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RESUMEN Objetivo: Determinar si el reemplazo parcial de silla de oficina por un balón de estabilidad aumenta la fuerza-resistencia de musculatura extensora de tronco y equilibrio estático, así como mejora la calidad de vida relacionada con la salud en adultos que realizan trabajo de oficina. Materiales y métodos: Estudio de diseño preexperimental pre-post sin grupo control. La muestra fue intencionada, de 18 trabajadores de oficina entre 25 y 55 años. Durante 8 semanas se realizó un reemplazo parcial y progresivo de una silla de oficina por un balón de estabilidad durante las horas de trabajo. Pre y post al reemplazo se evaluó la fuerza-resistencia de la musculatura extensora de tronco mediante el test clínico Biering Sorensen, el equilibrio estático mediante oscilografía postural y la calidad de vida con el cuestionario de percepción de calidad de vida relacionado con la salud SF-36. Resultados: Se observó una mayor fuerza-resistencia muscular (p=0,003), y un mejor puntaje en las dimensiones rol físico (p=0,041), dolor corporal (p=0,017), salud general (p=0,027), función social (p=0,017), rol emocional (p=0,043) y salud mental (p=0,036). Conclusiones: El reemplazo parcial y progresivo de la silla de oficina por un balón de estabilidad durante 8 semanas aumentó la fuerza-resistencia de la musculatura extensora de tronco y mejoró la percepción de calidad de vida en trabajadores de oficina. ABSTRACT Aim: To determine if the partial replacement of the office chair with a stability ball increases the strength-resistance of the trunk extensor muscles and static balance, as well as improves the health-related quality of life in office workers. Materials and methods: Pre-post experimental design study without control group. Intentional sample of 18 office workers between 25 and 55 years old. For 8 weeks, a partial and progressive replacement of an oice chair with a stability ball was performed during working hours. Before and after replacement, the strength-resistance of the trunk extensor muscles was evaluated using the Biering Sorensen clinical test, static balance was measured using postural oscillography and quality of life was evaluated with the quality of life perception questionnaire related to health SF-36. Results: Greater muscular strength-endurance (p = 0.003), and a better score in the dimensions of physical role (p = 0.041), body pain (p = 0.017), general health (p = 0.027), social function ( p = 0.017), emotional role (p = 0.043) and mental health (p = 0.036) were observed. Conclusions: The partial and progressive replacement of the office chair by a stability ball for 8 weeks increased the strength-resistance of the trunk extensor muscles and improved the perception of quality of life in office workers.

RESUMEN Objetivo: Determinar la prevalencia y factores de riesgo asociados a la infección por virus SARS-CoV-2 en trabajadores del Instituto Nacional de Salud del Niño (INSN), en el periodo de abril 2020 a marzo 2021. Materiales y métodos: Estudio no experimental, descriptivo, transversal. La muestra corresponde a 608 trabajadores de salud que resultaron positivos a la prueba serológica rápida. Se revisaron las fichas de investigación clínica epidemiológica COVID-19 elaboradas por el Ministerio de Salud de Perú, que fueron autoadministradas por los trabajadores de salud, y el personal de Epidemiología del INSN verificó el llenado de la ficha. Los datos se introdujeron en una base de datos que sirvió para el análisis estadístico respectivo. El estudio fue aprobado por el Comité Institucional de Ética en Investigación del INSN (código de registro: PI-17/21). Resultados: La prevalencia fue de 7,24 % de COVID-19 en trabajadores del INSN entre abril del 2020 y marzo del 2021. El 71,4 % fueron mujeres, los participantes presentaron una media de edad de 44,71 años, mayoritariamente en el rango de los 30 a 59 años (83,4 %); el 65,6 % fueron asistenciales, de los cuales la mayoría fueron técnicos en enfermería. El 56,9 % de los trabajadores presentaron síntomas, principalmente fiebre/escalofríos (12,2 %), tos (8,9 %), malestar general (7,7 %), dolor de garganta (6,7 %), congestión nasal (2,5 %) y cefalea (1,3 %) . La mayoría de trabajadores residían en los distritos de Lima . Se encontró asociación significativa por sexo y grupos de edad, tipo de trabajador y perfil del trabajador. Conclusiones: La prevalencia de COVID-19 entre los trabajadores del INSN fue del 7,24 %; las características más frecuentes que mostraron diferencias significativas con el resto de los factores fueron el ser mujer, trabajador asistencial y técnica de enfermería. El 56,9 % de los trabajadores presentó síntomas, solo el 20,9 %, signos clínicos y el 10,9 % tuvo comorbilidades. ABSTRACT Objective: To determine the prevalence and risk factors associated with SARS-CoV-2 infection among workers of Instituto Nacional de Salud del Niño (INSN) from April 2020 to March 2021. Materials and methods: A non-experimental, descriptive, cross-sectional study. The sample consisted of 608 workers who tested positive for COVID-19 using a rapid antigen test. The COVID-19 clinical-epidemiological research sheets prepared by the Ministry of Health of Peru and self-administered by the workers were reviewed. The INSN Department of Epidemiology staff verified the completion of the sheets. The data was entered into a database, which was used for the respective statistical analysis. The study was approved by the INSN Institutional Research Ethics Committee (registration code: PI-17/21). Results: COVID-19 prevalence among INSN workers was 7.24 % from April 2020 to March 2021. Out of the workers with COVID-19, 71.4 % were women; 83.4 % were in the 30 to 59 age range with an average age of 44.71 years; 65.6 % were healthcare workers, most of whom were nursing technicians; and 56.9 % experienced symptoms, mainly fever/chills (12.2 %), cough (8.9 %), malaise (7.7 %), sore throat (6.7 %), stuffy nose (2.5 %) and headache (1.3 %). Most workers lived in Lima Centro districts (33.2 %). A significant association between sex, age groups, worker type and worker profile was found. Conclusions: COVID-19 prevalence among INSN workers was 7.24 %; the most frequent characteristics, which showed significant differences with the rest of the factors, were being a woman, healthcare worker and nursing technician. A total of 56.9 % of the workers experienced symptoms, only 20.9 % developed clinical signs and 10.9 % had comorbidities.

