Search

Любой организации необходимо для своего финансового управления проводить анализ финансового состояния. Статья дает основные показатели для проведения указанного анализа.

Aim. To study the theoretical foundations of the socio-psychological climate of a pharmacy institution and determine the factors affecting it. Materials and methods. The methods of generalization, analysis and synthesis, content analysis were used in the study. An expert survey was used to determine the factors affecting the socio-psychological climate in the pharmacy. All members of the staff working in the pharmacy took part in the survey. The total number of respondents who participated in the expert study was 563 pharmacists. The study covered all regions of Ukraine. The results of the survey are significant and consistent. Results and discussion. The approaches to defining the essence of the “socio-psychological climate” concept have been studied. The generalized definition of “socio-psychological climate of a pharmacy institution” can be defined as the mood and relationships developed in the labor collective and manifested as a set of psychological conditionsthat promote or hinder joint activities and the personal development of each employee. Factors affecting the sociopsychological climate in the labor collective of the pharmacy have been studied. Conclusions. The socio-psychological climate is the result of joint activities of members of the labor collective and their interpersonal interaction; it is manifested itself in the mood and opinions of the team, well-being and assessments of the pharmacist’s living conditions in the team and expressed in relationships related to work and the solution of common tasks., Целью работы является изучение теоретических основ социально-психологического климата аптечного заведения и определение факторов влияния на него. Материалы и методы. В исследовании применялись методы обобщения, анализа и синтеза, контент-анализа. Для определения факторов влияния на социально-психологический климат в аптечном заведении использовался экспертный опрос. В опросе участвовали все члены коллектива, работающие в заведении. Общее количество респондентов составляет 563 фармацевта. Исследование охватывало все регионы Украины. Результаты опроса значимы. Результаты и их обсуждение. Исследованы подходы к определению сущности понятия «социально-психологический климат». Обобщенную дефиницию «социально-психологический климат аптечного учреждения»можно определить как настроение и отношения, сложившиеся в трудовом коллективе и проявляющиеся как совокупность психологических условий, способствующих или препятствующих совместной деятельности и развитию личности каждого сотрудника. Исследованы факторы влияния на социально- психологический климат в трудовом коллективе аптечного учреждения. Выводы. Социально-психологический климат является результатом совместной деятельности членов трудового коллектива и их межличностного взаимодействия, что проявляется в настроении и мнениях коллектива,самочувствии и оценках условий жизни фармацевта в коллективе и выражается в отношениях, связанных с процессом труда и решением общих задач коллектива., Метою роботи є вивчення теоретичних засад соціально-психологічного клімату аптечного закладу та визначення факторів впливу на нього. Матеріали та методи. У дослідженні застосовували методи узагальнення, аналізу та синтезу, контент-аналізу. Для визначення факторів впливу на соціально-психологічний клімат в аптечному закладі застосовували експертне опитування. В опитуванні брали участь усі члени колективу, які працюють у закладі. Загальна кількість респондентів складає 563 фармацевти. Дослідження охоплювало всі регіони України. Результати опитування є значущими та збіжними. Результати та їх обговорення. Досліджено підходи до визначення сутності дефініції «соціально-психологічний клімат». Узагальнену дефініцію «соціально-психологічний клімат аптечного закладу» можна визначити як настрій та відносини, що склалися в трудовому колективі і які проявляються як сукупність психологічних умов, що сприяють або перешкоджають спільній діяльності й розвитку особистості кожного співробітника. Досліджено фактори впливу на соціально-психологічний клімат у трудовому колективі аптечного закладу. Висновки. Соціально-психологічний клімат є результатом спільної діяльності членів трудового колективу та їх міжособистісної взаємодії, що проявляється в настрої і думках колективу, самопочутті й оцінках умов життя фармацевта в колективі та виражається у взаєминах, пов’язаних з процесом праці і вирішенням загальних завдань колективу.

