Search

Conflicten over belangen, waarden, doelen en middelen komen vaak voor tussen groepen of personen met een verschillende religieuze, culturele of etnische identiteit. De conflictdynamiek scherpt deze verschillen vaak verder aan en dat belemmert een vreedzame oplossing van het geschil. Dergelijke verschillen staan een eenvoudige oplossing tijdens de onderhandelingen of bemiddeling dikwijls in de weg, doordat ze kunnen leiden tot uiteenlopende interpretaties van het geschil, vooroordelen tegen de andere partij, onwetendheid of verkeerde interpretatie van culturele uitingen en symbolen. Sociaal-economische-, gender- of taalproblemen komen hier vaak nog bovenop. Dergelijke verschillen vereisen specifieke onderhandelingsvormen en mediationstijlen. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan andere omgangsvormen, verbale- en non-verbale communicatie, het vermijden van te direct taalgebruik, alsook het schenken van speciale aandacht aan rituelen en context.

Conflicten over belangen, waarden, doelen en middelen komen vaak voor tussen groepen of personen met een verschillende religieuze, culturele of etnische identiteit. De conflictdynamiek scherpt deze verschillen vaak verder aan en dat belemmert een vreedzame oplossing van het geschil. Dergelijke verschillen staan een eenvoudige oplossing tijdens de onderhandelingen of bemiddeling dikwijls in de weg, doordat ze kunnen leiden tot uiteenlopende interpretaties van het geschil, vooroordelen tegen de andere partij, onwetendheid of verkeerde interpretatie van culturele uitingen en symbolen. Sociaal-economische-, gender- of taalproblemen komen hier vaak nog bovenop. Dergelijke verschillen vereisen specifieke onderhandelingsvormen en mediationstijlen. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan andere omgangsvormen, verbale- en non-verbale communicatie, het vermijden van te direct taalgebruik, alsook het schenken van speciale aandacht aan rituelen en context.

Mediation heeft inmiddels een erkende plaats verworven in de maatschappij als een effectieve manier om conflicten op te lossen, naast of in plaats van gerechtelijke procedures. Mediation kent ten opzichte van andere methoden van conflictoplossing dan ook verschillende voordelen. Een zwak punt blijft echter dat mediators vaak bij een conflict geroepen worden als het al enigszins uit de hand is gelopen en posities - al dan niet geharnast - zijn ingenomen. Daarom is er aandacht gekomen voor de mogelijkheid mediation in een vroeger stadium en - zo mogelijk - preventief toe te passen. In dit boek staat dit onderwerp van ‘preventieve mediation’ centraal. Preventieve mediation kan goed werken wanneer er ingewikkelde contracten of zogeheten ‘deals’ moeten worden gesloten. Door hier al (van te voren) mediators bij te halen kan de kans op een conflict later aanzienlijk worden verminderd door structureel al oplossingen of een bepaalde werkwijze of procedure in te bouwen voor eventuele toekomstige problemen. Ook bij familiebedrijven, huwelijken en andere samenlevingsvormen kan preventieve mediation hoge financiële en emotionele kosten, verstoorde verhoudingen en ingewikkelde procedures voorkomen, onder andere door ook een voorlichtingsaspect in de mediation mee te nemen. Hetzelfde geldt door in allerlei takken van economische bedrijvigheid en de gezondheidszorg ‘real time strategies’ voor conflictoplossing te volgen. Ten aanzien van het publieke domein wordt in dit boek behandeld hoe verschillende soorten van kennis onder uiteenlopende betrokkenen op een zinvolle wijze kunnen worden betrokken bij grote openbare projecten en de daaraan gekoppelde complexe bestuurlijke processen, leidend tot het idee van ‘kennismediation’. Verder worden in dit boek internationale ervaringen met mediation besproken. Dit gebeurt vooral vanuit het oogpunt hoe de effectiviteit en kwaliteit daarvan elders worden gewaarborgd. Ten slotte wordt ingegaan op de uitvoering van mediation in de praktijk. Eén auteur vergelijkt mediation met vechtkunst, terwijl een ander de rol van humor in mediation bespreekt.