Objective: To determine the prevalence and risk factors associated with SARS-CoV-2 infection among workers of Instituto Nacional de Salud del Niño (INSN) from April 2020 to March 2021. Materials and methods: A non-experimental, descriptive, cross-sectional study. The sample consisted of 608 workers who tested positive for COVID-19 using a rapid antigen test. The COVID-19 clinical-epidemiological research sheets prepared bythe Ministry of Health of Peru and self-administered by the workers were reviewed. The INSN Department of Epidemiology staff verified the completion of the sheets. The data was entered into a database, which was used for the respective statistical analysis. The study was approved by the INSN Institutional Research Ethics Committee (registration code: PI-17/21). Results: COVID-19 prevalence among INSN workers was 7.24 % from April 2020 to March 2021. Out of the workers with COVID-19 71.4 % were women; 83.4 % were in the 30 to 59 age range with an average age of 44.71 years; 65.6 % were healthcare workers, most of whom were nursing technicians; and 56.9 % experienced symptoms, mainly fever/chills (12.2 %), cough (8.9 %), malaise (7.7 %), sore throat (6.7 %), stuffy nose (2.5 %) and headache (1.3 %). Most workers lived in Lima Centro districts (33.2 %). A significant association between sex, age groups, worker type and worker profile was found. Conclusions: COVID-19 prevalence among INSN workers was 7.24 %; the most frequent characteristics, which showed significant differences with the rest of the factors, were being a woman, healthcare worker and nursing technician. A total of 56.9 % of the workers experienced symptoms, only 20.9 % developed clinical signs and 10.9 % had comorbidities. Objetivo: Determinar la prevalencia y factores de riesgo asociados a la infección por virus SARS-CoV-2 en trabajadores del Instituto Nacional de Salud del Niño (INSN), en el periodo de abril 2020 a marzo 2021. Materiales y métodos: Estudio no experimental, descriptivo, transversal. La muestra corresponde a 608 trabajadores de salud que resultaron positivos a la prueba serológica rápida. Se revisaron las fichas de investigación clínica epidemiológica COVID-19 elaboradas por el Ministerio de Salud de Perú, que fueron autoadministradas por los trabajadores de salud, y el personal de Epidemiología del INSN verificó el llenado de la ficha. Los datos se introdujeron en una base de datos que sirvió para el análisis estadístico respectivo. El estudio fue aprobado por el Comité Institucional de Ética en Investigación del INSN (código de registro: PI-17/21). Resultados: La prevalencia fue de 7,24 % de COVID-19 en trabajadores del INSN entre abril del 2020 y marzo del 2021. El 71,4 % fueron mujeres, los participantes presentaron una media de edad de 44,71 años, mayoritariamente en el rango de los 30 a 59 años (83,4 %); el 65,6 % fueron asistenciales, de los cuales la mayoría fueron técnicos en enfermería. El 56,9 % de los trabajadores presentaron síntomas, principalmente fiebre/escalofríos (12,2 %), tos (8,9 %), malestar general (7,7 %), dolor de garganta (6,7 %), congestión nasal (2,5 %) y cefalea (1,3 %) . La mayoría de trabajadores residían en los distritos de Lima . Se encontró asociación significativa por sexo y grupos de edad, tipo de trabajador y perfil del trabajador. Conclusiones: La prevalencia de COVID-19 entre los trabajadores del INSN fue del 7,24 %; las características más frecuentes que mostraron diferencias significativas con el resto de los factores fueron el ser mujer, trabajador asistencial y técnica de enfermería. El 56,9 % de los trabajadores presentó síntomas, solo el 20,9 %, signos clínicos y el 10,9 % tuvo comorbilidades.

