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2. La notion de souveraineté chez Georges Bataille (1897-1962) éclaire-t-elle les suicides au travail ?
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de March, François, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)
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Sovereignty ,Work ,Suicides ,Georges Bataille ,Sacrifices ,Suicides at work ,IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,Souveraineté ,Suicides au travail ,Travail ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; Georges Bataille’s conception of sovereignty implies an anthropological characteristic, that of being beyond utility and beyond necessity. Conversely, for Bataille, work transforms men into things and removes them from sovereignty. Is sovereignty destroyed by contemporary work? Are the rapidly increasing suicides at work a tragic outcome aimed at recovering lost intimacy? The purpose of this article is to ask whether the notion of sovereignty allows us to give an anthropological meaning to the main explanatory theories of work-related suicides.; La conception de la souveraineté chez Georges Bataille implique une caractéristique anthropologique, celle de se situer au-delà de l’utilité et au-delà de la nécessité. À l’inverse, pour Bataille, le travail transforme les hommes en choses et les écarte de la souveraineté. Celle-ci est-elle détruite par le travail contemporain ? Les suicides au travail en forte augmentation sont-ils une issue tragique visant à récupérer l’intimité perdue ? L’objet de cet article est de se demander si la notion de souveraineté permet de donner un sens anthropologique aux principales théories explicatives des suicides au travail.
- Published
- 2022
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3. Responsabilité sociale et environnementale : la part des entreprises, la part des salariés. Réflexions à la lumière de la pensée de Georges Bataille
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Gautier, Éric, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, and GAUTIER LAURENT, Eric
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IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2022
4. Introduction - Les enjeux de l’enseignement créatif du management
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Calcei, Didier, Lépinard, Philippe, Vandangeon-Derumez, Isabelle, Télécom SudParis & Institut Mines-Télécom Business School, Médiathèque, Isabelle Vandangeon-Derumez, Philippe Lépinard, Didier Calcei, International Business School [Paris] (ISG), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) (LITEM), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE)-Université Paris-Saclay-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE), and LITEM-NPR
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IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; Cette introduction est pour nous l’occasion de vous dévoiler l’esprit qui anime notre groupe de recherche MACCA management : Méthodes et Approches Créatives et Critiques de l’Apprentissage du management. Ce livre est avant tout le fruit d’une réflexion collective et passionnée conduite à partir d’expériences pédagogiques engagées par des enseignants-chercheurs. Notre communauté a été officiellement créée en 2015 pour proposer une réflexion académique sur l’apprentissage du management tant sur le fond (quelles notions de management enseigner pour préparer au mieux les managers), que sur la forme (comment enseigner le management) afin d’amener les apprenants (étudiants, apprentis et managers en formation continue)1 à développer leur créativité et leur réflexivité. [...]
- Published
- 2022
5. Responsabiliser les entreprises : de l’engagement de proximité à la RSE
- Author
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Gautier, Éric, Heintz, Monica, GAUTIER LAURENT, Eric, Vuibert, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2022
6. L’apport de la spiritualité dans les transformations s’opérant dans les organisations
- Author
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Gautier, Éric, Voynnet Fourboul, Catherine, GAUTIER LAURENT, Eric, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, Université Panthéon-Assas (UP2), and AGRH
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2022
7. From waste to reuse : processes of objects value (re)creation in donation and sales practices
- Author
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Cerio, Eva, CERIO, EVA, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel
- Subjects
objets ,dépossession ,detachment ,IRG_AXE3 ,détachement ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,dispossession ,objects ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,redistribution ,réemploi - Abstract
This research aims to understand how individuals transform the perceived value of their unused objects for re-use through donation and sale, by considering these practices as processes of dispossession, i.e. processes of physical and/or psychological separation. Through a longitudinal qualitative study conducted with 28 informants, we show that individuals, when they give or sell, transform the status of the object through four stages: spatial distancing, regaining of control, valorization and effective separation. At each of these stages, the relation object - subject evolves: the object is respectively comforting or distressing private possession, cumbersome private possession, object to be valued, and then social, civic or commercial object. Thus, far from being influenced by their possessions, individuals are actors who make the meaning given to objects evolve through actions and well-defined spatio-temporal trajectories., Cette recherche vise à comprendre comment les individus transforment la valeur perçue de leurs objets inutilisés pour les réemployer par le don et la vente, en considérant ces pratiques comme des processus de dépossession, c'est-à-dire des processus de séparation physique et/ou psychologique. Par le biais d'une étude qualitative longitudinale menée auprès de 28 informants, nous montrons que les individus, quand ils donnent ou vendent, transforment l'objet au travers de quatre étapes que sont la mise à distance spatiale, la reprise de contrôle sur l'objet, sa valorisation et sa séparation effective. Dans chacune de ces étapes, le rapport objet-sujet évolue : l'objet est respectivement possession privée réconfortante ou angoissante, possession privée encombrante, objet à valoriser, puis objet social, civique ou marchand. Ainsi, loin d'être seulement influencés par l'objet, les individus sont des acteurs qui font évoluer la valeur donnée à leurs possessions au travers d'actions et de trajectoires spatio-temporelles bien définies.
