20 results on '"poduzeće"'
Search Results
2. UPRAVLJANJE LJUDSKIM KAPITALOM U OBITELJSKIM PODUZEĆIMA EKONOMIJE ZAJEDNIŠTVA.
- Author
-
Kopecki, Dragan and Luburić, Goran
- Subjects
TALENT management ,PERSONNEL management ,FAMILY-owned business enterprises ,SHARING economy ,HUMAN capital ,SECONDARY research ,INDUSTRIAL management - Abstract
Copyright of Oeconomicus is the property of Znanstvena Rijec d.o. and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Published
- 2022
3. Analysis of Operational Efficiency of Wooden Chair Manufacturing Companies in Serbia using DEA.
- Author
-
Lazarević, Aleksandra, Glavonjić, Branko, Oblak, Leon, Kalem, Miljan, and Čomić, Dragan
- Abstract
Copyright of Wood Industry / Drvna Industrija is the property of Drvna Industrija and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Published
- 2022
- Full Text
- View/download PDF
4. DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U KONTEKSTU PONAŠANJA POTROŠAČA PRI KUPNJI PREHRAMBENIH PROIZVODA U REPUBLICI HRVATSKOJ.
- Author
-
Zlatar-Vulić, Romana
- Abstract
Copyright of Socijalna Ekologija is the property of Croatian Sociological Association and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Published
- 2020
- Full Text
- View/download PDF
5. ULOGA SUDIONIKA PRIVREDE U PROCESU KONVERGENCIJE PREMA EUROPSKOJ UNIJI.
- Author
-
Ćurak, Jelena Ljubas
- Abstract
Copyright of SKEI - International Interdisciplinary Journal / Medunarodni Interdisciplinarni Casopis is the property of University Vitez, Bosnia & Herzegovina and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Published
- 2020
6. IMPACT OF THE METAL PROCESSING INDUSTRY ON INDUSTRIAL PRODUCTION IN CROATIA DURING THE PERIOD OF RECESSION: LESSONS LEARNED.
- Author
-
Požega, Željko, Crnković, Boris, and Duspara, Lena
- Subjects
METAL industry ,ECONOMIC indicators ,RECESSIONS - Abstract
Copyright of Ekonomski Vjesnik is the property of Ekonomski Vjesnik and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Published
- 2018
7. Testing sustainable value added as an integrative measure of business sustainability.
- Author
-
Miljenović, Dejan
- Published
- 2018
- Full Text
- View/download PDF
8. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND LABOUR MARKET CHALLENGES: THE EVIDENCE FROM LARGE CROATIAN SERVICE INDUSTRY COMPANIES
- Author
-
Danica Bakotić and Antonia Vulić
- Subjects
tržište rada ,upravljanje ljudskim resursima ,poduzeće ,labour market ,human resource management ,company ,General Economics, Econometrics and Finance ,tržište rada, menadžment ljudskih resursa, poduzeće - Abstract
Cilj ovoga rada je istražiti na koji način velika hrvatska poduzeća iz uslužnih djelatnosti u svojoj praksi upravljanja ljudskim resursima reagiraju na utjecaje sa tržišta rada, odnosno kako prilagođavanju praksu upravljanja ljudskim resursima tim utjecajima. Istraživanje je provedeno 2021. godine, posebno dizajniranim anketnim upitnikom na uzorku od 33 poduzeća iz uslužnih djelatnosti. Analizirani su sljedeći utjecaji sa tržišta rada: starenje stanovništva, nedostatak visokokvalificiranijih radnika sa specifičnim deficitarnim znanjima i nedostatak niskokvalificiranih radnika, rastući broj žena na tržištu rada, mobilnost radne snage, automatizacija i robotizacija, promjene u načinu rada izazvane korona virusom, različitosti zaposlenika i njihovo prihvaćanje, te karakteristike i specifičnosti mladih zaposlenika. Rezultati istraživanja pokazuju da su aktivnosti poduzeća iz područja upravljanja ljudskim resursima vezano uz pojedine utjecaje sa tržišta rada vrlo skromne. Razlozi za ovo mogu biti dvojaki. Ili navedeni utjecaji