This study aimed to analyze trends in Brazilian scientific production on the health of workers who work in the prison system. This is a narrative review, developed with theses and dissertations from the Catalog of Theses and Dissertations of the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel and from the Brazilian Digital Library of Theses and Dissertations held in July and August 2021. The result was 177 productions, after applying the inclusion and exclusion criteria, the corpus totaled 19 studies. Most of the works are dissertations (73.7%), with the highest number in 2017, with 52.6% of the works carried out with Penitentiary Security Agents, by the graduate programs of Psychology and Nursing, 31.5% and 15.7%, respectively, with a predominance of qualitative studies (78.9%). Regarding the health of workers in the prison system, the productions identified the following conditions: 42.1% showed that workers felt fear and insecurity and perceived the prison environment as stressful; in 36.8% the environment was perceived as precarious, unhealthy, with inadequate infrastructure and poor working conditions; in 15.8% of them, it was found that the employees had a high demand for work and that they were not adequately trained to work in prisons; 10.5% reported a stigma related to work, that workers had common mental disorders, overcrowded prisons and a violent work environment. A complex, unhealthy work context and the lack of research with proposals for improvements in work processes, strategies for health promotion and disease prevention in this professional category are evident. Este trabajo tuvo el objetivo de analizar las tendencias de las producciones brasileñas sobre la salud del trabajador del sistema penitenciario. Trata-se de una revisión narrativa desarrollada con teses y disertaciones del Catálogo de Tesis y Disertaciones de la Coordinación de Perfeccionamiento del Personal de Educación Superior y la Biblioteca Digital Brasileña de Tesis y Disertaciones realizadas en julio y agosto de 2021. Se obtuvo como resultado 177 producciones, después de la aplicación de los criterios de inclusión y exclusión el corpus totalizó 19 estudios. La mayoría de los trabajos fueron disertaciones (73,7%), con mayor número en 2017, 52,6% de los trabajos con Agentes de Seguridad Penitenciaria, por programas de posgrado de Psicología y Enfermería, 31,5% y 15,7%, respectivamente, y predominancia de estudios cualitativos (78,9%). Em relación a salud del trabajador penitenciario, las producciones identificaron las condiciones: 42,1% que los trabajadores sentían miedo e inseguridad y percibían la prisión como estresante; em 36,8% el ambiente fue percibido como precarizado, insalubre, con infraestructura inadecuada y malas condiciones de trabajo; em 15,8% se constató que los funcionarios tenían alta demanda de trabajo y que no eran entrenados para actuar en prisiones; 10,5% identificaron relato de estigma relacionado al trabajo, que los trabajadores presentaban trastornos mentales comunes, situación de hacinamiento en prisiones y ambiente laboral violento. Se evidencia un contexto de trabajo complejo, no saludable y carencia de pesquisas con propuestas de mejorías en los procesos de trabajo, estrategias de promoción de salud y prevención de enfermedades en estos profesionales. Este trabalho teve como objetivo analisar as tendências das produções científicas brasileiras acerca da saúde do trabalhador que atua no sistema prisional. Trata-se de uma revisão narrativa, desenvolvida com teses e dissertações do Catálogo de Teses e Dissertações da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior e da Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações realizada em julho e agosto de 2021. Obteve-se como resultado 177 produções, após aplicação dos critérios de inclusão e exclusão o corpus totalizou 19 estudos. A maioria dos trabalhos são dissertações (73,7%), com maior número em 2017, com 52,6% dos trabalhos realizados com Agentes de Segurança Penitenciária, pelos programas de pós-graduação da Psicologia e Enfermagem, 31,5% e 15,7%, respectivamente, com predominância de estudos qualitativos (78,9%). Em relação à saúde do trabalhador do sistema prisional, as produções identificaram as seguintes condições: 42,1% evidenciaram que os trabalhadores sentiam medo e insegurança e percebiam o ambiente da prisão como estressante; em 36,8% o ambiente foi percebido como precarizado, insalubre, com infraestrutura inadequada e más condições de trabalho; em 15,8% delas, contatou-se que os funcionários possuíam alta demanda de trabalho e que não eram treinados adequadamente para atuar nas prisões; 10,5% apontaram relato de estigma relacionado ao trabalho, que os trabalhadores apresentavam transtornos mentais comuns, situação de superlotação carcerária e ambiente laboral violento. Evidencia-se um contexto de trabalho complexo, não saudável e a carência de pesquisas com propostas de melhorias nos processos de trabalho, estratégias para promoção da saúde e prevenção de doenças nessa categoria profissional.

Objectives: to analyze the socioeconomic characteristics of nurses and nursing technicians living in Brazil according to color/race. Methods: based on the 2010 Demographic Census sample, 62,451 nursing professionals (nurses and technicians) living in Brazil were selected. Differences in monthly income were estimated by multivariate models, stratified by color or race groups (white, brown, and black). Results: the majority were technicians (61.9%) of white color (54.3%). The income of white nurses exceeded that of brown and black nurses by more than a quarter; among technicians, white professionals had an income approximately 11% higher than brown and black nurses. Conclusions: differences between incomes of nursing workers were associated with ethnic/racial background, revealing situations in which white professionals systematically presented more favorable job and income conditions than black and brown professionals. RESUMEN Objetivos: analizar características socioeconómicas de enfermeros y técnicos de enfermería residentes en Brasil segundo color/raza. Métodos: con base en la muestra del Censo Demográfico 2010, fueron seleccionados 62.451 profesionales de enfermería (enfermeros y técnicos) residentes en Brasil. Diferencias de la renta mensual fueron estimadas por modelos multivariados, estratificados por grupos de color o raza (blanca, mestiza y negra). Resultados: la mayoría eran técnicos (61,9%) de color blanca (54,3%). La renta de enfermeros blancos superó en más de ¼ a de los mestizos y negros; entre los técnicos, blancos tenían renta aproximadamente 11% mayor que la de mestizos y negros. Conclusiones: diferencias entre rendimientos de los trabajadores de la enfermería estaban relacionadas al pertenecer étnico-racial, revelando situaciones en las cuales profesionales de color/raza blanca presentaron, sistemáticamente, condiciones más favorables de trabajo y renta, en relación a los negros y mestizos. RESUMO Objetivos: analisar características socioeconômicas de enfermeiros e técnicos de enfermagem residentes no Brasil segundo cor/raça. Métodos: com base na amostra do Censo Demográfico 2010, foram selecionados 62.451 profissionais de enfermagem (enfermeiros e técnicos) residentes noBrasil. Diferenças da renda mensal foram estimadas por modelos multivariados, estratificados por grupos de cor ou raça (branca, parda e preta). Resultados: a maioria eram técnicos (61,9%) de cor branca (54,3%). A renda de enfermeiros brancos superou em mais de ¼ a dos pardos e pretos; entreos técnicos, brancos tinham renda aproximadamente 11% maior do que a de pardos e pretos. Conclusões: diferenças entre rendimentos dos trabalhadores da enfermagem estavam associadas ao pertencimento étnico-racial, revelando situações nas quais profissionais de cor/raça branca apresentaram, sistematicamente, condições mais favoráveis de trabalho e renda, em relação aos pretos e pardos.