- Published
- 2022
8. Envidia
- Author
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Vidaillet, Bénédicte, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, and Sapere Aude
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2022
9. L’identité française en outre-mer : une comparaison anthropologique de l’île de la Réunion et de la Polynésie française pour la GRH
- Author
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Gautier, Éric, GAUTIER LAURENT, Eric, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, and AGRH
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2022
10. Evaluación
- Author
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Vidaillet, Bénédicte, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, and Sapere Aude
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2022
11. Au-delà de la logique marchande : les tensions à l’œuvre dans la vente en ligne
- Author
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Cerio, Eva, Debenedetti, Alain, Rieunier, Sophie, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, and CERIO, EVA
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,économies de la grandeur ,vente d’objets ,réemploi ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; La vente en ligne d’objets est en plein essor et suscite un intérêt académique, pour mettre en avant les facteurs psychologiques sous-jacents à cette pratique, et pour comprendre la montée en compétences des « conso-marchands ». Dans cette recherche, nous analysons les logiques sous-jacentes de cette pratique de réemploi. En nous appuyant sur la théorie des économies de la grandeur de Boltanski et Thévenot (1991), et au travers d’une étude qualitative multi-méthodes menée auprès de 16 personnes, nous montrons que, bien que s’inscrivant dans une logique marchande, les vendeurs sont parfois confrontés à d’autres logiques qui relèvent des sphères domestiques, industrielles ou civiques. Ainsi, la logique marchande de la vente est soutenue par des valeurs issues de la logique industrielle et de la logique de l’opinion, dans l’optique d’améliorer les ventes, mais est tension avec les logiques civiques et domestiques, obligeant alors les vendeurs à mettre en place des solutions qui transforment l’aspect marchand de la vente en un acte authentique, ancré dans les interactions sociales.
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- 2021
12. Leadership spirituel en pratiques
- Author
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Gautier, Éric, Voynnet Fourboul, Catherine, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, Université Panthéon-Assas (UP2), AGRH, and GAUTIER LAURENT, Eric
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2021
13. 'Should I give it away or sell it?' A strategic perspective on consumers’ redistribution of their unused objects
- Author
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Alain Debenedetti, Eva Cerio, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel
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consumer agency ,Closeness ,IRG_AXE3 ,IRG_ AXE3 ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,0502 economics and business ,Agency (sociology) ,Dimension (data warehouse) ,Marketing ,Set (psychology) ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,attachment ,skills ,05 social sciences ,Disposition behavior ,Redistribution (cultural anthropology) ,unused possession disposal ,Unused objects ,redistribution practices ,Action (philosophy) ,Portfolio ,050211 marketing ,Business ,resources ,050203 business & management ,Qualitative research - Abstract
Although both scholars and practitioners have shown considerable interest in consumers’ disposition behaviors, little is known about how consumers decide between different modes of redistribution, such as selling, giving, or donating. This study aims to understand the complexity of consumers’ redistribution practices by taking consumer agency into account and, in doing so, emphasizing the strategic dimension of redistribution practices. Drawing from a set of qualitative methods, we show that redistribution of unused objects is a strategic action governed by a portfolio of resources and competences that consumers deploy, resulting in three different redistribution strategies: market-oriented, convenience-oriented, and community-oriented. We also demonstrate that each strategy comes with different market or non-market-oriented practices and highlight the role of closeness with the recipient in consumers’ decisions. Doing so, we help charities and retail managers understand what limits redistribution practices and how these practices can be encouraged.
- Published
- 2021
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14. Le laboratoire en plein champ : du monde clos à la société infinie ?
- Author
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Mathias Béjean, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel
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General Engineering ,General Earth and Planetary Sciences ,IRG_AXE3 ,science légitime ,laboratoire ,expérimentation ,méthode expérimentale ,General Environmental Science ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; En quelques années, le laboratoire est devenu un véritable modèle d’organisation des pratiques d’innovations et d’expérimentations dans les domaines publics. Pour autant, certains reprochent à ces tiers-lieux un manque de méthode et de rigueur, nuisant tant à l’évaluation de leur impact qu’à la réplication de leurs résultats. Si la recherche d’approches robustes pour éclairer la décision publique paraît légitime, la méthode expérimentale peut-elle être le seul horizon de ces nouveaux « labs » ? Pour investiguer ces questions, nous nous mettrons dans les pas d’un contemporain de Claude Bernard et de Louis Pasteur, observant à la sortie de la guerre franco-allemande, la diffusion des premiers laboratoires scientifiques de physique, chimie et physiologie en France et à l’étranger. Ceci nous amènera à nous interroger sur la part de « mythe » charriée par la méthode expérimentale, puis à proposer trois pistes pour penser les nouvelles formes de laboratoires en plein champ.
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- 2021
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15. Dé-libérer le travail : quel horizon démocratique pour les recompositions temporelles et organisationnelles du travail ?
