86 results on '"Changement organisationnel"'
Search Results
2. Oblivion and the role of middle managers in an organizational change.
3. Les processus de changement organisationnel à l'épreuve des faits : une approche multiparadigmatique.
4. Langage, changement organisationnel et gestion de l'innovation.
5. La boîte noire de la gestion de la diversité: Une étude exploratoire au sein des entreprises localisées en région.
6. Le temps de l'incertitude. Du changement personnel au changement organisationnel.
7. Favoriser la performance adaptative via le développement RH dans un contexte de changement permanent : le cas de Ford Roumanie.
8. Réussir la transition durable face aux défis mondiaux : mobiliser les capacités dynamiques dans les organisations européennes.
9. Les tensions de rôle en EHPAD français : causes et conséquences.
10. Liberation Through Narrativity: A Case of Organization Reconstruction Through Strategic Storytelling.
11. Mot de la rédaction.
12. Les effets du contexte de crise sur les exportations de vin: Étude exploratoire auprès des exportateurs français.
13. Augmenter l’inclusion et la transparence dans une démarche de Stratégie Ouverte (SO): recherche intervention dans une organisation de santé.
14. Social media use at workplace and effects on knowledge sharing– evidence from Saudi Arabia.
15. Émergence d’un espace tiers pour la réflexivité dans la collaboration entre chercheurs et praticiens : le Bâ collaboratif.
16. La caractérisation et le management des déviances organisationnelles liées à la mise en œuvre d'une démarche de performance publique : application au contexte public local français.
17. Notes biographiques.
18. La fabrique de la stratégie dans les entreprises familiales : une approche par l'objectivation sociale.
19. L'innovation organisationnelle et managériale dans les intercommunalités françaises: entre stratégie d'adaptation et stratégie d'anticipation?
20. Le management de l’austérité dans les collectivités territoriales, entre rééquilibrage budgétaire et performance renouvelée : une étude lexicométrique.
21. Collective dynamics of micro-resistance through CSR by academic activists: Collective autoethnography in a French business school.
22. Bien-être au travail et performance innovante des salariés : Le rôle médiateur du capital psychologique. Une étude auprès des enseignants-chercheurs d’universités françaises.
23. La recherche-action coopérative, une démarche adaptée pour la résolution d’un problème complexe en management international.
24. Les stratégies adaptatives du maintien de légitimité : étude exploratoire dans l’industrie aromatique.
25. L’étude d’un partenariat public-privé à la lumière de la nouvelle gouvernance publique : Le cas de la construction d’une communauté d’universités et d’établissements dans l’enseignement supérieur français.
26. Mettre en oeuvre la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) au coeur du business model (BM): expérimentation d'un processus de création de valeurs au sein de Janssen France.
27. Responsabilité Sociétale de l'Entreprise et réponse sociétale: cas des PME tunisiennes.
28. L'activité des gestionnaires au sein des espaces de discussion sur le travail: le cas de la planification opérationnelle d'une municipalité.
29. L’activité des gestionnaires au sein des espaces de discussion sur le travail : le cas de la planification opérationnelle d’une municipalité.
30. Les déterminants des différents types d'innovation publique locale : une analyse nationale multi facteurs.
31. L'entreprise comme lieu d'apprentissage et de changement : monographie de la première certification iso 9001 en Algérie.
32. La casse du siècle, à propos des réformes de l'hôpital public, Juven, P-A.; Pierru, F & Vincent,F. Raisons d'agir éditions, 2019.
33. La grande course des Centres Hospitaliers Universitaires Français afin de rester dans le groupe des leaders de la recherche et de l'innovation médicales.
34. L'appropriation des politiques d'égalité professionnelle par les acteurs : éléments de contexte et conditions.
35. Pragmatism and Organization Studies Philippe Lorino, 2018.
36. Les spécificités du contrôle de gestion dans les pays de l'Europe centrale et orientale : une revue de la littérature.
37. Exercer son rôle stratégique dans les organisations pluralistes : le cas des cadres intermédiaires du réseau de la santé.
38. MOT DE LA RÉDACTION.
39. Feedback centré sur une facette de la performance et pression financière interne dans le cadre de la réalisation d'une tâche complexe : une étude dans les hôpitaux publics français.
40. Intentions de quitter suite à un rebranding post fusion-acquisition: quel rôle de l'engagement?
41. L'apport du modèle Exit-Voice-Loyalty à la compréhension de l'apprentissage organisationnel - le cas d'un hôpital public.
42. Créativité organisationnelle: quels enjeux en management stratégique dans un contexte mondialisé?
43. L'influence de la culture nationale sur les politiques socialement responsables des entreprises.
44. L'instrumentation des tensions de gouvernance publique (TGP) : L'exemple des simplifications des indicateurs dans le système universitaire français.
45. MOT DE LA RÉDACTION.
46. Convergences ou divergences de vues? L'effet sur l'innovation des différences de perception entre gouvernance et entreprises d'un technopôle.
47. Tensions de rôle : proposition d'une grille d'analyse.
48. Le management de la communication de crise.
49. La construction des dispositifs de GRH territoriale : grille d'analyse et modalités du processus de traduction.
50. Le rôle de la gouvernance des clusters dans les capacités dynamiques d'absorption des PME.
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