sa tržišta rada u praksi nemaju toliko negativne konotacije, kao što statistički podaci sugeriraju, ili poduzeća iz uzorka imaju određene poteškoće u njihovom anticipiranju i inkorporiranju u praksu upravljanja ljudskim resursima, odnosno njihovo strateško upravljanje ljudskim resursima nije dovoljno razvijeno. Međutim, navedeni zaključci bi se trebali uzeti s određenom rezervom s obzirom na ograničenja ovoga istraživanja. Za njihovo verificiranje, potrebno je provesti daljnja istraživanja ove problematike, posebno kvalitativna istraživanja kojima bi se objasnili i uzroci nedovoljnih aktivnosti poduzeća u području upravljanja ljudskim resursima u pogledu utjecaja sa tržišta rada., The aim of this paper was to explore how large Croatian companies engaged in service industry in their HRM practice deals with labour market challenges. The empirical research has been conducted in 2021 via specially designed questionnaire on the sample of 33 large Croatian companies from the service industry. The labour market challenges that have been explored were: aging population, shortage of workers, growing number of women at the labour market, labour mobility, process automation, workplace changes caused by COVID-19, employment diversity, characteristics of young people. The research results showed that the activities of companies in the field of human resource management related to certain influences from the labour market are very modest. The reasons for this could be twofold. The observed influences from the labour market do not have as many negative implications in practice as the statistics suggested, or the companies from the sample have some difficulties in anticipating and incorporating labour market influences into human resource management practice, and their strategic human resource management is not sufficiently developed. However, this conclusion should be taken with some reservations due to the research limitations. In order to verify it, it is necessary to conduct further research on this issue, especially qualitative research.
- Published
- 2022
- Full Text
- View/download PDF
9. Die Anwendung des Europäischen Wettbewerbsrechts auf die Gesetzliche Krankenversicherung/Primjena europskog prava tržišnog natjecanja na zakonsko zdravstveno osiguranje
- Author
-
Beatrix Karl
- Subjects
Europski sud ,socijalna sigurnost ,pravo tržišnog natjecanja ,poduzeće ,bolesničko osiguranje ,zabrana kartela ,Law ,Social Sciences - Abstract
Europski sud je u nizu odluka donesenih proteklih godina jasno naglasio da se područje socijalne sigurnosti ne može generalno izuzeti iz područja primjene europskog prava tržišnog natjecanja. Kako se europsko pravo tržišnog natjecanja primjenjuje samo na poduzeća, od odlučujućeg je značenja smatra li se nositelj zdravstvenog osiguranja poduzećem u smislu europskog prava tržišnog natjecanja. Iz navedene judikature Europskog suda proizlazi da se nositeljima zdravstvenog osiguranja ne može unaprijed priznati obilježje poduzeća. Potrebno je, prije svega, ocijeniti njihove pojedinačne aktivnosti prema kriteriju radi li se o socijalnim ili gospodarskim djelatnostima. Predmet ispitivanja mora pritom biti sadržaj, kao i vrsta i način provođenja navedene djelatnosti. Suprotno gospodarskoj djelatnosti, vršenje socijalne djelatnosti isključuje obilježje poduzeća nositelja zdravstvenog osiguranja. To znači da je nositelj zdravstvenog osiguranja isključen iz prava tržišnog natjecanja ako obavlja neku socijalnu zadaću. Europski sud neće priznati socijalni karakter u slučaju kada nositelj socijalnog osiguranja vrši neku gospodarsku aktivnost u tržišnoj