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RESUMEN Introducción: el síndrome de Burnout se define como una respuesta al estrés laboral crónico, integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional. Se considera como la fase avanzada del estrés profesional. Objetivos: evaluar la prevalencia del síndrome de Burnout en médicos residentes del área de medicina interna en un hospital de tercer nivel. Materiales y métodos: se realizó un estudio observacional, descriptivo y transversal mediante una encuesta en línea a través de Google Forms™, a médicos residentes del área de medicina interna aplicando el test Maslach Burnout Inventory (MBI). Resultados: de los 60 residentes, que incluyen a los de primer, segundo y tercer año, se obtuvo una participación de 71,6%. El 58,1% corresponde al sexo femenino y 41,9% al sexo masculino. El grupo etario con mayor participación (79,1%) tiene 26 a 30 años. Si se tiene en cuenta la presencia de 2 de 3 variables (cansancio emocional, despersonalización, falta de realización personal), la prevalencia de síndrome de Burnout fue 46,5% (20 de 43 encuestados). Conclusión: la prevalencia de síndrome de Burnout en base a 2 de sus 3 criterios fue 46,5%. ABSTRACT Introduction: Burnout syndrome is defined as a response to chronic work stress, made up of negative attitudes and feelings towards the people with whom one works and towards one's own professional role. It is considered as the advanced phase of professional stress. Objectives: To evaluate the prevalence of Burnout syndrome in internal medicine residents in a tertiary level hospital. Materials and methods: An observational, descriptive and cross-sectional study was carried out by means of an online survey through Google Forms™ applied to resident physicians in the area of internal medicine applying the Maslach Burnout Inventory (MBI) test. Results: Of the 60 residents, which include first, second and third-year students, 71.6% participated, 58.1% correspond to women and 41.9% to men. The age group with the highest participation (79.1%) is between 26 and 30 years old. If the presence of 2 of 3 variables is taken into account (emotional exhaustion, depersonalization, lack of personal fulfillment), the prevalence of Burnout syndrome was 46.5% (20 of 43 respondents). Conclusion: The prevalence of Burnout syndrome based on 2 of its 3 criteria was 46.5%.

La santé mentale des professionnels en relation d’aide est sous la loupe depuis plus d’une cinquantaine d’années grâce entre autres aux travaux de Freudenberger sur le sujet. En effet, exposés dans le cadre de leur travail aux expériences et vécus traumatiques des personnes et, à la nécessité d’y apporter une réponse, les professionnels de la santé et des services sociaux sont plus à risque de troubles tant physiques que psychologiques reliés au travail. Cet enjeu entraine une vulnérabilité des organisations à travers l’absentéisme et la perte du personnel qualifié, et affecte ainsi la fourniture et la qualité de service. Des avancées ont été faites et plusieurs concepts proposés pour tenter de mieux cerner le bien-être psychologique des professionnels en relation d’aide ont émergé. Ces avancées majoritairement en silo ne permettent cependant pas d’avoir une idée globale de la problématique. La présente thèse en utilisant un échantillon d’intervenants impliqués auprès de la protection de la jeunesse propose et teste un modèle intégrant les principaux concepts sur le sujet notamment l’épuisement professionnel, la qualité de vie professionnelle (incluant la fatigue et la satisfaction de compassion), le stress traumatique secondaire, le traumatisme vicariant ainsi que des troubles apparentés ou comorbides tels que le stress posttraumatique, la dépression et l’anxiété. Le modèle inclut les caractéristiques de l’environnement de travail et l’empathie comme facteurs reliés au bien-être psychologique en relation d’aide et explore le stress perçu comme modérateur potentiel dans ce cadre. L’objectif a été poursuivi par une démarche en trois étapes dont 1) la réduction et la validation de l’échelle ProQOL-5 servant à évaluer la qualité de vie professionnelle, principal concept utilisé dans les études de bien-être psychologique en relation d’aide 2) l’exploration d’une variable intégratrice empirique représentant le bien-être psychologique en relation d’aide à partir des principaux concepts y étant reliés (épuisement professionnel, qualité de vie professionnelle, stress traumatique secondaire, traumatisme vicariant, stess posttraumatique, dépression et anxiété), et enfin 3) l’exploitation de ces résultats pour définir et tester un modèle incluant l’environnement de travail et l’empathie comme facteurs reliés au bien-être psychologique, avec le stress perçu comme modérateur potentiel. Les analyses ont permis de proposer et valider une version réduite à 16 items de l’échelle de ProQOL-5 (contre 30) avec un alpha de Cronbach de 0,87. Il en ressort également que le bien-être psychologique des professionnels en relation d’aide semble bien, tel que défini par Stamm à travers le concept de qualité de vie professionnelle, être constitué d’une composante positive, le sens d’efficacité et de satisfaction, et de deux composantes négatives à savoir l’épuisement psychologique et le traumatisme. Par ailleurs, l’environnement de travail s’est révélé un facteur important en ayant un lien significatif avec chacune des trois composantes du bien-être psychologique. En ce qui concerne l’empathie, le souci empathique s’est révélé avoir un lien positif avec le sens d’efficacité et de satisfaction, et négatif avec l’épuisement psychologique et le traumatisme. Par contre, la détresse personnelle reliée à l’engagement empathique s’est révélée avoir un lien positif avec l’épuisement psychologique et le traumatisme. Le rôle du stress perçu comme modérateur a aussi pu être validé notamment sur les liens entre l’environnement de travail et l’épuisement psychologique, l’environnement de travail et le trauma, le souci empathique et l’épuisement psychologique et finalement la détresse personnelle liée à l’empathie et le trauma. Ces résultats permettent ainsi d’avoir en un portrait, une idée globale sur le bien-être psychologique des professionnels en relation d’aide et ses liens avec l’environnement de travail et l’empathie., The occupational mental health of child protection workers is of great concern since they are exposed directly and indirectly to traumatic experiences and involved people with special needs. In order to tailor efficient intervention programs to address this issue, one has to know the essence of the problem and which factors should be tackled. The present thesis proposed to use the major findings on studies on burnout, compassion fatigue, vicarious trauma, secondary traumatic stress, with the aim to propose and test a model that integrates these main concepts and well-documented factors (work environment, empathy, perceived stress) in the development of child protection workers’ occupational mental health. The objective was pursued by a three-step approach including 1) the reduction and validation of the ProQOL-5, the main scale used to assess the quality of professional life of social and healthcare professionals, 2) the exploration of an empirical variable representing the social and healthcare professionals’mental health based on the main concepts related to it (burnout, compassion and satisfaction fatigue, secondary traumatic stress, vicarious trauma, posttraumatic stress, anxiety, depression), and finally 3) the use of these results to define and test a model including environment characteristics and empathy as related factors, and perceived stress as a potential moderator. A sample of child protection workers was used for this purpose. A reduced version of ProQOL-5 with 16 items (compared to 30) was reached. This scale showed good psychometrics with a global Cronbach’s alpha of .87 and more precisely .86 for Compassion satisfaction, .82 for Burnout, and .74 for Secondary Traumatic Stress. Results also suggested that child protection workers’ mental health seems to consist of a positive component, the sense of efficacy and satisfaction, and two negative components, namely psychological exhaustion and trauma as proposed by Stamm (through the professional quality of life concept). Work environment characteristics and empathic concern appeared to have positive links with sense of satisfaction and efficacy in child protection workers and negative links with psychological exhaustion and trauma. Conversely, personal distress empathy was found to have positive links with psychological exhaustion and trauma, and negative link with the sense of satisfaction and efficacy of child protection workers. The results also showed that these relations were moderated by the level of perceived stress. These results gave an integrated portrait of what could be the child protection workers’mental health reality and the differentiated contribution of work environment and empathy. This can help to improve interventions targeting child protection workers’ mental health.