- Author
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Claire Edey Gamassou, Arnaud Mias, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales (IRISSO), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), GIS Gestes, Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, Administrateur, Paris Dauphine-PSL, and Edey Gamassou, Claire
- Subjects
IRG_ AXE3 – Innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales ,[SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology ,[SHS.SOCIO] Humanities and Social Sciences/Sociology ,sociologie ,sociologie du travail ,IRG_AXE3 ,IRG_ AXE3 ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,travail ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,management ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS - Abstract
International audience
- Published
- 2021
16. La transition énergétique entre tensions et compromis. Le cas d'Enercoop LR
- Author
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Petters, Lorreine, Poels, Alix, Poels, Alix, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)
- Subjects
[SHS.INFO]Humanities and Social Sciences/Library and information sciences ,IRG_AXE3 ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS.INFO] Humanities and Social Sciences/Library and information sciences ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2021
17. Innovations managériales, droit et délibération du travail
- Author
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Claire Edey Gamassou, Arnaud Mias, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales (IRISSO), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), GIS Gestes, Edey Gamassou, Claire, and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)
- Subjects
IRG_ AXE3 – Innovations, transformations et résistances organisationnelles et sociétales ,[SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology ,travail ,[SHS.SOCIO] Humanities and Social Sciences/Sociology ,sociologie ,sociologie du travail ,IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,IRG_ AXE3 ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,management ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2021
18. 'L'instrumentation de gestion à la lumière acétylénique de Peirce'
- Author
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Panjeta, Alvin, PANJETA, Alvin, Editions EMS, Patrick Gilbert, Damien Mourey, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel
- Subjects
Instrumentation de gestion ,IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,Pragmatisme ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,Charles Sanders Peirce ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2021
19. Exploration du rôle joué par la source et le moment du Feedback durant les campagnes de crowdsourcing
- Author
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siala, Chaïma, Amine, Abdelmajid, Saied Benrached, Kaouther, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2020
20. Intelligence artificielle : un outil marketing au service de la relation client
- Author
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Baray, Jérôme, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and Baray, Jérôme
- Subjects
intelligence artificielle ,relation client ,marketing ,IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; On parlait encore récemment d’analyse de données, de statistiques multidimensionnelles, de fouille de données, de recherche opérationnelle, de système expert, mais en quoi l’intelligence artificielle se distinguerait-elle de ces techniques ? Quelles en seront les conséquences pour la pratique du marketing et l’avenir de la relation client ?La transformation numérique façonne un nouveau paysage pour les entreprises et leurs clients. Pour les professionnels du marketing, les multiples avantages technologiques disponibles et l’explosion des données personnelles représentent de formidables opportunités pour proposer des expériences clients toujours plus riches, fluides et connectées. Pour les clients, cet écosystème permet d’avoir plus d’autonomie et de pouvoir aux côtés de l’entreprise. L’ensemble de ces évolutions offre la possibilité aux entreprises de mettre en oeuvre des stratégies clients augmentées.Cet ouvrage propose une réflexion sur la relation client, ce qu’elle est devenue, et ce qu’elle sera demain. Il présente aux praticiens, enseignants-chercheurs et étudiants un état de l’art et une vision prospective de la relation client dans un monde numérique. Il s’adresse également à ceux qui veulent développer une pensée actualisée dans le domaine et avoir toutes les clés pour se projeter dans l’avenir.
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- 2020
21. The interaction between reputation and information search: Evidence of information avoidance and confirmation bias
- Author
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Jeanne Lallement, Sylvain Dejean, Carole Martinez, Florence Euzéby, CEntre de REcherche en GEstion - EA 1722 (CEREGE), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), La Rochelle - Management, Organisation & Société (LR-MOS), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Université de Poitiers, Môle Armoricain de Recherche sur la SOciété de l'information et des usages d'INternet (MARSOUIN), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Ecole Nationale de la Statistique et de l'Analyse de l'Information [Bruz] (ENSAI)-Télécom Bretagne-Université de Brest (UBO)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Université de Rennes 2 (UR2), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université européenne de Bretagne - European University of Brittany (UEB), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Poitiers-Université de Poitiers, Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de La Rochelle (ULR), CEntre de REcherche en GEstion (CE.RE.GE), Université de Poitiers-Université de Poitiers-Université de Poitiers-La Rochelle Université (ULR)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers (IAE Poitiers), Université de Rennes (UR)-Université européenne de Bretagne - European University of Brittany (UEB)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Ecole Nationale de la Statistique et de l'Analyse de l'Information [Bruz] (ENSAI)-Université de Brest (UBO)-Télécom Bretagne-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Université de Rennes 2 (UR2), Université de Rennes 1 (UR1), Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université de Rennes (UNIV-RENNES)-Université européenne de Bretagne - European University of Brittany (UEB)-Université de Bretagne Sud (UBS)-Ecole Nationale de la Statistique et de l'Analyse de l'Information [Bruz] (ENSAI)-Université de Brest (UBO)-Télécom Bretagne-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Université de Rennes 2 (UR2), and Université de Rennes (UNIV-RENNES)
- Subjects
media_common.quotation_subject ,Internet privacy ,IRG_AXE3 ,IRG_AXE2 ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,Perception ,0502 economics and business ,Valence (psychology) ,Reputation building ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,Information display ,media_common ,Reputation ,Marketing ,JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics ,business.industry ,Information search ,05 social sciences ,Information display board ,Information avoidance ,Confirmation bias ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,050211 marketing ,Psychology ,business ,050203 business & management - Abstract
International audience; This paper investigates how the valence of reputation affects the information search, and how the outcome of the search can result in a reevaluation of reputation. The protocol uses a digital version of the Information Display Board (IDB) to examine the dynamics of information search and reputation building. A sample of 1811 respondents was asked about their perceptions of the reputation of specific performing arts events, pre-and post-information search. The findings provide evidence of a confirmation bias (between positive information and the information search), and support information avoidance theories. Specifically, our results show that prior reputation only affected the online information search for consumers with no opinion, or with a positive opinion of a show's reputation. Furthermore, the information search only modifies reputation when consumers have no prior opinion.
- Published
- 2020
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22. Le bien-être alimentaire: dépasser les attentes de vos clients
- Author
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Mugel, Ophélie, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and MUGEL, OPHELIE
- Subjects
IRG_AXE1 IRG_AXE4 ,IRG_AXE3 ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2019
23. Quelle « vérité » du « management » sur les plans théorique et pratique pour la pensée marxiste ?
- Author
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De March, François, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Société de Philosophie des Sciences de Gestion avec le soutien de l'ESCP Europe, Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and DE MARCH, François
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2019
24. (R)établir la confiance institutionnelle au cœur de la gouvernance publique en Centrafrique
- Author
-
Shérazade Gatfaoui, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), and gatfaoui, sherazade
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,JEL: Z - Other Special Topics ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
National audience; Autour de la réflexion sur la crise centrafricaine, cette contribution propose d’inscrire la problématique de la confiance institutionnelle au cœur de la gouvernance publique. Elle repose sur un regard croisé entre sources scientifiques et professionnelles et la réalisation d’une étude qualitative fondée sur des entretiens semi-directifs auprès de centrafricains et centrafricaines engagé(e)s dans la résolution de la crise. Les résultats mettent en évidence les origines profondes de la confiance institutionnelle (croyances et valeurs, règles et normes partagées qui fondent « l’idée normative » de la confiance) et souligne l’importance de facteurs « cachés » souvent « oubliés » et sous-estimés des recherches en management (peurs et perceptions liées à l’histoire et us et coutumes d’un pays) ainsi que des pistes de réflexion en matière de gouvernance publique en Centrafrique.
