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L'objectif de cette recherche est d’examiner les facteurs qui influencent l'adhésion des habitants d'Agadir à l'assurance Takaful dans la perspective de sa mise en place légale au Maroc. La théorie des comportements interpersonnels de Triandis (1980) a été utilisée pour aider à organiser le cadre théorique afin de le faire et de bien orienter l'organisation de cette recherche. Les résultats de l’enquête, menée auprès de 200 clients potentiels de l'assurance Takaful, attestent la prédisposition de cette population d'adhérer à cette assurance. En outre, ils montrent que les déterminant psychosociaux de ce choix sont: la composante cognitive de l’attitude, la norme morale, la perception des barrières, la composante affective de l’attitude, et la scolarité.

L'objectif de cette recherche est d’examiner les facteurs qui influencent l'adhésion des habitants d'Agadir à l'assurance Takaful dans la perspective de sa mise en place légale au Maroc. La théorie des comportements interpersonnels de Triandis (1980) a été utilisée pour aider à organiser le cadre théorique afin de le faire et de bien orienter l'organisation de cette recherche. Les résultats de l’enquête, menée auprès de 200 clients potentiels de l'assurance Takaful, attestent la prédisposition de cette population d'adhérer à cette assurance. En outre, ils montrent que les déterminant psychosociaux de ce choix sont: la composante cognitive de l’attitude, la norme morale, la perception des barrières, la composante affective de l’attitude, et la scolarité.

Le phénomène de la digitalisation remodèle notre société induisant une nécessité d’adaptation des organisations dans leur fonctionnement et leurs structures. Au sein des entreprises, des fonctions tendent à disparaître tandis que d’autres sont amenées à évoluer. C’est indéniablement le cas du contrôle de gestion qui est au cœur des outils de pilotage de l’entreprise. L’avènement de business intelligence (BI), des objets connectés et du Big Data conduisant à une abondance de l’information ce qui rajoute de la complexité au rôle du contrôleur de gestion (CG). Il a donc été question, dans cet article, de lancer la lumière à travers une recherche documentaire menée sur dix articles empiriques, sur la digitalisation et son impact sur le rôle du CG. Les résultats indiquent que la digitalisation est à la fois une opportunité et une menace pour le CG, qu’il doit être dynamique, proactif et doté de compétences informatiques afin de conserver ses rôles et sa position dans l'entreprise. Ils démontrent également un renforcement de son rôle de technicien expert, mais aussi celui de business partner (BP).&nbsp

Le phénomène de la digitalisation remodèle notre société induisant une nécessité d’adaptation des organisations dans leur fonctionnement et leurs structures. Au sein des entreprises, des fonctions tendent à disparaître tandis que d’autres sont amenées à évoluer. C’est indéniablement le cas du contrôle de gestion qui est au cœur des outils de pilotage de l’entreprise. L’avènement de business intelligence (BI), des objets connectés et du Big Data conduisant à une abondance de l’information ce qui rajoute de la complexité au rôle du contrôleur de gestion (CG). Il a donc été question, dans cet article, de lancer la lumière à travers une recherche documentaire menée sur dix articles empiriques, sur la digitalisation et son impact sur le rôle du CG. Les résultats indiquent que la digitalisation est à la fois une opportunité et une menace pour le CG, qu’il doit être dynamique, proactif et doté de compétences informatiques afin de conserver ses rôles et sa position dans l'entreprise. Ils démontrent également un renforcement de son rôle de technicien expert, mais aussi celui de business partner (BP).&nbsp

Le présent papier a pour objectif de mettre en lumière comment l’organisation du service comptable impact la qualité de l’information comptable des entreprises agricoles de la région du Souss-Massa. Pour préserver une harmonie entre l’objet de notre recherche et le chemin méthodologique parcouru pour l’appréhender, nous avons élaboré un modèle conceptuel composé de treize variables réparties sur trois niveaux issus des politiques de gouvernance de l’entreprise. Partant d’un paradigme post-positiviste que nous avons inscrit dans un raisonnement hypothético-déductif, le passage du socle théorique au versant empirique de l’étude s’est fait à travers une investigation par modélisation structurelle de troisième ordre à variables latentes estimée selon l’approche des indicateurs répétés suivant un modèle de type II (réflectif-formatif). Ce modèle qui a été soumis à l’épreuve sur un échantillon de 213 observations, a permis de remettre en cause l’hypothèse globale du travail, une conclusion d’autant plus étonnante, dans la mesure où elle s’oppose aux aboutissements développés par de Michailesco (1998) et de Mahmoud (2012) selon lesquels, un des aspects supposés influencer la qualité de l’information comptable est les caractéristiques internes du service comptable de l’entreprise au sens ou la qualification du comptable, l’organisation et la digitalisation du service comptable devraient favoriser la pertinence de l’information comptable.

Le présent papier a pour objectif de mettre en lumière comment l’organisation du service comptable impact la qualité de l’information comptable des entreprises agricoles de la région du Souss-Massa. Pour préserver une harmonie entre l’objet de notre recherche et le chemin méthodologique parcouru pour l’appréhender, nous avons élaboré un modèle conceptuel composé de treize variables réparties sur trois niveaux issus des politiques de gouvernance de l’entreprise. Partant d’un paradigme post-positiviste que nous avons inscrit dans un raisonnement hypothético-déductif, le passage du socle théorique au versant empirique de l’étude s’est fait à travers une investigation par modélisation structurelle de troisième ordre à variables latentes estimée selon l’approche des indicateurs répétés suivant un modèle de type II (réflectif-formatif). Ce modèle qui a été soumis à l’épreuve sur un échantillon de 213 observations, a permis de remettre en cause l’hypothèse globale du travail, une conclusion d’autant plus étonnante, dans la mesure où elle s’oppose aux aboutissements développés par de Michailesco (1998) et de Mahmoud (2012) selon lesquels, un des aspects supposés influencer la qualité de l’information comptable est les caractéristiques internes du service comptable de l’entreprise au sens ou la qualification du comptable, l’organisation et la digitalisation du service comptable devraient favoriser la pertinence de l’information comptable.