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Objective: to understand the repercussions of the COVID-19 pandemic on the health of women who are mothers of autistic children. Method: qualitative study, participant action type, based on the theoretical and methodological assumptions of Paulo Freire. A virtual Culture Circle was held in January 2021. Participants were 12 women mothers of autistic children, members of an association in southern Brazil. Data analysis occurred with the participation of all those involved in the Circle of Culture, according to Freire's Itinerary. Results: women reflected on their physical and mental health; their social role as a mother and wife; and the reconciliation of domestic activities with the formal education of the child. Feelings also emerged: tiredness, discouragement, depression and fear of contracting COVID-19. Conclusion: the pandemic had an impact on the burden of women mothers of autistic children with a decrease in time for self-care and the need to reschedule their work environments and domestic routine. Objetivo: comprender las repercusiones de la pandemia de COVID-19 en la salud de las mujeres madres de niños autistas. Método: estudio cualitativo, tipo de acción participante, basado en los supuestos teóricos y metodológicos de Paulo Freire. En enero de 2021 se celebró un Círculo Cultural virtual. Las participantes fueron 12 mujeres madres de niños autistas, miembros de una asociación en el sur de Brasil. El análisis de los datos se produjo con la participación de todos los involucrados en el Círculo de cultura, según el Itinerario de Freire. Resultados: las mujeres reflexionaron sobre su salud física y mental; su papel social como madre y esposa; y la conciliación de las actividades domésticas con la educación formal del niño. También surgieron sentimientos: cansancio, desánimo, depresión y miedo a contraer COVID-19. Conclusión: la pandemia tuvo un impacto en la carga de las mujeres madres de niños autistas con una disminución en el tiempo para el autocuidado y la necesidad de reprogramar sus entornos de trabajo y rutina doméstica. Objetivo: compreender as repercussões da pandemia de COVID-19 na saúde das mulheres que são mães de crianças autistas. Método: estudo qualitativo, tipo ação participante, fundamentado nos pressupostos teórico-metodológicos de Paulo Freire. Realizou-se um Círculo de Cultura virtual em janeiro de 2021. Participaram 12 mulheres mães de crianças autistas, membros de uma associação na região Sul do Brasil. A análise dos dados ocorreu com a participação de todos os envolvidos no Círculo de Cultura, conforme Itinerário Freireano. Resultados: as mulheres refletiram sobre a sua saúde física e mental; seu papel social enquanto mãe e esposa; e a conciliação das atividades domésticas com a educação formal do filho. Também emergiram os sentimentos: cansaço, desânimo, depressão e medo de contrair COVID-19. Conclusão: a pandemia repercutiu na sobrecarga de mulheres mães de crianças autistas com diminuição do tempo para autocuidado e a necessidade de reprogramação dos seus ambientes de trabalho e rotina doméstica.

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES The purpose of this study was to analyze the perception of the municipal health managers of the 19th Regional Health Coordination of Rio Grande do Sul about National Program for Access and Quality Improvement in Primary Care implementation. It was a descriptive and exploratory research, with qualitative approach, developed in the municipalities belonging to the 19th Regional Health Coordination of the state. The participants were 24 municipal health managers. Data collection was performed from January to May 2017 through a semi- structured interview. For the evaluation of the data was used the Thematic Content Analysis proposed by Minayo. The recommendations set forth in Resolution 466/2012 of the National Health Council were followed, respecting the regulatory norms of research involving human beings. There was an expressive contribution of female managers, older than 40 years. It was highlighted the value of the experience in the position and higher education; however, still it is necessary to advance in the incentive to formation in health area. The inclusion of health managers in charge through a political party, allied to the challenges faced in the current conjuncture of the country has a direct impact on health actions and services. It was pointed out the creation of a link between the managers and the local space in order to strengthen the common alliances of the organizational reality. The program was considered a real and palpable possibility to reorganize the work process of the teams and to establish links with the users from the local reality. Improvement of access was identified through the ambience, embracement and adequacy of the physical structure. The qualification of the health professionals was valued; however, the institutional support through actions of permanent education is still incipient. In addition, the program's ability to reflect the reality of teams was questioned. The perception of the managers about the program involved subjective and objective aspects related to the role of management in the process of primary care qualification. It was pointed out that the municipal and state administrations bet and stimulate processes of permanent education in the teams, linking to the strategies of institutional support to face the difficulties pointed out. Este estudo teve como objetivo analisar a percepção dos gestores municipais de saúde da 19ª Coordenadoria Regional de Saúde do Rio Grande do Sul, acerca da implementação do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica. Tratou-se de uma pesquisa descritiva e exploratória, de abordagem qualitativa, desenvolvida nos municípios pertencentes à 19ª Coordenadoria Regional de Saúde do estado. Os participantes foram 24 gestores municipais de saúde. A coleta de dados foi realizada no período de janeiro a maio de 2017 por meio de entrevista semiestruturada. Para apreciação dos dados obtidos foi empregada a Análise de Conteúdo do Tipo Temática proposta por Minayo. Foram seguidas as recomendações previstas na Resolução nº466/2012 do Conselho Nacional de Saúde, respeitando as normas regulamentadoras de pesquisa envolvendo seres humanos. Houve expressiva contribuição de gestores do sexo feminino, com idade superior a 40 anos. Destacou-se a valorização da experiência no cargo e formação superior, porém ainda é necessário avançar no incentivo à formação na área da saúde. A inserção de gestores de saúde ao cargo, mediante indicação política, aliado aos desafios enfrentados na atual conjuntura do país, repercute diretamente nas ações e serviços de saúde. Foi apontada a criação de vínculo entre os gestores e o espaço local, no intuito de fortalecer as alianças comuns da realidade organizacional. O programa foi considerado uma possibilidade real e palpável de reorganizar o processo de trabalho das equipes e estabelecer vínculos com os usuários, a partir da realidade local. Identificou-se melhoria do acesso à saúde por meio da ambiência, acolhimento e adequação de estrutura física. A qualificação dos profissionais de saúde foi valorizada, no entanto, o apoio institucional por meio de ações de educação permanente, ainda é incipiente. Além disso, questionou-se a capacidade do programa de refletir a realidade das equipes. A percepção dos gestores a respeito do programa envolveu aspectos subjetivos e objetivos vinculados ao papel da gestão no processo de qualificação da Atenção Básica. Pontuou-se que as gestões municipais e estadual apostem e estimulem processos de educação permanente nas equipes, vinculando às estratégias de apoio institucional para o enfrentamento das dificuldades apontadas.