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Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs: 2018-2019 El poder de dirección que le es propio al empresario, recoge la facultad del empresario a dictar órdenes respecto a la manera, el tiempo y el lugar de llevar a cabo las tareas laborales. Dicho poder emana del contrato laboral y también está reconocido por la Constitución Española y también por el Estatuto de los Trabajadores. Estas funciones del empleador van destinadas a la organización de la empresa. El objetivo del presente trabajo es ver hasta donde alcanza el poder de dirección del empresario, además del estudio de los posibles conflictos que puedan surgir al ejercer dicho derecho. También analizar cómo afectan las nuevas tecnologías al poder de control del empresario, cuáles son sus límites y cómo puede afectar al derecho de la intimidad de los trabajadores. The power of management that is proper to the employer includes the power of the employer to dictate orders regarding the manner, time and place to carry out work tasks. This power emanates from the employment contract and is recognized by the Spanish Constitution and by the Workers' Statute. These functions of the employer are intended for the organization of the company. The objective of this paper is to see how far the managerial power of the entrepreneur reaches, in addition to the study of possible conflicts that may arise when exercising said right. Also analyze how new technologies affect the power of control of the employer, what are its limits and how it can affect the right of privacy of workers.