Objective: to develop a scope review protocol on parental burnout. Methodology: The protocol was developed based on Joanna Briggs Institute guidelines, as recommended by the Preferred Reporting Items for Systematic and Meta-Analyses-Extension for Scoping Reviews (PRISMA-SCR), registered in the Open Science Framework under no. osf.io/6sjtf/. It was established as a guiding question: What evidence is available in the literature on Parental Burnout? A detailed search strategy will be used using the Population (P) and Context (C) strategy in the Medline US National Library of Medicine National Institutes of Health, Science Direct, Scielo, APA PsycNet and Latin American and Caribbean Literature on Science databases. of health. Additional studies will be included from the gray literature. Two reviewers will screen the titles and abstracts, read the full texts and extract the data. The data will be presented in the form of a table, images and in a descriptive way. Objetivo: desarrollar un protocolo de revisión de alcance sobre el desgaste de los padres. Metodología: El protocolo se desarrolló con base en las directrices del Instituto Joanna Briggs, según lo recomendado por Preferred Reporting Items for Systematic and Meta-Analyses-Extension for Scoping Reviews (PRISMA-SCR), registrado en Open Science Framework con el n.º osf.io/6sjtf/. Se estableció como pregunta orientadora: ¿Qué evidencia se encuentra disponible en la literatura sobre el Burnout Parental?. Se utilizará una estrategia de búsqueda detallada utilizando la estrategia de Población (P) y Contexto (C) en las bases de datos Medline US National Library of Medicine National Institutes of Health, Science Direct, Scielo, APA PsycNet y Latin American and Caribbean Literature on Science. salud. Se incluirán estudios adicionales de la literatura gris. Dos revisores revisarán los títulos y resúmenes, leerán los textos completos y extraerán los datos. Los datos se presentarán en forma de tabla, imágenes y de forma descriptiva. Objetivo: elaborar um protocolo de revisão de escopo sobre o burnout parental. Metodologia: O protocolo foi elaborado com base nas orientações do Joanna Briggs Institute, conforme as recomendações do Preferred Reporting Itens for Systematic and Meta-Analyses-Extension for Scoping Reviews (PRISMA-SCR), registrado na Open Science Framework sob nº osf.io/6sjtf/. Foi estabelecida como pergunta norteadora: Quais as evidências disponíveis na literatura sobre o Burnout Parental?. Será utilizada uma estratégia de busca detalhada empregando a estratégia População (P) e Contexto (C) nas bases de dados Medline US National Library of Medicine National Institutes of Health, Science Direct, Scielo, APA PsycNet e Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde. Estudos adicionais serão incluídos a partir da literatura cinzenta. Dois revisores triarão os títulos e os resumos, lerão os textos completos e extrairão os dados. Os dados serão apresentados na forma de quadro, imagens e de forma descritiva.

RESUMEN Introducción: La residencia es un periodo en la formación del médico muy diferente a lo aprendido en la universidad. Objetivo: evaluar el efecto de la actividad física en residentes de pediatría, sobre el Síndrome de Burnout. Materiales y Métodos: Estudio de intervención no aleatorizado controlado. Los residentes de Pediatría fueron asignados a recibir clases de Zumba 2 horas semanales por 10 semanas (grupo estudio) o ninguna intervención (grupo control). Se midió el Síndrome de Burnout utilizando el cuestionario Maslach Burnout Inventory pre y post intervención en ambos grupos. Otras variables estudiadas fueron: edad, género, actividad física y social, estructura familiar y años de residencia. Los datos fueron analizados con SPSS. Se consideró un error alfa inferior al 5%. El protocolo fue aprobado por el comité de ética del hospital, con consentimiento de los participantes. Resultados: Participaron 47 residentes, 23 en el grupo estudio y 24 en el grupo control. El Síndrome de Burnout pre- intervención fue 52,2 % y 37,5 % en el grupo estudio y el grupo control respectivamente p=0,31. Después de la intervención fue de 17,4 % y 45,8% en el grupo estudio y control respectivamente. OR: 0,25 (IC95% 0,65 -0,9) p=0,03. El beneficio absoluto fue del 35% y el número necesario para tratar 2,8. Conclusiones: El ejercicio físico 2 horas semanales mitigó el síndrome de burnout en residentes de Pediatría, con un beneficio absoluto del 35%. ABSTRACT Introduction: Residency is a period in the training of the doctor very different from what was learned at the university level. Objective: evaluate the effect of physical activity in pediatric residents regarding Burnout Syndrome. Materials and Methods: This was a non-randomized controlled intervention study. Pediatric residents were assigned to receive Zumba classes 2 hours per week for 10 weeks (study group) or no intervention (control group). Burnout Syndrome was measured using the Maslach Burnout Inventory questionnaire pre and post intervention in both groups. Other variables studied were: age, gender, physical and social activity, family structure and years of residence. The data were analyzed with SPSS. An alpha error of less than 5% was considered. The protocol was approved by the ethics committee of the hospital, with participants’ consent. Results: 47 residents participated, 23 in the study group and 24 in the control group. Pre-intervention Burnout Syndrome was 52.2% and 37.5% in the study group and the control group, respectively, p = 0.31. After the intervention it was 17.4% and 45.8% in the study and control group respectively. OR: 0.25 (95% CI 0.65 -0.9) p = 0.03. The absolute benefit was 35% and the number needed to treat 2.8. Conclusions: Physical exercise for 2 hours a week alleviated burnout syndrome in Pediatric residents, with an absolute benefit of 35%.

This is an integrative review that discusses how parental Burnout in the context of the COVID-19 pandemic may be related to child abuse. The search was carried out in the PubMed, SciELO, Web of Science, PsycINFO, CINAHL, LILACS and Google Scholar databases, using the descriptors "child violence", "psychological exhaustion", "COVID-19", “Health teaching” and related terms, together with the operators Booleans. The eleven selected articles deal with topics such as: families in the COVID-19 pandemic; impacts of COVID-19 and child abuse and social isolation from parents and; risk of child abuse during the COVID-19 pandemic. During the pandemic, parental stress, which is the main cause of Burnout, increased significantly due to unemployment, financial insecurity, low levels of social support, closing schools, decreasing leisure, increasing workload and responsibilities towards the family, which can lead to consequences such as child violence. Esta es una revisión integradora que discute cómo el Burnout parental en el contexto de pandemia de COVID-19 puede estar relacionado con el maltrato infantil. La búsqueda se realizó en PubMed, SciELO, Web of Science, PsycINFO, CINAHL, LILACS y Google Scholar, utilizando los descriptores “violencia infantil”, “agotamiento psicológico”, COVID-19, Enseñanza en Salud y términos relacionados, junto con los operadores booleanos. Los once artículos seleccionados tratan temas como: las familias en la pandemia del COVID-19; impactos de COVID-19 y abuso infantil y aislamiento social de los padres y; riesgo de maltrato infantil durante la pandemia de COVID-19. Durante la pandemia, el estrés de los padres, que es la principal causa del Burnout, aumentó significativamente debido al disminución del ocio, el aumento de la carga de trabajo y las responsabilidades hacia la familia, lo que puede traer consecuencias como violencia infantil. Trata-se de uma revisão integrativa que discute como o Burnout parental no contexto da pandemia de COVID-19 pode ter relação com os maus-tratos infantis. Realizou-se a busca nas bases PubMed, SciELO, Web of Science, PsycINFO, CINAHL, LILACS e Google Scholar, utilizando os descritores “violência infantil”, “esgotamento psicológico”, “COVID-19”, Ensino em saúde e termos relacionados, juntamente com os operadores booleanos. Os onze artigos selecionados tratam de temas como: famílias na pandemia COVID-19; impactos da COVID-19 e maus tratos infantis e isolamento social dos pais e; risco de maus-tratos infantis durante a pandemia de COVID-19. Durante a pandemia o estresse parental, que é o principal causador do Burnout, aumentou significativamente devido ao desemprego, à insegurança financeira, aos baixos índices de apoio social, ao fechamento de escolas, à diminuição do lazer, ao aumento da carga de trabalho e das responsabilidades para com a família, que pode ocasionar consequências como a violência infantil.

Introduction: Migration is a global phenomenon that must be recognized as a social determinant of health. In 2020, there were 280 million international migrants in the world. Undoubtedly, Mexico plays a fundamental role in transnational migration due to the large flow of migrants who transit through its borders. Research on mental health and migration suggests a high prevalence of mental disorders due to the conditions of the migration process; this scenario may be aggravated as result of the health contingency caused by COVID-19. Methodology: This research is intended to identify the relationship between the mental health of migrants, the migratory process, and the COVID-19 epidemic. Therefore, it is a qualitative study with a deductive approach. A sample evaluation of Central American migrants living in a shelter in Tabasco, Mexico in December 2020 was used. Results: Some factors impact the mental health of migrants in the place of origin and during transit (forced migration, persecution, and the lack of possibilities to achieve a decent standard of living...). Moreover, positive, and negative manifestations were reported in the dimensions of mental health, because of the migratory process and COVID-19. Conclusions: Migration has become an option for survival and well-being given the limited opportunities that exist in the regions of origin. Efforts must be made to develop migration and health policies that benefit this group. Unfortunately, some limitations of data collection emerged due to Covid 19. Finally, it is suggested to replicate the study among other areas of the southern border of Mexico with a high flow of migrants. RESUMEN La migración es un fenómeno mundial que se debe reconocer como un factor social determinante de la salud. En 2020 había en el mundo 280 millones de migrantes internacionales y México juega un papel fundamental para la migración transnacional debido al gran flujo de personas migrantes que transitan por sus fronteras. Las investigaciones sobre salud mental y migración sugieren una alta prevalencia de trastornos mentales, este es un escenario que puede empeorar debido a la contingencia por la COVID-19. Metodología: Esta investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre la salud mental de las personas migrantes, con el proceso migratorio y la epidemia de COVID-19. Estudio cualitativo con enfoque deductivo. Se utilizó una muestra opinática de migrantes centroamericanas que habitaban en un refugio de Tabasco, México en diciembre de 2020. Resultados: Se reportaron manifestaciones positivas y negativas en las dimensiones de la salud mental debido al proceso migratorio y COVID-19. Conclusiones: Hay factores que impactan en la salud mental de los migrantes en el lugar de origen y durante su tránsito (migración forzada, persecución, falta de posibilidades para una vida digna...). La migración se ha convertido en una opción de supervivencia dadas las limitadas oportunidades que existen en las regiones de origen. Se deben realizar esfuerzos para desarrollar políticas migratorias y de salud que beneficien a este grupo. Debido a la epidemia surgieron limitaciones para la recolección de datos pero se sugiere replicar el estudio en otras zonas de la frontera sur de México con alto flujo de migrantes.