Mediation heeft inmiddels een erkende plaats verworven in de maatschappij als een effectieve manier om conflicten op te lossen, naast of in plaats van gerechtelijke procedures. Mediation kent ten opzichte van andere methoden van conflictoplossing dan ook verschillende voordelen. Een zwak punt blijft echter dat mediators vaak bij een conflict geroepen worden als het al enigszins uit de hand is gelopen en posities - al dan niet geharnast - zijn ingenomen. Daarom is er aandacht gekomen voor de mogelijkheid mediation in een vroeger stadium en - zo mogelijk - preventief toe te passen. In dit boek staat dit onderwerp van ‘preventieve mediation’ centraal. Preventieve mediation kan goed werken wanneer er ingewikkelde contracten of zogeheten ‘deals’ moeten worden gesloten. Door hier al (van te voren) mediators bij te halen kan de kans op een conflict later aanzienlijk worden verminderd door structureel al oplossingen of een bepaalde werkwijze of procedure in te bouwen voor eventuele toekomstige problemen. Ook bij familiebedrijven, huwelijken en andere samenlevingsvormen kan preventieve mediation hoge financiële en emotionele kosten, verstoorde verhoudingen en ingewikkelde procedures voorkomen, onder andere door ook een voorlichtingsaspect in de mediation mee te nemen. Hetzelfde geldt door in allerlei takken van economische bedrijvigheid en de gezondheidszorg ‘real time strategies’ voor conflictoplossing te volgen. Ten aanzien van het publieke domein wordt in dit boek behandeld hoe verschillende soorten van kennis onder uiteenlopende betrokkenen op een zinvolle wijze kunnen worden betrokken bij grote openbare projecten en de daaraan gekoppelde complexe bestuurlijke processen, leidend tot het idee van ‘kennismediation’. Verder worden in dit boek internationale ervaringen met mediation besproken. Dit gebeurt vooral vanuit het oogpunt hoe de effectiviteit en kwaliteit daarvan elders worden gewaarborgd. Ten slotte wordt ingegaan op de uitvoering van mediation in de praktijk. Eén auteur vergelijkt mediation met vechtkunst, terwijl een ander de rol van humor in mediation bespreekt.

Is mediation een gereedschapskist gevuld met vaardigheden is of een al dan niet wetenschappelijk onderbouwde methode? Dat is de rode draad in het tweede door de Universiteit Utrecht en Hogeschool Utrecht georganiseerde Mediationcongres, waarvan deze publicatie de neerslag is. Vanuit uiteenlopende invalshoeken hebben de sprekers dit onderwerp belicht. Wetenschappelijk is er relatief nog maar weinig bekend over mediation. Het verschijnsel mediation is een breed en gedeeltelijk nog onontgonnen terrein voor wat betreft wetenschappelijk en toegepast onderzoek. Een relevante vraag op het terrein van de toepassing is of hetgeen is afgesproken in een mediation door betrokkenen een aantal jaren later nog positief gewaardeerd wordt. Mediators vinden mediation een mooie methode voor confl ictoplossing. Vinden hun cliënten dit ook? Naast mediation en spiritualiteit, de persoon van de mediator, de gewenste vaardigheden van de mediator en de aandacht voor onderzoek op het terrein van mediation is ook de stand van zaken met betrekking tot mediation in Nederland in deze uitgave behandeld.

