Search

У статті розглянуто способи та методи визначення проблем трудового колективу підприємства, що застосовуються в сучасній літературі. Основна мета статті – запропонувати найбільш дієвий метод та відповідні методичні положення визначення проблем трудового колективу підприємства, в тому числі корінної проблеми.Визначено, що на сьогодні існує достатня кількість напрацювань науковців з питань визначення проблем трудового колективу підприємства, однак відсутній єдиний універсальний метод здійснення цього процесу.У статті запропоновані методичні положення визначення проблем трудового колективу підприємства із застосуванням сукупності дієвих методів – методу парних порівнянь та матричного методу, останній із яких передбачає побудову матриці значущих проблем трудового колективу. Такий підхід, на відміну від наявних, дозволяє встановити корінну (основну) проблему трудового колективу, яка є підґрунтям для виникнення інших проблем, та реалізувати заходи щодо її усунення.Запропоновані методичні положення визначення проблем трудового колективу підприємства можуть бути впроваджені на підприємствах та в організаціях усіх галузей, що дозволить забезпечити ефективну роботу персоналу і підприємства в цілому., В статье рассмотрены применяемые в современной литературе способы и методы определения проблем трудового коллектива предприятия. Основная цель статьи – предложить наиболее действенный метод и соответствующие методические положения определения проблем трудового коллектива предприятия, в том числе корневой проблемы.Установлено, что на сегодняшний день существует достаточное количество наработок ученых по вопросам определения проблем трудового коллектива предприятия, однако отсутствует единый универсальный метод осуществления этого процесса.В статье предложены методические положения определения проблем трудового коллектива предприятия с применением совокупности действенных методов – метода парных сравнений и матричного метода, последний из которых предусматривает построение матрицы значимых проблем трудового коллектива. Такой подход, в отличие от существующих, позволяет установить корневую (основную) проблему трудового коллектива, которая является основой для возникновения других, и реализовать меры по ее устранению.Предложенные методические положения определения проблем трудового коллектива предприятия могут быть внедрены на предприятиях и в организациях всех отраслей, что позволит обеспечить эффективную работу персонала и предприятия в целом., The ways and methods of determining the problems of the work collective of the enterprise used in literature today have been considered in the article. The main purpose of the article is to offer the most effective method and the relevant methodological provisions of determining the problems of the work collective of an enterprise, including the root problem.It has been established that today there exists a sufficient number of developments of scientists on determining the problems of the work collective of an enterprise. However, there is no single universal method for the implementation of this process.The methodical provisions of determining the problems of the work collective of an enterprise using the set of effective methods – the method of pair comparisons and the matrix method - have been offerred in the article. The latter method implies construction of the matrix of significant problems of the work collective. This approach, unlike the existing ones, allows determining the root (main) problem of the staff, which is the basis for the emergence of other problems, and implementing measures to eliminate it.The proposed methodological positions of determining the problems of the work collective of the enterprise can be implemented in enterprises and organizations of all sectors ensuring the effective work of the personnel and the enterprise as a whole.