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The paper aims to understand the possible effects of the PNRR on the Italian Small Islands. The relationship between insiders and external actors, as well as the relationship of interdependence with the mainland, highlight the Italian Small Islands as a promising “laboratory” for investigation, not only as case studies but also as a complex and articulated spatial and territorial context in which some of the general dynamics tend to be emphasised. The peripheral dimension of the Italian Small Islands (Turco, 1980) has meant that since the Second World War they have been included among the “underdeveloped areas” and subject to the interventions of the Cassa per il Mezzogiorno. Within this scenario, the smaller islands were the subject of specific funding or actions, in some cases emphasising their dependence on the mainland. This dependence has also been recorded in the policies of the National Strategy for Internal Areas (SNAI), which classifies island municipalities as peripheral or ultraperipheral, without however taking into account deeper local dynamics that effectively cancel out these conditions of peripheralisation. The PNRR proposes some missions explicitly addressed to small island territories, such as the achievement of a circular economy, forms of development that dialogue between tourism and sustainability, but also more general actions aimed, for example, at the mitigation of territorial gaps. The paper seeks to connect PNRR, tourism development and the challenge of Small Islands' seasonal geographies.

La sensibilità alle informazioni di second'ordine, come per esempio quelle derivanti dalla distanza tra gli elementi interni del volto, è stata identificata come uno degli aspetti centrali della capacità di riconoscimento dei volti che si affina nel corso dello sviluppo. Tuttavia, è aperto il dibattito su quando questa sensibilità emerge nello sviluppo e quando essa diviene specifica per i volti. L’accuratezza in un compito di matching sequenziale con riconoscimento a scelta forzata tra le immagini di due volti e di due automobili che differiscono unicamente per la distanza tra gli elementi interni è stata rilevata in un gruppo di bambini di 4 anni. I risultati estendono le evidenze riportate in letteratura dimostrando che le prestazioni sono superiori al caso per entrambe le categorie di stimoli anche quando le variazioni nella distanza tra gli elementi sono molto ridotte (± 1.6 SD). Solo in presenza di variazioni di ampiezza maggiore (± 2.5 SD) emerge un vantaggio per i volti.

Il saggio analizza ed interpreta i dati sulla formazione delle competenze della ricerca “Organizzazione, Apprendimento e Competenze” (OAC) relative all’attività effettivamente svolta da un campione di 3.605 lavoratori in rappresentanza degli oltre 9 milioni di soggetti che sono occupati nei settori dell’industria e dei servizi privati. Secondo il metodo prescelto ciascun questionario assume una prospettiva bottom up assumendo come riferimento l’unità locale ed in quest’ambito la storia del vissuto di ciascun lavoratore.. Le evidenze dell’indagine alla base dello scritto sono considerate nella prospettiva del costrutto “formazione allargata” che sottolinea come nell’era della “specializzazione flessibile” le attività di formazione risultano particolarmente complesse ed articolate poiché comprendono sia processi ad alta intensità sociale che processi codificati e formalizzati declinati variamente. In questo contesto si considerano i contenuti e gli attori degli investimenti in formazione collegandoli alla natura delle competenze emergenti nel contesto del nostro Paese. Si tratta infine della formazione come meccanismo operativo riferito al funzionamento delle organizzazioni. Ciò avendo particolare riguardo al tema del ruolo rivestito dalla formazione specifica nel passaggio da lavoratore temporaneo a permanente ed ai rapporti intercorrenti fra formazione allargata e carriera.

Sempre più spesso studiosi ed esperti di management riaffermano la necessità di fondare sulla gestione dei talenti una scienza decisionale di riferimento per i processi della funzione Risorse Umane. Peraltro non vi è concordanza sul significato da attribuire al concetto di talento e sulle metodologie da utilizzare. L'articolo esplora due politiche di gestione dei talenti che si configurano come soluzioni "estreme" in dipendenza della definizione accolta.

Traduzione con adattamenti alla realtà italiana di uno dei più conosciuti manuali di gestione delle risorse umane.