utakmici s privatnim osiguravajućim društvom. Europsko pravo tršišnog natjecanja uključuje zabranu kartela (čl. 81. Ugovora o EZ), kao i zabranu zlouporabe vladajućeg položaja na tržištu (čl. 82 Ugovora o EZ.). Oba činjenična stanja mogu postojati istodobno. Povreda zabrane kartela može postojati u slučaju kada bolesničke blagajne kao nositelji zdravstvenog osiguranja donesu odluku o dozvoli izvršavanja usluga, primjerice, liječničkih, ili postignu o tomu sporazum s liječničkom udrugom. Zloupotreba vladajućeg položaja na tržištu može postojati u slučaju kada bolesničke blagajne nastupaju kao tražitelji zdravstvenih usluga i pritom su monopolisti. Kao monopolisti u traženju usluga obvezne su zaključiti ugovor s liječnicima. Ako ne ispune ovu obvezu, čine povrjedu zabrane zloupotrebe, osim ako je to stvarno opravdano. Kao posljedica toga, nije dopušten sustav ograničenog odobrenja ugovornim liječnicima, ako se pri izboru liječnika i ugovornih uvjeta postupa samovoljno ili uz zloupotrebu. Štoviše, kada nositelj bolesničkog osiguranja, koji je kvalificiran kao poduzeće, povrijedi europsko pravo tržišnog natjecanja, postoji mogućnost izuzimanja od primjene prava tržišnog natjecanja. Čl. 86. st. 2 Ugovora o Europskoj zajednice predviđa da se na poduzeća, kojima je povjereno obavljanje usluga u općem gospodarskom interesu, primjenjuju pravila tržišnog natjecanja samo ako primjena tih propisa ne sprječava, pravno ili stvarno, ispunjavanje na njih prenesenih posebnih zadaća. Ukoliko je ispunjavanje zadaća moguće bez povrjede ugovora, nositelji zdravstvenog osiguranja vezani su Ugovorom o EZ-u. Isto tako, treba uzeti u obzir izmjenu zakona na nacionalnoj razini, ako se time može osigurati ispunjavanje zadaća bez kršenja ugovora. Nema mjesta primjeni čl. 86. st. 2 Ugovora o EZ-u ako nositelj zdravstvenog osiguranja uopće nije u stanju ili nije spreman na zadovoljavajući način sam ispuniti zadaće koje su mu povjerene.
- Published
- 2006
10. Mikroekonomska konkurentnost i njezina važnost za Republiku Hrvatsku
- Author
-
Zlatko Lacković and Ljiljana Dragišić
- Subjects
poslovna konkurentnost ,mikroekonomska okolina ,poduzeće ,Hrvatska ,Social Sciences ,Economics as a science ,HB71-74 - Abstract
Konkurentno sposobna poslovna zajednica i konkurentna poslovna okolina preduvjet su rasta zaposlenosti, produktivnosti, BDP-a i standarda života, a time i dugoročne stabilnosti gospodarstva. Tempo promjena poslovne konkurentnosti Hrvatske nije zadovoljavajući jer još nisu stvoreni uvjeti povoljnoga i stabilnog poslovnog okruženja. Anketa Globalnog Izvještaja o konkurentnosti ukazuje na nedovoljnu sofisticiranost poduzeća i kvalitetu poslovne okoline poduzeća u Hrvatskoj. Osim uloge poslovne zajednice, državna je vlast ključni čimbenik u razvoju mikroekonomske konkurentnosti. Suradnja centralne vlasti i poslovne zajednice te ostalih društvenih segmenata, ulaganje u restrukturiranje i modernizaciju tehnologije i informatizacije, stvaranje društva znanja ulaganjem u ljudske resurse, razvoj poduzetništva i poduzetničke kulture, izgradnja tržišta kapitala, poštene i mudre državne mjere i izvozna propulzivnost; neki su od preduvjeta na kojima treba stvarati poticajno i stabilno konkurentno poslovno okruženje i jačati konkurentsku poziciju i uspješnost poslovnih subjekata u Hrvatskoj. Svrha je ovoga rada ocijeniti mogućnosti razvoja stabilne mikroekonomske konkurentnosti Hrvatske analizom postojeće konkurentske pozicije poduzeća i poslovnog okruženja te konkretnim preporukama utjecati na centralne institucije i doprinijeti ostvarenju perspektive razvoja poslovne konkurentnosti u Hrvatskoj.