[ES] Objetivo: Analizar las variaciones en las prevalencias de diferentes conductas de riesgo para la salud, según la ocupación, en la población empleada en España. Método: Estudio transversal con datos de la Encuesta Nacional de Salud espãnola de 2017. El análisis incluye adultos de 18-65 años con empleo en el momento de la encuesta. Las conductas de riesgo para la salud son obesidad, inactividad física en el tiempo libre, consumo de tabaco y consumo excesivo de alcohol. La variable explicativa principal es la ocupación, utilizando la Clasificación Nacional de Ocupaciones de 2011. Se incluyen las siguientes características sociodemográficas: sexo, edad, país de nacimiento y nivel educativo. Se han calculado las prevalencias (P) de las conductas de riesgo, así como las odds ratios crudas y ajustadas (ORa). Resultados: Las cifras más altas de obesidad se observan en operadores de instalaciones y maquinaria, y en montadores (P: 20,0%; ORa: 1,26; intervalo de confianza aproximado del 95% [IC95%A]: 1,04-1,52). El mayor nivel de inactividad física durante el tiempo libre aparece en ocupaciones elementales (P: 83,4%; ORa: 1,70; IC95%A: 1,45-1,99). El consumo de tabaco es más alto en operadores de instalaciones y maquinaria, y en montadores (P = 37,4%; ORa: 1,22; IC95%A: 1,05-1,43). El consumo excesivo de alcohol aparece en mayor medida en trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (P: 3,9%. ORa: 1,51; IC95%A: 0,83-2,75). Conclusiones: Los resultados indican una mayor relación entre las conductas de riesgo para salud y las ocupaciones manuales o de menor cualificación. [EN] Objective: This study aims to analyze the variations in the prevalence of different health risk behaviors according to occupation in working population in Spain. Method: Cross-sectional study with data from the Spanish National Health Survey of 2017. The analysis includes adults between 18 and 65 years with employment at the time of the survey. Health risk behaviors are obesity, physical inactivity in free time, tobacco consumption and excessive alcohol consumption. The primary explanatory variable is the occupation, using the National Classification of Occupations of 2011. Sociodemographic characteristics are gender, age, country of birth and educational level. The prevalences (P) of risk behaviors have been calculated, as well as the odd and adjusted odds ratios (aOR). Results: The highest figures of obesity are observed in operators of installations and machinery and assemblers (P: 20.0%; ORa: 1.26; A95%CI: 1.04–1.52). The higher level of physical inactivity during free time appears in elementary occupations (P: 83.4%; ORa: 1.70; A95%CI: 1.45–1.99). Tobacco consumption is hig-her in operators of installations and machinery and assemblies (P: 37.4%; ORa: 1.22; A95%CI: 1.05–1.43). Excessive alcohol consumption appears to a greater extent on skilled workers in the agricultural sector, livestock, forestry and fisheries (P: 3.9%; ORa: 1.51; A95%CI: 0.83–2.75). Conclusions: The results indicate a greater relationship between risk behaviors for health and manual or lower-skilled occupations. Sí

Introducción: Las violencias ya no solo existen en las esferas de la guerra o el conflicto, sino que también germinan en los diferentes escenarios de la vida cotidiana, lo cual genera situaciones de vulnerabilidad y efectos negativos en la salud de las personas. Se ha identificado que el trabajo es un generador de condiciones desfavorables de salud o enfermedad, desempeñando las condiciones laborales un rol fundamental. En lo que se refiere a los profesionales de la salud, las formas actuales de contratación y de trabajo cada vez son más indignas e inestables, dadas por ausencias de pagos de salarios, aumento en las horas de trabajo, contratos de trabajo que no cubren las necesidades del empleado y adicionalmente no ofrecen garantías laborales. Objetivo: Identificar las experiencias de violencia laboral que perciben profesionales de la salud en Colombia en su ejercicio laboral. Metodología: Estudio cualitativo – hermenéutico con aproximación etnográfica, llegando a un nivel interpretativo -exploratorio. Realizado mediante entrevistas semiestructuradas con unas preguntas orientadoras. El universo lo conformaron profesionales de la salud que cumplieran los criterios de inclusión. Se utilizó un diseño secuencial a través del método de bola de nieve o cadena hasta lograr la saturación de datos. Resultados: Se resaltan experiencias laborales rodeadas de constantes ejercicios de violencia estructural y directa sobre los trabajadores de la salud entrevistados, enmarcadas por procesos de precarización laboral que configuran al trabajo como un escenario propenso para la violencia desencadenando consecuencias físicas y emocionales sobre el trabajador. Conclusiones: Las transformaciones sociales relacionadas con el mundo del trabajo conllevan a formas de violencia laboral, que de manera concreta tocan a los profesionales de la salud. Palabras Claves: Violencia Laboral; Trabajo; Condiciones de Trabajo; Salud Pública; Grupos Profesionales (fuente: DeCS – BVS). Introduction: Violence no longer only exists in the spheres of war or conflict, but also germinates in the different scenarios of daily life, which generates situations of vulnerability and negative effects on people's health. Work has been identified as a generator of unfavorable health or disease conditions, with working conditions playing a fundamental role. With regard to health professionals, the current forms of hiring and work are increasingly unworthy and unstable, given by absence of salary payments, increase in working hours, work contracts that do not cover the needs of the employee and additionally they do not offer employment guarantees. Objective: Identify the experiences of workplace violence perceived by health professionals in Colombia in their work practice. Methodology: Qualitative - hermeneutical study with an ethnographic approach, reaching an interpretive-exploratory level. Conducted through semi-structured interviews with guiding questions. The universe was made up of health professionals who met the inclusion criteria. A sequential design was used through the snowball or chain method until data saturation was achieved. Results: Work experiences surrounded by constant exercises of structural and direct violence against the health workers interviewed are highlighted, framed by processes of job insecurity that configure work as a scenario prone to violence, unleashing physical and emotional consequences on the worker. Conclusions: Social transformations related to the world of work lead to forms of workplace violence, which specifically affect health professionals. Keywords: Workplace Violence; Work; Working Conditions; Public Health; Occupational Groups (source: MeSH-NCBI). Magíster en Salud Pública http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Maestría