The aim of the article is to study the attitude of target audiences to the brand of a higher education institution, taking into account the specifics of the educational services provided to them and the specifics of the educational services market. Methods of the research: theoretical (analysis and synthesis of scientific literature and normative sources, generalization, analytical, comparative and logical), empirical (descriptions, comparison, questionnaires, mathematical and statistical). Materials: questionnaires of respondents, which were applicants, students, alumni and employees of NUPh. Results of the research. According to students, the most significant factors are positive reviews about HEI (14 % of respondents), the quality of educational services and the involvement of well-known scientists and practitioners (12 % each), the presence of scientific schools, traditions and the active participation of the institution in public life (11 % each factor). For applicants, an important place is occupied by the state status of a higher education institution, positive reviews about it and high quality of educational services (13 % for each factor). The advantages that graduates of the prestigious HEI have after graduation are a high level of theoretical knowledge (89 % of respondents) and practical skills (85 %), a high level of competitiveness in the labor market (81 %). Among the main directions for the development and improvement of the educational brand, the interviewed NUPh employees noted the constant improvement of the quality of educational services (91 % of the respondents), the intensification of international cooperation (86 %), the active involvement of practitioners and scientists in the scientific, volunteer and cultural life of the institution (79 %). Conclusions. It has been proven that an important component of the brand of a higher education institution is an educational service; image of educational services; the benefits to be provided by the brand owner to consumers of educational services. The most significant factors of popularity and positive attitude towards NUPh and the advantages received by graduates after graduation have been established. A conclusion was made about the high level of corporate culture in HEI, the important elements of which are the presence of the NUPh development strategy, the introduction of effective management technologies and the creation of conditions for the self-realization of employees, Целью статьи является исследование отношения целевых аудиторий к бренду учреждения высшего образования с учетом особенностей предоставленных им образовательных услуг и специфики рынка образовательных услуг. Методы исследования: теоретические (анализ и синтез научной литературы и нормативных источников, обобщение, аналитический, сравнительный и логический) эмпирический (описания, сравнение, анкетирование, математико-статистический). Материалы: анкеты респондентов, которыми выступали абитуриенты, студенты, выпускники и сотрудники НФаУ. Результаты исследования. По мнению студентов, наиболее весомыми факторами являются положительные отзывы о ВУЗе (14 % респондентов), качество образовательных услуг и привлечения известных ученых и практиков (по 12 % каждый фактор), наличие научных школ, традиций и активное участие заведения в общественной жизни (по 11 % каждый фактор). Для абитуриентов важное место занимают государственный статус заведения высшего образования, положительные отзывы о нем и высокое качество образовательных услуг (по 13 % каждый фактор). К преимуществам, которые имеют выпускники престижного ВУЗа, относятся высокий уровень теоретических знаний (89 % респондентов) и практических навыков (85 %), высокий уровень конкурентоспособности на рынке труда (81 %). Среди основных направлений развития и совершенствованию образовательного бренда опрошенные сотрудники НФаУ отметили постоянное повышение качества образовательных услуг (91 % опрошенных), активизация международного сотрудничества (86 %), активное привлечение к научной, волонтерской и культурной жизни заведения практиков и ученых (79 %). Выводы. Доказано, что важными компонентами бренда заведения высшего образования является образовательная услуга; имидж образовательных услуг; преимущества, которые будут предоставлены владельцем бренда потребителям образовательных услуг. Установлены наиболее значимые факторы популярности и положительного отношения к НФаУ и преимущества, получаемые выпускниками после его окончания. Сделано заключение о высоком уровне корпоративной культуры в ЗВО, важными элементами которой является наличие стратегии развития НФаУ, внедрение эффективных управленческих технологий и создание условий для самореализации сотрудников, Метою статті є дослідження ставлення громади до бренду закладу вищої освіти з урахуванням особливостей наданих ним освітніх послуг та специфіки ринку освітніх послуг. Методи дослідження: теоретичні (аналіз та синтез наукової літератури і нормативних джерел, узагальнення, аналітичний, порівняльний та логічний); емпіричний (опису, порівняння, анкетування, математико-статистичний). Матеріали: анкети респондентів, якими виступали здобувачі вищої освіти, випускники, співробітники НФаУ та вступники. Результати дослідження. На думку здобувачів вищої освіти, найбільш вагомим чинником є позитивні відгуки про заклад (14 % респондентів), якість освітніх послуг та залучення відомих вчених і практиків (по 12 % кожен чинник), наявність наукових шкіл, наявність традицій і активна участь закладу в громадському житті (по 11 % кожен чинник). Для вступників важливе місце посідають державний статус закладу вищої освіти, позитивні відгуки про нього та висока якість освітніх послуг (по 13 % кожен чинник). До переваг, які мають випускники престижного закладу вищої освіти, належать високий рівень теоретичних знань (89 % респондентів) та практичних навичок (85 %), високий рівень конкурентоспроможності на ринку праці (81 %). Серед основних напрямів розвитку та удосконаленню освітнього бренду опитані співробітники НФаУ відзначили постійне підвищення якості освітніх послуг (91 % опитаних), активізація міжнародної співпраці (86 %), активне залучення до наукового, волонтерського і культурного життя закладу практиків і науковців (79 %). Висновки. Доведено, що важливими компонентами бренду закладу є освітня послуга; імідж освітніх послуг; переваги, які будуть надані власником бренду споживачам освітніх послуг. Встановлені найбільш вагомі чинники популяроності та позитивного ставлення до НФаУ і переваги, що отримують випускники після його закінчення. Зроблено висновок про високий рівень корпоративної культури у закладі,який досліджувався та доведено, що , важливими елементами його ефективного розвитку в сучасному освітянському просторі є наявність стратегії розвитку, впровадження ефективних управлінських технологій та створення умов для самореалізації співробітників