- Published
- 2006
11. Transformacija društvenih poduzeća u Republici Hrvatskoj
- Author
-
Ivica Čulo, Dubravka Mahaček, and Andrija Filipović
- Subjects
trgovačko društvo ,poduzeće ,pretvorba ,privatizacija ,revizija ,Social Sciences ,Economics as a science ,HB71-74 - Abstract
Ovaj rad obrađuje tipove trgovačkih društava prema Zakonu o trgovačkim društvima, razloge za donošenje zakona i njihove provedbe u područjima pretvorbe društvenih poduzeća i privatizacije, sa značajnijim osvrtom na dioničko društvo i društvo s ograničenom odgovornošću. Premet razmatranja su postupci transformacije, odnosno pretvorbe društvenih poduzeća u Republici Hrvatskoj, četiri modela pretvorbe i kombinacije pretvorbe koje nisu propisane i usustavljene zakonskim propisima. U okviru rada obrađeni su ciljevi i zadaci provedbe pretvorbe poduzeća s društvenim kapitalom ili kapitalom nepoznatog vlasnika u poduzeće kojemu je određen vlasnik, odnosno titular vlasništva. Prikazuju se provedena istraživanja utemjena na polaznim gospodarskim vrijednostima i značajkama kao uvjetnim tendencijama, koje su između ostalih čimbenika, determinirale cjelokupnim procesom tranzicije. Ostvarenje postavljenih ciljeva prezentirano je na temelju razmatranja obavljene provjere i kontrole postupaka pretvorbe i privatizacije u razdoblju od svibnja 2001. do rujna 2004.
- Published
- 2004
12. Društveno odgovorno poslovanje u kontekstu ponašanja potrošača pri kupnji prehrambenih proizvoda u Republici Hrvatskoj
- Author
-
Romana Zlatar-Vulić
- Subjects
poduzeće ,društveno odgovorno poslovanje ,poslovna strategija ,održivi razvoj ,Political science ,Geography, Planning and Development ,poduzeće, društveno odgovorno poslovanje, poslovna strategija, održivi razvoj ,Management, Monitoring, Policy and Law ,Unternehmen ,unternehmerische Gesellschaftsverantwortung ,Geschäftsstrategie ,nachhaltige Entwicklung ,corporation ,corporate social responsibility ,business strategy ,sustainable development - Abstract
Suvremeno poslovanje pred poduzeća postavlja brojne izazove pri ostvarenju definiranih ciljeva i uspješnih poslovnih rezultata, poštujući temeljne društvene i moralne vrijednosti te vodeći brigu o dobrobiti zajednice. Sve veći broj poduzeća, shvaća da je u poslovnu strategiju potrebno ugraditi brigu o društvu i životnoj sredini, što je svojevrsno ulaganje u konkurentsku prednost i postizanje efikasnog poslovanja poduzeća s ciljem poboljšanja dobrobiti društva u cjelini. Uspješna i ugledna poduzeća svoje poslovanje više ne temelje isključivo na stjecanju maksimalne dobiti već u strategije poslovanja uključuju primjenu principa društveno odgovornog poslovanja (DOP) na dobrovoljnoj osnovi u namjeri usklađivanja poslovanja s potrebama društva te stvaranja visokih standarda života za interesno utjecajne skupine (dionike) izvan i unutar poduzeća. Cilj ovoga rada bio je utvrditi postoji li statistički značajna povezanost između spola, dobi i stručne spreme u odnosu na informiranost ispitanika o pojmu DOP-a te utječu li informacije vezane uz provođenje DOP-a poduzeća prehrambenih proizvoda na odluku ispitanika o kupnji njihovih proizvoda. Rezultati istraživanja su pokazali da ne postoji statistički značajna povezanost između spola i dobi s jedne te upoznatosti ispitanika s DOP-om s druge strane. Međutim, utvrđeno je da ona postoji između stručne spreme i upoznatosti ispitanika s pojmom DOP-a (manja je kod ispitanika s nižom stručnom spremom). Istraživanje pokazuje i da ne postoji statistički značajna razlika između dobi i stručne spreme ispitanika u odnosu na zanimanje potrošača za DOP prehrambenih poduzeća, ali postoji s obzirom na njihov spol (veće je kod muškaraca). Također je utvrđeno da je kvaliteta odlučujući faktor u procesu odabira i kupnje prehrambenih proizvoda, ali ne postoji statistički značajna razlika između spola, dobi i stručne spreme ispitanika po tom pitanju., Modern business environment places many challenges before corporations with regard to accomplishing their defined goals and running a successful business while, at the same time, respecting basic social and moral values, as well as looking after the community’s wellbeing. An increasing number of corporations has begun to realize that their business strategies must also incorporate