Статья посвящена анализу правовых проблем, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан, которым для въезда в РФ не требуется получение визы. Количество таких иностранных работников существенно превышает число тех, кто въезжает в РФ в визовом порядке. При этом среди безвизовых иностранных граждан значительную часть составляют низкоквалифицированные работники или те, кто не обладает востребованными в РФ профессиями. В связи с изложенным возникает необходимость правового анализа действующих мер, направленных на ограничение количества безвизовых иностранных работников и содействие трудоустройству тех из них, кто обладает необходимыми нашей стране компетенциями. По итогам проведенного исследования сформулированы предложения по совершенствованию законодательства, которые, по мнению автора статьи, способствовали бы трудоустройству в РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке, по востребованным специальностям.