The purpose of the article is to analyse the implementation mechanisms for fashion design stabilising potential in the course of transformational processes of culture in digitalisation. The article is devoted to solving the topical issue of managing the sustainable development of fashion design under destabilising factors. We have selected a group of informatisation disruptive influence factors on a fashion design development from the set of analysis factors. Research methodology. To achieve the target purpose, an interdisciplinary system analysis was used with a combination of results of historiographic, comparative, functional and content analysis. Scientific novelty. For the first time, a methodology for humanising users’ cultural landmarks employing fashion design was proposed. It was shown that the implementation of each innovative fashion project could be considered from the standpoint of the triangle model of factors influencing the design results. From these positions, project management relies on the triangle of balanced influencing factors, the first peak of which is formed by the sourcecarrier of the novelty of design solutions, the second is the source-carrier of fashion trends, and the third is created by the peculiarities of person characteristics, including its aesthetic guidelines and basic attitudes of the subconscious. Conclusions. It was shown that to solve the problems of fashion design in the face of design creativity ideology fluctuations and rapid changes in digital tools effectively, it is advisable to direct the design approach to balance the triangle of influencing factors. Harmonisation of the creative first primary source with the aesthetic guidelines of the individual’s subconscious is proposed as one of the effective ways of balancing. The use of the influence triangle balancing method by fashion designers in the design process makes it possible to manage the quality of modelling products by three indicators simultaneously — innovation, artistic and aesthetic level and compliance with fashion trends. Besides, the harmonisation of the model’s characteristics with the internal attitudes of the personality contributes to supporting the sustainable development of fashion design., Цель статьи — анализ механизмов реализации стабилизирующего потенциала фэшн-дизайна в ходе трансформационных процессов культуры в условиях цифровизации. Статья посвящена решению актуальной проблемы управления устойчивым развитием фэшн-дизайна под воздействием дестабилизирующих факторов. Из множества факторов для анализа выбрана группа факторов дизруптивного влияния информатизации на развитие фэшн-дизайна. Методология исследования. Для достижения поставленной цели был использован междисциплинарный системный анализ с комбинированием результатов историографического анализа с элементами компаративного, функционального и контент-анализа. Научная новизна — впервые предложена методика гуманизации культурных ориентиров целевых групп пользователей средствами фэшн-дизайна. Показано, что реализация каждого инновационного фэшн- проекта может быть рассмотрена с позиций модели треугольника факторов влияния на результаты проектирования. С этих позиций управление проектом опирается на балансировку треугольника факторов влияния, первая вершина которого образуется источником-носителем новизны дизайнерских решений, вторая является источником- носителем тенденций моды, третья создается особенностями индивидуальных характеристик личности, в том числе ее эстетическими ориентирами и базовыми установками подсознания. Выводы. Было показано, что для эффективного решения задач фэшн-дизайна в условиях колебаний идеологии проектного творчества и быстрых изменений цифрового инструментария проектный подход целесообразно направить на балансировку треугольника факторов влияния. В качестве одного из действенных путей балансировки предложена гармонизация творческого первоисточника с эстетическими ориентирами подсознания индивида. Использование фэшн-дизайнерами в процессе проектирования метода балансировки треугольника влияния позволяет управлять качеством продуктов моделирования по трем показателям одновременно — инновационностью, художественно-эстетическим уровнем и соответствием тенденциям моды. А гармонизация характеристик моделей с внутренними установками личности предоставляет свой вклад в поддержку устойчивого развития фэшн-дизайна., Мета статті — аналіз механізмів реалізації стабілізуючого потенціалу фешн- дизайну у ході трансформаційних процесів культури в умовах цифровізації. Стаття присвячена вирішенню актуальної проблеми управління сталим розвитком фешн- дизайну під впливом дестабілізуючих факторів. З безлічі чинників для аналізу обрана група факторів дизруптивного впливу інформатизації на розвиток фешн-дизайну. Методологія дослідження. Для досягнення поставленої мети був використаний міждисциплінарний системний аналіз з комбінуванням результатів історіографічного аналізу з елементами компаративного, функціонального і контент-аналізу. Наукова новизна — вперше запропонована методика гуманізації культурних орієнтирів цільових груп користувачів засобами фешн-дизайну. Показано, що реалізація кожного інноваційного фешн-проєкту може бути розглянута з позицій моделі трикутника факторів впливу на результати проєктування. За таких умов управління проєктом спирається на балансування трикутника факторів впливу, перша вершина якого утворюється джерелом-носієм новизни дизайнерських рішень, друга є джерелом- носієм тенденцій моди, третя створюється особливостями індивідуальних характеристик особистості, в тому числі її естетичними орієнтирами та базовими установками підсвідомості. Висновки. Було показано, що для ефективного вирішення завдань фешн-дизайну в умовах коливань ідеології проєктної творчості та швидких змін цифрового інструментарію проєктний підхід доцільно направити на балансування трикутника факторів впливу. В ролі одного з дієвих шляхів балансування запропоновано гармонізацію творчого першоджерела з естетичними орієнтирами підсвідомості індивіда. Використання фешн-дизайнерами у процесі проєктування методу балансування трикутника впливу дозволяє керувати якістю продуктів моделювання за трьома показниками одночасно — інноваційністю, художньо- естетичним рівнем і відповідністю тенденціям моди. А гармонізація характеристик моделей з внутрішніми установками особистості надає свій внесок у підтримку сталого розвитку фешн-дизайну.

The article is to study the scientific and methodological approaches to the assessment of the loan portfolio of banks of Ukraine, taking into account the peculiarities of economic development factors and trends prevailing structure and quality of portfolio 2009-2014 years., Исследованы научно-методические подходы к проведению оценки кредитного портфеля банков Украины с учетом специфики факторов, которые влияют на экономическое развитие страны и тенденций сформированной структуры и качества портфеля за 2009–2014 гг., Досліджено науково-методичні підходи до проведення оцінювання кредитного портфеля банків України з урахуванням особливостей впливу факторів економічного розвитку країни й тенденцій сформованої структури та якості портфеля за 2009–2014 рр.

The article is devoted to the research of theoretical and applied problems of the formation and implementation of labor potential of marine transport enterprises. Main approaches to the interpretation of labor potential are determined. Priorities of the formation and implementation of labor potential of maritime transport enterprises taking into consideration the state and market influence are substantiated. It is proved that the social and psychological climate is a condition for effective formation and implementation of labor potential of marine transport enterprises. In the course of the research, it was determined that social and psychological factors, as well as their respective human capital management methods, include social and psychological aspects of the impact on employees and exert a significant impact on labor productivity and efficiency of marine transport enterprises., Статья посвящена исследованию теоретических и прикладных проблем формирования и реализации трудового потенциала предприятий морского транспорта. Определены основные подходы к трактовке трудового потенциала. Обоснованно приоритеты формирования и реализации трудового потенциала предприятий морского транспорта с учетом государственного и рыночного влияния. Доказано, что условием для эффективного формирования и реализации трудового потенциала предприятий морского транспорта является социально-психологический климат. В процессе исследования было определено, что социально-психологические факторы, как и соответствующие им методы управления персоналом, включают социальный и психологический аспекты воздействия на работников и оказывают существенное влияние на производительность труда и эффективность деятельности предприятия морского транспорта., Статтю присвячено дослідженню теоретичних та прикладних проблем формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту. Визначено основні підходи до трактування трудового потенціалу. Обґрунтовано пріоритети формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту з врахуванням державного та ринкового впливу. Доведено, що умовою для ефективного формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту є соціально-психологічний клімат. У процесі дослідження було визначено, що соціально-психологічні фактори, як і відповідні їм методи управління персоналом, включають соціальний та психологічний аспекти впливу на працівників і здійснюють суттєвий вплив на продуктивність праці та ефективність діяльності підприємства морського транспорту.

