Search

"As a public organization, the Dutch Defence organization needs to do its job properly, while using budgets and material resources in an appropriate manner. This implies the careful use of scare resources, preventing phenomena such as overspending, inefficiencies and the unconcerned use of equipment. The titel relates also to carefully choosing the right controls for achieving the objectives of the organization. The main task of the commanders and managers regarding careful resources management may be showing, not only in words but also in deeds, that they care about resources management while creating conditions for sharing knowledge and encouriging people to discuss the problems they face so they can learn from their mistakes".

"As a public organization, the Dutch Defence organization needs to do its job properly, while using budgets and material resources in an appropriate manner. This implies the careful use of scare resources, preventing phenomena such as overspending, inefficiencies and the unconcerned use of equipment. The titel relates also to carefully choosing the right controls for achieving the objectives of the organization. The main task of the commanders and managers regarding careful resources management may be showing, not only in words but also in deeds, that they care about resources management while creating conditions for sharing knowledge and encouriging people to discuss the problems they face so they can learn from their mistakes".

"As a public organization, the Dutch Defence organization needs to do its job properly, while using budgets and material resources in an appropriate manner. This implies the careful use of scare resources, preventing phenomena such as overspending, inefficiencies and the unconcerned use of equipment. The titel relates also to carefully choosing the right controls for achieving the objectives of the organization. The main task of the commanders and managers regarding careful resources management may be showing, not only in words but also in deeds, that they care about resources management while creating conditions for sharing knowledge and encouriging people to discuss the problems they face so they can learn from their mistakes".

"As a public organization, the Dutch Defence organization needs to do its job properly, while using budgets and material resources in an appropriate manner. This implies the careful use of scare resources, preventing phenomena such as overspending, inefficiencies and the unconcerned use of equipment. The titel relates also to carefully choosing the right controls for achieving the objectives of the organization. The main task of the commanders and managers regarding careful resources management may be showing, not only in words but also in deeds, that they care about resources management while creating conditions for sharing knowledge and encouriging people to discuss the problems they face so they can learn from their mistakes".

De groep blanke jongens in Nederland, van waaruit Defensie traditioneel het leeuwendeel van haar personeelsbehoefte werft, wordt relatief steeds kleiner. In deze publicatie wordt eerst de vraag naar de relevante demografische ontwikkelingen voor Defensie beantwoord. Vervolgens geeft het onderzoek antwoord op de vraag hoe aantrekkelijk een baan bij Defensie is en wat die baan voor jongeren aantrekkelijk maakt. De verwachtingen die jongeren hebben bij het zoeken naar een baan worden onderzocht. Vervolgens wordt gekeken naar datgene wat Defensie tot een aantrekkelijke werkgever maakt om, ten slotte, het beeld van Defensie onder jongeren te analyseren

De groep blanke jongens in Nederland, van waaruit Defensie traditioneel het leeuwendeel van haar personeelsbehoefte werft, wordt relatief steeds kleiner. In deze publicatie wordt eerst de vraag naar de relevante demografische ontwikkelingen voor Defensie beantwoord. Vervolgens geeft het onderzoek antwoord op de vraag hoe aantrekkelijk een baan bij Defensie is en wat die baan voor jongeren aantrekkelijk maakt. De verwachtingen die jongeren hebben bij het zoeken naar een baan worden onderzocht. Vervolgens wordt gekeken naar datgene wat Defensie tot een aantrekkelijke werkgever maakt om, ten slotte, het beeld van Defensie onder jongeren te analyseren