This study looks into civil-military relations in conflict and post-conflict countries. In recent years, the issue has invoked a heated debate, which has occasionally lacked nuance and clarity. Some guidelines have emerged, but they are hardly sufficient for adequate positioning. This study focuses on Afghanistan and Liberia and is intended to assist policymakers and practitioners in developing adequate strategies by answering the following questions: What does cooperation between peacekeeping forces and aid agencies entail in practice? What are the strengths and weaknesses of peacekeeping forces in providing civilian aid? What are the risks and opportunities involved for NGOs when cooperating with peacekeeping forces? What opinion do civil society organisations in the countries concerned have about cooperation with peacekeeping forces? The study starts out by highlighting the changing nature of contemporary conflict and the concomitant changes in the humanitarian, military and development domains. It goes on to order and define key concepts used in current debates on the topic. The subsequent description of civil-military relations in the current peace missions in Afghanistan and Liberia is based on extensive field work and forms the main empirical body of the report.

Dealing with Diversity: Sri Lankan Discourses on Peace and Conflict Georg Frerks and Bart Klem [eds] What is the conflict in Sri Lanka? An ethnic problem? A historical threat to Buddhism? A liberation struggle? Or the unfortunate outcome of political mismanagement? Dealing with Diversity bundles contributions from a great variety of Sri Lankan authors. The accounts often contradict each other, but this book does not aim to identify the `right¿ perspective or the `truth¿. Georg Frerks and Bart Klem argue that these multiple discourses are simply a fact and they need to be understood.

Dealing with Diversity: Sri Lankan Discourses on Peace and Conflict Georg Frerks and Bart Klem [eds] What is the conflict in Sri Lanka? An ethnic problem? A historical threat to Buddhism? A liberation struggle? Or the unfortunate outcome of political mismanagement? Dealing with Diversity bundles contributions from a great variety of Sri Lankan authors. The accounts often contradict each other, but this book does not aim to identify the `right¿ perspective or the `truth¿. Georg Frerks and Bart Klem argue that these multiple discourses are simply a fact and they need to be understood.

Ontwikkelingssamenwerking kan ook tot conflicten leiden. Joke Schrijvers, hoogleraar ontwikkelingsstudies, heeft de systematische reflectie over het verband tussen geweld en ontwikkeling tot een centraal punt in haar wetenschappelijk werk gemaakt

Ontwikkelingssamenwerking kan ook tot conflicten leiden. Joke Schrijvers, hoogleraar ontwikkelingsstudies, heeft de systematische reflectie over het verband tussen geweld en ontwikkeling tot een centraal punt in haar wetenschappelijk werk gemaakt

This book highlights the gender dimensions of conflict, organized around major relevant themes such as female combatants, sexual violence, formal and informal peace processes, the legal framework, work, the rehabilitation of social services and community-driven development. It analyzes how conflict changes gender roles and the policy options that might be considered to build on positive aspects while minimizing adverse changes. The suggested policy options and approaches aim to take advantage of the opportunity afforded by violent conflict to encourage change and build more inclusive and gender balanced social, economic and political relations in post-conflict societies. The book concludes by identifying some of the remaining challenges and themes that require additional analysis and research.

In this thesis, the (mal) functioning of the Senegalese state in the context of conflict (the Casamance crisis) is analyzed through four domains namely local administration, the security sectors, the borders and the communication domain where high ‘state density’ is expected in order to maintain its authority and sovereignty. However, the grip of the state on the social body remains weak and its powers are very limited in these sectors leading to necessary and continuous negotiations with other actors (traditional leaders, rebels, NGO, etc.), which sometimes are a serious threat to the state’s authority and are a symptom of its fragility. By using the metaphor of a sponge, hence the concept of “the Spontex State”, I demonstrate that, paradoxically, states in Africa in general, and the Senegalese state in particular, are keen to strategize their weakness. Their sponge-like characteristics permit a form of retractability. It allows absorbing and resisting forces that contest its power. Its retractability helps the state to avoid, at least partially, more serious confrontations with various actors. The capacity of retention and retraction of the sponge, reflected in the state, leads to great flexibility, through which the state sustains it grip and, ultimately, reinforces its overall authority.