Дисертаційна робота присвячена вирішенню актуальної науково-прикладної проблеми розроблення методології оцінювання параметрів та характеристик радіоканалів із врахуванням максимально-можливої кількості різноманітних факторів впливу на базі статистичних зв’язків між ними з метою підвищення технічної ефективності корпоративних телекомунікаційних мереж на етапах проектування та оптимізації. Для вирішення проблеми використано методи математичної статистики та регресійного аналізу результатів експериментальних досліджень, на основі яких, було розроблено методи оцінювання основних параметрів радіоканалів корпоративних телекомунікаційних мереж. Запропоновані методи враховують процеси поширення сигналів, внутрішні і зовнішні фактори впливу у корпоративних приміщеннях та призначені для забезпечення неперервної оптимізації покриття мережі радіодоступу, при мінімальних інформаційних втратах, та ефективного керування ресурсами для отримання оптимальних технічних показників радіоканалів. Для збільшення швидкодії обробки результатів під час початкової оптимізації мережі на етапах проектування, розроблено метод оцінювання гарантованої пропускної здатності радіоканалів корпоративних телекомунікаційних мереж для передачі різних типів трафіку. Вперше запропоновано інтегральні показники ефективності радіоканалів та дії факторів впливу для прогнозування інформаційних втрат в межах покриття мереж радіодоступу. Вперше запропоновано стохастичну модель флуктуацій основних параметрів радіоканалів на основі інтервалу розсіювання моделей регресій, яка, використовує статистичну імовірність і дисперсію. Вперше запропонована методологія оцінювання параметрів та характеристик радіоканалів корпоративних телекомунікаційних мереж, на основі узагальнених математичних моделей. Диссертация посвящена решению актуальной научно-прикладной проблемы разработки методологии оценки параметров и характеристик радиоканалов с учетом максимально-возможного количества различных факторов влияния на базе статистических связей между ними с целью повышения технической эффективности корпоративных телекоммуникационных сетей на этапах проектирования и оптимизации. Для решения проблемы использованы методы математической статистики и регрессионного анализа результатов экспериментальных исследований, на основе которых были разработаны методы оценки основных параметров радиоканалов корпоративных телекоммуникационных сетей. Предложенные методы учитывают процессы распространения сигналов, внутренние и внешние факторы влияния в корпоративных помещениях и предназначены для обеспечения непрерывной оптимизации покрытия сети радиодоступа, при минимальных информационных потерях, а также эффективного управления ресурсами для получения оптимальных технических показателей радиоканалов. Для повышения быстродействия оценивания, при начальной оптимизации сети, разработан метод оценки гарантированной пропускной способности радиоканалов корпоративных телекоммуникационных сетей для передачи различных типов трафика. Впервые предложено интегральные показатели эффективности радиоканалов и действия факторов влияния для прогнозирования информационных потерь в зоне действия сетей радиодоступа. Впервые предложено стохастическую модель флуктуаций основных параметров радиоканалов на основе интервала рассеивания моделей регрессий, которая использует статистическую вероятность и дисперсию. Получила дальнейшего развития теория оценивания параметров и характеристик радиоканалов корпоративных телекоммуникационных сетей на основе обобщенных математических моделей. This thesis is concerned with addressing the urgent applied-science challenge of developing a methodology for estimating radio channel basic parameters and characteristics corporate telecommunications networks considering influencing factors based on of statistical links between them in order to improve the technical efficiency of corporate telecommunication networks at the design and optimization stages. The purpose of this thesis is to resolve conflict between the need for increase in the data-transfer rate for improving the quality of information and communication services and the necessity for adaptive optimization of the network to reduce data loss through methods for estimating the radio channel parameters and characteristics in an environment of the limited radio-frequency resource and the influence of internal and external factors on the premises. This is achieved through a detailed study of hardware-based solutions for 5G and Wi-Fi wireless access technology and the processes appearing when sensing traffic in radio channels based the creation of a new approach to estimation of radio channel parameters and characteristics in order to improve the current methods and models of corporate telecommunications network design and optimization. Methods for estimating the basic parameters of radio channels in corporate telecommunications networks have been developed within the methodology. The suggested methods take into account the signal propagation processes, the internal and external influencing factors on the corporate premises; and they are intended to ensure that wireless access network coverage is continuously optimized with the minimum data loss, and the resources are effectively managed in order to obtain optimal performance characteristics of radio channels. A method for estimating the guaranteed bandwidth of radio channels for sending different types of traffic in corporate telecommunications networks has been developed in order to increase the speed of estimation during the initial optimization of the network. For the first time, the integrated factors of radio channel efficiency and the effect of influencing factors have been introduced to predict any data loss within wireless access network coverage. For the first time, a stochastic model of fluctuations of the main parameters of radio channels based on the scattering interval of regression models is proposed, which uses statistical probability and variance. The theory of estimation of radio channel parameters and characteristics in corporate telecommunications networks has been further developed based on generalized mathematical models. The implementation of the suggested methodology in a corporate telecommunications network consists in finding optimal radio channel parameters with the existence of external and internal influencing factors. Based on experimental studies of corporate telecommunications networks it was found that the implementation of the suggested methodology made it possible to achieve 9% increase in the estimation efficiency of the signal strength at the receiver input and 12% increase in the effective data-transfer rate using the transmitting-and-receiving equipment capabilities as compared with the existing methods and models. Moreover, applying the suggested methodology under the significant frequency resource load provided an opportunity for triple increase in the effective datatransfer rate and 8% enhancement of the signal level. Apart from that, it proved possible to double the area of guaranteed information and communication service delivery.

