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Mehrsprachigkeit in Wissensproduktion und Wissenstransfer., Cite as: Zürcher, Markus et al. (2009): Bulletin 3/09 «Mehrsprachigkeit in Wissensproduktion und Wissenstransfer».

Akten der Veranstaltung vom 16. und 17. Juni 2011., Cite as: Dell' Ambrogio, Mauro et al. (2012): Zukunft Bildung Schweiz – Von der Selektion zur Integration.

La discrimination de personnes issues de la migration sur le marché du travail, comme dans d’autres domaines de la vie sociale, est désormais un phénomène bien documenté et étudié dans les sciences sociales soulevant de nombreuses questions sur les plans économique, juridique et de politique d’intégration. En Suisse, des études quantitatives et qualitatives attestent de la discrimination des primo-migrants et de leurs descendants sur le marché du travail, que ce soit par des enquêtes auprès des personnes directement concernées (Fibbi et al. 2015 ; Ruedin 2015) ou par des approches expérimentales comme le practice testing et les expériences de stated preferences (Diekmann et al. 2014 ; Fibbi et al. 2003 ; Flückiger et al. 2012 ; Hainmueller et al. 2014). Les pratiques discriminatoires à l’égard des migrants hautement qualifiés sont problématiques, tant sur le plan économique que social. Ces pratiques peuvent mener au chômage ou à un emploi dans des postes aux exigences inférieures aux qualifications acquises. Analysant les statistiques officielles, Pecoraro (2005, 2011) démontre que les migrants de la première et de la deuxième génération sont particulièrement exposés au risque de surqualification. Par ailleurs, des associations et des œuvres d’entraide ont ressenti le besoin de monter divers projets d’intervention pour faire face à la déqualification et aux difficultés d’accéder à un emploi qualifié frappant les personnes d’origine immigrée titulaires d’une formation tertiaire en provenance des pays tiers, à savoir les pays hors Union Européenne (Bader et Fibbi 2012 ; Berthoud 2012).

The extent to which discrimination in employment disadvantages children of immigrants is a major question both in economic research on labour market and in sociological studies of integration. This working paper contributes to the debate by reporting findings of a correspondence test in which pairs of equally qualified Swiss citizens –one from the majority group and one from one minority immigrant group –apply at job openings all over the country. Results show that children of immigrants holding Swiss qualifications and dual nationality need to send 30% more applications to receive a call-back for an interview when applying for apprenticeship level occupations. Chances of dual citizens to be invited to a job interview are largely the same across linguistic regions. These results partially confirm the findings of a correspondence test conducted in 2003. Unequal treatment is less frequent in occupations requiring tertiary level education compared to occupations requiring acompleted apprenticeship; this is however not the case for Swiss candidates of Kosovar descent. The results suggest the need for further inquiry in occupational differences and ethnic hierarchies in the Swiss labour market.

The extent to which discrimination in employment disadvantages children of immigrants is a major question both in economic research on labour market and in sociological studies of integration. This working paper contributes to the debate by reporting findings of a correspondence test in which pairs of equally qualified Swiss citizens –one from the majority group and one from one minority immigrant group –apply at job openings all over the country. Results show that children of immigrants holding Swiss qualifications and dual nationality need to send 30% more applications to receive a call-back for an interview when applying for apprenticeship level occupations. Chances of dual citizens to be invited to a job interview are largely the same across linguistic regions. These results partially confirm the findings of a correspondence test conducted in 2003. Unequal treatment is less frequent in occupations requiring tertiary level education compared to occupations requiring a completed apprenticeship; this is however not the case for Swiss candidates of Kosovar descent. The results suggest the need for further inquiry in occupational differences and ethnic hierarchies in the Swiss labour market.