Cet article a pour objectif de rentre compte des nouvelles formes d’organisation et de conditions de travail dans le secteur agricole. À travers l’étude du groupe professionnel des chefs de cultures dans les firmes agricoles, nous analysons en quoi l’affranchissement par la firme des dispositifs de mise en marché portés par les organisations professionnelles agricoles et la conquête de nouveaux marchés fragilisent le groupe professionnel, qu’on peut pourtant considérer comme un stable parmi les salariés agricoles. À la fois par une logique d’intégration des métiers chargés de mettre en œuvre la commercialisation et le conditionnement, qui redéfinit le territoire professionnel des chefs de cultures ; et par une logique de gestionnarisation de l’entreprise agricole qui les éloigne du travail technique de la plante qu’ils considèrent être le cœur de leur métier. The purpose of this article is to account for new forms of organisation and working conditions in the agricultural sector. A study of a professional group of crop managers working for large agricultural interests analyses to what extent said groups – generally considered a source of stability for farm workers – are being weakened by corporate efforts to conquer new markets by breaking free from the marketing systems that the organisations in question had tried to impose upon them. This involves both integrating various marketing and packaging interests (thereby redefining crop managers’ professional scope) and a managerialisation of farming that further distances people from their plants Este artículo tiene como objetivo informar sobre nuevas formas de organización y de condiciones de trabajo en el sector agrícola. A través del estudio del grupo profesional de los administradores de cultivos en las empresas agrícolas, analizamos cómo la empresa se emancipa de los dispositivos de comercialización impulsados por las organizaciones profesionales agrícolas y la conquista de nuevos mercados que debilitan al grupo profesional, que sin embargo puede considerarse como estable entre los asalariados agrícolas. Al mismo tiempo, por una lógica de integración de los puestos encargados de implementar la comercialización y el embalaje, que redefine el territorio profesional de los administradores de cultivos ; y por una lógica de gestionarización de la empresa agrícola que los aleja del trabajo técnico de la planta que consideran que es el núcleo de su oficio.

El objetivo del estudio fue determinar las características de la conducta de actividad física realizada al inicio de la fase 3 de contingencia epidemiológica por COVID-19 en personas mayores de 18 años. Se presenta una investigación cuantitativa, comparativa y transversal. Participaron 2116 profesionistas afiliados en asociaciones de Educación Física y Deporte de Norteamérica, Centro y Sudamérica. Los resultados muestran que los principales motivos para realizar ejercicio fueron la condición física (32.5%), el disfrute o gusto (27.8%) y la apariencia física (16.3%). Más de uno de cada cinco reportó no tener tiempo para realizar ejercicio. Existen diferencias por región y sexo para la realización de actividad física durante el aislamiento social (p < .05). Pese a que las personas reconocen los beneficios del ejercicio para la salud, la salud no es considerada dentro de las principales motivaciones para su realización. The objective of the study was to determine the characteristics of the physical activity behavior carried out at the beginning of phase 3 of the epidemiological contingency due to COVID-19 in people over 18 years of age. It is presented a quantitative comparative and cross-sectional study. Two thousand one hundred sixteen professionals affiliated with Physical Education and Sports associations in North, Central and South America participated. In this sample, the main reasons for exercising were physical condition (32.5%), enjoyment (27.8%) and physical appearance (16.3%). More than one in five reported not having time to exercise. There were differences by region and sex for the performance of physical activity during social isolation (p < .05). Even though people recognize the benefits of exercise for health, health is not considered among the main motivations for its performance.

La violencia en la pareja es un problema complejo que afecta no sólo a quienes la padecen; sino a quienes trabajan para erradicarla. El objetivo de esta investigación es conocer las formas de autocuidado empleadas por quienes trabajan para erradicarla y la función que cumplen. Se fundamenta en el concepto de autocuidado y en los riesgos psicosociales de estas profesiones. La metodología utilizada fue cualitativa, para ello se entrevistó a seis profesionales. Los resultados muestran que el autocuidado cumple funciones de desconexión, drenaje, aumento del bienestar e integración de las vivencias del ámbito laboral. Sin embargo, aunque existe un amplio abanico de acciones que contribuyen al autocuidado, éste resulta insuficiente, pues hay algunas barreras que lo impiden. Se propone un modelo descriptivo de estas barreras, donde se destaca la invisibilización de las repercusiones que se sufren. Se recomienda investigar con mayor profundidad los factores de autocuidado hallados, así como las barreras y sean tenidos en cuenta tanto en la realización de programas de intervención y prevención, como en la formación de los/as futuros/as profesionales Gender-based violence is a complex problem that also affects those who work to eradicate it. The aim of this research is to learn about the various forms of self-care being used by workers and their purpose. It is based on the concept of self-care and on the psychosocial risks of these professionals. The methodology used was qualitative, for which six professionals were interviewed. The results show that self-care works as a mechanism for disconnection, drainage, increase well-being, and integration of labor experiences. However, although there is a wide range of actions that contribute to self-care, it is insufficient, as there are some barriers that prevent it. We propose a descriptive model of these barriers, highlighting the invisibility of the repercussions suffered. We recommend to investigate more deeply the self-care factors found as well as the barriers, and to take them into account both in the implementation of intervention and prevention programs and in the training of future professionals.