The article describes a study that was carried out within the framework of determining the optimal methodology for assessing the competitiveness of the Sberbank ecosystem. As a result of the analysis, the factors that affect the competitiveness of Sberbank were identified, a methodology for assessing competitiveness based on existing groups of methods was determined, and recommendations were developed to strengthen the competitive position in the market. В статье описано исследование, которое проводилось в рамках определения оптимальной методики для оценки конкурентоспособности экосистемы Сбер. В результате анализа были определены факторы, которые влияют на конкурентоспособность Сбера, определена методика оценки конкурентоспособности на базе существующих групп методов, а также разработаны рекомендации по усилению конкурентной позиции на рынке.

В работе рассмотрены теоретико-методические основы разработки стратегии развития транснациональной корпорации. Проведён анализ эффективности стратегии развития транснациональной корпорации Bayer AG. На основе корреляционно-регрессионного анализа разработана модель по влиянию отдельных факторов на эффективность текущей стратегии развития корпорации. Разработаны предложения по формированию стратегии развития корпорации, что позволит повысить его конкурентную позицию на мировом фармацевтическом рынок. The paper examines the theoretic and methodical basis for the development strategy of a transnational corporation. An analysis of the effectiveness of Bayer AG's development strategy has been carried out. On the basis of correlation and regression analysis, a model has been developed on the influence of individual factors on the effectiveness of the current strategy of the corporation's development. Proposals have been developed to form a strategy for the development of the corporation, which will increase its competitive position in the global pharmaceutical market.

молодые специалисты ощущают себя, делают первые шаги в таможенных органах, как «система» оценивает на практике уровень подготовленности выпускников, как развиваются их межличностные отношения в условиях службы в таможенных органах. Организованная и эффективно функционирующая система адаптации должностных лиц и работников таможенных органов очень важна как для молодого специалиста, так и для организации, она обеспечивает снижение показателя текучести кадров, уменьшение издержек, сохранение времени руководителя и сотрудников, развитие позитивного отношения к работе, удовлетворенности условиями труда, а также определяет эффективность последующих действий молодого специалиста на рабочем месте. Профессиональная адаптация в таможенных органах имеет ряд особенностей, которые обусловлены спецификой таможенной службы. Работа посвящена оценке влияния удовлетворенности условиями и возможностями профессиональной деятельности в таможенных органах на адаптацию должностных лиц и работников таможенных органов к таможенной службе. Цель статьи – провести анализ факторов, влияющих на удовлетворенность условиями и возможностями профессиональной деятельности, и разработать рекомендации по совершенствованию процесса адаптации молодых специалистов к таможенной службе на примере выпускников Владивостокского филиала Российской таможенной академии, работающих в таможенных органах. Выделены подходы к профессиональной адаптации к таможенной службе, различающиеся по объекту анализа. Корреляционный анализ результатов социологического опроса выпускников таможенного вуза показал прямые положительные взаимосвязи отдельных показателей внешних и внутренних факторов. Разработана модель и на ее основе проведена оценка удовлетворенности условиями и возможностями профессиональной деятельности в таможенных органах, а также уровня адаптированности к требованиям профессии. Предложен комплекс мероприятий по совершенствованию процесса профессиональной адаптации молодого специалиста к таможенной службе. Совершенствование системы управления процессом адаптации рассматривается с приемной кампании и затрагивает весь процесс обучения образовательной организации, а заканчивается в таможенных органах. Процесс совершенствования системы управления адаптацией должностных лиц и работников таможенных органов включает комплекс разнообразных мероприятий, в том числе разработку и внедрение научно обоснованной программы адаптации.

У статті розглянуто показники безпеки фінансової системи. В статье рассмотрены показатели безопасности финансовой системы. The article discusses the indicators of the security of the financial system.

У процесі дослідження факторів зменшення прибутковості банків було виявлено, що для розвинутих країн внутрішні фактори фінансових установ, що визначають ефективність її управлінської стратегії, є найбільш впливовими. Натомість, для країн із економікою, що розвивається (у тому числі України) – це фактори зовнішнього середовища. Основний результат роботи: використання методики стрес-тестування для визначення негативних коливань у зовнішньому середовищі та створення відповідної стратегії управління банком. In the process of studying the factors of reducing the profitability of banks, it was revealed that for developed countries the internal factors of financial institutions that determine the effectiveness of its management strategy are the most significant. But for countries with developing economies (including Ukraine) - these are environmental factors. The main result of the work: the use of stress testing techniques to determine negative fluctuations in the external environment and the creation of an appropriate bank management strategy.