In early 2020, a pandemic state was decreed due to SARS-Cov-2, which resulted in the implementation of restrictive measures to control the disease, one of them being social isolation. This caused the mental health of the population to be affected, especially that of children. The aim of the study was to analyze the psychosocial impacts caused by this social isolation on children. This integrative literature review searched articles in the international database US National Library of Medicine (PubMed) and the Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), using the Health Science Descriptors (DeCS): "COVID-19", "child", "infant", "social isolation", "quarantine, "health", "psychological exhaustion" and "review", applying the Booleans "AND", "OR" and "AND NOT". Twenty-one articles were selected, with the guiding question: What are the psychosocial impacts on children due to isolation resulting from the COVID-19 pandemic? The articles were gathered at four main themes: psychological changes; lifestyle habits; parental/family influence and school withdrawal, because the stress linked to the general exhaustion caused by confinement was expressive in girls and boys, which reflected several impacts resulting from social withdrawal. It was found that isolation brought negative and positive psychosocial repercussions in infants, since some parents sought family coping strategies during confinement. It is evident, therefore, the importance of greater attention with regard to the mental health status of children, in order to prevent future impasses. A principios de 2020, se decretó un estado pandémico debido al SARS-Cov-2, que resultó en la implementación de medidas restrictivas para controlar la enfermedad, una de ellas el aislamiento social. Esto provocó que la salud mental de la población se viera afectada, especialmente la de los niños. El objetivo del estudio fue analizar los impactos psicosociales causados por este aislamiento social en los niños. Esta revisión integradora de la literatura buscó artículos en la base de datos internacional US National Library of Medicine (PubMed) y la Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), utilizando los Descriptores de Ciencias de la Salud (DeCS): "COVID-19", "niño", "niño", "aislamiento social", "cuarentena, "salud", "agotamiento psicológico" y "revisión", aplicando los booleanos "AND", "OR" y "Y NO". Se seleccionaron 21 artículos, con la pregunta guía: ¿Cuáles son los impactos psicosociales en los niños debidos al aislamiento resultante de la pandemia de COVID-19? Los artículos se agruparon en cuatro temas principales: cambios psicológicos; hábitos de estilo de vida; influencia parental/familiar y licencia escolar, porque el estrés relacionado con el agotamiento general causado por el confinamiento fue expresivo en niñas y niños, lo que reflejó varios impactos resultantes de la retirada social. Se encontró que el aislamiento trajo repercusiones psicosociales negativas y positivas en los bebés, ya que algunos padres buscaron estrategias de afrontamiento familiar durante el parto. Por lo tanto, es evidente la importancia de una mayor atención con respecto al estado de salud mental de los niños, a fin de evitar futuros estancamientos. No início de 2020 foi decretado estado pandêmico em virtude do SARS-Cov-2, o que resultou na implementação de medidas restritivas para o controle da doença, sendo uma delas o isolamento social. Isso fez com que a saúde mental da população fosse afetada, em especial a das crianças. O objetivo do estudo foi analisar os impactos psicossociais causados por esse isolamento social nas crianças. Essa revisão integrativa de literatura, buscou artigos na base de dados internacional US National Library of Medicine (PubMed) e na Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), usando os Descritores em Ciência da Saúde (DeCS): “COVID-19”, “criança”, “infantil”, “isolamento social”, “quarentena, “saúde”, “esgotamento psicológico” e “revisão”, aplicando os booleanos “AND”, “OR” e “AND NOT”. Foram selecionados 21 artigos, tendo como questão norteadora: Quais os impactos psicossociais nas crianças devido ao isolamento decorrente da pandemia da COVID-19? Os artigos foram agrupados em quatro temas principais: alterações psicológicas; hábitos de vida; influência parental/familiar e afastamento escolar, pois o estresse vinculado ao esgotamento geral causado pelo confinamento foi expressivo nas meninas e nos meninos, os quais refletiram diversos impactos decorrentes do afastamento social. Foi constatado que o isolamento trouxe repercussões psicossociais negativas e positivas nos infantes, visto que alguns pais buscaram estratégias de enfrentamento familiar durante o confinamento. Evidencia-se, portanto, a importância de maior atenção no que diz respeito ao estado de saúde mental das crianças, a fim de prevenir futuros impasses.

fotografías a color, gráficas, ilustraciones, tablas En este estudio se presenta la descripción de un proceso musicoterapéutico enfocado en la promoción de la resiliencia (luego de la fase de valoración en la terapia se identificaron algunos factores fundamentales que podían promover la consecución del objetivo general), partiendo de fundamentos teórico-prácticos de la psicología humanista, el mindfulness y la psicología positiva; lo anterior, pensado como una forma de acompañamiento que contribuyera al bienestar, la salud y el autocuidado, significativos y duraderos, de 6 cuidadoras principales de niños diagnosticados con leucemia. En cuanto a la metodología de intervención y de investigación, se utilizaron las siguientes herramientas: entrevista, escala de resiliencia (ER) de Wagnild y Young (1993), protocolos de seguimiento de las sesiones y registros fílmicos y de audio; la información obtenida fue analizada para verificar la congruencia de las verbalizaciones con aspectos sonoro-musicales, dados a través de diferentes experiencias musicoterapéuticas, cuyo componente más usado fue la canción. El proceso musicoterapéutico se realizó del 31 de mayo al 28 de julio de 2021, en 16 sesiones, 14 en modalidad virtual y 2 de manera presencial. Se observaron resultados satisfactorios en las participantes atendidas, evidenciados en cambios del registro verbal, autopercepción, autoestima, autoeficacia y autocontrol emocional, y en general, en el aumento de emociones positivas respecto de la percepción del presente y del futuro. Los resultados observados sugieren que el uso de la musicoterapia asociada a principios de la psicoterapia humanista y el mindfulness, constituye un conjunto de estrategias pertinente para el acompañamiento psicológico de población cuidadora de pacientes oncológicos pediátricos. (Texto tomado de la fuente) This study presents the description of a music therapy process focused on promoting resilience (after the first analysis phase in therapy, some fundamental factors that could promote the achievement of the general objective were identified), starting from theoretical-practical basis of humanistic psychology, mindfulness and positive psychology; all that, thought as a form of accompaniment that would contribute to the welfare, health and self-care, significant and lasting, of 6 main caregivers of children diagnosed with leukemia. Regarding the research and intervention methodology, the following tools were used: interview, the Wagnild and Young (1993) resilience scale (RS), session monitoring protocols, film and audio records; The information obtained was analyzed to verify the congruence of the verbalizations with sound-musical aspects, given through different music therapy experiences, the most used component of which was the song. The music therapy process was carried out from May 31 to July 28, 2021, in 16 sessions, 14 in virtual mode and 2 in-person. Satisfactory results were observed in the female participants attended, evidenced in changes in the verbal register, self-perception, self-esteem, self-efficacy and emotional self-control, and in general, in the increase of positive emotions regarding the perception of the present and the future. The observed results suggest that the use of music therapy associated with the principles of humanistic psychotherapy and mindfulness, constitutes a pertinent set of strategies for the psychological accompaniment of the population caring for pediatric cancer patients. Fundación con la Ema de amor: Esta entidad brindó apoyo logístico (convocatoria) y material (papelería, elementos de trabajo para las experiencias, refrigerios), en los encuentros musicoterapéuticos construidos con las madres cuyos hijos se encontraban en hospitalización. Maestría Magíster en Musicoterapia El proyecto se enmarca en un estudio de tipo mixto, cuali-cuantitativo, descriptivo, de caso grupal, desde un abordaje de investigación fenomenológica y narrativa. Los sujetos de estudio son cuidadoras principales de sus hijos, diagnosticados con leucemia durante los dos últimos años, que se encuentran en tratamiento médico en la Fundación Hospital Infantil Universitario De San José, en Bogotá D.C., Colombia. Musicoterapia clínica

