Search

Een goed arbo-jaarverslag levert een belangrijke bijdrage aan het arbo-beleid binnen de onderneming of instelling. Deze publikatie is een praktische handleiding voor het schrijven van een arbo-jaarverslag. Allereerst wordt het wettelijk kader, het doel, en de voorbereiding voor het schrijven van een arbo-jaarverslag geschetst. Tevens wordt beschreven welke onderwerpen verplicht aan de orde moeten komen en aan welke inhoudelijke verplichtingen moet worden voldaan. Vervolgens wordt aandacht geschonken aan de vormgeving en presentatie, en aan de evaluatie van het arbo-jaarverslag. Het boekje is voorzien van een checklist arbo-jaarverslag, een voorbeeld arbo-jaarverslag, relevante wetsteksten en een literatuurlijst.

Psychosociale arbeidsbelasting en de daaruit voortvloeiende psychische en psychosomatische klachten blijven sterk in de belangstelling staan. Er is dan ook grote behoefte aan instrumenten die psychosociale arbeidsbelasting kunnen meten. In de vorm van de VBBA (Vragenlijst Beleving en Beoordeling van de Arbeid) reikt dit boek een vragenlijst aan. Daarnaast wordt de stand van zaken van de techniek op het terrein van het meten van psychosociale arbeidsbelasting met vragenlijsten geschetst. De waarde van de vragenlijstmethode ten opzichte van andere methoden wordt uiteengezet. Na de presentatie van de VBBA worden onderzoeksresultaten besproken die met een VBBA verkregen zijn. Ook worden de toepassingsmogelijkheden van deze methode in de arbozorg besproken. Het boek bevat een overzicht van andere instrumenten op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting, alsmede een literatuuropgave.

Als ziekenhuispersoneel klachten heeft, gaat het vaak over de werkplek en de werksituatie. De Arbowet verplicht iedere werkgever een arbobeleid te voeren en biedt ondernemingsraden mogelijkheden om dit beleid te toetsen. Aan de hand van de dagelijkse praktijk in de gezondheidszorg laat dit boek zien wat de gevolgen zijn van tillen, lopen, sjouwen, slechte verlichting, straling, onveilige apparaten, agressie en geweld, stress en tal van andere onderwerpen waarmee werknemers te maken hebben. Het biedt ondernemingsraden een methode om arbeidsomstandigheden in afdelingen te onderzoeken en aan de slag te gaan met de mogelijkheden die de Arbowet biedt.

Bij de lessen handvaardigheid gebruiken onervaren leerlingen apparatuur en gereedschappen die mogelijke risico's hebben voor hun veiligheid en gezondheid. Deze uitgave zet op een rij waarop moet worden gelet bij de inrichting van een handvaardigheidslokaal. De hoofdstukken zijn gegroepeerd rondom de volgende onderwerpen: brandveiligheid en eerste hulp; energievoorziening; klimaat; geluid en akoestiek; werkhouding en verlichting; inrichting en veiligheid van inventaris; gevaarlijke stoffen. In bijlagen wordt aandacht geschonken aan de wetgeving, een controlelijst handvaardigheidslokaal, een voorbeeld plattegrond handvaardigheidslokaal en literatuur.

Dit boek is bedoeld als handleiding om tot een goed arbo-beleid te komen, met name binnen het primair en het voortgezet onderwijs. Ingegaan wordt op: het Arbobesluit Onderwijs en de verwachte toekomstige wettelijke ontwikkelingen, de belangrijkste artikelen van het Veiligheidsbesluit Restgroepen en de juridische aansprakelijkheid. Voorts wordt aandacht besteed aan welke verplichtingen er zijn en welke taak- en bevoegdheidsverdeling in de eigen schoolorganisatie de basis moet vormen voor het arbo-beleid. De bevoegdheden van de medezeggenschapsraad in relatie tot het arbo-beleid wordt uiteen gezet. Tenslotte wordt beschreven hoe arbo-beleid als onderdeel van het schoolbeleid vorm kan krijgen. Voor dat doel wordt een praktisch stappenplan gepresenteerd. Een aantal bijlagen informeren over: arbovorming van leerlingen in het beroepsonderwijs; inventarisatie van arbo-risico's in scholen; en de controlelijst arbo-zorg in scholen.

Het Arbobesluit burgerlijke openbare dienst (Abod) is van toepassing op medewerkers bij de rijksoverheid en daaraan verbonden instellingen. De leidinggevenden bij de rijksoverheid zijn belast met het opzetten en uitvoeren van het arbo-beleid wat voortvloeit uit de Abod. In deze publikatie wordt gekeken naar de taken en verantwoordelijkheden van lijnmanagers en de wettelijke eisen waarbinnen de lijnmanager opereert. Daarnaast wordt er ingegaan op het noodzakelijke overleg tussen managers, medewerkers en deskundigen.