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Resumen.Introducción. Los enfoques de aprendizaje han sido definidos como formas de interactuar con los procesos de aprendizaje que surgen de la percepción de las tareas académicas, influenciadas por las características personales de los alumnos. Las estrategias de afrontamiento en términos de cambio constante de los procesos cognitivos y de comportamiento, desarrollados con el fin de gestionar las demandas externas o internas específicas para reducir las cualidades negativas de una situación estresante. El Modelo 3P y DIDEPRO han establecido diversas variables de presagio, proceso y producto de los alumnos, con una evidencia empírica consistente de estas relaciones. Entre las mismas, la presente investigación está centrada en el establecimiento del papel de las variables emocionales y sus relaciones con las de carácter motivacional y cognitivo. Método. Un total de 250 estudiantes de la Universidad de Almería (España, correspondientes a segundo y cuarto curso, de Grado y Licenciatura, respectivamente,) participaron en esta investigación. Se utilizó el Cuestionario de Proceso de Estudio Revisado de dos factores, R-SPQ-2F, validado con muestras españolas para identificar los diferentes enfoques de aprendizaje que predominan en los estudiantes universitarios. Se midió utilizando la Escala de Estrategias de Afrontamiento, EEC, en su versión original, basada en el modelo de Lazarus y Folkman, adaptado para los estudiantes universitarios. El compromiso-agotamiento se evaluó a través de una versión española validada del Marlach Bournout Inventory Survey-Utrech Work Engegement Scale for Students, con adecuados índices de fiabilidad y validez de constructo. La cumplimentación de los cuestionarios se realizó de manera anónima, en clase y en semanas diferentes. Se utilizo un diseño de investigación de carácter ex postfacto. Los análisis realizados en relación a los objetivos e hipótesis propuestos fueron de asociación (correlaciones bivariadas de Pearson).Resultados. Apareció una relación de asociación -positiva o negativa significativa respectivamente-, entre el enfoque profundo de aprendizaje (variable de proceso) y el compromiso emocional, engagement (como variable producto) así como negativa con el agotamiento emocional (bournout). A la inversa, la relación de asociación del enfoque superficial fue negativa con el engagement y positiva con el bournout. La puntuación total de estrategias de afrontamiento apareció asociada positivamente con el bournout pero no con el engagement. De forma complementaria, las estrategias de afrontamiento centrado en la emoción y en problema aparecieron asociados positivamente con el bournout. También, aparecieron numerosas relaciones significativas específicas.Discusión. Los resultados confirman dos aspectos. De una parte, la relevancia de los modelos 3P y DIDEPRO, como heurísticos consistentes para el análisis del proceso de enseñanza-aprendizaje universitario. De otra, la importancia de las emocionales positivas (engagement) vs. negativas (bournout), asociadas a los constructos enfoques de aprendizaje y estrategias de afrontamiento.Palabras Clave: Enfoques de aprendizaje, estrategias de afrontamiento, engagement, bournout, universidad.

There are different heuristics that study the teaching-learning process; in this investigation we will explore the confluence of Biggs’ 3P model and the DEDEPRO model. These two complementary models offer us a framework for the analysis of teaching-learning situations with greater specificity and a better understanding of the structure of the research studies and the variables they study. In this manner, by incorporating both the general processes of teaching and learning, as well as the specific variables that are related to them, more or less analytical studies can be developed. Biggs adopted the 3P model to represent the student’s perspective in the teaching-learning process. The ways students learn are explained through the interaction of three moments in time that become the components for which the model is named: 1) Presage, where we find student characteristics and characteristics of the learning context; 2) Process, referring to the way that learning tasks are undertaken; and 3) Product, which includes learning outcomes. All the components that make up this model (Presage-Process-Product) tend toward equilibrium, and a change in any of them affects the system as a whole. In complementary fashion, the DEDEPRO model has established the need to further specify, within the Biggs model, the moments of Design (planning), Development (execution) and Product (satisfaction and performance), in terms of both teaching and learning. The DEDEPRO model assumes personal self-regulation, and is interactive with regulation in teaching, thereby giving rise to different levels of performance and personal satisfaction. In an overall sense, both models give us the opportunity to organize our variables over the teaching-learning process. We would emphasize the joint structure of the two models in relation to the variables in this study: Personal self-regulation, Stressful context (Presage); Learning approaches, Coping strategies, Self-regulated learning and Regulatory teaching (Process-Development); and Performance and Satisfaction with the learning process (Product).Palabras Clave: Biggs’ 3P Model, DEDEPRO, Teaching-Learning process