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES Situations in which nurses are confronted with ethical issues, that end up causing conflicts and interfering with the quality of their work activities, can cause moral distress and thus threaten the health and well-being of nurses leading to illness, there may also be professional implications, such as the development of Burnout Syndrome. The present paper had as general objective the aim to analyze the relationship between Moral Distress and Burnout Syndrome in nurses at a University Hospital. And specific, to characterize the referred population regarding sociodemographic and labor data and analyze the occurring situations and manifestations of illnesses due to Moral Distress and Burnout Syndrome in the perception of hospital nurses. This is a quantitative-qualitative study, the population here approached consists in nurses from a University Hospital in the Southern region of Rio Grande do Sul, whom in the first stage, the quantitative cycle, had sociodemographic and labor instruments completed by the professionals, following Brazilian Scale of Moral Distress and the Maslach Burnout Inventory, data collection took place from April to July 2019. Data analysis was performed using descriptive and analytical statistics. The study was approved by the Research Ethics Committee under opinion number 049598. During second stage, the qualitative part, a semi-structured interview was carried out via google-meet, data collection was made from August to October 2021. As to the qualitative analysis, the Textual Discursive Analysis was used as referential. An association was noticed between moral distress, dimensions of Burnout Syndrome and Burnout constructs in which the intensity and frequency of Moral Suffering are associated with intense emotional distress, high depersonalization and low professional fulfillment. Furthermore, it was found that nurses with low professional achievement and high emotional distress have had a higher prevalence of Moral Distress. It was also possible to verify manifestations of illnesses related to burnout syndrome and moral distress at work in nurses. It was also possible to verify that work condition situations, team work and relationship issues, professional disrespect and knowledge of inappropriate care practices are related to the development of Moral Suffering and Burnout Syndrome. On the other hand, physical and psycho-emotional exhaustion, and dissatisfaction and intention to leave the job were listed as manifestations of illnesses among nurses. The present study has as contribution to research and nursing the identification of association links between both variables of illness, which are relevant to the hospital context in which it can emphasize nurses' health care. As situações em que os enfermeiros são confrontados com questões éticas, que acabam causando conflitos e interferindo na qualidade das atividades laborais, como estas, ocasionam sofrimento moral, e dessa forma ameaçam a saúde e o bem-estar dos enfermeiros e acarretam em seu adoecimento, podendo haver implicações para o profissional, como o desenvolvimento da Síndrome de burnout O presente estudo teve como objetivo geral: Analisar a relação entre o Sofrimento Moral e a Síndrome de Burnout em enfermeiros de um hospital universitário. E específicos: Caracterizar a população quanto dados sociodemográficos e laborais e analisar situações geradoras e as manifestações de adoecimento de Sofrimento Moral e Síndrome de Burnout na percepção de enfermeiros hospitalares. Trata-se de um estudo quanti-qualitativo, a população foi constituída por enfermeiros de um hospital universitário na região Sul do Rio Grande do Sul, os quais na primeira etapa, a quantitativa os profissionais preencheram os instrumentos sociodemográficos e laboral, a Escala Brasileira de Distresse Moral e o instrumento Maslach Burnout Inventory, a coleta de dados ocorreu no período de abril a julho de 2019. A análise dos dados ocorreu por meio de estatística descritiva e analítica. O estudo foi aprovado por Comitê de Ética em Pesquisa sob parecer 049598. Na segunda etapa, a qualitativa, foi realizada uma entrevista semiestruturada via google-meet, a coleta de dados ocorreu de agosto a outubro de 2021. Para a análise qualitativa, foi utilizado como referencial a Análise Textual Discursiva. Observou uma associação entre o sofrimento moral, as dimensões da síndrome de burnout e os constructos do Burnout em que a intensidade e a frequência de Sofrimento Moral estão associadas ao alto desgaste emocional, alta despersonalização e com a baixa realização profissional. Ainda, verificou-se que enfermeiros com baixa realização profissional e alto desgaste emocional apresentaram prevalência mais elevada para o Sofrimento Moral. Também foi possível verificar as manifestações de adoecimento no trabalho relacionadas a síndrome de burnout e sofrimento moral nos enfermeiros. oi possível compreender que as situações de condição de trabalho, relação na equipe, desrespeito do profissional, reconhecimento de práticas inadequadas do cuidado estão relacionados ao desenvolvimento de Sofrimento Moral e Síndrome de Burnout. Já o desgaste físico e psicoemocional, e a insatisfação e intenção de deixar o emprego foram elencadas como as manifestações de adoecimento entre os enfermeiros. O estudo teve como contribuição para a pesquisa e enfermagem, a identificação da associação entre as duas variáveis de adoecimento, as quais são relevantes para o contexto hospitalar em que possa dar ênfase na atenção à saúde do enfermeiro.

This study investigates the bibliographic production published in the scientific literature about the influence of stress on absenteeism among secondary and elementary school teachers. To construct the article, we consulted the PubMed, CAPES, and Virtual Health Library-BVS databases, using the descriptors "psychological stress"; "occupational stress"; "psychological burnout"; "sick leave"; "absenteeism"; "school teachers". The inclusion criteria for the articles were subjects related to stress in middle school and elementary school teachers; publications in indexed journals, between 2010 and 2020; and the exclusion criteria were duplicate publications in more than one database. Thus, 11 scientific articles published in Portuguese, English and Spanish were selected. Regarding stress and absenteeism, it was found that these occur due to psychological disorders or psychological suffering associated with work, lack of motivation, drop in productivity, and physical and mental illnesses. About the mechanisms to reduce stress, there is a need for investments in work environments such as the participation of teachers in organizational policies and the creation of prevention policies that contribute to the improvement of teachers' health. The concern of organizations and educational managers with the emotional health of teachers can reduce absenteeism due to health problems such as occupational stress. Este estudio investiga la producción bibliográfica publicada en la literatura científica sobre la influencia del estrés en el absentismo de los profesores de enseñanza media y primaria. Para la construcción del artículo, se consultaron las bases de datos PubMed, CAPES y Biblioteca Virtual de Salud-BVS, utilizando los descriptores "psychological stress"; "occupational stress"; "psychological exhaustion"; "sick leave"; "absenteeism"; "school teachers". Los criterios de inclusión de los artículos fueron temas relacionados con el estrés en profesores de secundaria y primaria; publicaciones en revistas indexadas, entre 2010 y 2020; y los criterios de exclusión fueron publicaciones duplicadas en más de una base de datos. Así, se seleccionaron 11 artículos científicos publicados en portugués, inglés y español. En cuanto al estrés y el absentismo, se constató que se producen por trastornos psicológicos o sufrimiento psicológico asociado al trabajo, falta de motivación, descenso de la productividad y enfermedades físicas y mentales. En cuanto a los mecanismos para reducir el estrés, es necesario invertir en los entornos de trabajo, como la participación de los profesores en las políticas organizativas y la creación de políticas de prevención que contribuyan a mejorar la salud de los profesores. La preocupación de las organizaciones y los gestores educativos por la salud emocional de los profesores puede reducir el absentismo por problemas de salud como el estrés laboral. Este estudo investiga a produção bibliográfica publicada na literatura científica, sobre a influência do estresse no absenteísmo de professores do ensino médio e fundamental. Para a construção do artigo, realizou-se consulta às bases de dados PubMed, CAPES e Biblioteca Virtual em Saúde-BVS, utilizando-se os descritores “estresse psicológico”; “estresse ocupacional”; “esgotamento psicológico”; “licença médica”; “absenteísmo”; “professores escolares”. Os critérios de inclusão dos artigos foram assuntos relacionados ao estresse em professores do ensino médio e fundamental; publicações em periódicos indexados, entre 2010 e 2020; e os critérios de exclusão foram publicações duplicadas em mais de uma base de dados. Assim, foram selecionados 11 artigos científicos, publicados nas línguas portuguesa, inglesa e espanhola. Em relação ao estresse e absenteísmo, verificou-se que ocorre em função de perturbações psicológicas ou sofrimento psíquico associados ao trabalho, falta de motivação, queda de produtividade e doenças físicas e mentais. Sobre os mecanismos para reduzir o estresse, há a necessidade de investimentos nos ambientes de trabalho como a participação dos professores nas políticas organizacionais e a criação de políticas de prevenção que contribuam com a melhoria para a saúde do professor. A preocupação das organizações e gestores educacionais com a saúde emocional dos professores pode reduzir os absenteísmos por problemas de saúde como o estresse ocupacional.