- Published
- 2019
25. Du risque à la ressource psychosociale : l’enjeu du développement de l’activité des professionnels de l’enseignement supérieur et de la recherche
- Author
-
Cathel Kornig, Justine Arnoud, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST)
- Subjects
métier de la recherche ,Organizational Behavior and Human Resource Management ,santé au travail ,Sociology and Political Science ,05 social sciences ,enseignement supérieur ,IRG_AXE3 ,050301 education ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,Working condition ,approche par les capabilités ,risque psychosocial ,Political science ,0501 psychology and cognitive sciences ,0503 education ,Humanities ,050107 human factors ,organisme de recherche - Abstract
National audience; Cet article s’appuie sur une recherche menée au sein d’un organisme scientifique public français. En privilégiant l’analyse de l’activité, il étudie le travail dans l’enseignement supérieur et la recherche, tel qu’il est perçu par ses agents, ainsi que les ressources dont ils disposent pour réaliser un travail de qualité. D’une analyse inspirée d’Amartya Sen, il ressort que, pour le développement de l’activité, l’approche par la ressource psychosociale, et sa mise en mouvement, est plus prometteuse que l’approche par les risques psychosociaux, si souvent médiatisée. Plus largement, l’article interroge les modalités des actions de prévention.
- Published
- 2016
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26. Libéralisation de l'Université : l'inspiration bourdivine
- Author
-
Vidaillet, Bénédicte, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and vidaillet, benedicte
- Subjects
université ,évaluation ,Bourdieu ,IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
Depuis quinze ans, d'importantes transformations ont affecté profondément l’université en France. La plupart des analyses pointent la responsabilité de choix politiques français et européens, dans un contexte international où l’espace de l’enseignement supérieur et la recherche n’a pas échappé à un vaste projet néo-libéral conduisant à détruire toute forme d’administration publique du bien commun (justice, santé, enseignement, recherche, etc.). Cependant, une telle présentation détourne un peu vite le regard de ce qui, en interne, avait idéologiquement préparé l’institution à prendre le pli de ces « réformes »…et comme nous le montrerons, les coups de canif au modèle universitaire français n’ont pas forcément été initiés par le camp auquel on penserait spontanément. Ainsi, alors que Bourdieu est souvent présenté comme un voire « le » penseur « anti-néo-libéral » , il parle pourtant le même langage que ses supposés adversaires et leur a, pour ce qui concerne la transformation du monde universitaire, préparé le terrain...
- Published
- 2019
27. Céder ses objets pour leur donner une seconde vie : une approche par la théorie des pratiques
- Author
-
Eva CERIO, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), CERIO, EVA, and Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2019
28. Vittime o complici ? Sullo strano desiderio di essere valutato
- Author
-
Vidaillet, Bénédicte, vidaillet, benedicte, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), and Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)
- Subjects
evaluation ,desire ,IRG_AXE3 ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,lacan - Abstract
International audience
- Published
- 2019
29. La fabrique des relations sociales entre les consommateurs au prisme du cadre d’usage des sites et applications de services de rencontre en ligne
- Author
-
Bonnemaizon, Audrey, Poels, Alix, Poels, Alix, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2019
30. L’empowerment collectif au service de la TEES (transition écologique, économique et sociale) : le cas de collectifs citoyens de production d’énergierenouvelable
- Author
-
Béji-Bécheur, Amina, Bonnemaizon, Audrey, Poels, Alix, Poels, Alix, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2019
31. The battle of materiality: a socio-material framework of the perpetuation of illegal downloading practices
- Author
-
Poels, Alix, Hollet-Haudebert, Sandrine, Messelmani, Sayma, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille/Equipe de recherche de Toulon (CERGAM de Toulon), Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Toulon (IAE Toulon)-Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille (CERGAM), Aix Marseille Université (AMU)-Université de Toulon (UTLN)-Aix Marseille Université (AMU)-Université de Toulon (UTLN)-Université de Toulon (UTLN), Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille (CERGAM), and Aix Marseille Université (AMU)-Université de Toulon (UTLN)-Aix Marseille Université (AMU)-Université de Toulon (UTLN)-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Toulon (IAE Toulon)-Université de Toulon (UTLN)
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2019
32. Les pratiques de créativité collective dans les organisations de haute technologie
- Author
-
Justine Arnoud, Frédérique Chédotel, Cathy Krohmer, Isabelle Vandangeon-Derumez, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, Groupe de Recherche Angevin en Economie et Management (GRANEM), Institut National de l'Horticulture et du Paysage-AGROCAMPUS OUEST, Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Université d'Angers (UA), Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Université d'Angers (UA)-AGROCAMPUS OUEST, Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro)-Institut National de l'Horticulture et du Paysage, and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)
- Subjects
Agilité ,IRG_AXE3 ,High tech ,Créativité collective ,Transformation des pratiques ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2018
33. Domestic Space, and the Gendered Power Dynamics: Pastry Making in Algeria
- Author
-
Ourahmoune, Nacima, Djedidi, Amina, KEDGE Business School [Marseille], Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and Djedidi, Amina
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2018
34. The contribution of creativity of action to safety: the key role of requisite imagination
- Author
-
Justine Arnoud, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and Arnoud, Justine
- Subjects
Organizational architecture ,media_common.quotation_subject ,05 social sciences ,Nuclear Industry ,IRG_AXE3 ,050109 social psychology ,Creativity in Practice ,Collective inquiry ,Creativity ,Wonder ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,Nuclear facilities ,Intervention (law) ,Action (philosophy) ,Anticipation (artificial intelligence) ,0502 economics and business ,Key (cryptography) ,0501 psychology and cognitive sciences ,Engineering ethics ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,Sociology ,Systems Safety ,Required Imagination ,050203 business & management ,media_common - Abstract
International audience; The aim of this paper is to show that requisite imagination by designers and more broadly by all workers – the ability to wonder and imagine key aspects of the future we are planning/designing – can be considered as a manifestation of creative action in organization and should be encouraged. We conducted an intervention in a nuclear power plant facing with a new nationwide policy seeking to extend the lifespan of nuclear facilities through important alterations. The first alteration made turned out badly, due to poor anticipation and a focus on technical effects, whilst organizational aspects were largely excluded. We decided to facilitate the conduct of a collective inquiry with the stakeholders involved with these ongoing evolutions, to discuss organizational design and stimulate requisite imagination. We discuss our main finding from three perspectives: theoretical, methodological and practical.