The purpose of the study is to identify a set of factors forming the imaginative thinking of a designer, necessaryfor generating a significant number of project proposals and argumentation of different options for the implementationof design objects; to find out the mechanisms of selection and application of images and symbols implemented inprojects. Research methods. For an in – depth study of the factors forming the imaginative thinking of a designer themethods of analysis and synthesis, comparison and abstraction were applied, which made it possible to distinguish theessential components of all influence factors and identify the specific features of their interaction. Scientific novelty.The research for the first time established an objective and coherent picture of the conditions and requirements for thedesign activities of graphic design specialists, understanding the specifics of creating images in the designer’s minds inaccordance with existing factors and found the presence of a synergistic effect of the interaction of various factors thataffect the effectiveness and productivity of the designer’s work. Conclusions. Formation and development of artisticand imaginative thinking of designers is one of the most important tasks of a higher professional school, for the solutionof which it is necessary to develop new pedagogical technologies, based on the most significant achievements of thecomplex of sciences: pedagogy, psychology, philosophy, modern information, printing and packaging technologies. Forthe effective formation, development of artistic and figurative thinking of a designer it is necessary to use the structuraland integrated approach and ensure the integrated impact of all factors found in the study., Цель исследования – виявить совокупность факторов формирования образного мышления дизайнера,необходимых для генерирования значительного количества проектных предложений и аргументации разных вариантоввоплощения объектов проектирования; выяснить механизмы отбора и применения отобранных для воплощения.Пояснить механизмы отбора и использования реализованых в проектах образов и символов. Методы исследования.Для углубленного исследования факторов формирования образного мышления дизайнера использованы методыанализа и синтеза, сравнения и абстрагирования, которые дали возможность выделить существенные составляющиекаждого из факторов влияния и определить специфические черты их взаимодействия. Научная новизна.В исследовании впервые установлено объективную и целостную картину относительно условий и требованийк проектной деятельности специалистов графического дизайна, осмыслено специфику создания образов в сознаниидизайнера в соответствии к существующим факторам и выявлено наявность синергического ефекта взаимодействияразнохарактерных факторов, которые влияют на эффективность и продуктивность работы дизайнера. Выводы.Формирование и развитие художественнообразного мышления дизайнеров является одной из наиболее важных задачвысшей профессиональной школы, для решения которой необходимы разработки новых педагогических технологий,базирующиеся на наиболее значительных достижениях комплекса наук: педагогики, психологии, философии,современных информационных, полиграфических и упаковочных технологий. Для эффективного формированияи развития художественно-образного мышления дизайнера надо использовать структурно-комплексный подходи обеспечивать интегрированое влияние всех выявленных в исследовании факторов., Мета дослідження – виявити сукупність чинників формування образного мислення дизайнера, необхідних длягенерування значної кількість проектних пропозицій та аргументації різних варіантів утілення обʼєктів проектування;з’ясувати механізми відбору й застосування реалізованих в проектах образів та символів. Методи дослідження.Для поглибленого дослідження чинників формування образного мислення дизайнера застосовано методи аналізуй синтезу, порівняння й абстрагування, що дало змогу виділити сутнісні складники кожного із чинників впливу тавиявити специфічні риси їхньої взаємодії. Наукова новизна. У дослідженні вперше встановлено обʼєктивну й ціліснукартину щодо умов і вимог до проектної діяльності фахівців із графічного дизайну, осмислено специфіку створенняобразів у свідомості дизайнера відповідно до існуючих чинників та виявлено наявність синергічного ефектувзаємодії різнохарактерних чинників, які впливають на ефективність і продуктивність роботи дизайнера. Висновки.Формування й розвиток художньо – образного мислення дизайнерів є одним із найважливіших завдань вищоїпрофесійної школи, для вирішення якої необхідно розробити нові педагогічні технології, що базуються на найбільшзначимих досягненнях комплексу наук: педагогіки, психології, філософії, сучасних інформаційних, поліграфічних тапакувальних технологій. Для ефективного формування й розвитку художньо-образного мислення дизайнера требавикористовувати структурно-комплексний підхід та забезпечувати інтегрований вплив усіх виявлених у дослідженнічинників.

Волкова Татьяна Геннадьевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и финансы», Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова (г. Ижевск), volkten@mail.ru Tatyana G. Volkova, Candidate of Sciences (Economics), Associate Professor, Kalashnikov Izhevsk State Technical University, Izhevsk, volkten@mail.ru В условиях текущего реформирования пенсионной системы РФ, в частности, повышения пенсионного возраста, проблема управления и контроля показателей доходов и расходов Пенсионного фонда России стоит наиболее остро. При этом важно осуществлять прогноз данных показателей с учетом факторов, на них влияющих. Данная статья является продолжением цикла статей автора в процессе исследования данной проблемы за период 2000-2019 гг. В статье рассмотрена проблема прогнозирования бюджетных показателей Пенсионного фонда России (ПФР) - доходов, расходов и дефицита бюджета фонда. Эти показатели, в свою очередь, связаны с определенными факторами, например, количеством предприятий-плательщиков страховых взносов, застрахованных лиц, пенсионеров и т. д. Таким образом, был проведен корреляционный факторный анализ и выявлено, какие факторы, в первую очередь, влияют на бюджетные показатели, а также определена степень их влияния. Также в статье осуществлен прогноз данных факторов на краткосрочный период 2019-2020 гг. с использованием эконометрических методов. Разработанная модель направлена на возможность дальнейшего прогнозирования доходных и расходных показателей ПФР, а также она будет способствовать более рациональному осуществлению процесса управления показателями бюджета ПФР. The article deals with the problem of forecasting the budget indicators of the Pension Fund of Russia (PFR). It will focus on the income, expenses and budget deficit of the Fund. These indicators, in turn, are associated with certain factors, for example: the number of insured persons, pensioners, etc. Thus, it is revealed which factors primarily affect the budget indicators, and the degree of their influence. Also in the article the forecast of these factors for the short-term period of 2019-2020 is made, using econometric methods. The developed model is aimed at the possibility of further forecasting the income and expenditure indicators of the PFR, and will also contribute to a more rational implementation of the process of managing the PFR budget indicators. В статье представлены результаты исследования, выполненного в рамках проекта, финансируемого РФФИ по гранту № 17-02-00566-ОГН. The article presents the results of a study carried out as part of a project funded by the Russian Foundation for Basic Research under grant No. 17-02-00566-OGN.

Стаття присвячена актуальній темі суїциду неповнолітніх, оскільки останнім часом кількість випадків смертей через самогубства дітей та підлітків стрімко почала зростати. У роботі зазначено, що у сучасній кримінологічній літературі суїцид визначається як навмисне насильницьке позбавлення себе життя, яке вчиняється за власною волею особи і не обумовлене непереборними зовнішніми факторами або психічними розладами, але поняття суїциду неповнолітніх у теорії кримінології відсутнє. Тому авторами було надане власне визначення поняття «суїцид неповнолітнього» The article deals with the current topic of juvenile suicide, as the number of deaths due to suicides of children and adolescents has recently started to increase. It is stated in the current criminological literature that suicide is defined as deliberately forcibly depriving oneself of life, which is committed by one's own will and is not caused by insurmountable external factors or mental disorders, but the concept of juvenile suicide in the theory of criminology. Therefore, the authors were given their own definition of the term "juvenile suicide"