Burnout syndrome (BS) is present in the lives of many health professionals, as they are exposed to different situations of stress in the work environment. The objective of the research was to describe the BS in nurses and nursing technicians working in Basic Health Units and Hospitals in a city in the Southwest of Pará. The sample consisted of 109 professionals, of which 49 were nurses and 60 nursing technicians. Two data collection instruments were used: sociodemographic and health questionnaire and the Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaire. To verify the association between the classification of Burnout syndrome and sociodemographic data, the Chi-Square or Fisher's exact test was used, according to the test assumptions. SB was present in 12.8% of the participants, of which 64.3% are nurses. Regarding the dimensions of the MBI, 59.9% had low professional achievement, 42.2% had high emotional exhaustion and 58.7% had moderate depersonalization. The emotional exhaustion dimension was the one with the highest percentage at the high level, when compared to depersonalization (27.5%) and professional fulfillment (2.8%). No statistical differences were identified in the association of dimensions with sociodemographic data. Professional exhaustion was associated with undergoing treatment for depression (p=0.05), practicing physical activity (p=0.01), feeling about work (p=0.04) and having suffered some type of violence at work (p=0.03). Depersonalization was associated with religion (p=0.01), feeling towards work (p=0.02), having suffered some type of violence at work (p=0.01) and believing to be affected by BS (p =0.03), while personal fulfillment was associated with religion (p=0.03). The development of actions aimed at promoting the health and well-being of these professionals is important considering the Covid-19 pandemic moment. El síndrome de Burnout (SB) está presente en la vida de muchos profesionales de la salud, ya que están expuestos a diferentes situaciones de estrés en el entorno laboral. El objetivo de la investigación fue describir el BS en enfermeros y técnicos de enfermería que laboran en Unidades Básicas de Salud y Hospitales de una ciudad del Suroeste de Pará, la muestra estuvo conformada por 109 profesionales, de los cuales 49 eran enfermeros y 60 técnicos de enfermería. Se utilizaron dos instrumentos de recolección de datos: cuestionario sociodemográfico y de salud y cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI). Para verificar la asociación entre la clasificación del síndrome de Burnout y los datos sociodemográficos se utilizó la prueba de Chi-Cuadrado o la prueba exacta de Fisher, según los supuestos de la prueba. SB estuvo presente en el 12,8% de los participantes, de los cuales el 64,3% son enfermeros. En cuanto a las dimensiones del MBI, el 59,9% tenía bajo rendimiento profesional, el 42,2% tenía alto agotamiento emocional y el 58,7% tenía una despersonalización moderada. La dimensión de agotamiento emocional fue la de mayor porcentaje en el nivel alto, en comparación con la despersonalización (27,5%) y la realización profesional (2,8%). No se identificaron diferencias estadísticas en la asociación de dimensiones con datos sociodemográficos. El agotamiento profesional se asoció a recibir tratamiento por depresión (p = 0,05), practicar actividad física (p = 0,01), sentir el trabajo (p = 0,04) y haber sufrido algún tipo de violencia en el trabajo (p = 0,03). La despersonalización se asoció a la religión (p = 0,01), sentimiento hacia el trabajo (p = 0,02), haber sufrido algún tipo de violencia en el trabajo (p = 0,01) y creerse afectado por BS (p = 0,03), mientras que la realización personal fue asociado a la religión (p = 0,03). El desarrollo de acciones dirigidas a promover la salud y el bienestar de estos profesionales es importante considerando el momento de la pandemia Covid-19. A síndrome de Burnout (SB) está presente na vida de vários profissionais da saúde, pois estão expostos a diversas situações de estresse no ambiente de trabalho. O objetivo da pesquisa foi descrever a SB em enfermeiros e técnicos de enfermagem atuantes em Unidades Básicas de Saúde e Hospital em um município no Sudoeste do Pará. A amostra foi composta por 109 profissionais, dos quais 49 eram enfermeiros e 60 técnicos de enfermagem. Foram utilizados dois instrumentos de coleta de dados: questionário sociodemográfico e de saúde e o questionário Maslach Burnout Inventory (MBI). Para verificar a associação entre a classificação da síndrome de Burnout com dados sociodemográficos foi utilizado o teste Qui Quadrado ou exato de Fischer de acordo com as suposições dos testes. A SB esteve presente em 12,8% participantes, destes 64,3% são enfermeiros. Com relação as dimensões do MBI, 59,9% apresentaram baixa realização profissional, 42,2% alta exaustão emocional e 58,7% moderada despersonalização. A dimensão exaustão emocional foi a que apresentou maior percentual no nível alto, quando comparada com despersonalização (27,5%) e a realização profissional (2,8%). Não foram identificadas diferenças estatísticas na associação das dimensões com os dados sociodemográficos. A exaustão profissional foi associada ao realizar tratamento para depressão (p=0,05), praticar atividade física (p=0,01), sentimento em relação ao trabalho (p=0,04) e ter sofrido algum tipo de violência no trabalho (p=0,03). A despersonalização foi associada a religião (p=0,01), sentimento em relação ao trabalho (p=0,02), ter sofrido algum tipo de violência no trabalho (p=0,01) e acreditar ser afetado pela SB (p=0,03), enquanto a realização pessoal foi associada religião (p=0,03). O desenvolvimento de ações voltadas para a promoção da saúde e bem-estar desses profissionais é importante considerando o momento de pandemia de Covid-19.

Objective: to identify scientific evidence on the association between burnout and obesity. Method: Integrative literature review. The guidelines and recommendations of the checklist of the Statement for Reporting Systematic Reviews and Meta-Analyses of Studie (PRISMA) and the PICO strategy were used. The selected articles were analyzed according to the Agency for Healthcare Research and Quality. The databases were: PubMed; CINAHL; Web of Science; Scopus; SciElo; LILACS. Results: One hundred and seven articles were found. The final scope consisted of four studies. The periodicals were in the areas of Public Health, Occupational Health and Environment and Clinical Nutrition. There were three cross-sectional studies and one randomized controlled intervention study. Of the eligible studies, 75% (n=3) were classified at level VI of scientific evidence. However, it is indisputable that there is evidence of a direct or indirect effect of burnout and/or its dimensions on weight gain. Conclusion: The association of burnout and obesity is still incipient, as there were few eligible studies. The levels of evidence in the studies are predominantly due to cross-sectional studies. It is valid to suggest that studies with more robust methodologies be carried out with the theme in question so that the path of causality between burnout and obesity can be better elucidated. Objetivo: identificar evidencia científica sobre la asociación entre burnout y obesidad. Método: Revisión integrativa de la literatura. Se utilizaron las pautas y recomendaciones del checklist del Statement for Reporting Systematic Reviews and Meta-Analyzes of Studie (PRISMA) y la estrategia PICO Los artículos seleccionados fueron analizados según la Agency for Healthcare Research and Quality. Las bases de datos fueron: PubMed; CINAHL; Web de la Ciencia; Scopus; SciElo; LILACS. Resultados: Se encontraron ciento siete artículos. El alcance final consistió en cuatro estudios. Las publicaciones periódicas fueron de las áreas de Salud Pública, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y Nutrición Clínica. Hubo tres estudios transversales y un estudio de intervención controlado aleatorio. De los estudios elegibles, el 75% (n = 3) se clasificaron en el nivel VI de evidencia científica. Sin embargo, es indiscutible que existe evidencia de un efecto directo o indirecto del burnout y / o sus dimensiones sobre el aumento de peso. Conclusión: La asociación del burnout y la obesidad es aún incipiente, ya que hubo pocos estudios elegibles. Los niveles de evidencia en los estudios se deben principalmente a estudios transversales. Es válido sugerir que se realicen estudios con metodologías más robustas con el tema en cuestión para que se pueda dilucidar mejor el camino de causalidad entre el burnout y la obesidad. Objetivo: Identificar as evidências científicas sobre a associação entre o burnout e a obesidade. Método: Revisão integrativa da literatura. Utilizaram-se as orientações e recomendações do checklist do Statement for Reporting Systematic Reviews and Meta-Analyses of Studie e a estratégia PICO. Os artigos selecionados foram analisados de acordo com a Agency for Healthcare Research and Quality. As bases de dados foram: PubMed; CINAHL; Web of Science; Scopus; SciElo; LILACS. Resultados: Foram encontrados cento e sete artigos. O escopo final foi composto por quatro estudos. Os periódicos foram da área de Saúde Pública, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente e Nutrição Clínica. Houve três estudos de delineamento transversal e um estudo randomizado de intervenção controlada. Dos estudos elegíveis, 75% (n=3), foram classificados no nível VI de evidência científica. Todavia é indiscutível que há indícios de um efeito direto ou indireto do burnout e/ou suas dimensões no incremento de peso. Conclusão: A associação do burnout e a obesidade ainda são incipientes visto que os estudos elegíveis foram poucos. Os níveis de evidências dos estudos se devem predominantemente a estudos do tipo corte transversal. É válido se sugerir que estudos com metodologias mais robustas sejam realizados com a temática em questão para que o caminho da causalidade entre o burnout e a obesidade seja melhor elucidada.