RESUMEN Objetivo: Desarrollar un instrumento para medir la calidad de vida laboral (CVL) en el sector informal. La hipótesis inicial fue que la escala respondería a una conceptualización objetiva y subjetiva para la medición de la CVL. Material y Métodos: La muestra estuvo conformada por 321 mototaxistas de tres municipios de Nariño (Colombia). Se realizó validez de contenido por jueces expertos, pilotaje de la escala, análisis factorial exploratorio y confirmatorio, y estimación de consistencia interna de la escala y las subescalas. Resultados: el análisis factorial exploratorio sugirió cinco factores que explican el 55.76% de la varianza total; posteriormente un análisis factorial confirmatorio validó la estructura explorada. Se obtuvo adecuados valores de consistencia interna para la escala total y para cada factor. Los factores obtenidos se ajustan a la explicación teórica de la CVL contextualizada al mototaxismo. Los hallazgos psicométricos refieren un instrumento útil, pertinente, valido y confiable para el contexto colombiano.

RESUMEN Objetivos: El estado bucodental debe ser considerado como un elemento clave para el mantenimiento de la salud general y el bienestar psicosocial. El objetivo de este estudio fue comprobar si el estado dental afecta a la confianza o limita las relaciones personales o laborales de los trabajadores (N=218) de una empresa española del sector petroquímico. Material y Métodos: Estudio descriptivo transversal entre enero y diciembre de 2017. Las variables analizadas fueron edad, sexo, estado dental, frecuencia de la afectación de la confianza y limitación de las actividades cotidianas. El análisis estadístico incluyó los test Chi2, Fisher, Cochran-Armitage y los coeficientes de correlación Phi y Contingencia. Resultados: El análisis correlacional alcanzó significación entre las variables tiene empastes y relaciones laborales (p=0,038), entre confianza y tener caries (p=0,008) y entre la ausencia de piezas dentales y manera de hablar (p=0,043), forma de reír (p=0,039) y relaciones personales (p=0,030) y laborales (p=0,011). Conclusiones: El estado de salud bucodental afecta al bienestar psicosocial de los trabajadores estudiados.

RESUMEN Introducción: Las enfermedades cardiovasculares, son la principal causa de muerte a nivel mundial, su aparición está influida por factores psicosociales uno de ellos es el estrés. Objetivo: Analizar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y la percepción de síntomas de enfermedades cardiovasculares en trabajadores de la Región de Ñuble, en Chile. Material y Métodos: Estudio analítico de corte transversal, desarrollado a través de encuestas on line (antecedentes sociodemográficos, laborales, de salud y nivel de estrés laboral) a trabajadores de la región de Ñuble. Resultados: De los 260 trabajadores evaluados, el 57,3% reportó síntomas de enfermedad cardiovascular, que se relacionan al nivel de estrés de los trabajadores y también al sexo, edad, nivel de estudios, rubro laboral y percepción de carga laboral excesiva. Conclusiones: Este estudio concluye que la percepción de síntomas de enfermedad cardiovascular, esta relacionada al nivel y gravedad del estrés laboral .

Objectives: the article aims to analyze changes in the legal categorization of doctors due to possible changes in the medical profession caused by telemedicine. It envisions a possible precariousness of medical work relationships and the uberization of medicine. Methods: the methodological approach starts from the concepts of transaction costs and information developed by the neoinstitutional economy and from the sociological legal analysis made to define a possible scenario of the medical profession and its legal structure. The ideal type of telemedicine mediated by a dominant digital platform is the starting point for the legal analysis of possible categorization of doctors and health services. Based on this ideal model, several considerations are outlined about its possible consequences for the exercise of the medical profession. Results: the main contribution is the legal discussion of the rivalry between categorization as worker or consumer, as well as a possible double incidence of legal regimes. Conclusions: the future roles of doctors as professionals, workers, or consumers will depend not only on the dynamics of the market, but centrally on the legal framework. The control of the quality and social benefits of health services depends on the legal framework, insofar as they are linked to the roles of professionals. Objetivos: el artículo tiene como objetivo analizar los cambios en la categorización jurídica de los médicos por posibles cambios en la profesión médica provocados por la telemedicina, vislumbrando una posible precariedad de las relaciones laborales médicas y la uberización de la medicina. Metodología: el abordaje metodológico parte de los conceptos de costos de transacción e información desarrollados por la economía neoinstitucional y del análisis jurídico sociológico, realizado para definir un posible escenario de la profesión médica y su estructura jurídica. El tipo ideal de telemedicina mediada por una plataforma digital dominante es el punto de partida para el análisis legal de posibles categorizaciones de médicos y servicios de salud. A partir de este modelo ideal, se esbozan varias consideraciones sobre sus posibles consecuencias para el ejercicio de la profesión médica. Resultados: el principal aporte es la discusión jurídica de la rivalidad entre categorización como trabajador o consumidor, así como una posible doble incidencia de regímenes legales. Conclusiones: los roles futuros de los médicos como profesionales, trabajadores o consumidores dependerán no solo de la dinámica del mercado, sino centralmente del marco legal. El control de la calidad y los beneficios sociales de los servicios de salud depende del marco legal, en la medida en que están vinculados a los roles de los profesionales. Objetivo: o artigo visa analisar as mudanças na categorização legal dos médicos devido a possíveis mudanças na profissão médica provocadas pela telemedicina, vislumbrando-se uma possível precarização das relações de trabalho médicas e a uberização da medicina. Metodologia: a abordagem metodológica parte dos conceitos de custos de transação e de informação desenvolvidos pela economia neoinstitucional e da análise sociológica jurídica, feitas para definir um cenário possível da profissão médica e de sua estrutura legal. O tipo ideal de telemedicina mediada por uma plataforma digital dominante é o ponto de partida para a análise legal de possíveis categorizações de médicos e serviços de saúde. Com base nesse modelo ideal, são traçadas diversas considerações sobre as suas possíveis consequências para o exercício da profissão médica. Resultados: a principal contribuição é a discussão legal da rivalidade entre a categorização como trabalhador ou consumidor, bem como uma possível dupla incidência de regimes legais. Conclusão: os papéis futuros dos médicos como profissionais, trabalhadores ou consumidores dependerão não apenas da dinâmica do mercado, mas centralmente do quadro jurídico. O controle da qualidade e dos benefícios sociais dos serviços de saúde depende do arcabouço legal, na medida em que estão vinculados aos papéis dos profissionais.