Resumen.Introducción. Existe bastante consenso en que el compromiso lleva consigo, tanto las conductas (terminar las tareas), como las emociones (pertenencia) y en el mantenimiento del esfuerzo y persistencia en el trabajo escolar. Los estudiantes comprometidos y motivados para aprender tienen los conceptos altamente relacionados, tienen más comunidades que diferencias en las medidas de diferentes constructos. Asumiento el constructo en su formato continuo, engagement (compromiso) vs. bournot (agotamiento) como variable objeto de estudio, se establecen las relaciones existentes con diversas variables motivacionales, de presagio (autorregulación personal y confianza académica), de proceso (enfoques de aprendizaje, estrategias de afrontamiento, aprendizaje autorregulado) y de producto (rendimiento y satisfacción académica). Método. Un total de 250 estudiantes de la Universidad de Almería (España, correspondientes a segundo y cuarto curso, de Grado y Licenciatura, respectivamente,) participaron en esta investigación. Para la evaluación del constructo engagement-bournout se utilizó una versión española validada del Marlach Bournout Inventory Survey -Utrech Work Engegement Scale for Students. La cumplimentación de los cuestionarios se realizó de manera anónima, en clase y en semanas diferentes. Se utilizo un diseño de investigación de carácter ex postfacto. Los análisis realizados en relación a los objetivos e hipótesis propuestos fueron de asociación (correlaciones bivariadas de Pearson). Resultados. pareció una relación de asociación, positiva y significativa, entre la autorregulación personal y la confianza académica (especialmente, en algunos de sus componentes) con el engagement, así como negativa con el bournout.Discusión y conclusiones. Los resultados confirman dos aspectos. De una parte, la relevancia de los modelos 3P y DIDEPRO, como heurísticos consistentes para el análisis del proceso de enseñanza-aprendizaje universitario, en la vertiente del estudio de las emociones de los alumnos. De otra, la importancia de las emocionales positivas (engagement) vs. negativas (bournout), asociadas a otros constructos motivacionales clásicos analizados.Palabras Clave: Engagement-Bournout, Emociones académicas, Modelo 3P, Modelo DIDEPRO, Universidad.

The self-regulation that people use in daily life has not traditionally been studied by educational psychologists. However, after Zimmerman showed the existence of common processes in different domains, experts have taken an interest in analyzing the self-regulating components common to different spheres (education, work, and health). This model considers personal self-regulation as a presage variable in the teaching-learning process. The Self-Regulation Questionnaire (SRQ) designed by Brown, Miller and Lawendowski has been used most often in the research on personal self-regulation. Several studies have examined this instrument’s psychometric characteristics, leading to development of the Short Self-Regulation Questionnaire (SSRQ). This short version has been shown to be a plausible alternative to the long version, in a Spanish sample (Pichardo et al., in review). There is little research in the educational sphere that treats self-regulation as a presage variable; most cases have focused on the more restrictive variable of self-regulated learning. However, studies have shown the importance of including personal self-regulation, in its full sense, as a presage variable. We can infer that the interaction of personal self-regulation with other variables, whether personal (age, gender) or academic (learning approaches, coping strategies, academic selfregulation, regulatory teaching, resilience, etc.), constitutes an interesting, novel focus when analyzing the teaching-learning process at university. We have seen the value of this study, due to the importance of this variable and the dearth of research studies to date that treat educational variables and personal self-regulation. Keywords: Personal Self-regulation, Short Self-Regulation Questionnaire, Teaching-Learning process

Resumen.Introducción. Tradicionalmente, la investigación sobre engagement-bournout ha relacionado esta emoción bipolar académica con otras características del alumnado, ya enumeradas en anteriores comunicaciones. Sin embargo, se ha profundizado menos en la relación con el proceso de enseñanza. Esta relación parece relevante y plausible en los contextos académicos formales universitarios, especialmente, cuando existe estrés potencial, es el objetivo de esta investigación. Método. Un total de 250 estudiantes de la Universidad de Almería (España), correspondientes a segundo y cuarto curso, de Grado y Licenciatura, respectivamente, participaron en esta investigación de carácter ex postfacto. La enseñanza reguladora se evaluó mediante la Escala de Evaluación Interactiva del Proceso de Enseñanza- Aprendizaje, EIPEA,en su dimensión primera. El compromiso-agotamiento se evaluó a través de una versión española validada del Marlach Bournout Inventory Survey-Utrech Work Engagement Scale for Students. La evaluación se realizó de manera contextualizada en dos asignaturas de la Licenciatura y Grado de la Titulación de Psicología. La cumplimentación de los cuestionarios se realizó de manera anónima, en clase y en semanas diferentes. Se efectuaron correlacuiones bivariadas de Person, utilizando un diseño ex post-facto. Resultados. Apareció un asociación positiva significativa parcial de algunos factores, como la enseñanza reguladora específica con la dedicación. El factor preparación para el aprendizaje apareció asociado al compromiso, y a sus componentes, el vigor y la absorción. Discusión. Los resultados validan parcialmente las relaciones contrastadas, ahondando en necesidad del estudio de la emocionalidad positiva (engagement) o negativa (agotamiento), como variable producto del alumnado, asociada al proceso de enseñanza, que interactúa con los procesos motivacionales y cognitivos del aprendizaje de los universitarios.Palabras Clave: Enseñanza efectiva, Enseñanza reguladora, engagement-bournout, estrés, universidad.