Introducción: El síndrome de burnout según Maslach y Jackson hace referencia a los factores de cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal, este síndrome trae consecuencias de carácter psicológico como estrés laboral crónico y sensación de inconformidad con el trabajo. Objetivo: Conocer las estrategias y su efectividad en el manejo del síndrome de burnout en trabajadores o estudiantes del área de la salud. Método: Se realizó una revisión sistemática, que incluyó ensayos clínicos y cuasi experimentales. Se incluyeron estudios en inglés, portugués y español, encontrados en 6 bases de datos utilizando términos mesh y decs. Se seleccionaron los de menor riesgo de sesgo mayor calidad de reporte. El estudio fue aprobado en comité de investigación de la facultad. Resultados: De 53 artículos analizados en texto completo, los ensayos clínicos fueron 35 y de estos el cumplimiento de la calidad del reporte vario entre 37,80% y 75,67%, el estudio con mayor calidad de reporte fue el de Asta Medisauskaite. Al analizar el riesgo de sesgo de estos 35 artículos, se evidencio que 12 artículos tienen bajo riesgo con puntajes superiores a 8. En los estudios cuasi experimentales, 6 fueron seleccionados solo 1 cumplió el mayor puntaje, con porcentaje en calidad de reporte entre 27% y 43,24%. El articulo con mayor porcentaje de calidad fue el de Hätinen y colaboradores. Las estrategias más mencionadas fueron Entrenamiento de comportamiento emotivo racional, grupos de apoyo y afrontamiento, Atención plena y Mindfulness, mindfulness basado en reducción del stress, entrenamientos de eficacia y programas de rehabilitación de estrés multimodal y el modelo MEMO. Conclusión: las estrategias más efectivas fueron: el entrenamiento de comportamiento emotivo racional REBC, el programa de manejo del estrés multimodal (MMR) con entrenamiento cognitivo, el mindfulness de reducción de stress, y la terapia cognitiva conductual. Introduction: Burnout syndrome according to Maslach and Jackson refers to the factors of emotional exhaustion, depersonalization and lack of personal fulfillment, this syndrome brings psychological consequences such as chronic work stress, feeling of dissatisfaction with work. Objective: Determine the strategies and their effectiveness in the management of burnout syndrome in health care workers or students, by means of a systematic review. Methods: The work is a systematic review, consisting of articles, clinical and quasi experimental trials. These studies were analyzed in 3 languages, found in 6 databases using mesh and decs terms. Those that met the selection criteria were selected and the analysis of reporting quality and biases was performed. The study was approved by the faculty research committee. Results: Of 53 articles analyzed in full text, 35 were clinical trials and of these, compliance with the quality of reporting varied between 37.80% and 75.67%; the study with the highest quality of reporting was that of Asta Medisauskaite. When analyzing the risk of bias of these 35 articles, it was found that 12 articles had low risk with scores above 8. In the quasi-experimental studies, 6 were selected, only 1 had the highest score, with a percentage of quality of report between 27% and 43.24%. The article with the highest percentage of quality was that of Hätinen et al. Conclusion: The most effective strategies were: Rational Emotive Behavior Training, multimodal stress rehabilitation programs, mindfulness-based stress reduction and behavioral cognitive therapy. Odontólogo Pregrado

Introducción: Durante la emergencia sanitaria, preocupan las repercusiones en la salud mental que pudieran estar experimentando los trabajadores sanitarios peruanos, quienes representan la primera línea de atención contra la COVID-19. Objetivo: Determinar si la preocupación por la COVID-19 y la carga laboral predicen el malestar psicológico en personal de salud. Métodos: Estudio predictivo en 367 trabajadores (enfermeros, médicos, técnicos en enfermería, obstetras, odontólogos, psicólogos, nutricionistas, entre otros) de ambos sexos en 12 redes de salud de la región de Puno, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico intencional. Los datos se recogieron a través de la Escala de malestar psicológico de Kessler, la Escala de preocupación por el contagio de la COVID-19 y la Escala de carga de trabajo (ECT). Resultados: Se encontró que no hay diferencias significativas entre varones y mujeres en el malestar psicológico, la preocupación por el contagio de la COVID-19 y la carga laboral; además, se hallaron correlaciones muy significativas entre las variables de estudio (p

La prestación de servicios a la salud es un área muy importante que requiere profesionales eficientes, comprometidos con sus ocupaciones, con la calidad del servicio, pero sobre todo con calidad humana. Mientras atienden la pandemia de COVID-19, el personal de la salud se ve enfrentado a muchos desafíos, dado el nivel de propagación del virus, el sin número de contagios que tiene colapsado el servicio hospitalario, los enormes problemas por un sistema de salud precario, el desconocimiento de la enfermedad; ocasionando en ellos un estado de agotamiento, físico y mental, afectando la prestación del servicio puesto que una persona fatigada tiende a ser inoperante en sus funciones o tiende a generar niveles de ausentismo, exponiendo a la entidad a presentar problemas para la atención e incurrir en gastos adicionales. Teniendo en cuenta la manifestación del personal de la Clínica Comfachocó IPS, de sentirse desmotivada y casada; hemos analizado que podría existir un factor de riesgo laboral llamado “Síndrome de Burnout” esta es una enfermedad silenciosa que ataca principalmente al personal que tiene el rol de atender directamente al usuario y que se ha detectado principalmente en personal de la salud. Contenido INTRODUCCIÓN Título de investigación Planteamiento del problema Descripción del problema Pregunta de investigación Objetivo General Objetivos específicos Justificación Delimitación del contexto Marco de referencia Estado del arte Nacionales Internacional Marco teórico Síntomas del Síndrome de Burnout Modelos explicativos del Burnout Modelos etiológicos basados en la Teoría Socio cognitiva del Yo Modelo de Competencia Social de Harrison (1983) Modelo de Pines (1993) Modelo de autoeficacia de Cherniss (1993) Modelo de Thompson, Page y Cooper (1993) Modelos etiológicos basados en las Teorías del Intercambio Social Modelo de Comparación Social de Buunk y Schaufeli (1993) Modelo de Conservación de Recursos de Hobfoll y Freedy (1993) Evolución conceptual y estado actual de la cuestión, 2010 Modelos etiológicos basados en la Teoría Organizacional Modelo de Fases de Golembiewski, Munzenrider y Carter (1988) Modelos de Cox, Kuk y Leiter (1993) Modelo de Winnubst (1993) Modelos etiológicos basados en la Teoría Estructural Modelo de Gil-Monte y Peiró (1997) Marco legal Grupos de interés del Proyecto (Stakeholders) Matriz de análisis de interesados WBS (WORK BREAKDOWN STRUCTURE) MARCO METODOLÓGICO Paradigma Tipo de investigación Cuantitativa Diseño de Investigación Población de estudio Muestra Mediciones e instrumentos Técnica de Análisis de Instrumentos Fases de la investigación Fase 1: Preparatoria Fase 2: Trabajo de Campo Fase 3: Analítica Fase 4: Informativa CRONOGRAMA PRESUPUESTO RESULTADOS ANALISIS DE RESULTADOS CONCLUSIONES RECOMENDACIONES REFERENCIAS Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Objective: Identify, analyze and understand the social representations of nursing professionals about burnout syndrome. Method: Qualitative study with nursing professionals who worked in the direct assistance to oncologic patients, conducted through semi-structured interview, using the technique of content analysis, anchoring the interpretations in the theory of social representations. Results: Seven professionals participated; after analysis, two categories emerged: “The stress of professionals, the naturalization of suffering and self-care strategies”; and “Ressignifications, learning in the oncologic sector and network gaps”. The representations about stress and the relationship of the professionals with the daily practice were predominant. Final Considerations: The nursing professionals represented the burnout syndrome socially as stress and made important reflections on the subject in the context of daily work. Concepts that determine the behavior of professionals were perceived as mechanisms of confrontation. In the vision of this social group, spirituality was revealed as a therapeutic strategy. RESUMEN Objetivo: Identificar, analizar y comprender representaciones sociales de profesionales de enfermería sobre el síndrome de burnout. Método: Estudio cualitativo con profesionales de enfermería que actuaban en asistencia directa a pacientes oncológicos, conducido mediante entrevista semiestructurada, con uso de técnica de análisis de contenido, basado en la teoría de las representaciones sociales. Resultados: Participaron siete profesionales; tras análisis, emergieron dos categorías: “El estrés de los profesionales, la naturalización del sufrimiento y estrategias de autocuidado”; y “Resignificaciones, aprendizajes en el sector oncológico y las lagunas de la red”. Predominaron las representaciones sobre estrés y relación de profesionales con el cotidiano de la práctica. Consideraciones finales: Profesionales de enfermería representaron socialmente el síndrome de burnout como estrés e hicieron reflexiones sobre la temática en el contexto de trabajo cotidiano. Conceptos que determinan el comportamiento de profesionales han percibidos cuando mecanismos de enfrentamiento. La espiritualidad se reveló como estrategia terapéutica. RESUMO Objetivo: Identificar, analisar e compreender as representações sociais dos profissionais de enfermagem sobre a síndrome de burnout. Método: Estudo qualitativo com profissionais de enfermagem que atuavam na assistência direta a pacientes oncológicos, conduzido mediante entrevista semiestruturada, com uso da técnica de análise de conteúdo, ancorando as interpretações na teoria das representações sociais. Resultados: Participaram sete profissionais; após análise, emergiram duas categorias: “O estresse dos profissionais, a naturalização do sofrimento e estratégias de autocuidado”; e “Ressignificações, aprendizados no setor oncológico e as lacunas da rede”. Predominaram as representações sobre estresse e relação dos profissionais com o cotidiano da prática. Considerações finais: Os profissionais de enfermagem representaram socialmente a síndrome de burnout como estresse e fizeram reflexões importantes sobre a temática no contexto de trabalho cotidiano. Conceitos que determinam o comportamento dos profissionais foram percebidos enquanto mecanismos de enfrentamento. Na visão desse grupo social, a espiritualidade revelou-se como estratégia terapêutica.