- Published
- 2018
35. The Contribution of experience and reflexivity to change management learning
- Author
-
Vandangeon-Derumez, Isabelle, Djedidi, Amina, Szendy-El Kurdi, Eila, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Laboratoire d'Economie Dionysien (LED), Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8), and Vandangeon-Derumez, Isabelle
- Subjects
Experiential learning ,Reflexivity ,Teaching practice ,ComputingMilieux_COMPUTERSANDEDUCATION ,IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,Change management ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; This article focuses on the way Masters students or managers in continuing education may learn to manage change. Noting an evolution in the way change is being managed as well as in students’ behavior, a collective of teacher-researcher has decided to develop a course about how to manage change differently. This course uses three pedagogical tools (drawing, simulation and case study) related to experiential learning. It allows students to learn about change, either by living it or through analyzing experiences of change. Analysis of students' learning reports allows identifying the way the course puts students in a position to experience change, and then how students use their experiences to learn and develop practical knowledge about change management. They also emphasize the importance of collective work as a lever for learning and sensemaking as well as the role of emotions in a situation of change.
- Published
- 2018
36. A better understanding of customer empowerment campaigns effects' on brand equity metrics
- Author
-
Bachouche, Hajer, Sabri, Ouidade, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), IAE Paris - Sorbonne Business School, and SABRI, Ouidade
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2018
37. Comment peut-on penser le management public et son évolution avec les catégories marxistes ?
- Author
-
de March, François, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Société de Philosophie des Sciences de Gestion avec le soutien de l'IMPGT et du CERGAM, DE MARCH, François, and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2018
38. Dilemmes et paradoxes, quels effets sur le travail, quelles actions de prévention ?
- Author
-
Pierre Falzon, Cathy Krohmer, Justine Arnoud, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM), Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST), and HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)
- Subjects
organisation paradoxante ,Economics and Econometrics ,030503 health policy & services ,Strategy and Management ,05 social sciences ,analyse ergonomique du travail ,IRG_AXE3 ,16. Peace & justice ,centre de services partagés ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,03 medical and health sciences ,dilemme ,0502 economics and business ,Business and International Management ,0305 other medical science ,050203 business & management ,paradoxe - Abstract
International audience; Si la littérature sur le paradoxe est foisonnante, la notion reste encore floue ce qui rend difficile l’analyse de ses effets. L’enjeu semble pourtant de taille : les organisations « paradoxantes » présenteraient des effets délétères sur le travail et la santé. L’article propose une opérationnalisation des paradoxes et de ses effets en s’appuyant sur l’analyse ergonomique du travail. Une recherche menée au sein de centres de services partagés révèle l’exposition des salariés à des injonctions paradoxales et des prescriptions contradictoires, sources d’effets délétères. Les notions de dilemme, de paradoxe, d’organisation paradoxante sont discutées. La réduction des paradoxes est posée comme objectif clé de l’intervention dans les organisations.
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- 2018
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39. From a 'Control-based' to an 'Inquiry-based' Model: the power of pragmatism to question the mainstream view of organization and human activity
- Author
-
Arnoud, Justine, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and Arnoud, Justine
- Subjects
pragmatism ,Control ,IRG_AXE3 ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,inquiry ,collective activity ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; The paradigm of organizational control supposes that human activity is simple and transparent enough to be represented from the outside, in a stabilized and standardized form, depriving workers of control of product and process (Delbridge & Ezzamer, 2005). The “control” approach, epistomized by Taylorism and rediscovered in the recent applications of Lean management (Lorino & Arnoud, 2016), thus implies some denial of the complexity of activity and favors the representation of activity as a set of standardized and measurable operations rather than activity itself, as the primary object of management. This communication seeks to shed light on the contribution of pragmatism and the theory of inquiry to criticize and renew this approach, which is a source of deleterious effects on work and workers.
- Published
- 2018
40. Countercultures of consumption: Teenage heavy metal affiliates’ coping responses to deviant labeling
- Author
-
Amine, Abdelmajid, Jounaid, Anis, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, Amine, Abdelmajid, and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)
- Subjects
Heavy Metal ,JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics ,Counterculture ,Labeling ,IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,Deviance ,Coping ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,Teenagers ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; Consumption activities are governed by social norms that mark a division between accepted and rejected behaviors. The latter grow in importance when they are shared by many individuals as a part of affinity-based consumer gatherings. It is particularly the case of the heavy metal counterculture, which arouses explicit rejection by several institutional and social actors, and which takes the form of negative social labeling that can affect all heavy metal affiliates including teenagers, at school or in their homes. Following an ethnographic research design, we conducted a qualitative study upon which we drew up a typology of heavy metal labeling along with a taxonomy of the teenagers' coping responses according to their respective interaction contexts.