RESUMO Objetivo Analisar a imagem da enfermeira na imprensa escrita nas décadas de 1930 a 1950 e suas repercussões nas décadas de 1970 a 1980. Método Estudo histórico-documental com abordagem qualitativa, que utilizou como fontes de dados às reportagens publicadas no Jornal baiano A Tarde nas décadas de 1930 a 1980, marcadas por importantes acontecimentos históricos nos cenários nacional e internacional, discussões sobre transformação da imagem e reconstrução da identidade profissional da enfermeira. Resultados Foram identificadas três representações centrais da enfermeira na impressa jornalística: a imagética religiosa e militar da profissão e as repercussões das imagens das enfermeiras como produto/produtoras de outras imagéticas que se escreveram no tempo histórico e que serão produtos de continuidades, rupturas e descontinuidades. Conclusões e implicações para a prática As imagens da enfermeira e suas repercussões são cocriações determinadas no campo social político e econômico que atravessa os tempos e a história estando relacionada aos interesses governamentais e de mercado. RESUMEN Objetivo Analizar la imagen de la enfermera en la prensa escrita en los años 1930-1950 y sus repercusiones en los años 1970-1980. Método Estudio histórico-documental con enfoque cualitativo, que utilizó como fuentes de datos los informes publicados en el periódico bahiano A Tarde en las décadas de 1930 a 1980, marcadas por importantes acontecimientos históricos en el escenario nacional e internacional y discusiones sobre la transformación de la imagen y la reconstrucción de la identidad profesional de la enfermera. Resultados Se identificaron tres representaciones centrales de la enfermera en la prensa periodística: las imágenes religiosas y militares de la profesión y las repercusiones de las imágenes de las enfermeras como producto/productora de otras imágenes que se escribieron en el tiempo histórico y serán producto de continuidades, rupturas y discontinuidades. Conclusiones e implicaciones para la práctica Las imágenes de las enfermeras y sus repercusiones son co-creaciones conjuntas determinadas en los campos sociales político y económico que cruzan los tiempos y la historia en relación con los intereses del gobierno y del mercado. ABSTRACT Objective To analyze the image of the nurse in written press in the 1930’s-1950’s and its repercussions in the 1970’s-1980’s. Method Historical-documentary study with a qualitative approach, which used as data sources the reports published in a newspaper from Bahia called A Tarde in the 1930’s to the 1980’s, marked by important historical events in the national and international scenario and discussions about image transformation and reconstruction of the nurse’s professional identity. Results Three central representations of the nurse were identified in the journalistic press: the religious and military imagery of the profession and the repercussions of the nurses’ images as a product/producer of other imagery that was written in historical time and will be products of continuities, ruptures and discontinuities. Conclusions and implications for practice The images of nurses and their repercussions are co-creations determined in the political and economic social field that crosses the times and history being related to government and market interests.

