1. UN ESTUDIO COMPARATIVO DE LA CULTURA DE TRABAJO EN MÉXICO Y EU: EL CASO DE "AGRÍCOLA T.".
- Author
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Romo, Rigoberto Soria and Gastélum, Rosalinda Gámez
- Subjects
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CORPORATE culture , *MEXICAN American business enterprises , *MEXICAN corporations , *ORGANIZATIONAL behavior - Abstract
En este trabajo se hace una revisión de la teoría de la cultura organizacional y sus diferentes vertientes y se aplica al caso de "Agrícola T", una empresa hortícola sinaloense que ha logrado ser exitosa tanto en México como en Estados Unidos. Se compara la cultura del grupo administrativo ubicado en Culiacán, Sinaloa (producción y comercialización en México) y el grupo Arizona, responsable de la comercialización de sus productos en Estados Unidos y el Sur de Canadá. Aplicando distintas técnicas de investigación cualitativa se llega a la conclusión de que las culturas de trabajo emergentes no reflejarán simplemente una u otra cultura en la empresa México-norteamericana. Tampoco son una fusión de las mejores prácticas de sus componentes, más bien los actores a menudo enfrentan situaciones para las que no existe antecedente alguno, por lo que crean una relación intercultural nueva para ambas partes: una cultura híbrida. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
- Published
- 2007