- Published
- 2018
41. Hot Topics 2018
- Author
-
Baray, Jérôme, Bertrandias, Laurent, Béji-Bécheur, Amina, Bonnemaizon, Audrey, Brial, Bérangère, Poels, Alix, Institut de Recherche en Gestion (IRG), and Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)
- Subjects
IRG_AXE3 ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2018
42. Écrivons le travail ! Lycéens et chercheurs : écritures croisées sur le travail
- Author
-
Edey Gamassou, Claire, Prunier-Poulmaire, Sophie, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS), Université Paris Nanterre (UPN)-Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8), Groupe d'Etudes sur le travail et la santé au travail (Gestes, Domaine d'Intérêt Majeur de la Région Ile de France 2012-2015), Edey Gamassou, Claire, Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-Université Paris Nanterre (UPN), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)
- Subjects
représentation ,travail ,IRG_Axe3 ,[SHS.PSY]Humanities and Social Sciences/Psychology ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,jeune ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,orientation ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; Ce livre est un lien entre générations, entre celles et ceux qui s’efforcent de réfléchir sur le monde du travail et celles et ceux qui s’apprêtent à l’intégrer. Apprenti.e.s, collégien.ne.s, lycéen.ne.s, ils n’ont pas encore 20 ans, peu ou pas d’expérience du travail et pourtant… Pourtant ils en entendent parler, constamment, ils l’observent, l’imaginent, l’appréhendent, ont des attentes, des rêves, et le travail y tient une place importante. Quels regards les jeunes portent-ils sur le monde du travail ? Fait-il naître des appréhensions, des craintes, des passions, des vocations ?Chercheuses et chercheurs en sciences sociales, auteur.e.s, dessinateurs, ils ont fait du monde du travail leur champ d’investigation ou d’inspiration. Ensemble, ils vous invitent, autour d’une trentaine de textes, de formes et genres littéraires divers, à voyager à travers des métiers, des pays, des vies, des envies, réels ou imaginés, à parcourir leurs représentations du travail, à découvrir leurs interrogations, leurs aspirations, leurs points de vue, leurs connaissances, et parfois aussi leurs expériences, leurs vies.En faisant discuter des publics qui n’en ont pas l’occasion, ce livre contribue à éclairer la diversité des représentations auxquelles le travail donne lieu. Cet ouvrage collectif est le fruit de plusieurs rencontres suscitées par le concours « Écrire le travail », initiative du Groupe d’études sur le travail et la santé au travail (Gestes), Domaine d’Intérêt Majeur de la région Île-de-France 2012-2015, mise en œuvre au sein de l’académie de Versailles depuis 2015. La rencontre avec le lecteur a pour objectif de partager les regards portés par les élèves et les chercheurs sur le travail, mais aussi d’inciter à la prise de parole, individuelle et collective, sur cette partie de nos existences.
- Published
- 2018
43. Innovation ouverte, crowdsourcing et enseignement supérieur : un cadre et des pratiques pédagogiques pour enseigner autrement le management de l’innovation
- Author
-
Abramovici, Marianne, Hussant-Zebian, Rola, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and Hussant-Zebian, Rola
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience
- Published
- 2018
44. Coworking spaces as places where economic diversity can be articulated: Towards a theory of syntopia
- Author
-
Youcef Bousalham, Bénédicte Vidaillet, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Normandie Innovation Marché Entreprise Consommation (NIMEC), Université de Caen Normandie (UNICAEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Université Le Havre Normandie (ULH), Normandie Université (NU)-Université de Rouen Normandie (UNIROUEN), Normandie Université (NU)-Institut de Recherche Interdisciplinaire Homme et Société (IRIHS), Université de Rouen Normandie (UNIROUEN), Normandie Université (NU)-Normandie Université (NU)-Université de Rouen Normandie (UNIROUEN), Normandie Université (NU), Normandie Université (NU)-Université Le Havre Normandie (ULH), and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel
- Subjects
Alternative ,Strategy and Management ,05 social sciences ,IRG_AXE3 ,Capitalism ,General Business, Management and Accounting ,Gibson-Graham ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,050903 gender studies ,Aesthetics ,Management of Technology and Innovation ,0502 economics and business ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,Sociology ,Post capitalocentric ,0509 other social sciences ,Heterotopia ,Coworking ,050203 business & management ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,Syntopia ,Heterotopia (space) - Abstract
International audience; This article reports a qualitative study of several coworking spaces conducted over 3 years. We build on Foucault’s reflection concerning heterotopias to develop a new concept – that of ‘syntopia’ – for theorizing this type of space, whose main characteristic is that its alternative potential lies in enabling its users to articulate economic diversity. Our contribution is twofold on one hand, our theorization of coworking spaces helps better account for their complexity, for the tensions that can arise within them and for their impacts; on the other hand, with the concept of syntopia, we provide a concept that could help identify other places of a post capitalocentric economy, likely to be a source of profound change in our society. We propose to develop a ‘syntopology’ whose object would be to study systematically the different forms of syntopias, their characteristics, potentials and limitations. © The Author(s) 2018.
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- 2018
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45. Psychanalyse des organisations
- Author
-
Bénédicte Vidaillet, Pascal Fugier, Gilles Arnaud, Laboratoire de Changement Social et Politique (LCSP (EA_7335)), Université Paris Diderot - Paris 7 (UPD7), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), érès, vidaillet, benedicte, and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)
- Subjects
IRG_AXE3 ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; Cet ouvrage présente une synthèse critique des apports de la psychanalyse et de courants associés (socio-analyse, psychosociologie, sociologie clinique, socio-psychanalyse, psychodynamique, etc.) à l'étude du fonctionnement des organisations, depuis les premières découvertes freudiennes jusqu'aux recherches les plus récentes, en France et dans le monde. Les travaux de psychanalyse organisationnelle ont fait avancer la théorisation sur la dynamique inconsciente des organisations et ont fourni des outils déterminants pour développer des processus de consultation ou d'intervention. Mais ces apports, du fait notamment de l'éclatement des références, demeurent difficiles d'utilisation, tant du point de vue pédagogique (étudiants, enseignants) ou scientifique (chercheurs) que pratique (psychosociologues, consultants, managers des ressources humaines, etc.). D'où le besoin d'un ouvrage de synthèse destiné à devenir une référence dans ce domaine en plein renouvellement (sociologie clinique, approche lacanienne...) qui s'est développé en France mais aussi dans d'autres pays (Etats-Unis, Royaume-Uni, Australie, etc.).