Canine Visceral Leishmaniasis (CVL) is a chronic zoonosis whose etiologic agent is Leishmania chagasi transmitted by Lutzomyia insects. It is a systemic disease affecting lymphoid organs (bone marrow, spleen and lymph nodes) distributed throughout the body. The spread of the disease is closely related to the ways in which health professionals approach it. However, it is very important that they have full knowledge and mastery over the disease. Therefore, the objective of this work is to evaluate the knowledge about CVL of veterinarians working in Mineiros/GO city and what has been done by them to face real cases of the disease. Ten interviews were carried out through semi-structured questionnaires containing 12 questions. All respondents knew the CVL, and related the form of transmission through the straw mosquito. When asked about animals that could be infected, 60% answered dogs and cats and 40% only dogs. Only one respondent presented a complete answer about the symptoms of the affected animals. There was a high level of knowledge in relation to diagnosis and treatment. Regarding preventive methods, 33.3% related the use of repellent collar, 22.22% local hygiene, 27.8% animal vaccination, 5.55% repellents, 5.55% avoiding insect bites and finally, 5. 55% included euthanizing the infected dog. However, 90% of professionals recommend vaccination. It is concluded that the professionals working in Mineiros/GO have high knowledge about this disease, mainly regarding the transmission mode, diagnoses and preventive measures. However, there is a lack of knowledge regarding the symptoms presented by infected dogs. La leishmaniasis visceral canina (LVC) es una zoonosis crónica, cuyo agente etiológico es la Leishmania chagasi transmitida por insectos del género Lutzomyia. Es uma enfermidad sistémica que afecta a los órganos linfoides (medula ósea, bazo y ganglios linfáticos). La propagación de la enfermidad está estrechamente relacionada con las formas de abordarla a través de los profesionales de la salud. Sin embargo, es muy importante que estos profesionales tengan conocimiento y dominio sobre la enfermidad. Entonces, el objetivo de este trabalho fue evaluar el conocimiento de los medicos veterinarios que trabajan em la ciudad de Mineiros/GO sobre la LVC e lo que se ha hecho para lidiar com casos confirmados de la enfermidad. Se realizaron 10 entrevistas a través cuestionarios semi estructurados que contenían 12 preguntas. Todos los entrevistados demonstraron conocimiento sobre la LVC, y relacionan la forma de transmisión a traves del “mosquito palha”. Cuando se le preguntaran sobre animales que poderían se infectar, 60% respondieron perros y gatos, y 40% solo perros. Solo uno encuestado respondió correctamente sobre los síntomas de los animales afectados. Se observo um alto nível de conocimiento em relación com el diagnostico y el tratamiento. Cuanto a los métodos preventivos, 33,3% se relaciono com el uso de colar repelente, 22.22% com higiene do local, 27,8% com vacunación de los animales, 5,55% com repelentes, 5,55% com evitar las picaduras del insecto y por fin, 5,55% incluyó la eutanásia del perro infectado. Sin embargo, 90% de los profesionales recomiendan la vacunación. Se concluye que los medicos veterinarios que trabajan en Mineiros/GO tienen alto conocimiento sobre la enfermidad, principalmente com respecto al modo transmisión, diagnósticos y medidas preventivas. Pero se observa una falta de conocimiento sobre los sintomas presentados por los perros infectados. A Leishmaniose Visceral Canina (LVC) é uma zoonose, de caráter crônico, cujo agente etiológico é a Leishmania chagasi transmitida por insetos do gênero Lutzomyia. É uma doença sistêmica que acomete órgãos linfoides (medula óssea, baço e linfonodos). A propagação da doença está muito relacionada com as formas de abordagem por meio dos profissionais de saúde. Contudo, é muito importante que esses tenham pleno conhecimento e domínio sobre a enfermidade. Portanto o objetivo desse trabalho é avaliar o conhecimento sobre LVC de médicos-veterinários atuantes na cidade de Mineiros/GO e o que tem sido feito por eles para o enfrentamento de casos reais da doença. Foram realizadas 10 entrevistas, por meio de questionários semiestruturados contendo 12 perguntas. Todos entrevistados conheciam a LVC, e relacionaram a forma de transmissão por meio do mosquito palha. Quando questionados sobre animais que poderiam se infectar, 60% responderam cães e gatos e 40% apenas cães. Apenas um entrevistado apresentou uma resposta completa sobre a sintomatologia dos animais afetados. Observou-se um elevado nível de conhecimento em relação ao diagnóstico e tratamento. Em relação aos métodos preventivos, 33,3% relacionaram o uso de coleira repelente, 22.22% higiene do local, 27,8% vacinação animal, 5,55% repelentes, 5,55% evitar a picada do inseto e por fim, 5,55% incluíram a eutanásia do cão infectado. Entretanto, 90% dos profissionais recomendaram a vacinação. Conclui-se que os profissionais atuantes em Mineiros/GO têm alto conhecimento sobre essa enfermidade, principalmente no que tange modo transmissão, diagnósticos e medidas preventivas. Contudo, notou-se um déficit sobre o conhecimento em relação a sintomatologia apresentada por cães infectados.

Artículo original [ES] Introducción: Los funcionarios de la Atención Primaria de Salud (APS) enfrentan altas demandas laborales y no siempre cuentan con las mejores condiciones de trabajo, lo que podría incidir en su Calidad de Vida Laboral (CVL) y Satisfacción Laboral (SL). Ambos constructos, se encuentran relacionados con la calidad de atención prestada y satisfacción del usuario de APS. Objetivo: Relacionar las dimensiones de CVL y SL en el equipo de APS.Material y Método: Estudio correlacional de corte transversal, en una muestra de 71 individuos. Se aplicaron las escalas “CVT–GOHISALO” y S20/23. Se realizaron análisis de correlación y modelo de regresión lineal múltiple usando SPSS v.15.0.Resultados: La muestra estuvo compuesta principalmente por mujeres con antigüedad laboral < 5 años, que desempeñaron funciones asistenciales. La correlación evidenció que todas las dimensiones de CVL se relacionaron con las dimensiones de la SL. La regresión lineal múltiple mostró que la seguridad en el trabajo y la satisfacción con el puesto de trabajo se encontraron asociadas significativamente con la SL global del equipo de APS. Conclusión: Las dimensiones de la CVL se relacionan directamente con las dimensiones de SL, y dos constructos de CVL se asociaron significativamente con la SL global del equipo de APS. [EN] Introduction: Primary Health Care (PHC) functionaries face high job demands and do not always have the best working conditions, which could affect their Quality of Work Life (QWL) and Job Satisfaction (JS). Both constructs are related to the quality of care provided and satisfaction of the PHC user. Objective: To relate the dimensions of QWL and JS in the PHC team.Methodology: Cross-sectional correlational study, in a sample of 71 individuals. The “CVT – GOHISALO” and S20 / 23 scales were applied. Correlation analysis and multiple linear regression model were performed using SPSS v.15.0. Results: The sample consisted mainly of women with