For the creation of a multi-level system of integrated control and operational management of physical-chemical and technological casting processes, deterministic causality of technological objects was determined. These objects are involved in the processes of melting, ladle and heat treatment in the production of ductile iron castings. This made it possible to develop a block diagram of selection and optimization of key technological parameters, geometry of gating systems for the lost-foam casting.In order to ensure continuous control over a set of parameters of technological processes, equipment and environmental safety, key factors of influence of technological parameters were determined. To this end, the Ishikawa diagram was used to evaluate the effectiveness of the parameters and casting objects influence during lost-foam casting on the casting quality and environment. The expediency of using the Ishikawa diagram for the theory and practice of casting production was determined. Methods using the Ishikawa diagram were developed, which allow identifying and defining the deterministic influence of factors of the first, second, third order on technological processes and casting objects, as well as environment. They also provide an opportunity to determine the effectiveness of using the Ishikawa diagram in the production of high-quality cast products of iron-carbon alloys, including ductile iron.Basic data on the identification of casting objects and processes as the full cycle of production of ductile iron and castings of it by lost-foam casting were obtained. This will allow constructing a multi-level system for controlling the parameters of the full technological cycle using modern computer information technologies, as well as monitoring the environmental condition of casting objects and determining their environmental impact., Для створення багаторівневої системи комплексного контролю та оперативного управління фізико-хімічними та технологічними ливарними процесами визначено детермінований зв'язок між технологічними об'єктами, Ці об'єкти беруть участь в процесах плавки, позапічної і теплової обробки при виробництві виливків з високоміцного чавуну. Це дало можливість розробити блок-схему вибору і оптимізації основних технологічних параметрів, геометрії ливникових систем для одержання виливків за моделями, що газифікуються.Для забезпечення безперервного контролю за безліччю параметрів технологічних процесів, устаткування та стану екологічної безпеки було визначено основні фактори впливу технологічних параметрів. З цією метою застосовано діаграму Ішікави для оцінки ефективності впливу параметрів і ливарних об'єктів при литті за моделями, що газифікуються, на якість виливків і екологію навколишнього середовища. Встановлено доцільність використання діаграми Ішікави для теорії і практики ливарного виробництва. Розроблено методики з використанням діаграми Ішікави, які дозволяють ідентифікувати і встановити детермінований вплив чинників першого, другого, третього порядку на технологічні процеси і ливарні об'єкти, а також екологію навколишнього середовища. Також дають можливість визначити ефективність використання діаграми Ішикави при отриманні високоякісних литих виробів із залізовуглецевих сплавів, включаючи високоміцний чавун.Отримані основні дані про ідентифікацію ливарних об'єктів і процесів, як повного циклу виробництва високоміцного чавуну і виливків з нього за моделями, що газифікуються. Це дозволить побудувати багаторівневу систему контролю параметрів повного технологічного циклу з використанням сучасних комп'ютерних інформаційних технологій, а також моніторингу екологічного стану ливарних об'єктів та визначити їх вплив на навколишнє середовище, Для создания многоуровневой системы комплексного контроля и оперативного управления физико-химическими и технологическими литейными процессами определена детерминированная связь между технологическими объектами. Эти объекты принимают участие в процессах плавки, внепечной и тепловой обработки, при производстве отливок из высокопрочного чугуна. Это дало возможность разработать блок-схему выбора и оптимизации основных технологических параметров, геометрии литниковых систем, для получения отливок по газифицируемым моделям.Для обеспечения непрерывного контроля за множеством параметров технологических процессов, оборудования и состояния экологической безопасности, были определены основные факторы влияния технологических параметров. С этой целью применена диаграмма Ишикави для оценки эффективности влияния параметров и литейных объектов при литье по газифицируемым моделям на качество отливок и экологию окружающей среды. Установлена целесообразность использования диаграммы Ишикави для теории и практики литейного производства. Разработаны методики с использованием диаграммы Ишикави, которые позволяют идентифицировать и установить детерминированное влияние факторов первого, второго, третьего порядка на технологические процессы и литейные объекты, а также экологию окружающей среды. Также дают возможность определить эффективность применения диаграммы Ишикави при получении высококачественных литых изделий из железоуглеродистых сплавов, включая высокопрочный чугун.Получены основные данные об идентификации литейных объектов и процессов, как полного цикла производства высокопрочного чугуна и отливок из него по газифицируемым моделям. Это позволит построить многоуровневую систему контроля параметров полного технологического цикла с использованием современных компьютерных информационных технологий, а также мониторинга экологического состояния литейных объектов и определить их влияние на окружающую среду

