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El presente trabajo tiene como principal propósito dar conceptualización a la escisión de sociedades y analizar dichas operaciones en España. La escisión de sociedades se trata de un proceso por el cual una empresa se divide en dos o más entidades independientes. Este tipo de operaciones se rigen bajo normativa mercantil, en la Ley de Modificaciones Estructurales (LME), normativa fiscal, en la Ley del Impuesto de Sociedades (LIS) y normativa contable, en el Plan General de Contabilidad (PGC). Las escisiones son realizadas por las empresas para mejorar la organización y la estructuración de estas, para eliminar actividades ineficientes y por otros motivos que serán explicados a lo largo del trabajo. Además, también estarán presentes las diferentes modalidades de las escisiones, así como toda la normativa que la rige mencionada anteriormente. El resultado del trabajo es un análisis de las escisiones realizadas en España durante los últimos tres años, con el objetivo de obtener unas conclusiones que permitan entender y agrupar las distintas escisiones realizadas en base a unas variables del ámbito empresarial y contable., Máster en Contabilidad y Gestión Financiera

This article analyses the turnaround strategies that can help a company to recover from a situation of financial distress. This study presents an innovative dynamic approach that follows the financial distress lifecycle from its beginning to its resolution while focusing on the Spanish context, which differs from the Anglo-Saxon context traditionally considered in previous studies. The methodology of the case study is employed in order to explore, on an in-depth basis, the features of the resolution of financial distress situations. To this end, the single case of a large Spanish listed company is examined over the period of 2008 to 2017. Our case study shows that the company undertook a wide range of restructuring strategies at a private level that are usually applied by distressed firms. However, for a long time, the company largely focused on debt restructuring. This lengthening of the restructuring process coupled with a weak recovery suggests a system for solving the situations of corporate financial distress that is not agile and that may also be relatively inefficient. The findings provide valuable support for practitioners in developing a successful restructuring response, and for policymakers in designing appropriate legislation on insolvency., Este artículo analiza las estrategias de reestructuración que pueden ayudar a una empresa a recuperarse de una situación de estrés financiero. Este estudio presenta un enfoque dinámico innovador que sigue el ciclo de vida de las dificultades financieras desde su inicio hasta su resolución, centrándose en el contexto español, que difiere del contexto anglosajón considerado tradicionalmente en estudios anteriores. La metodología del estudio de caso se emplea para explorar, en profundidad, las características de las situaciones para resolver el estrés financiero. Con este fin, se examina el caso de una gran empresa cotizada española durante el período de 2008 a 2017. Nuestro estudio muestra que la empresa emprendió una amplia gama de estrategias de reestructuración a nivel privado que suelen aplicar las empresas en dificultades. Sin embargo, durante mucho tiempo, la empresa se centró princi- palmente en la reestructuración de su deuda. Este alargamiento del proceso de reestructuración unido a una débil recuperación sugiere un sistema de resolución de situaciones de crisis financiera empresarial que no es ágil y que además puede resultar relativamente ineficiente. Los hallazgos aportan un relevante apoyo para los profesionales en el desarrollo de una respuesta de reestructuración exitosa, y para los legisladores en el diseño de leyes adecuadas sobre insolvencia.

[EN] This article analyses the turnaround strategies that can help a company to recover from a situation of financial distress. This study presents an innovative dynamic approach that follows the financial distress lifecycle from its beginning to its resolution while focusing on the Spanish context, which differs from the Anglo-Saxon context traditionally considered in previous studies. The methodology of the case study is employed in order to explore, on an in-depth basis, the features of the resolution of financial distress situations. To this end, the single case of a large Spanish listed company is examined over the period of 2008 to 2017. Our case study shows that the company undertook a wide range of restructuring strategies at a private level that are usually applied by distressed firms. However, for a long time, the company largely focused on debt restructuring. This lengthening of the restructuring process coupled with a weak recovery suggests a system for solving the situations of corporate financial distress that is not agile and that may also be relatively inefficient. The findings provide valuable support for practitioners in developing a successful restructuring response, and for policymakers in designing appropriate legislation on insolvency., [ES] Este artículo analiza las estrategias de reestructuración que pueden ayudar a una empresa a recuperarse de una situación de estrés financiero. Este estudio presenta un enfoque dinámico innovador que sigue el ciclo de vida de las dificultades financieras desde su inicio hasta su resolución, centrándose en el contexto español, que difiere del contexto anglosajón considerado tradicionalmente en estudios anteriores. La metodología del estudio de caso se emplea para explorar, en profundidad, las características de las situaciones para resolver el estrés financiero. Con este fin, se examina el caso de una gran empresa cotizada española durante el período de 2008 a 2017. Nuestro estudio muestra que la empresa emprendió una amplia gama de estrategias de reestructuración a nivel privado que suelen aplicar las empresas en dificultades. Sin embargo, durante mucho tiempo, la empresa se centró principalmente en la reestructuración de su deuda. Este alargamiento del proceso de reestructuración unido a una débil recuperación sugiere un sistema de resolución de situaciones de crisis financiera empresarial que no es ágil y que además puede resultar relativamente ineficiente. Los hallazgos aportan un relevante apoyo para los profesionales en el desarrollo de una respuesta de reestructuración exitosa, y para los legisladores en el diseño de leyes adecuadas sobre insolvencia.

