Search

Identificar los factores de riesgos psicosociales presentes que afectan la salud mental de los trabajadores expuestos en espacios confinados, entre el año 2010 y 2020. Hay muchos factores del entorno laboral que pueden afectar a la salud mental, en la mayoría de los casos los riesgos que conllevan se deben a una interacción inadecuada entre el tipo de trabajo, el entorno organizativo y directivo, las aptitudes y competencias del personal y las facilidades que se ofrecen a este para realizar su trabajo. (Organizacion mundial de la salud , 2019). Sin embargo, el ser humano es integral y capaz de asumir labores de riesgos que afecten su bienestar físico, emocional y mental. Esta revisión documental busca identificar los factores de riesgos psicosociales presentes que afectan la salud mental de los trabajadores expuestos en espacios confinados, durante la última década. El tipo de estudio que se empleó en esta investigación es cualitativo con alcance descriptivo, desde la revisión teórica a la muestra numeral se conformó por un total de 50 artículos, para el análisis de la información, se organizó por medio del instrumento “matriz y formato Rae”. Los resultados señalan que no hay una variable clara que relacione los factores de riesgos psicosociales que afectan la salud de los trabajadores expuestos a trabajos en espacios confinados, sin embargo, hay estudios que relacionan los factores de riesgos psicosociales con las actividades de altos riesgo, evidenciando la falta de investigación que hay hacia los factores de riesgos psicosociales que afectan la salud mental del trabajador en espacios confinados. En conclusión, este trabajo, guiara a los futuros investigadores a tener un panorama más amplio frente a los factores de riesgos psicosociales asociados a espacios confinados que afectan la salud del trabajador. There are many factors of the work environment that can affect mental health, in most cases the risks they entail are due to an inadequate interaction between the type of work, the organizational and managerial environment, the skills and competencies of the staff and the facilities offered to them to perform their work. (World Health Organization, 2019). However, the human being is integral and capable of taking risks that affect his physical, emotional, or mental well-being. His documentary review seeks to identify the psychosocial risk factors present that affect the mental health of workers exposed in confined spaces, during the last decade. The type of study that was used in this research is qualitative with descriptive scope, from the theoretical review to the numeral sample was formed by a total of 50 articles, for the analysis of the information, it was organized by means of the instrument “Matrix and format Rae”. The results indicate that there is no clear variable that relates the psychosocial risk factors that affect the health of workers exposed to work in confined spaces, however, there are studies that relate the psychosocial risk factors with high-risk activities, evidencing the lack of research towards the psychosocial risk factors that affect the mental health of workers in confined spaces. In conclusion, this work will guide future researchers to have a broader picture of psychosocial risk factors associated with confined spaces that affect worker health.

Caracterizar factores de riesgo presentes en el entorno laboral asociados con alteraciones de la salud visual en trabajadores de VIRGILIO SABOYA S.A.S. En los procesos productivos de la empresa VIRGILO SABOYA S.A.S., los trabajadores están expuestos a factores de riesgo en el entorno laboral, los cuales se asocian a la pérdida de la visión. En el Informe de Condiciones de Salud del personal vinculado en el año 2019, se encuentra que la patología con mayor incidencia en los colaboradores son las alteraciones visuales (miopía- astigmatismo y presbicia) con un porcentaje del 50% (Mendez, 2020), el objetivo es caracterizar los factores de riesgo presentes en el entorno laboral asociados con las alteraciones visuales. El enfoque de esta investigación cualitativo, el estudio es descriptivo. La muestra de la población es no probabilística, a conveniencia, participaron 7 hombres entre 27 y 59 años del área operativa, que decidieron participar. Para la recolección de información se solicita permiso a los directivos de la empresa y a los trabajadores, también se aplicó dos instrumentos, una encuesta para conocer las características sociales, demográficas, hábitos y estilos de vida del individuo y una lista de chequeo a los procesos productivos por categorías, individuo, tarea, ambiente y organización. Se analiza la información del perfil sociodemográfico y las lista de chequeo, utilizando gráficos por categorías y comparándola con el marco de referencia. Se encontró que los mayores problemas, son los presentes en el trabajador y en la organización, por lo que se propone un plan de mejora encaminado a la sensibilización del trabajador, al buen uso de elementos de protección visual, pausas activas visuales, seguimiento a las personas con hallazgos, implementar programa de No consumo de tabaco y alcohol, y un sistema de vigilancia epidemiológico visual. In the production processes of the company VIRGILO SABOYA S.A.S., workers are exposed to risk factors in the workplace, which are associated with loss of vision. In the Health Conditions Report of the linked personnel in the year 2019, it is found that the pathology with the highest incidence in collaborators is visual disturbances (myopia, astigmatism and presbyopia) with a percentage of 50% (Mendez, 2020), the objective is to characterize the risk factors present in the work environment associated with visual disturbances. The focus of this research is qualitative, the study is descriptive. The population sample is non-probabilistic, it's convenient, 7 men between 27 and 59 years old from the operating area participated, and who decided to participate. For the collection of information, permission is requested from the company and the workers, two instruments were also applied, a survey to find out the individual's social, demographic, habits and lifestyle characteristics and a checklist of production processes by categories, individual, task, environment and organization. Sociodemographic profile information and checklists are analyzed, using graphs by categories and comparing it with the frame of reference. It was found that the biggest problems, are present in the worker and in the organization, so an improvement plan is proposed, aimed at raising worker awareness, to the good use of elements of visual protection, visual active pauses, follow up on people with findings, implement a program of No consumption of tobacco and alcohol, and a visual epidemiological surveillance system.