Objetivo: Verificar la satisfacción y la fatiga debido a la compasión y sus factores asociados en las enfermeras de la Unidad Básica de Salud.Método: Se trata de unainvestigación descriptiva y transversal desarrollada con 101 enfermeras de 40 Unidades Básicas de Salud en un municipio de Paraná. Los datos se recopilaron entre noviembre de 2019 y febrero de 2020 a través de un cuestionario de caracterización sociodemográfica, hábitos profesionales y de vida y la Professional Quality of Life Scale que evalúa la Satisfacción y fatiga por compasión. Los factores asociados fueron obtenidos por modelos de regresión logística.Resultados: Tener una buena relación interpersonal disminuyó las posibilidades de baja satisfacción por compasión (p=0,025) y burnout (p=0,049). Ser reconocido en el trabajo tenía una probabilidad significativamente menor de baja satisfacción por compasión (p=0,040).Conclusión: Buenas relaciones interpersonales se asociaron con la satisfacción de la compasión y el burnout. Sentirse reconocido por el trabajo realizado también se asoció con la satisfacción por la compasión. La mayoría de las enfermeras, incluso con altos niveles de satisfacción debido a la compasión, se siente cansada, lo que lleva a reforzar la necesidad de una mayor atención al trabajo desarrollado por las enfermeras en la Unidad Básica de Salud por los gerentes Objetivo: Verificar a satisfação e a fadiga por compaixão e seus fatores associados em enfermeiros de Unidade Básica de Saúde Método: Pesquisa descritiva e transversal desenvolvida com 101 enfermeiros de 40 Unidades Básicas de Saúde de um município paranaense. Os dados foram coletados entre novembro de 2019 a fevereiro de 2020 por meio de um questionário de caracterização sociodemográfica, ocupacional e hábitos de vida e a Professional Quality of Life Scale que avalia a Satisfação e a Fadiga por Compaixão. Os fatores associados foram obtidos por modelos de regressão logística.Resultados: Possuir bom relacionamento interpessoal diminuiu as chances de baixa satisfação por compaixão (p=0,025) e burnout (p=0,049). Ser reconhecido no trabalho teve probabilidade significativamente menor de baixa satisfação por compaixão (p=0,040). Conclusão: O bom relacionamento interpessoal teve associação com a satisfação por compaixão e o burnout. Sentir-se reconhecido pelo trabalho realizado também esteve associado com a satisfação por compaixão. A maioria dos enfermeiros mesmo com altos níveis de satisfação por compaixão, sentem-se cansados, o que leva a reforçar a necessidade de maior atenção ao trabalho desenvolvido pelos enfermeiros de Unidade Básica de Saúde pelos gestores. Objective: Verifying satisfaction and fatigue due to compassion and its associated factors in nurses of the Basic Health Unit.Method: Adescriptive and cross-sectional research developed with 101 nurses from 40 Basic Health Units in a municipality of Parana. Data were collected between November 2019 and February 2020 through a questionnaire of sociodemographic characterization, occupational and life habits and the Professional Quality of Life Scale that assesses Satisfaction and Fatigue by Compassion. The associated factors were obtained by logistic regression models.Results: Having a good interpersonal relationship decreased the chances of low satisfaction by compassion (p=0.025) and burnout (p=0.049). Being recognized at work had a significantly lower probability of low compassion satisfaction (p=0.040).Conclusion: Good interpersonal relationships were associated with compassion satisfaction and burnout. Feeling recognized for the work done was also associated with satisfaction for compassion. Most nurses, even with high levels of satisfaction due to compassion, feel tired, which leads to reinforce the need for greater attention to the work developed by nurses in the Basic Health Unit by managers.

Este trabalho objetiva analisar presença de burnout e fatores relacionados em profissionais da Estratégia Saúde da Família. Trata-se de um estudo de delineamento transversal analítico, realizado entre fevereiro e abril de 2019. A amostra contou com 94 profissionais. Foi utilizado formulário com variáveis sociodemográficas, Escala Modo Enfrentamento de Problemas, Escala de Resiliência e Oldenburg Burnout Inventory. Intervalo de confiança de 95% foi calculado para cada variável. Em relação ao perfil de profissionais, a maioria deles eram mulheres, com média de 40,9 anos, 12 anos de trabalho na Atenção Básica e que atuavam no serviço público. A prevalência de burnout foi de 38,3%; sendo 59,6 % para exaustão e 47,9% para distanciamento. Os resultados mostram elevados níveis de burnout, moderada pontuação nos fatores que compõem a resiliência e baixa eficiência no uso de estratégias de combate aos estressores. This article aims to analyze the presence of burnout and related factors among Family Health Strategy professionals. A cross-sectional analytical study was carried out between February and April 2019, with a sample composed of 94 professionals. A form with sociodemographic variables was used, as well as the Scale of Ways of Coping with Problems (EMEP), the Resilience Scale and the Oldenburg Burnout Inventory. A 95% confidence interval was calculated to each variable. The study was approved by the Ethics Committee of the Federal University of Piauí under number 3.169.529. The profile was of professionals, the majority of whom were women, with average age of 40.9 years, 12 years of work in Primary Care, public service. Burnout prevalence was 38.3%; 59.6% for exhaustion and 47.9% for distancing. The results show high levels of burnout, a moderate score in the factors that compose resilience and low efficiency in the use of strategies to combat stressors. El objetivo de este trabajo es analizar la presencia de Burnout y factores relacionados en profesionales de la Estrategia Salud de la Familia. Estudio de delineamiento transversal analítico, realizado entre febrero y abril de 2019. La muestra contó con 94 profesionales. Se utilizó un formulario con variables sociodemográficas, Escala Mode Enfrentamiento de Problemas, Escala de Resiliencia y Oldenburg Burnout Inventory. Se calculó un intervalo de confianza del 95% para cada variable. El estudio fue aprobado por el Comité de Ética de la Universidad Federal del Estado de Piaui bajo el número 3.169.529. Perfil de profesionales, mayoría de mujeres con promedio de 40,9 años, 12 años de trabajo en la Atención Básica, servicio público. La prevalencia de Burnout fue del 38,3%; siendo el 59,6 % para agotamiento y el 47,9% para distanciamiento. Los resultados muestran elevados niveles de Burnout, puntaje moderado en los factores que componen la resiliencia y baja eficiencia en el uso de estrategias de combate a los factores de estrés.

Burnout syndrome is a chronic, adaptive disorder, being considered the most important cause of work injury of psychosocial cause. The objective was to know the risk of burnout in Córdoba city’s physician and its relationship with sociodemographic factors and clinical and surgical specialties.An observational cross-sectional study was performed in 10 care centers in Córdoba City. Physicians were interviewed, we ask about sociodemographic variables and the Maslach Burnout Inventory questionnaire was done to objectify the risk of Burnout. The age was stratified by decades from 20 to 60 years. pa 0,05 was considered significant.483 physicians were interviewed, 62,1% were women, 70% were between 20 and 40 years of age; 54.2% single, 42.9% had a time of exercised in the profession below 5 years. 66 of the total (16,5%) had a high risk of burnout, it was associated with the fact to work in a public establishment (p0.00001), to be single (p0.009), to work more than 60 h (p0.001), sleeping less than 42 h per week (p0.005), less than five years of profession (p0.0002); to be from 20 to 29 years old ( p0.0005) , the protective factor was to have children (p0.006).There were no differences between clinical and surgical specialties. Young professionals, with lower family restraint and greater labor demand, are those that present a greater risk of burnout. Institutions should identify their risk professionals and develop mechanisms for the protection and treatment of those affected.El Síndrome de Burnout es un trastorno adaptativo, crónico, asociado con inadecuado afrontamiento de las demandas psicológicas del trabajo, es el origen de daño laboral de causa psicosocial más importante. Objetivo: Conocer el riesgo de Burnout en médicos de la ciudad de Córdoba, su relación con factores sociodemográficos y con especialidades clínicas o quirúrgicas.Se realizó un estudio observacional de corte transversal en 10 centros asistenciales públicos y privados de la Ciudad de Córdoba. Se entrevistaron 483 médicos, recogiendo variables sociodemográficas y cuestionario Maslach Burnout Inventory evaluando el riesgo de Burnout. La edad fue estratificada desde los 20 años, de 10 en 10 hasta 60. p0,05 fue significativa.Se entrevistaron 483 médicos, 62,1% mujeres, el 70% entre los 20 y los 40 años; 54,2% solteros, 42.9% ejercióde 5 años la profesión; el 66 del total (16,5%) tuvo alto riesgo de Burnout, las variables asociadas fueron: trabajar en un establecimiento público (p0,00001), ser soltero (p0,009), trabajar más de 60 hs (p0,001), dormir menos de 42 hs semanales (p0,005), tener entre 20 y 29 años (p0.0005) y tener menos de cinco años de profesión p0,0002; se identificó como factor protector tener hijos (p0,006). No hubo diferencias entre especialidades clínicas y quirúrgicas.Los profesionales jóvenes, con menor contención familiar y mayor demanda laboral son los que presentan mayor riesgo de Burnout. Se deberían identificar y desarrollar mecanismos para proteger y tratar los afectados.