Très forte discrimination à l’embauche pour les «secondos» Il ne fait pas bon être Turc ou Yougoslave albanophone en Suisse à la recherche d’un emploi, même si on a un permis C. Mis en concurrence avec un jeune Helvète sorti de la même école au bénéfice d’un CFC identique, les candidats immigrés ont moins de chances de décrocher un emploi. 24% pour les Yougoslaves albanophones en Suisse romande sont ainsi discriminés, 30% des Turcs en Suisse alémanique et même 59% des Yougoslaves albanophones dans cette partie du pays. Ces taux sont nettement plus élevés que ceux observés dans d’autres pays européens, notamment l’Allemagne. A compétences égales, ayant effectué toute leur scolarité en Suisse, les jeunes d’origine immigrée provenant des pays hors Union européenne sont clairement mis de côté. C’est ce que démontre cette étude scientifique, financée par le Fonds national de la recherche dans le cadre du PNR 43, réalisée par Rosita Fibbi et Bülent Kaya du Forum suisse pour l’étude des migrations et de la population (SFM) et Etienne Piguet, professeur à l’Université de Neuchâtel. L’enquête, réalisée en 2002 et 2003, est basée sur la méthode semiexpérimentale mise au point par l’Organisation Internationale du Travail et déjà utilisée dans nombre de pays européens. Les chercheurs ont répondu avec des postulations fictives à des offres d’emploi réelles parues dans la presse. Ils ont ensuite comparé, pour chaque cas, la réponse obtenue par le candidat suisse avec celle obtenue par le jeune homme d’origine immigrée. Starke Diskriminierung jugendlicher «Secondos» bei der Stellensuche Es ist nicht von Vorteil, auf Stellensuche in der Schweiz Türke oder albanischsprechender Jugoslawe (aus dem Kosovo) zu sein – selbst wenn man Inhaber einer C-Bewilligung ist. In Konkurrenz mit einem jungen Schweizer, der dieselbe Schulbank gedrückt und dieselbe Lehre erfolgreich absolviert hat, haben eingewanderte Kandidaten weniger Chancen, eine Arbeitsstelle zu finden. 24% der albanischsprechenden Jugoslawen werden in der Westschweiz auf ihrer Stellensuche diskriminiert; in der Deutschschweiz sind es gar 59% sowie 30% unter den jungen Türken. Diese Prozentsätze sind bedeutend höher als die aus anderen europäischen Ländern wie zum Beispiel Deutschland. Jugendliche mit Migrationshintergrund, die nicht aus der Europäischen Union stammen, werden trotz gleicher Fähigkeiten und identischem Curriculum klar benachteiligt. Dies belegt diese wissenschaftliche Untersuchung, finanziert vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) im Rahmen des NFP 43. Sie wurde durchgeführt von Rosita Fibbi und Bülent Kaya vom Schweizerischen Forum für Migrations- und Bevölkerungsstudien (SFM) sowie von Etienne Piguet, Professor an der Universität Neuenburg. Die Studie, die zwischen 2002 und 2003 realisiert wurde, beruht auf der semiexperimentellen Methode, die von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) bereits in einer Reihe europäischer Länder angewandt worden ist. Die Forscher und Forscherinnen haben mit fiktiven Bewerbungen auf reelle Stellenangebote in der Presse geantwortet. Sie haben sodann die Antworten auf eine Schweizer Kandidatur mit jenen verglichen, die auf Bewerbungen jugendlicher Secondos erfolgt waren.

This article is about the young descendants of the Italian and Spanish immigrants, the ways of socioprofesional integration in the Swiss society and also about the way they have of living their pluricultural situation. The authors try especially to analyses the connection between young adults’, the different kinds of social and professional integration of these young adults, their sociocultural practices (social relations, languages they use, etc.) and their expressions of identity. The relation between these processes are studied by comparing the young who are naturalized Swiss with those who are still foreigners. The introduction of a control group made up of young Swiss people by birth of a similar social spheres allows to interpret the results in a wider context. Este artículo se interesa por los modos de inserción socioprofesional de los jóvenes descendientes de españoles e italianos en la sociedad suiza así como por la manera que tienen de vivir su situación pluricultural. Los autores se proponen en particular analizar las formas de articulación entre las diferentes modalidades de inserción socioprofesional de esos jóvenes adultos, sus prácticas socioculturales (redes sociales, idiomas utilizados, etc.) y sus expresiones identitarias. Estudian la relación entre esos procesos a través de la comparación de los jóvenes nacionalizados en Suiza con los que siguen siendo extranjeros. La introducción de un grupo de control de jóvenes de origen suizo de un medio social similar permite situar la interpretación de los resultados en un contexto más amplio.

5.1. La Suisse et l’ONU Suite au message du Conseil fédéral relatif à l’initiative pour l’adhésion de la Suisse à l’ONU, du 4 décembre 2000, les deux Chambres fédérales ont chacune, avec une large majorité et sans contre-projet, recommandé au peuple suisse de voter en faveur de l’adhésion le 3 mars 2002. Le Conseil fédéral ne ménage pas ses efforts pour soutenir cette adhésion. La question de la neutralité helvétique a été au centre des débats et figurera explicitement sous forme de déclarati...