care for social and living environments, as a kind of investment into achieving a more competitive advantage and having a more efficient business, while contributing to the wellbeing of the society as a whole. Successful and reputable corporations no longer base their business solely on attaining maximum profit but their management strategies also incorporate the principles of corporate social responsibility (CSR) on voluntary basis, with the goal to reconcile their business with the needs of the society, as well as to create a high living standard for their interest groups (stakeholders) within and outside of the corporation. The aim of this paper is to empirically determine whether there are statistically significant correlations between socio-demographic characteristics (sex, age and the level of education) of the respondents and the level of their awareness of the concept of CSR in food retailing. It also examines whether their awareness regarding CSR principles in food retailers affects their decisions to buy their products. The results reveal that there are no statistically significant correlations between sex and age of the consumers and their awareness of CSR. However, there are statistically significant correlations between their level of education and being informed about CSR principles (it is lower in lower educated respondents). There are also no statistically significant differences between age and level of education of consumers and their interest in CSR principles in food retailing, however, there is a correlation with regards to sex (interest is higher among males). Finally, the results reveal that quality is the decisive factor in the process of choosing and buying food products, and that there are no statistically significant differences between sex, age and level of education of consumers with regard to this., Die zeitgenössische Geschäftstätigkeit stellt die Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen bei der Verwirklichung ihrer gesetzten Ziele und erfolgreichen Resultate, dabei werden grundlegende gesellschaftliche und moralische Werte respektiert und es wird dem Wohle der Gemeinschaft Rechnung getragen. Immer mehr Unternehmen verstehen, dass sie Sorge um Gesellschaft und Umgebung in ihre Geschäftsstrategie einschließen müssen, dies ist eine Art Anlage in den Wettbewerbsvorsprung und ins Erreichen einer effizienten Geschäftstätigkeit des Unternehmens, was zu einer Verbesserung des Wohls der ganzen Gesellschaft beiträgt. Erfolgreiche und angesehene Unternehmen basieren ihre Geschäftstätigkeit nicht mehr ausschließlich auf dem Erzielen eines maximalen Gewinns sondern beachten in ihrer Geschäftsstrategie die Anwendung des Prinzips der Unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung (CSR, nach dem englischen Corporate Social Responsibility) auf freiwilliger Basis zwecks Angleichung der Geschäftstätigkeit mit den Bedürfnissen der Gesellschaft und Schaffung eines hohen Lebensstandards für Interessengemeinschaften (Akteure) innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Das Ziel dieser Arbeit war es festzustellen, ob eine statistisch relevante Verbindung zwischen Geschlecht, Lebensalter und Bildungsgrad hinsichtlich der Informiertheit der Befragten zu Begriff der CSR besteht, und ob die Informationen darüber, ob das Unternehmen sie durchführt, das Kaufverhalten der Befragten beeinfl usst. Die Resultate haben gezeigt, dass es keine statistisch relevante Verbindung zwischen Geschlecht und Lebensalter der Befragten hinsichtli ch der CSR besteht. Es wurde jedoch festgestellt, dass der Bildungsgrad die Informiertheit der Befragten über die CSR beeinfl usst (weniger Informiertheit bei weniger gebildeten Käufern). Aus der Forschung geht auch hervor, dass es keine statistisch relevante Verbindung zwischen Lebensalter und Bildungsgrad der Befragten hinsichtlich des Interesses der Käufer für die CSR in Nahrungsmittelbetrieben besteht, aber es ist vorhanden hinsichtlich des Geschlechtes (höher bei Männern). Auch wurde festgestellt, dass die Qualität ein entscheidender Faktor im Prozess der Auswahl und des Kaufes von Lebensmitteln ist, aber es besteht kein statistisch bedeutsamer Unterschied nach Geschlecht, Alter und Bildungsgrad bei dieser Frage.