- Published
- 2018
46. Stratégie de localisation et ordonnancement spatial des réseaux de services
- Author
-
Jérôme Baray, Baray, Jérôme, Presses universitaires de Provence, BUNC, Pole ID, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Laboratoire de Recherches Juridique et Economique (LARJE), and Université de la Nouvelle-Calédonie (UNC)
- Subjects
retailing ,Economics ,IRG_AXE3 ,modèles de localisation-allocation ,modèles gravitaires ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,BUS000000 ,0502 economics and business ,distribution ,Business ,[SHS.ECO] Humanities and Social Sciences/Economics and Finance ,géomarketing ,implantation d'activités ,gouvernance ,05 social sciences ,[SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance ,commerce ,géo-optimisation ,travail ,localisation ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,050211 marketing ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,[SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration ,050203 business & management - Abstract
International audience; La recherche en géomarketing s'est beaucoup axée sur la détection des meilleures opportunités d'implantation d'activités commerciales ou de services publics. Des familles de modèles mathématiques comme les modèles de localisation-allocation ou les modèles gravitaires ont ainsi été créé pour optimiser géographiquement les réseaux de distribution de façon globale sans nécessairement aborder l'aspect de la planification dynamique des ouvertures de services.Le retailing - ou commerce de détail - est un secteur d'activité en développement constant depuis des années sur les marchés français, européen et mondial créant ainsi de la valeur, des opportunités entrepreneuriales et des emplois. Cependant, peu d'auteurs se sont penchés sur les problématiques liées au retailing. En l'honneur du professeur Gérard Cliquet, à l'IGR-IAE Rennes - Université de Rennes 1, plusieurs de ses anciens doctorants, de ses doctorants et de ses collègues ont accepté de contribuer à cet ouvrage.La première partie est dédiée au retailing en général, incluant notamment la distribution, le commerce de détail et les réseaux de points de vente. La seconde partie est dédiée à la localisation au sens large du terme : localisation des points de vente d'un réseau, urbanisme commercial, localisation en lien avec l'émergence de l'Internet, et localisation des produits au sein d'un point de vente. Cet ouvrage multidisciplinaire pourra susciter l'intérêt d'enseignants-chercheurs et d'étudiants de différentes disciplines des sciences de gestion mais aussi, de professionnels du secteur en quête d'un éclairage original pouvant les conduire à de nouvelles pratiques.
- Published
- 2018
47. Contradiction, circumvention and instrumentalization of noble values: How competition undermines the potential of alternatives
- Author
-
Bénédicte Vidaillet, Youcef Bousalham, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Université de Rouen Normandie (UNIROUEN), Normandie Université (NU), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)
- Subjects
Strategy and Management ,media_common.quotation_subject ,05 social sciences ,IRG_AXE3 ,IRG_AXE1 ,General Business, Management and Accounting ,0506 political science ,[SHS]Humanities and Social Sciences ,Competition (economics) ,Management of Technology and Innovation ,0502 economics and business ,050602 political science & public administration ,Economics ,Contradiction ,[SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration ,Soul ,050203 business & management ,ComputingMilieux_MISCELLANEOUS ,media_common ,Law and economics - Abstract
International audience; Recent studies have shown that alternative organizations are particularly exposed to the risk of losing ‘their soul’ or their capacity to put into practice their original ends when they compete with capitalist companies. But what happens when an alternative organization competes exclusively with another alternative organization? This article addresses this question using a unique and ‘revealing’ case, in which two mutual insurance organizations compete structurally and directly with each other and propose the same products to the same target population, at the same time and same place. The case shows in concrete terms how competition can undermine the integrity of alternative organizations and expose them to a dissociation between ends and means by leading them to: (1) adopt ‘dirty’ practices that are incoherent with their founding purpose, (2) circumvent the coherent practices that have been specifically designed to reach their alternative ends, and (3) instrumentalize their alternative ends and turn them into means of coping with competition. Furthermore, the case shows how the dynamic of structural and direct competition, because of its ‘captivating’ nature, may prevent local actors from ‘denaturalizing’ or questioning these incoherent practices. This study suggests that any action aimed at promoting alternative organizations requires taking due account of the competitive environment in which local actors of alternatives are placed and which can seriously undermine their emancipatory potential.
- Published
- 2017
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48. Observer pour co-produire un récit collectif : mise en intrigue d'histoires parallèles d'acteurs du nucléaire
- Author
-
Arnoud, Justine, Peton, Hélène, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Arnoud, Justine, and Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)
- Subjects
mise en récit ,processus ,IRG_AXE3 ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,recherche-action ,observation dynamique ,mise en intrigue ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
National audience; Cet article cherche à montrer le rôle que peuvent jouer les observations au sein de démarches qui visent à s’engager avec les acteurs de terrain pour construire collectivement du sens et transformer les organisations. Plus précisément, le matériau collecté par l’observation peut déboucher sur des récits riches en intrigue mais également des histoires parallèles et non communicantes qui ne peuvent être mises en intrigue qu’avec les praticiens. En s’inscrivant au sein d’une approche dynamique de la narration et en s’appuyant sur les réflexions de Paul Ricœur autour de la mise en récit et en intrigue, nous « ferons parler » nos observations dynamiques menées au sein d’une centrale nucléaire. Nous montrerons alors comment les faits discordants et les histoires parallèles collectés ont été progressivement intégrés dans une description partagée d’un processus qui met en « intrigue » les cadres habituels de l’action collective. Ce processus est lié aux modifications à réaliser dans les centrales nucléaires pour allonger leur durée de vie. Les faits et histoires ont alors été transformés en un récit collectif porteur de sens. À travers les observations menées, le chercheur devient producteur d’intrigues et co-producteur d’une histoire collective.