The object of research is the tourist space of the European Union (EU). One of the most problematic places is the significant territorial diversity of the European tourist space, manifested by a different level of development of the tourism industry.The segmentation of the European space is done according to the level of development of the tourism industry with the help of the cluster model and the allocation of 7 clusters of EU countries by the level of development of the tourism industry. It is concluded that with regard to the hierarchy of sub-indices, the resource component and, accordingly, the natural and cultural resources sub-index has the greatest value in the segmentation process of the EU countries by the level of development of the tourism industry. The “Public policy and the creation of favorable conditions in the field of travel and tourism” and “Infrastructure” sub-indices have about the same significance for the segmentation of the EU countries by the level of development of the tourism industry. The smallest value in the segmentation process is occupied by the “Favorable environment” sub-index.In the course of the study, a factor analysis is conducted to determine significant factors in the development of the tourism industry for each segment (cluster) to further develop the main aspects of tourism policy. The conclusion is made about the significant weight of the favorable environment for such countries as Austria, Greece, Denmark, Portugal, Finland, Sweden, Estonia, Latvia, and Lithuania. The development of public policy and the creation of favorable conditions in the field of travel and tourism are especially important for countries such as Austria, Greece, Denmark, Portugal, Finland, Sweden, the United Kingdom, the Netherlands, and France. Infrastructure development is a significant factor in the development of all countries of the European tourist space, however, it has the greatest influence for such countries as: Great Britain, the Netherlands, France, Spain, Italy, Germany, Spain, Italy, Cyprus, Malta. The resource component of the development of the tourism industry most influences the development of the tourism industry in such countries as Spain, Italy, Germany, Luxembourg, Ireland.This provides the opportunity to segment the European tourist competitive space with the subsequent improvement of the tourist policy of the European Union., Объектом исследования является туристическое пространство стран Европейского Союза (ЕС). Одним из самых проблемных мест является значительное территориальное разнообразие европейского туристического пространства, которое проявляется в разном уровне развития туристической индустрии.Проведена сегментация европейского пространства по уровню развития туристической индустрии с помощью кластерной модели и выделены 7 кластеров стран ЕС по уровню развития туристической индустрии. Сделан вывод, что в отношении иерархии субиндексов, наибольшее значение в процессе сегментации стран ЕС по уровню развития туристической индустрии имеет ресурсная составляющая и соответственно субиндекс «Природные и культурные ресурсы». Субиндекса «Государственная политика и создание благоприятных условий в сфере путешествий и туризма» и «Инфраструктура» имеют примерно одинаковое значение для сегментации стран ЕС по уровню развития туристической индустрии. Наименьшее значение в процессе сегментации занимает субиндекс благоприятности среды.В ходе исследования проведен факторный анализ для определения весомых факторов развития туристической индустрии для каждого сегмента (кластера) для дальнейшего формирования основных аспектов туристической политики. Сделан вывод о значительной весомости благоприятности среды для таких стран, как: Австрия, Греция, Дания, Португалия, Финляндия, Швеция, Эстония, Латвия, Литва. Развитие государственной политики и создания благоприятных условиях в сфере путешествий и туризма особенно важно для таких стран, как: Австрия, Греция, Дания, Португалия, Финляндия, Швеция, Великобритания, Нидерланды, Франция. Развитие инфраструктуры является весомым фактором развития всех стран европейского туристического пространства, однако, наибольшее влияние имеет для таких стран, как: Великобритания, Нидерланды, Франция, Испания, Италия, Германия, Испания, Италия, Кипр, Мальта. Ресурсная составляющая развития туристической индустрии наиболее влияет на развитие туристической индустрии таких стран, как: Испания, Италия, Германия, Ирландия, Люксембург.Благодаря этому обеспечивается возможность сегментировать европейское туристическое конкурентное пространство с последующим совершенствованием туристической политики Европейского Союза., Об’єктом дослідження є туристичний простір країн Європейського Союзу (ЄС). Одним з найбільш проблемних місць є значна територіальна різноманітність європейського туристичного простору, що проявляється різним рівнем розвитку туристичної індустрії.Проведено сегментацію європейського простору за рівнем розвитку туристичної індустрії за допомогою кластерної моделі та виокремлено 7 кластерів країн ЄС за рівнем розвитку туристичної індустрії. Зроблено висновок, що стосовно ієрархії субіндексов, найбільше значення в процесі сегментації країн ЄС за рівнем розвитку туристичної індустрії має ресурсна складова та відповідно субіндекс «Природні та культурні ресурси». Субіндекси «Державна політика та створення сприятливих умов у сфері подорожей та туризму» та «Інфраструктура» мають приблизно однакове значення для сегментації країн ЄС за рівнем розвитку туристичної індустрії. Найменше значення в процесі сегментації займає субіндекс сприятливості середовища.У ході дослідження проведено факторний аналіз для визначення вагомих факторів розвитку туристичної індустрії для кожного сегменту (кластеру) для подальшого формування основних аспектів туристичної політики. Зроблено висновок щодо значної вагомості сприятливості середовища для таких країн, як: Австрія, Греція, Данія, Португалія, Фінляндія, Швеція, Естонія, Латвія, Литва. Розвиток державної політики та створення сприятливих умовах у сфері подорожей та туризму особливо важливо для таких країн, як: Австрія, Греція, Данія, Португалія, Фінляндія, Швеція, Велика Британія, Нідерланди, Франція. Розвиток інфраструктури є вагомим фактором розвитку всіх країн європейського туристичного простору, однак, найбільший вплив має для таких країн, як: Велика Британія, Нідерланди, Франція, Іспанія, Італія, Німеччина, Іспанія, Італія, Кіпр, Мальта. Ресурсна складова розвитку туристичної індустрії найбільш впливає на розвиток туристичної індустрії таких країн, як: Іспанія, Італія, Німеччина, Ірландія, Люксембург.Завдяки цьому забезпечується можливість сегментувати європейський туристичний конкурентний простір з подальшим удосконаленням туристичної політики Європейського Союзу.

в настоящее время все больше повышается значимость предпринимательства как в масштабах всего государства, так и на региональном уровне. Субъекты предпринимательства вносят значительный вклад в развитие экономики, создавая рабочие места, инвестируя в основные фонды. Однако, предпринимательская активность не является величиной постоянной, на нее влияет множество факторов, составляющих предпринимательскую среду. Отметим, что идентификация и верный выбор факторов влияния могут позволить построить прогнозную модель развития предпринимательства. В свою очередь на основе данной модели можно определять направления государственного регулирования развития предпринимательской деятельности. В работе исследуется предпринимательская среда и составляющие ее факторы, объективные и субъективные. Анализируются различные классификации факторов, выделяя наиболее важные факторы влияния. На основе результатов анализа различных классификаций, авторами предлагается разработанная классификация факторов влияния, которые в дальнейшем будут положены в основу построения эконометрической модели прогнозирования развития предпринимательской деятельности.

в статье рассматривается значение влияния личности педагога на личность обучающегося. Представлены факторы значимости преподавателя. Обоснован ряд подходов к содержанию педагогической деятельности., the article deals with the importance of teacher's personality influence on the student`s personality. The factors of importance of the teacher are presented. A number of approaches to the content of pedagogical activity are substantiated.