- Published
- 2020
- Full Text
- View/download PDF
13. ALATI ZA POBOLJŠAVANJE KVALITETE.
- Author
-
Čelar, Dražen, Valečić, Vladimir, Željezić, Dubravko, and Kondić, Živko
- Abstract
Copyright of Technical Journal / Tehnički Glasnik is the property of Polytechnic of Varazdin and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Published
- 2014
14. Fuzzy analiza u poslovnoj politici i strategijskom upravljanju
- Author
-
Ivan Bošnjak
- Subjects
upravljački proces ,poduzeće ,neizvjesnost ,fuzzy analiza ,Social Sciences ,Economics as a science ,HB71-74 - Abstract
Potreba za rentabilnom adaptacijom i responzivnošću poduzeća u turbulentnom okruženju zahtjeva radikalna poboljšanja upravljačkog procesa. U poslovnoj politici i strategijskom odlučivanju dobar dio iskaza i informacija dat je u deskriptivnoj formi i uz čovjekovo prosuđivanje neizvjesnosti. To otvara prostor primjeni "fuzzy" analize koja pruža koncepcijski okvir za modeliranje prirodnog jezika i operiranje neizvjesnošću koja je nestatičkog karaktera. U radu je elaborirana teza o opravdanosti inkorporiranja "fuzzy" analize u promatranom domenu odlučivanja, te skiciran osnovni pristup. Posebno je analizirana mogućnost primjene "fuzzy" — skupova u reprezentiranju problema multikriterijalnog odlučivanja sa kvalitetnim ciljevima i nepreciznim informacijama.
- Published
- 1990
15. ULOGA LOGISTIČKE DISTRIBUCIJE U PODUZEĆU VITIS D.O.O. - VARAŽDIN.
- Author
-
Kozina, Goran and Darabuš, Martina
- Subjects
INDUSTRIAL procurement ,BUSINESS logistics ,SUPPLY chain management ,CONSUMERS ,RAW materials - Abstract
Copyright of Technical Journal / Tehnički Glasnik is the property of Polytechnic of Varazdin and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Published
- 2013
16. Has University to Become an Enterprise?
- Author
-
Kreft, Lev
- Subjects
EDUCATION & politics ,EDUCATION policy ,NEOLIBERALISM ,EDUCATIONAL change - Abstract
Copyright of Synthesis Philosophica is the property of Croatian Philosophical Society and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Published