En Suisse, où sont reconnues quatre langues nationales, les migrants d’origine italienne et espagnole font de leur héritage linguistique une richesse. La famille constitue le cadre privilégié de la transmission de l’identité et de la langue d’origine des migrants. La génération des grands-parents est souvent investie de la mission de perpétuer le bilinguisme familial chez les petits-enfants. Si le partage de cette langue des origines chargée d’émotions sert à affermir les liens familiaux, il offre également aux jeunes une compétence valorisée au sein d’une société plurilingue.

5.1. Aussenpolitik der Schweiz Herausragendes Ereignis im Jahr 2000 war zweifellos die Präsentation der aussenpolitischen Ziele des Bundesrats und insbesondere des neuen Aussenpolitischen Berichts der Landesregierung. Im Laufe der 90er Jahre war eine Reihe von Berichten veröffentlicht worden, welche den Rahmen der schweizerischen Aussenpolitik für die ersten zehn Jahre des neuen Jahrtausends absteckten. Im Bericht über die Legislaturplanung 1999-2003 werden die Prioritäten für die kommenden v...

5.1. Die Schweiz und die UNO Als Antwort auf die Botschaft des Bundesrates über die Volksinitiative zum UNO-Beitritt der Schweiz vom 4. Dezember 2000 empfahlen beide Kammern des Eidgenössischen Parlaments dem Stimmvolk mit grosser Mehrheit und ohne Gegenvorschlag, am 3. März 2002 für den Beitritt der Schweiz zur UNO zu stimmen. Der Bundesrat wirbt mit grossem Engagement für den UNO-Beitritt der Schweiz. Die Debatte kreiste vornehmlich um die Frage der Neutralität der Schweiz. Deshalb wurde de...

5.1. Asylpolitik und Migrationspolitik Auch 1998 nahm die Migrationspolitik einen bedeutenden Platz in der schweizerischen Politik und in den Medien ein. Der folgende Artikel bietet einen Überblick über das Geschehen und stützt sich dabei auf ein breites Spektrum der französisch- und deutschsprachigen Presse. In der Asylpolitik standen besonders die Fragen zur Gesetzgebung, die Aspekte der Durchführung sowie die verschiedenen Facetten der Asylproblematik, die in einem engen Zusammenhang mit i...

5.1. Politik der Schweiz im Bereich der internationalen Sicherheit Die schweizerischen Waffenexporte gingen 1998 zurück und folgten damit einem weltweiten Trend. Der Grund für diesen Ruckgang liegt in der progressiven Verringerung der nationalen Rüstungshaushalte seit dem Ende des Kalten Krieges. 1999 verstärkte die Schweiz ihr internationales Engagement zur Friedenssicherung : Insgesamt leisteten mehr als 500 Armeeangehörige als Gelbmützen, UNO-Beobachter oder Soldaten in humanitären Einsät...

5.1. Politique d’asile et questions migratoires Les questions migratoires ont encore une fois en 1998 jalonné l’actualité politique et médiatique en Suisse. L’article passe en revue ces évolutions en s’appuyant sur un large éventail de la presse francophone et germanophone. La politique d’asile a nettement dominé la scène publique avec des questions relatives à la définition du cadre normatif aux modalités de gestion de la politique d’asile et finalement aux données du phénomène de l’asile, ...

Dans la perception collective, les enfants de migrants riment souvent avec problèmes sociaux, tourments identitaires et surtout difficultés, voire échecs scolaires. En Suisse, ce cliché négatif est aujourd’hui encore dominant, en dépit de l’expérience acquise en matière d’intégration des premières vagues migratoires. Parmi les raisons de cette vision unidimensionnelle figure la prépondérance, jusqu’il y a une quinzaine d’années en Suisse, d’une immigration faiblement qualifiée sur le plan scolaire. Le souci de l’équité a également amené divers auteurs à relever, voire dénoncer, les écarts de réussite scolaire des enfants de migrants par rapport aux autochtones. Finalement, la procédure de naturalisation en Suisse s’avère socialement sélective: elle écrème systématiquement les rangs des enfants de migrants en les reclassant à juste titre comme Suisses, rendant par là invisibles les résultats d’une partie des jeunes issus de la migration. Dans ce contexte, la Commission Education et Migration (CEM) de la Conférence suisse des directeurs de l’instruction publique (CDIP) entend contribuer à rendre mieux visible la réussite des jeunes d’origine immigrée qui constitue un aspect méconnu de la réalité des enfants de migrants. Pour atteindre cet objectif, la CEM a décidé de consacrer son Convegno d’avril 2012 à la situation des jeunes issus de la migration qui constituent un potentiel pour la société et l’économie suisses, grâce notamment à la formation qu’ils ont pu acquérir dans leur pays d’immigration. Elle a ainsi confié au Forum suisse pour l’étude des migrations et de la population (SFM) de l’Université de Neuchâtel la rédaction d’un document de base sur ce thème. L’étude se fonde sur une notion de réussite qui se décline en termes de formation, tant générale que professionnelle, d’activité entrepreneuriale ou d’engagement civique associatif et/ou politique. Elle fournit un aperçu de la littérature suisse et internationale sur les enfants de migrants réussissant leur parcours scolaire et professionnel. Elle dresse ensuite le portrait de quelques jeunes dont la trajectoire exemplaire illustre le propos général et elle offre finalement un aperçu des modèles d’action en vue du renforcement du potentiel que représentent les enfants de migrants.