Resumen.Introducción. La investigación sobre aprendizaje autorregulado sugiere que los alumnos autorregulados tienen una participación metacognitiva, motivacional y conductual más activa en el proceso de aprendizaje, generando más estrategias metacognitivas, expectativas de autoeficacia positivas, modificación de las acciones inefectivas y más ajuste de metas. La satisfacción del alumno ha sido definida como la percepción de su propio proceso y producto obtenido, siendo una variable de rendimiento actitudinal. El rendimiento se ha considerado como el logro de la competencia y estándares de ejecución en un tarea de evaluación dad. La presente investigación está centrada en el establecimiento del papel de las variables emocionales y sus relaciones con las de carácter motivacional y cognitivo, en le marco de los modelos 3P y DIDEPRO. Método. Un total de 250 estudiantes de la Universidad de Almería (España, correspondientes a segundo y cuarto curso, de Grado y Licenciatura, respectivamente,) participaron en esta investigación. . Se evaluó mediante la Escala de Evaluación Interactiva del Procesos de Enseñañanza-Aprendizaje, EIPEA en sus dimensiones, aprendizaje autorregulado y satisfacción con el aprendizaje. El rendimiento académico (conceptual, procedimental y actitudinal) se obtuvo mediante la solicitud al profesorado de las calificaciones de cada alumno. El compromiso- agotamiento se evaluó a través de una versión española validada del Marlach Bournout Inventory Survey- Utrech Work Engegement Scale for Students, con adecuados índices de fiabilidad y validez de constructo. La cumplimentación de los cuestionarios se realizó de manera anónima, en clase y en semanas diferentes. Se utilizo un diseño de investigación de carácter ex post-facto. Los análisis realizados en relación a los objetivos e hipótesis propuestos fueron de asociación (correlaciones bivariadas de Pearson). Resultados. El aprendizaje autorregulado mostró una relación de asociación positiva con el engagement, en la planificación, aprendizaje significativo y técnicas de estudio. La satisfacción con el aprendizaje apareció asociada con el engagement, especialmente con la absorción. El rendimiento total apareció asociado positiva y significativamente con el engagement y negativamente con el, especialmente entre el rendimiento procedimental y el engagement. Discusión. Los resultados confirman dos aspectos. De una parte, la relevancia de los modelos 3P y DIDEPRO, como heurísticos consistentes para el análisis del proceso de enseñanza-aprendizaje universitario. De otra, la importancia de las emocionales positivas (engagement) vs. negativas (bournout), asociadas a los constructos aprendizaje autorregulado, satisfacción con el aprendizaje y rendimiento procedimental y actitudinal.Palabras Clave: Aprendizaje autorregulado, satisfacción con el aprendizaje, rendimiento académico, engagement-bournout, universidad.

Introduction. The present study examines how personal self-regulation and regulatory teaching relates to learning approaches, strategies for coping with stress, and self-regulated learning (as process variables of learning) and, finally, how it relates to performance and satisfaction with the teaching-learning process (as product variables). In this investigation, we built two different empirical models based on the presage-process-product paradigms to clarify potential effects of (1) personal self-regulation and (2) regulatory teaching with other cognitive-emotional variables. Method. A total of 1101 students participated in the study (University of Almería and competitive students). In terms of data collection, it is a survey investigation using self-reports (questionnaires and scales) and a cross-sectional strategy. The analyses made to meet the proposed objectives and test hypotheses were structural for develop structural models. Results. The results provide empirical evidence for two models, consistent and significant, integrating variables that are part and influence the teaching-learning process of this educational level (university and candidates). Discusion and conclusion. Findings confirming the importance of the interactive, integrative model of teaching-learning (DEDEPRO), which assumes that self-regulated learning should be connected to regulatory teaching. Variables incorporated into the models validated in this study consolidate the idea that both personal factors and teaching and learning factors should be taken into consideration, since we are dealing with a formal context of teaching-learning.Palabras Clave: Teaching-Learning process, Personal self-regulation, Regulatory teaching, Empirical model, Higher education