- 2013
17. PROBLEM VRAĆANJA PODUZEĆA STEČENOG NA TEMELJU NIŠTAVOG UGOVORA O KUPOPRODAJI PODUZEĆA.
- Author
-
Miladin, Petar
- Subjects
MERGERS & acquisitions ,LEGAL settlement ,REAL property ,CORPORATE profits ,PURCHASING management ,LEASE & rental services - Abstract
Copyright of Collected Papers of Zagreb Law Faculty / Zbornik Pravnog Fakulteta u Zagrebu is the property of Sveuciliste u Zagrebu, Pravni Fakultet and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
- Published
- 2011
18. The influence of organizational culture on leadership – case study Montenegro
- Author
-
Gordana Nikčević
- Subjects
Engineering ,business.industry ,05 social sciences ,General Engineering ,Organizational culture ,Research findings ,Crna Gora ,liderstvo ,organizacijska kultura ,poduzeće ,Management ,Empirical research ,0502 economics and business ,050211 marketing ,business ,Montenegro ,company ,leadership ,organizational culture ,Social psychology ,050203 business & management - Abstract
Cilj ovoga rada je ispitati utjecaj organizacijske kulture na liderstvo. Pretpostavka da organizacijska kultura utječe na liderstvo podrazumijeva da dominacija različitih vrsta kultura u organizaciji implicira različite stilove liderstva. Empirijsko istraživanje obuhvatilo je uzorak od 16 poduzeća (423 zaposlenih) u Crnoj Gori koji su odgovorili na pitanja postavljena u istraživanju. Analiza dobivenih podataka je izvršena metodom Hi kvadrat testa (Chi square test). Rezultati istraživanja su pokazali da organizacijska kultura ima izravan i značajan utjecaj na izbor stila liderstva u analiziranim poduzećima tj. da različiti tipovi organizacijske kulture, ovisno od svog sadržaja, imliciraju različitelstiloveiliderstva., The aim of this paper is to examine the influence of organizational culture on leadership. The assumption that organizational culture affects leadership implies that dominance of different types of cultures in an organization implies different styles of leadership. Empirical research encompassed a sample of 16 companies (423 employees) in Montenegro where respondents answered the survey questions. The analysis of data obtained was conducted by Chi square test. The research findings showed that different types of organizational culture, depending on their content, imply different styles of leadership.
- Published
- 2016
- Full Text
- View/download PDF
19. Nove tehnologije — uticaj na poduzeće
- Author
-
Đuro Njavro
- Subjects
nove tehnologije ,poduzeće ,informacija ,fleksibilnost ,Social Sciences ,Economics as a science ,HB71-74 - Abstract
Suvremeni razvoj nove tehnologije ima snažnog odraza na sve aspekte društvene i ekonomske organiziranosti. U ovom radu analizirane su promjene u organizaciji i djelatnosti privrednog subjekta — poduzeća. Pod utjecajem nove tehnologije afirmira se nova razvojna paradigma kao novi optimum organizacije proizvodnje proizvoda i usluga. U centru nove paradigme jest informacija kao novi ključni resurs, posljedica je pomak ka fleksibilnosti proizvodnih sistema te uvođenje novih mrežnih oblika organizacije poduzeća. Potrebno je izučavati zakonitosti nove razvojne paradigme kako bi se u razvojnim odlukama koje se donose moglo uspješno anticipirati njezine zahtjeve.
- Published
- 1989
20. Telerad kao oblik decentralizacije tradicionalno strukturirane organizacije poduzeća
- Author
-
Slavko Juriša
- Subjects
telerad ,tradicionalna organizacija ,decentralizacija ,poduzeće ,Social Sciences ,Economics as a science ,HB71-74 - Abstract
Shema homogene tradicionalne organizacije privrednih subjekata, inspirirana tejlorovskom matricom poduzeća, sve je neprimjerenija suvremenim oblicima i uvjetima proizvodnje i plasmana roba i usluga. Zbog toga prilagodba postaje imperativ, a decentralizacija funkcionalan provedbeni okvir. Instrumentarij decentralizacije je kompleksan, a njegovu posebnu cjelinu čine različiti oblici telerada. S obzirom na neveliku vremensku distancu od pojave telerada, kao i odsustvo literature o njemu na hrvatskom ili srpskom jeziku, u radu je elaboriran pojmovno teorijski okvir, analizirani su neki značajniji primjeri iz prakse i eksplicirani neki sociološki i ekonomski aspekti telerada, koji iz eksperimenta suvremenosti pretendira na opciju za budućnost.
- Published
- 1989
Catalog
Discovery Service for Jio Institute Digital Library
For full access to our library's resources, please sign in.