Gli Italiani sono stati i primi lavoratori immigrati nella Svizzera del dopoguerra; 40 anni dopo sono il primo gruppo di stranieri a scegliere di invecchiare in questo paese. Se a partire dagli anni 90 diverse ricerche hanno rivelato il fenomeno con inchieste circoscritte e puntuali, questo è il primo studio che fornisce un quadro completo della situazione sociale, economica e abitativa degli Italiani nella seconda metà della vita. Esso si fonda sul Censimento federale della popolazione ed è stato condotto su iniziativa del Comites di Vaud e Friborgo. Tre dimensioni comparative costituiscono la specificità di questa analisi: la differenziazione delle caratteristiche degli Italiani anziani in ragione delle regioni linguistiche di residenza, le disparità in funzione delle caratteristiche del contesto urbano o rurale di insediamento e, da ultimo, la distinzione tra cittadini italiani e cittadini svizzeri di origine italiana (naturalizzati).

There were 1.5 million documented foreigners living in Switzerland in 2000. This represented 20 per cent of the resident population, which is one of the highest shares of foreign residents within any country in Europe. Switzerland may be described as a country of immigrants because of significant inflows: of the resident population aged 15 and above, 23 per cent are foreign born. At the 2000 census, of the 1,442,000 children 0 to 17 years of age living in families in Switzerland, approximately 39 per cent (559,000) were members of families of foreign origin with at least one foreign-born parent. The countries of origin of 52 per cent of these families were outside the European Union. The 2000 census enumerated 350,000 children resident in Switzerland who were foreign citizens.

Depuis le début des années 1990, la littérature anglo-américaine en sciences sociales sur le transnationalisme n’a cessé de croître. Par transnationalisme, on entend une construction de champs sociaux dans laquelle les migrants créent un lien — imaginaire ou réel — entre leur pays d’origine et leur société d’accueil (Glick Schiller et al., 1992 ; Portes, 1997). Dans ces espaces transnationaux, les migrants mettent en place des relations sociales et économiques, des activités et des identités ...

Ce rapport est le résultat d’une étude sur l’intégration des travailleuses et des travailleurs migrant/es de la première génération sur les lieux de travail en Suisse. Mettant le doigt sur les problèmes majeurs qui se posent dans ce domaine, il vise également à éclairer les mesures et les solutions que les différents acteurs peuvent mettre en ¦uvre pour soutenir cette intégration. Des recommandations ont ainsi été formulées, qui permettent de donner à l’interculturalité et à l’égalité de traitement la place qu’elles méritent au sein des divers lieux de travail. Der vorliegende Bericht ist das Resultat einer Studie zur Integration von MigrantInnen der ersten Generation am Arbeitsplatz in der Schweiz. Darin wird aufgezeigt, welche Probleme existieren und durch welche Massnahmen und Lösungen die verschiedenen Akteure die Integration der MigrantInnen am Arbeitsplatz unterstützen können. Gleichzeitig werden Empfehlungen präsentiert, wie Interkulturalität und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz umgesetzt werden könnte.

L’étude entend vérifier si et, le cas échéant, dans quelle mesure la Suisse connaît un phénomène de discrimination à l’embauche ; elle se concentre en particulier sur le cas des jeunes d’origine immigrée mais scolarisés en Suisse. Reprenant la méthodologie proposée par l’OIT pour ce type d’enquête semi-expérimentale, cette recherche documente l’ampleur insoupçonnée de la discrimination frappant notamment les jeunes originaires de pays non membres de l’Union européenne, dans les deux régions linguistiques du pays.

