great majority were in agreement on the institutional malaise and violence they were suffering. The common characteristics that the users interviewed showed, began to question me about the construction of their identities as women, and the vulnerability of the same before the violence suffered. To address these issues, the starting point is the way identities are constructed, and then reflect on the gender mandates that make women more vulnerable to violence. Subsequently, the process of differential socialization, and what it represents in the lives of women and men, and in romantic love in particular, will be analyzed. After the testimonies of the selected users, we will know how the myths of romantic love act justifying gender violence. Finally, we will verify the effectiveness of the legislative framework implemented in our country, and whether these measures are effective for the future empowerment of women, since far from disappearing we find an increase in cases of gender violence.

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM042. Curs acadèmic 2016-2017

Treball de Final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM044. Curs acadèmic 2015-2016 Los cambios sociopolíticos experimentados últimamente en el mundo están propiciando el resurgir y la intensificación de fenómenos que se traducen en conflictos armados; los cuales presentan una profunda transformación tanto cualitativa como cualitativa, tanto a lo largo de conflicto como en contextos post-bélicos y de reconstrucción de la paz. Los conflictos armados afectan e influyen diversamente a mujeres y hombres; diferencias que derivan de desventajas específicas de género pero que no siempre son reconocidas o enfocadas por las percepciones comunes sobre conflicto y reconstrucción. Estas realidades son distintas ya que las pautas, estrategias, tácticas, consecuencias, etc. del conflicto están ligadas a estándares simbólicos, asimétricos y jerárquicos basadas en las relaciones desiguales de poder. De este modo, se ha pretendido realizar un acercamiento a las diferencias de género en contextos de conflicto armado, procesos de desarme, desmovilización y reinserción, reconstrucción de la paz y acciones sociopolíticas postconflicto, estableciendo el papel de las mujeres como eje central, para poder estudiar su postura y experiencia como combatientes, victimas, excombatientes y agentes sociales; y analizar cómo el género dicta y afecta sus acciones. Tal y como apunta Amani El Jack (2003), “reconocer y enfocar esta diversidad es vital para el establecimiento de sociedades más sostenibles y equitativas tras el conflicto” (p. 6).

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat. Codi: SIW013. Curs academic 2014-2015

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM044. Curs acadèmic 2014-2015

Treball final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privats. Codi: SRM042. Curs academic 2014-2015 Propuesta de reformulación e integración de un Diagnóstico de Género para una ONG, Centro Ecuatoriano para la Promoción y Acción de la Mujer –CEPAM, dedicada al empoderamiento de las mujeres y la asistencia a víctimas de violencia de género. La finalidad de este estudio consiste en evaluar y medir el grado de integración de la perspectiva de género en los varios ámbitos de la organización, evidenciando oportunidades de mejora de la calidad del trabajo en clave de género.

Treball Final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat. Codi: SRM042. Curs acadèmic 2013/2014

Treball Final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat. Codi: SRM042. Curs acadèmic 2013/2014 El sistema opresivo sexo-género es una estructura social que establece relaciones de poder asimétricas entre los sexos. En este contexto, el empoderamiento de las mujeres es una estrategia que lo que pretende es restablecer esta desigualdad, confiriendo a las mujeres la capacidad de decidir tanto sobre sus propios asuntos como sobre los asuntos que preocupan a toda la comunidad. La perspectiva de género es la base fundamental de la teoría feminista que aporta una óptica diferente para acercarse a la realidad social buscando examinar el impacto del género en las oportunidades de las personas, considerando qué papel juegan los roles sociales y cuáles son las interacciones que se llevan a cabo entre los géneros. Las relaciones entre mujeres y hombres se traducen en relaciones de desigualdad, poder, exclusión y dominación. Desde que el empoderamiento se adoptara como medida positiva en la IV Conferencia Mundial de las Mujeres en Beijing en el año 1995, diversas instituciones han ido introduciéndolo en sus políticas de igualdad. La Escuela de Empoderamiento (Jabetze Eskola) demuestra que la adquisición, actuación y control del poder por parte de las mujeres es un proceso de doble dirección que promueve cambios tanto a nivel individual como colectivo, favoreciendo las relaciones equitativas de mujeres y hombres.

Treball de Final de Màster Universitari en Igualtat i Gènere en l'Àmbit Públic i Privat (Pla de 2013). Codi: SRM044. Curs acadèmic 2013-2014