Submitted by MARCIA ROVADOSCHI (marciar@unifra.br) on 2019-09-17T17:19:20Z No. of bitstreams: 2 Dissertacao_KarstynKistBakof_VersaoParcial.pdf: 760023 bytes, checksum: cdc25d2c6b320d5d006164a6e1482d23 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Made available in DSpace on 2019-09-17T17:19:20Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Dissertacao_KarstynKistBakof_VersaoParcial.pdf: 760023 bytes, checksum: cdc25d2c6b320d5d006164a6e1482d23 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2019-07-31 The older population is increasing in the world and concomitant with there are an enhance in the neurodegenerative disease, characterized by a progressive decline in the areas of cognition and behavior. While the disease progresses, there is the demand for a special care, an important activity performed by caregivers. Caring someone impacts on the quality of life of the caregivers and the burden experienced daily can cause emotional changes and physical overload, reflecting somatic diseases, social isolation, higher prevalence of psychiatric illness, such as depression and stress, characteristics of the Burnout Syndrome. Psychological stress has been associated with an increased risk of developing depression and studies suggest that caffeine may act as a protective factor for this disorder. The present work is arranged in two chapters and aims to evaluated the influence of stress and depression on the physical and mental health of caregivers of the elderly with neurodegenerative disease. Chapter 1 presents the field study, where 81 caregivers (family members or professional) of the elderly with neurodegenerative diseases from community, recruited from July 2018 to April 2019. Caregivers were evaluated for stress and depressive symptoms using psychological questionnaires (Hamilton Depressive Rating Scale and Lipp’s Inventory of Stress Symptoms for adults). Also, they answered a 72-hours Recall to evaluate caffeine intake and collected saliva for the measurement of salivary biomarkers. The field study showed that stress and depression symptoms are present in more than half of the population and that stress was associated with educational level, tobacco use and frequency of DNA damage. However, stress and depression indexes did not show association with caffeine consumption and other salivary biomarkers. Chapter 2 presents the narrative review from the scientific literature with the search in the PubMed, LILACS, SciELO, Web of Science and Scopus databases for publications between 2008 and 2018, with the following descriptors: [“Burnout prevalence” or “Burnout Syndrome” or “Burnout“ and (“caregivers” and “dementia”) or (“dementia elderly”)]. For review, 10 studies were included in the English language, because they present the prevalence of Burnout Syndrome using questionnaires appropriate for the evaluation of this syndrome. The majority shows a high prevalence of Burnout syndrome in caregivers of the elderly with dementia. The present dissertation corroborates the hypothesis that caregivers of the elderly with neurodegenerative diseases are exposed daily to stressful situations, increments knowledge about the impact of educational level as a preventive of psychological symptoms. Nevertheless, it indicates that investigated salivary biomarkers do not have a pattern of association of psychological stress with the burden of care in these caregivers. A população idosa está crescendo consideravelmente em todo o mundo e concomitantemente com este crescimento, ocorre o aumento das doenças neurodegenerativas, caracterizada por um declínio progressivo nas áreas de cognição e comportamento. Com a progressão da doença, surge a demanda por cuidados especiais, atividade importante desempenhada pelos cuidadores. Esta atividade impacta na qualidade de vida destes cuidadores e a sobrecarga de trabalho que enfrentam diariamente pode causar alterações emocionais e sobrecarga física, refletindo, por sua vez, em maior número em doenças somáticas, isolamento social, maior prevalência de doenças psiquiátricas como depressão e estresse, próprios da Síndrome de Burnout. O estresse psicológico tem sido associado a um aumento no risco de desenvolver a depressão e estudos sugerem que a cafeína possa agir como fator de proteção para esta patologia. Este trabalho, está disposto em dois capítulos e objetiva avaliar a influência do estresse e depressão na saúde física e mental de cuidadores de idosos com doenças neurodegenerativas. O capítulo 1 apresenta o estudo de campo, onde foram recrutados 81 cuidadores (familiares ou profissionais) de idosos com doenças neurodegenerativas da comunidade, de julho 2018 a abril de 2019. Os cuidadores foram avaliados quanto aos sintomas de estresse e depressão por meio das respostas aos questionários psicológicos (Escala Hamilton de Depressão e Inventário de Sintomas de Stress para adultos de Lipp). Também, responderam a um recordatório alimentar de 72 horas para avaliação do consumo de cafeína, e a coleta de saliva para a mensuração de biomarcadores salivares. O estudo de campo mostrou que os sintomas de estresse e depressão estão presentes em mais da metade da população e que o estresse foi associado ao nível educacional, uso de cigarro e frequência de danos no DNA, no entanto os índices de estresse e depressão não apresentaram associação com o consumo de cafeína e os biomarcadores salivares. O Capítulo 2 apresenta a revisão narrativa realizada a partir da literatura científica com a busca nas bases de dados PubMed, LILACS, SciELO, Web of Science e Scopus, para publicações entre 2008 e 2018, com os seguintes descritores: [“Burnout prevalence” or “Burnout Syndrome” or “Burnout“ and (“caregivers” and “dementia”) or (“dementia elderly”)]. Para a revisão bibliográfica, foram incluídos 10 estudos na língua inglesa, por apresentarem a prevalência da Síndrome de Burnout com uso de questionários próprios para a avaliação dessa síndrome. A grande maioria, apresentou uma elevada prevalência de Síndrome de Burnout em cuidadores de idosos com demência. A presente dissertação corrobora com a hipótese de que os cuidadores de idosos com doenças neurodegenerativas são expostos diariamente a situações estressoras, incrementa o conhecimento sobre o impacto do nível educacional como preventivo dos sintomas psicológicos. Contudo, indica que os biomarcadores salivares investigados não possuem um padrão de associação do estresse psicológico com o fardo do cuidado nestes cuidadores.

El objetivo del estudio fue analizar los niveles de Desgaste psíquico y Desencanto en estudiantes de Psicología, la Sobrecarga y su relación con los Problemas de salud. Participaron 154 estudiantes universitarios de Psicología de 3º (48%) y 4º (52%) grado. Desgaste psíquico y Desencanto se evaluaron mediante el Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo, Problemas de salud mediante una escala de once ítems y Sobrecarga mediante un ítem. Los estudiantes de cuarto percibían significativamente mayores niveles de Sobrecarga, Desgaste psíquico y Desencanto que los de tercero. O objectivo deste estudo foi analisar os níveis de desgaste psíquico e desencanto em estudantes de Psicología, a sobrecarga e a sua relação com os problemas de saúde. Participaram 154 estudantes universitários de Psicologia do 3º (48%) e 4º (52%) anos. Desgaste psíquico e desencanto foram avaliados mediante o Questionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo, problemas de saúde mediante uma escala de onze itens e sobrecarga mediante um item. Os estudantes do quarto ano sentiam de maneira significativa maiores níveis de sobrecarga, desgaste psíquico e desencanto que os de terceiro ano. The aim of the study was to examine the levels of Psychological Exhaustion and Disillusionment in students of Psychology, the work overload and its relationship with Disorders of Health. The research participants were 154 university students of Psychology from junior (48%) and senior. (52%). Psychological Exhaustion and Disillusionment were analysed with the Spanish Burnout Inventory (SBI), Disorders of Health with an eleven-item scale and Work overload with one item. The students from senior perceived higher Work overload, Psychological Exhaustion and Disillusionment than the students from junior.

Peer-reviewed El estudio de las condiciones de trabajo de carácter psicosocial CTCPS-MAC consta de 75 ítems que agrupan cuatro dimensiones, que se pueden evaluar por separado y un total de 14 factores. Tiene como intención la evaluación de la percepción que tiene la población trabajadora de las condiciones de trabajo de carácter psicosocial en su propio entorno laboral así como de los factores individuales y los síntomas subjetivos y alteraciones de la salud. L'estudi de les condicions de treball de caràcter psicosocial CTCPS-MAC consta de 75 ítems que s'agrupen quatre dimensions, que es poden avaluar per separat i un total de 14 factors. Té com a intenció l'avaluació de la percepció que té la població treballadora de les condicions de treball de caràcter psicosocial en el seu propi entorn laboral així com dels factors individuals i els símptomes subjectius i alteracions de la salut. The study of the working conditions of psychosocial ctcps-MAC consists of 75 items that group four dimensions, which can be evaluated separately and a total of 14 factors. It is intended to evaluate the perception of the working population of working conditions in their own psychosocial work environment as well as individual factors and subjective symptoms and health disorders.

Peer-reviewed El estudio de las condiciones de trabajo de carácter psicosocial CTCPS-MAC consta de 75 ítems que agrupan cuatro dimensiones, que se pueden evaluar por separado y un total de 14 factores. Tiene como intención la evaluación de la percepción que tiene la población trabajadora de las condiciones de trabajo de carácter psicosocial en su propio entorno laboral así como de los factores individuales y los síntomas subjetivos y alteraciones de la salud. L'estudi de les condicions de treball de caràcter psicosocial CTCPS-MAC consta de 75 ítems que s'agrupen quatre dimensions, que es poden avaluar per separat i un total de 14 factors. Té com a intenció l'avaluació de la percepció que té la població treballadora de les condicions de treball de caràcter psicosocial en el seu propi entorn laboral així com dels factors individuals i els símptomes subjectius i alteracions de la salut. The study of the working conditions of psychosocial ctcps-MAC consists of 75 items that group four dimensions, which can be evaluated separately and a total of 14 factors. It is intended to evaluate the perception of the working population of working conditions in their own psychosocial work environment as well as individual factors and subjective symptoms and health disorders.