Questa breve valutazione tenta di fare un bilancio delle attività e del potenziale di sviluppo dei gruppi d'auto e mutuo aiuto di famiglie italiane confrontate con il problema della dipendenza da sostanze tossiche delle loro figlie e dei loro figli.

Les discriminations à l’embauche, disent diverses recherches récentes, existent en Suisse aussi ; elles frappent une partie de sa population d’origine immigrée et notamment des jeunes issus de la migration. Le présent travail se penche sur les manières de relever le défi que ce phénomène pose non seulement aux jeunes immigrés mais à la cohésion de la société toute entière. La première partie du rapport esquisse de possibles modèles d’action sur la base des expériences internationales en la matière. La deuxième partie, en revanche, réunit des entretiens d’experts suisses dans le champ du travail et/ou de la lutte contre les discriminations venant d’horizons variés. Ils énoncent leur vision de la nécessité d’une intervention et leurs arguments en faveur de l’une ou l’autre modalité d’action.

Le recensement 2000 permet la reconstitution des parcours sociaux au-delà de l'aspect de la nationalité, dans la mesure où, pour la première fois, il enregistre la condition de naturalisé et celle de double national. En l'absence de données semblables dans les recensements précédents, des comparaisons diachroniques ne sont par contre pas possibles. La présente étude se focalise sur les jeunes: il s'agit de cette manière d'une part d'éviter d'inclure dans l'analyse des trajectoires de naturalisation complexes (nous pensons en particulier aux Suissesses ayant perdu leur nationalité suisse d'origine en raison d'un mariage avec un étranger, et l'ayant récupérée par la suite); d'autre part, de focaliser l'analyse sur les jeunes en phase de transition à l'âge adulte, et en particulier ceux de la deuxième génération, qui représentent la population la plus intéressante dans le domaine en raison des taux élevés de naturalisation observés entre 15 et 25 ans. Se concentrer sur les jeunes permet en outre d'étudier une population pour laquelle la possibilité d'identifier l'origine est accrue, car nombre de ces jeunes ont soit conservé leur passeport d'origine comme deuxième nationalité, soit vivent encore chez leurs parents non naturalisés.

Une description de la famille étrangère en Suisse en 2000 mettra en évidence, dans un premier chapitre, les principales relations entre famille et migration; une attention spéciale sera accordée aux ménages individuels, dont la croissance présente une évolution spectaculaire. Nous nous intéresserons dans les chapitres suivants aux différents événements familiaux qui marquent la vie de l'individu. Le départ des jeunes hommes et femmes du foyer parental sera ainsi analysé au chapitre 2. La décohabitation représente un facteur qui traduit la conception de la transition à l'âge adulte et influence la taille des ménages; l'hypothèse de la permanence des modèles familiaux prévalant dans les pays d'origine sera vérifiée. Dans un troisième chapitre, on se préoccupera de la formation du couple, de l'âge au mariage et du choix du conjoint et on identifiera les modèles existants concernant les mariages «transnationaux»: l'hypothèse d'une croissance des mariages transnationaux, au sein desquels le conjoint serait «recruté» dans le pays d'origine, pour les jeunes issus de la migration, sera validée ou réfutée. Le comportement reproductif des migrantes sera pour sa part examiné dans le chapitre 4, en tenant compte notamment du lieu de naissance des enfants. Nous fournirons ainsi une informa- tion sur la proportion de familles constituées en Suisse et de celles formées avant la migration, tout en analysant l'adaptation de la fécondité d'une génération de migrantes à la suivante. La divortialité dans les familles immigrées sera ensuite traitée, afin de vérifier ou non l'hypothèse d'une différence associée à la composition nationale du couple (Zingg, 1997). Différentes études internationales relèvent en effet l'apparition de familles monoparentales dans plusieurs collectivités migrantes comme un indicateur des difficultés d'intégration. Cet aspect mérite une vérification, qui sera effectuée au chapitre 5. Enfin, on présentera dans un sixième chapitre quelques aspects relatifs aux conditions de vie des personnes étrangères, afin de mettre en évidence la diversité qui caractérise cette popula- tion, diversité liée en particulier à l'accroissement de la migration hautement qualifiée. Une dis- cussion générale conclura cette analyse.

Dans le premier chapitre, Rosita Fibbi et Philippe Wanner analysent les données socio- démographiques mettant en évidence les rapports entre migration et famille.

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