La legislación laboral constituye una materia sometida a constantes y permanentes reformas, unas de carácter más amplio en su contenido otras de afectación a concretas instituciones. Sin embargo, si se atiende a su pretensión de establecimiento de un cambio profundo en nuestro modelo jurídico laboral, las reformas han sido más limitadas en número. Desde esta perspectiva ha de entenderse que la reforma laboral de 2021 pretende ubicarse en la categoría de las grandes reformas acometidas en nuestra normativa laboral desde la instauración de nuestro modelo constitucional de relaciones laborales. Desde este enfoque el presente trabajo pretende realizar una valoración de primera aproximación general de la presente reforma; sin entrar en los detalles de interpretación de las concretas reglas novedosas introducidas con la reforma, que se deriva al resto de los estudios del presente número monográfico de la Revista, se pretende efectuar una presentación general del contexto en el que la misma se desarrolla, de identificar sus objetivos y de valorar el posible impacto que dicha reforma puede tener en el inmediato futuro., Labour legislation is a matter subject to constant and permanent reforms, some of a broader nature in its content, others affecting specific institutions. However, if its claim to establish a profound change in our labor legal model is taken into account, the reforms have been more limited in number. From this perspective, it must be understood that the 2021 labour reform intends to be placed in the category of the great reforms undertaken in our labor regulations since the establishment of our constitutional model of labor relations. From this approach, the present work intends to carry out an overall assessment of the present reform; Without going into the details of interpretation of the specific new rules introduced with the reform, which is derived from the rest of the studies in this monographic issue of the Journal, it is intended to make a general presentation of the context in which it is developed, from identify its objectives and assess the possible impact that said reform may have in the immediate future.

Labour legislation is a matter subject to constant and permanent reforms, some of a broader nature in its content, others affecting specific institutions. However, if its claim to establish a profound change in our labor legal model is taken into account, the reforms have been more limited in number. From this perspective, it must be understood that the 2021 labour reform intends to be placed in the category of the great reforms undertaken in our labor regulations since the establishment of our constitutional model of labor relations. From this approach, the present work intends to carry out an overall assessment of the present reform; Without going into the details of interpretation of the specific new rules introduced with the reform, which is derived from the rest of the studies in this monographic issue of the Journal, it is intended to make a general presentation of the context in which it is developed, from identify its objectives and assess the possible impact that said reform may have in the immediate future., La legislación laboral constituye una materia sometida a constantes y permanentes reformas, unas de carácter más amplio en su contenido otras de afectación a concretas instituciones. Sin embargo, si se atiende a su pretensión de establecimiento de un cambio profundo en nuestro modelo jurídico laboral, las reformas han sido más limitadas en número. Desde esta perspectiva ha de entenderse que la reforma laboral de 2021 pretende ubicarse en la categoría de las grandes reformas acometidas en nuestra normativa laboral desde la instauración de nuestro modelo constitucional de relaciones laborales. Desde este enfoque el presente trabajo pretende realizar una valoración de primera aproximación general de la presente reforma; sin entrar en los detalles de interpretación de las concretas reglas novedosas introducidas con la reforma, que se deriva al resto de los estudios del presente número monográfico de la Revista, se pretende efectuar una presentación general del contexto en el que la misma se desarrolla, de identificar sus objetivos y de valorar el posible impacto que dicha reforma puede tener en el inmediato futuro