Search

Şirketler, günümüz iş dünyasındaki gelişmeler karşısında, mevcudiyetini devam ettirmek, yeni pazarlar oluşturmak veya pazara hâkim olmak, riski dağıtmak gibi nedenler ile yatırımlara yönelmektedirler. Günümüzde yaşanan yoğun rekabet ortamı zamanında ve doğru karar almanın önemini ön plana çıkarırken finansal tablo kullanıcıları olası yatırımların riskini belirleyebilmek için şirketler hakkında bilgi talep etmektir.Bu yatırım kontrol gücü oluşturacak şekilde yapılan bir yatırım ise, hâkim şirketin faaliyetlerini tek bir işletme şeklinde yani konsolide ederek finansal tablo okuyucularına sunmaktadır. Uluslararası muhasebe standartlarından `Konsolide Finansal Tablolar TFRS 10`, konsolidasyon prosedürlerini açıklarken, konsolidasyon kapsamına girecek işletmelerin belirlenmesin kontrol gücü değerlendirmesine göre yapılması gerektiğini açıklamıştır. Bu çalışmanın amacı, Ocak 2012- Aralık 2017 dönemi için Borsa İstanbul A.Ş. (BİST)'de işlem gören `Holdingler ve Yatırım Şirketleri` sektör kategorisinde bulunan şirketlerin özel durum açıklamaları ile finansal tablolarında belirttikleri olayları incelemek ve kontrol gücü doğurması veya kontrol kaybı oluşturmasının hisse performansına etkisi `TFRS 10 Konsolide Finansal Tablolar` standardı çerçevesinde panel veri modeli kullanılarak araştırmaktır. In the face of the developments in today's business world, companies in order to create new markets or dominate the market, distribute their risks, to continue their sustainability, they make investment. Today, the importance of timely and accurate decision highlighted in the intense competitive environment. Thus, the users of the financial statement demand information about the companies in order to determine the risk of possible investments.This investment is an investment made in a way to create control power, consolidating the activities of the parent company in a single business form, the financial statements are presented to investors.While IFRS 10 Consolidated Financial Statements which is one of the international accounting standards, explains consolidation procedure and which companies must be under the consolidation procedures according to single control model.The purpose of this thesis is that to determine occurred special notifications and events in the financial statement of the companies listed in the Holding and Investing Companies at Borsa İstanbul from January 2012 to December 2017 period. And, control power and control power loss analyze company's stock price effect using panel data model under the framework of IFRS 10 Consolidated Financial Statements. 98

Yüksek Lisans Tezi Küreselleşmenin hız kazandığı günümüzde, hızla değişen piyasa koşullarına uyum sağlayabilmek ve rekabet avantajı elde edebilmek için işletmelerin bir takım uygulamalarda bulunmaları gerekir. Bu uygulamaların başında çağdaş bir yönetim uygulaması olan personel güçlendirme gelmektedir. İşletmelerin gelişmesinde ve büyümesinde en önemli temel yapı taşı olan çalışanların işletme için gösterdikleri çabalar ve harcadıkları emekler işletmeyi değerli kılmaktadır. İşletmeler de bunun bilincinde olarak çalışanlarına güç, yetki, sorumluluk ve güven vererek çalışanlarını güçlendirmektedirler. Çalışanlar kendilerini güçlendirilmiş hissettiklerinde, bulundukları kuruma karşı bağlılıkları artmaktadır. Bu da günümüzün zorlu koşullarında işletmeler için bir önem arz etmektedir. Bu nedenle tez çalışmasında; yoğun rekabetin çok sık yaşandığı banka sektöründe personel güçlendirmenin ne derece uygulandığı ve güçlendirmenin örgüte olan bağlılık düzeylerini nasıl etkilediği incelenmiştir. Araştırma, Edirne, Tekirdağ ve Kırklareli il merkezlerinde faaliyet gösteren 20 bankada çalışan 382 kişiye anket uygulanarak elde edilen veriler, SPSS programında güvenilirlik testi, çalışanların demografik dağılımı, personel güçlendirme ve örgütsel bağlılık ölçeklerinin yorumlamaları, faktör analizi, farklılık testleri (Kolmogrov-Smirnov Z,Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis), regresyon ve korelasyon analizlerinin uygulanması ile oluşturulmuştur. Araştırmanın sonucunda; bankacılık sektöründe uygulanan personel güçlendirmenin ve personel güçlendirme alt boyutlarının çalışanların örgüte olan bağlılıklarını artırdığı sonucuna varılmıştır. Anahtar Kelimeler: Güç, Personel Güçlendirme, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık Abstract It is necessary that several applications should be done by business firms to accommodate themselves to changing market conditions and to take advantage of competition. The first-major one of these applications is 'Employee empowerment' which is a modern management application. Efforts and endeavoring for business firms- of employees who are the most important factor in the developing and growing process of business firms make business firm precious.Thus, business firms empower their employee by giving them power, authority, responsibility and trust thanks to being aware of this situation. The commitment of employees to the business firm they work for increases when employees feel themselves empowered.This has importance for business firms in our today's tough conditions. As a result of this situation, in this study, it aims to find out what extent that employee empowerment is applied and what extent that employee empowerment affects organizational commitment level in banking sector in which competition occurs mostly. The study is done via datum acquired from surveys which were applied to 382 people working in 20 banks in Edirne, Tekirdağ and Kırklareli city-centers, reliability test of SPSS program, demographical dispersion of employees, interpretation of employee empowerment and organizational commitment's surveys, factor analysis, variation tests (Kolmogrov-Smirnov Z, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis), regression and correlation analysis. In consequence of the study, it is found out that employee empowerment applied in banking sector and its sub-dimensions increase employees commitment to organization. Key-Words: Power, Employee Empowerment, Commitment, Organizational Commitmen