- Published
- 2017
49. L'intervention capacitante : quels enjeux pour la pratique de l'ergonome ? Introduction du dossier 'Dimensions et conditions d’une intervention capacitante : mise en récit d’interventions et production de connaissances sur la pratique'
- Author
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Arnoud, Justine, Perez Toralla, Maria Sol, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), and Arnoud, Justine
- Subjects
Intervention capacitante ,IRG_AXE3 ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,ergonomie constructive ,récit d'interventions ergonomiques ,production de connaissances ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; L’ergonomie de l’activité n’a cessé d’évoluer depuis ses débuts au milieu des années 50. Ces évolutions sont inhérentes à sa nature, une discipline et une pratique de compréhension et de transformation des situations de travail (Falzon, 2010). De même, les interventions en ergonomie prennent implicitement en compte des modèles de la société : des « faits sociaux » qui évoluent sans cesse et appellent à une construction permanente des relations sociales par l’activité des acteurs (Daniellou, 1996). Les dimensions et conditions du travail étant complexes et évolutives, la discipline est invitée à s’interroger continuellement et conjointement sur les connaissances produites et sa pratique.Récemment, un « manifeste » a vu le jour autour de la notion d’ergonomie constructive qui défend une vision constructive, développementale de la discipline (Falzon, 2013). Le projet proposé dans ce manifeste est de développer le caractère capacitant desorganisations « afin qu’elles contribuent simultanément et de manière pérenne à l’amélioration du bien-être des salariés, au développement des compétences et à l’amélioration des performances » (Falzon, 2013, p. 2). Ce projet interroge la vision « palliative » et « subjectiviste » de l’ergonomie qui ne peut suffire aujourd’hui – vision centrée sur le sujet, traditionnellement l’« opérateur », que l’ergonome cherche à protéger d’éventuels effets nocifs en transformant son poste ou sa situation de travail individuelle (Daniellou, 2003).L’ergonomie constructive permet d’élargir cette vision et d’embrasser la question de l’organisation. Elle constitue une véritable voie de renouvellement des questionnements méthodologiques de notre discipline et invite à des échanges pluridisciplinaires.Ces questionnements seront éclairés ici en interrogeant les modèles d’intervention lorsque ceux-ci sont explicitement orientés vers les objectifs de l’ergonomie constructive. Autrement, dit, nous souhaitons éclairer la question suivante : dans quelle mesure peut-on parler d’une intervention capacitante et quelles seraient ses visées et caractéristiques ? Le terme capacitant prend sa source dans les travaux d’Amartya Sen et les tentatives récentes visant à transposer ces travaux au monde des organisations (Arnoud, 2013 ; Falzon, 2013 ; Perez-Toralla, 2013 ; Raspaud, 2014 ; Rocha, 2014).Plus précisément, nous souhaitons participer à l’explicitation de ce projet développemental et à la production de connaissances sur nos processus d’action, par la mise en discussion et la modélisation d’interventions de terrain inscrites dans ce projet. Ce faisant, nous souhaitons mieux intervenir dans les situations singulières dans lesquelles nous sommes appelés et faire progresser la communauté en mettant à sa disposition et en discussion des conceptualisations et des méthodologies nouvelles. La « mise en récit » d’interventions apparaît comme une occasion intéressante pour enrichir et mettre à jour nos bibliothèques de situations pour « la prochaine fois » et pour« prendre des précautions supplémentaires » (Beaujouan, Aubert, & Coutarel, 2015 ; Petit, Querelle, & Daniellou, 2007). Nous souhaitons ainsi répondre au besoin, plus largement exprimé dans la communauté, de documenter les contextes et les processus mis en œuvre dans le cadre d’interventions, de décrire le déroulement d’interventions, en particulier participatives (Albert, Vézina, Bilodeau, & Coutarel, 2016 ; St-Vincent et al., 2010).
- Published
- 2017
50. Explorer les ressorts de la créativité collective au sein d'une organisation bureaucratique : le cas de professionnels RH invités à renouveler les approches en matière de GRH
- Author
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Justine Arnoud, isabelle vandangeon-derumez, Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12), and Arnoud, Justine
- Subjects
pragmatisme ,enquête ,IRG_AXE3 ,[SHS] Humanities and Social Sciences ,moments collectifs créatifs ,Créativité collective ,GRH renouvelée ,[SHS]Humanities and Social Sciences - Abstract
International audience; Cette communication analyse une initiative en matière de GRH mise en place au sein d’une organisation publique bureaucratique en proie à de nouveaux défis, en particulier une ouverture prochaine à la concurrence. Un réseau RH a vu le jour visant à favoriser la créativité collective de professionnels RH invités à co-construire de nouvelles politiques et solutions au sein de moments collectifs. La question d’une réinvention de la GRH par la créativité des professionnels est ici soulevée. Cette question ne peut être instruite qu’en s’intéressant de plus près au concept de « créativité collective ». L’article présentera une revue de littérature sur cette notion et proposera une grille de lecture pragmatiste qui sera appliquée au sein d’une démarche qualitative longitudinale. Nous discuterons les résultats obtenus en mettant en évidence les contributions et implications de la recherche.
- Published
- 2017
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